部门聚餐活动总结。

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部门聚餐活动总结（一）

周年庆庆典活动已圆满结束，我们还沉浸在喜悦之中，久久回味。在此，向无私参与本次活动组织策划、积极参与本次活动前期准备工作的同事们表示感谢。因为有你们，本次活动才会如此成功！感谢公司为我们提供了一个交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感。谢谢你！

今年10月初，我接到了任务周年庆代码。决定成立活动筹备小组，做好各项准备工作，切实做好各项工作。考虑到参赛人数的需求和场地的限制，筹备组决定以趣味运动会的形式筹备本次活动，分为小组活动。活动筹备过程中，筹备组成员在各自工作之余，努力做好活动的准备工作。 周年庆活动前一天，筹备组成员积极布置场地。大家都工作到深夜。为了更好地安排活动，大家都做出了无私的贡献。活动结果证明，决策是正确的，准备工作充分有序。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工都有强烈的大局意识、责任感、协同工作能力强，体现了一种吃苦耐劳、奋发进取的精神！

本次周年庆庆典活动得到了公司领导的大力支持。有效的措施、筹备工作以及各项协调会议，推动了活动不断取得进展！确保活动顺利进行并提供相应的后勤保障。筹备组多次召集组员开会讨论，根据各阶段的最新情况布置任务，明确了阶段各方面的工作任务，使整个筹备工作有条不紊地进行，各项工作顺利进行。各方面工作紧密衔接、协调配合。

各队成员之间的配合非常出色。活动期间掌声雷动，令人印象深刻。在按要求全面落实筹备组各项组织措施的基础上，各组组长还负责本组的报名和宣传工作。他们做好组织宣传工作，秩序井然，纪律严明，配合默契，充分体现了团队精神。良好的精神面貌。赛事筹备过程中，各队交流经验、交流展示，充分体现了友谊第一的精神。活动期间，各队队员争先恐后地参加趣味运动会的各项赛事。他们考验的是非凡的毅力，他们竞争的是非凡的毅力。体力强健，战斗耐力出色。充分体现了一种团结协作、不甘落后的精神。

周年庆活动是一项综合性活动，以人为本，特别是以每一位同事为基础。办大事、办大事，必须集中力量，形成合力，形成拳头。所以让每一位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动，可以增加大家的凝聚力，体现我们勤奋进取的精神。凭借凝聚力和拼搏进取的精神，我公司将进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极发展公司的企业文化，把庆典期间的专业精神延伸到工作中，为公司的发展做出应有的贡献。

总之，通过这个庆典活动，各部门的协调和应急能力得到了展现。同时，培养和发现了一批企业文化活动骨干。人才发现是这次周年庆活动的一大收获。为今后进一步深入推广企业文化奠定了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司的发展潜力，凝聚的力量是公司明天的希望。此次庆典活动增强了凝聚力和向心力，进一步激发了员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，展望未来，我们的路还很长。我们深感肩上的担子很重，还需要努力。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去取得。明天一定会更好！

部门聚餐活动总结（二）

早在得知这个周末要举办晚宴的时候，我就开始期待了。这是我第一次参加公司聚餐，也是我走出校园后第一份工作中的第一次聚餐。公司之所以组织大家出去吃饭，一来是为了缓解大家的压力，二来是为了让大家更多地沟通彼此的快乐，增强整个公司的凝聚力。正如刘先生所说：“任何时候我们都是一个整体！”

终于，星期五到了。完成了公司剩下的工作，我们就开始了第一站的晚餐———— Farmhouse。刘老师和小李、小燕、杨斌等同志和我一样刚加入丽塔这个大家庭，他们先去农家院点菜。我和蔡师傅、刘姊妹随后也到了。当我们到达时，一些菜肴已经上桌了。看着那些菜，我真的很饿了……不过，我们聚餐的时候，饭前一定要举杯。在刘总的号召下，我们举杯庆祝这相聚的时刻。吃饭的时候我们聊了很多事情，有私事，有公务，讨论的很热烈。感觉很好，没有等级界限，可以畅所欲言。刘总在其中表示，今后公司的活动将每月进行一次，不出现任何意外，以增进大家的感情。

用餐时间在我们的欢声笑语中结束了。我们“进军”下一站，——米的乐星KTV。 KTV，本来以为这里就是我的主场，但是开始唱歌后，我发现真的是一座山比一座山高。原来刘老师在唱歌方面也很有造诣。他的歌声太有档次了，他的歌曲《新爱》震撼了全场，让蔡老师连连称赞。在他的建议下，我们唱了一首对唱歌曲《选择》，但我的表现实在是不怎么样。好。主要是歌没选好，真是失败。我们肖燕同志唱歌的时候也表现得很好，在酒精的帮助下，唱了好几首东北男人的歌，味道就是不是我们能学的，之前说自己不会唱歌的杨斌也在我们的“好话”下唱起了《天涯》，说实话，十句有四句不合调（我对不起，杨斌）！）随后，在公司一直对我照顾有加的刘姐上台了，她唱的《回首》唱得让刘总也忍不住跟着唱了一遍蔡师傅是我们当中比较年长的一位，我以为蔡师傅这个年纪的人不会理解我们年轻人的娱乐，让我惊讶的是他的歌声竟然这么好听。和刘姐一起演唱的《铁窗泪》完美呈现。我想说的是，这次K歌最无能的人就是我们的“铁先生”了。李”。他被叫了很久才出来，然后唱着《海阔天空》送我们走。他没有表现出任何平常的样子。一旦你的状态出现了，我不会放过你的。”下次就这么轻松。

最后，我们的晚宴在欢声笑语中结束了。通过这次聚餐，我感觉我们不仅仅是同事，更像是一家人。我希望我们的氛围能够一直这样下去。我也希望我和杨斌这两位新家庭成员能够更好地融入其中。

部门聚餐活动总结（三）

一、活动目的

1、丰富服务部成员的课外生活，增进成员间的友好关系。

2、提高各成员的动手能力合作。

二、活动地点

__课堂

三、活动时间

2016年12月11日16:00 至21:30

四、活动费用

每人十元

五、参与者

服务部全体成员

六、活动流程

1、先讨论包饺子需要的材料和工具：征求同学的意见，想吃什么肉，需要的肉总量；听取同学的意见，想吃什么蔬菜，以及需要的蔬菜总量；带上自己的碗、筷子和勺子；所用的餐具都是大臣们借来的。

2、开展活动

我们以自己做事为乐趣，让所有学生都参与活动，避免铺张浪费。

先把碗洗干净。选择菜肴。洗蔬菜。和好面条，准备包饺子所需的各种蔬菜。

开始一起包饺子，包括揉面、擀面；欣赏和观察饺子的外观，并启发学生互相谈论他们的家人通常如何包饺子。

为了节省时间，包饺子的过程中，有学生负责包饺子。

七、活动结束后我们一起清洗餐具，打扫卫生。

八、活动效果

本次活动由材料工程系服务部主办，旨在增进会员之间的联系。不仅让学生们深刻体会到了家务劳动的不易和父母的伟大，还让学生们学习了擀面皮、包饺子等技能。锻炼了学生的动手能力。活动过程中，大家分工明确，也让大家明白了合作的重要性，增强了大家的团队合作意识。活动过程中笑声不断，表明成员之间的感情得到了进一步升华。让大家在学校感受到“家”的温暖。活动前我们做了很多准备工作，包括借用餐具、购买菜品和必要的用品，以确保活动顺利进行。

部门聚餐活动总结（第四部分）

端午节作为中国五千年的传统节日，象征着丰收、团圆。不过，由于我们大学里的同学很多都是外地的学生，为了让她们感受到节日的气氛和祝福，同时发挥女生工委的作用，我们编织了一批红手镯并选择性地送给同学，加强自管委员会与同学之间的沟通。让中国特色的端午文化流淌在淮师大校园。

本次活动分为前期准备阶段和手环交换阶段。前期准备阶段，我部购买了红绳、玉珠等手工材料，按照头像编织人物。对收集到的手工制品进行筛选，不合格的手环进行再加工，直至合格。交换手镯阶段，我们的成员分成了四组，分别在学院和杂粮煎饼店设立分部。午夜11:30-12:40、下午2-3 点、下午5-6 点。活动期间，每个人都可以用旧书、旧杂志换取手环。活动期间共交换手链近100条。总体来说，这次“送端午送手链”活动还是比较成功的。当然，其中的不足也值得我们反思和吸取教训。

首先我们来说说这次活动的成功之处：

1、本次活动分组明确，各组成员都很敬业；

2、活动整体策划比较详细，目标明确，可实施性强；

3、以照片的形式留下活动痕迹，对学校自治委员会女职工部进行一定程度的宣传。

其次，缺点：

1、活动材料和手环质量低、数量少，学生交流积极性不高； zF133网

2、前期宣传不够，海报数量较少，在校园内没有形成一定的影响力。结果，一些想要交换的学生没有及时带来旧书。

此外，改进：

1、为了今后举办活动，活动材料必须充分、认真准备；

2、宣传前期，应提前进行大量宣传。提前一两天，可以张贴海报、横幅等。

最后，在这次活动中，作为协调员，我发现工作非常复杂和细致，比如：联系展板、展台、分发海报、张贴海报、及时联系组长等等。可以考虑是的，但是还有一些细节缺失。

经过这次活动，我要充分吸取今后活动中的经验和教训，努力做好今后的活动。

部门聚餐活动总结（五）

今年的公司年会是我组织的，我受到了两方面的提醒和批评。以此为鉴，今后在工作中不再犯同样的错误：

1、阳光普照奖的跟踪：

今年的阳光奖由厂商提供，共有13款产品。制造商首先将货物运送到仓库。仓库盘点完后，我们人力资源部就应该接手，什么时候发货，什么时候分箱，什么时候打包，包装袋怎么整理……但是我没有想清楚，没有接手。引领跟进。于是，运营和品牌就互相推波助澜。幸好销售总监好心提醒，第二天紧急跟进。短短一天时间，从奖品运输到分拣配送再到包装一系列问题都解决了，阳光灿烂。

2、年会通知的正式发放：

我们基本上对年会的整个流程、环节、细节做了一系列的工作。就连游戏的小道具、环节的配乐都力求完美。然而，我们只是忘记发出年会的正式通知。我以为12月31日是一年的最后一个晚上。吃年夜饭是公司的习俗。大家都早早的想到了。我们人力资源部也是最忙的时候。然而，我忽略了那些不在办公室工作的人，比如理货员。他们在城外做监管工作，没有正式的办公室。我只通知了外面的仓储部门，却忘记了一群理货员。结果昨天他们就主动询问年会在哪里，怎么去。这显然是我的失职行为，导致总经理当面对我进行了温和的斥责。我接受！

在日常工作中，我们确实不能忽视每一个细节。即使看起来大家都应该知道一些事情，但我们还是要走正式的流程，一是为了形式，二是为了形式。其次，为了责任。如果真的有人被抛在后面，那就是我的错！从头到尾，从上到下，从点到面，一切都要综合考虑！这就是工作作风！

感谢那些批评我的人。批评我是为了我的进步，更是一种关怀！

知道错了，改正，用力挺过去，没问题！

路就在脚下，路就在前方！

部门聚餐活动总结（六）

1、活动时间：xx年12月21日

2.活动地点：武威草堂

3、参加人员：应用化学二班丁家宝老师、王阳学长、党乐学姐

四、活动背景：

冬至过后，天气进入最冷时期。很多同学还不太习惯其他地方的冬天，尤其是北方的同学，从之前的供暖来到了这里真正的冬天。同时，很多地方都有冬至聚在一起吃饺子的习俗。

五、活动目的：

让集体的温暖驱散同学们心中的寒冷，互相交流，增进相互感情，在交流中明确自己的期望和目标。

6. 开展的活动：

1. 19:00全班在天马门口集合。

2.去了武威草堂，一路上大家有说有笑。

3.到达武威草堂后，我们开始点餐，分成两桌，点了饺子、香蕉丝、蔬菜等。

4、大家坐在桌前，开始游戏，由班长李玉民主持。随后，大家聊天交流，气氛热烈、愉快。

5. 8:30 饺子和菜陆续上桌，开餐。你我把酱汁和蔬菜拌匀，吃得津津有味。席间，大家帮忙夹菜，倒茶，很温馨。

6、同时两桌进行猜词比赛，比拼吃饺子。

7. 11:00活动结束后，大家回来的路上都很热。外面的寒冷没什么。

七、活动概要：

这顿冬至饭，让同学们非常温馨。活动本身不是为了吃饭，而是为了聚会。集体的力量和温暖，让大家笑容满面，感受到冬至的温暖。同时也让有这个习俗的同学有宾至如归的感觉，让没有这个习俗的同学体验到另一种乐趣。在交流和游戏的过程中，大家更加了解了彼此，也一定程度上帮助明确了自己在大学的期望和目标。这些活动非常有意义，开展得很成功。

部门聚餐活动总结（七）

今天的成绩，与在座的各位的辛勤努力是分不开的。 ---的成长和发展是大家共同创造的。所以，我想在这里向大家表示感谢——有你们我感到非常幸运。尤其是那些在岗位上坚守多年的老员工，为公司的发展做出了巨大的贡献。企业的发展，员工的才华非常重要，对企业的忠诚度更重要。您对公司的忠诚让我特别感动。公司为你提供就业机会，你回馈公司的就是你的工作热情。我不禁感激、感动、敬佩。谨向全体员工致以最崇高的敬意。 “大家都辛苦了。”近年来，市场竞争机制日趋激烈，经受住了——等等的冲击。经过这一系列一波又一波的筛选，我公司在全体员工的共同努力下，克服重重困难，渡过了难关！事实证明，我们很优秀；我们公司的每一位员工都是优秀的。希望大家以后能够好好配合，认真工作。谢谢你们！

神龙药业今天取得的成绩，与在座各位的辛勤努力是分不开的。神龙的成长和发展是大家共同创造的。所以，我在这里想说，谢谢大家，有你们在神龙，我感到非常幸运和自豪。尤其是那些在岗位上坚守多年的老员工，为公司的发展做出了巨大的贡献。企业的发展，员工的才华非常重要，对企业的忠诚度更重要。您对公司的忠诚让我特别感动。公司为你提供就业机会，你回馈公司的就是你的工作热情。你们无怨无悔地将自己宝贵的青春奉献给了公司。凭借多年的工作经验和精湛的专业技能，你绝对可以找到其他工资比神龙更高的工作，但你愿意坚守神龙。在一个大家庭里，人们吃苦耐劳，生产紧张时加班加点，毫无怨言。我不禁感激、感动、敬佩。谨向全体员工致以最崇高的敬意。 “感谢你的努力工作。”近年来，医药行业市场竞争机制日趋激烈，经受住了医改等冲击。经过这一系列的筛选，不少制造企业纷纷倒闭。但在全体神龙人的共同努力下，我们公司克服重重困难，渡过了难关！事实证明，我们神龙药业是优秀的；我们公司的每一位员工都很优秀。

部门聚餐活动总结（第八部分）

20xx年员工年会在xxx酒店圆满结束。 xx销售有限公司、xx贸易有限公司、xx有限公司等3家公司近x名员工及家属参加了本次员工年会。

本次年会总体上取得了成功。现场气氛欢乐，员工节目别具一格，活动紧凑。达到了预想的目的，让三个公司的员工获得了增进了解、相互学习的机会，增强了公司的凝聚力；同时，通过现场公布先进奖和特等奖，感谢和激励员工，营造欢乐向上的企业文化氛围。

本次年会的顺利进行，离不开公司领导的大力资金和组织支持，以及三公司及各兄弟部门的积极配合。此外，各部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会有以下几个值得关注的地方：

一、准备充分，有效推动年会筹备

本次年会提前一个月开始筹备，活动形式定位为员工节目表演和年度颁奖颁奖相结合。员工节目、年会场地、颁奖PPT、员工DV、材料准备、主持人台词等同步进行。在排练员工方案的同时，对活动流程进行了调整。经过四次调整，确定了活动方案。

年会前召开员工大会，向每位工作人员一一讲解分工及注意事项，落实大家的工作内容，保证年会秩序。

二、物资准备充分，有效保证年会进行

本次活动设置x个名额现场抽奖，分三轮抽奖，奖品逐轮递增。同时，现场活动还将有x份参与奖。提前购买聚会所需的奖品和烟、酒、饮料、零食。活动现场有两名工作人员负责各个环节的奖品发放和一一登记，确保年会顺利进行。

三、员工节目有新意，确保年会质量

年会流程出台后，首先会在中层例会上公布，并根据员工人数安排各部门的员工方案。由于今年年底销售旺季和春节提前到来，为保证员工方案质量，开展了两次员工方案检查。一是在节目开始时就对节目格式进行控制，保证节目格式多样、不重复。第二次是年会前五天，检查节目服装、音乐、道具的准备情况。

年会节目的精彩表演，充分调动了年会气氛，掀起了现场小高潮，成为年会一大亮点。

四、神秘单元有惊喜，提升年会氛围

x先生的个性化颁奖典礼和x先生现场给部门经理派发新年红包，掀起了年会的高潮。每个人都期待着下一个获胜者；每个人都期待明年的今天能拥有属于自己的那份荣耀。年会给大家带来惊喜，参会者中奖率接近一半。年会活动营造感恩的企业文化氛围。

年会顺利召开，但仍存在一些问题。主要原因是一些细节准备不充分。例如，有同事指出食物充足，但味道没有想象中的那么好。这是基于省钱的考虑。此次，酒店的选择与去年相同，并没有给员工带来新的想法。

作为活动的主要策划者和主持人，我感觉现场员工参与度不高，员工调动不充分。与9月份的店庆活动相比，年会活动的参与率相对较弱，晚会的气氛没有完全达到预期的效果。

举办这次年会给我带来了很多感触和收获。整理好举办过程中产生的经验问题，对年会的组织方式、会场联络、工作分工、配合等方面进行一些改进，我一定能从中受益。经验被固定下来，作为以后会议的参考，形成了行政部门相对成熟的会议规则。

部门聚餐活动总结（九）

为了让部门成员更好地相互联系、交流，我们活动策划部与心理协会联合举办了晚宴。

在此，首先感谢宣茹师姐和朱星淼师姐。为了准备这次活动，他们付出了很多努力。玄茹师姐负责选择晚宴的地点，朱星苗师姐则负责晚宴期间的娱乐项目。当然，也有在幕后默默工作的学生。哈哈，在这里我也要感谢他们。由于他们的辛勤工作和密切配合，我们才得以享用一顿完美的晚餐！而对于我这样的人来说，除了自己分担的晚餐费用之外，似乎也不需要付出太多。

6月1日，由社科联活动策划部、大学生心理协会组织的晚宴在学校附近的花博餐厅如期举行。活动正在进行中，大家可以说玩得很开心。他们不仅玩得很开心，还玩了很多游戏（名字游戏、数字游戏等），娱乐活动也增进了成员之间的感情。下面我就谈谈我的个人感受。点餐的时候，大家都很谦虚，很为别人着想。每个人都点了自己最喜欢的菜。其中，邵小迪同学担心大家只吃肉，营养不均衡，特地点了一份新鲜蔬菜菜来改变口味。哈哈，现在想想，那些菜确实很好吃，但我觉得大家的友谊才是最好的调味品！等待上菜的同时，朱星淼学长还玩点名游戏来调节气氛。命名游戏是一个非常好的游戏，它可以帮助大家更快更好的记住每个人的名字。我想，此时大家已经迈出了友谊的第一步。点名游戏结束后，下一步是数字游戏和跳7游戏，即大家轮流报0到100之间的数字，但如果个位数是7或7的倍数，则必须被跳过，否则将被跳过。接受惩罚。这个游戏真是刺激又刺激，刺激大脑，活跃气氛。在这次游戏中，我强烈地感受到了部门成员的亲和力和包容性。尤其是当某人受到惩罚时，没有人会强迫被惩罚的人做一些他们不想做的事情（比如唱歌）。我对此感到非常高兴（因为我不喜欢唱歌，也不敢唱歌，因为我的歌声真的很难听），所以我很享受这顿饭，真的！呵呵，最后大家都“酒足饭饱”吃饱了，就随意聊了起来。因为这次晚宴的人都是“娘子军”，所以这些话题大多都和女孩有关。

这次活动几乎没有任何缺点。如果非要说些什么的话，那就是有些人迟到了。但考虑到每个人的专业、班级不同，日常活动安排也不同，在时间分配上无法做到很好的协调，更何况最后大家还是在百忙之中抽出时间来。参加这个晚宴，所以这个缺点就变得很小了！

总体来说，本次活动非常成功。让部门的新老成员可以聚在一起吃饭、聊天。让大家感受到了部门大家庭的温暖，进一步增进了部门和成员之间的了解和友谊。我希望在以后的活动中也能做到这一点。