告别和辞职报告。

我们为您准备了一份《告别与辞职报告》。建议将此页面和我们的网站添加为书签以供将来查看。离开是为了更好的相遇。有时候离开的原因是因为有更好的平台而你选择离开。然后您必须为之前的职位准备一份辞职申请。辞职申请与劳动合同一样重要。

告别和辞职报告第1 部分

[1]尊敬的领导：月月您认为方便的时候我可能会离开公司。自从年加入公司以来，我一直很享受这份工作。转眼几年过去了，我要重新确定自己未来的方向。诚然，我对工作环境、团队、压力、甚至个人喜好都非常满意。但由于一些个人原因，我最终选择了开始新的工作。我希望你能尽快找到合适的人来接替我的工作。当然，如果您允许，我愿意并且渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，我不知道该说什么。我只能真诚地说声抱歉和感谢，并祝愿你和大家一切顺利。创造更美好的未来。

此致， 申请人： xx, xx, 20xx 选择简单辞职报告模板

[2]尊敬的老板：您好！首先感谢你们在公司这些年对我的精心培养。当我看着公司业绩越来越红火的时候，我也有了自己关于辞职的想法。这个问题困扰了我很长时间。可能是受到了老板你的影响，我觉得光想什么都不够。如果我想像你一样成功，我只能从现在开始努力。继续充电，努力学习更多知识。虽然有点舍不得，但是路必须自己走，所以选择辞职创业就成了我现在想做的事情。希望公司能够理解。希望领导批准我的辞职申请，做好工作交接工作。

此致， 申请人： xx, xx, 20xx 选择简单辞职报告模板

[3]尊敬的领导：您好！感谢公司多年来对我的培养和照顾。自从200x年6月来到xx公司以来，我学到了很多东西。无论我去哪里，以后做什么，这段经历都是一笔宝贵的财富。我为自己在中国网通的工作经历感到自豪。现因个人原因提出辞职，希望领导批准。

此致， 申请人： xx, xx, 20xx 选择简单辞职报告模板

[4] 尊敬的各位领导： 您好！由于个人诸多原因，经过深刻、冷静的思考，我郑重地向领导提出了辞职申请。我在公司工作已经三年了。非常感谢各位领导的指导和关心。我很舍不得离开公司和曾经一起工作的同事。我舍不得离开。

告别和辞职报告第2 部分

尊敬的公司领导：

你好！

对不起，我很遗憾写了这份辞职报告，为了我自己，也为了我曾经工作过的公司！请原谅我提前30天提交报告！我在公司工作快一年了。随着时间的推移，我和公司的同事相处得很好，工作也取得了很大的进步。尤其是最近一段时间，我真切地感受到公司在管理和企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有共识。这不仅得益于公司全体员工的努力，也凝聚着各级领导的智慧和智慧。我深深地松了口气！我决定辞职有以下两个原因。首先是我个人的职业发展。去年我无条件来到公司工作。我原本在投行工作，后来被分配到策略中心。我决定留下来是因为战略中心的职能和人才。在此期间，我得到了同事们的关注，尤其是主任的及时指导。这真的很有意义。同时，我把全部的热情和激情投入到工作中。然而半年多过去了，我发现自己根本不适合这里的工作。

一方面，所学知识没有得到充分利用；另一方面，战略中心要求的素质和理念与我最初的发展初衷不符，以至于半年过去了，我的工作能力并没有得到质的提升。第二是公司的问题。公司拥有良好的外部发展资源，但尚未得到充分、有效的利用。或者说，资源极大的闲置和浪费，在整个公司形成了一种懒惰、不急、不急的心态。几乎每个人都是那么标准，那么舒服，对现状很满意。这样的懒惰在如今这个高速发展、竞争激烈的时代是那么的舒服，甚至让人感觉自己一直在奔跑。 （也有一些人忙，但只是形式上的），但是领导很听话。缺乏自我独立和开拓精神。在这样的环境下，我的工作热情逐渐消磨。我曾经认为，公司的每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见。这些建议和意见是基于对公司发展规律和内部规章制度的科学、真实的了解。

我们需要的不是一种特殊的形式，而是公司资本保值增值的适当形式，特别是数量和质量的更大提升。在这一点上，我和公司存在根本分歧。我完成了两种任务：一是导演交给的任务，二是我们有分歧时我的意见。也许这对我来说是一次很好的锻炼，但对公司来说却是一种浪费。另外，我在工作中的一些见解和建议，希望对公司未来的发展有益。首先是企业文化。中国人的坏毛病之一就是面子，让人虚伪，歪曲事实，眼睛都不眨一下。

当今时代，或许，在企业之外，面子可以在一定程度上维护企业的形象，但在我们内部，真正的面子应该是尊重事实、敢于面对事实的勇气和魄力。诺贝尔和平奖获得者史怀哲曾说过：如果没有精神上的重建，任何改变都只会产生表面效果。是的，公司是由国企改制而来，老国企根深蒂固的管理理念甚至制度并没有发生根本性的改变。但这不能成为我们坚持虚伪的理由。我的逆反感并不意味着我可以不尊重领导，否定领导做出的一切决定。相反，我们需要的是更深层次的相互尊重和肯定，以及新的发展和创造。我记得在哪里看过这样两句话：同一块铁可以生锈损坏，也可以炼成钢。为什么不？要么是刮风下雨，要么是熊熊大火，存放的环境就不同了。同一个团队，可以无所作为，也可以成就伟大的事情。

我是来交流的

礼炮！

辞职申请人：XXX

XX、XX、20xx

告别和辞职报告第3 部分

尊敬的领导：

我怀着复杂的心情写下这封辞职信。由于银行对我的能力的信任，我得以加入银行。这段时间，我得到了很多机会和挑战。在银行工作期间，我学到了很多知识，积累了一些经验。我很感激！

很抱歉，我这个时候才正式向领导申请辞职。进入xx银行已经两年了。非常感谢各级领导两年来对我的关心和培养。同时，我也要感谢在这里建立了深厚友谊的同事们。

在这里，我有过欢笑，有过泪水，也有过收获。 xx银行人的敬业精神和工作作风一度让我找到了依赖感。在这里我可以快乐地工作和学习。两年的风风雨雨，让我倍感珍惜和留恋。我只能为现在的离开而道歉。尤其是领导给了我很多锻炼的机会，让我更加愧对他们的欣赏和厚爱。由于个人原因，我不得不离开曾经充满激情工作、同事亲密的地方。我非常舍不得离开xx银行，离开这些患难与共的同事们，离开领导的谆谆教诲，离开同事之间的真诚和友谊。

很遗憾我不能为xx银行的辉煌未来贡献自己的微薄之力，但我衷心希望xx银行的业绩不断成长，为xx银行加油！

希望领导支持我！感谢您的支持！祝各位领导、同事身体健康！

礼炮！

辞职：xxx

xx、xx、20xx

告别和辞职报告第4 部分

尊敬的公司领导；

当我递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。在公司的发展需要大家共同努力的时候，由于我的能力和家庭的原因，我无法安心地为公司做出相应的贡献，更不忍心在公司无所事事，所以我请求以获得离开许可。

在此期间，我认真回顾了自己在XX公司8年多的工作。我觉得自己很幸运能够在XX公司工作。我一直很珍惜这份工作。八年来，我深深感谢公司领导和董事长夫妇给予我的关心和指导，以及同事们给予我的帮助。 8年多来，我与公司同甘共苦。我也从中学到了很多东西，无论是专业技能还是做人都得到了很大的提高。再次感谢公司对我的关心和培养。此时此刻，我只能对我的离开表示深深的歉意。感谢公司在我工作期间给予我的信任和支持，给了我这样的工作和锻炼的机会。 XX年的八年，绝对会是我人生中重要的一步。

我很遗憾自己不能为公司辉煌的明天做出贡献。我请公司领导理解我的决定和我辞职的方式。我希望我们有机会再次合作。我会在这个月底之前完成相应工作的交接。

衷心祝愿公司再创佳绩！公司领导和同事们辛苦了！此致

XXX2

xx。 4 2

告别和辞职报告第5 部分

辞职报告的写法及基本格式

辞职报告又称辞职报告、辞职申请书、辞职报告；辞职报告是辞职人从原单位辞职时写的一封信，也是必要的程序；辞职报告通常由标题、标题、正文、结论、签名和日期组成。部分组成。

我们来看看这五个部分的写作格式和注意事项：

(一) 标题(在第一行中间写“辞职报告”三个字，或写“辞去工作”等字样)

将报告标题写在辞职报告第一行的中央。一般辞职报告由原因和体裁名称组成，即“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体要稍大。

(二) 称呼

要求在标题下一行的顶框中写明接受辞职报告的单位组织或领导的姓名或职务，并在标题后加冒号。

(三) 正文 (写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作)

正文是报告的主体部分，正文一般由三部分组成。

首先我们要把辞职报告的内容提出来，让人一看就明白。

其次，说明举报的具体原因。这个内容要求你把辞职的细节一一列出来，但一定要注意内容的统一性和完整性，一步步分析，让人一看就明白。

最后，你必须陈述你提交辞职报告的决心，你的具体个人要求，以及你希望领导解决的问题。

(四) 结尾 (在正文后面写表示歉意的语句)

最后需要写上敬意的话。

(五) 落款 (在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日)

辞职报告的签名需要写明辞职人的姓名和提交辞职申请的具体日期。

辞职报告格式如何写

写辞职报告注意事项

1、首先考虑是否有必要申请。辞职报告是指辞职的报告。记者在做出决定之前必须提前考虑。切不可急于求成，事后后悔，造成不必要的麻烦和痛苦。

2、辞职报告应写明所报告的事项及原因，以便对方充分了解您的要求和具体情况。

3、辞职报告语言必须准确，文字必须简单。措辞应委婉、真诚。用委婉、真诚的言语表达你辞职的诚意。

4、辞职报告是个人离开原工作岗位，报请单位领导或者上级组织批准的报告。

5、理由必须充分、可信。撰写辞职报告时，必须充分考虑辞职理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能获得批准。但说明原因的文字应简明扼要，无需展开。

辞职报告写作的几个原则

辞职报告又称辞职信、辞职信、辞职信等，是员工向所在单位或上级机关提出解除劳动合同关系的一种实用文体。是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理、人事工作中常用的交易性文件。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条明确规定：“双方可以协商解除劳动合同”。 “协商解除劳动合同”正常且便捷的方式是提交辞职报告并批准辞职请求。可见，在现代社会的人才流动过程中，辞职报告的撰写与求职信一样重要。

辞职报告格式如何写

辞职报告的撰写强调以下原则：

一、具体化的原则

从法律意义上来说，辞职报告的撰写和辞职请求的认可，确定了用人单位与劳动者之间现有劳动合同关系的终止，体现了双方对劳动法的充分尊重以及用人单位履行的相关义务。雇主和雇员。所有责任都必须在此基础上承担或解除。

而且，尽管社会主义市场经济条件下人才流动日益自由、便捷、多元化，但“慎始善终”仍然是非常重要的道德原则。

因此，辞职报告坚持以法律为准则，以道德为准则。虽然要求简洁、简洁，但在写作时，强调相关内容表达的具体、清晰、清晰。例如，您的“个性化”辞职原因陈述必须写得具体、清楚。

这不仅让你安心、无悔地离开，也体现了你对曾经工作过的单位的关心和责任。再比如，要求出发的时间安排要具体、可行，尽量从对方的角度来确定出发时间，同时也要注意给自己留有足够的回旋余地。具体时间你可以自己提出，也可以咨询对方的意见来确定。

另外，您出发前后的相关工作安排要具体、细致，尽量减少因您出发而造成的工作损失。

例如，在写辞职报告时，要强调在你的辞职申请被批准之前，你仍然是单位的一员，将站到最后一个班次；您将尽力清晰明确地移交相关业务；你也会好好地做回一个好老师，带上新人来接替你的工作，并慷慨地将你在任职期间积累的工作经验和业务资源，比如客户资源、业务人脉资源，留在这里。 ETC。

二、情感化的原则

辞职报告的撰写和辞职请求的认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和关怀。

我们不能对情感原理有庸俗的理解。这其实就是我们通常所说的人性化原则。从某种意义上说，构建社会主义和谐社会呼唤人性的回归、人性之美。 “忠诚”、“诚实守信”、“重情重义”、“仁慈宽厚”等等，永远是美丽人性的耀眼内容。

因此，用标准化的辞职报告来终止劳动合同关系，实际上是给冰冷的人员替代行为赋予了更加人性化、情感化的色彩。要达到这个目的，在写辞职报告时，需要用情感驾驭文字，用情感打动人。

这种“情感”包括辞职者的感激、愧疚和对单位的关心等，哪怕只是简单的提及，也足以让对方感到温暖。

其中，“感恩”主要是指单位提供的业务培训、在单位积累的工作经验以及工作过程中建立和形成的人际网络。对于任何一个离职者来说，相关的业务经验和人际关系作为一种永久的“财富”，都是他即将离开的单位给予的。这是一种“隐性”的收获，也是一种“丰富的积累”。该基金会可以使您终生受益。

因此，无论什么原因辞职，总是需要用辞职报告的一角来表达自己的谢意； “道歉”主要是针对因本人离职给单位带来的损失和不便。我真诚地道歉。原单位接受并认可我的辞职请求很大程度上是出于被动，并且必须花费很长的时间和努力来弥补我辞职所造成的损失。此外，还包括对即将离开的单位的“关怀之情”。

无论未来你要面对多少新的选择，你所给予的、你所得到的、你所服务的、你所依靠的，都是你在生命中留下的足迹。你怎么能不关心呢？例如，如果您对单位目前的情况有什么具体的看法，对单位未来的发展有什么合理的建议，以附件的形式写出来，也是表达您的忠诚、诚意、和感情。

当然，在表达情感时需要小心，因为过于热情地表达感激会让人感觉不真诚，而过于缠绵地表达不舍又会让人觉得做作。

三、艺术化的原则

辞职报告的写作必须面对“写什么”，尤其是“怎么写”的问题。因此，这一艺术原则首先体现在辞职报告内容的选择上。比如，关于辞职的原因，你辞职的原因一般和你工作的单位或者部门有关，有的可能是不愉快的。而对于对方来说，辞职的原因或许也是他最关心的问题。因此，在写作时，一些“个性化”的理由不妨写清楚。例如，在评价自身学术水平和专业能力的基础上，强调进一步学习和培训的需要；对于自己生活中的问题或者其他单位无法有效帮助解决的特殊情况，你可以直言不讳。但也有一些原因不需要直接写出来，比如你自己和单位价值观的差异，你对单位经营模式和经营方式的批评和反对，或者你与单位有过不愉快的经历。单位等

其次，具体写的时候，你的态度一定要真诚，你的措辞一定要让对方接受。如果想用辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，是一种不恰当、不明智的做法。不仅会让对方不高兴，还可能给你以后的名誉和工作带来不利。如果你真的想吐槽一下，可以考虑改变一下环境和方法。措辞要简洁、凝练、委婉、感人。另外，在语言风格的选择上，最好采用白话文风格。简单的语言足以传达意思。没有必要堆砌辞藻。将辞职报告写成文采出众的抒情散文，难免有炫耀之嫌。

最后要强调的是，并不是所有人都会选择这种标准的辞职方式。不过，在结束一段工作经历时，尝试写一份精彩的辞职报告并提交。也许，你会从中得到很多意想不到的收获。

告别和辞职报告第6 部分

尊敬的各位领导：

你好！

首先，我想说“谢谢！”向你们，向多年来在工作、生活中关心我、帮助我的领导和同事们：“谢谢你们！”自从20xx年我作为一名新人来到xx以来，我受到了太多朋友和前辈的关爱。这让我深深感受到了我们xx团队的温暖。非常感谢大家！

但此时此刻，请原谅我向您提交这份辞职报告。由于实际生活和个人情况，我逐渐不再适合在xx岗位上继续工作，也不适合继续留在xx岗位。对于目前的情况，我感到非常遗憾，同时也感到羞愧。

我来到这里已经有x年了。我在xx岗位的工作中学习和提高了自己，让自己从一个新人逐渐进入xx行业，成为一个对自己负责的合格的xx人。在这个过程中，我付出了很多的努力，也受到了最好的训练。我所经历的种种经历不仅使我与xx部门的同事们结下了深厚的友谊，也让xx成为了我的家，我的第二个家。

但现在，经过这一年的努力，我的生活迎来了新的变化。如今，我渐渐感觉自己失去了一些工作的目标和追求。往日的热情和斗志开始消失。这段经历实在是太难受了，渐渐让我迷失了方向。我不知道如何去努力，也不知道自己所追求的是否是心中理想的道路。但此时，我也已经明白，自己已经不再适合这份工作，也渴望找到一条更理想、更符合自己目标和期望的道路。

也许这就是人们常说的自我理解的成长。现在，我更了解自己需要什么，并渴望追求这种新的激情。我明白我的辞职将会带来一定的不便。我想先对你说一声：“对不起！”但我仍然希望追求我的理想，追求我的激情。继续留在这里只会给自己带来更多的不便。我希望将来能找到让我更有激情的事情。

现在，我已经下定决心，希望领导能尽快给我答复，做好工作交接的准备。我将按照规定认真完成剩余工作任务，履行好自己的职责，确保工作顺利交接。

这些年来我给你带来了很多麻烦，非常感谢你。在此祝xx全体同仁工作顺利、事业进步！祝xx的宏伟大计取得圆满成功！

真挚地

礼炮！

辞职申请人：xxx

20xx 年x 月x 日

告别和辞职报告第7 部分

领导：

很抱歉，我在这个时候正式向公司提出辞职。

来到巨化公司已经快两年了，但我仍然把自己视为一个新人。正是在这里，我开始踏上社会，让我认识到了什么是团队，什么是工作效率。公司平等的人际关系和开放的工作作风让我始终对工作充满无尽的热情。然而，我的工作能力和有限的工作意识让我越来越不适应现在的工作环境。记得主席说过，如果工作两年没有起色，就该自己找原因了。于是，我开始觉得，通过不断的奋斗找到自己的定位，才是我人生的下一步。我的生活从小到大都很顺利。曾经我很骄傲，现在我却陷入深深的痛苦之中，无法自拔。或许人真的需要学会慢慢成长。

我在公司工作的日子已经屈指可数了。我一定会完成我的上一篇文章，做好项目开始前的所有工作，尽我最大的努力让项目平衡过渡。

我很舍不得离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事。不愿意接受领导的教导，不愿意在同事之间真诚友好。

也祝愿公司在今后的工作中充分发挥自己的优势，扬长避短，祝愿公司蒸蒸日上！

辞职人：XXX

告别和辞职报告第8 部分

尊敬的经理：

你好！我是办公室的XX，我的辞职报告已提交给人力资源部。

我于2009年8月30日加入维嘉环球快递有限公司，从事文件工作。

从2019年9月15日到2020年12月15日，共有三个月的产假。产假期间，公司会给我底薪900元/月作为产假工资。从XX年12月15日回到公司上班到XX年7月，每个月扣工资200元，8个月共扣1600元。口头解释了原因：我休了产假。但劳动法规定产假，公司怎么能扣我的钱呢？

2009年12月15日回到公司后，我开始以主管的身份带领团队。经理极力与公司领导商量晋升主管的事，但公司上级领导始终反对。他还解释说，他在怀孕期间就被告知，产假后将不再有进一步晋升的机会。口头解释了原因：我休了产假。我认为这是非常不合理的。产假是法律规定的，但现在却成了我无法升职的原因。

公司各种不成文的规章制度使我的身心受到了严重的打击。我对公司非常失望，要求解除劳动合同。我希望它能被批准！

告别和辞职报告第9 部分

尊敬的各位领导：

我很遗憾在这个时候向公司正式提交了辞职申请。

来到公司已经一年多了。一年来，我得到了公司同事的很多帮助。我非常感谢公司的所有同事。在这里，我有过欢笑，有过泪水，也有过收获。公司平等的人际关系、开放的工作作风一度让我感觉找到了可以依靠的人。在这里我可以快乐地工作和学习。非常感谢杨老师的指导和关怀！是你们给了我一次又一次良好的学习机会，让我进入社会后第一次有了归属感。在一年多的工作中，我学到了很多知识。我相信这段在公司的工作经历对我以后的发展会有很大的帮助。您一直以来对我的培养和信任。在这里我只能说，我让你失望了！在离开公司的这一刻，我真诚地向你们说声谢谢！

但由于个人原因，我会去永州发展。我也很清楚，这个时候向公司辞职，对公司也是对我自己的考验。公司正值入职之际，公司新项目正在启动，后续各项工作均由公司认真对待，一步步推进。但由于事发突然，又需要尽快去上班，所以此时我不得不向公司提出辞职。我希望你能理解。

短短两年时间，我们公司发生了巨大而可喜的变化。我很遗憾自己不能为公司辉煌的明天做出贡献。我很舍不得离开公司和曾经一起工作的同事。舍不得领导的关怀，管理者的善意和信任，同事之间的真诚和友善。也祝愿公司在未来的发展中更上一层楼，生意兴隆！

如上所述，由于个人原因，我现向公司正式提出辞职。希望领导批准。谢谢。

真挚地

礼炮！

辞职者：________

________年月日

告别和辞职报告第10 部分

写作格式

1. 标题。

也可以写为：‘辞职信、信’、‘辞职申请书’等；

2. 职称；

3、辞职原因及要求；

4、感谢的话；

5. 签名和时间。

基本构成

辞职申请书通常由五个部分组成：标题、标题、正文、结论和签名。

(1)在申请书第一行中间写上申请书的名称。一般辞职申请表由原因和类别名称组成，即“辞职申请表”为标题。标题要醒目，字体要稍大。

（二）职务：需在职务下一行的顶框中写明接受辞职申请的单位组织或领导的姓名或职务，并在职务后加冒号。

(3)正文是申请书的主要部分。正文一般由三部分组成。

首先，你必须提出你的辞职申请的内容，让人一看就明白。

接下来，说明提出申请的具体原因。这个内容要求你把辞职的细节一一列出来，但一定要注意内容的统一性和完整性，一步步分析，让人一看就明白。

最后，你必须陈述你申请辞职的决心，你的个人具体要求，以及你希望领导解决的问题等。

（4）结束。最后需要写上敬意的话。如“此致，——致敬”等。

（5）签名：辞职申请书的签名需要写明辞职人姓名和提交辞职申请的具体日期。

注意事项

请务必考虑辞职申请的必要性。辞职报告是指辞职的报告。记者在做出决定之前必须提前考虑。切不可急于求成，事后后悔，造成不必要的麻烦和遗憾。

辞职报告禁忌

1.不要说老板的坏话。如果您觉得有必要向老板向管理层提出问题，请尝试以委婉的方式口头提出。

2、不抱怨、批评公司制度。

3、不要责怪同事，尤其避免在辞职信中白纸黑字地写下同事的“罪行”。

告别和辞职报告第11部分

尊敬的各位领导：

你好！

我在公司工作快一年了。这段时间，我得到了公司同事的帮助。我非常感谢公司的同事们。在这里，我有欢笑，有烦恼，也有收获。

但最近我感觉自己不适合这份工作，想换个环境。本着对公司负责的态度，也为了不因我的原因给公司造成损失，我郑重向公司提出辞职。

提交这封辞职信后，我考虑尽快离开公司，并渴望尽快选出新人来填补因辞职而造成的空缺。同时我还可以协助您对新员工进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。

在公司上班的日子已经不多了，我会做最后一班的工作，做好交接工作，尽量做到平衡过渡。当我离开这家公司与同事同甘共苦

事时，我会记住领导的尊重和教导，以及同事之间的真诚和友好。 很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！ 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 告辞辞职报告 篇12 尊敬的领导： 我从今年4月份进入x公司到现在，在这几个月里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。虽然在x公司只工作了短短几个月的时间，但是我从各位同事和领导们那里学到了很多东西，使我受益匪浅。但我认为自己还有很多的不足之处，比如有时候比较拘谨、腼腆、有时候跟客户解释起来有点语无伦次，口才欠佳，知识面也不够丰富。所以，我想去继续学习，通过读本科来提高自己的学历和扩大自己的知识面，从而更加完善自己。 x公司是一个非常有前景的公司，这里不仅有着秀的团队，还有秀的人才，我十分喜爱这个大家庭，在这里大家相处得十分融洽，可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。做出这个决定对我而言是相当的困难，是经过我的再三考虑，我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 最后真心祝愿公司业绩一路飙升!各位同事们工作顺利! 此致 敬礼! 申请人： xx年xx月xx日 告辞辞职报告 篇13 尊敬的领导： 您好!怀着不舍的心情，我还是递上了这封辞职信。之所以不舍，是因为从小到大生长在铁路家庭里面，从外公外婆，爷爷奶奶到父母都将自己毕生的激情和热血洒在了铁路工作上，我没有华丽的语言来书写这一封辞职信，就说一下我在这份工作中的感受吧。 我出生在一个普通铁路工人的家庭里面，家里几乎所有人都在铁路上工作，从幼儿园到高中，我都在铁路学校上学，这似乎也意味着将来的命运。经过十年的苦读，学习不好的我只考上了一所专科学院，后来又参加了自学本科的学习，专科毕业后，我到了xx单位实习，后来在母亲的“帮助”下，我来到了昆明客运段，之所以离开实习的地方并放弃可能留在实习单位的机会，一方面是因为母亲的一再要求，另一方面，则是抱着“宁做鸡头，不做凤尾”的想法，寻求一个新的开始。 刚进客运段的时候，每当看见那些很年轻的列车长，总会很羡慕，同事也更加肯定了自己的目标。我们组也有一个那样年轻的列车长，她来到客运段一年多的时间，从列车员成为了列车长。我们是新开行的列车，身边的每一个人都一样，都是一张新的白纸，我迫不及待的在这张白纸上“写”点什么。 工作很辛苦，很枯燥，很无聊，但是我却在工作的喜悦中，因为我有目标，有动力。第一次值班员考试有两个名额，这让我很兴奋，幻想着其中一个是努力工作的我。但是显示是那么的残忍，两个名额都没有我。从这以后，我的思想在改变，在抱怨。“为什么没有我?”这个问题经常在我脑子里回想。“我只顾着好好地干自己的工作了，没有去讨好那个年轻的列车长。”也许这是答案。从此，每当我在车厢内打扫卫生的时候，我总会问我自己：“为什么我会在这里?为什么我要在这里扫地?难道我一开始的选择错了吗?” 工作周而复始的进行着，每天都在迷雾中前行，没有目的，没有方向，工作中充满了几百条的“两违”考核。充满了重复的背书，充满了重复的考试，充满了各种检查和各种领导。 我的领导很多，各种副队长，队长，监察，书记，管乘务的，管安全的，各种车队上的、段上的、局里面的，形形色色。领导可以随便考核我，因为我工作没做好，对于一个乘务员来说，要做的实在太多了，而且永远都不够，因为领导不会满足，他们只会要你做的更好。 经常有领导和我们说要热爱岗位。珍惜岗位。对!对于一份工作来说，确实是要热爱它，我也很努力的试着去热爱我的岗位，从中发现一些乐趣。但是这在我看来确实是件很难的事情。每天面对大量不同素质参差不齐的旅客。他们都在制造垃圾，自己却在清理垃圾。说道珍惜岗位。在竞争激烈的今天，我们的确是应该珍惜岗位。但是这份工作却在一次又一次的伤害着我。春运时，列车编组加大，这时原来的人就不够，就要求对班组的人跑连班。跑一次3连班要在车上度过整整13天的时间。本来这份在这份工作中，每天不停的熬夜，颠倒的生物钟就对健康不利。虽然跑连班能得到相应的趟工资，但是这对健康埋下了隐患。跑连班的几百块钱对自己的健康来说，孰重孰轻，每个人都会有分晓。再苦再累还是来自生产一线的职工，每天在屋子里，中午可以睡午觉，可以打羽毛球的领导们怎么能体会到其中的辛劳。 xxx 20xx年xx月xx日 告辞辞职报告 篇14 zF133.cOm 尊敬的领导： 您好！ 匆匆一过就是x年，在xx公司中，我已经经历了x年的努力和成长了。回顾这些年来在工作岗位上的成长和拼搏，尽管比不上一些真正优秀的同事，但我也努力的发挥了自己的作用，为团队和公司贡献了一份力量和拼搏。 我很感谢您，因为有您的认可，我才得到了这次工作的机会和在这份岗位上发展的可能。但如今，我不得不向您说一声抱歉，因为我个人的一些原因，我必须在此向您申请辞职，还望您能谅解我的选择。 我很遗憾，这次我是真的下定决心要离开这里了。这不是我第一次有这个想法，过去几年里，每每在工作中遇到过大困难，我都有想过逃跑，想过逃避。但每次，在您的引导下，我有不自禁的开始尝试着努力，并在各位同事的帮助下积极的学习和展开，终于取得了如今的成绩和收获。现在的工作中沉浸着我太多努力的汗水，其中，也有大家的帮助和鼓励，这些，都是我不舍的离开的原因。 但是，在经历了这么久的时间过后。我的生活，我身边的大小事情，其实也都改变了。看着已经陌生的周围，但我却依旧停留在原地。我感到有种被抛下的体会，感到自己正在逐步与身边的朋友们脱节。但我并不希望自己就这么一直停留下去！为此，我做出了这个选择，希望能通过这次的辞职，找出我自身的问题，并在今后积极寻找未来的道路。 我知道，这有些冲动，有些突然。但这也并不是我辞职的唯一原因。生活中有太多不能满足的事情，当人安于现状的时候，也会忍不住想要争取更好的生活和未来。也许这正是我的贪心吧，但我确确实实想要在今后的未来上努力一把。 很抱歉我要离开了，也许这对我们的团队并不算什么，但我的离去也一定会给您带来麻烦，还望您能谅解，并早做准备。我会在下个月日离开。在此之前，我会继续坚守自己的岗位职责，并做好一切工作的交接准备，望您能尽早安排。 也许我不能陪xx公司继续走下去，但未来还是非常丰富的。我相信，我会在未来找到很多新鲜的事情，无论我今后走到哪里，无论今后我的身边是什么人，我都不会忘记自己曾经是一名xx的员工，不会忘记在这里的领导和同伴们。 最后，祝愿xx公司蒸蒸日上，步步高升！ 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 20xx年x月x日