艺术团规章制度。

制度和法规是保证企业生存和发展的重要因素，企业规章制度必须按照我国的法律法规规范。规章制度帮助新人理解和掌握工作流程。优秀的规章制度是一个不断探索和完善的过程。那么，优秀的规章制度应该如何制定呢？为了达到良好的体验，我制作了这份令人满意的《艺术团章程》。我热烈欢迎您，并希望这篇文章能够开阔您的视野。请与您的粉丝分享！

艺术团章程第1部分

艺术团章程

艺术团是学校的文化品牌。在为学校争光的同时，也是学生展示自我、磨练才华的平台。为了规范艺术院团的活动和发展，制定艺术院团的规章制度十分必要。本文将对艺术团规章制度的意义、要点及具体实施进行阐述。

一、艺术团规章制度的意义

艺术团的规章制度是指规范和管理艺术团各项活动的制度。规章制度的制定，有利于保障艺术团的正常运行，防止违规行为的发生，并提供规范的工作方法和管理模式，全面提高艺术团的组织、协调和服务水平，使艺术团剧团可以更好地服务学生和社会。

二、制定艺术团规章制度的重点

1. 明确责任和权利

制定艺术团的规章制度，首先要明确每个团员的责任和权利。这对于艺术团内部的合理协调和运作非常有必要，有助于保证每个成员角色明确、任务具体、工作效果清楚。

2. 改进管理流程

艺术团负责人需要根据艺术团的实际情况，制定和完善艺术团各项活动的管理流程，包括艺术团各项活动的预算、计划、组织、宣传、实施、总结和反思等。活动。这样可以保证活动流程规范、科学，有利于艺术团高效运作。

三、做好宣传工作

规章制度制定后，还需要对艺术团的规章制度进行宣传和宣传。艺术团负责人需要充分利用学校和社交平台，通过短信、微博、微信等方式宣传推广艺术团的规章制度，吸引更多学生参与，增加艺术团的规章制度。艺术团的知名度和影响力。

三、具体实施

1、建立规章制度档案

艺术团负责人需要记录各项规章制度的内容，并汇总成卷，为日后查阅提供支撑。

2、严格执行规章制度

对于违反规章制度的成员，艺术团负责人需要及时给予警告和处分。对严重违规者，应采取罚款、取消奖学金、暂停参加艺术活动、开除会员等相应措施，约束会员不履职的行为。

3、持续改进

制定艺术团的规章制度并不是一劳永逸的事情。艺术团负责人也需要不断关注艺术团规章制度的适用情况，随时修改完善规章制度，以满足艺术团发展的需要。

四、结语

艺术团规章制度的制定不是一项简单的工作，需要艺术团全体成员的积极参与、理解和支持。规章制度的制定，不仅有利于提高艺术团的整体水平和管理能力，也保证了艺术团活动的规范化、制度化。艺术团一定会通过良好的规章制度迎来更加辉煌、美好的明天。

艺术团规章制度第二部分

1、训练期间无故旷工一次或迟到两次的，将在队内给予批评。

2、培训期间无故旷工两次以上或者迟到、早到四次以上的，给予警告。

3、训练期间连续受到警告两次的，将被责令离队。

4、队员因故不能参加训练或生病时，须提前一天提交请假单，经领队批准。如果事情紧急需要补假，且理由充分的，可以按请假处理，否则按无故缺勤处理。

具有以下突出表现的团队成员和项目将获得团体奖励。同时，年终总结考核中表现突出者优先：

1、认真积极训练，取得长足进步；

2、向学院艺术团提出相关可行性批评和建议；

3、演出期间表现出色，受到观众欢迎；

4、做好后勤工作尽职调查；

5、代表艺术团参加其他演出并表现出色；

6、在宣传艺术团、原色剧团等方面有突出贡献的；

以上情况由班组长记录并在年底进行汇报和表扬。优秀项目和优秀个人、先进团队成员和团队带头人，我们的团队将根据他们的日常表现进行专门奖励。团队成员首先提出书面申请，经组长认证后提交给团队内相关负责老师进行评估。为学院艺术团成员颁发证书，评选优秀学院艺术团成员。

艺术团规章制度第三部分

第一条认真宣传贯彻社区文化艺术和为人民服务的方针政策。挖掘、整理、吸收继承、创新发展，弘扬民族文化艺术，用艺术推动和谐、文明、健康、科学的社区文化建设。

第二条艺术团以百花齐放、百家争鸣的精神表演民族秧歌、民族腰鼓、民族乐器，以多种形式促进社区团结和谐，积极参与各项文化活动。社区内的艺术竞赛和社区表演活动。

第三条在热爱民族文化艺术的人们自我投入、自养、自觉接受、愿意参与的前提下实行制度管理。

第四条努力发现和引导热爱民间艺术的人们参与民间艺术的表演和创作。逐步壮大和发展艺术团成员，向高水平、精细化演艺专业方向努力。打造一支人民群众喜爱的平民队伍。

第五条艺术团成员必须自备表演乐器和服装。

组织

第一条艺术团设艺术团负责人和艺术团管理委员会，实行民主管理。用于招募和罢免艺术团成员。

第二条艺术团设团长1人，副团长2至3人。艺术总监两名，由组长提名选举，下设各职能小组。各组组长由组长指定。

第三条艺术团的日常活动和各类创作演出等业务由团长全权负责。组长不在时，由副组长代行组长职权。

第四条艺术团组长、副组长、副组长连续十日不能参加正常的业余排练，或者不能参加正常的社团活动的，视为自动退出，必须予以退会。及时更换。会员可提前20天申请提款。

第五条艺术团成员在艺术团活动期间及艺术团内外故意影响团队言行、制造分裂、殴打、辱骂他人的，团管委会有权开除团籍。他们。

艺术团规章制度第四部分

为严格执行团队精神和活动纪律，进一步完善管理秩序，树立良好的团队精神，树立积极的精神面貌，强化团队意识和合作精神，特制定本制度。

一、考勤制度

1、出席范围包括：需要全体团队成员参加的会议、培训及相关活动。

2、各小组建立记录本，各组长负责记录每次活动的出勤情况和活动情况。

3、各项活动一般不得请假。确有事的，请假人必须向相关负责人提出正式请假申请。请假须经相关负责人和分管副领导签字后方可生效。如果没有正式的请假单或没有签名，则请假无效。每月请假3次以上、迟到3次以上、缺席3次以上的，给予警告甚至开除。 （附件：请假标准表）

4、考勤制度每月在群内公布一次。一学期内严重违反制度者，不得参加集体考核。

5、办公室负责每学期开始时发放新会员卡和旧会员卡的登记。

六、对于违反纪律的团员，文团管理办公室将本着公平、公正的精神，根据错误性质和情节严重程度，给予批评和教育。情节严重的，取消其表演资格。

二、奖惩制度

1、凡入团三个月以上的会员均可参加艺术团的评审和颁奖。学院团委授予“优秀艺术团团员”称号。评价比例是与会员人数的相关比例。

2、艺术团组长、副团员、负责人、办公室主任可根据学生手册加分，其他团员可根据参加活动及获奖情况酌情加分。

3、表现突出的艺术团干部，经院团委批准，授予“优秀艺术团干部”称号。

4、艺术团建立社团活动记录档案，记录活动参与情况及演出其他方面的情况。剧团必须有严格的考勤制度，累计考核结果，进行年终团队和个人综合评价，每学年末评选优秀剧团成员和成绩优秀者。队长，一支优秀的美术团队。评价分数差的会员将受到警告。情节严重的，予以开除。个人表现影响整体任务完成或给学校、艺术团形象造成损害的，将视情节轻重给予相应处理。

5、一学期内旷课四次以上（不含四次）、入团不满三个月、违反校规矩、损害团体声誉的团员艺术团因个人原因，不得参加团内评比。

三、管理制度

1、天使艺术团实行组长负责制。领导必须对文工团的工作进行统一规划和安排，并会同四个副团员参与内部事务的重大决策。

2、副组长负责组织协调各部门工作，参与各项活动的组织策划和日常事务的统筹安排。

3、各组负责人负责统一安排本组工作，与其他部门保持密切联系，定期向分管副组长汇报工作。

4、每半个月由组长、副组长组织召开一次全体负责人会议。各组组长、副组长必须到场，总结近期活动，讨论艺术团相关事宜。

5、每月由组长、副组长召开全体组员会议，加强各部门之间的交流与沟通。各组组长将讨论制定近期的项目训练安排。

6、每月由各小组负责人提交书面总结，描述本月小组的活动、计划、得失、培训等情况，并报办公室收集归档。

四、日常工作制度

1、学期初，艺术团必须制定工作计划，要求全体团员理解，并报团委审查。计划包括：工作目标、发展目标、培训安排、自身建设、学习安排和解决的重点问题。

2、各团队根据艺术团整体工作思路和规划安排，制定各自的工作计划。该方案应让全体队员知晓，并报文工团办公室。计划内容包括：工作目标和重点、每月工作安排、保障措施、需要的帮助和支持。

3、每次重大活动结束后，各班组要及时反应，表扬先进，批评落后，指明努力方向。

4、学期结束时，艺术团各小组必须有工作总结。艺术团的工作总结以电子和书面形式提交团委。总结内容包括：工作绩效的实现情况、具体工作内容、方法、工作经验、存在问题及改进措施。

5、艺术团每周一召开全体领导会议，研究工作，交流情况。特殊情况下，可以随时召开不同范围的会议。每周例会后，随机抽取一组（或名单）观看他们的节目（已形成的节目），及时了解训练情况。

五、纪律与要求

1、按时参加艺术团的训练、排练等活动，决不迟到、早退，必要时提前向负责人请假。

2、服从领队、领队、艺术团指导员的管理和安排。

3、强化实践观念和组织能力。参加演出必须集合、化妆、上台。

4、全体成员团结友爱，互相学习，互相帮助。

5、个人退团申请未获批准的，仍须积极对待训练和演出。

6、维护艺术团的荣誉。

七、本规定解释权属于河南工人医学院天使艺术团。

学园天使艺术团

附：标准请假单格式

请假单是请求领导、老师或其他人允许不参加某项工作、学习或活动的文件。

艺术团规章制度第五部分

一、团内规章：

1、所有艺术团成员必须按时参加艺术团的各种会议和活动。对无故缺席、经常迟到的，视具体情况给予批评指正。情节严重的，取消其在团内的职务。如有特殊情况，应提前请假，并经上级领导批准。

2、所有艺术团成员不得参加与艺术团活动相冲突的活动，也不得以艺术团名义私自参加各种校内、校外活动。

3、全体文工团成员必须妥善保管文工团的各种服装、道具、器材，并在演出结束后及时归还。艺术团内的公共物品未经许可不得转让、出借给他人。若因个人原因造成损坏，按价赔偿。

4、全体艺术团成员应严格自律，遵守校纪校规。

5、全体艺术团成员要积极完成学校领导交办和安排的各项任务。

6、艺术团成员在排练、开会时不得吸烟，并保持排练厅、会议室整洁。

7、艺术团全体成员要积极配合，齐心协力，共同完成任务。

8、如因个人特殊原因需要退出艺术团的，须提前申请并办理相关合理手续。

艺术团的各项规章制度，旨在督促全体艺术团成员养成良好的集体观念，培养纪律性和责任感。对违反各项规章制度的会员，将给予批评教育，并视情节轻重给予处罚。情节最严重者，将被开除集团所有职务。

二、会议制度：

1、艺术团每两周召开一次会议，布置当周工作，核实上周任务完成情况。

2、会议需签到，各团队建立签到表并严格控制。每学期结束时，将出勤表汇总给小组领导。

3、艺术团组织的会议必须准时，不得缺席或无故迟到。

4、如因特殊原因不能出席会议或需要迟到，必须提前向组长或其他负责人请假。

5、无故缺席者，第一次给予批评教育。屡次违规将视情节轻重给予相应处罚或开除出群。无故缺席3次以上（含3次）者，视为退出艺术团。

6. 您必须准时到达会议地点。无故迟到的，将受到站在台前的惩罚（时间是迟到时间的两倍）。

7、多次无故迟到者，给予警告。根据情节严重程度，将给予一定的处罚。 8、会议期间，会场内禁止吸烟、大声喧哗。

9、会议进行时，手机必须设置为振动模式，会场内不能接听电话。

10会议期间不得无故离开会场，也不得无故提前离开。如有特殊原因，请告知我们。

三、排练制度：

1、除特殊情况外，不得无故缺席排练。

2、如因故不能参加或迟到，须提前向项目负责人请假。

3、无故缺席两次以上（含两次）的，视为退团。

4、排练时不得无故提前退场。如果有特殊情况，可以向项目负责人说明。

5、排练过程中，必须听从节目导演的安排，不得扰乱排练场地秩序。

6、排练期间不得有偷懒、吸烟等不良行为。

7、各队应建立考勤表，严格控制，认真记录每次排练、演出等活动的出勤情况。每学期结束时，将出勤表汇总给小组领导。

8、排练、演出等重大活动一般不准请假。

排练由团队主要负责人和组长共同审核通过，确保节目质量和现场效果。

四、演出制度：

1演出流程包括：演出排练、演出前准备、等待演出、正式演出等。

2、演出期间必须遵守演出现场秩序，不得大声喧哗、打架斗殴。

3、演出期间，必须严格服从领队及负责人的安排。

4、演出期间必须严格遵守时间表。除非情况特别严重，否则不允许迟到或缺席。

5、演出过程中各成员必须严格完成分配的任务。如有紧急情况，必须及时报告负责人。

6、演出过程中，如因个人因素造成失误，将视情节轻重给予处罚。

校内演出：演出前一周内进行全面排练，灯光音响相关负责人讨论布置和设计；演出期间，必须指定负责人；每个节目的表演者在上一个节目之前要做好各种准备工作；每次演出，都要做好人员安排，把演出效果和演员的表现记录下来，以便吸取经验，作为年终总结的重要依据。

其他演出：演出中表现突出的，艺术团将保留并推荐给其他演出团体或晚会。

五、奖惩制度：

具有以下突出表现的团队成员和项目将获得团体奖励。同时，年终总结考核中表现突出者优先：

认真积极训练，取得长足进步；

对艺术团提出相关可行性批评和建议；

演出中表现出色，深受观众欢迎；

对后勤工作进行尽职调查；

代表艺术团参加其他演出并表现出色；

对宣传艺术团、原彩剧团等有突出贡献的；

以上情况由班组长记录并在年底进行汇报和表扬。优秀项目和优秀个人、先进团队成员和团队带头人，我们的团队将根据他们的日常表现进行专门奖励。团队成员首先提出书面申请，经组长认证后提交给团队内相关负责老师进行评估。

每学期的总体评价包括培训、表现、出勤、纪律四个方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。评估细节将另行确定。对考核成绩优异的团队成员给予一定奖励，并在其他各类学校评估和学生品行评定中给予适当倾斜。评估不合格的学生将被开除出小组。

演出期间借用的服装、道具等财物如有损坏，将根据情节轻重给予赔偿。

六、其他：

1、艺术团成员一般情况下不得解散。因个人原因可以（书面）申请解聘，经指导老师和负责人批准后生效。

2、因毕业退队的，须经团委批准后方可退队。

3、艺术团成员要互相帮助，团结友爱。严禁单独或者小规模诽谤、排斥其他会员。

4、对于艺术团的日常工作，团员分配的任务必须按时、认真完成。因个人原因造成的不良后果，将追究其责任。

5、本章程解释权归艺术团所有。

六、本章程自通过之日起施行。