保安实习总结。

安全实习总结第1 部分

社会是一个复杂、不断变化的大家庭。从清朝提出的满汉一家，到中国五十六个民族的大融合，再到现在的全球一体化，这个社会一直在变化。然而，作为一个当代大学生如何适应这种复杂的环境呢？我想可能就是以运动求发展，以变化求生存，以创新求未来。 - -介绍

社会实践是每个大学生必须面对的事实。这也是我们进入社会的第一扇门。也是我们以后能否适应社会的基石。这也是就业创业路上的严峻挑战。俗话说：“不怕不知道，只怕不学”。因为没有什么是你不知道的，只是你没有学会而已。今后，我们无论是工作还是创业，都要对自己所从事的行业的前景有一个清醒的认识。

临近学期末，我看到了20xx年大学生社会实践的通知。我当时就着急了！作为一个没有一技之长、没有特长的人，如何修炼呢？因此，今年这个寒假，我就留在长沙，没有回来。过年期间，我接受了这项光荣而艰巨的大学生社会实践任务，但我如何深入社会实践，完成这项任务呢？那么请允许我一一解释。

为了能够顺利完成社会实践任务，找到一份合适的工作，同时，我在思想上、心理上以及后来的言行上也做好了充分的准备。这一点我也很清楚，但是首先要解决的是住宿和生活的问题，因为我已经表达了不接受任何资助的决心。于是，我踏上了找工作的道路，找了一份在酒店做服务员的工作。人们说我已经足够了；我找一家网吧当服务员，他们说不招男的；我找到信宜家超市，他们说不再招人了；我也找过盼盼门锁实业有限公司、中粮可口可乐公司、可口可乐公司，但他们的服务各不相同。这些原因阻止了我进入这扇门。当时我的心情很迷茫，很不知所措，但已经没有回头路了！但我坚信“没有完美的路”，继续前行；带着疲惫的心挣扎，“黄天不负有心人”，我终于找到了这份来之不易的工作——保安。

从此，我走上岗位，怀着一颗爱岗敬业的心，工作、努力、奋斗。但后来我慢慢发现自己不够坚强。在去岗的路上，有很多脚印。走过那条又长又‘深’的路；这次巡逻，多少次寒风吹过，让我的身体颤抖；多少次雨落在我的额头上，流到我的嘴角，让我尝到一丝咸味；多少次月亮陪着我走路，让我感到有些不舒服；多少次我等待着食物的到来，以便能尝到食物的“苦”味；多少次我与世界“隔绝”了。这段社会实践生活让我感受到了无尽的孤独和寂寞，让我懂得了工作的滋味、生活的苦涩、身心的酸涩。虽然又苦又累，但我学到了很多在学校学不到的东西。事物。人生有自己的起起落落。每个人都应该学会忍受生活中属于自己的悲伤。只有这样，我们才能明白什么是幸福，什么是真正的成功。当兵我在社会实践后最想说的是，它在实践的过程中体现了我。以前我对创业充满热情，现在我明白了创业的艰辛，因为它需要长期的奋斗和努力，但也需要不断的创新精神和一对善于发现的人。一双眼睛，还有一颗在危险面前永不放弃、长期坚持的平静的心。社会实践让我更快、更深入地了解社会。虽然很累很痛苦，但是我很开心。

就这样，我完成了这次社会实践活动。深深地印在我的心里，无法表达。埋藏在灵魂最深处的，也许这就是生活吧！给我一种前所未有的、不寻常的感觉。用心品味“生活”。

安全实习总结第2 部分

8月3日我到公司报到，开始实习。分配给我的实习岗位是行政部人力资源文员。

首先介绍一下工作环境。行政部及各部门办公室位于公司三楼。除行政、采购、财务在小办公室外，其他部门均安排在大办公室内。公司的行政部门就像管家一样。事务比较复杂，不仅要照顾员工招聘、工资社保、安全事务、衣食住行，还有工厂维护等。我们的行政部门办公室包括：主管、工厂维护师傅、安全主任，整天见不到IT的尽头，有两个业务员，刘万红和白旭阳。我们一个部门有三名文员。一名是前台李灿军，主要负责接待客人、员工考勤、录入用工档案、制作厂牌；第二个是刘万红，主要负责招聘、办理员工入职和工作手续，同时还负责发放工作服鞋、各部门所需的文具等；第三位是白旭阳，主要负责结算员工工资和社保，申请各部门所需物资。根据这三者的职位不同，人的学历和能力要求也不同。前台工作的要求基本上比较低，而薪资计算则比较高。不是每个人都会计算并有工作经验。一开始招聘的负责人是阿红，带我去了两天。她请了半个月的假就走了。我接手了她的工作，负责计算工资的白小姐成了我的师傅。

我每天的主要工作内容。因为招聘和离职手续都是在下午办理的，所以上午我要做一些锁定工作。我下午1点30分上班，进公司就去门口的保安室拿当天的报纸。有清远日报和羊城晚报两份。 《清远日报》放在房东办公室，《羊城晚报》放在接待室。将仓库里的新报纸换成旧报纸。然后开始准备招聘。 2:30，致电保安室。查看是否有需要约谈并办理出入境手续的人员，请保安放行，然后在楼梯处等候，防止他们不知身在何处乱跑。让所有来办理手续的人都进入培训室，然后按照不同的情况进行划分。处理。

1.面试。前来面谈的人员将首先检查其身份证，确保其为成年人，然后再进行下一步面谈。如果符合条件，请面试官填写就业档案并收集。当所有这些工作完成后，根据需要，通知需要招聘人员的部门职员和经理前来面试。面试结束后，告知面试官公司的相关规定和福利，并回答面试官的问题。如果面试通过，将通知他们去体检。二、当天下午2点30分在公司门口等候。同时要求他携带身份证复印件两份和照片四张。如果他面试失败，礼貌地拒绝并让他离开。

2. 入职。前来办理入职手续的都是前一天通过面试、符合条件的人员。首先查看他们的体检报告。体检合格的，寄送体检报告、身份证复印件、照片及相关证件复印件。收集起来，一起订购，带到前台办理工厂标志。体检不合格者，公司不予录用。其次，每个人都会发一份员工手册和入职须知。阅读入境说明后，他们必须签名并注明日期。到时候把它和文件放在一起。让他们看一个小时左右，然后给他们培训测试，让他们完成并上交，不及格的不予录用。一切完成后，去前台领取标签和证书。身份证，然后在工厂名称上加盖行政部门印章。员工只发工厂身份证，不发身份证，第二天上班时发。这样就可以知道谁没有来报到，同时也减少了员工的数量。这减少了卡丢失的机会。以员工身份进来的员工可以发放身份证。这些工作全部完成后，向他们说明情况：公司可以安排住宿，但每月扣除55元租金，水、电等费用由宿舍住户平摊。大家了解后，就为需要住宿的人安排了宿舍。一楼、二楼为男性普工，三楼为主管、工程师，四楼为经理，五楼为女性普工，六楼为女员工（经理、主管、文员） ）宿舍。安排好宿舍后，开一份入住申请表，让员工带到楼下保安处领取宿舍钥匙。这一切都办好后，第二天早上7点50分通知他们在厂门口等候，并通知他们带上100元工衣鞋押金，试用期结束后退还。当然，如果你想在试用期之前辞职，可以退回衣服鞋子，并带上收据拿回钱。这样，入境手续就完成了。

3. 去上班。第二天早上吃完早餐，就去上班。在厂门口给他们身份证，让他们打卡，算是正式工作了。让他们先进入训练室等待。他们一一来。我把鞋子分配到柜子里，把钥匙交给他们，衣服鞋子也都分发了。小白姐姐收了押金，开具了收据。收据一式三份，一份自己留着，一份给员工，另一份连同钱一起交给文助理。一切完成后，通知部门文员来车间接活。

至此，招聘及入职工作基本完成。

4、辞职。办理辞职手续时，首先从辞职文件夹中找到该人的辞职申请表，并确认文助理（董事长助理、行政部经理）是否签字。如果没有，请文帮忙签字同意后才能办理流程。然后找到辞职清单，收集应收回的物品，如工人的鞋子和鞋柜钥匙、厂牌和磁卡等，收集银行卡复印件，并要求他们填写领取工资的授权书。全部写完后，命令一起，让他们找到部门负责人和物控部门负责人，在辞职单上签字，然后带回来。

周一至周五进行招聘及入职手续，周末不进行招聘。周六上午8点至10点统一更换工作服和鞋子。工作服、鞋子的更换也视情况而定。并非所有损坏的衣服和鞋子都可以使用。无条件更换，试用期未过的，不予更换。这也是为了鼓励员工更加爱惜自己的工作服和鞋子，减少浪费。另外，周六，过去一周入职的所有员工档案都会被拿出，过去一周加入公司的所有员工都会被替换。离职人员的档案要挑出来，其余的由文助理签字。还要注意的是，主管级以上人员的档案必须交给文助理保管。

这是我负责的主要工作。平时我会做一些琐碎的事情，有时间的时候我也会帮助其他繁忙的部门。这里我就不一一描述了。来说说一些经历吧。

到企业工作，首先要有能力，其次必须是一个好人。如果你做事能力不行，老板布置的工作也不尽如人意，就很难得到老板的表扬。同样，你的同事也不会服从你。如果一个同事做一件事虽然很勤奋，但是效率不高，经常拖延。所以，久而久之，同事们就会对她的工作不满意，从而影响自己的工作进度。第二，她要做一个好人，该谦虚的时候谦虚，该谦虚的时候勇敢。任何时候都不能含糊其辞。当然你不能整天对人刻薄，好像全世界都欠你一样。在那里实习了半个多月，我观察到有些同事就是这样。看来他们这种工作做得太多了，有点……厌倦了。我整天不向人微笑，也不太有礼貌。当然，我在同事中的声誉和印象会很差。但我不能对每个人、每件事都微笑，那么温柔、有礼貌。比如我实习生的时候，刚来的时候我对每个人都很好。有一个主管比我先来了两天，每天都问这问那。他专横跋扈，不受我们管束的人也来找我。还有其他事情。老员工来换衣服换鞋的时候，欺负我这样的新实习生。幸好有小白姐姐在，他们才没有走得太远。后来有同事告诉我，做行政工作的时候，不能老是做。要这么有礼貌，你必须表现出一些勇气，否则别人不会听你的，也无法控制他们。所以我虚心接受了教训，也觉得有时候你对别人有礼貌，别人可能不领情，会把你的礼貌当成理所当然。突破极限。我实习期间，就发生过这样的事情：两个同事合不来，经理让我把闹事的职员调到另一个宿舍去。查完住宿情况后，我给她安排了宿舍，并通知她搬到那里。晚上吃饭的时候，她问我是否可以换到另一个房间。那个宿舍里东西太多了，已经满了。我想了想，同意再看她一眼。后来我给她安排了一个只有三个人的房间。宿舍下铺还有空位。我想这个答案应该没有问题。没想到晚上，小白姐说女孩无缘无故把所有东西都搬到了他们宿舍，还说她想住上铺。她提前把五栋宿舍楼都看遍了，最后选了这一间。我觉得我已经完成了我的工作，她不能走得太远。如果大家都这样选择，我还得工作吗？这是应该的。我搬到了她分配的宿舍，尽管我曾经不得不给她换一次宿舍，但这次我没有提前通知我，就直接搬到了另一个宿舍。我想，虽然我是实习生，但作为一个人，我不应该走得太远。完全没有礼貌。想了想，我给她打了电话。她觉得自己不对，无话可说，最后还是听从安排，搬到了指定的宿舍。事情终于结束了。

在私营企业工作，人员流动性比较高，不像在机关、事业单位或者国有企业工作，更加稳定。据我了解，无论是高层人员还是普通工人，他们本身都对现状并不满意。人员流动与他们无关。你自己的需求与公司的福利制度、企业文化、老板有关。

普通工人的流动性是肯定的。绝大多数普通工人都是哪里报酬好就去哪里，即报酬是首要考虑的。也有少部分人选择与家人亲近，即照顾家人。根据人事档案等信息，技术人员的入职日期不会很长。后备干部和技术人员的入职时间只有一到两年。后备干部来学习技术。学完技术后，有的人会选择留下来工作，有的人会另谋出路。管理人员相对稳定。

据了解，有相当一部分人因为与老板相处不好而辞职。某个流程来了新主管，很多员工被解雇，很多人自己辞职。小白姐说，公司实际情况怎么样？其次，关键要看你的老板是什么样的。如果你的老板能看到你做实事，那就太好了。但如果你只看重那些能奉承你的人，那么你可以解雇他。

因此，很多求稳的人都会想方设法加入国企，或者加入公务员队伍。很多人也告诉我，几年后想自己开店创业，不想一直打工。

我在富盈电子实习了半个月了。一开始感觉公司的制度还算齐全，制度还算完善。经电话触发联系后，发现公司管理仍存在一定缺陷。我在行政部门工作，所以就以行政部门为例。

行政部门是任何公司必不可少的管家。它是管理员工、保证公司正常运转的重要组织。不过，这家公司并不注重行政部门，而是更注重市场部和品保部，因为这两个部门可以接订单，保证产品卖得好。我觉得这两个部门确实很重要，但是行政部门的作用也不能忽视。毕竟行政部门是幕后管理，让员工好好工作。如果招了很多人，发号施令，但是员工不听话，控制不了，我相信公司的业绩也不会好到哪里去。老板不重视，直接导致行政部门经理说话没底气，管不住人。因此，按照行政部门的通知，下面的主管人员不会带头。倾听，更不用说期望员工会倾听。这样做的后果是员工无法控制和执行一些措施。

企业管理的关键在于用人。如果一个企业不重视人才、不善用人才，损失的不是人才个人，而是企业。重用人才、从内心关爱人才与吸引人才、使用人才的务实主义是完全不同的。在务实政策的掩护下，人才对企业没有向心力，大家都疏远了。企业普遍存在轻视管理人才、重视技术人才和业务人才的现象。这也体现了实用主义的人才观，是短视和浅薄的。人才理念。技术要出成果，运营要有效，调动和协调整个公司各方面的潜力，形成合力，还是要靠管理和管理人才。

其次，工作权责不明确，分工不明确。每个人的工作并没有明确分工。很多时候，与主要工作相关的，谁负责，却没有明确说明这个工作谁负责。如公司黑板报的设计与出版。公司黑板报是体现企业文化、展示公司动态的重要窗口。不过，自从负责这项工作的工程师辞职后，出版黑板报的任务就落到了业务员的头上。虽然经理说暂时由品保部的一名业务员负责，指导大家做好工作，但我觉得还是有点含糊。所以，每次出报纸，都只有那些办事员负责，而不能叫其他办事员，工作就有些困难了。做。据此以及我向资深员工了解，公司在这方面做得还不够，分工不明确，导致工作有些繁琐、效率低下。

最后，公司的关系网络复杂，这是公司发展壮大的大忌。某些部门的经理、主管经常会介绍一些人。如果他们招一些有经验或者有能力的人，我们还是可以接受的。但被介绍的人中，有他们的亲戚、朋友，甚至还有他们的妻子。来之前，他们跟其他部门经理打了招呼，安排了领班、主管等职位，让行政部门不敢拒绝。而这些人进来后，当然是“互相扶持”，这就导致工作难以进展。例如，一位经理的兄弟在营销部门工作。按规矩，最难的客户都会交给新人来培养，但说到他的兄弟，谁敢给他下这么难的活，免得得罪某位经理。所以他只负责一名客户，每天基本闲着，而其他人却还在做着以前一样的工作。公司里的亲戚关系会影响工作的进度，也很可能形成米虫，腐蚀公司，其他员工也会心理不平衡，对公司失去希望。在企业管理中，少考虑人的感情，注重业绩和能力，相信只有企业才会有生机和活力。

科学管理可以快速提高企业的竞争优势，提高品牌的市场占有率和影响力。相反，管理混乱会导致企业失去客户、失去市场，员工注意力也会分散，企业的凝聚力很快就会减弱。企业应根据自身的实际情况，选择适合自身发展的管理模式。企业效益应该是企业发展永恒的主题。

假期的实习随着下课铃声的响起而结束。在这里，我收获了知识、经验和友谊。这些日子我过得很开心，过得很充实。虽然每天的事情有点琐碎，但我明白，很多大事都是建立在琐碎的事情之上的。虽然看到了一些丑恶的面孔，但我依然觉得生活是美好的，工作是美好的。对于社会的黑暗，我似乎没有太多的感情。我认为我们应该对生活有追求，对工作充满热情。实习生活让我感觉大学生活所剩无几。剩下的时间我应该多学点知识，多去图书馆。听前辈的话，做好工作。珍惜大学生活。

安全实习总结第3 部分

20xx年11月，我在青岛新奥胶南燃气有限公司保卫部正式开始了安全员的实习工作。回顾过去，展望未来，我充满信心，特别是在正确的指导下得到了部门领导和同事们的信任和支持。我十分珍惜安全工作，以积极的心态投入到工作中，严格要求自己，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全管理。一个月的实习让我感到非常充实。 “做一名合格的安全员”是我在当前工作中追求的目标。实习以来，我始终保持清醒的头脑，以勤奋踏实的态度对待工作。现将实习工作报告总结如下：

一、安全教育

上岗前接受了公司级安全教育，学习了燃气、消防等基本知识以及相关法律法规。经过刻苦学习，我以优异的成绩完成了考试，提高了我的安全法规意识和安全防范意识。

二、冬季安全保障启动会

我参加了公司冬季安全保卫启动会。会议指出，冬季燃气用户容易发生安全事故。冬季供气期间，公司组织员工进家进行安全检查，发放安全宣传单。同时，还组织员工在社区利用横幅、宣传画、安全宣传单等形式，向广大燃气用户宣传安全用气知识。在保卫部领导的带领下，我来到顾家崖头社区，向用户讲解安全用气知识，并发放传单。同时，我们会同客服部门对北高家庄、光大花园等住宅小区进行家居安全检查。我们发现1 处燃气设备泄漏、6 条老化软管、2 条家庭管道生锈、2 条燃气管道包裹和双重泄漏。有火源1个，还宣传燃气安全知识。

三、企业一把手安全意识教育活动

参加公司组织的“企业高层领导安全意识教育活动”，梁雪总经理亲自授课。通过这次学习，我认识到在工作中必须恪守“三不违规”、“四不伤害”、“四不放过”、“五同时”的原则，总结经验教训，注重安全管控在前，坚持“安全第一、预防为主”的方针，防患于未然，时刻警钟长鸣，努力让安全成为一种习惯。同时，我也意识到燃气行业安全生产的社会责任和重要性。要建立专业、定期的检查、维修队伍，严格遵守操作、维护、维修、保养的安全操作规程。要针对各类泄漏事故制定救援抢修方案，保障必要的救援物资，开展救援应急演练，提高实战能力，建立反应快速、保障有力的应急救援机制。

四、积极参与施工现场工作

积极参与香梅华福民用用户工程竣工验收和青岛新奥胶南燃气有限公司食堂燃气运行及置换过程，对施工过程中的安全措施进行检查和监督。 “你在纸上学到的东西很浅，但你知道你必须去做。”我以饱满的热情积极地将所学的理论知识与实际工作经验结合起来，运用到新的工作岗位上，不断学习更多的新东西。知识并积累更多的现场工作经验。

五、安全工作的认识

成为一名合格的安全员是我当前工作的首要目标。参加安全员工作以来，我始终保持积极的心态，关注安全，遵守法律法规，履行岗位职责。在担任安全员实习期间，我认真学习了安全知识、相关法律法规以及公司安全制度。在工作中发现并制止了一些不安全行为，及时发出警告，有效消除了一些安全隐患。通过一些安全生产教育，我清楚地认识到，违反规定就意味着发生事故，危害自己、他人，甚至死亡。企业因安全而成功，因事故而失败。任何安全事故都给公司带来不可挽回的损失，给家庭和个人带来难以弥补的痛苦。所以，从现在开始，我必须认真履行一名安全员的职责。安全不是一个人的问题，而是你我的问题。这是一个环环相扣的链条，每个人都互相保护，保护环境。这是一个错综复杂、紧密相连的网络。要真正贯彻落实上级“安全第一、预防为主”的安全方针。从自己做起，认真负责，不搞形式安全，追求实质安全。

六、学习劳模 领悟新奥文化

徐老师带我们去烟台听劳模讲座。劳模们的事迹让我深受感动。劳模体现了新奥的企业文化：诚信、稳健、坚强、敏锐、团队、和谐共生。我一定要以劳模为榜样，脚踏实地，一步一个脚印，与同事们共同努力，做好本职工作，完成领导交给的任务。

有句话说：“你想多远，你就能走多远”。一个人思想的深度可能决定人生的高度，因此大力提高自身思想水平、增强思想积累无疑是至关重要的。我必须对安全生产的重要性有深刻的思想认识，在实际工作中做好安全工作，在头脑中形成良好的工作态度和思想，为接下来在工程部的实习做好准备。基础好。

XXX

20xx 年11 月29 日

安全实习总结第4 部分

xx物业保安大队负责整个小区的治安、消防安全。一年来，保卫班子在公司领导的指导下，在各部门的配合下，认真开展各项工作，落实各项工作。现将一年来的具体工作情况总结如下：

一、治安防范工作

1、把安全管理工作放在第一位，了解社区及周边地区的安全动态，做好日常安全管理工作的实施、检查、监督，确保社区安全秩序；

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，了解员工动态，及时采取措施，促进保安队伍进一步稳定；

3、提高安全意识。安全小组每天组织定期培训，每周召开安全工作会议，讨论消除安全隐患；

4、严格落实门卫职责，认真检查施工人员及搬家、送货人员等外部人员，通过内部电话、可视对讲与业主核实来访情况，并做好来访登记记录；

5、针对部分业主亲友利用业主漏洞在小区兜售的现象，队内设立巡逻岗，对可疑物品进行跟踪监控，有效保障了正常的工作生活秩序在管辖范围内；

6.加强对可疑物体的监控。除闭路电子监控中心外，我们还将在各个岗位增设对讲机，及时跟踪报告各个岗位的工作状况，有效巩固治安防范工作；

7、全力配合公司发展需要，强化安全管理工作，确保现场安全管理工作有序开展，积极对外树立安全形象、服务和管理窗口。

二、车场管理工作

1、认真执行停车场管理规定，引导车辆到指定地点停放，排列整齐。

2、严禁携带易燃、易爆、有毒、有害物品的车辆进入场馆；

3、严禁闲人进入现场，并提醒车主下车前关闭门窗，并带走车内贵重物品；

4、保安队今年将维护停车场治安和交通秩序，疏导交通流量，协调指挥

禁止车辆进出和停车，禁止车辆随意停放，保证了停车场的安全和良好秩序。

三、员工培训工作

一年来，保卫大队按照市局的通知，能够不定期派员到保卫基地进行培训。虽然因人手不足无法参加技能大赛，但公司仍按照大赛要求和内容对员工进行了培训。通过培训，员工的整体素质得到有效提升，团队形象得到很大改变。

新的一年，保安队将更加努力，团结奋进，一一落实好都的工作计划和培训计划，坚持落实好各项公安任务，把保安队的工作做得更加扎实。

安全实习总结第5 部分

XX年，我在各方面都严格要求自己，努力提高自己，使自己能够更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，我有勇气解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、强化教育、群防群治的原则。通过安全教育，增强员工的安全意识和自我保护能力；通过共同努力、共同管理，营造员工关心、支持安全工作的氛围。有效保障了员工的安全和财产不受损失，维护了厂区正常的生产秩序。

一、领导重视　措施有力　

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作摆上重要议事日程，由公司总经理直接办理，分管部门具体办理，办公室保卫部具体分工负责组织实施。

二、制度保证　措施到位　

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制度。将安全保卫工作纳入各相关部门目标考核内容，严格考核，严格落实责任追究制度。对造成重大安全事故的，要严肃追究相关领导和直接责任人员责任。

2.签署责任书。公司与各级部门、车间负责人签订责任书，明确各自职责。应该做的工作和应该明确的责任。将安全教育作为员工考核的重要内容，实行一票否决制。落实“谁负责谁负责”的原则，确保职责明确，责任到人。

3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立各类安全保卫工作规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展不断完善和丰富。建立健全定期检查与日常预防相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、消防防灾、食品卫生管理、消防安全管理、健康检查等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家规定的活动。需要危险的工作。工厂内一切涉及安全保卫的工作都必须有章可循，违规行为必须受到处罚，不留盲点、漏洞。

4、建立安全事故处理预案制度。成立事故处理领导小组，制定事故处理预案体系。

三、齐抓共管　群防群治　

安全教育工作是一项社会系统工程，需要社会、企业、家庭的密切配合。我们积极配合市公安、卫生、综治等部门做好公司安全保卫工作。学校组织开展一系列德法教育活动，取得良好教育效果。

四、加强教育，促进自护　

确保安全，根本是提高安全意识、自我预防、自保自救能力，做好安全教育，这是公司安全工作的基础。我们注重安全教育周，定期对员工进行安全教育，特别注重

交通、大型活动等的安全教育。　 认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。　 五、加强检查，及时整改　 开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 保安实习总结 篇6 社会是一个复杂多变的大家庭，从清朝时期提出的满汉一家亲，到中华五十六个民族的大融合，至现在的全球一体化，无时无刻都体现着这个社会在变化.然而，作为当代大学生的我们，怎样去适应这个复杂的环境呢?我想那可能是在运动中求发展、在变化中求生存、在创新中求未来。 社会实践是每个大学生都必须面对的事实，也是我们走向社会时的第一道门，还是我们以后能不能适应社会时的一块基石，更是就业、创业道路上一次严峻的挑战.俗话说：“不怕不会，就怕不学，大学生假期保安实习的社会实践报告。”因为没有不会的东西，只是没有去学它而已，以后不管我们是在打工，还是在创业，都有必要对自己所从事的行业前景有清醒的认识。 在临近期末时，我看到了20xx年学院关于大学生社会实践的通知，当时我就急啦!作为无一项技能又无特长的我，怎样去实践呢?因此今年这个寒假，我留在长沙没有回家过年，接受了这项既光荣又艰巨的大学生社会实践任务，可是我怎样深入社会实践并且完成这项任务呢?那就请允许我一一的道来吧。 为了能够顺利的完成社会实践这项任务，找到一份合适的工作，同时，我也从思想上、心理上、以及后来的言行上也作足了准备，在此我也十分的清楚明白，但首先得解决的那是住宿、生活的问题，因为已表决心的我，不接受任何的资助.就这样，我踏上寻找工作的这条路，找酒店当服务员，人家说人已经够啦;找网吧当服务员，人家说不要男的;找了新一佳超市，可人家说现在已经不招人;还找了盼盼门锁实业有限公司、中粮可口可乐公司、可口可乐公司可都以各种各样的理由，让我也没有进入这一道门，当时的我感到非常的迷茫、不知所措，但是也没有回头路可走啦!可我坚信“天无绝人之路”，继续再次向前走着;怀着一颗早已疲惫不堪的心挣扎着，“黄天不负有心人”，我我也终于找到了这份来之不易的工作---当保安。 从此我便走上了岗位，用着一颗爱岗敬岗的心在工作着、努力着、拼搏着，可后来，我慢慢地发现自己的体力不支，在去岗位的路上，多少个脚印走过那条长而又‘深’的路;在这巡逻中，多少回寒风的吹拂，让我感觉身体在颤抖;多少回雨水打落在我的额头上流至我的嘴角，让我品尝到一丝丝的盐味;多少回月儿伴随我行时，让我感到一点不自在;多少回等代着饭菜的到来，让我品尝到了菜的‘苦’味;多少回“与世隔绝”，让我感到无限的孤独与寂寞一言难尽的社会实践生活，让我明白了打工的滋味、生活的苦味、身心的酸味，虽然很苦很累，但是我学会了很多在学校永远也学不到的东西.人生自有沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的那一份悲伤，只有这样，才能明白什么叫做幸福什么叫做真正的成功.战士我 在社会实践以后最想说的一句话，它反映了实践过程中的我.原来那对创业满腔热血的我，如今明白了创业之路的艰辛，因为它需要长期的奋斗、拼搏，但需要一种不断的创新精神，还需一双善于发现的眼睛，与那一颗永不放弃、长久坚持临危不乱的坦然心.社会实践让我更快更深的了解社会，虽然很累很苦，但我很幸福。 就这样，我走完了这次社会实践活动，它深深的印在我的心里，无法表达出来;埋藏在心灵的最深处，也许这就是人生吧!让我有一 种从所未有、不同寻常的心去品尝“人生”。 保安实习总结 篇7 我是一个地铁人，于5月12日正式地铁公司报到。作为一名地铁站员工，我每天上班都是精神百倍，认真负责的主动学习，学思结合，积累经验，让自己在地铁里快速成长是我的主要目标。以上是本人年终个人工作总结： 第一，积极适应，做好地铁工作 “欲改变之，则先适应之”。随着地铁运营筹备的不断深入，尽快熟悉掌握新的工作，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，及时对其中的利弊得失进行分析研究，总结经验，吸取教训，摸索规律，为今后的工作不断进行铺垫，从而起到“事半功倍”的作用。 第二、端正态度，努力服务于地铁乘客 作为基层地铁员工的我们是直接与乘客打交道的，要始终坚持“乘客至上，服务第一”的原则，要想倾力打造好“地铁服务品牌”，我们是最好的基石。乘客满意不满意，接受不接受，也是我们每一个工作人员需要去考虑的。服务永无止境，唯有做得更好。我们要始终把乘客满意放在每一位，力争为乘客创造最优质的服务，全力塑造南京地铁优质的服务品牌，是我们大家需要努力的方向和目标。 第三，要有所作为，发挥应有作用。 我必须在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得领导对自己的信任。同时，注重团结，和同事搞好关系，以自己的真诚和热情打动人，团结人。要有主人翁意识，以运营分公司为家，以强烈的事业。 保安实习总结 篇8 我于XX年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下： 一、非常注意的向周围的老同事学习； 在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利; 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付 账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，部分的应付账数据已经准确。 四、建立库存明细账。 在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，善于思考。 发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 七、接手运费的登激作。 由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就守于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。 保安实习总结 篇9 工作转正自我评价 从来公司不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下： 一、非常注意的向周围的老同事，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利; 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。 四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的`单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。 保安实习总结 篇10 我所学的专业是化学教育类，将来很有可能是要走上教育工作岗位，当一名中学化学教师的。但是我并没有学习当幼师所需要的知识，为了挑战一下自己，我决定到幼儿园去。 现在家乡兴办了许多所幼儿园，因此我的寒期社会实践就从选择合适的学校开始了。回到家的第二天早晨，我向有孩子正读幼儿园的邻居家长做了调查，最后把教委幼儿园作为了我这次社会实践的目标。我之所以选择教委幼儿园主要有两点原因：首先，教委幼儿园的教师的职业素质相对较高，得到了许多家长的一致好评，把自己的孩子送到这里，家长们都觉得放心;其次，这里的教学设备较齐全，教育教学环境好，有促于孩子们更健康的成长，这也是吸引家长的重要原因。 来到幼儿园后，我找到了幼儿园的校长，向他介绍了这次到贵校实践的目的和一些有关的事，起初，校长并没有要接受我的意思，只是说有空的时候可以考虑一下，我见事情不妙，便改变了与他交谈的方式，让他知道我姐姐家也有孩子正在读幼儿园，我在家也有教育小朋友的经验，只是一个人不能只满足于现状，要寻找更多的机会锻炼自己各个方面的能力。经过一翻努力，校长终于答应让我在教委幼儿园完成我的这次寒期社会实践活动。 我管理的班级是1小班，面对三十多个仅有两岁的小朋友，我突然觉得自己似乎又回到了童年，于是很自信的认为自己一定能够很好地和这些小朋友们相处。然而，事情哪有想象的那么简单?刚进教室就发现有一个小女孩在教室的一角，直哭着要妈妈，于是我急忙上前询问事情的原由，可小女孩只是一个劲儿的哭，毫不理会我的询问，周围的小朋友们也没有一个人告诉我事情的原委。 看着女孩满脸的泪水，我急了：这下该怎么办才好啊?无奈之下，我请来了班主任老师帮忙。年轻的班主任老师一走进教室，就微笑着来到女孩的身旁，慢慢的俯下身子，起初她也试着问女孩哭泣的原因，女孩照样不愿说话，不停的哭着，叫着…… 这下老师把藏在身后的手摆出来,松开后将手中的一颗糖放到小女孩的手中,“玲玲最乖了，告诉老师为什么要哭就是最好的孩子了!”这招还真灵，女孩一手拿着糖，一手将脸上的眼泪擦干，“我…摔…倒了,痛…痛。”就是这么简单的一件事情,就是一颗糖,就是一个微笑,而我却没有想到小孩子就是要大人呵护,要大人用适当的方法来“哄”着才能成长的。 上午遇到的难题是找他人帮忙解决的，下午又遇到了不同的困难：一会是小朋友午休睡醒后就不停的哭泣;一会是两个小朋友在吃点心的时候因为一小块蛋糕而争吵得泪流满面;一会又有小朋友尿湿了裤子，哭吵着要妈妈爸爸;一会还有孩子吵着要回家…… 所有的突发事件让我不知所措，甚至后悔自己为什么要到幼儿园来“惹”这帮小家伙? 但是，人总是要适应自己自下而上的环境，我不想一开始就干不下去了，不行，我一定要坚持下去。晚上回到家后我仔细思考了一下，最后决定一定要努力将这次实践工作做好。 接下来的几天，我在空余时间就主动找到幼儿园的老师们谈心，虚心向他们学习和小朋友们相处以及管理幼儿园的方法。上课的时候我尽量以自己的微笑来感化小朋友们，让他们感觉我就是他们的好朋友，让他们愿意听我的话...... 社会实践的帷幕渐渐落下了。回想起从开始到现在，这一路走来我最大的感受就是自己成熟多了。年幼时渴望长大，但那仅仅是单纯的年龄上的成长，而现在更深层次的是指思想上,行为上的成长。每个人成长的方式不可能完全一样，但相同的是我们都体会到了成长的快乐。 在生活中体验着成长的艰辛，在收获中体验着成长的喜悦，也许人的一生大多是由酸甜苦辣交织，喜怒哀乐相汇，苦中有甜，甜中有苦，笑中有泪，泪中有笑。就是这些造就了丰富多彩的人生，人生体验多，财富亦多，各种滋味都品尝过了，各种感觉都体验过了，才能真正认识到人生的丰富。我渴望着丰富的人生阅历，我渴望品尝到成长的快乐! 通过这十多天的社会实践，虽然算不上很长的时间，但是在这短短的十多天中我确确实实又学到了很多在学校及书本上不曾有过的东西，尽管以前也有很多的.实践经历，但是这次感觉与前几次有很大的不同,而且感觉比以前收获更多。 比如在人际交往方面，书本上只是很简单的告诉你要如何做，而社会上人际交往非常复杂，这是在学校不能有如此深刻的感受的。社会上有各种人群，每一个人都有自己的思想和自己的个性，要跟他(她)们处理好关系还真得需要许多技巧。而这种技巧通常是来自社会阅历与经验的。在行动中，其中有关心你的人，也有对你无所谓的人，看你如何把握了。 “花开惹人爱，却无奈花落”，数天的寒期社会实践生活犹如闪电刹那间划过苍穹的优美的弧线，一闪而过。回味中，不禁感言：社会，是一所没有围墙的课堂;实践，是一种无形的磨练。它让我们今天付出汗水，明天收获金黄!在实践过程中遇到了许多的的困难，但高兴的是我坚强地挺过来了，遇到的障碍我想办法去解决了。孟子曰“天将降大任于斯人也。必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤…… 所以我想这种经历正是我们的财富，在以后的人生路上会一直受益。 最后我要感谢教委幼儿园给予我这次实践的机会，感谢老师对我的帮助，感谢你们!