作风评价工作总结。

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作风评价总结（一）。在校党委统一领导下，全校高度重视，精心部署，广泛动员，全民参与，深入查找职业道德建设中的突出问题，精心制定切实可行的整改措施，实现了成效显着，达到了预期目标。教职工精神面貌、工作作风发生明显变化，有力促进了学院各项工作。现将审核工作总结如下：

（一）加强领导，统一思想，精心组织，落实责任制。学院确立了“标本兼治、评价与建设并重”、“谁负责谁负责”的指导思想，明确目标要求，狠抓排查整改。检查和监督。为落实民主评议工作作风并取得成效，学院领导高度重视，迅速行动。他们把作风建设作为学院今年工作的重点，结合实际抓好准备阶段的关键环节：一是成立领导小组。成立了以总支书记为组长、院长为副组长、厅级以上干部和总支成员为成员的作风建设领导小组。二是落实责任制。明确总支书记、行长是作风建设的第一责任人。三是制定工作计划。结合学院工作实际，制定了民主评议工作实施方案，明确了评议工作的总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求以及评议工作的重点和标准，并作出了具体部署。民主评议活动安排。做到目标明确、重点突出、措施有效。形成了总支一把手、院长亲自挂帅，相关部门实际行动、一级落实、层层落实的责任制，动员广大教职员工积极参与。这使广大教职员工牢固树立了从我做起、从自己做起的责任感。四是深入开展宣传动员。 1月中旬，召开全院民主评议工作作风动员大会，对评议活动进行全面动员部署，并多次召开总支部委员学习会、领导班子成员会议、支部会议进行学习相关文件的精神。为使社会公众充分了解和参与民政系统民主评议活动，我院积极开展宣传，及时报告情况，指导全院民主评议工作。通过一系列学习宣传活动，将品行评价“回头看”与师德建设、校风建设、评优创优、领导干部和教职工工作考核等结合起来，与教育各阶段相结合。开展保持共产党员先进性活动。努力把作风评价“回头看”落实到教职员工的实际工作中，进一步增强全院领导干部“以人为本、解民难”的意识，为全院领导干部“以人为本、解民难”的意识进一步增强。民主作风评价活动和舆论基础。

（二）做好民主评议工作的教育学习。认真组织教职员工学习一系列有关作风建设的法律法规和学校作风建设文件精神。建立健全学习制度，坚持引领、实践。研究中力求把品行教育与法制知识教育、廉洁自律教育、师德教育、教风校风建设紧密结合起来，深入开展迎评创优活动。通过宣传动员，广大教职员工提高认识，增强主人翁意识，积极参与评价活动，为查处不正之风奠定基础。

采取多种形式，敞开大门征求意见，边检查边改。为有效查明领导班子作风建设中存在的问题，学院采取“请进来、走出去、互相提、自己找”等方式，通过召开座谈会、深入基层、设立投诉等方式通过热线电话、发放调查问卷等方式，广泛征求社会各界和公众的意见和建议。 __月__日，召开“民主审查实践征求意见座谈会”。学院教师代表和学生代表应邀参加会议，共提出__条意见和建议。 8月初，在领导的带领下，各教研室负责人和总支部委员深入学生宿舍、基层教研室等进行专题调研，并与个别教师座谈，认真征求意见，并收集了各种意见和建议。 __条，

此外，学院还向全体教职员工发出____份调查问卷，征求社会公众对学院领导班子服务质量、廉政建设、工作效率、开拓创新等方面的意见。收集了__份问卷，并附有意见和建议__条。同时，通过设立意见箱等形式，广泛征求公众意见。学院对通过各种渠道收集到的意见和建议一一进行整理讨论，认真分析存在的问题及其原因，针对当前可以整改的问题制定针对性措施，查明责任人，立即整改落实检查同时纠正，让群众感受到民主审查实践的实际效果。

（三）加强沟通，主动联系组织部门和主管人员，确保评价工作做好。民主评议活动开展以来，学院结合先进教育事业发展，加强与组织部的沟通，通过多种形式开展学院自我评价。为确保教育活动和作风评价工作顺利开展，使督导组和组织部门更加深入地了解学院工作基本情况，学院举办了民主生活会和专题组织生活会，向组织部提供信息。他和督导组成员汇报了我院民主评议工作进展和先进性教育完成情况。进入整改阶段，我院先后召开了整改方案征求意见会和整改工作汇报会。多次邀请组织部、督导组成员对学院作风检查整顿工作进行指导。为及时向学校汇报行为评价工作情况，我们还通过直投方式将工作简报、工作情况报告等相关材料发送给组织部和督导组各成员。

（四）虚心接受群众意见，把整顿作风列为当前突出重要任务，切实解决群众反映强烈的热点问题。

自分析评估阶段开展以来，学院党总支迅速召开专题会议，根据群众反映的意见建议，查找问题，分析原因，制定整改措施。分类整理了__条意见和建议，归纳为__个方面。对此，制定了整改方案，明确了责任单位、责任领导、整改目的和工作要求。张贴在墙上，下发给教研室，要求各部门把开展考核整改工作作为当前突出、重要的工作来抓。密切关注，努力工作，看到真正的结果，不要走过场。为更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，我们还成立了专门小组，对群众反映的热点问题进行深入研究，提出有效的解决方案和整改措施，并提出解决办法。加大对这些重点问题的整改力度，力争给人民群众一个满意的答复。

今年我院民主评议工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一是工作效率和服务质量有待进一步提高。一些同志工作热情不高，创新意识淡薄，不注重研究解决新情况新问题，协调工作不够好，处理群众提出的问题，造成一些问题。问题没有得到及时解决。

二是管理工作还存在薄弱环节，必须通过综合配套改革、着力提升服务管理水平尽快解决。

三是通过教育培训、干部沟通交流等措施加强自身队伍建设。

对此，我们决定采取切实有效措施，重点做好以下工作：

（一）加强领导，进一步落实整改任务。按照作风建设责任制要求，进一步聚焦整改工作，落实各项整改措施。特别是要集中研究解决群众普遍关心的热点难点问题。

（二）完善相关规章制度。学院要结合自身实际，进一步完善各项管理制度、教务公开制度、廉政建设制度，规范工作流程，推动职业道德制度化、规范化。

（三）建立作风建设长效机制。要认真总结今年高校品行建设工作，弘扬一些好的做法和经验，巩固品行评价工作取得的成果。努力把我院作风建设提升到新水平。

作风评价工作总结（二）

环保局高度重视政治作风民主评议。在传达市整风办有关文件精神的会议上，强调这次政治作风民主审查是贯彻党的精神，努力纠正偷懒、偷懒、作风不正等不良习惯。政府机关和单位的铺张浪费。环境保护决策部署是更好贯彻党的“为人民服务”根本宗旨的必然要求，是构建强有力的环境保护系统惩防体系的有力抓手，是环境保护工作的重要保障。推动环境保护科学发展。此次活动在全市43家具有服务窗口或行政执法权的单位开展，环保部门就是其中之一。要求通过活动，着力解决环保部门政治行为突出问题和群众关心的热点难点问题。要提高认识，端正态度，增强服务意识，解决存在的问题，取信于众，展现良好形象。为此，环保局成立了以局长为组长、相关部门主要领导为成员的活动领导小组。结合环境保护实际，制定实施方案和公示工作方案，明确指导思想、工作目标、评价内容、意见格式、程序和要求。活动开展以来，按照实施方案要求，积极宣传动员，开设网上专栏、召开座谈会、发放征集表，深入基层、服务对象、群众，精心对征求的意见和建议进行了梳理，查找原因。制定整改计划，明确整改目标、时限和措施。通过整改，取得了一定成效，促进了环境保护工作的整体发展。

1、加强思想政治理论学习教育，突出加强和巩固宗旨信念、党性观念、服务理念和责任意识，提高环保队伍整体素质，弘扬诚信为民、依法行政。

通过扎实开展“面向基层、整顿作风、服务群众”、纠正偷懒、懒惰、奢靡等不良习惯和纪律教育月等活动，全员党员干部职工受到学习党中央关于改进作风、密切联系群众会议精神的启发。这八项规定和省《实施办法》、省巡视期间重要讲话精神、省纪委《关于切实改进反偷懒、懒惰、奢靡等不良传统工作作风的意见》、 《中国共产党章程》和关于加强作风建设和廉洁自律的有关规定，反腐败、弘扬廉洁等一系列文件掀起新热潮。组织开展警示教育教材学习，分析全省违反中央八项规定和“懒奢”典型案例的思想根源、违法违纪行为的动因及其严重后果；组织全体人员到xx市廉洁教育基地签订承诺书并参观学习，局领导还参加了市组织的到韶关看守所接受反腐倡廉警示教育，利用身边案例他们教育身边的人，写学习经验和自省自纠的文章。通过学习调查，干部职工的总体思想很快统一到中央和省市政府“转变作风、改进党风、弘扬政风、弘扬民风”的决策精神，整体理念得到强化。提高了党员干部以人为本、执政为民的整体思想意识和清正廉洁从政、为人民服务的法纪观念，做到自尊、自强、自强。检查、自我监督和自我激励。

在加强思想政治教育的同时，我们还注重职业道德教育和业务培训。邀请xx市环保局相关领导、业务科长在我局举办的业务培训会上进行法制主题讲座和业务知识培训，提高守法履职意识，增强能力、素质提高干部职工的工作水平和学习技能，创造良好的学习技能和服务范围。

2、切实改进工作作风，凸显求真务实、艰苦奋斗、亲民精神，提高服务质量和工作效率，切实为人民办实事、好事。

一是转变观念，打造优质办公环境。积极倡导“四个一”服务活动，即“一个笑脸、一个你好、一杯茶、一路绿灯”的文明办公要求。严格落实时限制度、服务承诺制度、责任追究制度等一系列措施，热情接待问询，指定专人负责，为外部投资者提供“一站式”、“全流程”跟踪服务。充分发挥环保部门的技术、信息、人员、设备优势，加强对企业的服务指导，协助企业特别是园区企业和重点城市建设项目加快环评，落实“三同时”制度、强化污染治理能力，有效改善环境质量。

二是俯下身子，凸显务实、勤勉的政风。中央“八项规定”实施以来，我局高度重视改进研究方法，注重工作效率。围绕市委、市政府的中心工作和环境保护现状，开展大排查式。从处长到广大干部，他们深入基层、深入一线，聚焦污染减排、环保执法、扶贫开发、环保审批、代理服务等话题。通过座谈会、走访计划、现场检查等方式深入开展调研工作。班子成员立足工作和岗位职责，深入现场、基层，与部门和负责人员座谈，与企业、管理对象座谈，了解情况、制定对策、解决问题。比如，在污染减排方面，我们制定了由局班子成员负责分区、分乡镇任务的办法，实行以镇为污染减排责任主体、制定污染防治责任制的办法。限期整改，推进污染减排工作。对于环境保护审批，我们制定了建设项目环境保护规划。联合审批多级管控措施，最大限度减少决策失误。在环保执法方面，我们强调持续开展环保专项行动，打击违法排污、消除安全隐患。对于扶贫开发，我们制定了方案，用项目提供资金，提高效率，确保脱贫。帮助脱贫对象尽快脱贫的对策；对于重大环保项目资金使用，成立重大项目资金监督使用工作小组，对项目建设和资金使用进行全过程监督，确保项目质量和资金安全。对于办公文件和会议，坚持简洁、节约的原则。节日没有花灯，会议没有水果，只有一杯茶，没有横幅。我们坚持召开定会、串会、短会，穿插经营分析会、党建廉洁会、政策法规学习会等，不浪费时间和精力。截至9月底，会议总数仅召开6次，同比减少51%。推出在线协同办公平台，坚持文件在线提交、传输。控制发帖数量。截至9月底，以我局名义下发文件31件，同比减少10%。 6月5日世界环境日活动期间，不举办晚宴、不送纪念品、不举办纪念会。而是只有市领导发表电视讲话，上街摆摊咨询，深入企业、基层，宣传环保法律法规，做好环保工作。宣传工作要以务实、亲民的工作作风落实到具体工作中。

作风评价总结（三）

今年以来，按照区政府作风纠风办、区区评审办、市安监局的统一部署，我区安监系统认真开展政风廉政民主评议工作。工作作风。按照《区安全监察系统政风民主评议实施方案》的安排，我局紧紧围绕开展机关服务年活动，从提高机关作风、强化服务意识、落实工作压实责任，提高工作效率，做出了扎实的努力。落实政风民主评议工作。

一、工作开展情况

（一）及时成立组织，制定工作方案，召开动员会。 4月23日，市安监局召开全市安全监管系统民主评议政风动员大会。 5月15日，我局召开各镇（街道）安委会办公室主任及全体干部职工会议，传达学习省安监局陈建辉局长、梁兴霞局长讲话精神市安监局对如何贯彻落实上级会议精神提出了具体要求。为确保政风评价工作落到实处、取得成效，我局及时成立了以陆伯照局长为组长的民主政风评价领导小组。在领导班子下，进行政治作风、作风民主评价。工作办公室具体负责全系统评价工作的组织实施。全区各安监中队还成立了政风作风民主评议领导小组和办公室。同时，根据区作风纠风办、工作评议办和市安全生产监察局的要求，我局安监办制定下发了《民主评议实施方案》。区安全生产监察系统政治工作工作作风》。为切实把全区安全监管系统广大干部职工工作考核工作的思想认识统一到上级指示精神中，5月31日，我局召开动员大会，全面部署做好安全监察系统政风行风民主评议工作。动员大会上，陆伯照主任强调，要纠正和解决“五倾向”问题，即：重点纠正和解决纪律观念薄弱问题；重点纠正和解决作风不踏实问题；着力纠正和解决问题。廉洁自律要求不严格的问题；着力纠正和解决损害群众利益的问题；着力纠正和解决体制内行政管理松散的问题。新华街道、狮岭镇、华山镇、炭步镇、雅窑镇等安监中队召开动员大会，组织有序，参加人员充分。通过深入思想动员，全区安监系统广大干部职工充分认识到政治作风民主评价的重要意义，更好统一思想认识，增强了参与作风评价工作的自觉性。

（二）采取多种形式开展宣传，营造良好舆论氛围。我们始终把民主评政思宣传工作摆在突出位置，积极推进多种形式宣传，形成正确舆论导向。各单位充分利用报纸、广播、电视、网络等宣传工具，大张旗鼓地开展宣传，使银行评价工作的基本内容更加深入人心。一是利用我局安全生产信息网站，及时报道政治道德、作风建设的重要信息和新闻，造势，宣传安全监管人员良好形象。二是利用报刊进行宣传动员。今年，我局在《今日报》上发表了12期《安全监察动态》，及时报道全区安全监察系统民主评政动态的进展情况和动态，加大宣传教育力度。三是利用黑板报、海报等多种形式广泛宣传。新华街道中队深入村庄、居委会，向企业和群众发放评审宣传材料，广泛宣传评审工作的指导思想、意义、评审内容和工作要求，积极营造宣传氛围。华山镇中队悬挂5条横幅、张贴海报12张，广泛宣传造势，使广大员工充分认识到政风评价工作的重要性。

（三）及时了解情况，提供检查指导。我局重点加强对全区安全监管体系评价工作的检查指导，取得了良好效果。 7月15日，我局组织召开全系统民主评议政势报告会。区直属机关工委副书记李明嘉，区作风建设督察第八组组长张新峰，副组长陈志平，区纪检监察组副组长姜佐红办公室出席会议并给予指导。各镇（街道）、市局、汽车城、空港委、供销社的分管领导及安委办公室主任参加会议。会议重点听取了新华街道、华东镇、华山镇、狮岭镇、执法大队等7个单位绩效考核工作汇报。总结了全区安全监察系统前期政策和做法民主评价工作，部署了以下步骤工作任务。区直属机关工委副书记李明嘉充分肯定了区安全监管系统政风行风民主评议工作和成绩。他认为，全区安监系统各级领导高度重视开展考核工作，各项制度健全，执行力强，服务企业宗旨明确。为确保银行评价工作取得实效，陆主任提出“五个到位”工作要求：一是充分认识自查自评阶段是整个银行评价工作的关键环节，并要立足实际，进行再教育、再教育。启动部署，通过多种形式广泛宣传，确保下一阶段银行评价工作思想认识到位。二是通过广泛征求意见，认真自查自评，强化指导报告要求，确保自查自评到位。三是大力改进思想作风和工作作风，本着对人民群众根本利益高度负责的精神，切实纠正和解决存在的问题，确保在纠正中提高。四是加大检查监督力度，坚持单位自查与上级检查相结合，坚持公开检查与隐蔽检查相结合，坚持一般检查与重点检查相结合，确保全区安全监管体系自查、自评、检查、督导到位。五是局党支部班子以工作为中心，各评价单位负责人亲自抓，各中队、各部门齐心协力，真正形成联动管理的合力，有效落实组织领导。

（四）广泛征求意见建议，及时制定整改措施。在政风民主评议工作中，我们公开了征求意见的电子邮箱和举报投诉热线。同时，建立健全意见听取网络、开通投诉热线等，畅通意见征集渠道，确保群众投诉得到答复。有实施。新华街道中队派出4个咨询组，前往辖区村（居）委会和企业，为中队征求意见。华东镇中队走访了136家企业，虚心听取企业意见，及时改进工作作风和工作方法。区供销社政风领导小组深入烟花爆竹仓库、经营网点、再生资源废旧物资回收网点、租赁店等单位进行暗访。共发放问卷50份，收回46份。社会安全监察中队监管和服务态度满意度达90%。为全面了解和掌握我区安全监管体系政治道德建设和行为道德建设中存在的问题和薄弱环节，我局政评办设计了10个方面的调查问卷，并采取网上咨询、邮寄等方式，向各乡镇（街道）、区属相关单位和辖区相关企业发放调查问卷380份，征求意见建议。从反馈问卷来看，对全区安全监察系统作风建设总体评价为满意的比例达到90%以上。通过自查自评，我们发现了安全监管工作中的一些政治问题和行为问题。针对这些问题，我局认真制定整改措施。

（五）以开展纪律教育学习月活动为契机，大力推动政治作风转变。从7月份开始，我局开展了纪律教育学习月活动。局领导坚持把本次活动与政治品德民主评议工作结合起来，进一步提高全体党员干部的党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。该局及时制定印发了《纪律教育学习月活动实施方案》，并于7月29日召开动员大会。陆伯照局长作动员讲话，要求顾全大局，坚持廉洁勤政教育和建设把安全监察执法队伍廉洁作风作为纪律教育的重要内容，用良好党风弘扬政风、引领民风、营造风清气正。为完成安全生产监管任务提供坚强的政治思想保障。全线干部职工还观看了反腐倡廉教育专题片《蚁巢》（两起基层腐败案件警示记录）。

二、取得的成效

（一）服务意识显着增强。一是深入企业及时了解企业生产经营情况，指导帮助企业解决安全生产相关问题，促进企业安全发展。今年，我局邀请专家组对辖区内25家危险化学品生产经营企业换证工作进行前期检查，积极帮助危险化学品生产经营企业做好换证准备工作，并获得全面企业的肯定。 5月，我局邀请省市危化品专家组到花东镇检查广州太保防火材料有限公司安全生产情况，帮助该公司摸清安全管理基础、周边环境及场地布局、安全生产情况生产和储存场所的保障。二是结合“安全生产月”活动，局领导带头到乡镇（街道）、汽车小镇开展安全生产讲座，主动送安全生产知识到企业，得到了基层和企业的充分认可，受到了广大员工的好评。三是大力支持基层安全生产“双基地”建设。在资金不足的情况下，我局投入12万元支持华东镇建设安全主任培训中心、阅览室以及制作安全生产宣传片等。投入30万多元，为辖区内550名村级安全生产督察员、取得督察员证的安全监察组成员、工矿商事事故单位领导和安全管理人员进行免费培训，提高安全生产水平知识和监督水平。

（二）工作作风更加扎实。全区安监人员在开展民主评议政动态活动中，自觉做到想群众之所想、想群众之所想、帮群众之所急，着力解决群众关心的敏感热点问题。人民群众关心的问题。把人民群众满意程度作为衡量政风民主评议成效的基本标准。今年1月，我局与花东镇安监中队处理花东镇南溪村一处民建民房工伤事故时，积极与业主、工长协商，为受伤人员争取合理赔偿雷.随后，雷某的亲属分别向我局和华东镇安监中队敬献锦旗，感谢我们主动为当事人协调解决医疗费用等问题。 5月，华山镇安全监察中队还成功处理了金盛电脑设备厂工伤事故，受到当事人好评。这些事例充分体现了我区安监大队坚持依法办事、办实事、为群众做好事的良好作风。

（三）执法监管工作进一步优化。一是强化日常监管。我局执法大队成立5个中队，明确工作职责，分区进行检查督导，对部分企业安全生产制度不健全、安全培训不到位等问题，及时下达及时限期整改指示。对员工的教育以及工作场所的潜在安全隐患。二是开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业“严厉打击违法行为”专项行动，利用电视、广播、《今日报》等媒体，加大安全生产重大违法行为曝光力度特别是对社会影响较大、性质严重的案件，要敢于打击、曝光，提高社会关注度，形成严厉打击安全生产违法行为的高压态势。三是规范执法监督工作。已完成旧执法证件回收和新执法证件发放工作。今年6月起，每月对乡镇、街道、汽车城、供销社安监中队执法证件使用情况进行统计汇总。通过加强执法证件管理，各安监中队的监督检查能力不断提升。

（四）安全生产形势保持稳定。今年，我局严格按照国家和省、市工作部署，认真开展“三个行动”工作，以此为契机，全面推动我区安全生产工作再上新台阶。一是开展危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等重点行业和领域安全隐患排查治理工作，消除安全隐患。二是以打击“三不”、查“三违”、防“三过”为重点，依法严格查处各类安全生产违法行为，严防重蹈覆辙。发生生产安全事故。三是扎实有效开展“安全生产月”活动。在今年的“安全生产月”活动中，我局高度重视，早策划、早准备、早安排、早部署，及时制定下发活动方案，及时组织召开活动动员会。整个活动主题突出、形式多样、内容丰富、效果明显。我局在新世纪广场成功举办“安全生产月”活动表彰暨“关爱生命，安全发展”专题文化晚会。晚会受到了与会领导和广大群众的一致好评。一致好评。通过采取上述措施，安全生产形势保持稳定。今年1月至10月，全区工矿商业企业共发生生产安全事故3起，造成3人死亡、1人受伤。死亡人数占市政府下达控制指标（7人）的42.86%。未发生重大安全事故。总体来看，全区安全生产形势保持稳定。

三、存在问题

在政治品行民主评价工作中，我局认真按照区惩教办和市安监局品行评价办公室的要求，扎实做好品行审查工作落实。但行为审查工作也存在一些问题。主要表现在：一是个别同志对评价工作的思想认识不够高，参与活动的自觉性不够高；二是个别中队不狠抓政风民主评议工作，工作落实存在死角。组织领导不够有力，部分单位资料收集整理不齐全；三是安全监管体系建立不久，我局去年才首次纳入全区作风建设考核范围。少数服务对象和公众对安全监管职能还不太了解。安监综合监管部门与行业监管部门的职能没有明确区分，这也给行业评价工作带来了一定的困难。

四、下步打算

下一步，我局将认真落实整改措施，一一落实，重点解决群众关心的难点热点问题。同时，大力加强作风建设，狠抓局、安监中队的思想作风、工作作风、生活作风建设，建立健全日常管理制度，进一步完善工作作风。安全监察队伍作风纪律建设水平。

作风评价工作总结（四）

近年来，****开展“优质服务年”、“社会看电力、千人评作风”、“供电服务全县”等活动，秉承“做精品”的标准“政府放心、人民满意”，围绕地方各级党委、政府的中心工作和公司发展战略，大力加强作风建设和优质服务工作，以实际行动树立公司良好形象。行动。公司先后荣获***等荣誉称号。

1、牢记服务宗旨，践行服务理念。公司全体员工紧紧围绕县委、县政府“产业振兴、跨越式发展、全面建成小康社会”的发展目标，牢记“人民电气工业为人民”的宗旨，不断增强优质服务的主动性和自觉性，努力践行“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念，融合优质服务供电服务工作步入正常健康发展轨道，纳入双文明综合承包考核。不断推出和完善便捷高效服务新举措，加快拓展大客户业务，拓展和完善“”服务功能，开展供电服务明查暗访，为广大客户提供“一站式”服务。重点项目营销部设立大客户经理，对投资项目提供主动服务、超前服务、承诺服务、跟踪服务。

2、着力构建常态运行机制，努力提高商业道德水平。公司在施工过程中

重点围绕构筑常态运行机制，在推进工作规范化、制度化、系统化、科学化上做文章。首先重新调整了公司行风建设领导组织，完善了行风建设工作月度例会制度，进一步明确各相关部室的工作要求，并以会议纪要的形式通报行风建设工作情况和存在的问题，落实整改措施。其次，根据市公司要求，结合公司实际，及时制定年度公司行风建设和优质服务活动方案，明确活动的内容、时间、责任单位，使各项工作有序推进。 三、加强机关效能建设，提升优质服务水平。为不断提高公司优质服务水平，该公司在已制定的企务公示制、服务承诺制、岗位目标责任制、首问负责制的基础上，按照机关效能建设的新要求，又制定出台了失职追究、绩效考评、对内服务承诺三项制度。为了使效能建设各项制度落实到部门、落实到个人，该公司明确把绩效考评作为推进机关效能建设的抓手，成立专门考评小组，制定考核方案，明确由总经理工作部为绩效考评扎口部门，在每月的优质服务例会和绩效考评会上，各部室汇报绩效考核自评情况，总经理工作部、效能办分别通报客户投诉、对内和对外履行承诺服务、日常绩效考评情况。 自年以来，有近名机关员工因绩效考评不合格被扣发奖金，二人被取消文明职工评比资格。四、积极开展明查暗访活动，加大优质服务督查力度。为全面深化和推进机关效能建设，进一步改进部门工作作风，增强服务意识，优化供电环境，该公司积极开展了客户工程“回访”活动。今年上半年，由该公司纪委牵头邀请县文明办，纠风办负责人一同参加，对年以来公司承接的电力客户工程，从申报立项、收费安装，投运后续服务的质量情况进行一次全面回访。针对在客户工程中出现的重视工程前期和中期服务，忽视工程后续服务情况进行了明查暗访，通过采取内部排查与向客户征询意见等形式，切实解决客户服务过程中存在的问题和不足。特别是围绕省重点工程——连盐高速，组织专题走访和回访，面对面的了解项目经理人，发放行风意见调查表份，客户满意率%，没有发生损害客户利益的供电行风优质服务违规行为。 今年以来，该公司回访客户户，向客户发放意见表份，征求归纳意见条，并及时反馈处理，得到客户的高度赞誉。公司系统两个乡镇供电所被表彰为全县行风建设“十佳站所”。 行风评议工作总结(篇5) 林基路小学汉语学校政风行风评议工作 汇报材料 深入开展教育系统政风行风评议工作是进一步优化教育环境,推进教育事业健康发展，努力办好人民满意教育的重要举措。我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真文件精神，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、评建结合的原则，有组织、有重点、分步骤，规范管理，依法治教，切实开展了学校政风行风评议工作，树立起学校新的形象。现汇报如下： 一、组织领导上做到健全机构、领导重视、职责明确。政风行风评议工作涉及到学校工作的方方面面，涉及到每一位教师。离开了广大教职工的积极参与，评议工作就难以落到实处。为此，我校重点抓好以下工作。 1、召开动员大会，拉开序幕。在行风评议准备阶段，孙建军校长亲自组织召开动员大会，使全体教师明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求，理解良好的行风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的，增强了全体教师加强行风建设的紧迫感。组织教师学习，突出重点。学习是为了进一步统一思想，是为了有的放矢地做好工作。基于这种认识，领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神，让每位教师发表意见和建议，鼓励大家献计献策，形成人人参与的良好氛围。根据教育局的统一部署，我校把政（行）风建设摆上行政班子的重要议事日程，积极听取政风行风评议的汇报，研究、分析学校中行风民主评议政风行风的工作进展情况，协调解决学校工作中出现的困难和问题。 2、建立健全学校民主评议政风行风工作领导机制，学校成立了以孙建军校长为组长、姬志涛书记、郭新华副校长、孙秀俊工会主席为副组长、其他行政人员为组员的行风评议领导小组，具体负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查；将行风建设列入学校工作日程，班子成员明确分工，责任到人。 3、加强学校行风政风建设，联系实际制订详细的工作计划、行评方案和确实可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合；与全体行政人员签订行风建设工作责任制，要求领导干部率先垂范，牢固树立四种意识：“责任意识”、“服务意识”、“质量意识”和“安全意识”。 4、做好学校民主评议政风行风代表的聘任工作，配合行评代表开展工作，努力改进工作作风，提高工作效率，提升教育教学的质量，营造安全、文明、和谐的教育环境。 5、以校园信息网，博客平台及中华家校通等形式，及时反映本单位政风行风建设情况，并按要求积极向有关单位报送相关资料。 二、公开政风行风承诺，做到重点突出、诚信践诺。 研究制定了《林基路小学汉语学校行风政风建设六项承诺》，并在全校师生中进行广泛宣传，践信承诺。承诺如下： 1、严格依法治教。按照《义务教育法》等教育法律法规的要求，加强教育教学管理，加快教育发展，全面推进素质教育； 2、规范教育收费管理。严格执行义务教育保障机制规范学校收费管理，全面实行收费公示制度，切实落实“阳光收费”管理； 3、切实做到咨询服务及申诉渠道、重大事项查处结果公开，自觉接受社会和学生及家长的监督； 4、认真落实服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、一次性告知、绩效考评、失职责任追究、行政告诫等制度，改进工作作风，不断提高服务水平和服务质量； 5、加强队伍建设。加强教师职业道德教育，树立教育良好形象； 6、加强监督检查。设立举报电话，（校长室7139823）认真受理教育、收费等投诉和违纪违法举报，坚决查处教育系统各种违纪违规行为。 学校及时在校门口悬挂“开展行风评议活动，办好人民满意教育”的宣传横幅，设立了行风意见箱，公布了学校接受监督的电话号码，通过少先队、家长学校和“致家长一封信”等形式，向社会承诺，广泛接受社会的评议和监督，促进问题的有效整改。 三、查找问题、落实整改做到措施有力，整改到位。要把行风建设抓出成效，就要提高工作的针对性，关键在于找准政风行风建设上存在的问题和薄弱环节，切实进行整改。我校严格按照实事求是、力求实效的原则，着力查找问题，主动接受评议，边查边改，扎实推进自查自纠。 1、自我对照，开展内部自查。师德乃教师之魂，教师是学校发展之本。为了促进教师整体素质的提升，我校在开展教师“五看五比”活动的基础上，又将市教育工委“教师十不准”和“教师职业道德十要十不准”下发给每位教师，让大家自我对照，时时提醒自己，并以书面形式写出自查汇报，重点突出自身的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水平等，对存在的问题和不足采取切实可行的措施，力求尽善尽美。 2、广泛纳谏，接受他人评查。学校行评工作领导小组在汇总教师自评和评议学校领导的基础上，组织召开部分教师代表座谈会，更 具体地聆听大家的意见和建议；以调查问卷的形式在全体学生中开展了评教活动，着重对教师的教学态度和师德方面进行评议；邀请社区和单位代表、家长代表来校座谈，广泛征求社会各界的意见。通过各种形式的评议使原先未发现的一些问题得以浮现，为进一步整改提供了基础。 3、深入整改，做到边评边改。行风评议中评是手段，改是最终的目的。针对行风评议中的热点、难点以及暴露出的一些问题，我校高度重视，细梳慢理，逐一落实，边评边改。如进一步深化校务公开制度，实行阳光操作，调动广大教职工的主人翁意识；把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，把贯彻落实《教学常规管理规定》作为学校工作管理的重点来抓，加大检查力度，以严治教，深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况，及时纠正教师存在不足之处，确保正常教学秩序，促进良好教风形成，努力提高教学质量；重视学生安全，实行教师护送学生制度，为学生服务，让家长满意。 四、建章立制，纠建并举，政风行风评议成效显著。 1、广大教师的服务意识进一步提高。教育的本质就是服务，通过开展行风评议活动，强化了师德建设。教师能以《教师职业道德规范》为准则，将师德师风建设与业务工作有机结合，增强了法律意识，能依法从教，面向全体学生，倾心为每位学生服务，争做人民满意的教师。 2、工作作风明显改进。通过此项活动的深入开展，学校领导班子身先士卒，听课、谈心、了解学校中的实际困难，及时为学校、教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激 发了教职工的工作热情。学校领导带头执行廉政建设有关规定，采取有力措施坚决制止以权谋私、办事推诿等不正之风，增强服务意识，提高了服务质量和效率。严格执行课程计划，规范办学行为，不违规补课，学校风气积极向上，教育教学秩序井然有序。 3、财务管理进一步规范。推进“校务公开”特别是学校“财务公开”，切实制止乱收费现象，实现科学民主理财。规范校务公开制度，按规办学定收费，合理支出，收好管好用好各项教育经费，严格执行收费项目和标准，并将收费标准在校务公开栏公布。 4、学校各项工作提档升级。深入开展的政风行风评议工作进一步端正了学校的行为，增强了广大教师献身人民教育事业的崇高使命，学校政通人和，师生勤学乐教，在和谐发展的轨道上取得了教育教学工作的累累硕果。 总之，政风行风建设既是一项民心工程，也是一项永无止境的系统工程。历年来，我校无一例投诉事件发生。今后我校将继续以此为契机，坚持不懈，持之以恒，不断在广度和深度上拓展，及时发现问题，纠正问题，以良好的学校形象为社会服务，努力办好人民满意的教育事业。 林基路小学汉语学校 2012-6-5 5 行风评议工作总结(篇6) 天津市武清区质量技术监督局 关于“履行职责，廉政高效，提升形象” 行风评议活动工作总结 按照市局《关于印发开展“履行职责、廉洁高效、提升形象”活动的安排意见的通知》（津质技监局监[2011]267号）文件精神，及局内行风评议活动实施方案，自5月份以来，我局有序组织开展了行风评议活动，现将评议情况汇报如下： 一、高度重视，组织领导 接到市局文件工作部署，我局领导高度重视，立即召开领导会议，根据我局工作实际，研究制定了行风评议实施方案，对评议内容、评议重点、评议方式、评议步骤和评议考核等项工作进行了认真细致的安排部署，结合“调结构、增活力、上水平”活动，紧紧围绕质监中心工作，抓住依法行政、服务效率、窗口建设、政务公开和队伍建设等重点工作，进一步提升“科学、公正、廉洁、高效”的质监形象，我局成立局行风评议工作领导小组，下设办公室具体组织实施，分工明确，责任到人。 二、广开言路，测评民意 按照评议活动实施方案的工作安排，我局于5月上旬召开了以“履行职责，服务经济，行风形象大家评”活动为主题的全局动员大会，旨在提高广大干部职工对此次行风评议 活动的认识，调动广大干部职工的积极性，营造人人参与的良好氛围，我局具体通过以下方式开展行风评议： （一）问卷评议。各科室所在服务企业过程中向服务对象和企业广泛发放问卷调查表，采取问卷调查方式对本局、业务科、重点科室所在履行职责、办事公开、执法（检验）公正、工作效率、服务质量和清正廉洁六个方面进行评议。评议本局问卷调查表发放300份，另外我局组织机构代码证办理窗口、特监科、食品科三个部门为重点评议对象，同步发放180份调查问卷，发放调查问卷共计480份。截至七月底，回收289份。满意率分别为：代码办公室100%，特种设备安全监察科100%，食品科100%，对我局六个方面工作的满意率为99.6%，其余为基本满意，没有不满意的。征求的意见和建议5条。 （二）网络评议。按照市纪委“注重利用现代科技手段，创新评议方式”的要求，为了方便广泛的群众参与到评议中来，我局在本单位门户网站上及时发布此次行风评议活动的公告，张贴调查表。请群众从前述六个方面对我局进行行风评议，并将意见反馈到我局官方邮箱。此次活动得到大家热情参与，截止到7月底，我局共收到反馈意见12条，对我局工作满意度为98.6%，其余为基本满意，未出现不满意情况。 （三）座谈评议。我局同志主动深入企业广泛听取意见，组织行风监督员、服务对象代表、政协委员、人大代表、等召开座谈会进行评议，征求的意见建议4条。 三、梳理总结，整改提高 对社会各界提出的问题和意见，我局深入剖析原因，进行了察访和及时反馈，并认真研究制定出整改方案，坚持边评边改，对能迅速解决的问题，迅速解决；对不能迅速解决的问题，创造条件解决，让广大群众真切感受到质监部门的整改工作力度和效果。 一是针对“法律法规的宣传力度不够，不少群众对质监部门的职能职责不够了解”的问题：我局为加大对质量技术监督法律法规的宣传力度，定期宣传质监法律法规、推介我区品牌产品、发布质量监督抽查信息、曝光制假售假黑名单、普及识假辨假知识；利用局官方网站着重介绍质量技术监督部门标准、计量、质量综合管理和食品质量安全监管、特种设备安全监察职能以及质监法律法规；认真开展“3〃15”、“5〃20计量日”、“质量月”等活动，加强普法宣传，提高广大人民群众的质量意识、法制意识和消费维权意识。 二是针对“食品市场日常监督管理工作力度不够”的问题：我局一是严格市场准入。抓好小作坊基本卫生条件现场核查等工作。二是开展了专项整治活动。出动执法人员110余人（次），先后开展“问题奶粉”、“地沟油”、“有毒 筷子”等专项整治。三是严格食品添加剂的监管。对我区使用经销添加剂的单位推行目标登记，实施备案制度。 三是针对“加强技术机构管理，技术机构检验检定手段有待提高，检验检定收费不清”的问题：我局开展了检验检测工作整顿活动。重点检查管理不到位，制度不健全、不落实，有章不循，检测工作不规范、不严谨等10个方面问题，并对存在问题进行了整改。在检验检测工作整顿活动中，制定了《实验室质量安全管理制度》等7项制度，强化了人员和设备管理；完善了激励奖惩机制和监督约束机制，促进了全体职工思想政治和专业技术素质的全面提高。 通过政风行风建设工作的开展，质监干部职工的思想认识有新的提高，精神面貌有了新的变化，政风行风有了新的转变，服务基层、服务群众的意识和水平有了新的提高，主要体现在以下几个方面：一是学习风气进一步浓厚。通过广泛深入地开展学习教育活动，干部职工的政治觉悟进一步提高，学习意识有了明显的增强，认识到新形势下切实加强和改进作风建设的极端重要性，进一步认清了质监部门在推进全区经济发展中所肩负的重要使命，观念有了新的转变，理论修养有了进一步的提高，为经济和社会发展服务的本领得到增强。二是工作作风进一步改进。通过召开座谈会、调查研究、发放征求意见表，广泛征求群众对质监工作的意见和建议，使我局抓政风行风建设更有针对性和有效性；通过内 控制度建设，有力地推动和促进了机关作风的转变。三是服务意识进一步增强。通过不断加强政风行风建设，全体干部职工的服务意识明显增强，服务水平进一步提高。踏实干工作的多了，下基层为群众办实事的多了，做到了“四个不让”。即：不让一件有损窗口形象的事情在党员身上发生；不让一份违反“科学、公正”的检测报告从手中发出；不让一件上级交办的任务在手中延误；不让一件有损质监系统形象的事情在发生，队伍建设进一步加强。四是机关形象进一步改观。通过勤政廉政建设，干部职工更加牢固地树立了正确的世界观、人生观和价值观，通过以争创品牌经济为平台，以食品安全和特种设备安全为重点，以标准化、计量工作作为提高产品质量的技术基础，围绕人民群众关心的热点问题确定打假治劣工作的开展，塑造了“科学、公正、廉洁、高效”的质监机关形象。 天津市武清区质量技术监督局 2011年10月28日 行风评议工作总结(篇7) 根据教育局关于《20xx年全县民主评议中小学幼儿园行风实施方案》文件精神，为进一步加强我校行风建设，切实解决广大家长关注的教育热点问题，根据县教育局的统一部署，我校于9月中旬至今，认真开展行风民主评议活动。从宣传动员到深入学习、从问卷调查到落实整改，各个阶段的工作在规定时间内有条不紊的进行。通过开展此项工作，端正了校风政风、师德师风，改善了校容校貌，维护了教育形象，拉近了学校与社会、老师与家长的距离，为学校教育教学和宣传工作创造了更加宽松的环境。现就行此项工作从以下几方面进行总结。 为加强对民主评议行风建设工作的领导，9月x日，学校成立了行风民主评议领导小组和家长民主评议领导小组，明确了行风建设的部署查纠阶段、问卷调查阶段和总结整改阶段的工作，明确了民主评议行风活动组织宣传、材料准备、督促考核的负责人。9月x日，学校召开民主评议行风活动动员大会，动员全体教职工，统一思想，提高认识，增强对此项工作的责任感。 在广泛宣传的基础之上，我校采取多种形式，切实开展职业道德教育、人生观价值观教育，不断提高教职工的思想政治水平。9月中旬，学校组织教师学习了《教育法》、《教师法》以及上级有关加强行风建设的文件。10月上旬，组织教师重温了《教师职业道德规范》，并开展了宗旨意识大讨论。 在学习中，努力做到三个结合：学习和工作相结合、学习和思想实际相结合、学习和行风建设相结合同时，对学习过程提出了严格的要求 1、处理好学习和工作的关系，采取集中学习和个人自学相结合的办法。 2、学习时，要认真通读全文、领会文章的精神实质。 3、学习时严格考勤，任何人不得缺席、迟到、或早退。 4、每一位教师必须按时做学习记录，同时要写出个人的心得体会。通过学习，净化了广大教师心灵，陶治了他们的情操，提高了他们的思想觉悟。 为了查深查透，我们通过各种渠道广泛征求社会各届的意见，主要做法是： 2、向社会发放问卷调查表，总计180份。 3、召开学生家长座谈会，就学校行风建设、素质教育等热点问题向广大家长诚恳地征求意见，发放家校联系卡，并组织人员对家长 朋友的意见进行分类整理，有针对性的制定整改措施。 4、召开“行风建设和评议工作征求教职工意见和建议座谈会”，就行风建设中的组织领导、政风校风、师德建设、教育收费、招生等问题向广大教职工征求意见。 5、深入家访，广泛征求家长朋友对学校、对老师的意见和建议，并填好家访记录表。 四、认真开展自查自纠工作。 10月上旬，我们主要开展了自查自纠工作。 对于教师个人进行自查自纠，自查要求做到“严、准、实、深”，不准只讲成绩、不讲缺点；不准含含糊糊，文过饰非；不准虚情假意、戴空帽子；不准就事论事，只见树木、不见森林。在自查阶段，要求每位教师撰写《自查自纠表》。 对于学校，我们通过开展“四看”活动，查纠出学校内部存在下列问题和不足： 1、校务的公开化不够彻底； 2、师德状况一般，个别教师教书育人的`积极性不够； 3、校园文化有待加强； 4、常规管理有待加强。 10月中旬，我校对排查出来的问题，进行了认真的梳理，学校和个人都制定了整改措施，并限期进行了改正。在此期间，汇集建议和意见10条，提出整改意见5条，制定整改措施8条。学校和个人都按制定的整改方案如期进行整改，成绩显着。通过这一阶段的整改，进一步加强了党风廉政建设，消除了在校师生的事故隐患，端正了师德师风。 我们深刻认识到，良好的教育行风是日积月累形成的，必须天天抓、月月抓、年年抓。没有规矩，不成方圆，抓行风建设必须建立和完善有关工作制度。对于工作中的不足，我们决心在今后的工作中坚决克服，我们将以高度的责任感和使命感进一步做好行风建设工作，为推动沛县教育事业和精神文明建设作出不懈的努力！ 行风评议工作总结(篇8) 新乡县翟坡镇中心小学 2010年11月 为了加强学校行风建设，维护学校形象，激发教师工作积极性，保持社会稳定，落实推进实施素质教育，提高教育质量和办学水平，我校按照上级有关部门的部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市、县纠风工作会议精神，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，认真落实民主评议行风工作实施方案，并取得了令人满意的成效。现将一些做法和体会汇报如下： 一、具体做法： 1、建立健全领导机构 为使民主评议行风工作能深入持久、富有实质性的开展，并取得富有实效性的效果，建立健全领导机构是保证。我校成立了以校长为组长，副校长、教导主任、辅导员为组员的民主评议行风领导小组，并聘请了村委主任，村长及村民代表为评议行风监督员，形成一套由上到下、内外结合、由第一把手负总责的评议机构。明确目标，责任到人，广泛地、多层面地开展行风评议工作。在工作中，严格按县行评办对行风评议中各阶段的工作部署，结合本单位实际制定切实可行的实施方案和各阶段工作方案，狠抓排查整改，检查监督工作，确保行评工作的实施和落实。 2、注重学习宣传工作 在行风教育阶段中，我们认真组织教师学习有关行风建设的法律法规和上级有关部门的文件精神，制定落实学习制度，兑现实施方案。在学习教育中，我们紧扣党风廉政建设教育、教师职业道德教育和精神文明建设，利用墙报、简报及教师会、学生会、多种形式的座谈会等形式进行宣传行风评议的重要性，行风评议内容和有关方法。通过宣传发动，广大师生及家长们提高了认识，放下了包袱，推动了参与人员的积极性，使行风评议活动开展得有声有色、深入人心。 3、借助载体，深入排查 我校以教师会、学生大会、走访家长等座谈会为载体，借助载体，学校领导以诚相待，消除他们的思想顾虑，鼓励他们从关心学校、热爱学校的角度出发，拿出勇气，说实话、说真话，以诚恳的态度，对学校及领导、教师提出宝贵的意见和建议。学校分别向评议代表、村委干部、教师等发放了评议表，并全部回收，从评议表上了解到，群众对学校十分满意。 4、责任到人、整改到位 排查工作做好，并不意味着工作到位，实质性效果的体现重点是在于整改兑现。整改兑现的好坏直接关系的是整个民主评议行风工作的成败，关系到教师的主人翁地位是否树立，社会、群众对学校的希望和信任程度如何？所以，我们多次召开了多种形式的会议，深入研究整改的有关工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真进行分工合作责任到人，对群众热点关注的问题，事事有着落、件件有回音。真正让评议代表、家长、老师、学生 都满意，让社会群众对我们高度信任。 二、明显成效 通过加强行风建设，认真开展民主评议活动，推动了学校管理、常规工作和其他方面工作的发展，取得明显的效果。 1、领导工作作风得到明显的转变提高，为师生服务的意识大大增强，工作效率和服务质量不断提高，广大家长、师生表示满意。 2、领导干部和师生群众之间的关系更为密切，联系得更紧了，在加强校务公开工作的背后，学校领导的廉政清白充分显现，教师心里明白，工作自然就积极了。 3、广大教师的思想政治水平、职业道德修养不断提高，教书育人的责任心增强了，积极向上的气氛也日趋浓厚。 4、广大师生的主人翁意识增强，形成了一种关心学校、爱护学校，主动为学校的发展出谋献策，养成一种领导与教师、教师与教师之间能以诚肯的态度开展批评与自我批评，就事论事，达到彼此间互相理解，减少了纠缠、减少了争吵、上上下下关系和谐了，给工作带来一种合作奋进的气氛。 5、校风得到了根本性的提高，教师遵纪守法、学生遵守纪律，学习自觉性高，争当优秀教师、争当“三好学生”的良好氛围已充分形成。 6、学校面貌发生了巨大的变化，教育质量、办学水平不断提高，受到家长、社会的一致认可和高度评价。 三、体会点滴 1、领导要重视。领导重视是搞好行风建设的根本保证。第一手要亲自抓，要抓紧抓实，精心组织并着力于检查监督，强调富有实质性地开展，不停滞于形式花样上。 2、认识要到位。提高对行风建设工作的正确认识，要充分认识到开展民主评议行风是学校工作的重要工作，是纯洁行风的“清洁剂”，是事业发展的“催进动力系统”，只有把行风 评议工作做好了，才能转变出无穷的内在力量和动力，推进事业的发展与进步。 3、走群众路线。密切联系群众，与群众打成一片，这是党一贯的工作作风和优良传统，只有相信群众、依靠群众、与群众以诚相等，才能增强群众对领导的信任、才能打消思想顾虑、才能搜集到合理化的建议和弥补缺陷的意见，才能推进整改兑现工作的开展。 我校在开展民主评议行风工作中取得了一些成效，这是基础工程，我们将在这些基础上，不懈持久地开展民主评议行风工作，不断地解决新出现的问题，把问题扼杀在萌芽状态，推动学校各项工作的全面发展，创办人民满意的学校。 行风评议工作总结(篇9) 伊建环发（2005）99号签发人：杨满喜 伊旗规划建设环境保护局关于 2006年行风评议工作年终总结的报告 旗政府： 现将伊旗建设环保局2006年行风评议工作年终总结随文上报，请审阅。 二00六年十二月一日 伊旗规划建设环境保护局关于 2006年行风评议工作年终总结 按照旗委、政府关于行风评议工作的总体要求和部署，结合《伊旗规划建设环保局2006民主评议行风工作实施方案》的具体内容，我局狠抓民主评议行风工作，坚持惩防并举、纠建结合的方针，措施得当、效果明显，机关作风和行业风气有了进一步转变，服务水平大幅度提高，受到了人民群众的好评，总结报告如下： 根据旗政府印发的《2006民主评议行风工作实施方案》要求，本着“谁主管，谁负责”的原则，成立了由局长任组长、其它局领导任副组长、各股室、二级单位负责人为成员的行风评议工作领导小组，设立了行风评议工作办公室，并及时召开专题会议，对行评工作的指导思想、纠风目标、责任范围、工作措施、发展现状及存在的主要问题进行了专题分析研究。针对部分单位重业务、重实绩、轻纠风、怕麻烦等错误认识，局机关坚持从自身做起，认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识，把行风评议工作和两个文明建设的重要内容结合起来，在今年的行风工作方面，确定了“一个中心、两个保证”的工作方针，即以行风建设为中心，以加强学习教育和完善组织机制为根本保证，各股室、二级单位加强全员教育，统一思想，克服不想评、不敢评、不愿评的态度和畏难情绪，为行风评议的开展提供了良好的思想保障。 为了统一思想，抓出成效，造成声势，全员参与，确保行风评议目标任务的完成，我局根据实际情况在4月份召开动员大会，全面安排部署了建设环保系统的行风评议工作，明确了政务公开、依法行政、清正廉洁、服务规范四项主要内容，为全局行风评议工作顺利达标奠定了基础。局属二级单位也相继召开了动员会，学习传达行风评议工作方案和实施计划，宣传、动员、安排、布置行风评议工作，旨在通过民主评议行风活动，全面展示建设环保系统行风建设的工作成果、精神风貌，促进建设环保行风建设再上一个新台阶，真正把我局建设成为党和政府放心、企业放心、人民群众放心的优秀行业。 通过局行风评议领导小组的大力检查督导，各股室、二级单位的行风建设工作已基本得到了落实。一是召开动员会议，制定实施方案。各二级单位分别在4月底前召开了动员会，成立了行风评议领导小组，并结合自身业务实际，制定了切实可行的实施方案，部署落实了工作任务。二是加大集中学习教育力度。局机关办公室按照学习计划，以每月的第一天做为全局集中学习日，通过邀请著名教授、讲师开展讲座或网络电教等形式，加强干部职工的思想理论和业务法规学习，提高他们的思想素质和业务能力，以便更好的为人民群众服务。今年通过开办讲座次和外出观摩等，基本达到了预期学习目标。局属各二级单位也按 要求自行组织了学习培训活动。三是加强舆论宣传。局办公室上半年积极协调旗电视台和市广播电台，对我旗城市建设进行了宣传和报道。四是制定服务承诺制度。由办公室牵头负责，凡有对外执法权或审批权的股室和二级单位都建立了服务窗口，并向服务对象做出服务承诺，尽可能缩短审批手续、案件办理时限。五是聘请了行风评议员和监督员。办公室负责组织实施，继续聘请旗人大、政协、工会、妇联等单位和旗内一些企业的7名工作人员作为我局的行风评议员和监督员，名单已确定，并制定了相应的工作制度，近期将召开行风评议员和监督员会议，并发放聘书。六是投诉举报、来信来访。由纪检王书记主抓，局办公室具体负责，全面完善了建设环保投诉制度、档案。七是机关规范化管理。由办公室负责规范局机关卫生、纪律、办公区划标识等管理。通过创建“卫生达标单位”活动，机关室内外环境卫生有了较大改观。 主题词：行风评议工作总结报告抄送：人大、纪检委伊金霍洛旗规划建设环境保护局2006年12月1日印发（共印5份） 行风评议工作总结(篇10) 农委政风行风评议工作汇报 尊敬的各位考核组领导： 今天，我就一年来我部门政风行风评议工作作以下汇报：县农委是以贯彻落实党中央、省委、省政府及市委、市政府农业和农村工作的各项方针、政策；拟定全县农业和农村经济发展规划；拟定农业开发计划；拟定全县扶贫开发中长期规划、计划；拟定全县农机化发展规划、措施；拟定本县动物疫病的防治规划、计划，负责动物疫病的防疫、检疫、发布疫情等工作，并具体组织实施的政府职能部门。 2012年，县农委纪检各项工作在县委、县政府的正确领导下，在各部门全力配合和全体党员干部的共同努力下，党风廉政、机关作风、党务公开及强农惠农增收工程等多项工作取得了新进展、回顾一年的工作、突出以下几个特点： 一、加强学习，不断提高党员干部政治和业务工作水平。积极组织机关党员干部开展学习六中全会、《廉政准则》和农业实用新技术等相关法律法规知识，结合春季农资查假活动、“四送一训”及科技下乡入户活动，不断增强党员干部服务“三农”工作和社会主义新农村建设的本领和能力；通过召开党员干部民主专题生活会，在全体党员干部中开展深入对照学习《廉政准则》内容，认真分析农业生产中存在的实际问题，力促农技人员主动深入农田，进行科技指导服务和设施高效农业建设，对引进的新技术、新品种进行专门 技术培训学习，提高党员干部勤勉善谋、廉洁自律的能力。 二、党风廉政建设突出“四抓”。 ① 抓制度，强机制。进一步完善农委班子成员抓党建工作机制，通过抓干部及职工日常管理、领导干部的管理、会议纪律、请销假制度、考核及出差等制度的落实，做到机关日常考勤日有签到、周有汇总、月有上报，班子成员每年进行一项述职述廉专题报告。真正形成用制度管人管事的格局。 ② 抓班子，强队伍。严格落实农委班子成员职责分工责任制，按照各自的分工，狠抓全年农业工作目标业务的完成，各分管领导结合工作实际，专门成立下乡工作小组，常深入基层、深入一线就农业如何增产增效展开调研，就调研中存在的问题形成书面报告，在专题民主会上集中进行自查自纠。 ③ 抓阵地，强基础。根据县纪委的安排和部署，专门开设“宁武阳光农廉网农委在线”服务网络，专门配备了网络室和工作人员，广泛接收并解答群众反映的突出困难和问题。 ④ 抓规范，促提高。围绕特色种养殖、设施农业、新农村建设、农技培训、农业行政执法、农产品质量安全、农产品龙头企业深加工和农业重点工程项目等惠农增收工程，集中开展党纪党规思想教育，做到带头深入群众问计解需，带头在基层落实工作具体措施，坚持廉洁自律原则，努力做到勤政廉洁、助民增收、为民服务的表率。在工作上严格要求自己，坚决管住自己的嘴、手、脚，按照“17不准、52严禁”约束自己的行为，做到洁身自好，大树农业干部吃苦耐劳、勇于奉献的良好形象。 三、纪律作风建设上突出“三抓”即：抓成效、抓提高、抓落实。一是深入开展永葆党的纯洁性教育活动。首先我委专门召开了全体党员干部动员会，成立了领导组，明确了学习任务、目地，制定了具体《实施方案》。其次是抓好学习讨论，采取了集中学习与分散学习相结合的学习方式，设立了学习园地专栏，人人都撰写学习心得，并在活动栏内进行公示，接受群众监督。 二是党务公开扎实推进。做到“八公开”、“八到位”，即安排部署到位，每位副职及各站场所负责人都必须人人写自查自纠报告，将自查结果和存在问题进行公开；督促检查到位，农委专门成立党务公开领导小组，对各基层单位落实情况开展专项检查；日常式工作公开到位，就农委基层各单位基本职责、办事流程、工作制度和学习计划等内容进行公开；点题式公开到位，重点对种粮资金直补、农资综合补贴、为民办实事和开展农产品质量安全等方面的成绩和问题点题式公开；推进工作方式公开到位，即公开形式有健全的领导体制和工作思路、有完善的党务公开制度、公开载体、公开目录及规范的党务公开档案等；贯彻《廉政准则》专题会内容公开到位，农委就自身存在的不足明确了整改目标，提出了改进的方法和措施。 存在的不足和下一步工作计划 一是开展永葆党的纯洁性教育活动、党务公开、机关纪律和加强党员干部队伍建设等典型活动方面，实效性还不够强，与县委的要求存在一定差距；二是党员干部工作积极性不高，仍然存在干好干坏一个样，责任推诿扯皮、纪律松散等少数不良现象，为“三农”工作服务的主动性不强，工作成效不够明显；三是基层个别单位开展各项活动与实际工作结合不够紧密。 在下一步工作中，我们将以党的十八大会议精神为指导，结合本职工作把十八大报告学习好、贯彻好、落实好，充分调动广大党员干部的积极性，重点在“科技服务、机关作风建设、党风廉政建设、惠农政策落实、农业产业发展及项目实施”上取得突破。按照县委、县政府、县纪委的安排和部署，努力做到“七个新”，即在巩固和加强作风建设上有新成果，加强机关党组织建设上有新特色，在服务“三农”工作上有新作为，在全面加强党员干部队伍廉洁自律方面有新提高，在优化农业产业化发展上有新进步，在工作措施落实上有新进展，在促进农业增效、农民增收和农村信访维稳上有新亮点。谢谢！ 行风评议工作总结(篇11) 移动公司行风评议工作总结 在XXX年民主评议政风行风建设中，XXX分公司重抓落实、注重实效，紧紧围绕深入开展创先争优和学习实践科学发展观等活动，以争创优秀班组为抓手，始终将行风建设渗透到日常工作当中，做到行风建设与员工教育相结合、与履行岗位职能相结合、与推进工作效率相结合、与企业文化建设相结合，努力创新思路、创造佳绩，积极在改进工作方法、优化服务流程上出实招、求实效，力促行风建设再上新台阶。 一、领导重视，制定措施，扎实推进行风建设 为了深入推进行风建设，我们紧紧抓住“认识是前提，行动是关键” 这个重要环节，特别成立了行风工作领导小组，制定了《二○一一年民主评议行风工作实施方案》，把民主评议行风工作作为构建公司惩防体系的重要载体和重点工程来抓，客户满意度与各班组绩效挂钩，做到了行风与业务工作同步部署、同步实施。 二、理清思路、创新举措，全面抓好行风建设 行风问题的实质是工作作风问题，工作作风问题的实质是员工自身问题。我公司从贯彻落实科学发展观的高度，从树立正确的工作观、业绩观的高度，将行风建设融入到各个方面的工作之中，靠各项工作的扎实推进，不断推动行风建设深入开展。 1、将行风建设与实践科学发展观活动相结合，以科学发展观来指导行风评议工作，通过社会的监督和群众的评议（客户满意度及服 务计分器、客户回访），查找出服务方面存在的不足，狠抓落实，前台员工通过班前会、班后会每日由营业厅班长对服务工作进行点评，指出工作中存在的不足，对于进步快的员工进行绩效加分。各班组实行服务明星评比制度，各班组之间开展服务竞赛、业务竞赛活动，以促进服务水平的提高。 2、将行风评议工作与提升各部门工作效率相结合，各部门之间明确分工，积极协作，今年在继续推行服务承诺制、首问负责制、的基础上，率先提出了力争实现窗口服务“零差别、零推诿、零忌语、零等待、零距离、零投诉”等六个零服务和“爱心、诚心、细心、耐心、贴心”等五心服务，不断缩短客户等候时间，促进服务质量的提高。 3、积极开展阳光服务宣传活动。在县行风办统一布置下，我公司积极开展阳光服务宣传活动：向用户发放宣传资料，接受用户咨询、投诉。 5、开展服务下乡活动，1、利用公司宣传车及服务车每天下乡进行宣传、服务到田间地头。 2、我公司结合当前开展的各项活动，利用晚上农村人在家休息时间，我们组织员工通过下乡演电影进行业务宣传、服务下乡活动。