促销总结。

接下来，我们为您准备了“推广工作总结”的相关内容。我希望这些材料能为您提供一些有用的信息和启发。文档记录是我们工作中最重要的职责之一。作为一个有独立思考能力的人，我们离不开榜样。通过参考范文，我们可以拓宽我们的写作视野。

推广工作总结第1部分

我于1981年1月毕业于宁波农业学校农学专业。学校教育持续了三年。同年同月，被分配到原奉化市大桥镇农业技术站工作，从事种植、植保、土壤调查等工作。1987年12月，被确认为助理农艺师资格。 1988年2月调到奉化市种子管理站负责杂交水稻及制种技术工作。 1995年9月取得中级职称（农艺师）资格。同年10月至今，受聘为农艺师。位置。 2007年10月至今，被奉化市农林局派驻江口街道，担任科技专员。参加工作以来，我与党中央保持高度政治一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持四项基本原则，深入学习实践科学发展观，并严格遵守国家政策、法律和单位的各项规章制度。认真履行岗位职责，保质保量完成各项工作任务，工作期间无工作失误，身体健康。 1995年取得中级职称（农艺师）资格后，经过15年的刻苦学习、继续教育和艰苦奋斗，我已具备破格晋升高级农艺师的条件。现在我被任命为农艺师。现将以来的主要业务工作总结如下。

一、任农艺师以来从事和完成的主要专业技术工作：

1、引进推广以协优46为代表的异质同源惠密阳46系列杂交组合。协优46是1989年至2005年我市种植的主要杂交组合，该组合已累计推广面积超过40万亩我们城市的英亩。该组合的推广有效替代了汕优6号组合，提高了我市晚稻单产。从350公斤左右增产到500公斤左右，累计增产粮食1500万公斤以上。同时解决了汕优6号易感染稻瘟病的问题。创造了良好的经济效益和社会效益。该系列组合的示范推广得到了有关专家的肯定，荣获浙江省农业厅技术进步奖三等奖；宁波市农业科技进步一等奖；获得宁波市科技进步奖三等奖等成果。

2、引进推广以两优培九为代表的超级杂交稻组合。该组合于1999年引进试种，也是我市第一个引进推广的两系超级杂交稻组合。 2002年，组织有关乡镇、街道开展高产研究。累计推广面积3.5万余亩，平均亩产597.7公斤，最高亩产689公斤。创下了全市单产历史最高纪录，是全市主要的单季水稻种植组合。该组合比协优46增产数百公斤，推广以来增产粮食350万公斤以上。该组合的示范推广荣获宁波市农业科教项目三等奖、奉化市科技进步奖二等奖。文章《水稻两优培九后期绿苗及其防治》发表于《内蒙古农业科技》，获奉化市优秀论文三等奖。

3引进推广以甬优1号为代表的粳稻系列组合。甬优1号于1998年在我市示范推广，是第一个大面积推广的粳稻杂交种。与常规粳稻相比增产15%左右。目前已提升至60万亩，累计增产粮食6万多吨。其中“推广京杂七优7号，改变沿海地区低产局面”荣获宁波市第97届农业丰收奖二等奖。

4.研究推广杂交水稻高产制种技术。在负责奉化市杂交水稻制种期间，先后完成了春季高产技术研究、三相父本变两相父本高产技术研究、抗穗芽组合选育等工作。制种中防止穗芽、花期调整等。制种技术研究与应用，制定协优46、甬优1号等组合高产制种技术方案和高产制种模型图；奉化市主编的《杂交水稻育种技术》草案被采纳为“新农民科技培训”地方教材。这些技术的推广应用，极大地提高了全市制种产量和质量。单位面积种子产量从100公斤左右稳步提高到150公斤以上。所生产的杂交种产量和质量在全省名列前茅。毛泽东，有一定的知名度。目前，我市制种基地已成为全省最大的杂交水稻制种基地之一。其中“春产加连续晚收，粮食双丰收”项目荣获宁波市农业丰收奖三等奖、奉化市科技进步奖二等奖； “汕头64高产制种技术（推广）”荣获奉化市科学技术奖进步三等奖。

5、提供技术培训。杂交水稻制种期间，每年对制种农户进行2-3次系统制种技术培训，累计培训3000余人次，发放技术资料近万份。培养了一批制种技术人员和制种大户示范户。担任江口街道科技特派员期间，他与江口农业技术站合作，积极开展水稻、葡萄、蔬菜等领域的技术培训。他先后为农民举办培训近20次，累计培训1500人，发放各类技术资料。已发放5000余份，培育了一批科技示范户，促进了农业科技的普及。

6、引进推广新品种、新技术，建立高产示范配方。 2007年至2010年担任江口街道科技专员期间，先后引进推广永县15号、永县15号

69.培育甬优12、宁81等优质高产新品种4个，推广机插、抛秧、精准施药、性诱剂诱杀二化螟等5项新技术江口街道粮食功能区已建厂550个。亩产高产示范车间，亲自技术指导。该农场2009年种植早稻230亩，平均亩产543公斤，创下了奉化市大面积早稻单产最高记录。其中，2.55亩的甬籼69高产研究田是农民王阿军种植的。成果通过了宁波市、奉化市二级农业技术专家的检验。亩产高达648.6公斤。亩产是奉化市早稻生产中最高的。农民王长安种植的。一座2.99亩的甬波籼15号机插水稻，平均亩产587.94公斤。机插早稻亩产量为奉化市最高。完成《甬县15号机插高产栽培技术初步研究》和《甬县69抛苗高产栽培技术》各一篇。同时，他还对葡萄压条盆栽技术进行了研究，并发表了论文。

7、积极申报科技项目。 2009年，帮助江口街道申报“江口街道建设万亩优质稻生产星火示范基地”、“江口粮食生产功能区粮食作物新品种引种示范推广”街道”和“永县15号机插高产栽培技术研究”等农业科技项目。这些项目均已进入审批程序。其中，“江口街道粮食生产功能区粮食作物新品种引种示范推广”项目已获宁波市科技局立项，“甬县15号高产栽培技术研究”和“葡萄压条”“盆栽技术研究”被奉化市科技局批准为科技特派员项目。

八、做好科技特派员工作。 2007年10月至今，被奉化市委、市政府派驻江口街道担任科技专员。在此期间，我们将认真开展调查研究，积极组织各类技术培训，积极申报科技项目，积极引进推广新品种新技术，创建粮食生产功能区高产示范区。由于担任科技特派员工作成绩突出，被浙江省委、省人民政府、宁波市委、市人民政府授予“优秀科技特派员”称号。 “引进良种推进粮食高产区建设”被收录在宁波市《科技火花、飘动旗帜》一书中。

9、积极参加继续教育。成为农艺师以来，积极参加省市有关部门组织的各类继续教育，累计继续教育时数超过500学时。

二、获得的主要科研成果及奖励：

1、“惠米扬46系列异质异质组合试验示范与推广”获浙江省农业厅技术进步三等奖，第四完成者。该奖项于1996年6月颁发。颁奖单位：浙江省农业厅。

2、“泌阳46系列异质同质组合试验、示范与推广”获1996年宁波市科学技术进步奖三等奖第四完成人，该奖于1996年10月颁发。 颁奖单位：宁波市人民政府政府。

3 “推广京杂七优7号改变沿海地区低产局面”荣获宁波市1997年农业丰收奖二等奖。第十人完成颁奖。该奖项于1998年8月颁发。颁奖单位：宁波市人民政府。

4、“超级杂交水稻两优培九高产技术的研究与推广”荣获奉化市2002-2003年度科技进步奖二等奖，第二完成人，该奖于2004年12月颁发。 颁奖单位：奉化市市人民政府。

5、“超级杂交水稻两优培九优质高产技术研究与推广”荣获宁波市农业实用技术推广奖三等奖，第二完成人，该奖项于2005年6月颁发。 颁奖单位：宁波市农业科教一体化领导小组。

6、“泌阳46系列组合试验、示范与推广异质而和谐”获1994年宁波市农业科技进步奖一等奖第四完成人，1995年7月颁奖。 颁奖单位：宁波市农业局经济委员会。

7、《春产加连夜，种粮双丰》获宁波市农业丰收奖三等奖，第二完成者，该奖颁发于1991年3月。颁奖单位：宁波市人民政府。

8、“春产加连夜，种粮双收”获奉化市1989年科技进步奖二等奖，第二完成人，该奖于1991年10月颁发。颁奖单位：奉化市人民政府。

9、“汕头64高产制种技术（推广）”获奉化市1988年科技进步奖三等奖，第五完成人，该奖于1989年6月颁发。颁奖单位：奉化市人民政府。

10 《水稻良优培酒后期青死苗及其防治》荣获奉化市优秀自然科学论文三等奖。

三、获得的主要业务工作奖：

1、中共浙江省委、浙江省人民政府授予他“浙江省优秀科学技术特派员”称号，该奖项于2010年2月颁发。

2、中共宁波市委、宁波市人民政府授予他“宁波市优秀科技专员”称号。该奖项于2009年10月颁发。

3、2009年度工作考核中表现优秀。

4、2008年度工作考核成绩优秀。

5、荣获奉化市2008年度优秀农业技术指导员称号。

6、2004年度工作考核成绩优秀。

四、发表的主要著作与论文：

1.《水稻两优培九后期死苗原因及防治对策》，发表于《内蒙古农业科技》2006年第6期，第一作者。荣获奉化市自然科学优秀论文参与奖。

2.《永县69号水稻秧苗高产栽培技术》，发表于《浙江农业科学》2009年增刊2，第一作者。

3 “永县15号机插高产栽培技术初步研究”，发表于《内蒙古农业科技》2009年第5期，第一作者。

4.《葡萄压条盆栽技术的初步研究》，发表于《上海农业科技》2009年第5期，第一作者。

5、《粤优938在奉化市山区的种植表现及高产栽培技术》，发表于《内蒙古农业科技》2005年第7期，合着。第二作者。

6.《水稻穗萌发及籽粒可溶性糖和-淀粉酶活性的品种差异》，发表于《南京农业大学学报》，1991年第1期，合著者。第五作者。

7、《杂交水稻育种技术》被采纳为奉化市“新农民科技培训”地方教材。 2006年出版，个人作者。

五、小结

我负责基层农业技术推广工作已经30年了。 1988年以来，我在奉化市主持了杂交水稻及其制种技术的试验、示范、研究和推广工作。荣获省、市科技成果奖10项；在省级以上农业期刊发表论文6篇，其中第一作者4篇。 2006年撰写的《杂交水稻育种技术》一文被采纳为奉化市“新农民科技培训”教材； 2007年至2010年担任科技特派员，委员期间被浙江省委、省人民政府、宁波市委授予“优秀科技特派员”称号市人民政府。综上所述，我已具备晋升高级农艺师的条件。当然，我所取得的上述成绩与各位同事的长期合作和帮助是分不开的。在此我谨表达我的谢意。

推广工作总结第二部分

仓库班组长晋升工作总结

作为一名仓库班组长，我深深认识到自己工作的责任和重要性。我每天需要面对数以百万计的货物，需要及时准确地管理仓库中的各种物品，以保证仓库的运转。高效、流畅。然而，随着货物流转数量不断增加，仓库管理变得越来越复杂。因此，在得到这次晋升机会后，我保持着良好的心态，以良好的态度处理好每一个问题，尽力提升自己的专业知识和技能，以满足仓库工作量不断增长的需要。取得了一定的成绩。

1.优化人员配置和工作流程

在担任仓库组长之前，这个仓库的人员配置和工作流程都是杂乱无章的。经常需要检查货物的数量和安全，其他仓库流程都是人工的。但由于人员相对较少，绩效评估通常只有一个人做很多事情，这不可避免地影响了效率。针对这种情况，我的第一个改进计划是优化人员配置和工作流程，从根本上提高工作效率和管理效果。

在人员配备方面，我们聘请了一些具有实际经验的仓库管理专业人员。我们还拓展工作渠道，实行多部门合作，减轻个人工作压力。细化所有工作的流程，采用SOP（Deadline）管理，让流程每一步都最清晰、可追溯、可控。这些举措的改进，让各项工作更加高效，让管理工作更加顺畅。

2.高效的时间管理和货物整合

仓库管理涉及的物品数量较多，意味着经常需要对货物的物流密度和体积进行管理。无论是收货、检验还是发运，都需要严格管理、优化安排，才能更快地实现互利共赢。在实际工作中，很多仓库管理员都会遇到盘点货物、盘点库存的工作压力。时间缺乏合理的安排和管理，会让管理工作变得非常困难。

在这个过程中，我升级了整个时间管理和货物整合。首先，我仔细分析了仓库的各个环节，一一梳理了每项任务的工作细节和时间执行情况。这些信息可以更有针对性地发现问题并及时解决。后来我建议用技术手段，比如用扫码的方式自动化发货发货，发现漏洞。自动化监控和分拣可以节省大量人工，更好地整合货物，提高工作效率和准确性。

3、加强安全意识教育和落实

在仓库设计方面，多功能仓库在中小型工厂中更为常见。这种类型的仓库有大量分类的货物。因此，安全教育和安全实施就显得尤为重要。随着我的晋升，我意识到提高管理安全对于仓库运营至关重要。因此，我积极组织安全教育，加强现场安全监管，确保仓库安全运行。

我的工作内容主要包括以下几个方面。 1、完成安全计划的起草和实施，明确确保员工安全的具体目标和要求。该方案针对不同风险级别提供有针对性的解决方案。二是开发数字电视监控系统，对各个关键节点、环节进行监控，建立应急机制，及时发现问题、解决问题。三是推动开展三大安全演练，增强员工应变意识和应急处理能力，持续关注员工安全意识的提升和巩固。

总之，我的推广工作总结主要围绕提高工作效率、货物整合、强化安全意识等方面进行。在此过程中，通过周密的战略部署和技术创新，我们成功提高了工作效率，整合了货物，同时也加强了安全意识教育。通过这些举措，我的工作将为仓库的高效运营做出贡献。

推广工作总结第三部分

尊敬的各位领导：

你好！

首先向部门领导和同事们一直以来的指导和帮助表示感谢。我于2019年8月成为我们公司的一名员工，来到公司是我人生的一个重大转折点。这也是我人生中的一次机遇，也是一次挑战。加入公司以来，我从对工作性质的陌生、概念模糊到逐渐有了更深的认识；从对工作的困惑和压力，到现在的习惯、适应能力和胜任能力。每个阶段不同的感受和经历，让我对人生观有了不同的看法和理解。我欣赏公司的人性化管理、领导者的为人艺术、轻松和谐的工作氛围、团结务实的文化底蕴。尤其是领导和同事的热情帮助，帮助我很快完成了工作角色的转变。

和大多数人一样，我希望我的努力能够被领导看到，我的能力能够被领导认可。只要一个机会出现在他的面前，我想无论是谁，只要他有信心，有底气，他就绝对不会放过这个机会。因为我始终相信“没有翻不过去的山，只有不愿意爬的山”。在这里我不会谈论我的工作做得如何或我的工作态度是什么，因为你是我的领导，你很清楚这些。如果这次晋升申请得到领导的认可，为我提供了更高的平台，我将不负众望，充分发挥自身优势，以谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造更多有益的价值。公司。期待与公司携手共创美好未来！

如果公司领导认为我目前的工作内容和质量还没有达到晋升的要求，我真诚地希望您能给我真诚的意见或建议，使我以后的工作有方向和目标，提高我的能力。同时，更好地做好自己的工作，争取下一轮的晋升。请放心，如果公司不考虑的话，我仍然会像以前一样以积极、认真、负责的态度做好每一件事，不会放慢工作速度，因为我知道自己的能力还需要提高。

真挚地

礼炮

申请人：xxx

x 月xx 日20xx

推广工作总结第四部分

首先非常感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的工作总结。我也很荣幸成为公司的一员。转眼间，我们告别了20xx年，迎来了新的20xx年。回顾一年来的工作，我们收获颇多。 20xx年夏天，我正式从一名大学生转变为一名工作人员，开启了我人生和职业生涯的第一章。我最初在中青旅中山国旅财务部担任出纳。我从陌生开始，逐渐学习、理解、适应。现在我对自己所从事的出纳工作已经很熟悉了，我相信自己能够胜任这份工作。在这段时间里，我学到了很多让我终生受益的东西，学到了很多会计方面的实用知识，也了解了很多关于社会的知识。我总结一下这段时间的工作：

一、出纳的日常工作

1、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销相关规定办理业务，确保合法准确、手续齐全、单证齐全。对不符合要求的，应当说明原因并要求改正。出纳工作必须认真、仔细，不能有任何差错，哪怕多一点或少一点。所以每次查看账单时，我都会点两下，清点两遍，确保无误后再付款。

2、每天准备现金和银行存款台账，清理每日和每月余额，确保账目一致、账目一致、账目一致，发现错误及时纠正。最后，原始凭证将及时过账至账户。每月月底做好银行对账工作，尽量确保没有错误。

3、严格按照公司相关人员薪资变动名册，按时计算并支付本单位员工的工资、补贴及各种奖金。由于工资直接关系到每个人的利益，因此其计算和支付需要及时、仔细。

4、负责妥善保管空白支票、有价证券、相关印章，以及相关文件、账簿、报表和其他会计资料的组织和归档。

二、与出纳相关的其他工作

1、严格按照会计档案的有关规定，及时完成凭证的装订和会计档案的整理、保存。

2、严格按照国家和规定，及时开展外币结汇工作，并按照相关会计制度登记外币账户。

3、认真完成单位领导临时交办的其他任务。

三、在岗期间的自我要求

1、认真学习规定，自觉按照国家金融政策和程序行事。

2、定期了解各部门的资金需求和使用情况，配合各部门合理使用各项资金。

3、持续改进，注重学习成果，“边工作边学习，边工作边学习”。坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。用新知识、新思维、新启示来巩固和丰富综合知识，不断提高自己的综合能力。

4、努力钻研业务知识；积极参加有关部门组织的各类业务技能培训，始终把提升工作能力作为一切工作的基础；始终做到严谨、细致、扎实、求实，踏踏实实工作。

5、必须恪守良好的职业道德。收银员每天都与金钱打交道，稍有不慎就会造成意想不到的损失。出纳人员必须养成与出纳职业相一致的工作作风，注意保密，努力全心全意为单位工作。 （实习报告网WWW.sxW9.com）

四、工作过程中存在的问题

1、只做事，不善于总结。因此，有些工作需要付出很大的努力，但与结果并不成正比。事倍功半的现象时常发生。今后，我们要逐步学会运用科学的方法，善于总结，勤于思考，逐步达到事半功倍的效果。

2、日常工作繁忙，深入讨论、思考、认真研究条件和方法，工作体系少，工作广而不深。

3、由于我刚毕业，只有书本上的理论知识，缺乏实际工作经验。因此，在实际工作过程中会出现各种操作专业问题。

在开始这份工作之前，我只是觉得出纳工作看起来很简单，就是数钱、填支票、跑去银行等日常工作。但当我真正投入工作后，我才发现自己对出纳工作的认识和理解是错误的。事实上，事实并非如此。出纳工作不仅责任重大，还有许多文化和政策技术问题需要刻苦学习才能掌握。更重要的是，要做好出纳工作，首先要热爱这份工作，有严谨细致的工作作风和职业道德。收银员必须有很强的安全感。现金、有价证券、票据、各种印章等必须有内部分工，各负其责，相互核对；他们还必须对外保密，以维护人身安全。公司利益没有受到损害。

以上是我参加工作以来的一些体会和认识。我在工作中学习、努力提高业务技能，使我的工作能力和工作效率迅速提高。我将在今后的工作和学习中不懈努力、奋斗。做好本职工作，为公司和全体员工服务，与公司和全体员工共同发展！在此，我特别感谢公司领导和同事们在工作和生活中的支持和关心。谢谢！

推广工作总结第五部分

作为一名仓库团队负责人，我始终相信我的职责远远超出了管理货物和库存。我的工作是确保我们的仓库顺利运行，员工得到适当的培训和工作支持，并处理客户和供应商的问题。几个月前，我成功晋升为仓库主管。这是巨大的荣誉，但我也意识到这意味着更多的责任和挑战。以下是我在升职前后所做的总结。

一、职责扩大

在晋升之前，我的主要职责是管理仓库货物和库存并确保顺利运营。晋升后，我的职责扩展到更广泛的管理范围，包括对仓库内的人员、工作流程和客户关系的责任。

在我的新职位上，我发现我比以往任何时候都需要了解更多。我需要更好地了解公司的战略规划和预算，考虑如何协调仓库工作流程以实现公司目标，并监控员工绩效以帮助他们成为更高效的人。

二、管理员工

我工作中最重要的部分是帮助员工和整个仓库团队成长。我的领导能力和团队合作能力是我晋升的重要资产。我鼓励员工通过实践、观察和对员工的适当培训，更好地履行职责，互相协助，营造更好的工作氛围。

我认为每个人都有自己的专长，正是因为我们的差异，我们才能够共同努力解决问题。我始终认为最好的解决方案来自仓库团队内部的协作。我将继续投入更多的时间来建立和维护积极、信任的员工关系，并为他们的职业发展提供宝贵的建议。

三、确保运营流程的质量

作为仓库主管，我的目标是确保操作流程的质量。这包括运营程序、管理货物流和维护库存。我还负责仓库设备的维护和更新，以提高工作效率并确保员工安全的工作环境。

我还与供应商合作，确保他们的商品得到准确处理并及时有效地分发。客户关系也非常重要，我与其他部门经理合作，确保满足客户需求并快速有效地提供解决方案。

终于.

我的仓管员晋升工作总结要求我们整合整个流程的复杂性，这需要高度的专业知识、团队协调能力和管理能力。此外，拥有一支可信、有能力的团队也能帮助我们取得更好的成绩，实现长远发展。

推广工作总结第六部分

一年来，酒店在探索中前进，在发展中进步，积累了丰富的经验，取得了一定的成绩。主要是“抓住一个中心、实现两个亮点、抓好三个基础建设”。

一是基础设施建设，二是管理体系建设，三是员工队伍建设。

1、不断加强员工队伍建设。

“以人为本，善待员工”是我们酒店一贯遵循的优良传统。员工休假制度、婚假、产假制度、薪资调整制度、年终奖励制度、优秀员工外出考察制度等，无不体现了酒店对员工的深切关怀。大多数员工的平均工资超过酒店福利的10%。 xx市普通私营企业员工的工资仅占公司收入的5%左右。仅此一项，该酒店每年在员工福利方面的投入就比普通民营企业多出50万元以上。善待员工不仅仅体现在员工工资上，越干越干，水涨船高。更重要的是，在XX酒店这个大舞台上，员工的才华得到了充分的展现。 XX酒店已成为员工实现人生观、价值观的最佳场所。正如一些同事所说，这里确实是一个能者上、庸者让、庸者下的地方。

2、大力开展基础建设。

面对激烈的市场竞争，去年上半年顺利完成了三楼餐厅、旋转餐厅、员工食堂的扩建改造。下半年，对二楼餐厅、客房进行了装修。在持续施工过程中，工程部的同志们在吴主任、孙经理的直接领导下，服从安排和进度，也努力工作。三层写字楼扩建、主楼供暖安装正值营销旺季，但半个月内就投入使用，再次创造深圳速度。目前，酒店基础设施建设累计投资已达xxxx万元。改造后的XX酒店已成为一家集餐饮、住宿、娱乐、购物、商务于一体的综合性酒店。

3、逐步完善管理制度建设。

为使酒店进一步走上规范化轨道，在薛总经理的主持下，成立了酒店管理委员会，解决了制度建设的根本问题，纠正了权力大于制度的错误做法，制定了“公平、公正、公开”的“三官”酒店管理制度，完善了人事制度、内部劳动用工机制、工资分配等多项重大改革。

去年，我们紧紧围绕营销为中心，全体员工以营销为中心开展各项工作。所有酒店员工都是营销人员和公关人员，每个人都是服务员。尤其是我们的营销部门，每个人都具有很强的营销意识和服务意识，能够稳定老客户群，不断开发新客户源。

酒店客房入住率和餐厅入住率两大效益亮点得以实现。

200*年客房出租率为65%，平均房价120元，处于xx市同行业前列。客房部去年基本每月完成任务。这些可喜成绩的取得，是家政部全体员工努力的结果，也与李副总经理的严格管理密不可分。他们的管理制度清晰，坚持每天早会、周会。

月月有总结，及时解决存在的问题，表扬先进，明确下一步工作重点，提高服务质量，做到了个性化和人性化服务，从而增加了客人入住回头率。 200*年，餐厅上座率为65%，日均收入0.92万元，成绩也非常喜人。特别是二楼餐厅、三楼餐厅重新装修和调整经营策略后，餐厅收入突飞猛进，这些都利益于硬件设施的改进，菜品质量的提高。在厨房的努力下，酒店菜品基本形成了自己的特色：二楼以高档宴会，高档接待群体为主，三楼以喜宴为主。我们的姚厨师长带领王厨、张厨、孟厨、耿厨、赵厨等一批名菜高手，几乎每周都推出新菜，吸引了不少美食家和顾客光临本店。一年来，他们很少休息，却很少有怨言，他们始终坚守在工作岗位上，不论工作时间多长，任务多重，从没有影响过工作。正是因为有了这样一批好同志，才使xx大酒店餐饮有了大批的回头客。餐厅服务人员笑迎顾客，善待来宾，提供及时、准确、周到的服务，同样受到了顾客的欢迎和表扬。 一年来，通过大家的共同努力，各部门的工作也都有了很大起色： 1、我们的财务部在李总监的带领下，对酒店财务日清、周理、月总结等，项项明了，笔笔清楚，年底又做了决算，在百忙中赶着做出了200*年酒店年度资金预算。 2、工程部员工们始终做好自己的本职工作，默默在后台支持着各部门的工作，确保了酒店各项设备的正常运转。 3、采购部在酒店大量资金投入装修项目的情况下，完成了酒店全年的采购任务，很不简单。 4、公室和质检部在王主任的正确领导下，积极协调与外部职能部门的关系，为酒店的正常经营创造了一个良好的外部经营环境，尽量为酒店减少每一笔开支，加强了内部各部门的协调，对一些难点、疑点、热点问题及时介入，保证各部门的正常工作。 5、安全管理是酒店经营发展中的重要工作，加强保安队伍建设，是确保酒店安全的重要保证。为了提高保安队伍的整体素质，切实发挥保安员的作用，在赵海斌经理的领导下，大力开展业务培训和检查工作，确保了酒店经营全年无重大事故。 去年，人事部改进了招聘方法，在招聘过程中，坚持“我们要找的是乐于为客人服务的员工”，通过人才交流中心、网络招聘等产生明显的效果。酒店在职员工大专以上学历的占百分之十，高中、中专学历占百分之五十，员工队伍整体文化素质比较高。人事部协同各部门打破了传统的培训方式，在搞好公共课培训的基础上，重点进行了思想理念、道德理念和职业理念的培训，效果是明显的。 200*年取得的成就是辉煌的，积累的经验是丰富的，在这个会议上，我不可能列举的那么详细，我要强调的一点是，取得工作成绩的根本原因是取决于全体员工不懈的共同努力。期间涌现出一大批优秀员工及先进集体与先进班组，他们是全体员工的先进代表，也是我们xx大酒店的骄傲，我们要向他们学习，学习他们那种顾全大局、敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业、勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客、细致周到的服务理念。 员工朋友们，通过大家的团结协作、共同努力，鲁南大酒店在过去的一年里，管理趋于规范、制度趋于健全，取得了一定的进步，基本上完成了全年的经营、管理指标。 回顾过去一年的酒店工作，我们深切感到，酒店的一切工作，离不开全体员工的辛勤劳动和帮助，得益于多年来酒店管理层打下的良好基础，凝聚着酒店广大员工的辛勤劳动。过去的一年，是老酒店新发展的一年，是我们这个老酒店重新组建与规划的一年，是极不寻常的一年，遇到的困难和问题比预料的要大的多，取得的成绩比想象的要多得多。 晋升工作总结 篇7 20xx年上半年对我来说是一个富有挑战和多变的一个时间段，“富有挑战”是因为20xx年公司为了更好的服务客户以及优化公司内部的服务配合，公司实行了销售服务一体化，并在改革创新中我被任职为销售管理部部长。由于以前没有过专业的行业管理经验，仅凭对工作的热情，和以往工作中涉及到的他行的销售管理工作经验，缺少汽保行业管理经验和行业知识，曾让我用了很长一段时间理顺工作内容和标准;“多变”是因为公司的成长和发展速度较快，曾有几时会觉得压力很大，担心自己跟不上公司进步的步伐。在这一时段里对我个人能力的成长起到了很大的帮助和推进作用，在此我由衷的感谢领导对我信任，谢谢! 上半年过的真的很快，为了吸取教训，进一步提高自己，把工作做的更好，自己有信心也有决心把下半年的工作做的更加出色。下面我对上半年的每月的工作进行简要的总结。 从20xx年1月中下旬公司开始推行“销售服务一体化”。 在2月至3月期间配合各部门完成并制定了“各区人员分配组合”以及协助领导制定了销售服务一体化的“相关销售制度”和“服务一体化特别说明数据”，配合各区域经理找房、租房工作。 3月份我司四个市外办事处分别成立，与技术总监沟通整理 给各区和技术、工程部下发了常用工具，同时制定了“工具管理制度”。之后与各区域经理共同制定了“驻外办事处管理规定”，并协助监督执行。 3月底项目销售工作开始，和同事重新理顺了项目操作规范。 4月份主要进一步优化了“销售工作流程”、“出差规范”，负责合同审核管理以及费用报销审批和大客户维护工作，拟定季度销售任务。 5月份公司组建了客服中心，入职了两名新员工，与客户主管做了相关的新员工培训和客服工作分配、岗位职责等相关工作。并着手开始建立客户档案工作。同时与技术部三位总监和各区经理沟通制作了“安装维修单”并已经开始执行，同时配合付总与仓储、物流制作了相关岗位职责与工作流程。 6月份主要的工作协助公司操作了 整厂合同和省外几家销售合同操作工作，配合财务对销售人员应收款催收和管控工作。 在上半的工作中也发现了一些问题和需要在下半年加快解决和改进： 1、 怎样的管理制度可以让客服人员更加职业化，并且实施和执行起来结果很理想。 2、 什么样的工作流能让客服人员的工作更加简便、更有效率。和各个衔接部门如何打好配合，高效率的完成工作。 3、如何能更有效的提升客户满意度，建立客户忠诚度。 4、 如何能更好的和销售部门配合，超额完成公司年度任务。 今天，我被任命为市场经理，这是公司领导对我的信任、支持与厚爱，在此我向大家致以衷心地感谢! 就任市场经理一职，我个人认为，这是一个很不容易的职位，有很多的希望与梦想在前方，有很多的压力和任务在肩上，有很多的困难要解决。 在此，向大家表态： 我一定按照市场经理的职能职责严格要求自己，尽心尽责做好本职工作。我深知要达到这一高度，真正成为一名“市场经理” 需要我无时无刻的不断的学习与经验积累，全面提高综合职业素质。使自己更能胜任当前工作;多向同事和领导学习，集思广益、群策群力 。 深入挖掘公司现有资源，通过专业市场分析，为各分公司销售提供相关信息和策略，推动公司业绩的增长。 通过对公司现有资源的整合，为销售战略方向、市场策略提供有价值的信息，辅助决策，当好参谋。 通过建立信息档案运作体系，为销售、技术支援及服务支持提供有价值的信息，以集中整合并提炼公司资源，为公司决策提供有价值的参考信息。 收集竞争对手的相关信息，为公司各区的销售“歼灭战”提供信息。 广泛收集行业资讯及相关信息，结合公司重要客户资料，进行有针对性的“个案分析” ，提炼有价值的信息供销售做决策参考。 针对销售中的问题或市场中的重要动态，进行有针对性的专项调研，形成建议书，供决策层参考。 通过客户关系管理系统的运作，对公司的客户资源进行整合和利用，同时优化业务流程，推动公司销售往精细化方向发展。 2、客服中心： 1、打造一支优秀的客服团队，让全员职业化，预计在8月中旬之前完成客服工作标准和工作流以及人员综合素质提升，让自己和大家后续不断看到每个人的成长。 2、电话、短信营销服务开始试行，在8月初完成营销工作方案，制定考核标准，期望在年底有一个较多理想的完成额10万。 4、企业部： 1、 完善现有网站，策划制作一个小型门户行业网站(预计年底前完成)。让日访问量达到100~200独立IP 5、全面提升个人综合能力： 一定按照市场总监的职能职责严格要求自己，尽心尽责做好本职工作。利用一切时间不断的学习与积累，提高综合业务素质。不断完善，使自己更能胜任当前工作; 与公司一起共创辉煌! 晋升工作总结 篇8 自20XX年1月调入XXXXX工作以来，在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。从对同事们彼此间的互不相识到彼此熟悉，从对森林防火工作的陌生到基本掌握，从散漫无章的任务到紧张有序的完成，这是我的深刻感受。 一年的工作即将结束，面临晋升处长的机会，现将近一年来的工作情况向组织作以汇报： 一、政治思想方面，突出一个学字 第一、加强思想政治学习，不断提高个人政治理论水平。在工作中，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，积极参加单位组织的各种学习活动，通过不断的学习和实践，使自己的政治素质和理论水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强。通过学习改造丰富了我的人生观和价值观，使自己思想上不断成熟、政治上更加坚定、行动上始终同组织保持一致。通过不断努力，使自己的政治素质有了进步，希望在以后的学习中进一步提高。通过加强学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。通过工作实践，锻炼了我的意志和品质，养成了脚踏实地、服务大局、求真务实、敢于作为的工作作风。 第二、加强专业知识学习，不断充实森林防火业务知识。 本人工作近十二年，虽然经历不同的工作岗位锻炼，有一定的工作经验和能力，但进入林业厅工作后，面对森林防火，新的工作开始。这既是从旁学习的机会，又是从中见习的阶梯，除了要兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工作以外，还有一个重要任务，就是要认真学习专业知识，通过勤奋学习，提升自身综合素质，增强工作的责任感，发挥工作主动性，更好地干工作。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人坚持向身边人学、向书本学的学习型适应思路，努力使自己的业务知识有一个全面的提升。 二、业务工作方面，注重一个干字 公务员不仅是一个职业，更体现一种责任。从安康市审计局到省森林公安局工作近一年，虽然工作岗位、工作性质发生变化，但都能凭借自身努力，迎难而上，努力融入其中，尽快适应新工作，做到干一行，爱一行，尽可能做好这一行。在工作中，坚持不会就学，不懂就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学。一边通过学习业务知识，提升自己业务水平，一边积极参加实践，掌握工作技巧和工作策略;一边注意观察和借鉴其他同志的工作方法和工作经验，一边注重自己摸索工作技巧和工作思路，较为出色地完成了领导所分配的各项任务。 在实际的工作中做能到勤于思考问题、善于总结经验、及时提供信息、全面反馈情况、注重贯彻落实。通过实干、苦干加巧干，给组织交一份满意的答卷。在接触到新的陌生的森林防火工作时，对我来说业务知识是一个重新洗牌的过 程。 面对工作，能始终端正态度，正确对待，时刻保持饱满的工作热情、旺盛的工作精力和良好地工作状态。在科长的指导和帮助下，能以全新的状态融入到崭新的工作中。无论是领导交办的工作还是临时性安排的任务，无论是编写防火信息简报还是收集整理火灾报表，无论是日常事务还是材料准备，都能做到认真负责，务实敬业。对我来说，务实就是做好自己的本职工作，从身边的每件小事做起，努力学习业务知识和不断提高实践技能，认真做好每一件事情;敬业就是做好今天的工作，没有任何借口，尽心、尽职、尽责，以最大的努力完成任务。 三、工作纪律方面，维护一个和字 在日常工作中，自觉遵守组织纪律，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，发挥个人诚实的优点，以诚待人、以信处事、以实干事。在维护团结的基础上发扬好的工作作风，注重在实践中总结探索，做到大事讲原则，小事讲风格，干事讲团结，以自己的言行创造和谐的工作环境，促进各项工作有序开展。工作中认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风，注重加强个人品德修养，严于律己，宽以待人。无论工作上，还是生活上，做到以诚待人，以情感人，以理服人。工作上能够尊重领导，团结同事，顾全大局，既坚持原则又不失灵活，妥善处理领导交办的各项事务，从未向组织提出任何要求。 在日常工作中，非常重视自我修养、重视学习，更重视理论知识和实践能力的结合，能够把学习到的知识应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。在工作中能够全力以赴，讲求效率和效益，以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己。 四、存在的缺点和不足 一年来，在各位领导和同志的帮助下，取得一定成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，主要表现在以下几个方面： 一、政治理论及专业知识学习不够扎实，理论和实践结合还有待锻炼。 二、与同事们的思想、工作业务交流不够，沟通协调能力还有待提高。 三、处理突发问题、驾驭复杂局面、解决突发事情的能力还有待加强。 一年的工作即将结束，在工作中学会了许多，也在工作中成长许多!在今后的工作和学习中，将不断加强学习，发扬优良作风，深思自己不足，摆正自己位置，严格要求自己，全身心的投入到森林防火各项工作中去，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。 以上是我晋升处长的工作鉴定，不妥之处，恳请组织批评指正，我将虚心接受组织对我的审查和考验! 晋升工作总结 篇9 作为一名仓库组长，在公司中担任这个职位已经有数年了，我在这段时间内历经了许多挑战与机会，从中不断地成长和进步。最近，由于我的努力与表现，我有幸未来将要晋升为更高的职位。这篇文章是我晋升前的工作总结，既是总结也是回顾，也是对未来的展望。 首先，我想重点谈一下我在组长职位上所面对的挑战及解决方案。最初担任这个职位时，我被困难和压力压得透不过气来，因为我需要在很短时间内学习如何管理团队，如何平衡业务的效率和品质，如何满足客户需求，以及如何与上级领导沟通协作。在这个过程中，我通过不断地学习、实践和反思实现了逐步增长与提升。我不仅意识到了领导力的重要性，还培养了团队意识和协作精神，通过权衡各种因素，逐渐掌握了管理运作要领。随着时间的推移，我深刻认识到仓库管理与公司的业务十分紧密相关，如果管理不善，后果可能是灾难性的。因此，我积极与团队合作，不断改进运作流程，以达到企业和顾客的期望。 在日常管理运营中，我还发现员工培训与发展也是我需要重点关注的一环。仓库员工通常需要掌握一些专业技能，如物流知识、库存管理、标签打印、提货配送等。我通常会提供系统化的培训课程、上岗培训、实操课程等来帮助员工提升所需技能，并建立一套完善的监督，以确保员工能够掌握这些技能，提供客户卓越的服务质量。我还会针对员工不同的技能程度，提供个性化的培训，以便他们能够更好地开展工作。 除此之外，我还夯实了员工外部和内部关系，包括与供应商、客户、运营、支持等部门建立紧密的沟通和协作关系，以免拖延业务和引发运营中断。此举非常关键，而且需要一定的沟通和协调能力，因为仓库管理涉及的工作众多，而各个环节之间相互影响，在任何时刻，当某个环节出现问题时，都可能引发严重后果。 未来，我希望能够通过提升自身的领导力、业务素养和管理能力，更好地履行新职位的职责。我会继续发挥自身的优势，实现自我价值的提升与体现，与公司一起共同实现目标。同时，我也会引导我的团队成长，让他们在我个人能力的提升中同样能够受益。我相信，通过全面、科学、有效的管理方式，以及熟练的沟通和协调能力，我可以带领我的团队在公司和行业发挥重要作用。 总之，在过去的日子里，我不断地成长与进步，我们建立起了高效、可靠、负责任的团队，以达到客户和公司的共同利益。未来，我将会继续努力，秉持着发现、不断学习、不断优化，不断进步的理念，实现自我与公司价值的双赢！