金融雇佣合同。

为了方便大家使用和理解，我们编制了《财务聘用合同》。人们在生活中运用法律时，必须仔细审查双方签订的合同。合同签订后，必须严格执行。欢迎使用，希望能给您带来更多的收获！

金融雇佣合同第1部分

甲方：

合法代表：

乙方：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

试用期自________年______月____日开始，至________年______月______日结束。

二、工作内容

乙方同意担任

——个岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方法定要求按时完成规定的工作量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

具体作息时间由甲方安排如下：

每周________ 到________ 工作，上午________，下午________。 _________ 是每周休息日。

国家法定节假日休息

甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，甲方应与工会、乙方协商同意依法给予乙方补休或支付加班费。薪水。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应履行向乙方如实告知可能产生职业危害的岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动事故的发生，减少职业危害。

（2）甲方必须向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（3）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝服从甲方管理人员的非法指令或强行进行危险作业。

（四）甲方应按照国家对女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

五、劳动报酬

甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣、拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1) 甲方承诺每月_________日为发薪日。

（2）乙方试用期内工资为每月________元。

六、社会保险和福利

（一）双方应当依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。依法应由乙方支付的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲方应向乙方公开各项社会保险费的缴纳情况。乙方有权向甲方查询各项社会保险费的缴纳情况，甲方应予以协助。

（三）乙方发生工伤的，甲方负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请，办理劳动能力鉴定。乙方依法履行必要的义务享受工伤医疗。

（四）乙方依法享受国家规定的福利待遇，甲方执行。 ZF133.com

（五）________________________________________________________。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，实行民主程序，并向乙方公布，乙方应当遵守。八、谈判条款

经双方协商一致，甲乙双方同意选择_________条款。

A。乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事先与乙方协商，依法约定保护商业秘密或者竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或者保密协议。不竞争协议。

b.甲方资助乙方招聘或培训，要求乙方履行服务期限的，必须事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。

C。甲方若投资为乙方提供其他特殊福利，如__________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期限的，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。

d.甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险，具体标准为：

______________________________________________________________。

e.甲方同意为乙方提供以下福利：_________________________________________

F。需甲、乙双方同意

_________________________________________________

九、劳动合同终止的条件

其他事项：

有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，劳动合同可以终止：

1、劳动合同期满；

2. _______________________________________________________________________

3 _______________________________________________________________________

十、劳动争议处理

（1）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。您对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门及有关部门举报。

11. 其他

（1）劳动合同期内，乙方户籍地址、现住址、联系方式等发生变更的，应及时通知甲方，以便于联系。

（2）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由双方平等协商解决。

(3) 本合同不得变更。

（4）本合同需要中外文两种文字书写且内容不一致的，以中文文本为准。

（六）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

（七）本合同自________年________月____日生效。

甲、乙双方自愿申请劳动合同认证的，应当自劳动合同签订之日起30日内向劳动保障行政部门提出申请。

甲方法定代表人签名： 乙方签名：

公章

签名日期：

签名日期：

附录：

劳动合同变更记录

经双方协商一致，对年______月______日签订的劳动合同作如下变更：

___________________________________________________________________

法定代表人签名： 乙方签名：

或授权代理人签字： 签字日期

甲方印章：

签名日期：

认证机构印章： 认证机构签名：

认证日期：

金融雇佣合同第2部分

第一条乙方自愿为甲方担任兼职财务顾问，甲方决定聘请乙方为兼职财务顾问。

第二条乙方聘任职位为甲方兼职财务顾问。其工作包括：甲方财务管理制度制定、会计人员专业知识培训及日常业务指导、全程税务筹划（事前、事中、事后）、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营业绩分析等；他的工作采取兼职、下班的工作方式。

第三条甲方的权利和义务在本合同有效期内，甲方可以行使下列权利：

1、根据公司日常业务实际需要，为乙方安排财务咨询工作，分配具体工作任务；

2、监督、检查乙方的工作；

3、乙方表现突出或为甲方做出重大贡献时，给予奖励；乙方在工作中发生的违纪行为将受到处罚。甲方必须履行的义务：

1、使乙方及时获得劳动报酬；

2、使乙方合理享受规定待遇；

3、为乙方履行职责提供一定的工作条件；

4、依法履行职责时，维护乙方的合法权益。

第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方享有下列权利：

1、依法履行财务顾问职责，按时完成甲方交付的任务；

2、取得劳动报酬；

3、对甲方财务管理工作提出建议和批评；

4、辞职（需提前1个月提出书面申请）。乙方必须履行的义务：

1、遵守甲方各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；

2、履行财务顾问职责时，不得违反国家法律，不得违反职业道德；

3、您不得从事损害甲方公司声誉的活动，严禁泄露甲方公司秘密及相关财务数据，造成财务数据丢失、泄露，您将承担相应的经济损失和法律责任；

第五条劳动报酬及福利待遇：学校临时工聘用合同、保姆聘用合同、代理人聘用合同、教师聘用通用版合同，甲方每月向乙方支付基本报酬（元），报酬于聘任当日支付。公司发放员工工资。

2、甲方因工作需要安排乙方出差外地时，出差补贴按照甲方规定的标准执行。

第六条合同的变更和终止有下列情况的，甲方有权单方解除合同：

1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻仍不改变的；

2、乙方因违法违纪被吊销会计师资格

3、乙方因其他原因无法继续履行职责时。有下列情形之一的，合同自动终止：

1、乙方因生病或人身意外事故不能继续履行职责2个月；

2、乙方无故连续两个月未完成工作任务的；

3、甲方公司注销。在下列情况下，合同可以变更：

1、双方协商；

2、国家政策、法律发生变化时。

第七条合同终止后1个月内，乙方必须立即移交有关文件、案卷及各类财务档案，并办理业务交接手续，停止履行财务顾问职责。

第八条合同期限本合同有效期为____年，自合同签订之日起至_________月____日止。合同期满后，双方可以单独续签合同。

第九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方：公司乙方： 负责人： 日期：_____年____月____日____日期：_____年____月____日财务顾问聘用合同样本甲方：法定代表人： 地址： 乙方：甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：本着平等自愿、长期合作的原则。

第一条聘任及期限

1.1 甲方聘请乙方为其财务顾问，乙方接受甲方的聘任。

1.2 聘用期限为半年，自_____月____日起至__________2__月。

第二条乙方服务内容

2.1 乙方向甲方提供的服务包括日常咨询服务和专项咨询服务。

2.2____日常咨询服务包括但不限于金融政策法规咨询、财务咨询、投融资咨询、行业及行业信息及业务指南、财务人员招聘及培训、财务审计、税务工作等。

2.3 专项咨询服务包括但不限于年度财务分析报告、独立财务顾问报告、直接融资咨询（包括企业融资和项目融资）、企业资产重组咨询、并购咨询、投资财务管理、管理咨询、 ETC。

第三条乙方服务方式

3.1____日常咨询服务，乙方保证每周1天在甲方办公室开展财务咨询工作。

3.2 对于乙方在前款规定当天不能及时完成的工作，以及其他不需要当日完成的工作，乙方可以在甲方办公地点以外完成。

3.3 对于特别紧急、重大的事项，甲方可以要求乙方暂时到甲方公司办公地点处理。

3.4 乙方可要求甲方财务人员及其他相关管理人员通过互联网与乙方联系有关财务顾问工作。

3.5 乙方提出的财务意见和建议可以书面或口头形式向甲方提出，但尽可能采用书面形式。

第四条服务报酬

4.1 对于乙方提供的日常咨询服务，甲方愿意每月支付一定的人民币报酬（大写字母： ）。付款方式为每月一次

第一个周一，以现金方式支付至乙方银行卡（乙方银行卡开户行：卡号）

4.2 对于专项咨询服务，如果是工作量特别大的任务，双方将另行签订协议，明确专项咨询服务的具体内容和收费金额。

第五条双方义务

5.1 甲方的义务

5.

1.1积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的办公场地和办公设备。

5.

1.2 向乙方提供综合咨询所需的基本信息和相关资料，并保证其真实、准确、完整。

5.

1.3 乙方到甲方办公室上班当天，甲方应派专车接送。

5.

1.4 甲方财务人员应主动向乙方报告甲方财务状况。特殊、紧急或重大财务决策事项必须事先征求乙方的意见并请示。

5.2 乙方的义务

5.

2.1 乙方保证按照本合同的规定全面、及时、勤勉地履行本合同。

5.

2.2 乙方承诺不接受任何不利于甲方的业务委托，并尽力维护甲方的利益。

5.

2.3 乙方应对甲方财务人员进行适当的培训和考核。

第六条保密

6.1 乙方应对其所知悉的甲方商业秘密予以保密。法律、法规或国家政策另有规定或者甲方同意的，方可解除该保密义务。

6.2 乙方应与甲方签订甲方提供的商业秘密保护协议。该协议作为本合同，与本合同具有同等效力。

6.3 未经对方同意，任何一方不得向对方透露本合同的任何内容。

第三方披露。

第七条违约责任

7.1 任何一方未履行本协议项下义务的，应当依法承担相应的违约责任。

7.2 双方均应维护对方的合法利益。任何一方故意或者因重大过失给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条协议的有效性

8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方按本协议规定缴纳日常咨询服务年费后，乙方开始向甲方提供咨询服务。

8.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3 本协议有效期_________年。本协议生效后，除双方同意或因不可抗力外，任何一方均不得单方终止本协议。甲方（加盖公章）： 乙方： 法定代表人（或授权人）： 签署日期： 财务顾问聘任合同范本三因__需要，聘任__退休人员__同志。现在已经一致同意了。特此签订本合同，共同遵守。

1、就业后福利：

1、员工在职期间，按____发放退休金（占原工资的%，金额单位：元）。

2、在职期间，员工退休补充工资（原工资的%，金额__元）由用人单位支付，并根据工作表现给予适当的奖金。

3、XX多德企业聘用的退休人员不享受补充工资和奖金。按____执行，费用由用人单位承担。

4、劳动者在职期间应享受的劳动保险待遇，由用人单位负责。因工致残、死亡的，全部保险待遇由用人单位承担。

2、合同期内，劳动者应当服从用人单位的领导，遵守各项规章制度，勤勉尽责地完成工作任务。

3、本合同有效期为_____年____月____日至_____年____月____日，期满无效。如果想继续就业，必须提前协商并签订新合同。

4、本合同一式四份，双方各执一份。经__劳务公司验证后生效。用人单位：（签字盖章____年____月____日从业人员：（签字盖章）____年____月____日用人单位：（签字盖章）____年____月____日日常使用单位主管部门意见：_____年____月____日审批单位意见：_____年____月____日

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金融雇佣合同第3部分

用人单位（以下简称甲方）：

申请人（以下简称乙方）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，为了规范管理，明确用人单位与劳动者的权利和义务，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上行事。原则上达成以下协议：

一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。

1、合同期限为两年，自年月日至年月日。 （含1个月试用期）

2、乙方工作地点在甲方居住地址及相关经营范围内。职位为财务经理、客房部经理。

3、签订本合同前，乙方应提供《会计资格证书》及学历证明原件供甲方审核，并

复制后提交甲方存档。同时，乙方须提供一名当地有一定经济能力的居民作为担保人。

二、工作时间及休息休假

1、甲方应根据国家法定节假日合理安排乙方休假或休息。

2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急工作时，公司有权调整假期和工作时间。

三、社会保险、福利待遇

1、乙方报酬采取月薪制，在公司统一发薪日以人民币支付。年终时，根据公司当年经营业绩分配年终奖金。如有特殊原因，甲方可在说明理由后提前或延期支付工资。甲方支付乙方月工资3000元，资本化：3000元。

2、甲方因工作需要安排乙方出差外地时，出差补贴按照甲方规定的标准执行。

3、工作日甲方提供免费午餐，工作需要加班时甲方提供免费晚餐。

4、合同期内，甲方依法为乙方办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规和当地政府规定的福利待遇。

四、培训及保密规定

1、培训费用由甲方承担，但乙方通过培训掌握技能后，必须按本合同规定到甲方工作。乙方违约离开甲方的，乙方应承担违约金（相当于培训费）。

2、乙方有义务保守甲方的商业秘密和财务秘密。合同期内，乙方违反合同规定从事未经许可的活动或从事与甲方竞争的行业，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3、本合同期满或因解雇、辞职等原因终止劳动合同后两年内，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得在甲方工作期间泄露甲方的商业秘密和技术秘密。与甲方竞争的其他同类型公司。或者自己创业。否则，乙方应赔偿甲方的损失。

五、双方的权利和义务

（一）甲方在本合同有效期内可以行使下列权利：

1、根据公司日常业务需要为乙方安排工作，但不限于财务工作；

2、监督、检查乙方的工作并提出批评或意见；

3、乙方在工作中发生违规违纪行为，将受到处罚。

（二）甲方必须履行的义务：

1、按时足额支付乙方劳动报酬；

2、为乙方履行职责提供一定的工作条件；

3、在履行职责时依法维护乙方的合法权益。

（三）本合同有效期内，乙方享有以下权利：

1、按照国家法律、政策和协议规定获得劳动报酬和福利待遇。

2、甲方需提供相应的工作条件及所需凭证、账簿、资料等。

3、对甲方财务管理工作提出建议；

4、辞职（须提前两个月提出书面申请）。

5、工作成绩突出或为甲方做出重大贡献时，要求甲方给予奖励；

6、甲方有权拒绝执行违反国家法律、法规和政策的指令。

（四）乙方必须履行的义务：

1、依法履行财务监督职责，按时完成甲方交付的任务；

2、遵守甲方各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；

3、履行财务监督职责时，不得违反国家法律、财务制度，不得违反职业道德；

4、您不得从事损害甲方公司声誉的活动，严禁泄露甲方公司秘密及相关财务数据。如造成财务数据丢失、泄露的，您将承担相应的经济和法律责任；

5、乙方在履行职责时，必须妥善保管甲方公章，并按照财务规定正确使用。若因丢失、滥用、用于私人目的等给甲方造成损失的，乙方必须承担赔偿责任并触犯刑事法律。依法移送司法机关追究刑事责任。

6、乙方在履行职责期间不得有任何损害甲方利益的行为，否则，甲方有权立即解除合同，给甲方造成损失的，由乙方赔偿。

7、乙方必须在甲方授权范围内履行职责，不得擅自以甲方名义开展业务。否则，乙方应自行承担责任。乙方不得兼任其他企业的财务工作。否则，甲方有权

终止本合同并要求赔偿损失，不予赔偿。

六、合同的终止和违约责任

（一）有下列情况的，甲方有权单方解除合同：

1、乙方违反合同规定，未积极履行义务，经劝阻仍不改正的；

2、乙方因违法违纪被取消会计资格

3、乙方因其他原因无法继续履行职责时。

（二）有下列情形之一的，本合同自动终止：

1、合同期满未续签。

2、乙方因病或人身事故不能继续履行职责；

3、乙方无故连续20天无法完成工作任务的；

4 甲方公司被注销。

（三）有下列情形之一的，可以变更合同：

1、双方协商；

2、国家政策、法律发生变化时；

3、不能归咎于双方原因的。

七、后合同义务

1、合同终止后15日内，乙方必须立即移交有关文件、案卷及各类财务档案，并办理业务交接手续，停止履行职责。

2、合同期满，本合同终止时，甲方不向乙方承担赔偿责任。双方续订合同的，应在本合同期满十日前向对方提出书面意见。

3、乙方必须在辞职前提前30天提出辞职申请。经甲方同意并办妥交接手续后，乙方方可辞职。否则给甲方造成的损失由乙方承担。

4、乙方自愿接受甲方岗位调动，工资按新岗位工资标准计算；乙方不履行转让的，本合同终止，甲方不需向乙方支付任何赔偿。

5、乙方因严重违反公司规章制度而被解雇的，乙方不得向甲方索要任何费用。

6、乙方未按合同规定期限要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费用由乙方退还给甲方，并向甲方支付违约金人民币元。

7、乙方违反本合同及甲方相关制度的规定，给甲方造成严重损失的，乙方应按价赔偿甲方，甲方有权随时解除合同。

8、如果乙方无法完成合同规定的工作，甲方有权随时终止合同。

八、调解与仲裁

1、甲乙双方发生劳动争议时，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，双方同意按照甲方劳动管理规章制度办理或另行协商。

九、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：（盖章）乙方签字：

合法代表：

年月

日期： 日

金融雇佣合同第4 部分

甲方：

住宅：

合法代表：

乙方：

住宅：

合法代表：

为了更好地为优质企业提供债券承销服务，经双方协商一致，甲乙双方签署本合作事项协议，供双方共同遵守。

第一条甲方聘请乙方为本次债券发行的主承销商的财务顾问。

第二条：乙方接受甲方委托，依托自身行业研究能力全程指导，协助甲方顺利完成相关工作。

第三条甲方保证配备一支专业队伍，全力做好债券承销等工作。

第四条乙方保证按照甲方的时间要求完成相关方案设计和咨询工作。

第五条甲方同意向乙方支付本次债券承销服务的财务顾问费。该金额相当于石家庄城投向甲方支付的承销费的%，应在甲方完成承销工作并收取承销费后10日内支付。

第六条：乙方应首先向甲方提供乙方开具的合格发票正本，发票面额等于应收咨询费金额，收款人为甲方。甲方收到正式发票后，将相应的财务咨询费从甲方转入乙方账户。

第七条本协议履行过程中发生任何争议，双方应协商解决；协商不成的，提交中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁规则和证券纠纷仲裁特别规定进行仲裁。仲裁地点为北京。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。

第八条甲、乙双方应对本协议严格保密，未经双方许可，不得向第三方泄露本协议内容。

第九条：本协议自石家庄城投与甲方正式签署承销协议之日起至甲乙双方全部费用全部结清为止。

第十条本协议经甲、乙方法定代表人（或授权代表）签字并加盖公章后生效。

第十一条本协议一式四份，双方各执两份。

甲方：

法定代表人（签字）：

______年月日

乙方：

法定代表人（签字）：

______年月日

进一步阅读

医师聘用合同样本

医师雇佣合同（第1部分）

甲方：_______________

乙方（工人）姓名：_______________ 性别：_______________ 地址：_______________ 居民身份证号码：_______________ 联系电话：_______________

本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就就业相关事宜达成一致意见，特签署本协议，共同遵守。

一、 工作内容与工作地点

经双方协商一致，乙方同意从事的工作及工作地点。应甲方要求，乙方在工作中应保持个人卫生和清洁，遵守工作场所的规章制度，并对安全事宜负责。

二、 协议期限

双方同意自________年________月____日至__________年_______月___日签订合同。

双方约定的试用期为_______月____日至_______

____________年_____月_______日止，期限为_________月。 三、 工作时间 实行不定时工作制，即乙方应甲方要求保证甲方工作人员中午和晚上两餐的准时开饭，如甲方有加班的需要，甲方有权要求乙方积极配合厨房工作。 四、 乙方义务 1、乙方必须遵守甲方项目部的规章制度，如有不遵守的，发生的安全事故，由乙方自行负责，甲方不承担任何经济责任和法律责任。 2、乙方工作过程中，必须保证烹调食品的食用安全，若出现了因乙方操作不当引起的.食品安全事故，造成的一切经济损失及民事责任，由乙方承担全责。 3、乙方须按照甲方要求为甲方工作人员每日提供午餐和晚餐。餐标，每人每天15元、餐食，两荤两素一汤。 4、在甲方施工人员用餐完毕后，乙方有义务清洗所有餐具，并将厨房打扫干净，做到在不使用厨房时厨房也要干净整洁。 5、乙方必须持健康证才能上岗。 五、甲方义务 1、甲方须提供乙方工作所需要的用具和工作环境。 2、甲方为乙方提供员工宿舍居住，直至双方解除合作关系。 甲方：_________________ 乙方(劳动者)：_____________________ ___________年_____月_______日 医师聘用合同(篇2) 甲方：_________________卫生院 乙方：________________(身份证号：________________) 根据国家劳动管理规定以及本院员工聘用办法，甲方招聘乙方，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限： 自______年______月______日至______年______月______日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。 三、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 ●有权要求乙方遵守国家法律和卫生院各项规章制度; ●在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律或卫生院规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; 2.甲方的义务 ●为乙方提供必要的工作条件; ●负责对乙方进行职业道德、业务技能及卫生院规章制度的教育和培训; 四、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 ●享有国家法律法规赋予的一切公民权利; ●享有卫生院规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 ●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; ●遵守卫生院的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护卫生院的声誉、利益的义务。 五、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)__________________乙方(盖章)__________________ 法定代表人签字：____________ 签约日期：____________年______月______日 医师聘用合同(篇3) 聘用单位(以下简称甲方)： 联系电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：口腔医师 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自__年7月1日至__年6月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。 四、乙方的权力与义务： 1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。 3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自双方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为： (1)甲方提出聘用申请， (2)乙方同意 (3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。 (4)甲方和乙方签署生效。 2、未尽事宜双方协商解决。 八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 医师聘用合同(篇4) 甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 法定代表人：____________________ 性别：__________________________ 地址：__________________________ 出生年月：______________________ 身份证号码：____________________ 电话：联系电话： 甲方根据工作的需要，聘用乙方从事_________工作，双方协商一致，签订如下聘用合同： 一、聘用期限 聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：______年月日起至______年____月____日。 二、工作时间及工资福利待遇： 1、工作时间： A、乙方的工作时间，原则上为每天____小时，每周休息____天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。 B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。 2、聘用待遇： 乙方月聘用待遇： 试用期：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金为人民币_______元，试用期待遇合计人民币_______元。 转正后：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金按绩效提成。 3、待遇发放： 乙方的待遇按月结算，甲方应在每月____号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。 4、其他待遇： 三、甲方的权利与义务： （1）为乙方开展工作提供必要条件； （2）对乙方的工作给予指导与合作； （3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便； （4）向乙方介绍甲方的有关规章制度； （5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行； （6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。 四、乙方的权利与义务 （1）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等； （2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范； （3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现； （4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作； （5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作； （7）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的.医学研究所取得的成果皆归甲方所有。 五、合同的终止、变更和延续： 1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。 2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。 六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。 七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。 八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。 甲方（盖章）：____________乙方签名：____________ 负责人（签字）：________________ ______年____月____日______年____月____日 医师聘用合同(篇5) 聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 咀方(聘用单位) 决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年， 聘期满前壹个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩： 2、正式聘用期月工资为： 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，聘用期满后双方交接无异议一次退还。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本所连续工作时间长短自定，报所财务备案。 6、正式聘用期内值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对所作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本所职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由所办 公室协助指导)。 四、乙方的权力与义务： 1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在聘用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本所在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。 未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选卡议; (2)医务科、办公室按所需条件认可; (3)所务会讨论决定聘用; (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印峻交医务科或办公室; (5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可; (6)所方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印峻留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。 2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式二份，甲方负责人、乙方各一份。 咀方负责人(签章)： 年 月 日 乙方(签字)： 年 月 日 医师聘用合同(篇6) 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：口腔医师 兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自20xx年11月1日至20xx年10月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。 四、乙方的权力与义务： 1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。 3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自双方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为：(1)甲方提出聘用申请，(2)乙方同意(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。(5)甲方和乙方签署生效。 2、未尽事宜双方协商解决。 八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。 甲方负责人 (签章)：20xx年11月1日 乙 方 (签)：20xx年11 月1日 医师聘用合同(篇7) 甲方____________因工作需要，现聘用乙方____________从事医生工作。经甲、乙双方友好协商，达成一致意见，兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行： 一、到岗日期 乙方应于______年______月______日，带相关证件(身份证、毕业证、医师资格证、执业证、职称证、进修证)到医院办理相关上岗手续，试用期＿个月，过试用期后，如双方均无异议，正式签订劳动合同，办理所有相关保险手续。 二、协议有效期 自签订之日起到签订正式劳动合同为止。 三、薪金待遇 1、甲方按照许昌市卫生事业单位工资制度标准执行工资的发放。 2、甲方负责给乙方办理五险一金手续，承担单位所应支付部分。 3、甲方按当地事业单位规定发放夜班、水电、取暖、降温等福利补助。 4、根据工作绩效发放相应奖金。 5、试用期内只发放工资，不享受奖金、福利等待遇。 三、甲方义务 1、甲方负责给乙方安排相应的科室和岗位。 2、甲方负责办理乙方在该院的执业地点变更、养老保险、医疗保险等相关手续。 四、乙方义务 1、乙方在上岗时应办理好与前单位的辞职手续。 2、乙方应服从该医疗集团内在各成员单位的统一岗位调配。 五、违约责任 1、在使用期内，甲方若未能按约定待遇支付乙方或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方须赔偿违约金3000元人民币。 2、若乙方未能及时到岗，甲方有权终止本协议，乙方须赔偿违约金____________元人民币。 3、如双方中一方未按协议执行，另一方有权到对方单位的上级主管行政部门进行投诉，要求给予行政性处理。 六、协议自双方签订之日生效，协议一式______份，双方各持一份。 甲方(签章)____________ 乙方(签章)____________ 医师聘用合同(篇8) 甲方:XX地址: 乙方:XX_XX_XX身份证号: 根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方为（XX）。 一．聘用合同期限： 自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日为有期限合同。XX合同到期，双方可续签或根据双方约定重新签约。 二．岗位职责与工作要求 1．甲方安排乙方在XX工作。 2．乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册（备案）至本机构； 3．乙方需遵守国家的法律、法规，遵守甲方各项规章制度，按时按质完成工作任务。 三．工作报酬 1．甲方经与乙方约定劳务报酬实行绩效（≥XX％）年薪制； 2．乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。 四．聘用合同的终止、解除及违约责任 聘用合同的终止： 1．聘用合同期满的； 2．本部被撤消或解散的。 聘用合同的解除： 1．受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同； 2．甲方未按照约定支付报酬，乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。 五．经济补偿 1．双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定； 2．因乙方原因要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。 六．双方认为需要约定的其他事项 1．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，注册备案机关一份。 2．本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方代表（盖章）：XX乙方： 日期：XX日期： 医师聘用合同(篇9) 甲方：____________ 乙方：____________ 身份证号：____________ 执业证书号码：____________ 根据有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿互信的'原则下达成协议如下： 1、甲方聘用乙方为坐诊医生，聘用期限为三个月，自____年________月________日至____年________月________日。聘期内乙方每日下午________时至________时________分在甲方坐班工作。 2、聘用期间，乙方须将医师执业资格证书变更注册于甲方，甲方有权使用乙方医师执业资格证书来办理医疗机构执业许可证等相关注册手续。乙方必须保证其资格证书在聘用期间的合法性、真实性、有效性，如因乙方执业资格瑕疵给甲方造成损失，需对甲方给予赔偿。未经乙方同意，合同期间甲方不得将乙方资格证书借于他人(或注册到其他医疗机构)从事医疗及相关活动，否则甲方需对乙方做出按聘用薪资双倍违约补偿，并承担一切法律责任。 3、乙方薪资报酬为________元/月，付款方式为现金。甲乙双方签订合同后，甲方付定金________元给乙方，乙方将医师执业资格证书原件交予甲方用于医疗机构注册，待注册完成，甲方拿到营业执照后，乙方即按约定时间到甲方坐诊上班，甲方于每________月________日前支付给乙方工资报酬，不得拖延，否则每日按________%加收甲方滞纳金，且乙方有权收回自己的证书并终止合同。若甲方注册不成功，甲方归还乙方的执业资格证书，定金作为乙方的补偿，不予退还。因乙方医师资格存在违法、违规问题，不能顺利调入甲方，乙方应全额退还收取甲方定金。 4、乙方在甲方工作期间，应严格恪守执业道德和执业规范，积极维护甲方信誉和利益，严谨认真地做好诊疗工作，杜绝医疗安全责任事故的发生。 5、甲方聘期届满后，甲方对乙方的医师执业资格证书有优先使用权，证书使用报酬为________元/月。 6、合同到期前一个月双方协商是否续聘，如不再续约，合同到期前五个工作日内甲方必须为乙方提供齐全的证书转出手续，不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方原因致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按元________/月标准对乙方进行违约补偿，除不可抗力因素外，甲方遗失、损毁乙方资格证书的，应赔偿乙方补办证书的全部费用，并按有关规定配合乙方补领新证书，因乙方原因不能调离的，甲方不承担责任。 7、本协议自甲乙双方签字之日起生效。 8、本协议签订后，双方应认真履行，未尽事谊双方另行协商，双方因该协议产生纠纷的解决方式为：执业资格主管机构调解;调解不成双方均有权申请仲裁或提起诉讼。 甲方：____________乙方：____________ 代表：____________ 电话：____________电话：____________ ________年________月________日 医师聘用合同(篇10) 甲方：____________________乙方：____________________ 甲方（聘用单位）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限 自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止，聘期_____年，聘期满前壹个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 2、正式聘用期月工资为：__________元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，聘用期满后双方交接无异议一次退还。 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本所连续工作时间长短自定，报所财务备案。 6、正式聘用期内值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对所作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本所职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由所办公室协助指导）。 四、乙方的权力与义务 1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在聘用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本所在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 　五、违约责任 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 　六、合同生效与终止 1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议 1、具体程序为： （1）部门负责人提出聘用申请及人选建议； （2）医务科、办公室按所需条件认可； （3）所务会讨论决定聘用； （4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科或办公室； （5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可； （6）所方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。 2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 　八、本合同一式二份，甲方负责人、乙方各一份 甲方：__________________乙方：__________________ __________年_____月_____日__________年_____月_____日 财务自查报告(范例4篇)由趣祝福编辑为您整理这篇文章名叫《财务自查报告》。古语言，一分耕耘，一分收获，当一项任务即将结束时。我们都会需要书写各种各样的报告，专题报告是指向上级反映本机关的某项工作的情况，要求上级对此有所了解的报告。为方便后续阅读，请你收藏本文！ 财务自查报告 篇1 长治县卫生局： 根据上级“财务管理规范年”的文件精神，为严肃财经纪律，加强医院财务管理，我卫生院按照自查的范围和项目，成立了以院长为组长的领导小组，结合本院实际，逐条对照，认真核查，现将自查结果作以汇报： 一、财务管理内控机制建设及制度执行情况 1、本院按照《会计法》及《基层医疗卫生机构会计制度》的要求建立健全了财务制度。先后制定了《财务管理制度》、《账务处理程序制度》、《会计档案管理制度》等，做到有章可循。建立健全了固定资产管理制度，对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。 2、财务收支实行一签三审制度审批制度。医院设专职会计1人、出纳1人，财务人员具有一定的专业理论素养和较强业务能力，能按照有关财经规定记账，经费使用合理，平时报表准确、及时，数据真实，会计、出纳严格依照钱账分管的内控原则开展日常工作。 二、预算执行和会计核算情况 本院按照《基层医疗卫生机构会计制度》及权责发生制原则，采用复式记帐法按月具实、合法进行会计帐务外理，未发生滞留、挪用专项资金（包括合作医疗、职工医保等专款）现象，日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。 三、银行帐号开设和管理情况 全院按照规定的审批程序开立了基本账户一个账户。严格杜绝“小金库”及“账外账”等违规行为，不存在私开账户情况。 四、票据管理、使用及物价政策执行情况 我院对在财政部门领用的门诊、住院发票由专人负责任管理，实行验旧领新，对各点的票据领用建立了详细台帐，保证了票据的安全。医疗收费标准、范围和药品加价严格按物部门的规定操作。 五、专项资金的管理使用情况 合作医疗、孕娩补助等专项资金严格按照县局相关文件要求支付。上报补助资料真实，既不存在虚报冒领、恶意套取，也不存在滞留、挤占、挪用情况。六、资产管理情况 我院设立了专门的固定资产管理人员，建立健全资产的购置、验收、保管等内部制度，建立了固定资产管理台帐，定期组织资产清查并及时和会计对账，报废及毁损的固定资产及时上报。严格管理资产，未发现固定资产对外出租、出借的情况，安全防护措施较好，做好了防火、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作。 此次自查工作我院领导高度重视，通过自查工作的开展充分认识到财务管理工作的重要性，今后我们要规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项工作落到实处。 财务自查报告 篇2 一、自查方法 现金的清查，是通过实地盘点的方法，确定库存现金的实存数，再与现金日记账的账面余额核对，以查明账目情况。银行存款的清查，是采用与开户银行核对账目的方法进行的，即将本单位的银行存款日记账与开户银行转来的对账单逐笔进行核对。 二、自查内容 1、财务收支管理情况 我院在财务工作的过程中，严格按照《会计法》的规定，遵守财务规章制度，明确“收支两条线”的管理办法，配备财务人员2人(会计、出纳各1人)。经费在日常使用中，严格遵循国家的行政事业单位会计法准则;在办理财务报销事项时，严格执行“一支笔”的原则，同时必须有经办人、分管领导和院长全部签字后才能到财务报销，以确保其真实性、合法性;依法设置会计账簿，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿。严格执行国家有关财务法规，所发生 的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，确保数据真实、有效;在会计电算化方面，采用的是用友ERP财务软件,有助于会计工作的规范化。在资产管理上，做到帐物一致、帐表相符，特别是在使用中央专项资金采购时，严格按照行政单位采购办法，公开招标进行采购，采购的资产及时准确入帐。 2、诉讼费收费情况 我院严格按照诉讼费管理办法，严格按照国家统一规定收取诉讼费用，未另行制定收费办法、自行增加收费项目、扩大收费范围、提高或降低收费标准。诉讼费用的收取实行收缴分离按照受理案件适用的诉讼费用标准确定具体数额后，以书面形式通知当事人缴纳诉讼费用;当事人凭人民法院开具的交费通知到指定银行交费，并以银行开具的收据作为已交(预交)诉讼费用的凭据，到人民法院换领诉讼费用专用票据。各区乡人民法庭收取诉讼费用，也实行收缴分离。因不便由指定银行收取诉讼费用，由人民法庭直接代收，并向当事人开具诉讼费用专用票据。人民法庭直接代收的诉讼费用，定期交入指定银行，同时将票据上交我院。我院对诉讼费用进行严格管理，严格执行国家有关规章制度，自觉接受同级财政部门、审计部门和上级人民法院的监督和检查。 3、涉案款项管理情况 由于财政预算管理的有关规定，实行财政国库集中支付改革的预算单位只能在国库集中支付代理银行开设一个预算单位零 余额账户的局限，我院的执行案款，案件暂存款暂未实行专户管理。 4、诉讼费收费程序情况 我院严格按照诉讼费管理办法，严格按照程序收缴诉讼费用，法院只负责开收费通知单，由案件当事人直接向财政部门在农业银行各分支机构开设的“诉讼费汇缴财政专户”缴纳诉讼费，法院诉讼收费全额上缴国库。由于条件限制，部分区乡基层法庭所在辖区未设立农业银行营业点，由经办人统一收取后再代为存入专户。 5、票据管理情况 我院财务室设专人管理票据，并进行记帐登记，收费员每次向票据管理人员只领一本票据，以后缴旧领新;票据管理人员要按一定时间和收费员核对票据和核销票据，并按有关规定和财政核销票据。《非税收入一般缴款书》按照相关规定加盖人民法院财务专用章或诉讼收费专用章。 三、不足及建议 通过自查，我院在财务管理和诉讼费收费过程中还存在一些不足，在预算管理方面，预算编制不够细化，调整随意性较强，今后要加大对预算的管理，应注意编制的可行性论证。在与各单位的往来业务中，结算不够及时，在以后工作中尽量采用转账支付的方式，当日进行结算。经费方面，在很大程度上受制于地方财政的制约，划拨的随意性很大，在日常经费和专项资金上，都 存在着到位不及时、不足额的现象，往往都是年终集中支付，增加了财务的工作量。 ****人民法院 年月日 财务自查报告 篇3 根据深圳证监局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(深证局发〔20xx〕139 号，以下简称“《通知》”)的要求，XXX公司(以下简称“公司”)认真、全面地开展了规范财务会计基础工作的自查活动，形成了《欣旺达电子股份有限公司关于开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告》(以下简称“《自查报告》”)。 20xx年8月，公司开始对《自查报告》中列示的问题及不足之处进行整改完善，逐项落实整改措施。现公司完成了各项整改工作，将本次专项活动的开展情 况、自查发现的问题及整改情况报告如下： 一、规范财务会计基础工作专项活动的开展情况 公司对规范财务会计基础工作专项活动高度重视，活动的开展有组织、有计划、有步骤地进行，具体开展情况如下： 1、20xx年6月25日，根据《通知》要求，公司成立了以董事长为组长的专项活动小组，并对此次专项活动的前期工作做了相关部署。 2、20xx年6月26日～8月15日，财务中心和各子公司财务中心展开了全面、深入的自查活动，并对自查活动的开展情况、自查内容及自查发现的问题进行总结分析，出具自查报告，提交审计委员会及董事会审议。在此期间，对自查阶段发现的问题，财务中心和各子公司财务部门按照自查报告中发现的问题，依据相关法律法规要求，以及各级主管部门的指导意见，逐一落实整改方案，责任到人。 3、20xx年8月16日～20日，自查整改工作小组组长、副组长对财务中心各岗位及子公司财务中心的整改情况以现场检查、询问等方式进行内部检查和落实。 4、20xx 年 8 月 31 日，出具整改报告，提交审计委员会和董事会审议。 二、自查问题的整改情况 根据整改方案，公司对《自查报告》中的问题进行了认真整改，包括财务人员和机构设置、会计核算基础工作、财务管理制度等内容： (一)财务人员和机构设置基本情况 1、会计人员的工作岗位实际实行定期轮换，会计人员任用实际采取了回避，但未形成书面制度。 整改情况：公司已修订了财务管理制度，明确会计人员的工作岗位实行定期轮换，规定关键岗位会计人员每2年轮岗;明确会计人员任用回避制度，如公司领导的亲属不得担任公司的会计机构负责人、会计主管人员。公司领导、会计机构负责人、会计主管人员的亲属不得在公司会计机构中担任出纳工作。 (二)会计核算基础工作规范性情况 1、会计档案调阅手续未严格按相应规定办理。 整改情况： 加强了会计档案调阅的管理，拟订了《会计档案调阅申请单》， 会计档案调阅和复印时申请人填制申请单，履行财务负责人签字批准手续。 (三)资金管理和控制情况 1、未对支票购买、注销进行记录。 整改情况：加强了对票据的管理，出纳已建立支票登记簿，对支票购买、注 销进行了登记记录。 (四)财务管理制度建设和执行情况 1、公司财务管理制度中没有对重大会计差错更正制定相应的责任追究条款。 整改情况：完善公司财务管理制度，追加了包括重大会计差错更正在内的追究责任条款。 2、公司财务管理制度中暂无明文规定会计政策变更、会计估计变更的审批 程序，暂无明文规定会计重大差错更正、预计负债等或有事项、资产减值的确认流程、审批程序。 整改情况：修订并完善了财务管理制度体系，明确了会计政策变更、会计估计变更审批程序，明确会计重大差错更正、预计负债等或有事项、资产减值的确认流程、审批程序。 三、本次专项自查活动工作总结 规范财务会计基础工作是一项长期的工作，公司将以本次专项活动工作为起点，继续认真学习相关法律、法规和有关部门规章制度，进一步增强财务会计基础工作规范的意识，继续健全和完善公司各项财务会计制度建设，不断提高规范运作意识和水平，不断提高了财务人员基本素质和财务管理水平，巩固此次活动效果，切实维护公司及全体股东合法利益，为公司长远健康发展奠定坚实的基础。 财务自查报告 篇4 为了加强学校财务管理，建立财务工作的正常秩序，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，学校成立以校长为组长，总务处、财会人员组成的财务领导小组，本着精打细算，勤俭节约的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制，完善财务制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。现将有关情况汇报如下。 一、建立学校财务管理制度，加强对学校经费的管理 1、制定财务管理制度。财务管理制度包括对经费收入的管理，如上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设及拨款、上级拨入的预算外资金、学校代收费收入以及教职工水电费收入等。对学校的这些收入，我们都做到及时入帐，及时上缴学校财务专户，不私设小金库。 2、加强对经费使用的管理。学校完善经费的开支审批制度，学校所有经费必须经校长审批，报销票据须签上经办人姓名，说明购物或开支用途，并由会计中心审核后才能报销。 3、严格执行收支两条线。学校不设小金库，所有的收入及时上缴财政专户，报帐员备用金存放不超过规定限额。 4、财务公开，接受监督。学校的一切开支帐目每季度在校务公开栏上进行公布，接受教职工和社会的监督。 二、严格执行教育收费，做到明明白白收费 学校严格按照省和县有关文件规定的项目和标准进行收费，没有巧立收费项目、搭车收费和擅自提高收费标准。每学期，学校在组织学生入学报名时，都通过公开的形式，将学校的收费项目，收费标准，收费依据等内容在醒目处张贴，向社会公示，主动接受学生、家长与社会的监督，提高入学收费的透明度，做到让学生明明白白交费，高高兴兴上学。学校收取的高中学费、初高中信息技术教育费、住宿费、择校费等一律统一使用《海南省非税收入一般缴款书》进行收费;课本费、作业本费等采用财政局统一印制的“代收费”发票进行收费。并按“收支两条线”的原则进行收费管理，所收款项及时上缴县财政专户，不挪作他用，不坐支，不设立小金库。 三、实际阳光操作，把“两免一补”资金及时发放到真正贫困的学生手中 20xx年，财政共三次拨给我校贫困寄宿生补贴25200元，XX年4月拨给48000元。为了杜绝“两免一补”资金发放过程中的弄虚作假及暗箱操作现象，让“两免一补”资金真正发放到贫困学生手中，学校领导小组就发放的对象，发放的人数金额、形式等做出了规定。制定《乐东中学家庭贫困学生补助发放规定》，采用学生申请、学校调查摸底、学生家庭经济收入对比，领导小组讨论确认等办法，确定补助对象，张榜公示，对张榜公示中反映的情况进行再认真调查核定。然后造册发放，学校共分四次将这部分“两免一补”资金及时发放到家庭贫困学生手中，平均每个学生获300元补助，让家庭困难学生上得起学，读得起书，让贫困学生和家长感受到党和国家政策的温暖，使财政支农惠农资金真正成为民心工程。 四、规范教育学杂费管理，把钱用到刀刃上 20xx年财政拨给我校教育学杂费(包括中央所拨经费)共456924元。这部分资金直接拨到学校财政专户。这部分资金怎样用，用在哪里，我们认为除用于保证正常教学经费外，还要用来改善学校办学条件，做到一年完善一些，逐年完善，把财政拨给的教育学杂费用于教学和学校发展最需要的地方。 我们主要用于如下几个方面： 1、学校办公经费; 2、教学用品购置; 3、教师学习培训费; 4、体育器材购置; 5、远程教育技术教室装修; 6、学校低压路线改造配套资金; 7、学校供水设施改造; 8、学生课桌椅购置; 9、校容校貌改造等，部分用于支付水电费。对每笔资金的使用，学校都召开领导会议进行民主讨论，集体作出决定。财政所拨的教育学杂费对乐东中学这样一个有64个班级4400多学生的学校本说是远远不够的，但由于我们规范管理，一分钱当作二分钱用，使这部分资金用到教学和学校发展最需要的地方，把钱用在刀刃上，大大改善了学校的办学条件，为师生员工创造了一个良好的学习和工作环境。 五、加大教研经费投入，建设一支高素质、强专业的教师队伍 学校十分重视教学教研和师资培师工作，在学校经费比较紧张情况下，学校都要拨出一定的经费，选派一批年青的有培养前途的教师到外地学习。20xx年6月选派20名教师到山东师范大学学习，又派高承杰老师赴上海跟班蹲点学习，接着又送黄菁老师参加全省英语骨干教师培训，学校每年都为教师订阅大量教学资料供教师教学备课用，对一些研究性学习的重点课题，学校都从经费上给予大力支持。 六、规范绩效工资的发放 对上级发放给初中义务教育阶段的绩效工资，我们实行民主评议的办法，分为三个等级进行发放，目前为止，上级拨给的绩效工资都按照评定的等级发放到所有的初中教师手中。 学校财务自查报告 （一）、收入管理 1．所有预算外收入全额解入财政专户，严格执行“收支两条线”管理； 2．我校已经实行免费入学，无擅自设立收费项目、扩大收费范围或提高收费标准； 3．针对外地学生各类收费按规定使用财政部门统一印制的财政票据，无乱收费现象； （二）支出管理 1．学校各项支出按实际发生数列支，无虚列虚报和白条抵库等现象； 2．学校购置的教学仪器设备、办公作品及图书资料等都实行政府采购； 3．学校财务支出实行校长负责制，已经建立健全民主理财制度，对大额资金的使用由校领导集体讨论决定； 4．学校实行校务公开制度，建立健全财务管理内部控制制度，所有的财务都有结算中心的报账员操办，职责明确； 5．不存在私设“小金库”、公款私存、账外账、坐收坐支等现象。 （三）资产管理 1．学校资产的出租、出借、出售、出让、对外捐赠、报废报损等，都有校领导集体决定并按国有资产处置管理的有关规定报批； 2．学校已建立健全资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等内部管理制度，建立校产台账，定期组织资产清查，做到账账相符、账卡相符、账实相符； 3．学校国有资产出租、出借经学校领导集体决定后报上级相关部门审批，不存在将学校资产用于抵押和担保，或以货币资金投资企业、购买股票、基金、企业债券等风险性投资活动； （四）、财会队伍建设 1．从事财会工作的财会人员，是结算中心派出的报账员，具有会计从业资格证书； 2．财会人员正确行使会计监督职权，对违反法律规定的会计事项，拒绝办理或者按照职权予以纠正以确保会计信息的真实性、合法性和完整性； 加强财务管理，提高教育经费使用效益，是落实科学发展观、办好让人民满意的教育的重要内容，是促进教育持续 健康发展的基本保证。学校的财务管理工作事关广大学生的切身利益，事关学校的健康发展，学校领导充分认识加强财务管理的重要性，在今后的工作中切实加强领导，采取有效措施，确保财务管理规范化、制度化、科学化 律师事务所聘用合同13篇一般优秀的合同是怎么写的？在我国普法工作越来越全面的今日，合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，想要查看“律师事务所聘用合同”相关资料您可以参考以下资料，分享就是一种爱更多的分享更多的关爱！ 律师事务所聘用合同【篇1】 律师事务所聘用合同 合同编号：[填写] 甲方（雇主）：[填写] 乙方（雇员）：[填写] 鉴于甲方需缺人手为职业律师事务所提供服务，乙方愿意成为甲方雇员，甲乙双方达成以下协议： 第一条 工作内容 1. 乙方应在职业律师事务所担任职务并履行其职责； 2. 乙方应根据甲方工作日程安排履行职责； 3. 乙方应在法律责任和职业道德规范范围内履行其职务； 4. 乙方不得透露甲方客户信息或任何保密信息。 第二条 工作时间 1. 乙方应按甲方规定的工作时间和工作地点进行工作； 2. 乙方可能需要在周末和节假日工作； 3. 甲方应为乙方提供合理的休息和休息时间，并保证乙方的福利待遇。 第三条 工资和福利 1. 甲方同意为乙方服务提供适当的薪酬； 2. 甲方同意为乙方提供法定保险，如社会医疗保险、工伤保险等； 3. 甲方同意为乙方提供适当的年假、病假等福利待遇。 第四条 转移和解雇 1. 乙方在工作合同期限内因个人原因或非甲方雇主的原因离开甲方，需提前1个月通知甲方； 2. 甲方如需解雇乙方，需要事先发出书面通知，并支付乙方合理的赔偿金额； 3. 经甲方和乙方协商，有可能另行签订书面合同，以取代本协议。 第五条 适用法律 本协议应受当地法律的约束。 第六条 争议解决 本合同中任何争议均应先经甲、乙双方诉求调解，如果经调解无法解决，则应向双方协商的仲裁机构申请仲裁，最终裁决仲裁替代法庭程序，此裁决对双方均有约束力。 第七条 其他 1. 本合同自双方签字后生效； 2. 本合同仅受双方协议及相关法律约束，任何第三方无权干涉或要求任何一方履行； 3. 乙方需按照法规和职业道德规范履行职责，并承诺不会泄露任何涉及甲方权益的信息。 甲方（雇主）：[填写] 乙方（雇员）：[填写] 签字日期：[填写] 签字日期：[填写] 律师事务所聘用合同【篇2】 律师事务所聘用合同 一、合同双方 雇主：（以下称“事务所”） 地址： 电话： 法定代表人： 法定代表人签字： 雇员：（以下称“律师”） 姓名： 身份证号码： 居住地址： 银行账户： 二、职位介绍 事务所聘用律师，根据律师的专业技能和工作背景，为其分配工作职位。职位包括但不限于民事、刑事、商业、知识产权法律服务等。律师需要按照事务所的安排，为其客户提供各种法律服务。律师需要在事务所的领导下工作，服从事务所的管理，同事务所的团队协作。律师的工作地点为事务所所在地，但若事务所有需要，律师可在国内和国际执行事务所委托的任务。 三、聘用期限和试用期 本合同签订后，律师的聘用期限为三年。和签约成功后，律师需在一个月内报到，开始工作。工作期满后，事务所可酌情考虑是否与律师续签合同。 律师入职后，视为试用期一个月。在试用期内，事务所有权根据律师的工作情况，决定是否正式录用律师。如因律师工作能力不达标或严重违反事务所规定，事务所有权解除雇佣合同。解雇时，事务所应该履行告知义务，说明解雇的原因和程序。在试用期内解雇时，不必支付补偿金。 四、工资福利 （一）薪资待遇 律师的薪资待遇由事务所和律师协商确定。考虑到市场情况、律师能力等因素。 （二）奖金及补贴 事务所将根据律师的工作表现，酌情考虑给予奖金及其他补贴。例如，法律服务收入的提成、奖励拓展业务等。 （三）社会福利 律师在事务所工作期间，享受国家和事务所规定的社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险等。事务所应该提供相应的保障和优惠待遇。 五、保密和知识产权 （一）保密 律师应该对事务所的商业秘密严守保密，包括客户信息、经营秘密、业务战略等。在离开事务所后，律师需要继续履行保密义务，不得披露和利用事务所的商业机密。 （二）知识产权 律师在执行工作时，产生的所以著作权、发明专利权、商标权、外观设计专利权等知识产权均归事务所所有。事务所有权根据需要，申请相关的知识产权，并对其进行管理和利用。 六、违约责任 若双方中任何一方违反本合同规定，均应承担违约责任。 （一）律师违约责任 1. 违反事务所的规定，利用工作机会谋取私利，给事务所造成经济损失或其他不良后果的，应该向事务所赔偿损失，并承担相应的法律责任。 2. 违反保密义务，泄露事务所的商业秘密，造成事务所的损失的，应该向事务所赔偿损失，并承担相应的法律责任。 3. 因个人原因非正常原因离职的，应当事先与事务所协商，对双方的权益进行保护。若无故而为离职的，应该承担事务所的经济损失并赔偿实际费用。 （二）事务所违约责任 1. 因为事务所的原因，造成律师的薪资、福利等方面的待遇未能在规定时间内付出的，应该及时补足，并承担相应的法律责任。 2. 在律师从职过程中，事务所发生违法、违规行为，给律师带来不良影响或者实际损失的，必须承担相应的侵权责任。 七、其他 （一）本合同未涉及的事项，按照国家有关法律法规处理； （二）本合同是中英文两种版本，具有同等法律效力，解释以中文版本为准。 （三）本合同自双方签字之日生效，一式两份，雇主和雇员各执一份。 事务所______________________ 律师：_________________________ 法定代表人签字：___________ 签字：___________ 日期： ___________ 日期：___________ 律师事务所聘用合同【篇3】 律师事务所聘用合同 一、背景介绍 近年来，随着社会经济的发展以及法律服务的需求日益增长，律师事务所在我国的地位和作用也越来越重要。为保障律师在开展工作时的权益和义务，加强律师事务所与律师之间的约束和规范，律师事务所会与聘请的律师签订聘用合同，明确双方的权利和义务等关键问题。 二、合同主体 聘用合同，又称为劳动合同，是一种法律文件，其主要目的是规范劳动者和用人单位之间的权利和义务，并保障劳动者的利益和权益。在律师事务所聘用合同中，主体分别为律师事务所和被聘用的律师，其中律师事务所为用人单位，被聘用的律师为劳动者。 三、合同内容 律师事务所聘用合同的内容应包括以下要素： 1. 签约双方的基本信息：包括律师事务所和被聘用的律师的名称、地址、联系电话等。 2. 合同有效期：需要明确合同签订的日期、具体的合同有效期、是否需要续签等相关内容。 3. 工作内容：需要详细列出被聘用的律师需要从事的具体工作内容，包括工作职责、工作时间、工作地点、工作性质等。 4. 薪资和福利待遇：需要明确被聘用的律师的薪资、其它福利待遇和支付方式等相关内容。 5. 其它约定：需要明确双方之间的约定和协议，如工作保密协议、知识产权保护协议等。 四、法律风险和规避 1. 合同不合法：如果合同违反相关法律规定，如未按规定缴纳社保费等，则存在合同的效力不足的风险。 2. 未尽责任：如果合同中没有明确列出双方的权利和义务，或未明确具体职责和工作内容，存在双方未尽责任的风险。 3. 竞业限制：律师与律师事务所之间存在着竞业关系，如果合同中存在竞业限制条款，则可能限制被聘用律师的劳动自由度。 针对相关风险，律师事务所需要在合同签订之前，对合同展开全面的法律风险评估，并制定相应的规避措施，以确保双方利益的保护。 五、总结 律师事务所聘用合同是律师事务所和被聘用的律师之间的关键文件，需要明确合同内容、评估法律风险和制定规避措施等，以保障合同签订的真实性、合法性和有效性。同时，双方也需要在合同的执行过程中遵守合同规定，积极履行合同义务，全面维护自身权益，达到合同的和谐共赢。 律师事务所聘用合同【篇4】 律师事务所聘用合同 一、合同双方 雇主：律师事务所 雇员：律师 二、聘用条款 1.聘用期限及试用期 (1)聘用期限：自雇员入职之日起起至双方约定期满。若未约定则默认为一年期限。聘用期限届满前，双方如未续签合同，则本合同自动终止。 (2)试用期：雇员进入公司后的三个月为试用期。试用期内，雇员将接受公司的专业培训和技能考核。试用期结束，若雇员表现优秀，双方可以签订正式聘用合同。 2.工作职责 (1)雇员应按照公司的安排，完成各项工作任务。具体职责包括但不限于：为客户提供法律服务、参与法律诉讼案件的处理、撰写法律文件和咨询报告等。 (2)雇员应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和声誉。 3.薪酬福利 (1)雇员应按时完成工作任务。薪酬将按照公司的结算规则发放。 (2)雇员享受公司提供的法律培训、职业发展支持等福利。 (3)双方可按实际需要谈判其他薪酬福利条款。 4.保密协议 (1)雇员在公司工作期间，应保守公司的商业秘密和客户隐私。 (2)雇员应严格遵守公司的保密规定。 (3)雇员不得擅自泄露公司的机密信息或者披露给未获授权的人。 5.违约责任 (1)如果雇员不履行合同约定的工作职责，影响公司的经营利益，公司有权解除合同。同时，雇员应当承担因违约行为给公司造成的直接或间接的经济损失的赔偿责任。 (2)如果雇员违反本合同的任何条款，公司有权解除本合同。同时，雇员应当承担因违约行为给公司造成的直接或间接的经济损失的赔偿责任。 (3)如果聘期届满，双方未就续签合同达成一致，本合同自动终止。如果在解除合同前有未完成的工作任务，雇员应当积极协调，确保工作顺利完成。 6.解除合同 (1)本合同可以协商解除。 (2)未经律师事务所同意，雇员不得擅自离职。如果雇员因自身原因提出解除合同，则雇员应承担对公司造成的一切损失并支付相应的违约金。 三、其他 1.本合同中未尽事宜，可以由双方协商达成一致。 2.本合同一式两份，每方各执一份，具有同等法律效力。 本合同在雇员正式上岗前签署，双方遵照签字生效的方式，并对合同内容各自负责。 律师事务所聘用合同【篇5】 合同编号：LS2021001 甲方：**律师事务所 乙方：**个人 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信合作的原则，就甲方聘用乙方的事宜达成如下合同： 第一条 聘用岗位和聘用期限 1.1 在乙方个人能力证明的基础上，甲方聘用乙方担任为律师事务所的相关职位。 1.2 聘用期限自2021年1月1日起，至2022年12月31日止。 第二条 工作责任 2.1 乙方应严格遵守中华人民共和国相关法律、法规、规章制度、执行程序和职业道德，不得有任何违法违纪行为。 2.2 乙方应立足于甲方职务要求，认真履行工作职责，完成甲方委托的各项工作任务，为甲方在法律服务领域的发展作出积极贡献。 2.3 乙方在职期内，发现对甲方的重大事故、大事、重要问题和项目意见，应及时向甲方报告，积极提出合理建议。 2.4 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露和外传。 第三条 薪资福利 3.1 乙方基本薪资由甲方根据其个人能力、才干、工作表现等因素综合考核而确定，具体数额在聘用期前经双方协商确定，并由甲乙双方签署劳动合同明确。 3.2 甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时为乙方在公司内配备员工公寓和提供免费工作餐，福利待遇优厚。 3.3 乙方工资按月发放，具体日期为每月最后一天，工资发放方式由甲方决定。 第四条 协议解除 4.1 双方当事人协商一致，可以在聘用期限届满前终止合同。 4.2 若乙方在聘用期限内违反合同的规定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿甲方因此所受的损失。 4.3 若甲方在聘用期限内违反合同的规定，乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿乙方因此所受的损失。 第五条 其他 5.1 本合同自双方签字盖章之日生效。 5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 5.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 本合同以中文书写，签订双方确认无误后，盖章生效。如因译文产生歧义等问题，以中文文本为准。 甲方（盖章）：**律师事务所 地址：****** 联系电话：****** 乙方（个人签章）：****** 地址：****** 联系电话：****** 律师事务所聘用合同【篇6】 甲方(用人单位)：地址：乙方(受聘人)姓名：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师管理规定，经甲X双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同： 一、合同期限。按下列第 项确定： (一)本合同有固定期限，从________年____月____日起至________年____月日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 (二)本合同无固定期限，从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的 职律师;乙方同意按甲方工作需要，在 职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。 三、劳动报酬。按下列第 项确定： (一)乙方试用期的月工资为 元，试用期满的月工资为 元。工资发放日为每月____日。乙方工资的增减，奖金，津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 (二)双方协定： 四、乙方受聘期间的权利。 (一)了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权; (二)享受必要的培训和教育; (三)取得规定的报酬及福利待遇; (四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿; (五)遭到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同; (六)享受法定权利和双方约定的其它权利。 五、乙方受聘期间的义务。 (一)遵守《律师法》以及律师职业纪律规定，接受甲方的日常管理; (二)按时完成承办的工作任务或工作目标; (三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产; (四)仅由甲方统一签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务; (五)未经允许不得从事公民代理。 六、甲方聘用期间的权利。 (一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税; (二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同; (三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任; (四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当请求。 七、甲方聘用期间的义务。 (一)支付规定的报酬及兑现相关福利待遇; (二)为乙方提供必要的`办公场所和工作条件; (三)维护乙方的合法权益; (四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任; (五)法律法规规定的其它义务。 八、社会保障和福利待遇。 九、双方需要约定的其它事项。 十、本合同的生效及变更。 (一)本合同经甲X双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。 (二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。十 一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。 (一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方： 1、乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的; 2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的; 3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。 (二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方： 1、甲方有损害乙方民法典权益行为的; 2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的; 3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的; 4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。十 二、争议解决。本合同履行中发生争议，甲X双方应当协商解决;协商不成或不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十 三、本合同一式 份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)：甲方代表人(签名)：乙方(签名)：合同订立日期：________年____月 律师事务所聘用合同【篇7】 律师事务所聘用合同 合同编号：LS001 聘用方：（下称甲方）xxxxxx律师事务所 被聘用方：（下称乙方）xxxxxx 甲方和乙方本着平等自愿、公正公平、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，就乙方加盟甲方律师事务所的相关事宜达成如下协议： 第一条 工作性质 1.1 乙方被聘用为甲方律师事务所职业律师。 1.2 乙方工作内容包括但不限于：承接委托、开展法律咨询、代理诉讼、法律顾问等法律服务事项。 1.3 乙方应当按照工作需要完成相应工作任务，保证工作质量和服务水平，履行职业道德和承担社会责任。 第二条 试用期 2.1 乙方在入职后的前六个月为试用期。 2.2 在试用期内，甲方有权对乙方进行岗位技能、工作纪律、服务态度等方面的考核，如果乙方不符合甲方要求，甲方可以在试用期内与乙方解除聘用关系。 第三条 工资福利 3.1 乙方的工资、津贴等薪酬福利由甲方按照国家法律法规和行业标准进行发放。 3.2 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。 3.3 甲方还提供节日福利、年终奖金、培训和参加学术研讨等福利待遇。 第四条 保密义务 4.1 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密、客户机密和个人隐私，不得泄露相关信息。 4.2 乙方在离开甲方后，仍然应当履行保密义务，不得泄露甲方相关信息。 第五条 合同更新和解除 5.1 本合同自乙方入职之日起生效，有效期为两年，合同到期后双方如果需要延长合作，可以协商签订新的合同。 5.2 如果乙方在工作期间多次违反劳动合同和公司规章制度，严重影响甲方客户服务和公司形象，甲方有权解除本合同。 5.3 在解除合同前，双方应当经过充分协商，达成一致意见并签署书面协议。如存在争议，应当依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定进行处理。 第六条 其他事项 6.1 甲乙双方还可以根据工作需要，另行签订相关协议。 6.2 本合同的修改、补充和解释，必须经过双方协商一致，并以书面形式作出的补充和修改协议。 6.3 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 7.4 合同签订地点为xxxx。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签订日期： 年 月 日 律师事务所聘用合同【篇8】 聘用专（兼）职律师合同_劳动合同 随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家收集的聘用专（兼）职律师合同_劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。 甲方：__________________________（聘方） 乙方：________________________（受聘方） 本职工作单位：__________职务：__________ 甲、乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的'基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。 第二条乙方的聘任职务是___________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1．为乙方安排工作，分配任务； 2．监督检查乙方工作情况； 3．在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚； 4．确定或调整乙方的工资和福利待遇。 甲方须履行的义务： 1．使乙方及时获取劳动报酬； 2．使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇； 3．为乙方履行职务提供一定的工作条件； 4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益； 5．为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。 第四条乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1．依法履行律师职务； 2．获取劳动报酬； 3．对事务所的管理工作提出建议和批评； 4．依事务所规定的条件申请加入合伙律师； 5．辞职（须提前______个月提出书面申请）。 乙方须履行的义务： 1．遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排； 2．在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； 3．不得从事有损于事务所声誉的活动； 4．不断提高自己的实际工作能力和业务素质。 第五条劳动报酬和福利待遇 乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。 第六条合同的变更和解除 在下列情况下，事务所有权单方解除合同： 1．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； 2．应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德； 3．应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格； 4．应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。 在下列情况下，合同自行解除： 1．应聘律师应征入伍，出国定居或留学； 2．应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满______个月； 3．无故不上班工作满______个月； 4．经批准成为事务所合作律师； 5．事务所自行撤销或破产。 在下列情况下，合同可以变更： 1．双方协商之； 2．因国家政策法令发生变化时。 第七条合同解除后______个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。 第八条合同期限 本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至______年______月______日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。 第十条本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：____________ 主任签字：________________ _________年______月_____日 乙方（盖章）：____________ _________年______月_____日 律师事务所聘用合同【篇9】 律师事务所聘用合同 一、合同双方 甲方：律师事务所名称 地址: 法定代表人：姓名 电话: 乙方：律师姓名 身份证号： 地址： 电话： 二、聘用方式 甲方聘用乙方为律师，乙方接受甲方聘用。 三、聘用期限 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 四、工作职责 乙方职责： 1、本聘用合同期间，乙方须全心全意为甲方工作，维护甲方的利益，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的业务秘密。 2、根据甲方安排，协助处理案件、咨询业务等相关工作，如需出差、加班，应及时通知甲方并得到甲方同意。 3、完成甲方对乙方工作的要求，顺利达成工作目标。 4、其他应属律师职业职责范围内的工作。 五、薪酬福利 1、乙方工作期间，甲方将给予乙方薪酬，薪资数额由甲、乙双方协商确定，每月按照协商一次性支付。 2、甲方向乙方提供职业培训，并承担乙方参加职业培训、学习的必要的费用。 3、甲方为乙方购买相关的商业保险。 4、特别福利——乙方每年享受___天的带薪年假。若乙方未能享受带薪年假，甲方将按法律规定每工作一年支付一定数额的带薪休假费。 六、双方违约与解除 1、若乙方在岗期间，有一下情况，将构成违约： (1) 私自泄露甲方业务秘密； (2) 违反相关法律法规及律师职业规范； (3) 不遵守甲方的规章制度和劳动纪律； (4) 恶意破坏、损毁甲方财物以及量力而为处理甲方业务； (5) 严重损害甲方利益，给甲方造成经济损失的情况。 乙方若发生以上违约行为，甲方有权随时解除与乙方签订的聘用合同，并不支付乙方工资，乙方应当承担相应的赔偿责任。 2、若甲方在岗期间出现下列情形，将构成甲方的违约： (1) 不按时间、按数额支付薪酬； (2) 违反用工法律法规，甲方造成的行政或经济处罚； (3) 安排乙方违反法律法规履行聘用合同； (4) 私自泄露乙方个人隐私或扣发工资。 如甲方出现以上情形，乙方有权随时解除与甲方签订的聘用合同。 七、保密条款 1、乙方应当保守甲方专业秘密和客户机密,不得以任何形式泄露甲方专业秘密或客户机密，否则应承担相应的法律责任。 2、乙方不得将其工作中得到或参与的与甲方有关的一切材料、资料、信息和电脑软硬件复制品等带出甲方处； 八、适用法律 本合同的翻译和效力适用中华人民共和国的法律法规。 九、争议解决 本合同执行中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，应当直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 日期： 律师事务所聘用合同【篇10】 律师事务所聘用合同 合同甲方：（律师事务所名称） 合同乙方：（律师姓名） 甲、乙双方经友好协商，就乙方就甲方律师事务所担任律师一事，达成如下合同： 第一条 服务内容 乙方担任甲方律师事务所律师，服务内容包括但不限于以下： 1.代表甲方律师事务所为其客户提供法律咨询、起草及审核各类法律文件，代理诉讼或仲裁等法律代理服务； 2. 处理公司内部法律事务、合同管理、项目立项、审核保障等相关工作。 3.在甲方律师事务所工作期间，积极承担与职位相关的其他工作任务。 第二条 工作时间与薪酬 1. 工作时间：乙方按照甲方律师事务所规定的工作时间、工作制度和法律法规规定履行职责。 2. 薪酬：根据乙方工作表现和经济情况，甲方按照公司规定发放基本工资和相应工作绩效奖金，具体详情由双方另行商定。 第三条 保密义务 1. 乙方在甲方律师事务所任职期间，应严格保守公司所持有的各类商业机密和重要信息，不得向任何非甲方人员或企业泄露。 2. 乙方违反上述保密义务且造成损害的，应承担相应法律责任，并承担由此产生的一切经济损失和声誉损害。 第四条 补偿责任 1. 乙方在甲方律师事务所工作期间，应尊重公司的知识产权并遵守公司相关制度。乙方因任何违法、违约、侵权行为或者其他原因给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。 2. 乙方因工作原因造成甲方律师事务所和甲方客户或他人的损失的，应承担相应的赔偿责任。 第五条 陈述与保证 1. 在乙方签订本合同时，在乙方资料中提交的证明文件均真实存在且有效，不存在任何虚假、不足或欺骗性内容； 2.乙方签订本合同应当遵守与公司签署的各类制度与规定，遵守法律、法规、道德规范与职业道德； 3.乙方在甲方律师事务所工作期间严格遵守公司的行为准则与相关制度。 4.乙方承诺遵守公司的保密义务，尊重公司的知识产权，确保公司商业机密的安全。 第六条 合同期限及终止 本合同自乙方就职之日起至合同约定的期限届满止。双方协商一致可以终止本合同，终止合同需提前 30 天通知另一方，通知内容应当包括提前终止的原因、时间，以及终止后的后续处理办法。 第七条 不可抗力 1. 本合同所指的不可抗力事件是指本合同签订后，仅因不可预测、不可避免和不可克服的事件，使得本合同在法律上无法继续执行的情形。 2. 如若甲方或乙方因不可抗力原因无法履行本合同的，无需承担违约责任。 第八条 争议解决 因本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。 第九条 其他 1. 本合同依据中华人民共和国法律和有关法律法规制定，并受中华人民共和国法律的约束。 2. 除本合同另有规定外，有关双方之间的通知和其他文件的送达均应提供有效地址。 3. 本合同一式两份，两份具有同等法律效力，甲、乙双方分别持一份。 甲方（律师事务所名称）： 乙方（律师姓名）： 签署日期： 签署日期： 律师事务所聘用合同【篇11】 律师事务所聘用合同 一、定义 律师事务所聘用合同，是指律师事务所与被聘用人之间订立的为决定员工就职事宜，确定额度、成本、期限、工作内容、福利待遇、双方的权利义务、双方解除合同和责任等。 二、合同内容 1.被聘用人的基本信息：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式、婚姻状况等。 2.被聘用人的职务及工作内容：清晰定义被聘用人在律师事务所的工作岗位和责任。 3.被聘用人的工作时间：约定被聘用人的工作时间，如法定工作时间、法定节假日、休假、加班等。 4.薪酬、福利以及奖金等：定义被聘用人在律师事务所工作的薪酬、福利，如社保、公积金、奖金等。 5.国家法律法规及公司章程：规定被聘用人在律师事务所遵守的法律法规，公司章程以及其他行为准则。 6.绩效评估和激励计划：规定被聘用人的绩效考核标准和奖励制度，如职位晋升、加薪等。 7.解除合同及违约责任：限定被聘用人违反合同条款的责任，包括，但不限于，解除合同时的赔偿、保密协议等。 三、合同签订及执行 1.合同签订：双方在签订合同之前应当签署《保密协议》。 2.合同的生效：双方签署、盖章，确认无误后，合同正式生效，被聘用人开始上班时间。 3.合同的履行：员工按时履行各项合同约定，公司按规定支付薪酬和福利，双方应共同遵守法律法规和公司规章制度。 4.合同的解除：双方协商一致或符合法定程序，可解除合同。 四、注意事项 1.合同期限：应当明确合同的期限，且一般不得超过3年。 2.保证金：此类聘用合同中往往需要向被聘用人收取保证金，以及保证金的退还条件。 3.责任范围：都应标明员工工作范围内的责任范围，不能过度放宽或者过度压缩。 4.权利和义务：这是合同的核心内容，要详细罗列员工的权利和义务，保证员工的个人权利不被侵犯，也要求员工对公司忠实执行合同的内容。 5.解除方式：常见的解除方式是协商解除、一方单方解除、双方同意解除、法定解除等。 五、结论 律师事务所聘用合同的订立和执行，不仅保障了公司的合法权益，也充分保障被聘用人的合法权益。作为企业的一份重要管理工具，我们应该更加重视和认真对待。 律师事务所聘用合同【篇12】 律师事务所聘用合同 甲方：_____律师事务所 乙方：_____ 鉴于甲方需要招聘一名律师加入其事务所工作，乙方符合甲方的要求，双方达成以下协议： 一、职位 甲方聘用乙方为律师，工作地点为_______。 二、工资 乙方的月薪为______元，如有加班工作，按劳动法相关规定支付加班费。 三、试用期 乙方工作前为试用期，试用期不超过三个月。试用期期间，乙方享有全部正式员工的权利，但由于种种原因而未能符合甲方的要求，甲方有权终止试用期。试用期满后，如甲方未作出任何终止试用期的决定，乙方即口述或书面声明为正式员工。 四、福利 乙方享有甲方正式员工的全部福利，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。甲方在乙方位于工作地点的城市或镇缴纳当地的各项政府规定的税费和保险。 五、保密条款 甲、乙双方在劳动合同之签订前及在休职或离职后，均应保守甲方的商业、财产秘密及客户信息和案件进展情况，不得泄露。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。 六、协议更新 本协议为不定期更新协议，协议内容将由甲、乙双方一同商定。 七、协议终止 甲方及乙方应在协议到期前提出协商。如双方未达成任何协议，协议将自动终止。 八、管辖权 本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律及政府规定。 九、协议签署 双方确认已阅读协议的正文，对协议的条款无异议后，签署本协议。 签约日期：__________ 甲方：_______ 乙方：_______ 以上即为律师事务所聘用合同，感谢您的阅读。 律师事务所聘用合同【篇13】 甲 方：_____(聘方) 乙 方：_____(受聘方)(本职工作单位：_____职务：_____) 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。 第二条 乙方的聘任职务是_____律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条 甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1.为乙方安排工作，分配任务; 2.监督检查乙方工作情况; 3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚; 4.确定或调整乙方的`工资和福利待遇。 甲方须履行的义务： 1.使乙方及时获取劳动报酬; 2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇; 3.为乙方履行职务提供一定的工作条件; 4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益; 5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。 第四条 乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1.依法履行律师职务; 2.获取劳动报酬; 3.对事务所的管理工作提出建议和批评; 4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师; 5.辞职(须提前三个月提出书面申请) 乙方须履行的义务： 1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排; 2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德; 3.不得从事有损于事务所声誉的活动; 4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。 第五条 劳动报酬和福利待遇： 乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。 第六条 合同的变更和解除 在下列情况下，事务所有权单方解除合同： 1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; 2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德; 3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格; 4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。 在下列情况下，合同自行解除： 1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学; 2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月; 3.无故不上班工作满一个月; 4.经批准成为事务所合作律师; 5.事务所自行撤销或破产。 在下列情况下，合同可以变更： 1.双方协商之; 2.因国家政策法令发生变化时。 第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。 第八条 合同期限 本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至___年___月___日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。 第十条 本合同自双方签字之日起生效。 甲 方(盖章)_____ 乙 方(盖章)_____ 主任签字：_____ ___年___月___日 ___年___月___日