部门审查函。

精心挑选的栏目编辑为您搜集了《系评信》。在我们充满坎坷的人生道路上，如果犯了错误，一定要写一封检讨信。如果我们犯了错误，写一封评论信是第一步。怎样才能让自己写出好的书评标题呢？

部门审查信[第1 部分]

尊敬的各位领导：

你好！

我的名字是xxx。今天早上，我因个人原因迟到了。对此，我写这篇评论来反思和检讨。

一、迟到原因

由于昨天的任务没有及时完成，需要加班，所以回家后没能把握好时间，导致今天睡过头了。

二、反省和检讨

我利用下班后的休息时间，认真反思和思考自己今天所犯的错误。总结以下几点：WWw.zF133.coM

1、对于公司来说，员工迟到也是公司形象的耻辱。员工迟到会让客户觉得公司不严谨、作风不正、缺乏工作热情。这使得公司无法向客户和公众正确反映和展示公司的形象和文化，给公司造成损失。

2. 对于公司的同事来说，这是一个糟糕的开始。这是我蔑视公司规章制度的表现，很容易给同事带来负面影响。同事之间应该互相学习、互相监督。我的行为可能会引起同事模仿我，导致同事之间产生坏习惯。

3.对于我自己来说，这更是不可取的。来到公司后，我承诺会认真、勤奋、积极地工作。这个错误让我违背了我的诺言。我的初衷是完成这项工作。其实我没有把握好时间。当工作效率下降的时候，我就得加班来弥补。回到家后，我没有及时休息。相反，我玩游戏然后睡觉。时间越来越少，所以你睡过头，犯了迟到的错误。

这个错误也显示了我的坏习惯：拖延和自我意识低下。这对我的工作和生活都产生了很大的影响。

三、做出改变

针对以上问题和现象，我决心做出改变：

1、再次阅读公司的规章制度，提醒、警告自己不要再这样做。

2、每天力求按时、按量、按质完成自己的工作，每天加快一点速度，提高自己的工作效率，但同时质量也要越来越高。

3、每天不晚于11点睡觉，保证每天有充足的睡眠，以保证第二天的工作热情和效率。

4、每天睡前对自己的工作进行总结和反思，及时发现不足和不足。古人云：“吾日三省吾身”。只有每天都在总结和反思中，我们才能不断进步。

我深知改变不可能一蹴而就。这需要我自己的毅力和决心，也需要同事和领导的帮助和监督。我相信我能做到，也请大家相信我、帮助我、监督我。

以上是我个人的评价。希望领导能原谅我的错误。我接受公司给予的处罚，我一定会改正。希望领导能相信我！

真挚地

礼炮！

审稿人：xxx

20xx 年x 月x 日

部门审查信[第2 部分]

尊敬的老师：

你好！

刻苦学习，遵守校纪校规是我们每个学生应该做的。它们也是中华民族的优良传统美德。然而，作为一名当代学生，我并没有很好地继续下去。就像很多中国年轻人不知道圣诞节的存在，但他们却隆重地庆祝它一样。我们都因无知而失去了纪律，不明白学习的目的……

我怀着极大的愧疚和自责，写下这份道歉声明，表达我对迟到这种错误行为的深刻理解和改正错误的决心。早在我进入学生会的时候，部长就已经多次发出五次命令，反复强调组织纪律问题，提醒我们不要违反规定。然而我并没有把这些话放在心上，也没有留意部长所说的话，充耳不闻。这些都是。不适当。这也是对大臣的不尊重。你应该记住部长的话和学生会定期会议的规则。

通过这件事，我感觉这虽然是一件偶然的事情，但也是长期对自己放松要求、松懈工作作风的结果。经过几天的反思，我想这不仅是对自己所犯错误的认识，也是自我觉醒的关键。

这次会议迟到的主要原因是我参加了团校学习。由于时间把握不好，导致会议时间被耽误，严重违反了学生会的规定，影响了同学们的会议时间和部长的心情。在学生中造成了不好的影响。因为我自己的错误，可能会引起其他同学的效仿。 “人犯错误，马也会犯错误。”人们总是会犯错误。当然，我知道我不能以此为借口。我还是尽力避免这样的错误。希望部长能够相信我的悔改。

真挚地

礼炮！

评论信：x

x 天x 月20x

部门审查信[第3部分]

尊敬的单位领导：

今天早上我又迟到了。会议原定9点开始，我却9点21分赶到，足足迟到了21分钟。这周1，也就是12月17日，也是友府开会，

我迟到了10分钟。我当时就应该制定计划，避免再次发生这种情况，但这次我迟到的时间更长。更重要的是，周二老板给了我和王先生一张交通卡，要求我们这周每天上下班都用这张卡。我们可以绕路，但别迟到。

临走前，老板还真诚地叮嘱我要监督王先生、帮助他、监督他。我当时就答应一定会做到，但是四天后，我又上班迟到了，辜负了老板。真诚的希望和信任。

此次迟到的原因如下：

1.对规则的错误理解：我不知道周五道路拥堵以及下雨天气加剧拥堵。我相信，只要按照昨天的时间出发，一定能在9点之前到达；

2、误上被盗车：司机走错路线。一次说走四平路，一次说走大连路，还有一次说走高架。最好再走周家嘴路，和这个司机有沟通。关于障碍问题，他完全不听我们的意见，过程中一直叹气，唠叨我们肯定不能按时到达，导致我们心情郁闷极了。最后，王先生只好骂他：我们已经很伤心了，请不要再打我们了……我们应该立即跳下车，而不是让他带着我们到处乱跑。

3、历史根源：迟到是恋爱中的习惯性问题；

通过上面列出的原因，可以清楚地看出，这些都是一些客观原因，都可以成为迟到的原因。为什么其他同事开车两个小时上班却从来不迟到？为什么我不但没有尽到自己的责任，而且自己也不早起呢？

迟到的真正原因仍然是主观的。真正的原因是我在思想上没有认识到迟到的严重性，没有真正认识到守时的理念，没有真正认识到严格遵守承诺的重要性。因为主观上没有认识到迟到的严重性，所以我总是把闹钟准确地定到秒，不愿意早起。当闹钟响的时候，我总是找各种各样的理由。一个在想昨晚睡得晚，一个在想我。我很困，感觉睡一会就不会迟到了。

经过反思，我打算从以下几点进行改变：

1、将闹钟提前10分钟设置，将到达时间设置在上班时间前10分钟，而不是满足于准时到达；

2、与王先生互相监督，建立双方的奖惩关系：例如，预约在某个时间起床，在公共区域见面。双方必须着装上班，在正式着装之前不得更换或添加衣服。如果你没有准备好，你就必须这样出去；

若对方此时未起床，未准时起床的一方每迟到1分钟，需向准时起床的一方支付10元人民币，迟到超过5分钟的，按时起床。 100元；

3. 如果您迟于约定时间到达，则在约定时间之前出发。

计时5分钟开始，每分钟5元，计算捐款金额；

4、如果再次迟到，应向因早晚会议迟到而耽误工作的同事公开道歉。道歉的标准姿势是：90度鞠躬+真诚的“对不起，我错了”。

在此，我保证以后的任何会议和讨论都必须在约定时间前5分钟到达。只能早到，不能迟到。

审稿人：

xx、xx、20xx

部门审查信[第4 部分]

随着我矿发展形势的要求，安全生产越来越重要，并将始终占据主导地位。在保证原煤生产和工程质量的同时，安全生产自然成为我们需要研究、讨论、落实的重要课题。一个没有安全保证的矿井，无论生产多少原煤，都不是一个成功的矿井。

众所周知，安全生产是煤矿永恒的主题，是实现企业持续健康稳定发展的前提，是政治稳定、构建和谐煤矿的必要保障。安全生产关系到职工的生命财产安全，也关系到企业的整体发展和经济效益。做好煤矿安全生产工作是我们每一位干部员工的责任和义务。必须把安全工作作为我矿生产管理的重中之重，认真履行职责，做好安全管理工作，确保我矿安全生产稳定健康发展。

安全生产首先要从思想上抓起。我们必须对安全有全面、系统的认识，树立正确、科学的安全生产观。安全生产指标是硬性指标，要把安全视为我们矿山的隐性效益。要让广大干部职工认识到安全效益提高了，生产效益才会相应提高。要树立“谁是安全最大受益者，谁是安全最大受害者”的思想。当事故发生时，我矿全体干部职工和受伤职工家属都是受害者。俗话说，人人皆富，人人皆害。这是事实。作为一名基层管理者，我发现我们身边有很多人，高喊安全口号，实际做事却投机取巧，心存侥幸。我总觉得这件事不可能发生在我身上，怎么会这么巧呢？等待精神状态，小违规行为时有发生。对安全的思想认识不够，对安全没有良好的观念认识，对安全和自身生命健康没有敬畏之心和感恩之心。这也是我工作中犯错误的地方。对一些人的思想动态认识不够敏锐，安全教育培训不够。

其次，在安全管理方面，管理制度要严格，查处力度要强而广，奖惩机制要健全。如果安全管理制度存在漏洞，必然有人会利用制度的漏洞，为安全生产埋下定时炸弹，为隐患提供滋生土壤。查处和处罚必须严厉、广泛。安全生产的每一个细节都决定着我矿发展的成败。发现问题要及时排查、整改。不能仁慈，不能顾面子，而应该按规矩办事。对安全生产表现突出的，将给予丰厚的奖励。对存在安全问题的，将给予严格的考核和处罚。

此外，还要加强行为规范的管理。很多不安全因素都是由人们的不安全行为造成的。无论是进出矿井还是井下作业，无意识（习惯性）的不安全行为都可能引发事故或埋下安全隐患。我们在这方面做得还不够，对员工不安全行为的监管力度还不够。

因此，像我这样的基层管理者需要思考如何做才能保证班组安全生产，营造和谐安全的工作面和团队。

一、提高队内职工的安全思想认识

（一）做好宣传工作。做好安全生产规章制度和我矿安全生产规章制度的宣传工作，使我队员工时刻牢记“责任重于泰山”的教诲，提高我队对安全工作重要性的认识，树立自觉的安全意识，自觉遵守安全生产各项规章制度，为创建安全作业面、构建和谐矿区贡献力量。

（二）抓好教育工作。利用周一、周三的学习时间和班会前的空闲时间，认真开展安全生产教育，营造浓厚的安全生产氛围，是提高安全意识的基础。要定期开展安全生产教育，并根据不同人员、不同岗位突出重点，随时随地进行有针对性的安全教育；即既要突出常见事故预防知识的引导，又要做好突发事故的教育。尤其注重警示教育（利用以往事故案例对班组员工进行警示教育），不断提高全体人员的安全意识。

（三）加强学习培训。丰富的知识有助于提高人们的安全意识，而缺乏安全意识的人大多是知识贫乏的人。学习安全生产法律法规，可以帮助大家增强法律意识，在工作中自觉遵守法律法规；学习专业规定可以帮助大家了解专业要求并明确如何正确操作；学习作业操作规程和设备操作说明书可以帮助您掌握操作规程。熟悉机械设备的技术性能和使用注意事项；学习基本的安全知识可以使每个人增强自我保护的能力。

二、认真落实精细化管理

（一）积极宣传。宣传精细化管理的重要性和效益。让员工意识到这对他们的切身利益有帮助。

（二）学习精细化管理内容。提高员工安全意识和工程质量。

（三）严格执行考核机制，按制度办事。对不符合精细化管理要求的个人和团队，将进行严格考核。例如，皮带架的安装、电缆的悬挂必须一致，工作台面的文明生产等都考核到每一个小细节。制度面前人人平等。不能说凡是与我关系好的人就不能被调查。个人关系不关心，让每个人都能按照精细化管理的要求做好每一件事。确保安全生产工作顺利进行。

三、加强行为规范的监督管理

（一）加大监督查处力度，查处现场违规行为，及时教育帮扶，建立跟踪检查机制，检查帮扶成效。

（二）对待那些一时难以改正不良行为的同志，我们要求自己有“忍耐、爱心、关心、责任”的“四心”。耐心帮助他们积极纠正不安全行为；对待他们就像对待自己的孩子一样，心里不歧视，爱他们；在工作中给予他们足够的关心和照顾；我会告诉他们他们的不安全行为我有责任，我有责任纠正他们，不放弃他们。用高尚的人格魅力感化他们，让员工形成良好行为规范的意识，把习惯变成自然的行为。这已经取得了良好的效果。

四、现场抓“手指口述，岗位描述”促安全

实行“手指听写、岗位说明书”的主要目的是保障安全生产，提高员工安全意识。现场，严格遵守员工“手指听写、岗位说明书”，发现问题及时处理。对于手指听写不达标的员工，我们采取耐心帮助，讲清真相，明确利益，提高思想认识。我们还用不同的方式帮助不同的同志，因材施教，并对每一位员工进行跟踪检查，确保手指听写落实到位，让员工全面、准确地确认工作场所的安全情况（环境），确保安全生产。连续性。

总之，安全是一个长期主题，需要我们每个人不懈努力，确保矿山安全生产。在今后的工作中，我将继续努力，为我矿和谐发展做出贡献。

部门审查信[第5 部分]

尊敬的各位领导：

你好！

我是xx部门的员工。我的名字是xx。因为今天早上上班迟到了，所以我向领导道歉了。希望领导能够原谅我，让我更加努力，弥补我的错误。当然，我也向领导保证，在以后的工作时间里，绝对不会再发生这样的事情。我会做出好的改变，在工作中更加努力。

这个错误是我作为公司员工犯的第一个错误。也希望领导能够原谅我的第一次。这次迟到对我的心理造成了很大的影响，所以我会努力改变自己，在工作中争取更好的成绩，努力以最好的状态去工作。

回顾之前的一段工作，确实是我没有很好地管理自己的行为，以至于在工作中没有端正态度，在工作过程中出现了失误。这次迟到对我来说是一次严厉的警醒，让我真正认识到我在这件事上的错误是非常大的。当然，也正是因为这样的情况，让我对自己的行为和工作态度产生了一些怀疑。通过反思，我也有了更深的认识和想法。我明白自己在工作中存在重大问题，所以我更愿意为自己的错误而改变，并希望从这次错误中得到更好的成长。在这样的情况下，我渐渐看到了自己的成长，同时也明白了这次的错误是非常严重的。当然，我也仔细分析了自己的个人情况，真正明白了自己在生活中应该付出的努力和努力。成长。

迟到虽然是一件小事，但其危害确实可以牵连到整个单位。这是我以前从来没有想过的，所以接下来的时间我也需要纠正自己的想法，努力成长自己。为了更好的改变自己，我也希望自己能够在这份工作中做出更大的改变。这个错误也让我反思了很多。我明白了这次发生的事情确实是我的错，我也逐渐认识到了自己的成长和付出。未来我依然会努力。我也希望在日常生活中取得更好的成绩，更好的成长。我相信，我的努力会让我更加成长。

经过这件事之后，我会严格管理自己，努力让自己的人生有更大的成长，希望自己的日常生活能有更大的成长。我相信，未来的生活一定会让我更加美丽、更加幸福，我也会在其中获得更大的成长和改变。请引导我相信自己的努力和决心，在以后的日子里更加关注我，让我为自己的成长做出更多的努力。

真挚地

礼炮！

审稿人：xxx

20xx 年x 月x 日

部门审查信[第6部分]

尊敬的各位领导：

你好！

对不起，今天我的老板终于发现我上班身体不正常了。确实，说实话，今天上班的时候，我真的很茫然，不知道自己在做什么。你不仅无法完成工作任务，而且还无法与老板交谈。

哎，不是我想去上班，所以心不在焉。是家里发生了大事让我无法专心去上班！带领！虽然我无法向你详细解释家里发生的事情，但我实在没有办法，只能应付我的员工，我没有精力应付工作。我知道这是一种很不合适的状态，但是我无法控制自己。我做事的时候总是想着家里的事情。一想到这我就想哭。我不会在公司哭。我真的已经决定了！

领导，我知道我这样做是非常错误的，但是我真的不知道该怎么办。不然我可以请几天假吗？我先回家处理一下家里的事情，让自己的情绪恢复一下。然后我就回来工作。领导您觉得可行吗？现在我真的知道自己错了，但是我完全无力改变这个现状。我想很多同事都注意到我今天的工作状态已经不好了！领导，我真对不起你！您的员工工作时心不在焉，甚至一次又一次搞错工作内容。这种状态想必很多人都注意到了！

对此，我愿意写一封公开道歉信并张贴在公司，向您在工作中身体不好表示歉意！你也可以用这个方法来提醒其他员工吸取教训。不然我真担心，如果没有你们的公开批评，我的缺席会成为公司每个人的常态。在这种情况下，公司肯定会陷入无组织、无纪律的状态，从而导致我们公司最终利润的损失。

领导，希望您能给我放几天假，让我回家处理一下家里的事情，调整一下状态，然后再回来工作。你觉得这样可以吗？不然真担心自己在工作中还会这么心不在焉，不但耽误了工作，还错过了处理家里事情的时间……

不过，不管你们是否愿意批准员工休假，我都愿意在这封道歉信之后再写一封道歉信，并公布在公告栏上，让公司员工对此类事情引以为戒！我这样做并不是为了自己，而是为了给领导你们的领导和组织必要的尊严，让大家能够认真对待公司的纪律和自己的工作状态！

真挚地

礼炮！

审稿人：xx

20xx 年x 月x 日

部门审查信[第7部分]

尊敬的各位领导：

你好！

古人常说：“自己无能为力”。然而，一开始我并没有及时进行自我反省。古人也说：“君子当坚守本源，立本而立道”。因此，在自我反省的过程中，一定要找出错误的根源。如果找不到根本原因，做事三心二意，那是于事无补的。今后我们会犯越来越严重的错误。悔改之后，我们可以总结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，作风不踏实。作为执法人员，无论有多少理由，都应该端正执法办案态度，严格按照执法办案程序，全面准确掌握案件情况，确保事实真相且程序正确；对于同事提出的问题，你也应该认真核实和核实。查看。同时，要增强自身的法律意识，避免工作中的随意性。有句法律格言说：“细节决定成败”。

2、事件发生后，不能冷静地面对错误，有逃避心理。从一开始我就想把很多问题都推给别人，而不是立刻就想着从自己身上找原因。为什么我就不能冷静呢？就是因为“脏脸”作祟：我觉得读了这么多年，至少有了一个正宗的本科学历，心理上也树立了“本科生不准犯错误”的观念。一旦犯错就是对自己的否定，本科生的品牌也不会那么光彩。所以，一开始我还是无法接受领导的“棒喝”方式。我把问题推来推去，试图把它强加给别人，甚至假装“这件事与我无关”，开始谈论这件事。剖析“与自己无关”的作弊行为！每次想起当时的脸，我都感到非常羞愧。

这是一个非常深刻的教训，充分体现了我个人的责任感和工作态度。工作中，工作态度不够认真，工作责任感不强，总有安于现状、不太积极主动的心态，中控调度岗位职责意识不强。不够。这些不好的想法表明我对自己在做什么没有深刻的认识

调度岗位的负担和责任。对于自己严重的个人缺点给部门带来重大损失、给领导带来麻烦，我感到非常羞愧和难过。我感到非常遗憾和遗憾。

我已经看到了这件事的负面影响。如果大家在工作中都像我一样随意、粗心、粗心，管道安全将受到严重威胁。同时，如果这种偷懒的工作态度在我们集体中形成，我的工作就不可能提高。因此，本次事件后果严重、影响恶劣。

所以，这件事发生后，我不仅为自己感到羞耻，更重要的是为老板对我的信任和关心感到抱歉。

我知道无论我做什么都不足以弥补我的错误。因此，我愿意接受领导对我的任何处罚。同时请求领导再给我一次机会，让我用自己的行动来表达自己的觉醒，更加努力地为公司的工作做出积极的贡献。请相信我。

审稿人：xx

20XX年x月x日

部门审查信[第8部分]

尊敬的各位领导：

你好！

因为单位培训会迟到了，领导非常不满。毕竟，培训会议往往是与员工讨论重要事项的。如果他们不能积极参与，即使单位有重大政策需要落实。也会有落后的情况。为了及时吸取教训，保证以后的培训会议不出现迟到的情况，要认真进行复习。

我不得不认识到，这次培训的目的是为了加强员工的综合素质。毕竟，如果不采取有效措施，工作中取得的成绩是没有意义的。正是本着这个目的，单位领导组织了这次培训会，希望各位同事能够按时参加。然而，作为本次培训会议中唯一迟到的员工，我感到特别愧疚。我自问，我的迟到导致领导和同事在培训会上浪费了很多钱。值得你花时间吗？如果早知道会发生这种情况，我为什么不早点赶到集合地点呢？是我没有意识到培训会的重要性还是我故意拖延？至少我必须诚实地面对这种错误，并通过道歉来承担责任。

事实上，因为迟到而错过训练是不值得的。更重要的是，我还应该了解当许多同事不在他们的工作站时会发生什么。当这种情况发生时，我应该检查一下。这样我就能了解是否有必要开会。如果我连这个愿景都没有，我以后在单位的工作很可能会吃亏。毕竟这次迟到对我以后的发展造成了非常不好的影响。看看其他同事的表现，从你在培训会上的表现，你就能明白你迟到是多么尴尬。

为了按时参加下次培训会议，工作中要有时间观念，还要随时关注领导的讲话，关注工作群聊中的新闻。需要注意的是，领导每次开会前都会发出通知。当然，你不能因为你自己而这么做。你的疏忽导致迟到。即使你不注意这一点，你难道还没有意识到你身边的同事少了很多吗？即使稍微想一想，我也能意识到失踪的同事很可能是去开会了，所以说到底，我的态度还不够端正，在工作中选择性地忽略了这种问题，而且我也会检讨一下我的迟到问题，在以后的工作中更加努力。

虽然这是我第一次迟到，但这让我更加警惕了。可能是我工作太懒了，连培训会的通知都没有注意到。而且，这次迟到也让我错过了培训会上很多重要的事情。内容上，我会更加关注会议的问题，提高自我控制能力，确保下次不会迟到。

真挚地

礼炮！

审稿人：xxx

20xx 年x 月x 日

部门审查信[第9部分]

今天早上我又迟到了。会议原定9点开始，我却9点21分赶到，足足迟到了21分钟。这周1，也就是12月17日，也是友府开会，

我迟到了10分钟。我当时就应该制定计划，避免再次发生这种情况，但这次我迟到的时间更长。更重要的是，周二老板给了我和王先生一张交通卡，要求我们这周每天上下班都用这张卡。我们可以绕路，但别迟到。

临走前，老板还真诚地叮嘱我要监督王先生、帮助他、监督他。当时我不得不这么做，但四天后，我又上班迟到了，辜负了老板的殷切。希望和信任。

此次迟到的原因如下：

1.对规则的错误理解：我不知道周五道路拥堵以及下雨天气加剧拥堵。我相信，只要按照昨天的时间出发，一定能在9点之前到达；

2、误上被盗车：司机走错路线。一次说走四平路，一次说走大连路，一次说走高架，一次说走周家嘴路。此外，司机也存在沟通障碍。完全听不进我们的意见，过程中一直叹息，唠叨我们肯定不能准时到达，导致我们郁闷极了。最后，王先生只好骂他：我们已经很伤心了，请不要再这样打击我们了……我们应该立即跳下车，而不是让他带着我们到处乱跑。

3、历史根源：迟到是恋爱中的习惯性问题；

通过上面列出的原因，可以清楚地看出，这些都是一些客观原因，都可以成为迟到的原因。为什么其他同事开车两个小时上班却从来不迟到？为什么我不但没有尽到自己的责任，而且自己也不早起呢？

迟到的真正原因仍然是主观的。真正的原因是我在思想上没有认识到迟到的严重性，没有真正认识到遵守时间的概念，没有真正认识到严格遵守时间的重要性。由于我主观上没有意识到迟到的严重性，所以我总是把闹钟准确地定到秒，不愿意早起；闹钟一响我总是找各种理由。

经过反思，我打算从以下几点进行改变：

1、将闹钟提前10分钟设置，将到达时间设置在上班时间前10分钟，而不是满足于准时到达；

2、与王先生互相监督，建立双方的奖惩关系：例如，预约在某个时间起床，在公共区域见面。双方必须着装上班，在正式着装之前不得更换或添加衣服。如果你没有准备好，你就必须这样出去；

如果对方此时未起床，未准时起床方每延迟1分钟应向准时起床的1方支付10元人民币，超过5分钟的1律为100元人民币; 3、若迟于约定时间到达，则从约定时间前 5分钟开始计时，每分钟5元，计算乐捐金额; 4、若再迟到，应在晨夕会上向因为本人的迟到而耽误工作的同事公开道歉，道歉的标准姿势为：90度鞠躬+诚恳的“对不起，我错了”。 在此，我保证，以后的任何会议和讨论，1定要在约定的时间5分钟前到达，只能早到，不许迟到。 ×××× 部门检讨书【篇10】 尊敬的xx: 您好！ 今天我不应该迟到的，但最后还是迟到了，这怪不了别人，既不能怪天气，也不能怪堵车，只能说是怪我自己没有把控好时间，没有把上班重视起来，我早上的迟到我也是感到懊恼，现在我也是要向领导道歉，我的迟到，让今天本来应该准时开的会议直接延迟了半个钟，也是耽搁了其他同事的一个工作时间，我要好好的反省检讨。 最近的天气都不好，领导其实也是在工作群里跟我们说了要注意出行安全，而且早上尽量早一点出门，避免堵车，况且最近这段日子也是接近年终了，早上也是很多事情，一些会议要召开，要做总结和对明年的一个情况去做好个工作的计划，但是我还是不紧不慢的，觉得反正以前也是这样过，现在也是这样就好了，没必要折腾自己，搞得紧张压迫的，但其实我这种思想就是错误的了，大家都打起精神，想把事情做好，可是我自己不但不积极起来，反而是还松懈了一些，而这次的迟到也是表明我对待工作方面真的不够积极，态度也不好，领导都说了几次，会议非常的重要，必须要参加，不能迟到，而作为要在会议中去汇报工作的我来说，我还迟到了。 来到单位也是被领导狠狠的批评了一顿，我知道领导对我真的看重，希望我能把工作给做好了，也是给同事留下个好的印象，以后的晋升也是可以得到同事们的认可，但是我却把事情给搞糟了，觉得领导看重就好了，工作上也没有那么上心，特别是我明明可以避免的，这次迟到，如果我在家里耗费的时间少一些，早一点出门，其实完全不会说会迟到的，只是我想的太简单了，天气不好，本来就容易到公司的时间长，而我却没有想到这么简单的道理，特别是我还觉得反正踩点到就行了。 而今我也是明白，我的迟到真的让自己在同事之间的印象也不好了，本来召开这个会议我是有表现的机会的，但是迟到却把一切都搞砸了，虽然我会议上表现得很好，但是所有人都是知道我迟到了，还因此让大家来等我，说再多的对不起也是无法挽回这逝去的时间，我只能在以后去补救，在以后的工作中更加的积极，更加的主动，而且也是要让自己专注到工作中来，不能再迟到了。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 部门检讨书【篇11】 尊敬的单位领导： 我怀着深深愧疚的心情递交这封上班迟到检讨书。上班迟到这件事，表面上来看是偶然发生，可实际上却是反映出我没有养成良好的作息规律，并且反映出我长时间没有对自己有严格要求，工作散漫等必然结果。 我这样的自由散漫最直接的后果就是违反单位规章制度，久而久之会让我尚失工作责任心，养成得过且过、做一天和尚撞一天钟的应付思想。现在，我知道上班迟到的行为是非常可怕的，如果不加以改正与反省，很有可能导致自己就此沉沦下去，一蹶不振。 工作当中，每个员工都是需要怀着一颗积极奋进的心态从事工作的，如此企业才能发展，业绩才能够提高。而我怎么能够连基本的生活作息也掌握不了呢，这样岂不是太没有组织纪律观念了。 所以，在此我愿意就上班迟到的错误接受领导惩罚，我真心接受批评。在今后的工作生活当中认真养成良好作息规律，保证不再无故迟到了。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演， 我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。 部门检讨书【篇12】 尊敬的领导： 厂兴我荣，厂衰我穷，近几年来，我们公司的发展突飞猛进，产品遍布全国各地，家喻户晓，也已冲出国门 走向世界。 作为公司的一名员工，我感到了荣耀和自豪，也深知自己所肩负的责任的重大。 我与05年进入本公司至今，一直受到公司领导的器重，但是今年5月份由于我工作的失职，致使一批不合格的纸箱进入了公司，在公司造成了很坏的影响，觉得对不起公司，没有服好应尽的责任，也觉得对不起公司领导对我的培养，信任和厚爱，本人特向公司领导深刻检讨如下; 作为一名质检员，深知产品质量的重要性，但由于工作原则性差，未按公司要求严格把关，不该存有侥幸心理，得过且过，给公司也给个人都带来了较大的损失。愿意接受公司对我的严肃处理。 作为一名老员工，也熟悉公司里的各项规章和要求，也深知公司文化，不该在接受领导批评教育时不虚心，不认真，擅自离开工作岗位。 经过几天的反思，也深刻认识到了自己工作中的严重不足和错误，现在我感谢公司领导给我再一次的工作机会。 今后我一定会好好把握自我，严格要求自己，勤恳工作，严格遵守公司各项规章制度，加强沟通，对于工作中出现的问题自己处理不了的及时请示和回报，绝不会再有类似的情况发生，请领导看我以后的行动吧，绝不会在让领导为难，操心! 检讨人： 日期： 部门检讨书【篇13】 尊敬的xx： 20xx年xx月xx日，我没有在公司规定的上班时间前到达我的工作岗位，对此我表示很遗憾。 这次迟到完全是由于我没有做好上班前的充分准备，知道要下雪却没有提前出门，我承认我的错误。不过，人总是会犯错误的，当然我也知道不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望xx可以相信我的悔过之心。 人有失手，马有失蹄，我的不良行为不是向公司的劳动纪律进行挑战，绝对是失误，周经理说的话很正确，劳动纪律是一定要遵守的，认真执行公司的上下班时间制度这是最基本的工作纪律。相信xx看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望可以原谅我的错误，我可以向xx保证今后一定不会再犯同样的错误。 我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检讨自己，批评和教育自己，自觉接受监督。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xxx年xx月xx日 部门检讨书【篇14】 尊敬的领导： 您好！ 今天我怀着十分愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表示对自己在工作时间违反规定的深刻认识及改正错误的决心！ 关于xx明察暗访我因看手机视频违反规定一事，因个人的思想上的麻痹大意，没有充分认识到应当严格遵守“八小时”工作时间的相关规定的重要性，给本院造成了严重影响。我犯了一个低级、原则性的错误。虽然是一件看似很简单的问题，但是连这么基本的要求和制度都没有遵守，是因为平时总是认为只要把上级交与的本职工作任务完成好就可以，对其他的一些细小工作可轻可重，这也是造成这次本人违反相关规定的主要原因，也是对自己工作职责的严重失职。 通过这么多天的认真反思，我深深的认识到了我的这种行为不但给单位的工作造成了影响，还影响司法警察大队的荣誉。同时我也找到了根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下： 1、思想上的放松是导致我违反规定最严重的问题。从思想上，暴露出重业务，轻学习，在各级明察暗访的情况下，只注重完成平时的相关工作，对院党组的有关指示、会议学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这也是出现问题的根源。 2、在作风上也比较松散，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，虽然之前就接到通知，但是有时候还是抱着侥幸的心理玩手机。 3、没有严格的遵守好院里的相关制度规定，院里下发了一系列的相关规定，但是并没有认真的学习领会，所以自己在落实好相关制度规定的时候就存在打折扣现象。 出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是提高是想认识，加强各项规章制度的学习。只有认真学习好各项规章制度，领会好院党组的会议要求，切实把思想提升一个新的层次，才能真正的使自己改正存在的问题。二是加强个人作风，在平时的工作生活中一定要设身处地的多思考问题，而不是抱着侥幸的心理去打擦边球，从未做到防范于未然。三是严格遵守规章制度，要把落好和遵守好各项规章制度作为完成好工作的前提和要求，只有自己严格要求自己，才能发挥好模范带头作用，也能起到传帮带的功能。 以上是我关于此次错误的检讨。知错能改，善莫大焉！望领导和同事们念在我是初犯，给与我一次改过自新的机会。我真诚的接受批评并愿意接受一切处理。同时，我也要感谢领导和同事们在我犯错误期间给与了我极大的关爱和帮助，我一定不会辜负领导和同事们的期望，并通过自己的实际行动来表示自己的醒悟，以加倍努力的工作为单位作出积极的贡献，请领导和同事们相信我吧！ 检讨人：xxx 20XX年x月x日