简单餐饮劳动合同。

在契约精神不断完善的现代，契约可以让我们规范交易。合同一经签署，即具有法律约束力。签订合同时要注意什么？关于“简易餐饮劳动合同”这个话题，相信大家需要从多方面来思考。如果您需要以下建议，请参考！

简易餐饮劳动合同（一）

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择下列形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自________年________月____日起，至________年_________月_____日止。试用期自_________年_________月_____日起，至_________年_________月_________日结束。

（二）无固定期限：自________年________日起至劳动合同依法终止为止。试用期自_________年_________月_____日起，至_________年_________月_________日结束。

（三）期限以某项工作（任务）的完成情况为依据：自________年________月________日起，至该工作（任务）完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事___职位（工种）。

乙方如患有该工种或行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告并立即离职。

乙方的工作地点是___。

经双方协商一致，工作岗位（工种）和工作地点可以变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律的，甲方可以按照单位依法制定的规章制度进行相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方实行下列___工时制度：

（一）实行标准工时制度。乙方每天工作小时，每周工作___ 小时。每周休息日为___。

（二）经当地劳动行政部门批准，实行按周期综合计算工作时间。

（三）经当地劳动行政部门批准，实行不定期上班制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假及其他假期。

因客户服务需要，经乙方同意，甲方可以安排乙方加班。如果每天延长工作时间，休息日加班不能安排补假，如果加班是在法定节假日，甲方应当按照劳动法第四十四条的规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方应按照下列___形式向乙方支付工资：

（1）月工资为___元，试用期工资为___元。甲方应于每月一日前向乙方支付工资。

（2）日工资为___元，试用期工资为___元。甲方于每月___日向乙方支付工资。

若甲方生产经营任务不足，乙方同意等待上班，甲方以人民币支付乙方生活费。等待上班期间，乙方仍需履行本职工作以外的其他义务。甲乙双方关于工资支付的其他协议

五、社会保险

第五条甲、乙双方均应当按照国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗按照国家有关规定执行。

乙方职业病或工伤的治疗按照国家有关规定执行。

乙方在怀孕、分娩、哺乳期等期间的各项福利按照国家有关生育保险政策执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条乙方上岗前，甲方应当对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能、甲方规章制度等方面的培训。甲方每年必须按照国家规定组织乙方进行健康检查。

甲方应按照国家有关劳动安全卫生法规的规定，为乙方提供必要的安全防护设施，配备必要的劳动防护用品。

甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，改善安全生产经营条件；完善内部服务和食品质量管理体系，严格执行岗位质量规范、质量责任和相应考核办法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或者终止，依照劳动合同法的规定执行。

乙方患有与其所从事的工种、行业禁忌的疾病，且医疗期满后，不符合国家和地方有关从事相关行业、工种的规定的；甲方无法安排其他工作的，可以提前三十日书面通知乙方终止本合同。并依法向乙方支付经济补偿。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定申请调解、仲裁或者提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲、乙双方约定的其他事项

1、乙方应详细阅读并理解甲方提供的《员工手册》，并愿意执行和遵守《员工手册》的相关规定。本合同签订后，乙方将被视为已了解员工手册的相关内容并同意遵守。

2、乙方违反合同解除劳动合同的，应当承担违约责任并向甲方支付违约金（包括但不限于培训费、服装费等相关费用）。

3、乙方主动要求不缴纳社会保险的，甲方将社会保险费计入工资，相关法律责任由乙方承担。

第十条合同附件

第十一条本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本劳动合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

人A 人B：_____________________________

日期：____________________________日期：____________________________

简易餐饮劳动合同（二）

甲方：_______

乙方：_______

因工作需要，甲方招聘乙方担任餐厅服务员。经甲乙双方协商一致，共同签署并履行本合同条款：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点：

1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

2、工作地点：

三、甲方对乙方的`具体要求。

1、乙方工作期间，乙方外出必须向甲方提出申请，并经甲方同意后方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真、高效地完成甲方交办的工作。如不能在规定时间内完成，甲方有权批评乙方。如乙方工作效率过低，甲方有权扣除乙方工资。

3、乙方必须热情、周到、积极主动、诚实守信，工作中不得有小偷小摸的行为。如果乙方偷窃客人、主人或同事的东西，甲方有权解雇乙方并要求一定的赔偿（包括此项）。每月工资和奖金扣除）。

4、甲方存入乙方工资共计500元。合同期满，甲方将全部工资支付给乙方。乙方未按期履行合同的，甲方有权不退还已存入的工资。

四、劳动报酬：

甲方每月支付乙方工资，每月工资为_______元。

五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

甲方（盖章）：_______ 乙方：_______

代表人（签名）：_______ 身份证号码：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

简易餐饮劳动合同（三）

甲方： 乙方： 姓名： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型：

联系电话： 联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

1、合同期限

第一条甲、乙双方选择下列形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年、月起，至年、月、日止。试用期自当年某日起至当年某日结束。

（二）无固定期限：自当年之日起至劳动合同依法终止为止。试用期自当年某日起至当年某日结束。

（三）以某项工作（任务）完成情况为期限：自该工作（任务）完成之年、月、日起至结束。

2、工作内容及工作地点

第二条乙方所从事的工作（工种）。

乙方如患有该工种或行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告并立即离职。

乙方工作地点是。

经双方协商一致，工作岗位（工种）和工作地点可以变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律的，甲方可以按照单位依法制定的规章制度进行相应处理。

3、工作时间、休息休假

第三条甲方安排乙方实行下列___工时制度：

（一）实行标准工时制度。乙方每天的工作时间和每周的工作时间。每周休息日为。

（二）经当地劳动行政部门批准，实行按周期综合计算工时的工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，实行不定期上班制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假及其他假期。

因客户服务需要，经乙方同意，甲方可安排乙方加班。 延长工作时间

4、劳动报酬

第四条甲方应按照下列___形式向乙方支付工资：

（一）月工资人民币元，试用期工资人民币元。甲方每月

（2）日薪1元，试用期工资1元。甲方于每月1日向乙方支付工资。

若甲方生产经营任务不足，乙方同意等待上班，则甲方向乙方支付的生活费为

5、社会保险

第五条甲、乙双方均应当按照国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗按照国家有关规定执行。

乙方职业病或工伤的治疗按照国家有关规定执行。

乙方在怀孕、分娩、哺乳期等期间的各项福利按照国家有关生育保险政策执行。

六、劳动保护和工作条件

第六条乙方上岗前，甲方应当对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能、甲方规章制度等方面的培训。甲方每年必须按照国家规定组织乙方进行健康检查。

甲方应按照国家有关劳动安全卫生法规的规定，为乙方提供必要的安全防护设施，配备必要的劳动防护用品。

甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，改善安全生产经营条件；完善内部服务和食品质量管理体系，严格执行岗位质量标准，

7. 解除和终止

第七条本劳动合同的解除或者终止，依照劳动合同法的规定执行。

乙方患有与其所从事的工种、行业禁忌的疾病，且医疗期满后，不符合国家和地方有关从事相关行业、工种的规定的；甲方无法安排其他工作的，可以提前三十日书面通知乙方终止本合同。并依法向乙方支付经济补偿。八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定申请调解、仲裁或者提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲、乙双方约定的其他事项

1、乙方应详细阅读并理解甲方提供的《员工手册》，并愿意执行和遵守《员工手册》的相关规定。本合同签订后，乙方将被视为已了解员工手册的相关内容并同意遵守。

2、乙方违反合同解除劳动合同的，应当承担违约责任并向甲方支付违约金（包括但不限于培训费、服装费等相关费用）。

3、乙方主动要求不缴纳社会保险的，甲方将社会保险费计入工资，相关法律责任由乙方承担。

第十条合同附件

第十一条本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本劳动合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：______________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月________日

简易餐饮劳动合同（第四部分）

甲方（用人单位）名称：_________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或授权代理人______________ 注册地址_______________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方（工人）姓名：____________________________________________ 居民身份证号码_____________________________________________ 户口所在地_____ 省（市） ____ 区（县） __ _____ 乡___________ 村

邮政编码__________

现住址_____________________________联系电话______________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择下列___形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年____月__日起至____年____月__日结束。

（二）无固定期限：自____月____日起至劳动合同终止或者依法终止为止。试用期自____年____月__日起至____年____月__日结束。

（三）完成某项工作（任务）的期限：自____月____日起，至完成____________项工作（任务）为止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____________________ 岗位（工种）。乙方如患有该工种或行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告并立即离职。

乙方工作地点是____________________________。经双方协商一致，工作岗位（工种）和工作地点可以变更。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律的，甲方可以按照单位依法制定的规章制度进行相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方实行下列___工时制度：

（一）实行标准工时制度。乙方工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过40小时。每周休息日为__________。

（二）经当地劳动行政部门批准，实行_______周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，实行不定期上班制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假及其他假期。

四、劳动报酬

第四条甲方应按照下列___形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期工资____元。甲方应在每月_____日前向乙方支付工资。

（2）日薪____元，试用期工资____元。若甲方对乙方生产经营任务支持不够，乙方同意等工的，甲方向乙方支付______元生活费。等待上班期间，乙方仍需履行本职工作以外的其他义务。

甲乙双方关于工资支付的其他协议_______________

五、社会保险

第五条甲、乙双方均应当按照国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗按照国家有关规定执行。乙方职业病或工伤的治疗按照国家有关规定执行。乙方在怀孕、分娩、哺乳期等期间的各项福利按照国家有关生育保险政策执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条乙方上岗前，甲方应当对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能、甲方规章制度等方面的培训。

甲方每年必须按照国家规定组织乙方进行健康检查。

每月___日支付工资。

甲方应按照国家有关劳动安全卫生法规的规定，为乙方提供必要的安全防护设施，配备必要的劳动防护用品。

甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，改善安全生产经营条件；完善内部服务和食品质量管理体系，严格执行岗位质量规范、质量责任和相应考核办法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或者终止，依照劳动合同法的规定执行。

乙方患有与其所从事的工种、工种相适应的疾病，在医疗期满后且不符合国家和地方有关行业、工种的规定的；甲方无法安排其他工作的，乙方可以提前30天书面通知乙方终止本合同。并依法向乙方支付经济补偿。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定申请调解、仲裁或者提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲、乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本劳动合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方：_______________________________

代表人（签字）：______________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月________日

简易餐饮劳动合同（第五部分）

公司名称：

住宅：

合法代表：

联系电话：

员工的名字：

联系电话：

身份证号码：

家庭地址：

紧急联系人：

联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本餐饮业简易劳动合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择下列_________形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自________年________日起，至________年________月________日止。试用期从________年________月开始，到________年________月结束。

（二）无固定期限：自________年____月____日起至劳动合同终止或者依法终止为止。试用期从________年________月开始，到________年________月结束。

（三）期限为完成一定数量的工作（任务）：自________年_________月_____起，至完成____________工作（任务）时止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____________________ 岗位（工种）。

乙方如患有该工种或行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告并立即离职。

乙方工作地点是____________________________，

经双方协商一致，工作岗位（工种）和工作地点可以变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律的，甲方可以按照单位依法制定的规章制度进行相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方实行下列________工作时间制度：

（一）实行标准工时制度。乙方每日工作时间不得超过_____小时，每周工作时间不得超过_____小时。每周休息日为__________。

（二）经当地劳动行政部门批准，按照_______实行综合计算工作时间。

（三）经当地劳动行政部门批准，实行不定期上班制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假及其他假期。因客户服务需要，经乙方同意，甲方可以安排乙方加班。如按日延长工作时间，休息日不能安排补假加班，或者法定加班时间为加班。节假日，甲方应当按照劳动法第四十四条的规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方按照下列_________形式向乙方支付工资：

（一）月工资________元，试用期工资________元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

（2）日薪________元，试用期工资________元。甲方每月________日向乙方支付工资。

甲方生产经营任务不足，乙方同意等待上班的，甲方向乙方支付________元生活费。等待上班期间，乙方仍需履行本职工作以外的其他义务。

甲、乙双方关于工资支付的其他协议_______________。

五、社会保险

第五条甲、乙双方均应当按照国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗按照国家有关规定执行。

乙方职业病或工伤的治疗按照国家有关规定执行。

乙方在怀孕、分娩、哺乳期等期间的各项福利按照国家有关生育保险政策执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条乙方上岗前，甲方应当对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能、甲方规章制度等方面的培训。

甲方每年必须按照国家规定组织乙方进行健康检查。

甲方应按照国家有关劳动安全卫生法规的规定，为乙方提供必要的安全防护设施，配备必要的劳动防护用品。

甲方应当加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，改善安全生产经营条件。健全内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范、质量责任和相应考核办法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或者终止，依照劳动合同法的规定执行。

乙方患有与其所从事的工种、工种相适应的疾病，在医疗期满后且不符合国家和地方有关行业、工种的规定的；甲方无法安排其他工作的，乙方可以提前30天书面通知乙方终止本合同。并依法向乙方支付经济补偿。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定申请调解、仲裁或者提起诉讼解决。

九、其他

第九条本劳动合同一式____份，甲、乙双方各执________份。本劳动合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（加盖公章）：

法定代表人签名）：

签字日期：_________年______月___日

乙方（签字）：

签字日期：_________年______月___日

简易餐饮劳动合同（第六部分）

甲方：

乙方：

家庭地址：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律的规定，甲、乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，经协商达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用于餐饮从业人员。聘用期限为_____年。试用期为____年____月至____年____月；试用期为____年____月至____年___月日。

合法代表：

联系电话：

识别号码：

2、工资、福利及福利

乙方工资：人民币每月：____________________元。

甲、乙方应当按照国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗按照国家有关规定执行。乙方职业病或工伤的治疗按照国家有关规定执行。

乙方在怀孕、分娩、哺乳期等期间的各项福利按照国家有关生育保险政策执行。

3、薪资

1、甲方必须按月以货币形式向乙方付款，不得拖欠。否则，乙方有权要求甲方

方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 四、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产； 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密； 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 （二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作； 2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度； 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其它情形。 （三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的； 3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。 七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名： 乙方签名： ______年____月____日 简易餐饮劳动合同(篇7) 编号____________ 甲方__________________________________ 经营地址______________________________Zf133.cOM 乙方___________居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 疽庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止. 其中试用期至_____年_____月_____日止. 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月. 第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位. 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查. 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品. 第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理. 第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资. (二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准. 第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准. 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资. 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险. 第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任. 第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的. 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金. 第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失. 第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任. 第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________ ________________________________________________ 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉. 第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行. 第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份. 第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力. _______________________________________________________ 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期:年月日 使用说明 一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用. 二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规. 三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字. 四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改. 简易餐饮劳动合同(篇8) 编号____________餐饮业简易劳动合同书（参考文本）甲方____________________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系方式_______________________________________________乙方____________________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村家庭住址________________________________邮政编码__________现住址___________________________联系方式________________根据《劳动法》、《劳动民法典》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。一、合同期限 简易餐饮劳动合同(篇9) 甲方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 经营地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 居民身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 出生日期XXXXX年XXXXX月XXXXX日 家庭住址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 邮政编码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 户口所在地XXXXX省(市)XXXXX区(县)XXXXXX乡镇XXXXXX村 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同XXXXX年XXXXX月XXXXX日生效，XXXXX年XXXXX月XXXX日终止。 其中试用期至XXXXX年XXXXX月XXXXX日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下XXXX形式向乙方支付工资： (一)月工资XXXX元，试用期间月工资XXXX，甲方每月XXXXX日前向乙方支付工资。 (二)日工资XXXX元，试用期间日工资XXXX，甲方向乙方支付工资的时间为每月XXXXXX日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为XXXXXXXXXXX元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时20X酒店员工劳动合同书20X酒店员工劳动合同书。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条甲乙双方约定的其他事项XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 简易餐饮劳动合同(篇10) 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地 址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同. 一,劳动合同期限 (一)甲,乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限: 1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. 2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止. 二,工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件. (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. (四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日. 三,劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资. (六)试用期期间的工资为 元/月. (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资. (八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行. 四,劳动保护和劳动条件 (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求. (十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. (十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治. 五,劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方. (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务. (十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝. (十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏. (十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理. 六,劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同. (十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同. (二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件. 七,经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行. (二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金. 八,劳动争议处理 (二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼. 九,其他约定 (二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下: (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行. 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份. 本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效. 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 简易餐饮劳动合同(篇11) 甲方__________________ 乙方__________________ 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同______年______月______日生效，______年______月______日终止。 其中试用期至______年______月______日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任______岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定____________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下______形式向乙方支付工资： （一）月工资______元，试用期间月工资______，甲方每月______日前向乙方支付工资。 （二）日工资______元，试用期间日工资______，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元 双方约定的工资不得低于______市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按______市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条甲乙双方约定的其他事项____________ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，______市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 __________________________________________________________________ 甲方（公章）__________________ 乙方（签字）__________________ 日期：______年______月______日 简易餐饮劳动合同(篇12) 甲方(用人单位)名称：_______________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址_________________联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动__________________居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 乙方从事____________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________ 五、社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 七、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项 九、甲乙双方约定的其他事项________________________________________________________ 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)____________乙方(签字或盖章)____________ 法定代表人或委托代理人________________________(签字或盖章) 签订日期：________年____月____日 简易餐饮劳动合同(篇13) 甲方： 乙方： 现居住地址： 家庭地址： 电话： 因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年日止。 二、工作内容和工作地点： 1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的具体要求。 1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。 4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 四、劳动报酬： 甲方每月支付乙方工资，月工资为元。 五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 简易餐饮劳动合同(篇14) 甲方___________________________________________ 经营地址_______________________________________ 乙方__________ 居民身份证号______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 邮政编码____________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。 共同遵守本合同所列条款. 第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止. 第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位. 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训. 严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法. 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品. 第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故. 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理. 第五条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资. (二) 基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月 ____元(实行年薪制的每月预付工资为____元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。 第六条 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时(包两餐时间)，乙方每月休息___日。 第七条 社会保险与福利待遇 1、 经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、 甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 第八条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任. 第九条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同 (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的`食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的. 第十条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失. 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任. 第十二条 甲乙双方约定的其他事项 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉. 第十四条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份. 第十五条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力. 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 签订日期： 简易餐饮劳动合同(篇15) 甲方： 乙方： 根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事____________________岗位工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： 月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《民法典》规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 ___________________________________________________ _______________________________________________________。 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日