1.地点：待定（请注明各系教室）

2、公示学生会新增院系及录取新生人数，以及各院系新入职的具体要求。

3、复试阶段

4、人员配置：海报制作：-人；发放申请表及招聘信息（每人负责一班）：人；申请表统计及招聘人数计算： 人

5. 时间：待定

6、活动中的具体工作可以分配给各部门，由各部门共同完成。

7、个人具有良好的思想品德，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。

8、招生过程中，有意向的同学应认真填写报名表并按时提交。逾期提交报名表的，视为自动放弃。

9、具有一定的自我培训、自我管理意识、组织能力，能够独立开展工作。

10.笔试内容

11、每轮比赛前，关注考生候补教室的提前分配和公告。

12、各部门面试内容

13、认可学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

14. 预审阶段

15、提前制作宣传海报和登记表

16、在整个招聘过程中，关注每轮面试评委的构成及其考核的公正性。

17、人员配置：各院系面试教室申请：人；短信通知参加笔试人员：人；面试教室布置：各院系自行安排；各部门面试人员：各部长、副部门；统计登记新学生会成员名单： 人；为新学生会成员制作海报：人物；公布新一届学生会成员名单，并在网上公布名单：人；通过短信通知新成员：人员

18、各部门面试阶段要求：

十九、以部门为单位，由各部长主持召开部门内部会议，详细介绍部门特色部门的工作方向、部门负责部门取得的成绩等，动员大家团结协作，以便更好地为学生服务。

20、首先，在海报栏张贴新活动的海报。海报内容应包括活动时间、对象、形式、具体要求以及学生会组织架构的相关介绍。

21、对外宣传的同时，设置学生会办公室作为咨询办公室。如果您对招生活动有任何疑问或者想了解更多关于学生组织的信息，可以直接到学生会办公室咨询。咨询台可由当天在学生会值班的学生担任。随后举行学生会新成立仪式。

22. 此次，对新申请者实行推荐制度。班主任推荐、班委推荐、各班总推荐人。

23、张贴海报的同时，将本次招聘活动通知发送至各班级支部进行宣传。

24. 地点：待定

25. 活动实施前必须详细列出所要求的物品清单。

26. 申请者须于周一下午将填妥的注册表提交至学生会办公室。学生会工作人员已按部门进行了整理。

27. 具有某些领域的专业知识（如娱乐和体育等）。

28、召开全体学生会成员会议，组织新成员的动员和激励，组织好本年度学生会工作。

29. 报名截止日期：待定

三十、笔试阶段要求：

31、招聘申请表（附件2）；招聘信息介绍（附件3）

32、人员配置：面试课堂申请：人；面试教室的布局：人；采访者： - 人；面试通过人数统计登记： 人；发布通过面试的人员名单：人

33.采访内容

第三十四条相关学生填写报名表，做好初选准备。

35、人员配置：申请笔试教室：人；短信通知参加笔试人员： 人；笔试课堂安排：人；笔试监考人员： - 人；笔试试卷批改：均匀分配给各部门；笔试合格人员统计登记并按部门分类：人；公布笔试通过人员名单： 人

36、注重报名阶段报名表的收集、统计和整理，以及每轮测试结果的统计组织和公示。

三十七、公示报名阶段要求

38、有团队合作精神，成绩好，自愿加入干部队伍，乐于为同学服务。

第三十九条申请人应当按照要求认真填写报名表。

40、报名前，确定各部门新招人员的人数及其具体要求。

41. 具体流程

42.注意维护竞选期间的纪律和秩序

43、面试选拔阶段工作要求：