员工宿舍管理工作总结。

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员工宿舍管理工作总结【第1部分】

1、为了优化、美化校园，学校指派专人管理树木、修剪草坪、种植花卉，优化师生工作、生活环境，美化校园。

2、学校投入大量财力、物力对我校老化的电线、电路进行改造。暑假期间，每个教室都安装了风扇，保证师生有一个良好的学习环境。为保证冬季供暖正常运行，提前对所有供热管道进行检查和更换。

3、小班实验区建设完成后，教室内的电教设备、钢琴、空调设施就位，清洁工具、课桌椅采购、编号、整理统一登记。

4、做好勤工俭学工作，加强临时工管理，经常检查水、电、绿化、保洁等具体工作。要开源节流，勤俭持家，做到少花钱、多办事、做好事。

5、做好教师工资和职称的考核考核，做好老干部和计划生育工作。

四、综合治理，安全稳定，充分发挥后勤的保障作用。

认真学习贯彻河北省教育厅《学校安全和治安管理若干规定》，牢固树立安全第一的意识，将学校安全工作列入学校管理重要议事日程，建立有效的学校安全管理系统。每天检查活动区域的设备，杜绝事故隐患。学校锅炉有专人负责，学生不得靠近。我们的后勤人员与学校密切配合日常管理，做到学生上课有老师监管，活动区域有老师跟进，落实日常保卫工作，建立交接班制度。加强学校财产保护和学生保护，积极配合公安机关建立“人防”、“物防”、“技防”的安全保障体系。

总务处与教育处密切配合，成立学生纪律、环境、健康安全检查组。他们利用课余休息时间对学校纪律状况、环境卫生状况、安全防范等情况进行巡视检查，发现问题及时纠正。鼓励师生发现学校存在安全隐患，随时向总务后勤部举报。同时，教师在后勤工作中也充分发挥参与和评价作用。对食品卫生安全教师进行督导，随时对学校食堂的卫生和食品质量进行检查和监督，并提出改进方案，极大地促进了食堂工作和食品卫生安全。工作和学校后勤管理。

五、新发展、新思路

随着学校规模的扩大和新教学楼的建设，学生宿舍和食堂已不能满足学校发展的需要。针对存在的问题，我们的后勤工作必须充分利用学校的人流、物流、时间流、信息流，提高办学质量，树立学校的后勤理念，整合学生宿舍、食堂、门卫管理、医疗保健、校园绿化美化。在服务上，我们综合思考，不断完善各项制度，激活用人机制，建立一支热衷教学服务、熟悉业务、能干实事、食品卫生和卫生水平较高的后勤队伍。安全意识和责任感让物流工作更加便捷。成为学校发展的坚强后盾。转变“等”“靠”“要”思维，大胆创新，变“管理”为“服务”，变“花钱”为“赚钱”，使学校后勤工作走向市场化、社会化。新方法。为学校后勤工作形成强大合力。我们相信，在局领导的正确指导下，在学校领导班子的精心谋划下，在全体教师的共同努力下，我校后勤工作一定会开创出一片新天地。

员工宿舍管理工作总结【二】

为进一步加强寄宿区精神文明建设，深化寄宿生思想道德教育，丰富寄宿生日常生活，本学年将服务学生，确保学生“学习有劲，学习有劲”。 “安心生活”作为我校对寄宿生的指导和管理。总体目标达成，各项日常管理任务完成。以下是项目摘要：

1.文明居室，有趣生活

制定了如下计划：

1、每个宿舍每天早晚两次进行高要求、严标准的检查评估。宿舍及成绩不佳宿舍名单每月公布一次。这些评价结果与学生积分密切相关。

2、负责住宿区域的公共卫生工作并落实到每个人。

2、严格管理，提高宿舍安全管理重要性的认识，明确安全是宿舍管理的重中之重，提出防火、防盗、预防恶性事故的具体方法和措施。

3、其次，注意文明卫生：

1、在宿舍内，组织学生委员、宿舍长积极轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、饮酒等不文明行为进行监督检查；

2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生营造文明的环境。

3、定期开展文明宿舍评选活动，在第二学期初颁发证书和奖品（笔记本），对文明宿舍实行动态管理，认可和鼓励学生的进步。

4、创建文明宿舍活动开展以来，学生宿舍卫生条件得到较大改善。乱扔垃圾和随地吐痰的现象已显着减少。文明、礼貌、卫生、道德、秩序已成为公寓内外的常态。

4、日常工作中注重物业管理，落实财产损失责任追究制度。

5、学生违纪行为的管理：

1、按照相对集中的原则，经与各班主任充分协商，对部分学生的宿舍进行了调整，以方便各班学生的管理。

2、利用课余时间深入学生宿舍，在平等友好的基础上与学生真诚沟通，耐心听取学生反映的问题，并及时向学校有关方面汇报和解决。

3、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，并及时回应；

4、各宿舍设有学生联络员一名，由学生会成员及各宿舍长兼任。如果发现宿舍有问题，请随时与家长和班主任联系，防止事件发生和事态扩大。

5、及时与政教办联系。对检查中发现的学生抽烟、喝酒、点蜡烛、引发冲突、丢失财物、泼污水、随地大小便等问题，除制止、劝说、纠正外，及时通报政教办。

六、工作中存在的主要问题和不足

1、要不断重视学生的健康教育和安全意识教育。

2、工作方法还存在一定问题。以活动为主的宿舍管理教育和服务教育开展得不够深入、扎实，尚未实现科学管理、规范管理；

3、以人为本的管理和服务理念尚未深入人心，服务意识和服务水平有待进一步提高。

4、宿舍整理、美化外观较慢；

5、宿舍文化建设和学生自治组织建设没有全面落实。

员工宿舍管理工作总结【三】

转眼间，学期即将结束。刚来学校时，我被分配了宿舍管理的任务。我之前没有经验，所以有点困难，但是慢慢就习惯了。当然，对于本学期的工作，我感觉还有太多的不足。由于学生太多，总共有100多个学生，所以学生并不拥挤，但条件不符合现代化学校的要求。 （OK行情网968OK.com）

我们属于山村小学，住在宿舍的学生大部分都是留守儿童。因此，存在着各种各样的问题，包括宿舍的卫生（床位的摆放、床上被子床单的及时清洗、书桌上物品的摆放干净等）、宿舍地板的清洁、保洁等。另外，还有宿舍纪律问题，主要是针对高年级学生在宿舍内说话、玩耍、甚至打扑克等不良行为的管理。一开始我不知道怎么处理，后来通过看其他值班老师是怎么处理的，得到了一些方法，然后慢慢向他们学习。下面，我将对其进行总结。

1、制定和完善了各种制度

俗话说，没有规则就没有事情。没有严格的管理制度，就不可能营造良好的宿舍管理氛围。所以从一开始，我们就制定了《宿舍卫生管理制度》和《纪律管理制度》。有了这些系统，随着标准的制定，也进行了各种相应的检查。在认真落实各项制度的同时，我们还做好了各种相应的记录，如值班记录、学生点名记录、学生上午和下午的检查记录、学生宿舍星级评价记录等，这些记录是学生每天努力工作的结果。每一条记录都详细记录了学生们所付出的辛苦：老师晚上巡逻给孩子们盖被子，早上起床给低年级打电话。学生起床时，谁爱干活，谁帮助年轻同学等，老师都会记录在值班表上，以便接班老师及时了解孩子的情况。这大大增进了老师对孩子们的了解，也方便了对孩子们的照顾和管理。在让孩子们感受到家的温暖的同时，也让宿舍的管理水平上了一个新的台阶。

2、在宿舍卫生管理方面

在各宿舍的学生打扫自己宿舍的同时，我们将宿舍内的走廊、楼梯、卫生间等划分为责任区域，各宿舍轮流打扫。完善了宿舍和卫生区域的卫生标准。学校生活负责人会进行日常检查，并清理发现的死角。这也让学生即使在压力下也有动力，大大提高了学生的清洁能力。学生们的积极性也极大地改善了我校宿舍的卫生状况。

3、在宿舍文化方面

我们以把我们的校园打造成一个温馨、活泼、贴近自然的校园为原则，让学生在童真无邪中感受到文明、礼貌、安全、自我保护的教育。各宿舍的同学们开动脑筋，从行动、宿舍环境、宿舍文化布局等方面为各宿舍的宿舍文化做出了自己的努力，为同学们创造了一个良好、温馨的生活和睡眠氛围，让这些同学们能够离开孩子们在父母的怀抱中感受到家的舒适、温暖和幸福。在营造优美、温馨的宿舍环境的同时，教导孩子们养成自立、自理、自信和良好的品格，是我校宿舍生活的另一大特色。在老师的精心照顾和指导下，孩子们学会了刷牙、叠被子、洗衣服。学会了互相帮助、团结互爱。

总之，这学期下来我学到了很多东西。其中，与学生的沟通非常重要，尤其是对于高年级的学生。只要我和他们沟通好，就能让他们感觉像好朋友，让他们感受到老师的关心。他们会认真完成任务。另外，与父母的沟通也很重要。老师和家长共同努力培养学生良好的生活和卫生习惯。其次是选择负责任、认真、有权威的老师。宿舍长，他是整个宿舍的核心领导。当然，我也有很多缺点。宿舍里的一些问题没有及时处理。同时，我的工作也没有到位。希望自己在以后的工作中能够更加注重宿舍管理，多向有经验的老师学习。并且能够取得进步。

员工宿舍管理工作总结【第四部分】

“房间干净、书香、梦幻、雄心”是我们宿舍的风格。宿舍是班级最基本的单位，是学生学习、生活和休息的重要场所。室友是亲戚，宿舍是我们共同的家。因此，我的管理理念是：团结一致，共建家园。因此，在大家的努力下，我们宿舍在20xx-20xx年第二学期被评为内江师范学院四星级礼遇宿舍。

室主任作为班委干部，应该明确，当室主任的指导思想是“为大家服务的同时发挥自己的潜力”。因此，一定要以身作则，带头，协助老师管理，自觉理解室友的监督。抛开诉求不谈，宿舍生或多或少都会跟随班长的脚步。如果客房经理整天玩电脑，整天不搞卫生，把房间搞得一团糟，那么客房经理哪有脸去指责室友卫生没有做好呢？所以，只有做好自己的建设，才有资格抓人。也许这就是“明星效应”吧！

高校宿舍管理的内涵应随着时代的发展而不断更新和发展。一方面，要纠正学生宿舍仅作为学生休息学习场所的观念；另一方面，要把宿舍思想政治建设融入到宿舍管理工作中，使学生思想政治工作与宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等紧密结合起来，达到育人的目的。人们。负责学生的日常行为和道德教育，指导学生的自律活动，通过说理引导、实践训练、熏陶、比较识别、心理疏导等多种方式，做好室友的思想政治工作。咨询。

做到“共处、相知、关怀、引导”。了解室友的思想动态，关心室友的思想和生活；引导室友正确处理各种问题，开展经常性的思想政治工作。这种情感上的帮助一方面是针对学生自己的。他们必须能够自由地表达情绪并有效地控制情绪，并拥有乐观的生活态度。另一方面，对于他人，我们要善于理解他人的情绪，相互信任和尊重，与他人保持和谐的关系。

宿舍安全问题一直是宿舍管理的重中之重。对于宿舍管理来说，安全比泰山更重要。俗话说：一把火可以烧掉宿舍管理的一切成果。情况确实如此。莫斯科友谊大学和我国一些大学都有惨痛的教训。因此，应加强宿舍的安全管理，特别是对室友的消防安全教育和消防安全知识宣传。

学生宿舍内部卫生、宿舍电脑使用监管困难、宿舍学习氛围缺失等普遍成为当前大学生宿舍的突出问题。我们学院的学生宿舍也是如此。如何加强和缓解宿舍管理的内涵建设成为一个重要问题。主题。过去，在宿舍管理上，我们更注重整体环境卫生、生活秩序和住宿纪律。宿舍硬措施和软文化建设还不够。要重点改善大学生宿舍常见问题。努力营造一个更健康、更整洁、更舒适、礼貌、温馨、和谐的宿舍住宿环境。

在完成任务、取得成绩的同时，我也发现自己的工作还存在很多不足。我也希望我的总结能够作为一个起点，让我的工作能够得到领导和同行更好的指导，让我学到更多更好的经验。

员工宿舍管理工作总结【第五部分】

20xx学年是我校宿舍管理工作不断完善和提高的一年，也是我们取得良好成绩的一年。在校园政教处的领导下，在全体班主任的配合下，我以高度的责任感，努力完成校园布置的各项任务指标。现将20xx20xx学年的工作总结如下。

一、宿舍安全管理方面

宿舍安全工作历来被重视，是重中之重。安全无小事，出了问题就没有回头路了。因此，我们在工作中始终把安全管理放在第一位。

1、时刻警惕私拉电线、使用明火、使用大功率电器。一年来，我们不间断宣传，注重教育引导。我们在上课期间进行检查，发现宿舍内有大功率电器立即没收，消除了安全隐患。另外，我们还要求同学们互相提醒、互相监督。

2、关注学生迟到或不回来的现象。我们严格遵守查房点名制度，并保存查房记录。对于迟到或未归的学生，我们总是尽力通过发短信或打电话的方式与学生取得联系，了解他们的下落并做好记录。未返回信息发送到各个分支。

3、我们要求自己经常摸清学生的想法，每月与所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想情况的学生进行及时指导和汇报。

二、宿舍管理服务方面

宿舍管理是一项比较复杂的工作。水、电、门、窗、床、锁等等都是我们每天要汇报的服务学生的工作。对于故意损坏公共财物的学生，除了批评教育外，还必须给予赔偿。

大部分住在校园的学生都是第一次离开父母，有些学生生活不能自理。我们要求像对待自己的孩子一样对待学生。如果学生晚上生病了，我们宿舍管理员会陪他去医院。并利用黑板报做各种宣传，如宿舍用电安全警示、个人物品保管、好人好事表扬、天气变化预报、各种加衣通知等。

三、宿舍卫生方面

多年来，宿舍卫生一直是一个老问题。为了改变这种状况，我们鼓励学生养成良好的生活习惯，创造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每周对各楼层宿舍进行一一不定期检查，评选“文明宿舍”并通过荣誉榜进行宣传表彰，对脏乱差宿舍进行督导整改。经过不懈努力，宿舍卫生面貌较往年有了很大改善。

回顾过去的一年，我们完成了学院交给我们的各项任务，为校园做出了必要的贡献。但我们清醒地认识到，距离学校领导的要求还有很长的路要走。展望未来，我们将紧紧围绕积极道德、务实创新的教育理念，更好地做好宿舍管理工作，力争更上一个台阶。