1、各科室坚持病房治疗室更衣室每月进行空气培养，高危科室及手术室、门诊手术室每月进行两次空气培养，确保无一例无菌感染。多么伟大的成就啊。

2、有下列情况的人员不准参加会议：新型冠状病毒肺炎确诊病例、无症状感染者、治疗期间及确诊后1个月内；尚在隔离观察期的疑似病例及密切接触者；近期有发热、咳嗽、咽痛、乏力、腹泻、皮疹、结膜充血等症状尚未康复者，未排除传染病、身体不适者；近期有国内疫区旅行史的人员。

3.开展疫情防控工作。每天按规定对进入学校的教职员工和学生的健康状况进行监测。对发热超过、咳嗽的人员，要立即按照疫情处理程序送往就近定点医院救治，同时报告审批（登记）机关。若出现疑似或确诊病例，将按照卫生部门要求采取部分或全面停课等防控措施。已停课的机构必须获得卫生部门批准后方可恢复上课。教师康复或隔离期满后，须提供医院康复证明，方可参加线下培训活动。

4、预留两间客房作为临时处置点，用于突发发热人员的临时隔离和转诊。

5、加强餐馆和食品加工生产区域环境清洁消毒，严格餐饮具消毒，落实食品安全措施。

6、妇女节举行护理技术操作比赛（无菌操作），分别评选出一等奖（xx）、二等奖（xx）、三等奖（周丽君）并进行奖励。

7、所有参赛人员必须科学合理佩戴口罩，随身携带备用口罩，保持科学距离。

8.强化部门监管职责。教育部门加强对有办学许可证的文化机构的监管，市场监管部门加强对直接注册的非文化主体类营利性培训机构的监管，民政部门加强对直接注册的非文化主体的监管各类非营利性培训机构、人力资源社会保障部门加强对职业培训机构的监管，卫生部门加强对幼儿教育、托幼机构的监管，指导各地疫情防控工作。培训机构。

9.建立信息共享机制。培训机构不得接收隔离观察期未满的学生参加线下培训活动。培训机构发现学生出现发热、咳嗽等症状的，要配合审批注册部门通知学校加强对该类学生健康状况的监测。

10、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明判语。

11、坚持床边交接制度和晨间护理，预防并发症。

12.开展教师、学生和职工健康检查。要每天检查师生健康状况和出行动态，跟踪三类人员状况，及时向主管部门报告，动员重点疫区员工不返岗。暂时住宿舍。

13. 时间安排

14、落实责任：全面排查、长期防控

15.加大对违规机构的处罚力度。对疫情防控期间携款潜逃的机构、擅自提前复课、未按照规定做好疫情防控、造成疫情蔓延的机构，由公安机关依法给予处罚。依法；对未落实疫情防控工作要求、防控措施不严的机构，审批登记机关将列入黑名单，并可给予降低年检等级、直至取消年检资格等处罚。他们的执照被吊销。

16、洗个热水澡：洗个热水澡可以给宝宝降温。如果宝宝发烧了，需要物理降温，可以洗温水澡，这样可以促进体内多余的热量散发，从而达到降温的目的。

十七、适用范围

18、坚持床边交接制度和晨间护理，预防并发症。

19、加强重症患者救治，坚持床边交接制度和晨间护理。

20、退热贴：由凝胶层等组成，凝胶层含有大量的水、天然活性成分等物质。当涂抹在额头、太阳穴等身体其他部位时，会通过水的汽化带走身体的热量，然后起作用。达到降温的效果。

21、如出现确诊病例，将酌情关闭训练场馆并进行隔离。确诊病例的诊断由卫生疾病控制部门确定。

22、洗温水澡：如果孩子发烧，但没有明显不适，可以洗温水澡来降低体温。但水温需控制在-，防止温度过低引起感冒，或温度过高影响散热。

23、对新入职护士进行上岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育以及基础护理知识、专科知识和护理技术操作考核。合格者将被安排上岗。

24、加强场内通风。会议室使用前后要进行通风，正确使用空调系统，保持单向通风，保持适宜的室内温度。

25、每月对护理质量进行检查并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

26、坚持护士长手册的记录和考核：护士长手册要求每月日前报护理部考核，并根据年度计划督促护士长落实情况护士长制定适合科室的季度安排和月度计划，并对实施效果进行监控，要求护士长对月度工作进行简要总结，以便于总结经验和开展工作。

27、遵守护士长手册的记录和审核要求。护士长手册每月前提交护理部审核，并按照护士长制定的适合科室的年度计划、季度安排、月度计划要点进行监督执行，并监测实施效果。不漂亮，要求护士长对每月的工作做一个简单的总结，以方便总结经验和开展工作。

28.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查问卷。 （定期或不定期评价）满意度评分调查结果均在%以上，并明确提出了满意度评分调查中存在问题的整改方法，评选出最佳护士。

29、安装、维修人员应保存日常维修、安装工单记录，包括追踪服务地址服务人员的行踪，以便根据疫情变化随时对密切接触者及时采取应对措施。

30、严格清洁消毒卫生间，保证排气扇正常运转，保持空气流通、下水道畅通。

31、对场馆环境进行清洁、消毒。对桌面、座椅、门把手、水龙头等重点部位进行擦拭消毒，消毒后实行封闭管理。

32. 科室每月定期召开一次工间座谈会，收集患者的意见，最大限度地满足患者的要求。

33、合理安排就餐，增加就餐人员的疏散，保持就餐环境整洁，在入口处放置消毒酒精和洗手提示牌，保持餐厅通风，合理使用空调。

34、如有，应立即就地单间隔离，送当地卫生疾控部门转送定点医院进一步检测（核酸）

35、护理部重申各级护理人员职责，明确各岗位责任制和护理工作制度。比如，责任护士、巡回护士各司其职，杜绝患者自换吊带瓶、自拔针头的不良现象。

36、组织护士长外出考察学习，学习姐妹单位先进经验，拓展知识面：8月底派出三病区护士长参加国际护理新进展学习班级。学习结束后，他们每周上午向全科室提问一次，内容是基础理论知识和骨科知识。

37、保持环境清洁、通风。每天至少开窗通风一次，每次1分钟。

38.做好防控物资储备。储备不少于每日用量的医用口罩、一次性手套、洗手液、消毒液温度检测设备，配备必要的防护设施，科学安全存放。

39、增强体质和免疫力。均衡饮食并定期锻炼，以避免过度疲劳。

40、如果没有，继续到医疗机构发热门诊就诊。必要时可对发热患者进行核酸检测。机构在及时报告信息的同时，也要及时了解患病人员动态，做好相应的后续工作。

41、医院一位著名护士参加了护理学院自学考试，一位著名护士参加了护理学院函授课程。

42、做好客房通风和消毒，客房打开门窗通风，加强室内空气流通，每天定期进行例行清洁消毒。

43.坚持护理业务查房。

44、供应室建立消毒项目监测记录簿，对每项消毒项目进行定期定点监测。

45、分别于xx年、xx年组织全体护士参加温岭宾馆万昌宾馆礼仪培训。

46.对复课前返校人员进行疫情排查。详细统计每位师生的疫情筛查情况。若出现发热、咳嗽、乏力等症状，主动向主管部门和所在社区报告，要求及时就医，确保每位师生居家隔离不少于3天复课前连续几天。天空。

47、用温水擦拭：用温水擦拭可以给宝宝物理降温。如果宝宝发烧，需要物理降温，可以用温水擦拭宝宝的腹股沟、手掌、脚底、脚心、腋窝等血管丰富的部位，这样有利于身体散热，达到降温的目的。

48.加强门卫管理。要安排专职安保人员做好防控，严格控制人员进出。闲置人员不得进入机构。确需进入的，必须按规定进行登记、检测后方可进入。

49、明确职责：坚强领导、早部署

50、保持良好的呼吸道卫生习惯。咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，咳嗽或打喷嚏后要洗手。

51、定期对电梯进行清洁消毒，保持电梯风机正常运转，引导人员在电梯内疏散。

52、手术室严格遵守医院染色管理要求，无菌袋使用化学指示剂。

53.严格线下复课备案审批。全市培训机构线下复课时间公布后，各机构向审批（登记）机关提出复课申请，审批（登记）机关审核并备案后方可复课。未注册的机构不得线下复课。

54. 遵守验证制度

55.落实安全防疫管理制度。严格落实防疫工作各项制度要求。定期排查、消除各类安全隐患。提供餐饮服务的机构必须经市场监管部门登记后方可开展经营活动。

56、有条件的参赛者应提前在当地进行核酸检测，并携带相关证明。

57、科学制定“两案九制度”。培训机构要在卫生部门的技术指导下，制定科学、完善、易于操作的“两案九制度”，张贴在墙上，并严格执行。

58、责任细腻，责任强：出具文件严格要求

59、头部冷湿敷：将软毛巾用冷水浸湿，轻轻挤压，防止滴水。将其折叠并放在额头上。每~分钟更换一次。

60.做好交通运输工具的保护和管理。

61、科室坚持每月对治疗室、更衣室进行紫外线消毒，并记录每周用无水酒精对紫外线灯进行除尘，记录每两个月监测一次紫外线强度。

62、减少衣物：孩子正处于发烧阶段，需要避免穿太多衣服，以免影响散热，导致体温继续下降，因此需要减少衣物。但不要脱掉所有衣服，以免着凉。

63、在场馆入口处放置洗手液或医用酒精。

64. 佩戴退烧贴：佩戴退热贴可以给宝宝带来物理降温。如果宝宝发烧，需要物理降温，可以在宝宝的额头或者颈后贴上退烧贴。可以利用退热贴中的亲水性高分子凝胶汽化吸热的原理，带走宝宝体内多余的热量。从而达到降温的目的。

65.对于无疫情地区：‘尊重顾客！为响应政府号召，共同防御疫情，保护大家的健康，我们要求对您所在地区的宽带安装、维修问题提供上门服务。经您同意，我公司将尽快安排上门服务”。工单发出后，安装维护人员将联系用户。若有上门服务的，请按照疫情期间装维人员日常入户工作要求提供上门服务。如果区域封闭无法按时上门，向用户解释并在工单中进行阶段性答复，满足条件后上门修复问题。

66、坚持护士长例会制度：根据等级医院要求，每周召开一次护士长例会。内容是：安排本周的工作重点，总结上周工作的优缺点，明确提出相应的整改措施，并向各部门汇报。护士长反馈护理质量控制检查情况，了解护士长管理的相关信息。

67、装维人员、宽带专家每天上岗前必须监测、记录体温。如发现发热等疑似病例，将及时反馈给公司主管部门，并组织人员进行隔离。

68、各科室每周上午提问一次，内容涵盖基础理论知识和骨科知识。

69、每月检查护理质量并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划和总结。

70、针对疫情地区：“尊敬的客户！为响应政府号召，共同防疫，保障大家的健康，您所在地区宽带安装及障碍，暂时无法提供上门服务。”故障单已分发，安装和维护人员都在工作单上。进行阶段性应对，做好跟踪；疫情结束后，上门修复问题。

71、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息资料登记簿，配备手术托盘5个。

72、一次性用品使用后，各病区手术室、急诊室可及时销毁、浸泡、集中处理，并定期检查监督。定期检测、检查各种消毒剂的浓度，一一维护晨间护理。湿扫。

73.勤洗手。使用肥皂或洗手液并用流水洗手，并用一次性纸巾或干净毛巾擦手。

74、头部冷敷：家长可以将毛巾浸在水中或在毛巾中包上冰块，放在孩子的额头上。冰块溶解的过程中，可以带走体内大量的热量，起到降温的作用。

75、加强重症患者救治，坚持床边交接制度和晨间护理。

76.改善环境卫生。培训机构要加强场馆内外清洁消毒，加强各场所消毒通风，彻底消除卫生死角，保持环境整洁。

77、温水浴：家长可用温毛巾擦拭孩子的身体，特别是腋下、腹股沟、脚底等血管丰富的部位。这样可以通过热传导和水分蒸发带走体内的热量。但尽量避开胸腹部，以免太冷刺激心脏。

78、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息资料登记簿，配备5个手术处理托盘。

79、组织护士长外出考察，吸收兄弟单位的先进经验，扩大知识面。 xx年派出三病区护士长参加国际护理新进展培训班。研究结束后，向所有护士提交了一份报告。

80、敷冰块：敷冰块可以给宝宝物理降温。如果宝宝发烧，需要物理降温，可以拿一条毛巾，包一小块冰块，敷在宝宝的额头上。利用冰融化吸热的原理，带走宝宝体内多余的热量，从而达到降温的目的。

81、坚持护士长例会制度。根据分级医院要求，每周召开一次护士长例会。内容是安排本周的工作重点，总结上周工作的优缺点，并向各方明确提出相应的整改措施。护士长反馈护理质量控制检查情况，并向护士长了解相关管理信息。

82、与医疗部门合作，聘请专家讲授骨科医学、外科知识，提高专业知识。

83.推进在线教学和办公。推广利用网络通讯软件教学平台开展职工教研和学生在线教学，鼓励培训机构免费开放优质在线教学资源。网络教学人员应在家办公，不得集中办公。网络教学不得提前教授新学期课程。

84、所有参会人员进入烟台培训中心门卫室时均需提交健康码。持健康码、黄码、红码者不得入内。工作人员必须立即报告并妥善处理。总服务台做好人员实名登记工作，方便必要时进行跟踪检查。

85、头部冰枕：将小冰块和少量水放入冰袋中至半满，将袋内空气排出，将袋口压紧。如果没有泄漏，请将其放在枕头上。

86、护理部重申了各级护理人员的职责，明确了各项岗位责任制度和护理工作制度。例如，责任护士和巡回护士履行职责，防止患者换瓶或拔针。

87.办理缺勤登记。严格执行学生因病缺课登记和追踪制度，及时将学生因病缺课信息报告主管部门。

88.开展在职人员三项基础培训并组织理论考试。

89、做好机构消毒、通风工作。严格执行生均同期面积不低于平方米的要求。落实“消毒记录制度”，每天开展清洁消毒工作，增加重点部位消毒频次。机构内每个房间每天必须至少通风3次，每次至少10分钟。

90、线下培训活动全面暂停。各类培训机构全面暂停线下教育培训活动，直至疫情一级响应解除，并停止一切与机构相关的集体活动。各培训机构须在门前显着位置张贴暂停培训公告，并通过电话、微信等方式向学生和家长作出解释。

91、尽量减少到人群密集的地方活动，避免接触呼吸道感染患者。

92.加强疫情防控知识培训。要组织员工进行“两案九制度”培训，使员工熟悉计划的操作流程。机构内显着位置必须张贴防疫知识宣传图标。

93. 工作程序

94.明确机构主体职责。培训机构的法定代表人、实际控制人是疫情防控第一责任人。要把疫情防控责任分解落实到中层管理人员和一线员工，明确各自职责。

95.坚持护理业务查房。每月对三个病区进行护理业务查房，探讨护理诊断和护理方法，达到提高业务质量的目的。

96、各病区治疗室更衣室可坚持每天用消毒液拖地两次。病房出院患者床单定期用消毒液拖地进行终末消毒（床头柜用消毒液清洗擦拭）。

97、严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。

98、温水擦拭或温水洗澡：用温热的湿毛巾擦拭孩子的头部、腋下、四肢或洗温水澡。经常擦洗皮肤，促进散热。

99. 遵守检查制度：