1、管理就是行动，管理就是表率。

2、认真分析原因，彻底解决问题。

3. 适应能力最好的人总是学得最好的人。

4.人们不会做你想做的事，他们只会做你检查的事情。

5、立足新起点，开创新局面。

6、一线工作者请注意，质量和效率取决于你们。

7、发现问题立即报告并及时处理。

8、领导者不是一个能做所有十项全能的人，而是一个总成绩比别人高的人。

9、塑造人的素质，奠定管理基础。

10、每个人都有进步的能力，凡事都有进步的空间。

11、管理的第一课是先照顾好自己。

12、今天不努力，明天就努力找工作。

13.如果你凡事都不三思而后行，你就永远会失败。凡事能承受的人，就没有烦恼。

14、老问题是，小地方往往对品种来说是致命的。

15、遵守规则，信守诺言，幸福健康地生活。

16、人员差异化，管理标准化。

17、选人要诚实，用人要公平，育人要勤，管理要严。

18、开会时要讨论，讨论时要决定，决定时要行动，行动时要取得成果。

19、有质量才有市场，有进步才有进步。

20. 无论说服能达到什么目的，强制都很容易适得其反。

21、管理责任、工作标准化、服务流程。

22、办企业就是管人，管理者首先要尊重人。

23、难把握的是比例，难见的是火候。

24、坚持原则，做到高质量。

25、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的基础。

26、成功与失败并存，竞争与超越并存。

27.寻找解决问题的方法，而不是避免问题的理由。

28、一疏忽可百人忙，但人人都小心的话，事情就会顺利。

29、进出物资要记录清楚，账务管理要清晰。

30、只有想不到的事，没有做不到的事。

31. 减少开支意味着增加效益。

32、态度正确，事业成功与否。

33、持续做好检查和测试，不放过任何问题。

34、凝聚大家的力量，塑造品牌形象。

35. 我宁愿事前检查也不愿事后返工。

36、想得越多，犯的错误就越少；如果你读得更多，你犯的错误就会更少。

37. 你越夸大限制，你就越觉得自己能做些什么来改变现状。

38.加强预算管理，降低运行成本。

39、管人为先，管风管人。

40.服务客户，播种金钱，增加信任，并稳定地持续获得收入。

41、先处理重要的事情，再处理紧急的事情。

42、第一次就做对，第一次就做对。

43、老问题要治，小问题要认真对待。