《劳动法》宣传标语大全：

尊重员工、珍惜人才。

热爱公司，爱厂如家。

国家实行最低工资保障制度。

促进劳动力就业，发展职业教育。

制定劳工标准并规范社会收入。

完善社会保险，协调劳动关系。

创造就业条件，扩大就业机会。

试用期包含在劳动合同期限内。

营造政务新环境，塑造劳动新形象。

雇主应建立雇员名册以供日后参考。

女性享有与男性平等的就业权利。

劳动者有依法参加和组织工会的权利。

建立劳动关系必须签订劳动合同。

无效的劳动合同不具有法律约束力。

依靠人民，自觉接受社会监督。

劳动是生存的基础，合同是维权的基础。

劳动合同一经签订，就必须履行相应的义务。

加强劳动保护措施，改善劳动条件。

齐心协力，共同发展，共同努力。

工会代表和维护职工的合法权益。

共4页： 上一页1234下一页

依法维护劳动争议当事人的合法权益。

企业建立工会，实行工资集体协商制度。

做文明事，做文明人，维护社会公德。

实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。

法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。

企业职工可以与企业签订集体合同。

优秀治理，良好公共行为，良好机构形象，做人民的公仆。

优化劳动政策，塑造行业文明形象。

强化机关作风，树立劳动部门形象。

维护劳动者合法权益，调整劳动关系。

必须依法解除劳动合同，违约责任重。

构建和谐劳动关系，创造良好就业环境。

雇主不得扣押工人的证件以收取财产。

用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费。

建立平等协商制度，依法签订集体协议。

建立诚信机制，依法足额、按时支付工资。

优化劳动政策，促进劳动事业发展。

民主审政深入人心，受到广泛的社会监督。

确保劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。

单位不与员工签订劳动合同的，将被要求支付双倍工资。

共4页： 上一页1234下一页

职工工资不得低于当地最低工资标准。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

依法参加社会保险，维护职工合法权益。

劳动者要完成劳动任务，提高专业技能。

依法对劳动法律、法规的遵守情况进行监督检查。

文明诚信，共建和谐，实现江陵劳动新跨越。

展示劳务政务新风向，塑造劳务行业新形象。

唱响劳动力发展主旋律，谱写民族创业新篇章。

用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

劳动安全卫生设施必须符合国家标准。

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

用人单位应当定期对未成年工进行健康检查。

优化政商行为，共建和谐劳动，服务人民创业。

劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过六个月。

经劳动合同当事人协商一致，可以终止劳动合同。

工资分配遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。

工人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

职工申请仲裁、诉讼，工会应当予以协助。

用人单位和劳动者必须依法参加和缴纳社会保险。

共4页： 上一页1234下一页

完善劳动合同制度，保护劳动关系双方的合法权益。

创建劳动关系和谐工业园区，树立园区良好形象。

雇主的劳动规章制度应公开或传达给工人。

与同一单位签订两份合同后，必须签订无固定期限劳动合同。

严格执行《禁止使用童工规定》，禁止使用童工。

廉洁服务、执政为民，营造廉洁高效的政风。

政风新气象、优质服务新形象、劳动崛起新贡献。

贯彻落实《福建省劳动合同管理条例》，规范劳动用工管理。

贯彻落实劳动法、工会法，维护劳动关系双方的合法权益。

认真贯彻执行《劳动合同法》和《实施条例》，积极构建和发展和谐稳定的劳动关系。

共4页： 上一页1234下一页