公司年会优秀员工代表演讲发言稿精选

导读:我们走的每一步都是一个新的起点，这些起点连成我们人生的轨迹。不要害怕开始，只有经历了一开始的困难，才能有进化的飞跃；不要害怕结束，所有的结束都是新的开始。最终我们会发现，人生就像一个圆，终点也是起点。不要期待太多，得到的终究会失去；不要太恐惧，能主宰你的永远是你自己。以下是边肖为您挑选的公司年会上优秀员工代表的发言。

公司年会优秀员工代表演讲发言稿精选1

亲爱的领导和同事们:

你好！

我叫xx，我来自xx。我很荣幸参加这次年会。

首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里工作顺利，万事如意。希望公司新的一年业绩蒸蒸日上！

我是一名刚刚走出校园的大学生。我觉得我的大学生活很充实，因为我在那里学到了很多东西，但是我也清楚的知道，社会上的课本比学校里的要残酷的多，对于刚踏入社会的我来说，还有很多东西要学。

今天在公司实习一个多月了。这段时间我学到了很多技术知识，感觉很充实。同时也让我想起了一个例子:如果把一个人的知识看成一个圆，他所知道的知识在这个圆里面，而园外的方面是他从来没有接触过的，那么随着他知识的增长，这个圆的周长会越来越大，于是他会觉得自己更加无知，而我认为，我.我知道这些知识对我的工作都是非常重要的， 但是仔细盘点了自己这一个月来的收获，突然发现自己学到的不仅仅是这些知识，更重要的是为人处事的态度。

最后，我代表新员工感谢大家在过去一个多月的照顾和照顾。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，出乎我的意料，因为在记者团里，我们最注重团队凝聚力和文化，都把这里当成自己的家，是一个很温暖的家。

本以为离开学校，再也找不到能给我如此温暖感觉的公司，却在我们公司遇到了。公司里的每个人都很和谐，整个公司给我的个人感觉是团结和进步。我很荣幸能加入这样一个温暖和谐的大家庭。我一定会尽快融入公司的大环境，和大家和睦相处，互相帮助，共同进步。

我的演讲到此结束，谢谢大家。

公司年会优秀员工代表演讲发言稿精选3

亲爱的同事们:晚上好！

我想借此机会向大家拜年。祝你龙年身体健康，家庭幸福，万事如意，万事如意！希望大家开开心心的翻开2014年崭新的一页。

接下来，我会用一点时间和大家一起回顾总结2013年积累的经验，并对公司2014年的工作重点和思路提出要求:

在过去的一年里，从设备的安装调试到顺利生产的实现，我们所有的部门密切合作，加班加点，在客户服务中遇到了各种各样的困难。2014年，本公司将加大力度改善软硬件设施，增强企业发展后劲。我们的目标是实现公司的持续、健康、快速发展。

2014年，公司将从总公司引进并实施绩效考核和激励机制，同时以人为本，会同人力资源部进一步提高员工福利。并且会加强对不同部门、不同层次的人的培养，让每个人都能实现自我价值，找到对* *的归属感。

在新的一年里，我期待各级员工明确自己的使命，为自己设定明确的目标，不达目的誓不罢休，在应对任何困难时绝不动摇。我们期望每个人都表现出强烈的责任感，充分发挥团队的战斗力，让我们的员工继续保持旺盛的斗志和活力。

亲爱的员工们，我相信2014年是* *职业发展历史上的一个重要转折点。我坚信，只要我们同心同德，一定能够圆满完成公司2014年的各项经营指标。我相信，在新的一年里，在座的各位将继续发扬不畏艰难困苦、团结协作、坚韧不拔的精神，统一思想、坚定信心，努力实现自我价值，使我们的* * *建设更加完善。

最后，再次祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福。

谢谢大家！

公司年会优秀员工代表演讲发言稿精选3

首先感谢公司领导和同事对我们怡景湾一年来成绩的肯定。在此，请允许我代表怡景湾管理处全体工作人员，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！

今天是李旗峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司的第五届年会，也是农历的小年。从五年前的今天开始，李旗峰公司将腊月二十三小年定为公司年会，以此表达对各位嘉宾和同事的祝福。在此，我谨代表李旗峰公司，提前向各位来宾和同事告别一年。祝各位嘉宾、各位同事在新的一年里万事如意，身体健康，和谐祥和，平安繁荣。

在过去的五年里，李旗峰公司经历了许多风风雨雨，包括深圳公司的三次搬迁和工厂的四次搬迁，以及去年在Xi和北京的十多次工厂搬迁。每次搬迁对公司来说都是一场灾难。好在每次搬迁背后都是高增长。最初几年，高增长一度是我们引以为豪的企业口碑。在这个快速成长的过程中，真正奠定了公司今天的发展基础，使公司能够快速成长。这是我们李旗峰人努力工作的结果。在此，我要感谢那些为李旗峰的成长做出贡献的人，感谢我们员工的辛勤工作，感谢我们的客户，感谢我们的发展，感谢我们的供应商，感谢我们公司的员工家属。

我们欣慰的同时，快速的发展也掩盖了我们的很多不足。粗暴的管理总是导致我们的产品质量出现许多令人不满意的缺陷。人性化的管理让我们的员工失去了很多公平晋升的机会，以至于人才流失时有发生。由于没有系统的管理，我们的成本逐年不合理地增加。没有数字化管理，我们的浪费就异常增加了。这些弊端在我们高速成长的过程中被掩盖了，直到xx年经济危机和市场竞争加剧全面爆发。2009年上半年，该公司遭受了前所未有的巨额亏损。2009年上半年，员工流失率居高不下，物料损坏和产品返工消耗了我们所有的利润，以至于我们的销售额不减反增，还有近300万的亏损。再加上公司没有系统的治理方案，一时间很无奈。感谢魏总在企业最困难的时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年明显好转，在下半年短短几个月内扭亏为盈。

痛定思痛，下半年，公司开始了全面的结构治理，推出了结构治理和薪酬设置。目标是在公司努力改善员工福利的基础上制定新的薪酬计划，并逐步实施。在人员管理和调整方面，更换了部分管理人员，让整个公司的管理团队获得了一些新鲜血液，让企业得以重生，管理架构从阶梯式管理向扁平化管理靠拢。在治理结构上，制度化管理逐步取代人性化管理，逐步体现相对公平的内部竞争机制，实现能干者优于平庸者，进取者优于进取者的企业发展氛围，使整个企业逐步改善面貌，焕然一新。在此，我代表公司对魏总的辛勤工作表示衷心的感谢。企业的发展离不开全体员工的努力。同时，应给予员工合理的报酬。企业给员工一个公平的内部竞争平台是一件很重要的事情。展望未来，魏总经理制定的专业化管理、专业化管理、数据化管理、精细化管理、效益化管理将是公司未来发展必不可少的管理要素。

在过去的五年里，我们的发展受到了所谓人性化管理的制约。制度在很大程度上往往会被人情所取代，会逐渐从人性化管理转变为以家庭为单位的人性化管理。在企业快速发展的过程中，我们有完善的制度，却不能反复执行，或者只能在没有关系没有背景的员工身上执行，往往会让员工在企业中失去心理平衡，把心思花在拉帮结派寻找靠山上。反而失去了自我价值提升的空间，违背了李旗峰公司成立之初相对公平、向上的氛围，让很多能为企业创造价值、体现自我价值的员工在没有得到企业认可的情况下离开。在此我深表歉意，由于我的决策失误和管理失误，企业陷入危机。由于缺乏监督和执行，该制度被边缘化，不能及时适用于职能部门。做出及时的调整给企业造成了巨大的损失，给企业造成损失的人员没有得到及时的处理，为企业做出巨大贡献的员工没有得到及时的奖励，使得很多员工对公司失去了信心。这种情况一直持续到7月份魏老师去工厂开始治理，才逐渐好转。

20xx年，在新财年开始之前，我们将逐步引入基于数据的差异化管理机制。一切将以数据为基础，真实展现企业在制度约束下的正常发展，让员工有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正展开公平有效的竞争。从而使我们的产品质量、生产效率和工作效率得以大幅提升，让我们的客户、员工、供应商和企业实现共赢。我们应该降低成本，返工，管理和操作，安全事故和生产成本。总之，要用数据来表现提高的效益和降低的成本来衡量部门管理者的能力和部门的整体能力。

展望未来，公司的发展在经历了短暂的停滞后，将在总经理魏的领导下重新高速成长，为实现新的五年计划而努力奋斗。万象更新，新年伊始。春节过后，启丰人将以饱满的热情和激情投入到新的环境中，以全新的管理理念管理公司，以全新的工作态度安排工作。让我们携手共创奇峰辉煌的明天。再次感谢各位嘉宾和同事，祝大家新年快乐，幸福美满，阖家幸福。

回顾过去一年的工作，很多方面值得分享和肯定，也有很多不足留给我们。为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“怡雅”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感觉以下几个方面取得了良好的效果。

公司年会优秀员工代表演讲发言稿精选4

各位领导，各位同事:

大家好！

我_，很荣幸参加这次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里工作顺利，万事如意。同时，在告别虎迎兔之际，我也给公司送上了一副对联:继往开来谋新发展，骑虎迎兔铸新篇章。希望公司新的一年业绩蒸蒸日上。

我是一名刚刚走出校园的大学生。我觉得我的大学生活很充实，因为我在那里学到了很多东西，但是我也清楚的知道，社会上的课本比学校里的要残酷的多，对于刚踏入社会的我来说，还有很多东西要学。

今天在公司实习一个多月了。这段时间我学到了很多技术知识，感觉很充实。同时也让我想起了一个例子:如果把一个人的知识看成一个圆，他在园子里知道的东西和他在园子外从未涉及的东西，那么随着他知识的增长，这个圆的周长会越来越大，于是他会觉得自己更加无知，我认为我是。我知道这些知识对我的工作都很重要，但是仔细盘点了自己这一个月来的收获，突然发现我学到的不仅仅是这些知识，更重要的是为人处事的态度。

坚持，对于我这样刚毕业的大学生来说，每个人都有梦想，都希望能有大作为，但却常常被“坚持”二字所迷惑。坚持总是说起来容易，但大多数只坚持三分钟，真正能坚持到最后的很少。上学的时候加入记者团，参加校报工作。我们团的校训是“青春，热衷学习，有担当”，这就涉及到我今天要讲的两种态度，一种是担当，一种是勤于学习。

所谓“在其位，谋其政”，我在学校当学生的时候，就应该履行作为学生的义务；我是公司里的一名员工，所以我要履行作为员工的职责，首先我要认真做好自己的工作，然后才能考虑其他的事情。况且，辍学，人生就是要不断学习。尤其对我们来说，有很多值得学习的东西。记得有个学长跟我说，到了公司要懂得付出，只有这样才能学到更多的知识，积累更多的经验。

最后，我代表新员工感谢大家在过去一个多月的照顾和照顾。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，出乎我的意料，因为在记者团，我们最注重团队凝聚力，培养团队的文化氛围。我们都把它当成自己的家，它是一个非常温暖的家。本以为离开学校，再也找不到能给我如此温暖感觉的公司，却在我们公司遇到了。公司里的每个人都很和谐，整个公司给我的个人感觉是团队合作和进步。我很荣幸能加入这样一个温暖和谐的大家庭。我一定会尽快融入公司的大环境，和大家和睦相处，互相帮助，共同进步。

我的发言到此为止，谢谢。