企业的励志名言集锦

精诚所至，金石为开。小编今天为大家带来企业的励志名言，一起来学习一下吧！

【第1句】：只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

【第2句】：在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

【第3句】：在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

【第4句】：有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

【第5句】：现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

【第6句】：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

【第7句】：推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里

【第8句】：所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

【第9句】：世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

【第10句】：生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

【第11句】：若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

【第12句】：权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

【第13句】：企业和企业之间的差距就是人的'差距。——《管理圣经》

【第14句】：企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

【第15句】：企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

【第16句】：企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

【第17句】：企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

【第18句】：企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

【第19句】：墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

【第20句】：没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

【第21句】：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

【第22句】：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

【第23句】：经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

【第24句】：将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

【第25句】：即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

【第26句】：基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

【第27句】：大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。——马克吐温

【第28句】：创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

【第29句】：创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

【第30句】：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

【第31句】：创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

【第32句】：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

【第33句】：办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

企业的励志名言

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。下面是小编整理的企业的励志名言，希望对你有所帮助！

No.1 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

No.2 人格的完善是本，财富的确立是末。

No.3 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

No.4 全世界没一个质量差 光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

No.5 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

No.6 努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

No.7 生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程！

No.8 不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

No.9 世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

No.10 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

No.11 顾客的难题，就是我们开发的课题。

No.12 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

No.13 没有一种不通过蔑视 忍受和奋斗就可以征服的命运。

No.14 成功绝不容易，还要加倍努力！

No.15 诚实做人，精心做事。

No.16 当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。

No.17 只要精神不滑坡，办法总比困难多。

No.18 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

No.19 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

No.20 三不原则：不明白不良品，不生产不良品，不放行不良品。

No.21 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

No.22 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

No.23 充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！

No.24 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

No.25 信任固然好，监控更重要。

No.26 与其临渊羡鱼，不如退而结网。

No.27 人吓唬你还是你吓唬自己？

No.28 做事不为东，累死也无功。

No.29 强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。

No.30 落实安全规章制度，强化安全防范措施。

No.31 这一次的拒绝，就是下一次的成功。

No.32 任何业绩的质变都来自于量变的积累。心态决定一切。

No.33 以质量求生存，以信誉促发展。

No.34 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

No.35 只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。

No.36 黑猫白猫，多抓老鼠是好猫！

No.37 讲礼貌从我做起，树新风从此刻开始。

No.38 百年大计，质量第一。

No.39 成功并非重要的事，重要的是努力。

No.40 隐患险于明火，防范胜于救灾。

No.41 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

No.42 无论才能 知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

No.43 真正成功的人要了解自己的缺点。

No.44 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

No.45 成交只是一个开始，成交之后建立一个恒久的关系，你永远都是我的。

No.46 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

No.47 顾客是重要的创新来源。

No.48 没有失败，只有暂时停止的成功。

No.49 工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。

No.50 高起点严要求抓质量保安全促进度争一流！

No.51 核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

No.52 公司是我家，发展靠大家。

No.53 一人把关一处安，众人把关稳如山！

No.54 不要等待机会，而要创造机会。

No.55 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

No.56 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

No.57 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

No.58 对产品质量来说，不是100分就是0分。

No.59 安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

No.60 不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。

No.61 成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。

No.62 把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。

No.63 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

No.64 理想的路总是为有信心的人预备着。

No.65 成功源于不懈的努力。

No.66 环境不会改变，解决之道在于改变自己。

No.67 在我的血管里，也没有失败的血液在流动。

No.68 经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

No.69 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

No.70 当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

No.71 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

No.72 理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。

No.73 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

No.74 最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

No.75 不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

No.76 大成功靠团队，小成功靠个人。

No.77 完美家园靠我们共同建造。

No.78 预防是解决危机的最好方法。

No.79 无法评估，就无法管理。

No.80 不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。

No.81 提高企业效益的保证！

No.82 以诚感人者，人亦诚而应。

No.83 上帝的延迟并不是上帝的拒绝。

No.84 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

No.85 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

No.86 莫向不幸屈服，应该更大胆 更积极地向不幸挑战！

No.87 克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务！

No.88 机会总在怀疑 犹豫中产生，在叫好 后悔中结束。

No.89 有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

No.90 三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！

No.91 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

No.92 坚持以质取胜，提高竞争实力。

No.93 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

No.94 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

No.95 每一个人都是责 权 利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

No.96 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

No.97 获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

No.98 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业职责！

No.99 你生命中最重要的两天是：你出生的那天，你发现事实的那天。

No.100 墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

No.101 适应公司改造自己，满意客户服务他人。

No.102 绊脚石乃是进身之阶。

No.103 人与生俱来的两个天赋：聆听和微笑。

No.104 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

No.105 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

No.106 这天比昨日做得好，明天比这天做得更好。

No.107 微软离破产永远只有18个月。

No.108 自己要先看得起自己，别人才会看得起你。

No.109 从源头抓好质量，实现可持续发展。

No.110 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

No.111 凡是无法衡量的，就无法控制。

No.112 成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

No.113 因为自信，所以成功！

No.114 凡事皆有终结，因此，耐心是赢得成功的一种手段。

No.115 破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

No.116 没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

No.117 抓质量保平安促进度创效益！

No.118 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

No.119 两点之间最短的距离并不一定是直线。

No.120 活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。

No.121 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的`心去交换。

No.122 将合适的人请上车，不合适的人请下车。

No.123 不要轻言放弃，否则对不起自己！

No.124 崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。

No.125 出门走好路，出口说好话，出手做好事。

No.126 自主检验做的好，生产顺畅不得了。

No.127 蚁穴虽小，溃之千里。

No.128 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

No.129 事故不难防，重在守规章。

No.130 人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。

No.131 增强法制观念，确保安全生产。

No.132 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

No.133 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。

No.134 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

No.135 卖信誉，而不是卖产品。

No.136 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

No.137 等待机会，是一种十分笨拙的行为。

No.138 在这个公司，你不犯错误就会被解雇。

No.139 做对的事情比把事情做对重要。

No.140 树立科学发展观，提升公司竞争力。

No.141 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

No.142 志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。

No.143 没有天生的信心，只有不断培养的信心。

No.144 成功是用努力，而非用希望造成。

No.145 含泪播种的人一定能含笑收获。

No.146 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡 密合的工作组织。

No.147 在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作。

No.148 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

No.149 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

No.150 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

No.151 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

No.152 精品意识在我心中，精品工程在我手中。

No.153 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

No.154 财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。

No.155 对工程负责，让用户满意！

No.156 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

No.157 智者一切求自己，愚者一切求他人。

No.158 事故不难防，重在守规章！

No.159 每项操作求质量，产品质量有保障。

No.160 立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。

No.161 不安于小成，然后足以成大器；不诱于小利，然后可以立远功。

No.162 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

No.163 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

No.164 有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

No.165 遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。

No.166 人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。

No.167 事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

No.168 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

No.169 行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。

No.170 知识从学习中获得，素质从改善中进步。

No.171 认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

No.172 如果你想要获胜，就必须要学会承受痛苦，胜利都是痛苦的。

No.173 一鼓作气，挑战佳绩！

No.174 生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。

No.175 安全保证生产，生产务必安全！

No.176 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

No.177 才能加付出才等于业绩。

No.178 五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。

No.179 企业和企业之间的差距就是人的差距。

No.180 世界未开发地就是你是你的脑袋。

No.181 坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。

No.182 不是境况造就人，而是人造就境况。

No.183 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

No.184 我不是环境的产物，我是自我选择的结果。

No.185 对的，坚持；错的，放弃！

No.186 成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。

No.187 只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。

No.188 我没有成功的程式给你，但必败的倒是有一条：尝试讨好所有人吧！

No.189 有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。

No.190 强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

No.191 实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。

No.192 安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

No.193 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

No.194 宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。

No.195 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

No.196 建中国最好电厂，创世界一流品牌！

No.197 赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。

No.198 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

No.199 找方法才能成功，找借口只有失败。

No.200 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

有关企业的励志名言警句

【第1句】：人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金

【第2句】：不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯

【第3句】：引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

【第4句】：即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

【第5句】：企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

【第6句】：推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里

【第7句】：在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球

【第8句】：即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

【第9句】：创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

【第10句】：大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。马克吐温

【第11句】：办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

【第12句】：经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得

【第13句】：管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

【第14句】：凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

【第15句】：做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。——王石

【第16句】：得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

【第17句】：知识从学习中获得，素质从改善中进步。

【第18句】：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克

【第19句】：（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

【第20句】：只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

【第21句】：今天工作不努力，明天努力找工作。

【第22句】：伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到；一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者；或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。

【第23句】：严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

【第24句】：你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

【第25句】：以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

【第26句】：创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

【第27句】：将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

【第28句】：大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。——马克吐温

【第29句】：世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

【第30句】：在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

【第31句】：以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚

【第32句】：职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非

【第33句】：若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

【第34句】：创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

【第35句】：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

【第36句】：企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

【第37句】：严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

【第38句】：只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

【第39句】：权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

【第40句】：宁做事前检查，不可事后返工!

【第41句】：如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

【第42句】：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》

【第43句】：企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

【第44句】：摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企业家的实践当中。——张瑞敏

【第45句】：创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

【第46句】：在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

【第47句】：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

【第48句】：没有执行力，就没有竞争力。

【第49句】：企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

【第50句】：多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

【第51句】：经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

【第52句】：世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。

【第53句】：企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

【第54句】：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

【第55句】：将来，先进国家生产的.产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三

【第56句】：表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

【第57句】：自检互检，确保品质零缺点。

【第58句】：所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

【第59句】：立足新起点，开创新局面。

【第60句】：员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

【第61句】：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

【第62句】：为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

【第63句】：忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非

【第64句】：创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

【第65句】：基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

【第66句】：最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威

【第67句】：塑造人的品质，建立管理根基。

【第68句】：企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

【第69句】：在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

【第70句】：播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。

【第71句】：办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

【第72句】：没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯

【第73句】：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

【第74句】：墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

【第75句】：生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》

【第76句】：有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

【第77句】：今天的付出，明天的回报。

【第78句】：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

【第79句】：基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

【第80句】：“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

【第81句】：多思考才能创新，勤检讨才有进步。

【第82句】：一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

【第83句】：只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者（指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感）成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非

【第84句】：现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

【第85句】：有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

【第86句】：你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

【第87句】：企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

【第88句】：强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

【第89句】：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

【第90句】：什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。

【第91句】：态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

企业的励志名言集锦

精诚所至，金石为开。小编今天为大家带来企业的励志名言，一起来学习一下吧！

【第1句】：只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

【第2句】：在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

【第3句】：在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

【第4句】：有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

【第5句】：现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

【第6句】：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

【第7句】：推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里

【第8句】：所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

【第9句】：世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

【第10句】：生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

【第11句】：若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

【第12句】：权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

【第13句】：企业和企业之间的差距就是人的'差距。——《管理圣经》

【第14句】：企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

【第15句】：企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

【第16句】：企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

【第17句】：企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

【第18句】：企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

【第19句】：墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

【第20句】：没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

【第21句】：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

【第22句】：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

【第23句】：经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

【第24句】：将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

【第25句】：即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

【第26句】：基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

【第27句】：大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。——马克吐温

【第28句】：创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

【第29句】：创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

【第30句】：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

【第31句】：创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

【第32句】：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

【第33句】：办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎