管文：丁先生。

丁宁：你想做什么？关文？

管文：这个问题应该由我来问你。如果你一收到我的offer就撤回，你认为他失去了专业精神吗？

丁宁：我不想录用你，不是因为我们之间有什么私人恩怨，而是因为你不适合。

关文：我在泰伯森工作了10年，与上百位企业主打过交道。我熟悉市场和零售。我认为我是品牌发展方面的专家。我想问一下你凭什么认为我不合适？

丁宁：如果你能说会道就能找到工作，那么你就会被很多公司抢走。

管文：是因为兑换额度的原因吗？丁宁你还恨我，这就是你的心思了。

丁宁：你说什么都完了吗？当你完成后，请让开，不要打扰我。

管文：我从小到大，想做的事情就没有做不到的。我的能力和性格你应该很清楚。

丁宁：因为我太了解你的性格了，所以我才不要。

关文：你说什么？

丁宁：我的意思是人格没有说服力。让我给你举一个最简单的例子。如果你在这个位置出去说话、面对品牌，你就是一个40岁左右的人，在投资圈里有足够的影响力。那么他自然就会给对方施压。

关文：原来如此重要的位置上要招一个有威慑力的吉祥物，这和摆个关二哥没什么区别。事实上，万里真正需要的是一个了解客户和品牌需求的商家。尤其是在当前市场不景气的情况下，你不应该给别人施加压力，而应该灵活、灵活地思考自己。我在品牌工作了这么多年，我很清楚品牌想要什么，所以我认为我最适合这个职位。

丁宁：不管你说什么，我都不会改变我的决定。硬的不够，要软的吗？

管文：抱歉，不是故意的。对了，丁总，我听说集团的郑总监有时也会参与商场的管理。我想他应该愿意见我。

丁宁：你想说什么？

管文：条条大路通罗马。即使你拒绝我的邀请，我还有其他方法进入文艺复兴。

丁宁：你确定郑总监会给你这个offer吗？

管文：你可以尝试一下，但如果你问我是怎么把泰伯森带进恒天的，你就会明白，我的能力是郑铮无法拒绝的理由。

丁宁：你太自信了。

关文：是你先宣战的，我对你肯定是一把尖刀，但如果我被郑东招入万丽，以后会不会和你站在同一战线就很难说了。

丁宁：管文，我真的不喜欢你这种咄咄逼人的人。

管文：我只是和你分析一下利弊。如果我真的是一个没有底线的人，我会用更简单粗暴的方法。

丁宁：你觉得就凭你和郑主任的一点交情，他会让你来万里吗？下周一，入职。

管文：丁先生，下周一见。