王娟：你们两个。

丛容：没有。

王娟：赵先生。

赵庆祥：王先生，不用这么客气，叫我祥庆就可以了。

王居安：赵先生毕业于同济大学研究生。在亿盛酒店实习半年后，他成为了招商部的全职成员。一年后，他成为了小组组长。三年后，他升任招商二部副经理。你前年刚刚晋升为经理。你老得有多快？很快。

赵庆祥：谢谢王总的夸奖。主要原因是公司环境好。这对我锻炼身体很有帮助。看来王老师对我的简历很了解。

王居安：没关系。我不记得在担任总经理之前我是哪家公司的。看来我两年前就跳过了。

从容：沃尔玛。

王居安：零售行业，从跨行业来讲，有一个很好的磨合，但是我有一个问题，从总体的角度来看，您如何看待员工的企业忠诚度？

丛容：王总如何看待员工的归属感？在我看来，企业忠诚度与员工的归属感成正比。没有忠诚就谈归属感是不负责任的。这只是公司的无赖行为。

王居安：很有想法，但我还是很好奇。像两人这样的人才应该是很多猎头公司盯上很久的。提供的好处肯定比盛盛更有信心，但他们却迟迟没有动静。他们在等待，如果盛盛裁员，赔偿是N+1吗？

赵庆祥：噢噢……

丛容：坦白说，这是考虑之一。大部分因素是因为家客提供的职位还是部门经理。

王居安：我来帮你做个选择。从部门经理到部门经理，待遇虽然有所提高，但职业成长的巅峰轨迹却并未出现。不错，但我的直觉告诉我你不是。他之所以还留在炎生，是因为他想趁着炎生升级转型的机会，碰碰运气。

丛容：没想到王老师会读心术，但我突然开始期待自己能不能打对。

王居安：我也很期待。顺便说一句，为了方便指导我处理投资业务，我暂时在这个办公室工作，进行过渡。招商部一、二部合并后，这里将成为招商部主任办公室。你们两个中的一个将是这个房间的主人。

丛容：你不坐下吗？

王娟：赵先生。

丛容：（语音留言）庆庆，谢谢商先生的好意，但我还是不去。

赵庆祥：丛老师，我们一起加油吧！招商部部长，我志在必得。

丛容：我也是。