煮三国（火锅版） 据说，刘备接手刘谦的徐州公司后，新官上任是喜忧参半。好消息是，他拥有了一家资产近200万的公司的管理权，并且达到了职业生涯的第一个巅峰。令人担忧的是，上任之初，人心不稳，威信未立，失误较多。 （张飞上来喊）兄弟，我当不了业务经理了！ （刘备、关羽忙迎）怎么了？本文转载自：小品剧本、简历封面、免费电影（张导）兄弟，你想让我当什么样的官员？我很生气。你看，我们一到，一个关键成员就带着这个项目逃跑了。我一看到嘴里有一块肥肉，它就飞走了，这让我很生气。 （关羽道）三哥，我们来了没几年就接手了公司。当然，很多人不服气，当然还有很多困难摆在我们面前。 （张飞不理会，哭）我曾经有一件大事。直到失去才珍惜，直到失去才后悔。如果上天再给我一次机会，我会对客户说：“先签合同吧。”如果要给这份契约加上一个期限的话，我希望是“一万年”。 ”。（刘备拍着张飞的肩膀，缓缓说道）三哥，我先给你讲个故事（刘备讲，张关双演）“我是瘦子”，“我是胖子”男人”、“我苗条、“我个子高”、体胖、肚子大”、“我腿长”、“我腿短”、“瘦人、胖人赛跑走在铁轨上”、“瘦人”人看自己的脚，越走，腿就越发抖，摇摇晃晃。一步，稳稳地走”（关）我走，我走哦~（刘）二哥，这个故事你懂吗？（张想了半天，上前一步，郑重地说）据统计，肥胖人群与日俱增，瘦的朋友也大量存在，我们有理由相信，过于瘦的人也有追求丰满的理想，开发增肥产品将会有广阔的市场。走在铁轨上，以胖为美将成为一种风气……（关拦张）走走走……胡说什么？老大哥的意思是人要向前看，而不是只看脚下！ （刘致谢）三哥，我们要着眼于长远的市场，不要为了眼前的利益而患得患失。趁年轻要多学习，不要“年轻不努力，老板会伤心”。 （张满脸泪水）兄弟~~~~~~我好久没当老大了！ ~~~（刘晕倒了，关赶紧扶他）三哥，大哥说他会很难过！ （刘敦祖）（刘终于安慰了，管昌叹了口气）（刘导）我还没叹息，你叹什么？ （关一脸委屈地说）俗话说“天时地利人和”，但我这个人力资源总监真的觉得很委屈。在这个公司里，大家团结、敬业、和谐。但为什么我总感觉除了我们几个人之外，没有人知道他们在忙什么。我只是不知道问题出在哪里。

（张得意地说）我告诉你，他们是装忙的！ （刘、关震惊道）这话怎么说来着？ （张导）教你“假装勤奋的六招”（音乐响起，）（张）手拿文件走来走去（刘表演时说）拿着报纸就像去厕所，空——递过去就像去食堂，拿着文件的人看起来很忙！ (张) 一直敲电脑。本文转载自：小品剧本、简历封面、免费电影（下）哦，股市又跌了，哦，算了，对了，给小丽的情书还没写完呢~~~ ~~~~ (张)桌子堆得像山一样(刘怒气冲冲地翻)你看我的工作量有多大，哎，这个是去年的，呵呵，(张)叹气假装担心(关)哎~~~~~我最近越来越烦了。我总觉得工作做得越多，我就越没有耐心。我问大家怎么办，他们都说，基本冷——~~~就看我工作压力有多大（张），在领导面前忙到什么程度（刘、（关）“听说刘德华要结婚了！”“那又怎么样？……”领导来了，领导来了！~~~~~（张）词汇量很深（刘、关）#%%. ………*—(—)%！！@@（张）哈哈！来吧，这就是我们所说的上面的政策，下面的对策。（偷偷地说）这也是我的很多总结多年的经验，真有见地（关岛）我终于明白了，但是怎么解决呢？（张岛）是的，如果所有的日本员工都对公司绝对忠诚，对领导绝对服从，所有人都工作狂，那我们就不用这么担心了！（刘岛）三哥的话不对，一切以人为本，我们的员工都是中国人，中国人有自己的特点，怎么能和日本人相比思维方式？如何才能进行日本式管理？ （张）我也觉得有很大的差别，但不知道差别在哪里。 （刘）举个例子吧。 —— 奖金(关) 我是美国人(张) 我是日本人(刘) 我是中国人。本文转载自：小品剧本、简历封面、免费电影（关）美国奖金，在所有同事面前，拿到奖金的人受到了大家的钦佩，大家都默默下定了决心，“我一定要超越他” ！” （张）日本人发奖金。如果你想付钱，就全部付清。我们是一个集体，每个人都分享成果。 （刘，他不说话了）（关、张）兄弟，你告诉我，你为什么这样？ （刘）哎，太复杂了，难以表达。先说一段血泪史。有一位老板，用美式奖金法给员工发奖金。他当着众人的面给一位优秀的销售人员发了奖金，但是好景不长。那人来辞职了。老板很奇怪，我不是很欣赏你吗？并给你奖金？ （关）当然，中国有句俗话说“射第一只鸟会杀死你”，所以你肯定会受到大家的排斥。不离开才怪呢。 （刘）于是老板就改变了日本的奖金方式，给员工发奖金，让大家都有份，但一点效果都没有。 (张)这样的老板多好啊。这就像天上掉下来的馅饼和意外之财。 （关）这样大家都有份，是不是就像一大锅饭一样？那么如何给员工发放奖金呢？ （刘）熟悉中国人性格的老板，应该在背后偷偷地给优秀员工发奖金，然后再三告诉他们，“我给你1000块钱，你以后一定要更加努力，千万不要告诉别人。” ” （张）那么奖金对于激励团队起到什么作用呢？ （刘）你以为别人不知道吗？事实上，这个消息还没走出家门，就已经传遍了整个城市。中国人要面子，发这样的奖金也不会伤别人的面子。

（关、张恍然大悟）（关）真正的中国员工拿到额外奖金后会做什么？ （刘）他给每个人500块钱，“希望大家以后支持我”，这不是让大家一致和谐吗？ （关）这个确实很复杂，比别人还领先一步。而且，员工对于规章制度都有自己的理解，看来就算制定了也没什么用啊！ (张)我生性刚直，现在难了！ (刘)二贤兄弟，莫急。我来教你什么是三字经。快告诉我（刘）本文转载自：小品剧本、简历封面、免费电影，这就是“情、理、法”“以情动，以理解。只有当情与理无法解释时”显然我们能把他绳之以法。（关、张）嗯，有道理，你仔细研究一下。（刘）管理是一门艺术，我们刚刚接管徐州公司，但我们发扬团队精神“桃园三兄弟”，用科学的管理，在这场激烈而不断的竞争中，一定能稳住根基，开创一片属于自己的天地！（团结就是力量）完结