故事梗概：某公司召开部门负责人会议，讨论学习十八大、讨论新的发展规划。这是正面的、有趣的和幽默的。用幽默的情节来反映严肃的话题，显示了作者独特的创作技巧。

人物设定：共五人，男女比例可自定义。公司总经理、财务经理、人力资源经理、行政经理、销售经理。

舞台道具：一张桌子，五把椅子。

剧情展开：

张总：（拿着一包文件入场） 党的十八大以后，各级都在根据实际情况进行沟通、落实，制定新的发展规划。我们公司不会做别的事，所以我们会立即开会赶上。 （举手看表） 时间都快九点半了，连人影都没有。看来还得亲自喊一声。 （大声喊）人事总监、财务总监、行政总监、销售总监开会了！

人力资源营销：来了，来了！ （依次播放）

财务：我的老板给我发了一封电子邮件，通知我9点30分要开会。我有点颤抖。我分析他们要么要讨论预算，要么要撤换我。你觉得我应该怎么做？

人员：我心里有一个计划，不让我靠边站。张总最近不高兴，觉得我招的人都不好看，要么是潘长江，要么是林永健。

行政部门：最近秩序有点混乱。领导多次提意见，说我管理不够好，天天吃午饭。今天开会，我肯定会再次受到批评。

销售：目前销售有点慢，我觉得我们要打一场硬仗。如果让我想出一个主意，我会建议：请顾客吃饭，或者组织一次阿富汗之旅。

张总：知道我在外面等得满头大汗，胡乱计算，我就赶紧进来开会，浪费了大部分时间。

人力资源营销：张先生，让您久等了（很有礼貌）。

张先生：快坐下。我早就说过，公司实行企业化管理和军队化管理。我们做任何事都要雷厉风行、轰轰烈烈，不能像泥土一样粘稠。

HR营销：别骂张老师，我们很听话的。

张先生：嘿嘿嘿！谁骂你了？

人力资源营销有限公司：张总说我们一定要文明。

张先生：差不多就是这样了。 （停顿片刻）今天要召开部门负责人会议。具体内容尚未提前告知。主题一：谈党的十八大，共商发展新规划。具体来说，就是谈论想法和计划。明年我们会做什么？

人力资源营销公司：啊！这是正确的！你为什么不早点告诉我？ （四人震惊）

人员：大家都说张先生脾气好。这次为何要突然袭击？

财务：你不体谅你的下属，你会愚弄我们的！

行政：会议的主题并不难，说明你们两个总是很爱玩。

人事财务：谁好玩？

销售：全国上下集中学习贯彻党的十八大，吹响进军未来的号角。如果你不这样做，你就是个傻瓜。如果你不相信我，我可以回答你所有的问题。

张先生：你看，销售经理不一样。他头脑敏锐，政治能力强……

财经：张老师，我谦虚不张扬，最擅长的是政治学……

工作人员：呵呵！我只是给你一个问题来比拼，但其实我很清楚。

张先生：好了，别吵了，别吵了。我认为这一切都是半空的。抓紧时间开会……（话还没说完，赶紧说话）

工作人员：我说……

财经：我说……

行政部门：首先我要说的是，我的姓氏笔画很少.

销售：首先我说我比他们胖……

张先生：哈！为什么要先说胖呢？

销售：我胖了，说明我的生活水平已经接近小康了，我肯定比他们更有发言权……

工作人员：错了！胖子不能先说话，其体型违反了党的十八大……（打断）

销售：如何违规？

人员：胖就意味着吃得多、排泄多、消耗资源、污染空气，不符合十八大报告关于资源节约和环境友好的要求。我应该先说话。我身材瘦，符合十八精神……

行政：瘦怎样才能符合党的十八大精神？

人事：党的十八大报告提出建设“生态美丽国家”。看看我的样子，再看看我的身体，生态多美啊！（站起来并指着他的脸和身体）

四个人都笑了

张总：大家发言都很热情，出乎我的意料。最好按笔画顺序，笔画最少的先发言……（被财务经理打断）

财务：那不行。十八大的一个重要思想就是创新。建议打破规矩，先多招几句再说。

张总：好的，请财务总监先发言。

销售：不管先讲还是后讲，只要是对党一心一意的人，先讲不鼓掌肯定会吃一些亏。

张先生：财务经理，请告诉我。

财经：读了这份报告，我收获颇多。我把党的十八大报告的主要精神总结如下……（人力资源总监打断）

工作人员：哈哈，能总结一下吗？主要精神是什么？

财经：一条主线贯穿全篇，定位科学发展观，围绕目标讲措施，动员全党扬帆起航，用四句话言简意赅。谁能比我更简洁？ （一脸骄傲的样子）

张老师：好的，你学习很努力！

行政部门：你工作很努力。听了这话，我们有些困惑。你能解释一下吗？主线，什么主线？

财经：一条主线贯穿整个报告，就是贯穿整个十八大报告的“坚持中国特色社会主义道路”主线。说明你没有认真学习，所以才来问我。

行政部门：哎呀！哎呀！我夸奖了你几次，却忘记了我的姓氏。我越讲，我就越热情。现在听我的演讲，你就知道什么是知识了。

工作人员：嘿！你们两个，不要盲目争斗。目的是了解报告的精神。

张先生：有道理。请行政主任发言。

行政部门：通过学习，我认为党的十八大报告处处体现着“新”字。新思想、新视角、新判断让人耳目一新。

工作人员：我们怎样才能看到呢？

执政：党的指导思想增添新元素；对中国特色社会主义作出了新的阐述；总体布局有了新的拓展；提出了居民收入新目标；为全面建设小康社会进程指明了新方向；明确共享改革成果新方向，提出惠及民生新机制。对党的自身建设作出新的总结。这七个“新”合为一个“新”：那就是我国科学发展的新蓝图。这个怎么样？ （说完一脸傲慢得意）

张总：嗯，行政主任的经验非常深刻。然后说话。

销售：我可以一起分享我的经验和工作计划吗？

张先生：当然，也可以节省时间。

销售：党的十八大报告提到，要抓住战略机遇期，鼓励消费拉动经济发展内需。由此，我觉得现在的市场销售有点冷淡，想给公司一点想法……

行政部门：有什么想法？

销售：市场弱的时候，人不会弱。员工消费促进发展。每人缴纳2万至3万元。该产品在国内的销量非常可观。每个人都要挑起重担，公司才能渡过难关。

执行官：这是一个坏主意。员工工资不高，还要付出代价。一旦你有了这个想法，就要小心被拳打脚踢，谨防刀子。

张总：这个建议不能采纳……（销售总监打断）

销售：不，不，我有一个主意。

张先生：我们听听……

销售：党的十八大报告多处提到要创新，要动脑子开拓市场。我国的国际地位不断提高。拜访外国政要就像走马灯一样。今天我们送走奥巴马，明天我们将迎来普京。我的建议：转而制作总统纪念品。如总统杯、总统手表、总统挖耳勺等。这样公司就可以继续起死回生，我们的工资就可以变成美元。

工作人员：送你两句话……

销售：高兴吗？

人员：天真。党的十八大报告多处提到要创新、鼓励企业走出去。我建议你们的销售部门：要想成功，先疯狂，头脑简单，勇往直前。先开拓东南亚，再转战中东……（销售主管打断）

销售：我还是有点害怕轰炸。遵循你的建议不是创新，可能是创伤。

张总：你们两位的想法都很前卫。我们只能暂时保留。没有发言的人继续发言。你是对是错并不重要。不要担心你的想法，因为我们是一个讨论会。

人事：我是做人事的，按照现在的说法叫人力资源。党的十八大报告提到要实施人才强国战略。我想结合我们单位的实际情况，对今后人机生产的运用进行调整和创新。不知道张先生会同意吗？

张先生：你说。

人员：从现在起，我们将按照严格的标准招聘人员。他们必须有良好的五官和好看的外表。男工人身高必须在1.8米以上。女工的三围必须符合标准。任人唯贤必须是首要任务。歪瓜、歪枣不可聘。如果他们都必须像你一样，那就是必要的。整容需要手术（指侧面）……不如坚持定期培训，提高综合素质，引进一批海归，带上项目。

张总：好吧好吧，这个想法有可取之处。

主管：没关系，但是他人身攻击……我丑吗？

人员：讲个笑话活跃一下气氛就可以了，没有刻意让你难看。即使你丑，你还能比奥巴马丑吗？

财务：为提升公司文化软实力，我对公司今后招聘新员工提出建议……

工作人员：喝！您对我们的人事工作有什么建议？

张先生：让他说吧。

财经：面试的时候要考察文化底蕴是否深厚，国学掌握是否好，比如《弟子规》、《三字经》、曾光贤的《百家姓》、珠算书法是否好。

销售：我认为你让事情变得困难了。我们既不是公务员，又不是文科院校，那和国学有什么关系呢？作为一个企业，卖掉产品，拿回钱才是硬道理。

人事：你们的条件这么吓人，谁敢进公司？

张先生：你是做人力资源的。请问，人才的发现和选拔很容易，但怎样才能留住人才呢？有什么建议么？

工作人员：是啊！

张先生：告诉我。

人才：一个单位要想留住人才，我认为有六个重要的东西，分别是：靠事业发展激励人、靠丰厚的薪酬吸引人、靠培训晋升锻造人、靠优美环境凝聚人、靠和谐。人际关系滋养人，领导魅力感染人。 ……

张先生：有道理。您确实是一位人事专业人士。

财务：为贯彻落实党的十八大精神，我们财务部门对下一步也有一些新的规划和建议。让我想想。

张先生：是的，马上就要过年了。俗话说，岁前忙，岁前忙。当你很忙的时候你需要钱。你怎么赚钱？

财务：财务部门的任务和职责一言以蔽之，四个字：增收节支。开源的思路是：追收债务、盘活坏账、挽救呆账、不赊账、及时记录销售收入、外出就餐不记账……（张先生打断）

张先生：我没有！

财务：我怕领导不认账。

张先生：可能是我太健忘了。好吧，我们继续吧。

财经：资源节约是现代化的重要指标，也是党的十八大报告的重要观点。因此，节约开支有三个思路：一是领导签字要认真核对，原则不能丢。你大笔一挥，我这里就得付现金了。二是减少办公费用。购买耗材时不要太贵。节省扫帚和拖把，并使用两人共用储物柜。三是取消顾客招待费，改用不伤胃的盒饭。不提供烟草、酒精、糖或茶。喝一杯白开水也没关系。

销售：你已经冒犯了所有的客户，所以你为什么不解雇我们所有人.你有什么想法？

财经：麻子照镜子——个人意见，还是张总做最后的决定。

张先生：这个想法很感人，但是我不同意这个方法。如果我们这样做的话，公司就会倒闭……

主管：他刚才说的话不可靠、不合时宜。极左思潮死灰复燃。我认为这是一个盲人试图触摸大象——胡说八道。让我想想.

张先生：好的，我们来听听行政总监的新计划。

管理：我讲两个方面，一是管理的人性化，二是企业文化。

张先生：是啊！这倒是有些可信。党的十八大报告多次提到以人为本、建设文化强国问题。 （肯定的语气）

管理：管理人性化。我想：以后上班不用打卡了，病假事事假照常领薪，违纪违纪没有处罚，家里有事早点回家，奶妈也能照顾他们的孩子在工作.

四人惊讶道：哦！

人员：如果发生这种情况，我有一个计划。以后我不喝酒，不吃辣椒，让身体保持在最佳状态……（张老师打断）

张先生：什么？

人力资源总监：准备生孩子……

张先生：想要孩子吗？你说的是怀孕和分娩吗？这和十八大一样……（打断）

（编辑：迟兵）