第一条：天津劳动合同范本免费

甲方雇主姓名：_______________ 乙方雇员姓名：___________________

法定代表人：_______________ 性别：____ 国籍：___

联系方式： 出生日期：

公司地址： 居民身份证号码： __________________

邮政编码： ____________________ 家庭住址： ______________________________

联系方式：根据国家法律及相关政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同：

1、劳动合同期限。按照以下段落___________确定：

合同是有固定期限的雇佣合同。合同期限为_________年________月________至_________年

结束于_________月___________。试用期为________年________月____日至________年________月

二、工作性质及考核指标

乙方同意根据甲方工作需要在________岗位工作，并完成该岗位承担的全部工作任务。

3、劳动保护和工作条件

甲方按国家和

4、劳动报酬

乙方在职期间的基本工资为每月____________________元，奖金按甲方奖金发放制度规定。

五、甲方的权利和义务

甲方的权利

1、乙方按照国家有关规定和甲方规章制度行使管理权、考核权、奖惩权。

2、合同期内甲方有权因工作需要调整乙方的工作岗位。

3、有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，但不受提前30日通知的限制：

1、试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

3 乙方严重违反甲方工作责任制或者甲方规章制度的；

4、乙方严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

5 乙方被依法追究刑事责任；

6乙方连续____个月的季度、年度考核被认定为不称职；

7、不符合现职资格，不接受其他安排的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日书面通知乙方：

1、乙方非因工作原因患病或受伤。规定的医疗期满后，乙方不能从事原工作或甲方安排的工作。

2、乙方不具备任职资格，经培训或调整工作岗位后，仍不具备任职资格的；

3、订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行的。

4、甲方濒临破产并处于法定重整期内或生产经营出现严重困难，确需裁员的。

5、乙方在任职期间因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿。

甲方的义务

1、遵守国家法律、法规和政策，尊重员工所有权，创建有利于员工积极性和创造性的企业

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、经营管理知识、遵守法律法规、规章制度等方面的教育培训。

三、乙方有下列情形之一且不符合本合同第五条第一款第三项规定的，甲方不得解除劳动合同：

1 乙方患有职业病或者因工负伤，被确认丧失劳动能力的；

2、生病或者受伤并在规定的医疗期限内的；

3、乙方为女性员工，且处于妊娠期、产期或哺乳期；

4、法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

乙方权利

1、合同期内，乙方有权参与企业民主管理并接受政治荣誉和物质奖励。

2、有权享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险和福利待遇。

3、因疾病治疗需要，您有权申请延长医疗期限。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、试用期内；

2 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的；

3、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

乙方的义务

1、约定的工作任务或工作指标必须按时、按质、按量完成，并经甲方考核验收。

2、自觉维护甲方形象和利益，不得做出有损甲方形象和利益的言行。

3、业务必须以甲方员工名义进行，并接受甲方统一管理。

4、乙方因其他原因单方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的法律责任。

7、劳动保险及福利待遇

甲、乙双方应当依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方个人缴费从甲方工资中扣除。

八、违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行。发生违约行为，违约方应当承担违约责任，并向对方支付_________元违约金；给对方造成损失的，根据后果和责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间，甲方资助职业技术培训或乙方为甲方引进的有偿人才。乙方在约定服务期限前终止本合同时，甲方可根据情况计算培训费或有偿介绍费。以实际付款为准。补偿标准为每年缴纳的培训费或介绍费总额的20%，按服务年限从高到低排列。

3、违反和终止劳动合同的经济补偿和经济补偿按照国家现行有关规定执行。双方解除劳动合同时，甲方一次性向乙方支付一笔费用。

4、因不可抗力导致合同不能履行的，甲方不承担违约责任。

九、终止劳动合同的程序

双方达成共识，认为以下程序公平合理。

1.提交书面通知；

2、填写《员工辞职通知书》。

退还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通讯设备、劳动工具、住房、交通等财产。如有遗失或损坏，应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金及赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6、办理户籍、档案、社会保险的转移。

自乙方书面通知之日起第31日，双方劳动合同终止。但因乙方原因导致乙方未能及时办理手续的，办理时间可能会顺延，由此造成的损失由乙方负责。但因甲方原因造成延误的，甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

10、本合同未尽事宜，按照法律、法规、规章和政策执行。

甲方盖章： 乙方签名或盖章： 代表人：________年________月_______日

________年月日

第二章：免费天津劳动合同模板

甲方（雇主）_____________

乙方（员工）_______________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定其他相关法律法规规定，甲、乙双方应遵守法律、公平、平等、自愿，本着协商一致、诚实信用的原则签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限

（一）甲、乙双方同意按下列____方法确定本合同期限。

1.有固定期限：从_________年_月___至_________年_月___。

2、无固定期限：从__________________开始。

3. 完成某些任务的期限：从________年_月__日至_______________任务完成时。工作任务已完成的标志。

（2）试用期为_______（试用期包含在合同期限内，无试用期的填“无”）。

2、工作内容及工作地点

乙方工作内容（职务或工种）

____________________。

乙方工作地点：

_______________________________________。

____ 确定乙方工作时间的方法。

1、标准工时制度，即每天工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一天。

2、不固定工作时间，即经劳动保障行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时制度，即经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时制度。

（二）甲方因生产经营需要延长工作时间的，适用劳动法第四十一条的规定。

（3）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假及其他假期。

（四）乙方其他休息、休假安排：

__________________________________________________________________。

3、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度并告知乙方。甲方向乙方支付的工资不得低于市政府公布的当年最低工资标准。

（2）乙方月工资为_____元（其中试用期月工资_____元）或按

_______________________________________________________________________________________________实施。

（3）甲方每月____日支付工资。甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次。

（4）乙方加班工资、节假日工资及特殊情况工资按照有关法律、法规的规定支付。

（五）甲乙双方关于工资的其他协议：

__________________________________________________________________。

4、社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方应当按照国家、省、市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）乙方非因工生病或受伤，甲方应按照国家、省、市有关规定为乙方提供医疗期限和医疗待遇。

（三）乙方患职业病或者因工负伤的，甲方应当遵守《职业病防治法》、《工伤保险条例》及其他有关法律法规的规定。

（四）甲方为乙方提供以下福利：

______________________________________________________________。

5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家、省、市劳动防护规定的劳动防护用品。

具有安全卫生标准的工作场所和必要的劳动防护用品，将有效保障乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按照国家、省、市有关规定做好女职工、未成年工的特殊劳动保护工作。

（3）乙方从事_______作业，可能产生_________职业危害。甲方应采取

_______________________防护措施并每年组织乙方健康检查____次。

（4）乙方有权拒绝甲方的非法指令并强制进行危险操作；对于甲方危害生命安全和健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

六、规章制度

（一）甲方应将依法制定的规章制度告知乙方。

（二）乙方应遵守国家、省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高专业技能，遵守安全操作规程和职业道德。伦理。

（三）乙方应自觉遵守国家、省、市有关计划生育法规。

7. 合同变更

甲、乙双方协商一致可以变更本合同。合同的变更应采用书面形式。变更后的合同文本各方应各保留一份。

8. 合同解除和终止

(1) 甲、乙双方协商一致可以终止本合同。

（二）乙方提前三十日书面通知甲方可以解除劳动合同；试用期内，乙方可以提前三天通知甲方解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未按时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使乙方违背真实意思订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、甲方免除法律责任，排除乙方权利，致使劳动合同无效；

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，导致劳动合同无效的；

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动，或者甲方违反规章制度、强行危险作业危及乙方人身安全的，乙方可以终止劳动合同。立即签订合同，无需提前通知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、严重违反甲方规章制度的；

3、严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成单位工作任务，或经甲方要求改正后拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方违背真实意思订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

六、依法追究刑事责任的。

（六）有下列情形之一的，甲方可以提前30日书面通知乙方或者追加支付一个月工资的方式解除劳动合同：

1、乙方非因工患病或负伤，规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

2、乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

3、订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的。

（七）有下列情形之一的，甲方需要裁减职工20人以上或者20人以下但占甲方职工总数10%以上的，甲方应当向工会或者全体职工说明情况提前30天。根据情况，在听取工会或职工意见并向劳动行政部门报告裁减人员方案后，可以裁减人员：

1、依照企业破产法的规定进行重整；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术改造、经营方式调整等，变更劳动合同后仍需裁员的；

4、订立劳动合同所依据的客观经济条件发生其他重大变化，致使劳动合同无法履行的。

（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪；

4、甲方被依法宣告破产；

5、甲方营业执照被吊销、责令关闭、吊销，或者甲方决定提前解散；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

九、经济补偿

（一）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1、甲方按照本合同第九条第（一）项的规定向乙方提出解除劳动合同，并与乙方协商解除劳动合同；

2、乙方按照本合同第九条第（三）、（四）项规定解除劳动合同；

3、甲方按照本合同第九条第（六）项的规定解除劳动合同；

4、甲方按照本合同第九条第（七）项的规定解除劳动合同；

5、除非甲方通过改善劳动合同约定的条件维持或者续订劳动合同，而乙方不同意续订的，定期劳动合同应当按照本条第一项的规定终止。本合同第9（8）条；

6、按照本合同第九条第（八）项第（四）项、第（五）项规定终止劳动合同；

7.

（二）甲、乙方解除或者终止本合同的，经济补偿金的支付标准按照劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。依法要求甲方向乙方支付经济补偿的，应在乙方完成工作移交时支付。

10.合同解除、终止程序

甲、乙双方解除本合同的，乙方应按照双方约定办理工作交接及其他手续。甲方应当依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案及社会保险关系转移手续。

11. 争议解决

甲、乙双方发生劳动争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向所在单位工会寻求解决，也可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方均须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

12、双方认为必要的其他事项

1、_____________________________________________________________。

2、_____________________________________________________________。

3._______________________________________________________。

4._________________________________________________________。

5._________________________________________________________。

6._______________________________________________________。

13. 其他

（1）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规相抵触的，以现行法律法规为准。

（2）本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。未经书面授权擅自涂改或签字的，本合同无效。

（三）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

用人单位（加盖公章）： 雇员（签字）： ____________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

第三部分：天津劳动合同模板免费

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

1、劳动合同期限

甲、乙双方同意按下列________方式确定劳动合同期限：

A。无固定期限劳动合同：自________年__月____日起，其中试用期自_________年__月_____日至_________年____月_____日结束。

b.固定期限劳动合同：自________年_______月____日起，至________年________月______日止，其中试用期自________年_______月___日至_______月____日________年。

C。劳动合同期限以完成____个工作任务为期限，劳动合同终止日期为______年____月____日完成该工作任务之日。

甲方与用人单位签订的劳务派遣协议约定的派遣期限早于本条规定的合同期限届满的，合同自劳务派遣协议约定的派遣期限届满之日终止。

2、工作内容及工作地点

1、乙方应按照甲方的要求并经协商，从事______________工作。甲方可以根据工作需要和乙方绩效考核结果，按照合理诚信的原则调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。

甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，并达到规定的质量要求。

甲、乙双方同意劳动合同履行地为：____________________________________。

四____________________________________________________________________。

3、工作时间、休息休假

甲、乙双方同意约定_________工作时间和休息条款，平均每周工作时间四十小时：

A。甲方安排乙方________工作岗位，属于不定期工作制。双方依法执行不定期工作制度规定。

b.甲方实行三班制，安排乙方实行________轮班________操作工作制。

C。甲方安排乙方________工作岗位，属于综合计算工时制度。双方应当依法执行综合计算工时制度的规定。

d.甲方实行每天________小时的工作制度。具体作息时间由甲方安排如下：

每周________ 到________ 工作，上午________，下午________。

_________ 是每周休息日。

甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应当与工会、乙方协商同意依法给予乙方补休或者支付加班费。增加你的薪水。

甲方应为乙方安排带薪年休假：_______________________________________。

4、劳动保护和工作条件

甲方应履行向乙方如实告知可能产生职业病危害的岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动事故的发生，减少职业病危害。

甲方必须向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。若安排乙方从事有职业危害的作业，乙方应定期对乙方进行健康检查。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝服从甲方管理人员的非法指令或强行进行危险作业。

甲方应按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护。

5、乙方非因工作原因患病或受伤，甲方应遵守国家有关医疗期限的规定。

5、劳动报酬

甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣、拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方承诺每月_________日为发薪日。

乙方试用期内工资为每月_________元。

经甲、乙双方协商一致，乙方的工资报酬选择按________条款确定：

A。乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。乙方的月工资根据乙方的工作岗位确定为________元。

b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。乙方基本工资确定为每月_________元，今后根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

C。甲方实行计件工资制度，确定乙方劳动定额以单位内同岗位90%以上的劳动者能在法定工作时间内完成为限。乙方在法定工作时间内完成甲方定额工作，并按时足额支付甲方乙方工资。

d. _________________________________________________________________。

甲方根据企业经营效率、当地政府公布的工资指导线、工资指导价等合理增加乙方的工资。乙方的工资上涨方式按照工资集体协商协议确定。内部正常加薪方式。

乙方加班工资按照双方协商确定的_______工资计算。

六、社会保险和福利

双方应当依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。依法应由乙方支付的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方应公开乙方各项社会保险费的缴纳情况。乙方有权向甲方查询各项社会保险费的缴纳情况，甲方应予以协助。

3、乙方发生工伤的，甲方负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请，为甲方办理劳动能力鉴定。 B 依法履行必要的义务，享受工伤医疗待遇。

乙方依法享受国家规定的福利待遇，甲方执行。

五________________________________________________________。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，实行民主程序，并向乙方公布，乙方应当遵守。

八、谈判条款

经双方协商一致，甲乙双方同意选择_________条款。

A。乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当依法与乙方事先协商约定商业秘密或者竞业限制事项，并签订保守商业秘密协议或者竞业禁止协议。竞争协议。

b.甲方资助乙方招聘或培训，要求乙方履行服务期限的，必须事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。

C。如甲方投资为乙方提供其他特殊福利，如住房、汽车等，并要求乙方履行服务期限的，甲方必须事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。双方的义务。

d.甲方同意为乙方办理补充养老保险年金和补充医疗保险，具体标准为：

______________________________________________________________。

e.甲方同意为乙方提供以下福利：_________________________________________

F。甲、乙双方需协商一致的其他事项：_________________________________________

九、劳动合同终止条件

有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，劳动合同可以终止：

1、劳动合同期满；

2、_______________________________________________________________________

3._________________________________________________________________________

10. 劳工斗争

议处理 一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 二甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 三本合同不得涂改。 四本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 六本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 七本合同于________年________月________日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章 签名日期： 签章日期： 附件： 劳动合同变更记录 经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更： ___________________________________________________________________ 法定代表人签名：乙方签名： 或委托代理人签名：签名日期： 甲方盖章： 签章日期： 鉴证机构盖章：鉴证人签名： 鉴证日期： 篇四：天津市劳动合同书模板免费 甲方（聘用单位） 全称：___________________ 法定地址：_______________________________ __编码：_______________________________ 法人代表姓名：___________________________ 职务：___________________________________ 委托代理人姓名：_________________________ 职务：___________________________________ 乙方（受聘者）姓名：_____________________ 甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。 一、甲方承诺 （一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。 （二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。 （三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 （四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。 （五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。 （六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。 二、乙方承诺 （一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。 （二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。 （三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。 （四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。 三、双方约定 （一）工作范围甲方安排乙方在_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）。 （二）合同期限及试用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，试用期_______个月（最长不超过6个月），月工资额_________元。 （三）工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。 （四）工资的给付 1、甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月____日至____日。 2、停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70%。 四、劳动合同的解除、终止和续订 （一）劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。 （二）劳动合同的终止劳动合同期满，合同即终止执行。 （三）劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。 五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。 六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。 （一）违约经济责任 1、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。 2、乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。 3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。 4、在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足________年的按________年计）。 5、乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足________年的按________年计）。 （二）违约法律责任甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。 七、其他 （一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。 （二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。 （三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 （四）其他约定：___________________________________________________ 甲方（盖章）：____________________ 乙方（签章）：_________________ 法定代表人（签字）：______________ 托代理人（签字）：_____________ ________年____月____日 ________年____月____日 签订地点：________________________ 签订地点：_____________________ 合同鉴证鉴证字（）第号经审阅，该合同符合国家规定，现予鉴证。 鉴证员（签名）鉴证机关（盖章） ____年____月____日 ____年____月____日 篇五：天津市劳动合同书模板免费 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 电话： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为____________。 三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 五、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。 2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________ 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在使用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 （3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。 七、合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 八、合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方达到法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 联系方式（电话）： 联系方式（电话）： 签订日期： 签订日期： 篇六：天津市劳动合同书模板免费 甲方：______________________通常为用工单位 乙方：______________姓名、性别、年龄、住址 用工形式：___________________________________ 鉴证编号：___________________________________ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________姓名为______________工程名称工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同，工人劳动合同范本。 第一条甲方录用乙方从事___________________工作名称。 第二条劳动合同期限从_________年________月_______日起至_________年______月_______日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止，合同范本《工人劳动合同范本》。 第三条甲方的基本权利义务 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合——标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务 一、享受_______________________________________待遇写明待遇的内容 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇：__________________________________________要写明确具体 第六条工作时间：___________________每周不超过_________小时 第七条劳动保险及福利待遇：__________________________________________ 第八条劳动合同的变更和解除：_______________________________________写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方盖章：__________________ 法人代表签字：______________ _________年_________月________日 签订地点：______________________ 乙方签字：__________________ _________年_________月________日 签订地点：______________________ 篇七：天津市劳动合同书模板免费 甲方单位名称：_________________ 单位所有制性质：_________________ 电话号码____________ 地址：_________________ 乙方工人姓名：_________________ 性别____________ ______年龄____________ 家庭住址：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》以下简称《临时工管理暂行规定》，____________甲方因生产工作需要，招用以下简称乙方为临时季节工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期为_____________年_________个______月，自____________年___________月_______日起至_____________年___________月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、生产工作任务 1、在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车间部门从事临时性生产工作。 2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求 1____________ 2____________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产工作条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1、甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式日工资、______月工资、计时工资、计件工资、百______元含量包干等，工资金额为____________； 2、由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费； 3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。 4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 一在下列情况下，甲方可以解除合同 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满医疗期为三个月不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的； 3、乙方被依法追究刑事责任的； 4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 二在下列情况下，乙方可以解除合同 1、经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的； 2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的； 3、甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的； 4、乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。 七、双方认为需要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。 十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市县劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。 甲方签字盖章：_____ 乙方签字盖章：_____ _____________年_____________月______日 ______________年____________月______日 鉴证人：_____ ______年______月______日 篇八：天津市劳动合同书模板免费 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 第二条：乙方担任________________________岗位工种工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条：甲方采用以下形式向乙方支付工资： 一月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。 二签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 第七条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第八条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： 一在试用期间被证明不符合录用条件的； 二有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的； 三严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 四严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； 五严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； 六私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； 七违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的； 八被依法追究刑事责任的。 第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十一条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十二条：本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方签字： 乙方签字： 签订日期： 年月日 今天上面这些是摘抄网小编精心为大家整理了天津市劳动合同书模板免费精选8篇，方便大家阅读。