第一章劳动就业协议范本

甲方：

乙方工人

为明确实习生及实习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，甲、乙双方经协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间

乙方________到甲方实习。实习期自____年____月__日起至____年____月__日结束。甲方应当按照有关法律法规和单位规章制度合理安排实习生的实习工作时间。

2、实习岗位

甲方根据乙方实际情况和工作需要，安排实习生到_________部门工作。实习期间，甲方安排专门的技术和管理人员对实习生进行业务培训、技术指导和日常管理。实习生应当自觉遵守劳动纪律，认真实习。

3、实习津贴

按照按劳取酬的原则，实习生实习津贴按甲方现行制度确定，每月津贴人民币______元。实习生如需变更实习岗位，甲方应根据实际情况相应调整实习津贴。

4、实习期间应遵守以下规定：

1、实习生应遵守国家法律、法规；遵守甲方实习规定及其他规章制度。若员工违反国家法律法规和公司规章制度，甲方可根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2、实习生造成实习基地财产损失的，按甲方规定处理。

5、劳动保护

1、甲方需要为实习生提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，并保证其在不危及人身安全的环境中工作。

2、甲方将根据岗位实际情况，按照国家规定为实习生提供必要的劳动防护用品。

3、实习生患职业病、工伤的，按照《工伤保险条例》的规定执行。

6. 合同终止

本合同履行期间，乙方可以向甲方提出解除实习合同并说明理由，但必须提前7天通知甲方并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，如甲方发现实习生不符合实习要求或不适合甲方工作安排等情况，甲方可向乙方提出终止实习，实习结束后终止本合同实习生补贴发放手续。

7、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、本合同正本两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起同等有效。

甲方公章：_________

乙方公章：_________

_________年月日

第二部分：劳动就业协议样本

甲方：_______________

乙方：_______________

性别：______________

年龄：_______________

居民身份证号码：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限

1、本合同期限为________年____月_____至______年______月____日。合同期满，劳动关系自然终止。

2、劳动合同期满前____个月，经双方同意，可以续订劳动合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应当在合同期满前_______个月书面通知对方。

二、工作内容

1、乙方根据甲方工作需要，同意担任__________职位。

2、甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方的人身安全并在对人体无害的环境中工作。乙方自行购买养老保险和医疗保险

3、乙方必须保证具备相应__________职位所需的资格。

3. 工作时间

乙方每月工作时间内休假__________天，端午节休假__________天，中秋节休假__________天，春节休假__________天。合同签订后，他将在________个月内到卫生局登记。未经甲方同意，乙方超过一周未上班的，甲方有权扣除该______月工资。

4、劳动报酬

2、甲方有权根据乙方所担任的XXX职位以及服务站的经济效益确定乙方的工资分配。

2、在乙方保证完成规定工作任务的前提下，甲方应每______月____日以货币全额支付乙方工资。 ______月工资标准为_________元，另加处方提成%。

5、劳动纪律

3、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱护甲方财产，遵守职业道德；

2、乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位规章制度给予纪律处分，直至本合同终止。

6、劳动合同的变更、解除、终止和续订

4、劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。双方协商不成的，原合同继续有效。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、录用后经证明不符合聘用条件的；

2 严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的；

3 故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；

4 严重失职、徇私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的；

5、依法追究刑事责任的。

6、订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，当事人无法协商一致变更劳动合同的；

7、乙方不履行劳动合同。

七、违约责任

5、乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同或违反合同规定的商业秘密保密，给甲方造成经济损失的，应根据损失程度按规定承担赔偿责任。法律。

八、劳动争议处理

6、因履行本合同而发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成，一方请求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜或与国家有关规定相抵触的，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立即生效。

甲方：_______________ 乙方签字：_______________

身份证号码：_______________

代表签名：_______________

签字日期：________年______月______日

第三部分：劳动就业协议样本

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商、协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为有限期限劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要担任_____个职务。

第三条乙方的工作应当符合甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方应安排乙方实行八小时工作时间制度。

第五条甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方应每______个月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足，乙方等待上班的，甲方无需支付乙方每月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲、乙方应当变更劳动合同，并及时办理合同变更手续：

甲、乙双方协商一致；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

1、试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，可以按照甲方单位规定或者本合同的规定解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：

1、乙方非因工作原因患病或受伤，无法从事原工作或甲方另行安排的工作；

2、订立本合同的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，甲、乙双方经协商不能就变更本合同达成一致；

五、双方约定的其他内容第十二条甲、乙双方同意在本合同中增加以下内容：

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、试用期内证明申请人不符合聘用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

1、试用期内；

2、甲方采取暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。

六、违约责任

1、合同期内，除《暂行规定》第十六条、第十九条规定的情况外，甲、乙方不得主动解除合同或辞职，否则应支付违约金______元。

2、甲、乙双方必须严格履行劳动合同。除特殊情况，双方协商无法履行劳动合同有关内容外，任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任对对方进行处罚。赔偿经济损失。补偿数额根据有关规定或实际情况确定。

乙方应遵守以下规定：乙方每天按正常工作时间向甲方报到。

7、劳动争议处理及其他

第十三条双方因履行本合同发生争议的，双方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十四条本合同未尽事宜或今后与国家、本市人民政府有关规定相抵触的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方公章____________

乙方签字或盖章_______

______年月日

第四部分：劳动就业协议样本

甲方：

注册地址：

营业地址：

乙方： 性别：

居民身份证号码：

或其他有效身份证件姓名： 身份证号码：

与甲方合作开始日期：年、月、日

家庭住址： 邮政编码：

现居住地址： 邮政编码：

户籍所在地省、市、县、街道、镇：

签署日期： 年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、合法、公平、诚实信用的原则，签订劳动合同。并承诺遵守：

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

自年_____月____日起至年_____月____日止的固定期间，共计_____个月。

第二条工作内容及规章制度

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事该工作。根据甲方工作需要，经协商同意，甲、乙方可以变更工作岗位。

乙方入职后应按甲方要求缴纳押金人民币10000元，辞职时收到押金单后退还。

第三条工作时间、休息和假期

1、如实行不定时工作制，工作时间、休息、节假日按店内规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方试用期内基本固定工资标准为人民币/月。

乙方试用期满后，甲方根据单位工资制度确定乙方以下工资形式：

固定工资。乙方工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定工资为人民币/月，绩效工资根据乙方绩效考核确定。若甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位发生变化，则确定新的工资标准。

甲方按月以货币形式支付乙方工资。

4、合同期内，甲方将根据乙方的工作表现给予乙方加薪的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止和续订

有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、双方协商一致，不损害国家、集体和他人利益；

2、订立劳动合同的客观情况发生重大变化，并经乙方同意的；

3、因不可抗力因素导致劳动合同不能全面履行的；

4、订立劳动合同所依据的法律、法规发生变更的；

5、法律、法规规定的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同

1、试用期内证明申请人不符合聘用条件的；

2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

3、严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，或者经甲方要求改正后拒不改正的；

5、依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，甲方可以终止本合同，但应提前三十日书面通知乙方：

1、乙方非因工作原因患病或受伤。医疗期满后，乙方无法从事原工作或甲方安排的工作；

2、乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

3、订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，甲乙双方经协商不能就变更劳动合同达成一致的；

4、有下列情形之一的，乙方可以终止本合同：

甲方不能按时、按量向乙方提供合理报酬；

第六条其他约定条款

1、乙方未能按本合同第一条规定的到岗日期到岗的，本合同自到岗日期届满后自动失效，除非经甲方同意。给甲方造成的损失由甲方承担。由乙方全额承担。

2、本合同履行期间，甲方名称、法定代表人、主要负责人、投资者等发生变更的，不影响本合同的履行；甲方发生合并、分立的，本合同继续有效，继任单位继续履行。

3、双方签订本合同后，乙方在合同期内不得聘用其他单位从事与甲方相同或类似业务或存在竞争冲突的业务。

4、乙方应对合同期内获得的与甲方及其关联公司有关的情报、信息和其他商业秘密予以保密，不得向任何第三方透露，包括非工作需要的甲方员工。乙方违反保密义务将被视为严重违反本合同并被视为有充分理由予以解雇。本合同终止或期满后，该保密义务在任何时候仍对乙方具有约束力。

5、双方签订本合同后，因个人原因操作不当给本店造成的损失以及不遵守本店规章制度造成的人员伤亡，行为人应承担全部责任。

第七条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；各方应至少持有一份副本。

甲人乙：

法定代表人/负责人：

或授权代理人签字：

年月日年月日

第五部分：劳动就业协议样本

甲方：_______________

乙方：_______________

鉴于乙方劳动岗位、工作量、工作时间和全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动协议，并共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限

本协议自___年____月____日起生效，并于___年____月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容

要求为：单元电路的检查维护、排水畅通、卫生检查、停车场车辆停放管理。

第三条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，甲方能够按照本协议第一条、第二条规定的服务内容和要求向甲方提供服务，乙方也愿意承担以下责任：约定的服务。

第四条甲方支付乙方劳动报酬的标准和方式

时间：每月_______元（含税），每月______前支付上月劳动报酬，全年金额为_______元。

第五条乙方应当依法缴纳个人所得税

第六条有下列情形之一的，本协议终止：

1、本协议期满；

2、双方就终止本协议达成一致；

3、乙方因健康原因无法履行本协议项下的义务。

第七条甲乙双方单方终止本协议的，必须提前______周通知对方。

第八条本协议终止或解除后

乙方应在________周内将相关工作移交给甲方，并附上书面说明。若给甲方造成任何损失，乙方应赔偿甲方。

第九条因本协议引起的或与之相关的任何争议

双方当事人均请求仲裁委员会按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。

第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：______________________ 乙方（签字盖章）：_______________________

_________年______月______日____________年______________月______日

第六章：劳动就业协议样本

甲方： ____________________

乙方： ____________________

身份证号码：________________

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为________期限合同。

本合同生效日期为：_________年_________月_________日，终止日期为：_________年_________月_________日，其中试用期为_________________。

二、工作内容及义务

第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任________职务。甲方可以根据有关规定并与乙方协商后调整乙方的工作职责和职位。

第三条乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤勉工作；

5、我们必须保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或者其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

3、劳动保护和工作条件

第四条甲方安排乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。因工作需要，经与工会、乙方协商后，甲方可以延长工作时间。一般情况下，每天工作时间不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，应当在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。每天延长工作时间。每月不超过三小时，不超过三十六小时。

实行综合计算工时制度的，平均日、周工作时间不得超过标准工作时间。

若实行不定时工作制，乙方自行安排工作、休息、休假。

甲方安排乙方实行________工作时间制度。

第五条甲方延长乙方工作时间的，乙方应当安排乙方同等时间休息或者依法支付加班工资。

第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定劳动规范和劳动安全卫生制度和标准。甲方应按照国家或地方政府有关部门的规定组织、安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

4、劳动报酬

第八条甲方工资分配遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。

第九条乙方在法定工作时间内完成规定工作任务的，甲方应于每月________日以货币形式向乙方支付全额工资。工资不得低于_________元，其中试用期工资为_________元。

第十条甲方安排乙方加班或者延长工作时间的，按照劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资。

第十一条因甲方原因导致乙方无法在法定工作时间内提供劳务的，甲方保证支付乙方不少于_______元的生活费。

5. 保险福利

第十二条甲、乙方按照国家和地方有关社会保障规定缴纳职工养老、失业和大病统筹等社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除或终止劳动合同后，《职工养老保险手册》将按有关规定移交。

第十三条乙方非因工负伤的，医疗期的起始时间及医疗期满后本合同的处理，按照《企业职工患病、负伤医疗期管理规定》执行。劳动部颁发的“因工作原因未就业”。乙方非因工患病或者受伤的，其医疗、生活费用按照_________执行。

第十四条乙方的工资、医疗保险及其他工伤福利按照国家和地方有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供下列福利待遇：_________。

六、劳动纪律

第十六条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和业务技能。

第十七条乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位规章制度给予必要的纪律处分，直至本合同终止。

7、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的，本合同的相关内容随之变更。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以终止。

第二十一条合同期内，甲方委托乙方到甲方所属的境内外工作机构工作的，原劳动合同仍然有效，但应与企业签订境内外工作协议；经甲方同意，乙方应由甲方以外的机构负责一定期限的工作，乙方可与该机构签订相关协议。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

1、试用期内证明申请人不符合聘用条件的；

2、以欺诈手段订立本合同；

3、严重违反劳动纪律或严重损害甲方利益的；

4、严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成损失的；

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6.被依法追究刑事责任的；

7、不胜任劳动合同规定的工作岗位，经培训或者岗位调整后仍不能胜任工作的；

8、乙方非因工患病或负伤，医疗期满后乙方无法从事原工作或甲方安排的工作；

9、订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人不能协商一致变更劳动合同的。

第二十三条甲方按照第二十二条第（七）、（八）、（九）项规定终止本合同的，应当提前三十日书面通知乙方。

第二十四条甲方濒临破产，正在进行法定整顿或者生产经营发生严重困难的。甲方应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后方可解除合同。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或者按照本合同第二十二条第七、八、九项、第十四条的规定解除本合同：

1.患有职业病或者工伤，终止医疗，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者非因工负伤并在规定的医疗期限内；

3、女性员工在怀孕、产期、哺乳期；

4、距法定退休年龄十年以内的职工；

5、复员退伍或者因建设征地从农村转移到农村的职工，首次工作不满三年；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方要求解除劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。乙方完成手头的业务并清偿所处理的债权债务后，甲方可以解除劳动合同。

第二十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

1、试用期内；

2、甲方以侵犯乙方合法人身权利的方式强迫劳动；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方身体健康的；

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本合同期限届满，劳动关系终止。甲、乙双方协商一致后可以续订劳动合同。双方应在本合同期满前_________天向对方表明续订合同的意向。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或者双方约定的其他解除条件发生时，本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第三十条甲方应当按照本合同第二十条、第二十二条第七项、第八项、第九项、第二十四条的规定终止劳动合同，并应当遵守劳动部颁发的《经济违法行为及劳动合同终止规定》劳工部。 《补偿办法》将为乙方提供经济补偿。

第三十一条发生下列情形之一，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按照劳动部《违反劳动法及有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

1、因甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效；

2、甲方故意拖延订立劳动合同，即用人单位未按照规定订立劳动合同，且劳动合同期满后十日内未办理续订劳动合同手续的；

3、甲方违反劳动法规定，侵犯女职工、未成年工合法权益的；

4、违反劳动法规定或者本合同约定条件解除劳动合同的。

第三十二条甲方有下列情形之一的，乙方除要求甲方补足工资、经济补偿外，还可以按照国家和地方政府有关规定要求甲方支付赔偿金：

1.克扣、故意拖延支付乙方工资的；

2、拒绝支付乙方加班工资的；

3、支付给乙方的报酬低于当地最低工资标准的；

4、劳动合同终止后，不按照本合同第三十条规定支付经济补偿。

第三十三条甲方按照本合同第二十二条第八项的规定终止劳动合同。甲方除向乙方提供经济补偿外，还应当按照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定向甲方支付经济补偿金。为乙方提供医疗补贴。

第三十四条乙方有第二十二条第（三）、（四）、（五）项情形的，甲方除解除本合同外，还可以保留依法要求赔偿的权利。

第三十五条甲方商业秘密保密期限内，乙方不得提出解除劳动合同或者主动辞职。协商解除合同后，乙方在_____期限内不得自愿或在与甲方竞争的单位从事与原受聘时相同或相关的业务活动。

第三十六条乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者违反本合同规定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当按照本合同规定的金额或者违约金承担赔偿责任。损失金额。

第三十七条乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同的，应当承担相应的经济补偿。为甲方工作期限在国内外公开培训或境外实习后_________年以内的，甲方应补偿相关费用。

九、双方同意的其他内容：_________。

10.劳动争议处理

第三十八条履约原因

行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。 第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方盖章：_____________乙方签章：_________ _______年____月____日_________年____月____日 签订地点：_____________签订地点：_________ 篇七：劳动用工协议书范本版 甲方用人单位名称：___________________ 用人单位住所：_______________________ 工商登记注册类型：___________________ 法定代表人或负责人：_________________ 乙方劳动者姓名：_________________ 性别：_______________________________ 出生：_________年________月________日 文化程度：___________________________ 户籍所在地址：_______________________ 现居住地址：_________________________ 居民身份证号码：_____________________ 社会养老保险号码：_______________ 就业登记证号码：_____________________ 联系方式：___________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_______种方式确定“劳动合同期限” a。有固定期限的劳动合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。并约定试用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。 b。无固定期限的劳动合同自___________年___________月___________日起。并约定试用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。 c。以完成___________________工作任务为劳动合同期限，自___________年___________月___________日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为_________________。 三、工作内容 一乙方根据甲方要求，经过协商，从事___________________工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 一甲乙经协商确认执行___________条款，平均每周工作不超过四十小时。 a。甲方实行每天___________小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周___________至周___________工作，上午___________，下午___________。 每周周___________为休息日。 b。甲方实行三班制，安排乙方实行___________班___________运转工作制。 二甲方安排乙方的___________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 三甲方安排乙方的___________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 四甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 五甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 二甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 三乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 四甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 五乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 一甲方承诺每月___________日为发薪日。 二乙方在试用期内的工资为每月___________元。 三经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定___________条款： a。乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为___________元。 b。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月___________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c。甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 四甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________工资集体协商协议、内部工资正常增长办法确定。 七、社会保险 一双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 二甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 三如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 八、双方协商一致，约定下列___________条款 a。乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 b。由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c。甲方同意为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗保险，具体标准为：______________________ d、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：________________________________ e、甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________________________________ 九、劳动争议处理 一劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 二甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 三甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 十、其他事项 一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 三本合同不得涂改。 四本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 五本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 六本合同附件包括：______________________ 法定代表人或负责人签名：___________________ 乙方签名：_________________________________ 甲方盖章：_________________________________ 签章日期：_________________________________ 签名日期：_________________________________ 篇八：劳动用工协议书范本版 甲方用人单位：_____________ 乙方职工：__________________ 居民身份证号码：______________________ 通讯地址：_____________________________手机：____________________ 鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。 第一条：本协议期限为_______个月。 本协议于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止。 第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：_________________________ 第三条：乙方提供劳务的'方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。 第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条：乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准______________、方式______________、时间：每月________元，当月_______日通过银行发放劳务费。 劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天________元人民币。 第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条：发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期限届满； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的 第九条甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一个即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。 第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_______万元保险金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。 若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。 第十二条乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。 第十三条甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。 第十四条乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失。 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。 第十五条甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。 第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由_______人民法院管辖。 第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十八条本合同一式两份。甲乙双方各执一份。 甲方盖章：_______________乙方签字：______________ ________年_______月_______日________年_______月_______日 上面就是摘抄网小编特意收集整理的劳动用工协议书范本版精选8篇，希望对大家有所帮助。