第一章：天津市用人单位劳动合同范本

甲方：

注册地址：

营业地址：

乙方： 性别：

居民身份证号码：

或其他有效身份证件姓名： 身份证号码：

与甲方合作开始日期：年、月、日

家庭住址： 邮政编码：

现居住地址： 邮政编码：

户籍所在地省、市、县、街道、镇：

签署日期： 年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、合法、公平、诚实信用的原则，签订劳动合同。并承诺遵守：

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

自年_____月____日起至年_____月____日止的固定期间，共计_____个月。

第二条工作内容及规章制度

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事该工作。根据甲方工作需要，经协商同意，甲、乙方可以变更工作岗位。

乙方入职后应按甲方要求缴纳押金人民币10000元，辞职时收到押金单后退还。

第三条工作时间、休息和假期

1、如实行不定时工作制，工作时间、休息、节假日按店内规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方试用期内基本固定工资标准为人民币/月。

乙方试用期满后，甲方根据单位工资制度确定乙方以下工资形式：

固定工资。乙方工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定工资为人民币/月，绩效工资根据乙方绩效考核确定。若甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位发生变化，则确定新的工资标准。

甲方按月以货币形式支付乙方工资。

4、合同期内，甲方将根据乙方的工作表现给予乙方加薪的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止和续订

有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、双方协商一致，不损害国家、集体和他人利益；

2、订立劳动合同的客观情况发生重大变化，并经乙方同意的；

3、因不可抗力因素导致劳动合同不能全面履行的；

4、订立劳动合同所依据的法律、法规发生变更的；

5、法律、法规规定的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同

1、试用期内证明申请人不符合聘用条件的；

2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

3、严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，或者经甲方要求改正后拒不改正的；

5、依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，甲方可以终止本合同，但应提前三十日书面通知乙方：

1、乙方非因工作原因患病或受伤。医疗期满后，乙方无法从事原工作或甲方安排的工作；

2、乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

3、订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，甲乙双方经协商不能就变更劳动合同达成一致的；

4、有下列情形之一的，乙方可以终止本合同：

甲方不能按时、按量向乙方提供合理报酬；

第六条其他约定条款

1、乙方未能按本合同第一条规定的到岗日期到岗的，本合同自到岗日期届满后自动失效，除非经甲方同意。给甲方造成的损失由甲方承担。由乙方全额承担。

2、本合同履行期间，甲方名称、法定代表人、主要负责人、投资者等发生变更的，不影响本合同的履行；甲方发生合并、分立的，本合同继续有效，继任单位继续履行。

3、双方签订本合同后，乙方在合同期内不得聘用其他单位从事与甲方相同或类似业务或存在竞争冲突的业务。

4、乙方应对合同期内获得的与甲方及其关联公司有关的情报、信息和其他商业秘密予以保密，不得向任何第三方透露，包括非工作需要的甲方员工。乙方违反保密义务将被视为严重违反本合同并被视为有充分理由予以解雇。本合同终止或期满后，该保密义务在任何时候仍对乙方具有约束力。

5、双方签订本合同后，因个人原因操作不当给本店造成的损失以及不遵守本店规章制度造成的人员伤亡，行为人应承担全部责任。

第七条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；各方应至少持有一份副本。

甲人乙：

法定代表人/负责人：

或授权代理人签字：

年月日年月日

第二部分：天津市用人单位劳动合同范本

甲方：

乙方：

根据《劳动法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经协商达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为有限期限劳动合同。自年____月___日至__年___月___日，期间为年、月；其中试用期为月，自__年____月___日起至___年___月___日。

第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方在岗位和工作地点工作。由于工作需要或客观情况发生变化，经双方协商，乙方的工作内容和工作地点可能会发生变化。

第三条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方在从事工作过程中可能会产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家安全生产和职业危害防护规定的工作环境和必要的劳动防护用品，并提供必要的生产工具和工作场所。甲方应根据国家规定和本单位的工作特点，安排员工的工作时间和休息休假制度。若工作需要加班，必须征得乙方同意。

第四条劳动报酬

甲方实行按劳分配原则的工资制度。试用期满后，每月工资为人民币，实行最低工资保障制度。工资按照国家规定和集体合同的规定调整。

试用期内的工资不得低于劳动法和民法典第二十条规定的标准。

工资支付日期为每月___月___日。支付工资时，应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资扣除项目。

甲方安排乙方加班或者延长工作时间的，甲方应当依法支付加班工资。

第五条保险待遇

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，保证乙方享受国家规定的保险和福利待遇。

甲、乙双方可约定补充保险及其他福利的补充条款。

第六条劳动合同的履行

甲、乙双方应当全面履行劳动合同。劳动合同的相关内容经双方协商可以变更。违法解除劳动合同的，应当依法承担赔偿责任。

第七条合同终止的条件

经双方协商一致，劳动合同可以终止。

有劳动民法第三十七条、第三十八条规定情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

符合劳动民法第39条、第40条、第41条条件之一的，甲方可以终止劳动合同。

有劳动民法第四十二条规定下列情形之一的，用人单位不得依照劳动民法第四十条、四十一条的规定解除乙方劳动合同：

第八条合同终止的条件

有劳动民法第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。

有劳动民法第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续展，直至相应情形消失为止。

双方应当在劳动合同期满30日前协商是否续订劳动合同。劳动合同期满不续订的，劳动关系终止。符合签订无固定期限劳动合同条件的，应当签订无固定期限劳动合同。

第九条经济补偿

解除或者终止合同时，有劳动民法第四十六条规定情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿的支付标准按照国家规定执行。

第十条特别协议

甲方向乙方提供专项培训费用的，双方可根据劳动民法第二十二条的规定签订专门协议，约定服务期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的人员签订专门协议，保护甲方的商业秘密和知识产权相关事项，约定竞业限制条件、解除或终止劳动合同后的经济补偿、赔偿责任等。违反合约。特别协议作为本劳动合同的附件执行。

第十一条双方约定的其他条款。

第十二条本合同未尽事宜及国家有关政策调整时，按国家有关规定执行。

第十三条本合同一式两份。甲、乙双方签字盖章后各执一份。

第十四条劳动合同的履行、解除或者终止发生争议时，双方可以协商解决。也可以自争议发生之日起60日内，按照有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方：盖章乙方：签名

____年____月____日____年____月____日

第三部分：天津市用人单位劳动合同样本

甲方：_______________

乙方：_______________

签署日期：_______________

北京市劳动局，以下简称甲方，与用人单位，以下简称乙方，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同中列出的条款。

第一条本合同为有限期限劳动合同。

本合同生效日期为______年______月______日，其中试用期为______天。本合同终止。

第二条乙方对_______岗位负责。

第三条乙方完成的工程量应当符合质量标准。

第四条甲方对乙方工作时间的安排应符合国家和北京市的规定。乙方实行的工时制度为工时制度。

第五条甲方应当向乙方提供符合国家劳动防护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和标准。甲方负责向乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关教育培训。

第六条乙方应当遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方规章制度、操作规程的，甲方可按照甲方自身规章制度处理，直至合同终止。

第七条甲方对乙方的工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，并符合北京市最低工资规定。乙方按规定执行工资制度、工资发放时间、工资发放；试用期工资为____________元。

第八条乙方的保险待遇按照下列规定执行。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以终止。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件规定的劳动合同终止条件的，甲方可以解除本合同。

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度实施细则》及其他有关规定的条件的，甲方不得解除或终止本合同。

第十三条乙方终止本合同，应提前三十日正式通知甲方。在乙方给甲方造成的经济损失尚未解决或者其他问题正在审查期间，乙方不得按照本条第一款的规定解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

1、试用期内；

2、甲方采取暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。

第十五条乙方有权按照北京市劳动局转发劳动部的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》获得经济补偿。

第十六条任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给甲方造成损害或者经济损失的，按照《违反劳动法有关劳动合同的赔偿办法》的规定处罚。由北京市劳动局转发劳动部。劳动海关1995年第163号施行。

第十七条当事人约定的其他内容：__________________

第十八条因履行本合同发生劳动争议时，当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人请求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内，向当地区、县劳动争议解决机构提出劳动争议。向仲裁委员会申请仲裁；您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条本合同的附件包括：__________________。

第二十条本合同未尽事宜与国家或北京市今后颁布的有关规定相冲突的，以有关规定为准。

第二十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方盖章：______________ 乙方签字：______________

合法代表： ______________

或授权代理人签名：______________

签署日期：_______________

认证机构印章：______________

证明人签名：______________

认证日期：_______________

第四部分：天津市用人单位劳动合同范本

甲方：__________________有限公司

乙方： ____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

1、甲方根据甲方生产需要，招聘临时工。符合乙方招聘条件者自愿报名。考核合格者，予以录用，试用期为________天。

2、录用后，生产期间按计件标准定期发放工资，不享受其他费用。

3、乙方必须遵守以下公司规定。

1、按规定上下班，服从甲方工作安排。

2、爱护公司财产，保管好自己的工具和用品。如有遗失，必须赔偿。

3、工资超过_______天后才能计算和支付。工资按照公司规定的日期发放，其他时间不再发放。

4、甲方违反上述公司规定的，甲方有权解除合同并予以解雇；乙方如对公司的工作安排、工资待遇或其他原因不满意，也有权解除合同并离开公司。

5. 本合同应在每年雇用年度开始时签署。本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效，并于当年聘用期满时终止。

6、注重安全生产。乙方违反操作规程，发生事故，乙方负主要责任。乙方因不可避免的工伤，治疗期间的医疗费和工资由甲方承担。

7、劳动合同签订期限：年月至年月

乙方签字： __________ 甲方签字： __________

第五部分：天津市用人单位劳动合同范本

甲方（雇主）姓名：______________

地址：______________________________

自然：______________________________

乙方（工人）姓名：______________

地址：______________________________

家庭地址：__________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，订立本劳动合同。

1、劳动合同期限

1.有固定期限。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限___年。

2.无固定期限。本合同自____年____月____日开始。

3、期限为完成一定量的工作（任务），自____年____月____日开始，至完成__________个工作（任务）时终止。

4、合同期内，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容

1、甲方根据生产（工作）任务的需要，安排乙方在____________岗位（工种）工作（具体工作内容和要求，双方可另行签订岗位协议）。

2、因工作需要，经与乙方协商，甲方可以调整乙方的工作岗位。

3、工作时间、休息休假

1、甲方实行工作制度，每日工作时间为____小时。每周工作时间为__小时。因生产（工作）需要加班的，按照国家规定支付加班工资或者补休工资。

2、乙方在合同期内享有国家规定的各种休息、休假权利。

4、劳动报酬及支付时间

1、乙方试用期工资标准为____元/月。

2、乙方试用期满后，甲方按单位工资制度确定乙方月工资_____元。

3、甲方每月____日按照有关政策以货币形式支付乙方工资。

4、甲方因乙方以外的原因停工、停产、停业不足1个月的，甲方应按本合同规定的工资标准支付乙方工资；超过1个月仍不安排乙方工作的，甲方应按当地城镇居民最低生活保障标准向乙方支付停工生活费。

5、甲方安排乙方工作时间为22：00至次日6：00的，每工作日夜班补贴为_____元。

6、乙方依法享受年假、探亲假、婚丧假期间，甲方按照国家政策或约定标准支付乙方工资。

7、甲方可以根据政府公布的工资指导价和工资增长指导线，执行企业与工会（职工代表大会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位职工公告。单元。

5、社会保险和福利待遇

1、甲方按照国家规定缴纳乙方养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费；甲方从乙方工资中代扣代缴个人部分的社会保险费。

2、甲方为乙方提供以下福利。

_______________________________；

_______________________________；

_______________________________。

六、劳动保护和工作条件

1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治的法律法规，为乙方提供符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，建立健全生产工艺流程，并制定操作规程和工作程序。规范和职业安全与健康体系和标准。

2、甲方应如实告知乙方工作中可能发生的职业中毒及其后果、防护措施和职业中毒危害的处理。甲方必须采用有效的职业病防护设施，并为乙方提供自用的职业病防护用品：耐酸碱工作服、安全帽、安全带、防毒面具、面罩、_____、____等。

3、甲方负责对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期进行职业卫生培训，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，并指导乙方正确使用职业病防护器材和设备。

4、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、下岗时职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行健康检查时期。每月发放____元特殊劳动保护津贴。

5、乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝非法指令和强制危险作业。甲方不得因此减少乙方的工资、福利等或终止与乙方的关系。劳动合同签订。

6、乙方若从事使用有毒物质危及生命或健康的作业，有权通知甲方并撤离因使用有毒物质造成的危险场所。甲方不得为此取消或减少乙方在正常工作期间享有的工资和福利。

7、乙方应当学习和掌握相关职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用和维护职业病防护设备和个人职业病防护用品，发现问题及时报告潜在的职业病危害。

8、甲方应按照有关规定落实女员工的特殊保护政策。

7. 职业培训

1、甲方根据本单位实际情况，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；

2、乙方应取得相应的职业资格证书并持证上岗。

八、劳动纪律

1、甲方应及时告知乙方依法制定的劳动纪律和规章制度。乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，并服从甲方的管理。

2、乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位规章制度给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至合同终止。

九、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲、乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至第三十二条的规定。

2、本合同依法成立后，不因承办人或者法定代表人变更而终止。

3、双方同意的其他劳动合同解除条件： ____________________

十、违反劳动合同的责任

1、解除劳动合同的经济补偿按照有关规定执行。

2、甲、乙双方违约时，应按照法律、政策及本合同的规定，承担违约责任，并向对方支付_____元违约金。

3、其他违约责任：__________________

11、双方同意的其他事项：____________________________

十二、补充规定

1、因履行本合同而发生的任何争议，均按国家规定处理。本合同未尽事宜，适用劳动和社会保障法律法规及有关规定。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。违反国家规定、涂改或者未经合法授权而签署的本协议无效。

3、乙方确定以下地址作为劳动关系管理相关文件、资料的送达地址。若下列地址发生变更，乙方应书面通知甲方。

地址1：____________________

地址2： ____________________

（特别提醒：甲、乙双方在签订本合同前，应事先仔细阅读上述条款，详细了解本合同及附件的内容，经双方签字后生效。）

甲方：（盖章）_______________ 乙方：（签名）_________

合法代表

或（授权代理人）：（签名并盖章）_____

_______年______月____日______年______月______日合同认证（）鉴定号____

经审查，本合同符合劳动法律、法规及有关规定，予以认证。

认证机构：（盖章）________作者：（签名并盖章）________

_______年月日

第六章天津市用人单位劳动合同样本

甲方：xxx公司以下简称甲方

乙方：以下简称乙方

甲、乙双方于____年____月签订劳动合同，期限为20年。现甲、乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，最新签订的解除劳动合同样本如下：

1、自_____年____月__日起，双方签订的劳动合同终止，双方的权利和义务终止；

2、甲方同意在乙方妥善办妥全部工作交接手续后，向乙方支付人民币共计人民币元，包括但不限于经济补偿金、提前通知终止劳动合同补偿金、年底相应比例的补偿金等。扣除乙方尚欠甲方的人民币储备金后，乙方妥善办妥全部工作交接手续后，甲方将以人民币实际支付给乙方。

3、甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金四项基金，截止日期为____年____月____日。

4、甲方应向乙方提供解除劳动合同的证明，并按照有关劳动法律法规办理相关退出手续。

5、乙方应在本协议签订后3天内妥善办理所有工作交接手续。乙方离开公司后不得从事任何损害公司声誉或利益的行为，否则将承担相应的法律责任及由此造成的一切损失。

6、乙方自愿放弃一切其他要求。

本最新终止劳动合同样本经甲、乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

甲方（签字）：_____________ 乙方（签字）：_____________

联系电话：_______________联系电话：______________

____________年______月____日____________年______月____日

第七章天津市用人单位劳动合同样本

甲方：_________ 电话：_________

合法代表： _________

乙方：________姓名：_________ 性别：_________

出生日期：____年____月____日

出生地： _________

身份证号码：_________

目前的地址：_________

电话：_________

根据国家和地方法律、法规及有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守和履行。本合同自签订之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

1、劳动合同期限

本合同期限为________年，自________年____月起，至________年____月__日止。试用期为_________个月，自_______年____月____日起，至_______年____月____日止。

2、劳动合同关系

1、甲方同意聘用乙方到甲方所属企业部门任职，并支付乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受甲方聘用，在甲方公司部门工作，接受甲方的工作指示、指示和要求。

3. 劳动合同的义务和权利

1、甲方根据国家和地方法律、法规和规章，制定本单位的规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩规定、管理办法、考核标准及各项工作要求和标准。相关规定。规章、规则、规范和制度，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

2、甲方有义务和权力根据工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技能、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面的学习或培训。

3、甲方有义务根据国家和地方有关规定、乙方所担任的职务以及乙方的工作业绩、工作成果和贡献，按时以货币形式支付乙方的工资和福利。

4、甲方有权根据乙方的工作效率、工作态度、工作成果和工作业绩，调整和提高乙方的工作岗位和薪酬。

5、甲方有权按照国家有关规定为乙方实行符合行业专业特点的工作日制度和工作时间。

6、乙方违反甲方制定的各项规章制度和工作纪律的，甲方有权按照有关规定进行批评教育或相应处理。

7、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章、标准、规范、要求、规定、纪律、责任、程序和制度，遵守甲方的领导和管理义务。

8、根据国家和地方有关规定并因工作需要，甲方为乙方办理一切相关证件、证件，一切相关手续均由甲方办理，所产生的相关费用由乙方单独承担。

人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。 聘用合同的变更、解除、终止和续签： 1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程声签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：连续旷工____日以上或____月内累计旷工三次者；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的；违反国家法律法规，被刑事处罚的；在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。 凡自愿在本酒店工作，年龄16岁以上，身体健康的公民，经面试合格者；每月享有带薪休息日，试用期前三个月休息二天，满三个月后休息三天；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同，离店时可结清工资及服装费；酒店员工应保守酒店的各项商业机密，如有泄漏当追究当事人的法律责任；工作期间，违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同，工资及服装费一并扣除； 乙方在合同期与同事不团结，造成打架先动手罚100元，后动手50元，医药费自付，与本店无关，吵架先动口50元，后动口30元； 乙方在本店捡到任何东西一律上交，违者按财物10%赔偿，如顾客消费未打拆，乙方不自尊，并还在顾客名下开单、酒、烟，作开除处理，并不退工作服费和工资；在下班店内期间造成爱伤事件，酒店概不负责； 乙方不尊敬上级领导与领导顶撞每次罚款100元； 乙方在上班期间顾客投诉每次20元； 乙方上班期间离岗、玩手机每次罚10元； 乙方因不认真、细心，造成顾客未买单后果乙方自负。 患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的；经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的，可以结清工资处理。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。 4、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前____月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。 甲方盖章：__________________乙方：_________________________ 代表人签字：________________身份证号码：____________________ ________年____月____日________年____月____日 篇八：天津市用人单位劳动合同书范本 甲方： 乙方： 为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。 第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。 聘任期自年月日起生效。 第二条甲方的权利与义务 1、甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。 2、甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括： 1核发乙方绩效工资； 2调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等； 3兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等； 4调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等； 5调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。 3、甲方有义务向乙方提供必需的工作条件； 4、甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平； 第三条乙方的权利与义务 1、乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。附：《岗位说明书》 2、乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资含绩效工资，试用期为大写：，转正后为大写：； 3、乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利； 4、乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务； 5、乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德； 6、乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训； 第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。 第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。 甲方盖章：__________________乙方：_________________________ 代表人签字：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 今天上面这些是摘抄网小编精心为大家整理了天津市用人单位劳动合同书范本精选8篇，方便大家阅读。