阅读《能力陷阱》后的范例文章

《能力陷阱》是美国赫米尼娅伊贝拉撰写、北京联合书店出版的精装书。本书售价：56.00元，页数：272页，部分内容精心整理自网络。读者看完后的评论，希望对大家有所帮助。

读完《异能陷阱》后的感想（一）：异能陷阱，范登推荐的陷阱

范登推荐的一本书，但读完有点失望；

作者有很多背景，相信其中有一些也是世界闻名的。不过，书中的内容也可能存在一些文化差异，有点啰嗦，难以理解。这本书其实有一个快速阅读的方法，就是直接看每章最后的总结；

作为一名正在努力向中层迈进的中国基层员工，我本想提前储备一些知识，但最终获取并没有想象中那么高；扩大人脉网络、提升人格魅力都是老生常谈，所以我给中性评价。

读完《能力陷阱》后的感想（二）：《能力陷阱》

范登读书会推荐的书。书末的总结其实是整本书最好的总结。你所擅长的，恰恰是自我成长和突破的瓶颈。人们往往会陷入熟悉的领域，改变行动比改变思维更重要。良好的人际关系是实现目标的捷径。你真正想要改变的是你的领导素质。无形的魅力更难把握。跨越国界交朋友，不同维度思考，付诸行动。真正意义上的突破是困难的。每个成长阶段的瓶颈，都是人生能否到达另一个阶段的关键。到了一定阶段，走出熟悉的圈子和习惯就变得尤为重要和困难。

读《能力陷阱》（三）感想：不要在优秀中走向平庸

继续做你擅长的事情可能会让你自我感觉良好，但现实是，这只会让你在卓越中走向平庸。以前我总是感到很沮丧，感觉自己很努力却没有结果。现在我发现，也许是我太沉浸在“好”的表象中，忙于日常的琐事，而忽略了真正重要的部分。最可怕的是，这都是我自己的潜意识行为。也许走出我的舒适区，做一些我不熟悉的事情会揭示真正的问题。我个人认为这本书非常实用。提供了很多很好的建议，非常实用！它唤醒了满足于现状的我，打破了我旧有的思维框架，给我打开了一个新的思维角度，告诉我如何提高自己的领导力，学习一些新技能，如何避免能力发展的陷阱，以及如何将弱点变成新的弱点。优势。读完之后，我觉得人生还有很多很多的可能性。我喜欢它，并推荐给和我有同样问题的胖朋友。

读《能力陷阱》的感想（四）：从管理者到领导者

《能力陷阱》是欧洲商学院组织行为学教授、领导力与学习学首席教授从十多年的课程和研究中总结出来的。对于从经理晋升为领导者的人来说，这非常有用。

一般内容：

1.改变是由外而内的。改变想法的唯一方法就是做一些与以前不同的事情。

2. 重新定义你的工作。过去的成功将造成能力陷阱。要摆脱能力陷阱，你需要做四件事：与不同的人和团队建立桥梁，预见新的可能性，增加影响力，将想法与个人经验结合起来。

3、建立良好的人际网络。摆脱自恋和懒惰，建立一个广泛的、相互联系的、动态的人际网络。

4.尝试向更多不同的方向发展自己。随机应变，跳出“真正的陷阱”。

5、合理规划前进方向。第一步是开始采取行动，这需要将外在的表达内在化。

读《能力陷阱》感想（五）：先做，后想

听书：1.我们愿意做自己擅长的事，这会限制我们只能做自己擅长的事； 2、在我们最忙的时候，应该抽出时间去做一些意想不到的事情； 3、人们总说要真实自我其实是根据过去来定义真实性的，害怕改变。 4、我不知道什么是好人，但是做了很多好事的人就是好人。先做，再想。成为领导者，要像领导者一样行动，像领导者一样思考，做领导者应该做的事。 5、拓展人际关系，像桥梁一样连接不同的人。提高影响力（组织活动，连接不同的人，而不是等待别人邀请你参加活动），提高领导素质（坚定信念，讲故事，知行合一）。 6、展现自我，做一个适应力强的人，建立良好的人际关系，保持人际关系的活力。效用并不是一个贬义词。你从别人那里获取信息，别人也从你那里获取信息。 7、学习别人的优秀，并在此基础上转化为自己的优秀。 8、所谓前瞻，就是能够感知环境中的机遇和威胁，能够提供战略指导，能够激励他人展望未来。

读《能力陷阱》后感想（六）：积累，个人发展的动力

能力陷阱的定义是，你不应该一直在自己熟悉或擅长的领域做事情，因为在熟悉的领域，你会更清楚地看到自己，否则你将无法跳出自己的舒适区，所以你想提高自己做事的能力。要找到新的自己，需要跳出舒适区，挑战一些困难的事情。这不仅丰富了你的个人经验，还增强了各种必要的能力，一石二鸟。

这本书用如何成为一名优秀领导者的理念来告诉我们需要做好哪些事情才能让自己变得更好。其中，“身份识别游戏”我认为是一个特别好的尝试方式。不要刻意去完成一件事，而是知道自己最想要什么，然后带着这个探索的目标去尝试做一些你认为自己无法完成的事情。在这个过程中，你会发现你不一样了，你也是你自己。一种确定性的表达。

个人的发展靠的是坚持和积累。短期内其实没有什么成就，因为你随时可能会被困难和琐事绊倒；但从长远来看，需要一点一滴的积累。返回。所以，不要害怕挑战未知的事物，相信自己和别人一样，慢慢积累成就，有一天，你会看到自己站在了顶端。

读完《能力陷阱》后的感想（七）：《能力陷阱》——赫米尼娅伊贝拉

很长一段时间，我觉得领导力应该从内到外提升，但这本书的作者给出了不同的视角：——从外到内，走出舒适区，跳出能力陷阱、关系你擅长的陷阱和真相。性陷阱成为一名优秀的领导者。另外，这本书提出的观点与倾斜青春的定义有些类似，而倾斜青春正是我目前最想追求的生活方式。

1、突破能力陷阱，重新定义自己的工作方式：能力陷阱是指执着于自己擅长的事情，而忽视了其他能力的发展。挣脱陷阱需要三步：——，首先预留时间，然后对外连接，通过通讯获取信息。然后推动变革，使想法成为现实。

2、冲破关系陷阱，重新定义人际网络：关系陷阱是指对人际关系的抵制和排斥，导致关系网络功能失调。摆脱关系陷阱有三种方法：一是通过旧关系拓展新关系，二是抓住机遇。展示自己才能让更多的人与你建立关系，三是搭建各种平台，扩大你的关系网络。

3、突破真实性陷阱，重新定义内在的自我：真实性陷阱是指用标签来定义自己，抵制其他方向的发展。突破真实性陷阱是可以通过不断学习和模仿例子来改变的。通过故事拓展自己的方向，重塑自我形象。

读完《能力陷阱》的感想（八）：如何突破瓶颈期

我觉得这本书的名字选得不太好。原名：像领导者一样行动，像领导者一样思考更接近作者的初衷。

这本书教会我们如何应对新环境、新岗位，如何在瓶颈期突破自我。随着环境的变化，我们应该能够快速调整自己的行为，提高视野和思维能力。想法先于行动，但执行更重要。在行动的过程中，我们可以更好地修正自己的想法，拓展自己的视野，升华自己。

5个成长阶段：

1. 找出差异。只有当人处于变革之中，或者对现状不满意时，人们才会有更强烈的改变欲望，但仅仅停留在这个阶段并不能改变现状。

2、只做减法，不做加法。如果你只是做同样的事情，保持以前的想法，是不可能取得进步的。进步来自于实践。因此，在这个阶段，你可以在做好本职工作的同时，尝试一些新的活动；参与不同的团队并连接更多的人。

3、混乱与混乱。在改变的过程中，我们都会有迷茫的时候。从此，我们需要不断探索自己的优势和劣势，找到最适合自己的组织和做事方式，不断提升自己的价值观。

4. 重新调整行进方向。纠正路线并继续前进。

5.内化。我们95%的日常行为都是习惯性的。只有将优秀的行为内化为自己的行动，才能完成升华。

读《能力陷阱》的感想（九）：论圈子的重要性

书中70%的内容是关于：职场人士应该突破现有的社交圈，走出公司，走出行业，结识各行各业、不同领域的人。换句话说，积累人脉、集思广益、拓宽视野，对自己的职业发展是有帮助的。

剩下的30%是职场人要逼自己走出舒适区，把僵化思维转变为成长心态，做以前不敢做或者不想做的事情。做一个灵活、能适应变化的人，比做一个总是声称忠于自己的人要好得多。

：我给了它两颗星，因为我没有从中学到任何新东西。

本书摘录：

“将你带到当前位置的能力无法继续将你带到另一个位置。”

如果你的工作性质和人际网络没有改变，即使你每天花很多时间反思自己，也没有办法实现改变。

“当外部变化的速度超过内部变化的速度时，末日就在眼前。”

魅力型领导者有三个共同点：丰富的生活经历带来坚定的信念；通过讲述个人故事与他人进行良好沟通的能力；以及与他人沟通他们的想法、实际行为以及他们是谁的能力。他们之间有很强的一致性。

如果您感觉自己变得停滞不前或缺乏新鲜感，可以通过参加行业会议或其他汇聚各行各业的专业人士的聚会来扩展您的知识。

80%的成功在于自我表达。

改变自己最快的方法就是与那些想成为你想成为的人的人交朋友。

每一位伟大思想家的背后都有一个多样化、相互关联、动态的关系网络。

读完《能力陷阱》的感想（十）：像领导者一样思考

说实话，读完这本书后，我发现我之前的理解确实出现了偏差。真正的爱可以在实践中找到。这个道理很简单，但总是令人困惑。在做这份工作之前，你无从知道自己是否喜欢它，而当你真正开始做你认为自己喜欢的事情时，你会发现它可能和你想象的完全不一样。更令人遗憾的是，当你继续用固有的心态做自己喜欢的事情时，你就停止了成长，陷入了能力陷阱。

在这本书中，对我来说最有用的一点是关于人际交往的讨论。我陷入了“懒惰”和“自恋”的恶性循环，认为人际交往只是相互利用，甚至虚伪。因此，你拒绝主动拓展自己的人际圈子，只是被动地进行必要的沟通。这无疑是一个非常严重的错误。它阻碍了自己的成长，失去了信息来源，阻碍了新思想的进入。我一直告诉自己要保持开放的心态，但这只是内心的开放。读书在一定程度上可以提高我内心的思维拓展，但是人际圈子是必须的。对于事业和经历来说，外部人际圈非常重要。必要且有益。在今后的日子里，我将积极有效地拓展自己的人际圈子。

行动优先，像变色龙一样，及时调整自己适应环境，多方向努力，活得像“水”一样，但信念不变。无论世俗还是理想，活成自己想要的样子。

成长的过程是曲折的。工作了十年，是时候总结一下了。感谢这十年，我不断成长。虽然速度很慢，但我的心却从未改变。我不断调整心态，努力前进。