用最好的方法解决问题读后感(1)

一名优秀员工最重要的工作就是充分发挥自己的智慧，努力发现工作中的问题，正确分析问题，然后用正确的方法解决问题。本书围绕“用正确的方式解决问题”这个中心，通过如何发现问题、如何面对问题、如何拥有正确的态度、如何找到正确的解决方案、如何扭转问题等几个重要话题问题从理论和实践两个方面进行了讨论。读完本书后，作者认为无论在工作中还是在生活中，正确的思维方式和工作态度对于解决问题至关重要。

一个人如果没有知识，可以通过勤奋学习来获得；一个人没有技能，可以向老师学习技能；没有技能，可以向老师学习技能。如果一个人没有资金，他可以筹集资金。但如果一个人不勤于思考，遇到问题时不动脑子，那么很多时候他就会工作得稀里糊涂，或者是当一天敲钟的和尚。例如，书中提到的杰斐逊纪念大楼腐蚀案例，冲洗墙壁时所含的清洁剂对建筑物有很强的腐蚀作用；这座建筑非常脏，有大量的鸟粪，清洁工每天都要使用大量的清洁液。建筑物上大量的蜘蛛吸引了成群的燕子来回徘徊，燕子吃饱后方便到地方；飞虫的快速繁殖吸引了蜘蛛的大量聚集；而窗外的灰尘则受到透过窗户的强光的影响。这产生了独特的刺激效果，加速了飞虫的繁殖。解决问题的最终办法：拉上窗帘。

我们的工作总可以概括为两类：交易和思考。所谓事务性工作，就是我们的表面工作，比如收发文件、打电话、整理信息，或者完成一些临时分配的任务。这样的工作不需要我们花费太多的脑力，按照熟悉的流程和计划一步步进行即可。但这些事务并不是我们工作的核心。严格来说，事务性工作只是有效完成工作所采用的方法和手段。真正的工作是用头脑思考。工作是否完成、好坏的关键在于能否“八小时工作，二十四小时思考”。真正用头脑工作的人，能够从日常熟悉的工作中分析利弊、总结经验、提出方法、解决问题。这是大多数工作的核心，这才是真正可以称为工作的东西。例如，在一个项目的营销中，我们需要不断地与客户沟通，与竞争对手竞争，利用我们的产品、价格、渠道、促销等多维度的公关。在这个过程中，我们需要不断地竞争，最终赢得客户的信任。认可。虽然这个项目的申请材料的写作占用了我们八个小时的大部分工作时间，但这并不是最重要的。产品、价格、渠道、促销是项目营销中最重要的。这个过程不限于八小时。

本书为我们提供了七种经典思维方法，包括逻辑思维、类比思维、逆向思维、发散思维、横向思维、换位思维、迂回思维。笔者认为，我们最常用的思维方法是逻辑思维，它通过分析、综合、比较、抽象、概括和具体化贯穿整个思维过程，从而揭示事物的本质特征和规律，客观地认识问题。就像我们日常工作中遇到的区域特色业务、产品研发、渠道建设、价格策略实施等。逆向思维可以给我们带来意想不到的收获。在日常工作中，对于一些特殊问题，我们很难用常规的思维方法找到最佳的解决方案。如果我们逆向思考问题，将复杂的问题简单化，往往可以创造性地提高工作效率。

工作需要我们用灵魂去做事。灵魂就是思想，思想就是大脑，大脑就是智慧，智慧就是心。努力工作，用自己的智慧发现问题，用自己的头脑思考问题，用自己的思想掌握正确的方法，用自己的灵魂解决问题。纵观古今中外，成千上万的成功人士都是善于思考的人，世界上的一切都源于人的心灵，即思维的源泉。因此，如果你善于运用你的“大脑”，挖掘你最大的潜力，你永远不会做得不好。

用最好的方法解决问题读后感（二）

最近，我认真学习了领导为大家精心挑选的《用正确的方法解决问题》这本书。这是朱学强老师的作品，我从中受益匪浅。本书对“解决问题最好的方法”这一核心概念进行了深入剖析，并在大量参考资料的基础上进行论证。它提出“解决问题的方法有很多种，不恰当的方法只能解决问题”。一种新观念，看问题表面化，只有最好的方法才能彻底解决问题。

本书汇集了一系列有效处理问题的新颖解决方案和独特方法。它从心理因素、思维方式、工作态度、工作技能、管理艺术等多方面进行阐述。剖析展示案例，循序渐进，分析论证，通俗易懂。可以直接、深刻地指导我们的工作。在阅读和学习的过程中，书中的经典案例和深入分析给我很大启发：

首先，我们必须敏锐地发现问题。正如朱学强先生所说，不要试图没有问题。最大的问题可能是没有问题；总认为公司没有问题的员工不会在工作中取得突破，总认为公司没有问题的管理者注定会失败。的。工作中不可能出现任何问题，只取决于我们如何发现问题。

二是就此罢休。不要忽视小问题，它们可能会导致大危机。不消除问题，就会被问题淘汰。所以，当出现问题时，并不可怕。可怕的是，问题没有办法解决。只有不害怕问题，才能解决问题。解决问题必须尽力而为，而不是尽力而为。少向外界要求条件，多向自己寻求解决方案，这样你才能成为问题的“终结者”。

再次，用最好的方法解决问题。问题会变，解决问题的方法也要更新。旧方法无法解决新问题。仅仅因为该方法今天是最好的，并不意味着它永远是最好的方法。勤于思考是解决问题的最好方法。带着想法来工作，在疑惑中寻找解决方案。解决问题的方法有很多。您必须选择最好的方法。用最好的方法解决问题，可以达到事半功倍的效果。勤于思考可以帮助我们发现别人无法发现的问题。如果你能把每一个细节考虑周全，把事情做得尽善尽美，那么任何问题都不是问题。学会构建问题体系，不要让简单的问题再次发生，学会如何从失败中解决问题。

最后，化问题为机遇。悲观者只看到机会背后的问题，乐观者看到问题背后的机会。当我们解决了问题，无论是看得见、摸得着的事业成就，还是我们心中无形的智慧和信心，都将站在一个新的、更高的高峰。

读完这本书，对于我在工作中树立正确的问题意识，思考最佳的工作方法，提高工作效率，培养积极的工作态度，具有很大的参考价值。只要我们有足够的责任感和积极主动解决问题的态度，勤于思考，找到最好的方法，一切问题都会迎刃而解。

用最好的方法解决问题读后感（周三）

九叔够幸福，够赌博，够成长。高尔基说：“书籍是人类进步的阶梯”。好书可以防止读者思想封闭、固执、死板、狭隘。好书可以帮助读者了解世界的多样性和神奇，了解世界大事。的无常和变化。读书可以陶冶人的情操，启迪人的智慧，开阔人的视野，增强人的能力，丰富人的情感，锤炼人的意志。读书与一个人的修养密切相关。只有热爱书籍的人，才会享受生活，才会感恩生活！

我从小就喜欢读书，这种读书的习惯一直伴随着我，丰富着我的生活。我喜欢读书，各种好书。记得小时候，我读的诗歌、散文、小说较多。参加工作后，我阅读了更多专业的、与工作相关的书籍。 【用最好的方法解决问题】是一本关于工作理念和态度的书。这本书给了我很大的震撼。因为我有多年的工作经验和管理经验，所以我相当认同书中的观点。

在工作中，我们常常会遇到这样或那样的问题，而随着工作的开展，一个问题解决后又出现了另一个新问题。 【用最好的方法解决问题】本书以如何“解决问题”为出发点，通过真实的案例告诉读者用最好的方法解决问题的重要性。本书从遇到问题的思维方式、处理问题的态度、处理问题的技巧、管理的艺术等多个方面进行了精彩的讲述和阐释。书中的很多案例都是真实而深刻的，甚至可以直接指导我的工作。 【用最好的方法解决问题】这本书告诉我，只要工作方法得当，就能事半功倍，出色地完成各项任务，工作通过不断用最好的方法解决而快速发展问题。

【用最好的方法解决问题】告诉我们，如果没有问题，就是最大的问题。如果我们找不到问题，那就有问题。挑战与机遇并存，问题与成绩也并存。在工作中，如果我们不能每天都发现问题、按部就班地工作，就不可能日复一日地得到创新。工作没有创新，就没有进步。近年来，我国金融业快速发展，取得了令人瞩目的成绩。国内各银行都在不断探索改革、不断进步，我们银行更是如此。 2011年，该行由农村信用社转型为现代农村商业银行。存贷款规模持续增长，市场占有率在城市中心区始终名列前茅。本行的辉煌业绩与我们不断改革创新密不可分。所谓改革，就是发现现有制度中不适应当前业务工作的问题，并积极采取措施加以改进。在日常工作中，我们也应该探索每天完成工作任务、实现工作目标的最佳方式。我们必须用最好的方法解决问题，才能达到一石二鸟、事半功倍的效果。这是提高我们工作效率的最好方法。读完这本书，我深刻地体会到用最好的方法解决问题的重要性。如果我们都用适当的方法来解决问题，我们一定能够做得很好。要达到最好地解决问题的目的，我认为做好两件事是非常有必要的，即：未雨绸缪和管理好时间。

1、选择马的方向，未雨绸缪

有句话说：“凡事有准备则成功，无准备则全毁”。在现实生活中，如果我们在做某件事之前，已经做好了该事情的所有准备工作，就不会因为准备不足而苦恼。并且遇到了太多的问题。对于每一位员工来说，只有真正做到未雨绸缪，才能真正能够应对困难和突发事件不慌不忙，临危不乱，充满信心，最终顺利圆满地解决问题。

未雨绸缪告诉我们在做任何事情之前都要提前做好准备。不过，准备时还有一个重要的点：选择马的方向。如果方向错了，无论怎么努力都是徒劳，最终只会浪费人力物力。成功始于选择正确的方向，方向是成功的基础。只有选择正确的方向，才有成功的可能。只有明确目标和方向，我们的努力才能事半功倍。

作为部门负责人，我始终要求部门的每一位员工充分熟悉自己的工作。只有充分熟悉自己的立场，才能在遇到问题时立即选择正确的方向解决问题，而不是徒劳地尝试各种方法来解决问题。同时，我也要求每一位员工在日常生活中为即将到来的工作做好准备。例如，如果预计下个月进行存款展期检查，所有相关人员必须在此之前做好准备，以尽量减少实际进行检查时遇到的问题。

Jun，好好管理时间

我们每个人每天的时间都是一样的，但不同的人在同一时间内所做的工作和取得的成果却有很大差异。不懂得利用时间的人总是会事半功倍，但会利用时间的人在工作中却能如鱼得水，事半功倍。我认为一个管理好时间的员工就已经做好了顺利开展工作的充分准备，因为管理好时间可以减少工作中遇到问题的机会。从我多年的工作经验来看，我们可以通过以下几点来更好地管理自己的工作时间：

（一）善于区分重要工作和一般工作。一个人的精力是有限的，所以应该优先考虑工作。他应该把大部分时间花在重要的事情上。紧急的事先做，重要的事认真做，不重要的事慢慢做，抓住重点。只有坚持不懈地工作，才能提高时间的利用率。 (2)用最好的状态去做最困难的工作。我们每个人在一天中的每个时间段都有不同的工作效率。我们应该充分利用自己最有效率的时间来处理最重要、最困难的事情，用精力较少的时间来处理不太重要的事情。困难的事情。 （三）规范日常工作。如果有些工作经常做，就应该开动脑筋思考，规范工作。例如，某个部门需要经常处理一些数据，就必须想办法设计一些表格和模板，以减少工作时间，提高工作效率。 （4）有效利用碎片时间。所谓碎片时间，是指两件事之间不构成连续时段的空闲时间。有时候，我们的工作时间不得不分成很多段。较长的工作时间可以专注于重要而困难的工作，但我们不能放弃碎片化的工作时间。我们要理性地利用它，做一些稍微轻松一点的事情。一点工作，比如整理资料等。这样可以增加工作密度，提高工作效率。

成功人士在很多方面都是相似的。当他们遇到问题时，他们会积极主动地寻找解决方案，并总是努力用最好的方法来解决问题。我相信他们也一定是工作中选择方向、提前规划、管理好时间的人。我听很多人说过“只为成功找方法，不为失败找借口”。这句话就是告诉我们，要以积极的态度对待问题，用正确的态度去寻找解决问题的办法。当我们在工作中遇到问题时，我们首先想到的就是如何用最好的方式去解决它，这样才能达到事半功倍的效果！

解决问题，重要的是要有正确的思想，选择解决问题的方向。 (www.sbkk8.com) 我们需要改变我们的想法。我们对工作的要求不能仅仅停留在解决问题的层面，而是要力争在最短的时间内最好地解决问题。这就需要我们学会好好规划和管理自己的时间。一天能做的事情，我们绝不会在两天内完成。

企业的核心竞争力在于发现问题、解决问题的能力，而员工的核心能力则在于能否用最好的方式解决问题。无论是工作还是生活，只有选好方向，提前规划，主动思考解决问题的最佳方式，才能做好本职工作，比竞争对手发展得更快。我们需要从日常工作出发，努力寻找更好的解决问题的方法。希望部门每一位员工在工作中都能善于思考，未雨绸缪，管理好自己的时间，遇到问题找到最佳解决方案，达到事半功倍的效果。只要每一位员工在日常工作中坚持这样做，我相信每一位员工都能更好地实现自身价值，获得职业满足感。