好公司的20条铁规读后感

没有规则，什么都无法实现。一个好的公司不仅有严格的规章制度，员工对企业文化的认可和执行也是非常重要的一个方面。广电系统一直面临企业化改革问题。领导多次在会议上讲，我们要做一个公司，干多少活就吃多少。因此，我们在遵守广播电台各项规定的基础上，还必须从思想上提高工作意识，进一步指导我们的行动。

首先，我们要了解整体情况。全局是指公司和电台。站的利益高于一切，必须把个人利益放在后面。当个人利益与团队利益发生冲突时，必须放弃个人利益。广播电台的日常工作非常细致，包括节目制作和广告创收，还有值班、监听等。作为广播电台里个性很强的年轻人，我们都以自己的方式生活，但个人价值只能在集体中体现。

领导经常举的例子，大河没有水，小河怎么会有水呢？在我看来，这两个方面是相辅相成的，有着密切而良好的互动关系，但大河是小河的目标，也是自我实现的可能性。如果你只是一条涓涓细流，当阳光明媚、狂风肆虐时，它要么被蒸发干净，要么被黄沙填满。但如果这条小溪流进一条湍急的河流，那么这股流动就会继续下去，而河流又会反馈给小溪。即使不能直接流回来，也会化作雨雪落在小溪上。总而言之，保持一滴水干燥的方法就是把它投入大海。

有时候，当我们工作特别忙的时候，我们可能会抱怨、抱怨，总以为自己很苦、很累。祥林嫂正是如此，到头来只能是惶惶不可终日。你用尽全力了吗？你最擅长做什么？你跟随领导了吗？

当你每天晚上喝酒唱歌的时候，你知道领导拖着一天疲惫的身体还在学习、充电、筹划下一步的活动吗？当你睡得乱七八糟、打呼噜的时候，你知道你的老板已经抽了多少支烟了，还在凌晨两点发短信安排明天的任务吗？当你早上一次又一次关掉闹钟，赖在床上，还在抱怨上班这么早的时候，你是否知道领导已经来到办公室，打开收音机监听节目，印着并整理好计划材料，开始忙碌一天的工作？你不知道，所以你就留在原地，甚至撤退。以领导为例，不只是说说而已。也许你不必在半夜里写呀写，也不必天天换杯子。如果你做好了自己的工作，就会给领导和电台起到好榜样。也是对自己最大的尊重和责任！