关键在于落实读后感(1)

仔细阅读了《关键是执行》这本书，品味其中的哲理，我深受教育和启发。作为一名教师，我们必须不折不扣地执行各项规章制度，扎扎实实地做好本职工作。只有工作，才能为学校的可持续发展做出贡献，才能体现自己的人生价值。

近年来，根据自身特点和教师队伍的实际情况，为了更好地服务教育教学新形势，从全面提高教师科学文化内涵、增强自身专业能力出发，我校教师队伍学校提出雷锋“五五”以“个人”精神立校育人的精神，因其针对性强、实用性强、实效性强，得到了全校师生的大力支持和广泛参与。 “五个一”精神继续朝着蓬勃健康的方向发展，呈现出良好的前进势头。

1. 执行是一个概念

讲责任，是做人之本、为师之德、成功之本。增强科学实施能力，必须在增强事业心、责任感上下功夫。作为——教育队的教师，我们肩负着培养祖国接班人的重任。这是社会赋予我们的神圣职责。作为一名教师，要时刻保持责任感和使命感。 “路虽远，但做不到；任务再小，不做也成不了”。无论您身在何处，都不能低估自己的职位或责任。自己负责的事情一定要做好，充分发挥。普通工人的“一块砖”精神。每一点进步都凝聚着党组织的关怀和培育，凝聚着党的信任和希望。是党和人民的修养造就了自己。在群众面前我们是党员，在工作面前我们是先锋。做党员就要奉献，先锋队要办实事。

近年来，为了履行自己肩负的重任，我校教职员工从领导到教职员工始终保持饱满的工作热情和良好的职业道德。他们斗志昂扬，全力以赴；每位同志都深刻领会和弘扬爱岗敬业的“一钉子”精神，认真学习国家教育部的各项决策部署，坚决落实学校党委的工作。这一切都源于每个人都把教育视为毕生的追求，并为之投入全部的热情。 “任何人，无论从事什么职业，如果满足于无所事事，那么他就是对自己不忠诚。”每个人都对自己的工作高度负责，也对自己高度负责。铁的队伍、铁的纪律，使工作立于不败之地、战无不胜；奉献和坚持会让工作变得有趣、充满乐趣。在这个勤奋、团结、和谐、高度责任感的大家庭里，我们的学校怎能不辉煌？

君，执行是一种意志

在实施过程中，我们不可避免地会遇到很多矛盾和问题。只有下功夫化解各种矛盾和问题，才能真正抓好落实、取得成效。众所周知，学校教育是一个长期、复杂的过程。我校大力弘扬“一滴水”的团结协作精神，从宏观上对每项工作都有单独的规划和实施方案。我们将在大规划的指导下，细化落实，并在实施过程中进一步完善。执行要求我们在执行过程中增强预见性，根据实际需要不断纠正错误。我们还要瞄准目标，坚定信念，坚定毅力。 “在我们实现目标之前，我们永远不会撤军。”如果没有这种坚定的意志力，工作往往会失败，会半途而废或功亏一篑。

我校坚持以党的十七大为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实落实上级对安全工作的重要指示。结合学校实际，因地制宜，注重细节，强调落实，确保安全。常规教育的细化、安全体系标准的细化、检查监督的细化、预案演练的细化，使我校安全工作稳步推进、迈上新台阶。学校将安全工作纳入学校年度工作计划。强调“学生第一、发展为纲”，形成了全校师生为之奋斗的平安创建理念，并渗透到各项具体工作中，指导各项工作有效开展。因此，我们必须敢于正视工作中包括落实在内的各方面的矛盾和问题。不要回避冲突和问题，而是共同努力找到及时、正确的解决方案。

3. 执行是一种文化

让落实成为一种文化，需要我们全体教职员工在工作实践中长期坚持落实理念、落实责任、落实意志，养成职业行为习惯，弘扬感恩回馈精神。 “一叶”和“一叶”。 “一球一火”的无私奉献精神，形成了特色文化。 “教师要立足本职，以身作则；学生要刻苦学习、刻苦实践，以教师为榜样。”这种文化积淀来源于一代又一代领导人需要建立科学务实的体制机制，制定强有力的组织措施和考核措施。三、激励措施，健全落实工作机制。特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、有效的工作责任制度。要进行科学的责任分解，把目标任务分解到部门、具体项目，落实到岗位，量化到个人，通过责任体系推动落实，通过责任体系保证结果，形成层层落实、层层落实工作。情况。就这样，学校在长期的办学实践中形成了艰苦奋斗、勇于改革、创新发展、追求卓越的个性，树立了具有丰富文化积淀的鲜明品牌。

建校60年来，我们一次又一次历经风雨创造优异成绩，一次次创造奇迹，在重大发展中铸就辉煌。关键是我们坚持“五个一”精神，狠抓落实，真抓实干。斗争。只要我们狠抓落实工作，抓好落实，我们的重大部署和工作举措就不会落空，学院各个时期的战略规划和愿景就一定能够实现。每位教师要带头落实、狠抓落实、抓好落实。他们要参与到落实的具体工作中，从我做起，从每一件小事做起，亲力亲为，专心致志。凝心聚力，目标明确；克服困难，努力落实；切实高效实施，把正确战略和决策转化为丰硕成果，把美好蓝图和愿景变成现实。在实现“十二五”重要发展机遇中，珍惜并抓住每一次机遇，振奋精神，坚定信心，“超越权威、超越前人、超越自我”，奋力开创新局面各项工作，用能力增强实力，用实力增添魅力，从而确保学院目标任务和“五个一”计划的全面实现，创造学院新的更加辉煌的辉煌！

关键在于落实读后感（二）

过去和现在，无论是高层领导还是基层干部，无论是在政府机关，还是在企事业单位，会议、会议中提到最多的两个字就是“落实”。频频提及，说明人们对“落实”越来越重视，但也说明了“落实”过程中的不足，体现了人们对“落实”的热切呼唤和渴望。应运而生的《关键是执行》以其独创性、针对性和实用性深深吸引了我。没想到一句话就能写成一本书。更难能可贵的是，【关键在于落实】对“落实”问题进行了深入的思考和精彩的讨论。

通过我对《关键是执行》这本书的学习，我感觉自己收获很多。我从以下几个方面对“落实”有了更深刻的认识。

1. 关注概念

有这样一个故事：一家公司因经营不善，濒临破产，无奈聘请了一位外国专家来管理。员工们原以为专家到来后肯定会进行大刀阔斧的改革（www.sbkk8.com），但令他们惊讶的是，专家到来后并没有做出任何改变。制度没有变，人员没有变，生产设备没有变。他只带来一个理念，那就是坚定不移地执行公司之前制定的制度。结果，不到一年，公司就扭亏为盈。这位外国专家到底靠什么绝招让企业起死回生？ —— 落实，不折不扣的落实。

这个故事告诉我们，制度确定后，关键是要落实，在工作实践中树立执行的观念。

执行严格、品质优良

胡锦涛总书记曾说过：“不要大惊小怪层层表态、层层开会、层层造势，而是层层抓落实、层层造势”。解决各个层面的问题。”

每一项工作都是落实的结果。没有落实，制度再完善也只是一纸空文，目标再理想也无法实现，决策再正确也无法发挥应有的作用。角色。目标明确、主题明确、措施制定、要求具体到群众。关键是要层层落实，形成“落实、落实、落实”的良好工作氛围。因此，我们一定要立足岗位，履行职责，着眼大局，从小事做起，从我做起，把每一件事都做好，把每一件事做好，把每一件事都做细做准，不辱使命。

3、坚持很重要

在实施过程中，可能会出现意想不到的问题、困难甚至挫折。这就要求我们在实施过程中增强远见，根据实际需要不断纠正错误，瞄准目标。坚定信念，坚定毅力，“不达目的不罢休”。没有这种坚定的意志力，工作往往会半途而废或功亏一篑。

4. 悠久的文化

执行应成为一种企业文化，养成职业行为习惯。具体来说，各岗位的工作责任制度、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容必须得到落实，成为全体员工的自觉执行行为。在增强整体协作的执行氛围的同时，还要增强员工个人的“执行意识”。在各司其职、各司其职的同时，要弘扬协作精神，增强团队意识。

总之，只要我们坚持落实理念，养成“落实、落实、落实”的工作作风，我们的工作就一定能够迈上新台阶。

关键在于落实读后感（周三）

【关键在于落实】是中共中央党校刘玉英教授的著作。读完后，我感到很兴奋。这确实是一本不可多得的好书。它抓住了我们当前工作各个领域都存在的一个非常严峻的现实，那就是我们很多工作领导和决策者往往要在做出好的决策之后再做出好的决策。没有有效的落实，很多工作就变成了三心二意，很多工作只有上面而没有后续，很多工作就变成了肤浅！

那么，为什么我们的很多工作落实得那么差呢？这似乎是一个非常复杂且难以回答的问题。其实这是一个很简单的问题，就是“实事求是”的精神被我们很多同志遗忘了，“实事求是”的作风被一些人置若罔闻。我们的同志们。精神、作风都丧失了，工作如何落实到位？

如何把我们的工作落实到位？刘教授的书给出了非常详细的解释。我想，本书首页的对联“努力奋斗”就是对落实的最好诠释，这也是本书想要表达的主要中心思想。我完全同意刘教授书中对实现的系统描述。

我觉得这本书的中心思想可以用这个等式来概括：实事求是+努力=落实。