煤矿先进个人材料样本第1条检修区第五队副队长XXX，是一位有12年党龄的老党员。长期从事地下开挖、巷道抢修工作，积累了丰富的安全管理经验。几年来，他规范管理，严格抓安全，珍爱生命，发挥工作带头作用，当先锋，攻坚克难，为顺利完成全区各项修路任务做出了突出贡献。维修区。

“养成良好的安全习惯比金子还重要”

20xx年5月，由于巷道修复工程养护需要，养护区成立了新的养护小组5人，配合组长出主意，想办法教新工人如何使用路面施工工具。地下工地，把你的工作技能和工作经验毫无保留地传授给他们。他特别注重培养新工人良好的职业习惯，规范他们的操作行为。他经常对新工人说：“来到矿井工作，我们有父母、有妻子、有孩子，亲戚们时刻关心着我们，家庭的幸福与我们的工作息息相关。”我们在井下工作的一举一动都要注意安全。没有安全，我们赚再多钱也没用！所以一定要养成良好的工作习惯，这比黄金还重要。在工作之前，你必须首先寻求支持。必须检查设备和工具的完整性。施工时不要乱动。您必须遵守程序和措施。千万不能做冒险的事，也不能为了省事而偷懒，否则后患无穷！”在他的言传身教和劝说下，第五检修队员工的整体安全素质迅速提高，不少人逐渐从什么都不会的新手成长为熟练的操作能手。同时，班组“三违”发生率也大幅降低，员工安全意识增强，安全生产得到保障。第五维修队这支年轻的队伍很快成长为让区领导刮目相看、可以信赖的胡同维修主力军。去年11月西翼一号煤仓修复加固工作中，面对煤仓两侧冲击凹陷较大、施工难度大、风险高的情况，公司领导区里对此情况进行了反复讨论和考虑。尚无法决定由哪支队伍来承担这项艰巨的任务，这时，刚刚做完胆囊切除手术的XXX主动站了起来。他说：“我们团队在东翼13-1 2#煤仓建设过程中积累了很多经验，经验丰富，员工安全行为也比较规范，让我带领兄弟们从第五队。”经过区领导的认真研究和认可，他带领5个班组克服重重困难，优化劳动力结构，严把安全质量关，全力以赴，奋力拼搏，仅用4天时间就圆满完成了任务。

“珍爱生命从安全行为开始”

三年多来，XXX在安全教育方面坚持不放松。他认真做好员工上班前的安全教育，认真做好一级安全工作。在日常的工作前会议上，他按照“六个必须”的要求，把各项工作安排到位，做到早预防、有效管控。每次下矿，他做的第一件事就是检查施工现场的安全环境和员工的操作行为。如果发现安全隐患，他立即组织员工进行整改，确保隐患消除后再开工。如果发现员工有违规操作，他会立即制止，严厉批评，甚至给予必要的处罚。喷浆施工时，喷浆软管被堵塞，现场工人未经询问就用压力空气吹掉。由于软管没有固定好，在压力空气的作用下，软管大幅度摆动，很容易引发问题。受伤事故。 XXX检查现场后，立即命令工人停止。他找到一根木棍，将喷水软管一段一段地敲击，找到堵塞的一段，然后用工具敲击。软管很快就被清理干净了。他严厉批评现场工人说：“你们的做法不但效果不一定大，而且很不安全，如果喷浆软管固定不牢，就会砸到人，还容易受伤。”当压力空气和混凝土材料喷出时，会导致人员受伤。使用压力时，风吹时一定要小心。”今年1月，团队在1210（3）凿孔暗建施工过程中，由于顶板破碎、侧面松软、隧道内压力极高，安全威胁较大。 XXX再三告诫大家注意屋顶的动静，不要离煤帮太近，以免煤帮伤人。单体必须用铁丝拉紧，防止立柱坠落伤人。在他的真诚劝说下，团队员工操作认真、纪律严明，严格按照技术措施和质量标准施工。 20多天的施工过程中，团队没有发生一处皮肤损伤，确保了安全生产。

“以珍惜生命为荣，以危害安全为耻，以自我管理为荣，以等待、依赖为耻……”xxx始终牢记煤矿职工“八荣八耻”理念' 职业道德。他严格把控安全，珍视安全。生活中，用自己的言行影响身边的员工，大家凝心聚力，全心全意守护一区安全的沃土。在新的征程中，我们相信，他会以高度的责任感，勇敢担当安全标兵、安全先锋。振奋士气、焕然一新的态度，让越来越多美丽的生命之花在安全的沃土上绽放。

煤矿进阶个人资料范文第二篇人人都说煤矿辛苦，但他却以此为荣：人人都说煤矿危险，但他自从参加工作以来，一直奋战在井下第一线，来来往往。青春岁月让两鬓斑白：他用实际行动诠释了煤矿工人特别能吃苦、能拼搏、能奉献的精神：他就是煤矿生产技术部技术员王胜勇同志。

做你该做的事，热爱你所做的事，扎根矿山，无怨无悔

现年48岁，是一名普通煤矿技术员。他黝黑的脸庞体现了他诚实朴实的性格，他那双布满老茧的双手诉说着她我的传奇。他于去年7月进入煤矿。由于煤矿地质条件复杂，生产工业落后，作业环境恶劣，劳动强度高。作为一名技术员，他几乎每天都下矿井和工人一起工作。在这样的条件下，他感受到了工作条件的艰苦。一节课下来，我的身体已经疲惫不堪了。有工人对他说，你是技术员。在办公室就可以画画，何必下来呢？多累啊。他总是说我是煤矿的一名技术人员，负责工人的安全和煤矿的正常生产。我责任重大，必须熟悉煤矿的每一个环节。如果我有点累也没关系。最重要的是您的安全。 “养成良好的安全习惯比黄金更重要”

他经常对工人们说：“我们来到矿山工作，上有父母，下有妻子儿女，亲人时刻牵挂着我们，家庭的幸福取决于我们的一举一动。我的，一定要注意安全，没有安全，我们就赚不到钱了。”钱再多也没用！所以一定要养成良好的工作习惯，这比黄金还重要。在工作之前，你必须先提出问题。必须检查设备和工具的完整性。施工时不要乱动。您必须按遵循程序并遵循措施。千万不能做冒险的工作，也不能偷懒省事，否则后患无穷！”在他的言传身教和劝说下，煤矿职工的整体安全素质迅速提高。同时，煤矿的“ “三违规”的发生率也大大降低，员工安全意识增强，安全生产得到保障。 （稍后叔叔会补充一些故事）“珍惜生命，从安全行为开始”

几年来，XXX在安全教育工作上坚持不放松。他认真做好员工课前安全教育工作，认真做好一级安全工作。每天的班前会，他都按照“六个必须”的要求，把每一项工作安排到位，做到早预防、有效控制。每次下矿，他做的第一件事就是检查施工现场的安全环境和员工的操作行为。如果发现安全隐患，他立即组织员工进行整改，确保隐患消除后再开工。如果发现员工有违规操作，他会立即制止，严厉批评，甚至给予必要的处罚。喷浆施工时，喷浆软管被堵塞，现场工人未经询问就用压力空气吹掉。由于软管没有固定好，在压力空气的作用下，软管大幅度摆动，很容易引发问题。受伤事故。 XXX检查现场后，立即命令工人停止。他找到一根木棍，将喷水软管一段一段地敲击，找到堵塞的一段，然后用工具敲击。软管很快就被清理干净了。他严厉批评现场工人说：“你们的做法不但效果不一定大，而且很不安全，如果喷浆软管固定不牢，就会砸到人，还容易受伤。”当压力空气和混凝土材料喷出时，会导致人员受伤。使用压力时，风吹时一定要小心。”今年1月，团队在1210（3）凿孔暗挖施工过程中，由于顶板破损、竖井松动、洞内压力极高，安全威胁较大。 XXX再三告诫大家注意屋顶的动静，不要离煤帮太近，以免煤帮伤人。单体必须用铁丝拉紧，防止立柱坠落伤人。在他的真诚劝说下，团队员工操作认真、纪律严明，严格按照技术措施和质量标准施工。 20多天的施工过程中，团队没有发生一处皮肤损伤，确保了安全生产。视同事如家人，关键时刻挺身而出

虽然他的文化水平不高，但他明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”的道理。他常说：“井下工作抗击自然灾害，必须步步小心，步步谨慎，防止事故如防敌，安全必须时刻抓紧。” 32年来，他始终提到“安全”二字。为此，工作面的采煤、顶板、脚手架、移轨等每道工序都必须按规定、标准进行，避免违规作业，省力省事，无自伤。或曾经发生过事故。受伤事故。

“以珍惜生命为荣，以危害安全为耻，以自我管理为荣，以等待依赖为耻……”XXX同志始终牢记煤矿职工“八荣八耻”理念。职业道德。他严格把控安全，珍爱生命，用自己的言行影响身边的员工。大家凝心聚力，全心全意为一区安全守护这片沃土。在新的征程中，相信他一定会以昂扬的斗志、新的姿态，勇敢担当安全标兵、安全先锋，让越来越多美丽的生命之花在安全沃土上绽放。

煤矿先进个人材料样本第3条xx，男，汉族，1983年出生，毕业于**矿山机电职业技术学校，2006年8月参加工作，分配到新安煤矿机械工区2007年9月、2009年2020年2月至今一直为机电作业区固定设备维修班。

一年来，他充分发挥班组长的积极作用，带领全体班组成员刻苦学习，贯彻执行国家安全生产法律法规和上级安全生产决策指示，严格执行各项规章制度。法规。操作车间场所多、人员多、规章制度多，给日常管理带来困难。但他经常能根据各地的不同要求，组织员工学习操作规程、安全规程、工作流程、交接制度、关键现场管理制度等。为了保证设备的正常运行，必须加强检查制度。因此，严格制度执行是实现安全生产的根本。

1、更好开展工作，加强队伍建设。设备运行车间对地下泵房、35KW变电所、排风机房、主副井绞车房等设置了5名班组长，更加具体、有针对性地加强了各工位人员的管理。将自己想反映的思想、行为和问题及时做好队伍每位员工的思想工作，保障每位员工的基本权利，进一步体现了团队的和谐、人性化管理，开展月度、每季度评选“六好员工”、无“三违”优秀员工活动，并对绩效差员工进行指导，极大促进了安全生产。

2、从事管理工作多年，热爱班组长岗位，实践经验丰富，有较强的组织能力和现场指导能力。作为团队领导者，他身先士卒，己所不欲，勿施于人。当班里经常出现人员短缺的情况时，他能顾全大局，亲自做好工作，为员工树立了良好的榜样。在新安工作的七年里，中秋、春节等节假日，他都坚守岗位。安全工作始终把安全放在第一位。安排工作时，首先考虑劳动者的思想、情感、素质，是否胜任工作。安全生产责任重，安全工作必须严、细、精。每次安排工作，都要有安排、有监督、有考核、有始有终。工作中一定要严格要求自己，勤动手、勤言语、勤思想，在保证安全的情况下想方设法完成领导交办的工作。在做好工作的同时，还要关心员工的生活。他们的团队成员构成比较复杂。思想活跃的年轻人很多，其中大部分是女同性恋。孩子留在家里由公婆照顾，难免会担心，无法集中精力做好工作。他可以在业余时间很好地为他们思考。在工作中，有时他要请很多假，但他能在不影响工作的情况下尽力满足他们，这是团队成员的一致认可。

3、工作敬业，责任心强，尽职尽责。 () 他在日常工作中任劳任怨，毫无怨言。哪里有需要，他就去哪里，哪里有空缺，他就主动填补。他从不为自己找借口，有时甚至连续几天不休息。近年来，尽管身体状况不佳，他还是放弃休假，继续工作，保证了岗位的正常运转。在他的影响下，各岗位没有出现严重的个人“三违”，保证了安全生产，得到了工作区和上级领导的认可。

4、在安全生产管理方面，狠抓劳动纪律，加大对违纪行为的处罚力度，与工区安全生产管理保持高度一致。多年来，未发生因人为因素造成的重大安全事故。他时刻提醒团队成员要好好工作、好好操作。上班迟到、早退、不穿工作服等违反劳动纪律的行为，一经发现，一经发现，将受到处罚，决不以徇私舞弊谋取私利。值班期间，他从未闲着，始终积极检查。当他发现设备状况不佳、运行不正常时，能够及时报告、及时处理，避免了很多事故的发生，为安全建设等方面做出了突出贡献。

在近期举办的职工技能提升活动中，职工广泛动员，掀起了学习文化、技术、技能的热潮。过去，主副轴司机看不起驱动绞车的想法，只要绞车能转一圈就可以了。然而，通过这次考试，让他们充分认识到，成为一名合格的汽车驾驶员还有很长的路要走。理论和实践都还需要完善。有一次，他在主轴值班时，正在监督。当绞车正常起升时，突然出现一个减速点并停止。他发现后及时向调度室报告。由于及时检修，重新调整减速时间，绞车恢复运转。恢复正常并大大减少处理事件的时间。通过这次事件，间接激发了队员们的责任感，懂得了及时报告事故的重要性。

在一年来的设备运行车间安全质量标准化工作中，动员车间工人做好本职工作，确保各项记录簿按照要求规范、完整、认真填写质量标准化。设备要经常检查，台账完好，现场达到文明生产标准。在车间全体员工的共同努力下，今年一季度至四季度质量标准化达到二级，得到了领导的认可，为公司安全管理和生产任务做出了一定的贡献。

煤矿先进个人资料样本第四条人们常说：“劳动是光荣的，劳动者是伟大的”。深邃的巷子里，机器轰鸣的地下煤矿巷道里，一群群黑着脸、涂着煤灰的男人，正把青春和光明奉献给巷子深处。他们中有煤矿的孩子，有农民的后裔，为了开采光明、贡献社会，像蜜蜂一样共同劳动、创造财富，展现了劳动的伟大和光荣。他是xxx，煤矿队的领班。

xxx担任领班以来，勤勤恳恳，吃苦耐劳，能够带领全班员工齐心协力，积极工作，圆满完成了班组布置的各项生产任务。在现场管理方面，他严格执行工作标准，认真规范每一位员工的工作行为。生产首先要“安全”。只有安全才能提高工作绩效。责任要明确，问题能够及时发现、及时处理。

参加工作以来，同志们勤奋学习，刻苦钻研，勤勤恳恳，孜孜不倦，不耻向领导和同事请教。一方面，他们在努力学习书本上的理论知识的同时，还订阅了煤炭开采和煤矿机械设备。该领域的期刊开阔了视野，提高了自己的理论业务能力，为自己在煤矿队领班的地位打下了坚实的理论基础。第二个方面是虚心向领导和同事学习实践知识，能够经常跟随团队解决现场的实际问题。

他对现场规范的质量非常严格、仔细。只要下了井，他就要把整个系统看好几遍。隧道深度不够，工作面支撑没有拉直。这些在一些员工看来是小事，对他来说却是大问题。他不仅用嘴，还主动指导、教我怎么做。在他看来，无论需要多长时间来整改安全隐患，都是值得的。积极创新安全管理，狠抓隐患整改。对现场安全隐患进行巡查，下班后认真评估值班安全生产情况，分析解决问题。对“井下作业人员分布、现场隐患整改、安全确认执行、散工、散工流动”进行全流程管控，坚持落实班前、班中、班中三报告。换班后。对每个班次的隐患进行全面排查，并记录在册。我们坚持对现场发现的问题集中整改。对值班无法解决的问题报区解决，确保隐患封闭整改率达到100%。

在安全生产方面，xxx通过班前会议、班后会议、团建活动、“十二五”安全活动等形式，加强员工安全思想教育，对工作中的不安全行为进行批评和考核，并对员工进行书面检查。有效控制员工工作中的违法行为。近三年维修班未发生安全事故。

设备维护时力求细节、精细化，使用时严格求实。针对工作面生产战线长、大型设备多、生产推进快、维修任务重、设备受现场开采条件变化影响大等实际情况，综采设备包租制度落实和完善，设备分类承包到人，使班组成员不断增强责任意识，提高工作主动性和积极性，确保当班期间设备不出问题。

在员工培训方面，xxx负责的维修班每月举办一次“现场师傅带徒弟”的技术交接、帮助指导活动，极大地提高了员工的安全技能。每月组织一次班长或资深工人的讲座，向员工传授具体的工作经验和工作方法。对于年轻、好学、悟性强的员工来说，通过轮岗，员工可以熟悉现场的所有工作内容、工作方法和流程。带领班组成员学技术、抓质量、保安全、促生产，使全体班组成员成为技术能手。

在成本控制方面，xxx将贯彻工作前后节约成本的思想。成本关系到切身利益，防止个人成本意识淡薄，培养员工成本危机意识，注重个人行为发展，规范运作，消除因个人原因造成的个人问题。成本意识。错误操作造成的额外费用。让老员工、高技能人才对同岗位员工进行技术指导，指出不足和整改目标，循序渐进地教导，共同进步。专用工具应根据实际情况存放在指定地点。注意专用工具的密封，防止煤尘。若有损坏，应及时下井修复。要求岗位员工发扬主人翁精神，努力对工作场所的旧物进行改造和再利用。废料及时移交给井内。在月底团建会上，汇报各岗位每月成本使用情况及超额削减情况，对成本超支者进行考核，对成本削减者进行奖励，并在团队内公开奖励和考核情况，以激励员工做得更好。

为做好现场质量标准化动态验收工作，他从管理制度和落实入手，狠抓制度落实，带头落实各项规章制度。加强劳动纪律处罚和管理，严格管理措施，对早班、晚班、中途下班等行为进行严厉处罚。在这种思想的指导下，xxx认为，不仅要勤奋工作，而且要尽力而为，而不能混日子、无所事事。也正是因为如此，采煤队超额完成了2017年的生产任务，原煤实际产量超过计划产量1万吨。同志们的默默奉献是不可或缺的。

在现场安全管理方面，xxx是整个团队公认的“铁人”。无论谁违反规章制度，都必须严肃处理，关系再好，也没有商量的余地。 “安全管理不能掺杂个人感情，无论时间多长、任务多紧，都要把安全放在第一位。领导对我们如此信任，我们一定要对领导负责，对整个团队负责。”团队。”一位基层员工解释道。管理者最可贵的品质就是——责任！在团队管理中，xxx树立了以人为本的核心理念，通过正规教育、正确引导、言传身教来引导员工，充分发挥领导作用。

煤矿先进个人材料样本第五条吴松，男，汉族，1983年出生，毕业于**矿业机电职业技术学校。 2006年8月参加工作，2007年9月分配到新安煤矿机械工区，2009年2月至今，担任机电工区固定设备维修班。

一年来，他充分发挥班组长的积极作用，带领全体班组成员刻苦学习，贯彻执行国家安全生产法律法规和上级安全生产决策指示，严格执行各项规章制度。法规。操作车间场所多、人员多、规章制度多，给日常管理带来困难。但他经常能根据各地的不同要求，组织员工学习操作规程、安全规程、工作流程、交接制度、关键现场管理制度等。为了保证设备的正常运行，必须加强检查制度。因此，严格制度执行是实现安全生产的根本。

1、更好开展工作，加强队伍建设。设备运行车间对地下泵房、35KW变电所、排风机房、主副井绞车房等设置了5名班组长，更加具体、有针对性地加强了各工位人员的管理。将自己想反映的思想、行为和问题及时做好队伍每位员工的思想工作，保障每位员工的基本权利，进一步体现了团队的和谐、人性化管理，开展月度、每季度评选“六好员工”、无“三违”优秀员工活动，并对绩效差员工进行指导，极大促进了安全生产。

2、从事管理工作多年，热爱班组长岗位，实践经验丰富，有较强的组织能力和现场指导能力。作为团队领导者，他身先士卒，己所不欲，勿施于人。当班里经常出现人员短缺的情况时，他能顾全大局，亲自做好工作，为员工树立了良好的榜样。在新安工作的七年里，中秋、春节等节假日，他都坚守岗位。安全工作始终把安全放在第一位。安排工作时，首先考虑劳动者的思想、情感、素质，是否胜任工作。安全生产责任重，安全工作必须严、细、精。每次安排工作，都要有安排、有监督、有考核、有始有终。工作中一定要严格要求自己，勤动手、勤言语、勤思想，在保证安全的情况下想方设法完成领导交办的工作。在做好工作的同时，还要关心员工的生活。他们的团队成员构成比较复杂。思想活跃的年轻人很多，其中大部分是女同性恋。孩子留在家里由公婆照顾，难免会担心，无法集中精力做好工作。他可以在业余时间很好地为他们思考。在工作中，有时他要请很多假，但他能在不影响工作的情况下尽力满足他们，这是团队成员的一致认可。

3、工作敬业，责任心强，尽职尽责。 () 他在日常工作中任劳任怨，毫无怨言。哪里有需要，他就去哪里，哪里有空缺，他就主动填补。他从不为自己找借口，有时甚至连续几天不休息。近年来，尽管身体状况不佳，他还是放弃休假，继续工作，保证了岗位的正常运转。在他的影响下，各岗位没有出现严重的个人“三违”，保证了安全生产，得到了工作区和上级领导的认可。

4、在安全生产管理方面，狠抓劳动纪律，加大对违纪行为的处罚力度，与工区安全生产管理保持高度一致。多年来，未发生因人为因素造成的重大安全事故。他时刻提醒团队成员要好好工作、好好操作。上班迟到、早退、不穿工作服等违反劳动纪律的行为，一经发现，一经发现，将受到处罚，决不以徇私舞弊谋取私利。值班期间，他从未闲着，始终积极检查。当他发现设备状况不佳、运行不正常时，能够及时报告、及时处理，避免了很多事故的发生，为安全建设等方面做出了突出贡献。

在近期举办的职工技能提升活动中，职工广泛动员，掀起了学习文化、技术、技能的热潮。过去，主副轴司机看不起驱动绞车的想法，只要绞车能转一圈就可以了。然而，通过这次考试，让他们充分认识到，成为一名合格的汽车驾驶员还有很长的路要走。理论和实践都还需要完善。有一次，他在主轴值班时，正在监督。当绞车正常起升时，突然出现一个减速点并停止。他发现后及时向调度室报告。由于及时检修，重新调整减速时间，绞车恢复运转。恢复正常并大大减少处理事件的时间。通过这次事件，间接激发了队员们的责任感，懂得了及时报告事故的重要性。

在一年来的设备运行车间安全质量标准化工作中，动员车间工人做好本职工作，确保各项记录簿按照要求规范、完整、认真填写质量标准化。设备要经常检查，台账完好，现场达到文明生产标准。在车间全体员工的共同努力下，今年一季度至四季度质量标准化达到二级，得到了领导的认可，为公司安全管理和生产任务做出了一定的贡献。

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煤矿高级个人材料样本第6条“大古”名叫古XX。张集矿综合开采队只要提到“大谷”，大家都知道。什么是严格自律、严格标准？他以身作则，以身作则，吃苦耐劳，精心管理。这些赞美的话用在他身上一点也不多余。团队领导给了顾青海最贴切的评价：“工作努力，有责任感，业务能力高超，性格非常有魅力，是带领团队的好领导。”

顾庆海，40岁，20xx年8月从攀邑矿山综合采矿新区调到张集矿山综合采矿一队。他于20xx年光荣地加入了中国共产党，随后被选为生产准备班长，主要分管两个车道。负责运输和上下游保障工作，是综采队业务和技术管理骨干成员。由于工作突出，荣获20xx年第四季度张集矿“十佳”优秀共产党员、20xx年“弯万耀”先进个人等荣誉称号。

在大队值班室门口，正好遇见了刚刚下井的预备队副班长刘明飞。当被问及顾青海的工作能力时，刘明飞天真地笑了笑：“工作能力没什么好说的。”谈起顾青海的精心管理，刘明飞说：1412（3）时，顾班长发现排水队每天在瓦斯抽放管道中排放大量积水，很容易造成巷道积水。并影响网站。环境。他细致如丝，盯着排水管看了几十分钟。经过对多个排水阀的思考，他终于找到了解决问题的办法。他在每个排水阀处挖了一个小水坑，并用水泥圈包围它。施工完成，一侧挖了引水沟，穿过枕木一侧，直接将水引入附近水池，有效遏制了巷内积水，美化了巷内环境。”

2009年毕业的大学生常贵深有感触地说：“顾班长工作能力很强，现场管理经验丰富，别人做不到的工作他能做，遇到的问题他能解决”别人解决不了的问题，他特别擅长带队。”他有自己的一套办法，是员工可以信赖的班长之一。”

终于，顾青海到了。此时，他刚刚开完班前会议，手里还拿着点名本和班前会议纪要。当被问及如何带头落实“两个规范”、做好现场安全管理时，他坦言：“作为一名党员、班长，一定要带头、做好表率。” 。首先要保证不违规指挥、不违规操作。我们对现场安全管理和工作安排要具有前瞻性，有眼光，善待员工。”违规经营行为要敢于治理，敢于得罪他人。”

对于如何落实“两规范”，大谷闲聊说，“我对我们班有一个不成文的规定，就是班组长和员工去上课时必须做到‘三件事、两件事、一件事’”现场，就是看现场环境、看安全情况、看工作量；想施工措施、想人员组合；最后进行施工作业，就是去做。无论是看着还是想，最终的目标都是在安全的前提下完成所有的工作，干得好”。

几句简短的谈话，说明了一个党员、班长的工作态度、管理作风和思想境界。用顾青海自己的话说：“安全工作不能虚，不能浮躁。作为一名班长，我必须要对班级的安全负责，带好班组。作为一名党员，我必须要对班级的安全负责，带好班子。”树立榜样，树立榜样。”

煤矿先进个人资料范文第七条XX同志现任**焦煤股份有限公司林盛煤矿保卫科科长、武装部部长、综合管理办公室主任。中共党员。多年来，在上级部门的指导下，在矿党政的领导下，他勤勉尽责，果断指挥，带领矿综管部门和保障人员，以总目标圆满完成各项任务全面维护企业安全和谐。安全工作任务重，为矿区和谐稳定、确保安全做出了不懈努力和积极贡献。

XX煤矿被评为省级重点安全单位。面对挑战和压力，他总是以身作则、带头行动。他以一名党员干部的高度责任感和坚决工作作风，高标准、严要求组织全体员工学习安全知识，严格要求。法制培训学习增强了防范能力和法制意识，为矿区综合治理和治安工作健康发展奠定了坚实基础。

在治安工作中，他组织矿山综合管理处人员和保卫人员，保稳定、促预防、打打击。他按照公安机关的要求，完善了爆炸物安全使用和管理规定，定期

组织相关人员深入到井下工作面，从爆炸物品安全管理的各个环节入手，不放过任何问题隐患，逐项检查、落实、整改。同时还组织相关人员对全矿涉爆人员进行排查，确保了我矿爆炸物品的绝对安全。在维稳工作中，他严格落实上级公安机关交办的`各项工作任务，全面对全矿职工进行重点人员的排查和建档工作，指挥布控恶意煽动上访人员，并安排保卫人员会同相关职能部门，及时收集不稳定信息来源，做好矛盾的调解、疏导工作。他重视全员的法制教育和责任心教育，有计划地合理安排学习时间，并在重大节日期间安排保卫干部及时深入到基层单位、班组，对职工开展法制教育，结合实际案例，以案说法，教育职工遵章守纪，确保了我矿没有发生一起重大影响的群众上访事件、越级进京上访事件。在打击违法犯罪斗争中，他及时制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，组织相关人员对矿区进行多次清查，对重点部位及易发案现场合理安排人员进行蹲坑守控。他坚持秉公办案，依法按章办事，不为违法犯罪分子说情开脱，打击违法犯罪分子的嚣张气焰，为全矿干部、员工作出了优秀的榜样。 煤矿先进个人材料范文 第8篇[关键词]物资管理；信息化进程；煤矿企业 在煤矿企业的成本控制活动中，材料等物资管理的水平直接关系到企业生产成本的降低和经济效益的提高。随着物资管理作用的日趋重要，传统的手工划价、手工记账等管理手段已远远不能满足现实工作需要。因此，利用现有信息化的网络优势和技术优势，全面实现物资管理信息化已势在必行。煤矿企业首先需要经过大量的调研工作，理清物资管理信息化进程中需要面对的主要矛盾，然后结合物资管理工作的实际情况，创造性地在煤矿企业物资管理中全过程、全方位地实施物资管理信息化。 1 煤矿企业传统物资管理中存在的主要问题 煤矿企业的传统物资管理模式，通常采取手工方式，但现代煤矿企业的物资管理呈现出品种多、批量小、需求变化大等特点，手工处理方式不仅会耗费大量的人才、物力、财力，还会影响到物资管理的效率和综合效益。具体而言，煤矿企业在传统物资管理活动中主要存在以下弊端。 手工处理方法影响了统计分析的质量和速度 由于很多煤矿企业物资管理的基础工作都是手工方法处理的，大量物资管理数据的收集、整理速度较慢，而且比较凌乱，这就给接下来的统计分析造成了一定的难度。例如，在物资管理活动中，会产生大量的验收单、入库单、领料单等单据，企业的数据报表乃至公司的经营决策在很大程度上都会依赖这些基础单据，但由于采用手工记账，即使采用Excel表格，也需人工索取，也很难保证每一份报表的精确性，报表数据的质量下降直接影响管理质量。 物资信息相对滞后，传递速度慢 在煤矿企业内部，由于很多部门之间的物资管理模式存在差异，管理机构的设置也不尽统一，管理权限相对分散，加上管理过程比较粗放，导致各个部门之间形成信息“孤岛”，如计划、采购、供应部门之间的信息采集和分析相对缓慢，信息的传递多是人工传递，所以容易形成物资信息上的滞后性以及在传递过程中的不及时，在很大程度上制约了物资资金整体使用效益的提升[1]。 物资管理信息共享程度差，影响物资管理效益 在传统管理业务中，计划员下达采购计划后，验收员要根据计划，登记到货情况，如同再重做一遍计划录入工作；结算人员进行发票结算时还要根据到货情况再开具入库单，相当于重做了一遍验收员的工作；仓库保管员与结算人员之间、领料人员与保管人员之间同样存在着很多重复性的工作，在如此反复的抄录与计算中，不仅没有实现数据信息的共享，还容易产生数据统计上的错误，造成了人力物力的浪费，推高了煤矿企业的物资管理成本。 库存管理水平低，容易形成物资库存结构失衡 由于传统的物资管理手段管理效率低，信息处理水平不高，所以直接影响了煤矿企业库存管理水平的提升，容易造成库存积压或库存短缺，造成物资管理的被动与成本的上升[2]。例如，在查询库存物资信息时，要同时查看已入库物资账和临时到货物资账，才可能确定库存物资实际数量，这样给库存盘点与采购批量的确定都带来困难，不利于对物资库存状态的动态化把握以及相关信息的及时汇总处理，容易导致物资库存结构上的失衡，从而增加企业的物资管理成本。 2 煤矿企业物资管理信息化建设的主要实现途径 增强物资管理的信息化意识 煤矿企业物资管理的信息化建设，要具备相应的信息化意识，在企业上下都充分认识到物资管理信息化建设的重要性，重视物资管理信息化建设。首先，煤矿企业的领导，在平时要加强对物资管理信息化相关知识的学习，懂得如何通过信息化手段以及最新的理论成果指导企业的物资管理活动的实际，并在学习和实践中不断提高自身的信息化素质和应用意识，在企业内部营造出良好的物资管理信息化的氛围。其次，企业要进一步提高物资管理部门管理人员的计算机操作水平和办公自动化意识，依托企业在信息化建设上投入的不断增加，提高企业物资管理的信息化效率，使物资管理工作能够更好地适应煤矿企业当前发展的需要。此外，煤矿企业在平时还应当加大对物资管理信息化建设的宣传力度，使企业全体员工意识到物资管理信息化建设的重要性，以提高全员的物资管理信息化意识，将信息化管理贯彻与落实到物资管理的各个环节[3]。 加强信息化平台的功能设计与系统完善 煤矿企业信息化平台的功能设计与系统完善，无疑是信息化进程中最核心的内容，这直接关系到企业物资管理的效率和质量。如煤矿企业物资信息管理平台的系统功能设计与实施，主要涉及采购管理、库存管理与存货核算三个模块，涵盖物资计划、采购、验收、入库、出库、材料核算等业务，为了保证整个系统成功运行，要根据使用需求与目标，结合行业特点，合理规划与设计业务流程。 煤矿先进个人材料范文 第9篇我叫xx，年月份从事煤矿行业，近几年在公司和矿井领导的带领和支持下，紧紧围绕"安全第一，预防为主"第一理念为中心，以发展和谐平安矿区为奋斗目标，我带领新阳煤业机电队全体干群上下团结一致，同心同德 开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了矿井下达的各项任务，打造了机电零事故的大好局面。 "干一行，爱一行，专一行"是我对自己工作的基本要求。20多年来，我兢兢业业、任劳任怨、整日的忙碌在生产第一线，为我矿的顺利生产倾心奉献。 xx年6月份，我被调到，由于此矿停产2年，第一次下井使我感触到此矿条件太差，还有很多地方没有完善。当时我暗暗下决心，一定要带领机电线职工针对机电运输系统进行技改达标，由于机电检修人员短缺，我坚持每天12小时工作制，与工人同上同下，饿了吃口方便面，渴了喝口矿泉水，经过2个多月的激战，先后完善了皮带、溜子运输设备的各种保护，设计制作并安装了小绞车"一坡三档"等安全装置，合理改造了井下供电系统。为我矿安全生产做出了积极贡献。 搞好工作不仅要有过硬的技术，丰富的工作经验，还要一身作则、身先士卒、起好带头作用。xx年，矿井进行复工复产验收，井下4000多米风水管路因管径太细，按照规程标准需要更换，此时距复工复产验收还有20天时间，时间紧任务重，有好多职工都认为这是个不可能完成的任务，于是我二话没说，先组织全体干群召开了动员大会，然后对工程进行有条序的排队，并且坚持每天亲自跟班，时时为职工们打气，虽然累的腰酸背疼，可是在施工期间我没有休过一天假直到工程结束，就这样在全体职工的努力下，我们提前了4天完成了这个不可能完成的任务。记得有一次改造副井底供风管路时，由于工作条件恶劣，井筒淋水大，天气寒冷，为了保证安全施工，在人员少的情况下，我亲自带队到施工地点，虽然穿有雨衣，但是雨水还是沿着袖口、脖子流遍全身，衣服湿透了，冻得直打寒颤，可是为了提前完成任务，我把这些置之度外，硬是作战10个多小时，最终艰巨的完成了任务。 "舍小家，顾大家"是我一直以来的工作作风，不能因为家中的小事，而让工作处于被动状态。记得有一次我爱人身体不好，当时由于井下北大巷和变电所正在进行达标工程，没有及时回去看望，爱人经常抱怨，我就在电话里解释说：没有大家，那来的小家，大家的安全工作做不好，我怎么向手底下的一百多个小家交代啊！爱人听后对我的工作也是默默的支持…… 团结互助，上下一心是搞好机电工作必不可少人为因素，因此身为队长的我，要时刻掌握职工们的情绪及心理素质，让职工们开开心心上班来，高高兴兴回家去;一次我队皮带司机xxx，在开早班会时闷闷不乐，思想不集中，好像心中有什么心事似的，于是我把他单独叫到我的办公室，与他谈心，在谈心过程中才得知他父亲身体不好需要住院治疗，虽然问亲戚朋友们借了个遍，但是还差4000多元，听到这些后，我立即去银行给他取了5000元，交给了他，帮他度过了难关，随后还带上礼品去看望老先生，自此之后，这名职工放下了包袱，热情积极的拖入到了工作中。 一份耕耘，一分收获;正是我饱满的工作热情，执着的敬业精神，严谨的工作态度，实现了机电队全年零事故、零伤亡、零三违的大好局面，始终使各项工作走到了最前列;但是我不会因为取得一点点成绩而骄傲，在今后的工作中，我会以更加饱满的工作热情投入到工作中，更好的完成各项工作任务，为矿井做出更多的贡献。 煤矿先进个人材料范文 第10篇X是新矿的一名XX，从XX年到新矿以来，他已经走过X个年头。他把自己最美好的青春都献给了煤矿行业。多年来，他总把工作放在第一位，把单位当成了自己的家。他每天来的最早，走的最晚，能自已完成的工作从不推给别人。“安全就是煤矿的灵魂”、“矿工的安全就是我的牵挂”，XXX经常这样说。 的确，尽管参加工作已经XX年，他依然自己的岗位上认真履行着职责。有的人劝他说，凡事不要太劳累，安排安排就行了，不要亲自去干了，身体重要啊。可XX却说：“干安全管理工作和干别的不一样，自己去做，更觉得塌实；我的身体重要，矿工兄弟们的安全也重要啊。”在他的心里，矿工的安全胜于一切，新矿就像是她自己的家。 记得有一次，XX在下矿检查时发现一名矿工精神萎靡不振，多次误操作。他立即责令这名矿工出井，并列为安全不放心人进入学习班学习。 出井后，这名矿工心中不服，扬言要报复，并到他家里去论理、闹事。他就耐心地对其讲述疲劳上岗的危害性：如果因一时的疏忽麻痹出现了恶性事故，给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能意味着妻离子散……经过将尽两个小时苦口婆心的劝说，这名矿工最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，自觉接受了处罚。这样的事情不在少数，XX总是说，“我的工作就是让一线矿工搞好安全生产，有一个和睦幸福的家庭。只要我多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化他们，就能换来矿工兄弟的安全和健康，就可能让他们拥有团圆幸福的家庭，何乐而不为呢！” 工作至今，XXX经常牺牲陪伴家人的时间，但他无私奉献的精神得到领导和同事的认可；虽然少了与亲友相聚的快乐，但赢得了同事的信任和尊重，面对领导的赞誉，同志们的信赖，他说：“我只是认认真真地做了一个新矿人应该做的事，我的工作虽然平凡，但也给了我施展才华的广阔天地，我要在这块天地里继续实现自己的人生价值，以此回报领导的信任和组织的关怀。” 也许在很多人眼里，他的工作没有出奇的地方，没有经历金戈铁马般的惊心动魄，没有经历驰骋沙场的轰轰烈烈，但是我想说，即便是默默无闻，他也仍然无怨无悔。因为他选择了新矿，纵然风雨兼程，也会坚定信念，一如既往！ 煤矿先进个人材料范文 第11篇2010年9月进入工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点: 一、工作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操心。 二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素质，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进步。 三、“大礼不辞小让，细节决定成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”他在工作中注意细节这是一种服务态度和服务意识的体显。他经常下班很晚才回家，为业主中的孤寡老人维修线路更换照明灯，得到了广大业主的认可和好评，他的细心、耐心、热心温暖着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。 四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的使用和维修知识，相继在2012年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的发展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的一致认可。 五、在这一年的的工作中，他没有请假一天，节假日公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。成为公司一名合格的电工是他的目标，不管从事什么工作，他都会做好本职工作，树立全局意识是重要问题。随着行业的不断发展，他会不断提高专业技能的业务水平和技术知识，应用于实际操作中，更好地为业主服务。 六、平时工作时就把公司当做自己的家，将自己的能力充分发挥出来。不仅工作努力，做事效率高，而且组织观念强，劳动纪律好，没有一点私心杂念，用平常的心态对待平凡的工作，平时他总是这样说:“我不需要领导表扬，只求领导不批评就是最大的满足!”用这样的心态对待自己的工作，非常值得全公司的同事们学习。 七、一粒沙中着世界，一滴水中见人生。他认为自己的职业是崇高的，几年来虽然工作很辛苦，但他觉得只要能为自己所热爱和追求的事业默默奉献再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神，实现着自己不平凡的人生价值。 在人生的道路上，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地奉献者，为自己所从事的事业付出了满腔热情，捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。 煤矿先进个人材料范文 第12篇每一天一大早，XX就会起床，匆匆吃完饭。自我扛起放映器材，挑着影片盒，在崎岖的山路上独行。饿了就吃带着的干粮，渴了就喝山涧泉水，常常是晴天一身汗，雨天一身泥。有一次，在放映途中，下起了倾盆大雨。瞬间XX全身就被淋湿了。为了保护好放映设备不被淋湿，XX加快了脚步，寻找避雨处。但谁知山高路滑，突然他脚底一滑，重重地摔倒在泥地上。顾不得身体的疼痛，XX挣扎着爬起来，抱着设备蹒跚地走到放映村。这时，早已等候一旁的村民们看到XX满身的泥泞和腿上的伤，感动不已。大家都劝他说，还是休息吧，等身体好了再放电影也不迟。XX笑了笑，说，“没事，我哪儿那么娇气啊。再说，都到了，我能不工作吗？”等他换了衣服，包扎了伤口，就投入了放映工作。村里的男女老少都十分高兴地聚在一齐看电影。 煤矿先进个人材料范文 第13篇每个人心中都有一个“中国梦”，作为国有煤矿的一名基层党员，xx煤矿综掘一队队长xx也有着自己的“中国梦”。 “安全生产无小事，是涉及职工安全生产和实际困难的事情，再小也要用心去办。”这是他常挂嘴边的话，更是他不懈的追求。有着30多年井下采掘工作经历的他深知搞好安全生产的重大意义。他兜里常常揣着小纸条，记录着各种要办的事：除尘风机水量不够、综掘机右侧照明不亮、生产三班职工出勤不正常、曹儿家屋漏……平淡、琐碎的小事，在他看来都是大事，因为那是涉及职工安全的事，“安全的事大如天”，这些小事都被他列入必办、急办的名单。 在私下职工有时开玩笑对他说，您作为队长放着轻松不享受，偏偏要自己遭罪。他说：从大的方面讲，这是矿领导信任我，让我担任一队之长，我就要对得起领导们对我的信任，从小的说，我身上肩负着全队职工的生计，怎能不让我如履薄冰，尽心尽责? 正因为他心中时刻装着职工安全，他才会每月下井天数都在21天以上，保证下井跟班时间和质量，遇到重要任务，危险系数较高的工作，从来都是将办公地点下放到生产现场;他才会经常和工人同上同下，做到现场交接班甚至是加班，有时一天下两三次井;他才会把自己“钉”在井下生产现场，忘记了自己的病需要休息，甚至忘记了陪年迈的母亲去做一次检查…… 在他眼里任何事只要用心，坚持地去做好，才上对得起领导，下对得起职工。每当工作面过地质变化带时，他就第一时间组织做好临时支护;职工出勤不正常，就电话询问家中是否存在困难;夏季暴雨过后，第一时间询问职工家中房屋情况，让职工感受到企业的温暖。 他说，从事基层工作多年，感触颇多。最大的梦想就是，企业兴旺，尽全力搞好安全生产，做到零违章，零受伤，零隐患，零事故，多打进尺，增加收入…… 这就是一位煤矿基层党员干部的“中国梦”! 煤矿先进个人材料范文 第14篇xx煤矿生产调度支部共有党员6名，在矿党委的正确领导下，围绕着地煤公司党委工作的总的指导思想，围绕地煤公司五个三的总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以深化"四种团队"精神，打造"六好"班子活动为重点，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现xx煤矿年度工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。 一、充分发挥党员的先锋模范作用 党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如张建忠，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范;比如闫志，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动xx煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。 二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。 20xx年，xx煤矿在地煤公司党政的正确带领下，以年度生产经营目标为中心，以安全生产为根本，从强化自身管理入手，积极谋划煤矿企业的新发展。实现安全、生产、经营的三xx收，超额完成了地煤公司下达的各项生产经营指标。 在一年的工作中，针对xx煤矿地质条件复杂，任务重的实际情况，我们重点抓好综采、机掘的采掘衔接工作，重点抓了地质地测的预报工作。完善了生产调度管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在施工协调过程中出现的扯皮现象。各部门之间的协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样。并且对材料实行科学管理，保证了安全生产的正常进行。在生产的管理中，我们科学安排，统筹考虑，认真编制每个月的工程计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每个项目的计划安排、生产组织和进度情况全面组织。 三、加强服务意识，强化服务职能。 我们作为一个基层支部，重点开展有"一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象"的"六个一"工程建设，努力将调度创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的窗口单位。与此同时，做到"党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来"，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私地先锋模范。 四、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。 企业的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥调度每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，使员工的自身素质、团结合作精神和凝聚力都得到明显的提高。同时，我们非常关心后备党员培养，列入重点培养对象一名，发展入党积极分子五名，并指定专人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加支部的学习，关心工作学习，并及时指出他们存在的不足。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大程度的提高，并已正式递交了入党申请书。 五、组织生活会规范严谨。 支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。 综上所述，我们在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们决心通过这次学习实践活动，认真找出我们存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体员工的智慧和力量，为不断推进xx煤矿的持续发展做出应有的贡献。 煤矿先进个人材料范文 第15篇XX也是从农村出来的，他对农村有着深厚的感情。并且他也深知农村文化生活的匮乏十分严重。群众的知识文化和业余生活都很单调。如今，新农村建设正如火如荼地在我国的大地上繁荣发展。要想本地农村也改变旧面貌，首先要改变群众的思想观念。XX明白作为一名放映员，能够经过电影让农民群众感受到新的观念，理解新的文化洗礼还能够丰富他们的生活。所以，他牢记自我宗旨使命，把服务群众作为自我的目标，不计个人得失，任劳任怨，兢兢业业地履行自我的岗位职责。他每到一处，都会成为当地的群众的欢迎。大家都会聚拢来，帮忙他把设备安置好。随后影片开始了，现场也会有喧闹立刻转为寂静，大家都会聚精会神认真地看电影。扣人心弦的情节，精彩的场面都会深深吸引大家的注意力。仅有这个时候，XX才能从忙碌中稍微休息一下，喝上口水，擦擦汗水。 煤矿先进个人材料范文 第16篇安全是企业的最大效益，也是职工的最大福利。有人会说：“安全生产是矿上队里第一线的事情。机关事务中心是后勤单位，尤其是七楼（公司办公楼），哪里会有什么不安全隐患！”其实不然，七楼是公司的司令部，是公司领导办公、开会、接待宾客、商洽要事的重要场所。xx的工作就是在平凡简单的工作中求细致，及时发现不安全隐患。下面讲一讲xx上岗的故事。 20xx年6月14日，xx接到通知，次日上午9：00公司接待德国来宾。这是一次重要会议，对大家的工作是一次重大考验。在会议开始前的准备工作中，xx依次检查了电源开关、照明线路、机器设备等。在检查过程中她发现照明线路、电源开关工作正常，但机器设备中的一组话筒没有响应。发现这一问题她及时报告组长，通过查找原因，发现线路老化不能正常使用。经过修理，话筒没出故障，最后顺利完成了接待任务，这次的接待工作受到了领导同志的好评。设想如果在会前没有及时发现并处理这小小的安全隐患，将有可能带来不必要的麻烦，可能会影响xx的美好形象呢？ 如果说在会议接待中出现的隐患还属于硬件问题的话，那么服务人员的态度、行为问题就属于软件问题，更需给予关注。 五一长假很快就要到了，全组人员都忙着清理卫生，高处的墙壁、玻璃成为重点。每层的服务人员都在高空作业时佩戴安全带，并保证两人合作。但xx发现有一位职工一个同志精神不振，踩着一张摇摇欲坠的桌子艰难的擦拭着高处的玻璃。xx立刻上前制止：“这样太危险了，没系安全带又没有人招呼，你在高处不留心就会发生安全事故的。”她从高处下来，被xx的话吓了一跳。“人在注意力不集中或在过度劳累的情况下，更容易发生安全隐患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不顺心的事情了？”xx语重心长地问她。她虚心接受了我的批评并及时改正，她的个人安全得到了保障。事后她对我说：“哎！那次孩子考试没考好，马上就要中考了，我正发愁呢！家人又打电话说我妈病了，我的心里就只想着这些了，也没注意太多。幸好你当时提醒我，要不我这上有老下有小的，万一有个什么好歹，那可怎么办呀！”当她这样讲的时候，眼中有泪花闪动。 在七楼的小故事其实也不少，下面只选了比较有代表性的两个事例。在打开水时，xx会检查暖瓶底座有无松动，以防止脱落造成烫伤；在会议结束后我会及时检查电源开关、照明灯具、机器设备、空调等是否关闭，以防止线路老化或不能正常使用；在清理卫生时，她会时刻提醒服务人员一定要着工装、穿平底鞋，以防脚趾扭伤；下雨下雪她也会提醒在楼梯上铺防滑垫；水房工作的人员她会提示她们戴绝缘手套穿绝缘鞋，以防漏电；她还通过“每周小组自检自查”、“班前会”、“每周一题”等形式向大家宣传安全的重要性和必要性；常常检查配电柜有无警示标志、灭火器的存放位置及能否正常使用等。 这就是xx上岗的故事，虽然平凡但却不容忽视。只有时刻牢记“安全第一，预防为主”的方针，杜绝工作中的“三违”才能使每个人都能“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。 煤矿四优_员事迹材料清风颂—煤矿廉洁文化建设纪实煤矿机电工区女工协管员事迹材料煤矿劳动模范李伏龙事迹材料煤矿_员事迹材料煤矿职工医院劳模劳模事迹材料煤矿优秀_员事迹材料煤矿班组事迹材料煤矿采煤队跟班队长先进个人事迹材料煤矿劳动模范运行队机电维修工先进事迹 煤矿先进个人材料范文 第17篇这次非煤产业“保增长，调结构”的工作会议，是在我们非煤产业直面全球经济危机冲击的非常时期召开的。刚才领导为我们细致地分析了20__年非煤产业的主要工作，安排部署了20__年非煤产业的重点工作，为我们指明了方向，制定了目标。希望非煤产业各单位回去以后，认真贯彻落实会议精神。 新的一年，我们的工作面临更加严峻的考验，我们要主动作为，化解危机，把危机当成极具机遇的挑战，要制定长远的规划，抓好当前的重点。通过解放思想，改变观念，创新创优，确保完成集团公司下达的各项经济技术指标。 下面，我就非煤产业近期主要任务和相关工作讲几点意见： 一、积极培育拳头产品 为进一步推动集团公司非煤产业做大做强，积极引导非煤各单位培育拳头产品，切实做优做强做精非煤企业，集团公司物资采购领导小组研究决定，要进一步减少同类产品内部供应厂家，采取了份额向优势企业集中。原则上选定20__年集团公司物资集中采购中标单位，个别生产能力、20__年经营业绩及产品质量达到或超过原中标厂家的，经本单位申报，集团公司相关部门审定后，可列入备选，申报材料要提前报送多种经营部工厂科。集团公司成立内部评委会，制定评分标准，对备选厂家实地考察评分筛选后进行实施。 各单位要认真开展对中标产品和申报产品的细致备检工作，抓住内部市场对内部产品优先政策的大好机遇，从规模、质量上狠下功夫，要确保供货时间，做好售后服务的预案，切实培育好企业的拳头产品。 二、积极提升主营业务 按照集团公司20__年党委工作会议精神，今年集团公司将改进非煤企业考核体系，重点考核非煤企业主体业务，各单位要突出做好主营业务，着力发展非煤主导产品，原则上每家不超过3种产品，达到减少业务工作范围，提升产品技术含量，积极培育龙头企业的目的。各单位要做好主导产品上报工作，报到多种经营部工厂科，经集团公司审查后确定。集团公司重点扶持可以做大做强的产品，集团公司内部市场也优先使用。因此，各单位要集中精力培育亮点，全力打造品牌和新的竞争优势，实现产业、产品在价值链条上不断增值。要积极引进战略合作伙伴，扩大生产规模，提升产品核心技术，不断增强企业市场竞争力和抵御经营风险的能力，进一步提高企业的综合实力。通过不断增加主营业务收入完成集团公司适当调减后的计划任务。 三、积极抓好安全工作 今年，非煤安全管理的中心任务就是要到打造本质安全型职工队伍。各单位要大力营造浓厚的安全舆论氛围，深入开展警示教育、事故公开追查、安全理论法规学习等教育活动。深入落实“手指口述”操作法，组织职工认真学习，积极培养职工自觉执行岗位行为规范的良好习惯，做到正规上岗，按章作业，把打造安全型职工队伍的工作提升到一个新的层次。各单位要主动作为，积极开展对标找差工作，向样板化车间场所学习，认真总结样板车间场所的优点和先进的管理模式，按照高档次车间场所标准培育自己的样板化车间场所，进一步促使全集团非煤企业的安全质量现场管理跨进更高层次，实现车间场所的现代化。认真细化生产全过程安全管理，抓好事故易发点、管理薄弱点、岗位危险源等重点环节。 四、推动矿井关破工作 煤矿先进个人材料范文 第18篇xxx煤矿综采队xxx最美青工先进事迹xxx从2004年参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，扎根生产一线，赢得了全队上下的一致赞誉；在青年“岗位练兵”、“技能提升”、“金牌师徒”活动中都有着突出的表现；曾荣获2011年度“双文明”先进个人、2012年度“安全先进”个人等多个荣誉称号。在成绩面前不骄不躁，认认真真一如既往的从事自己的工作。他热爱矿山，热爱自己的事业，对他来说事业就如同他的家人一样，是他生命中最重要的组成部分，干好每一项工作、打造精品工程亮点工程、精益求精是他对事业的追求。 一、勤学好问，技术能手 他以身作则，严格要求自己，在要求别人做到的同时，自己首先做到。严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿开始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来不可。他从一个最普通的清煤工，到液压支架工，到采煤机司机，后来由于自己的的出色表现，很快，他便成长为一名采煤班长。 xxx工作面元月份投产，使用的是一套新设备，身为生产班班长的他感到肩上责任重大，怎样更好的去管理、去操作设备是他最关心的问题，每天下班后他积极查阅设备操作说明书、参加队上组织的厂家技术培训课，认真做好学习笔记，遇到不懂的问题时虚心向别人请教；同时也不断加强《煤矿安全规程》、《xxx综放面回采作业规程》、《xxx综方面设备操作规程》。长时间的理论和实践的积累，使他对这套新设备的性能、参数有了详细的了解，成为了一名知设备结构、知设备性能、知安全操作原理的优秀班长。 二、精细管理严抓质量 他对工程质量要求很高，对特种作业人员要求也非常高，在采煤工作面经常对液压支架工强调操作的要点及操作的要求，支架必须移成一条直线，正负误差不超过10cm，且支撑强度要达到要求。采煤机是工作面的核心，直接影响工作面的工程质量，每天割两刀煤他都在煤机旁边，跟机指导、勤查隐患。150m的工作面他每天来回跑三四遍。凭借多年的现场经验，指导采煤机司机“挑顶”、“割底”最大限度提高底煤和顶煤的回采率，并且底板坡度留一致，顶板、底板、煤壁必须割平。每天上班前他每天总是第一个到达工作面了解作业现场的情况，xxx工作面有一定的坡度，时常存在前溜上串下滑的问题，他每班都掌握两个端头的进尺、观察架头和移架连杆的变化情况，及时加以工作面调斜，采取措施杜绝前溜的上串下滑现象；每天下班后他总是最后一个离开工作面，从回风巷的超前支护抬棚到端头支护质量、上下隅角的落实情况、工作面的工程质量、两巷的文明生产整治工作他都做细致的检查，第二天班前会作以点评，赏罚分明。 三、现场把关提质增效 当下社会煤炭市场出现疲软状态，如何做好煤炭的增效工作成了首要话题。为采煤一线的工作至关重要。陈班长认真学习集团公司及矿上的相关文件，配合领导的安排，再结合作业规程及查阅相关资料，认真组织生产，严格在现场把关，严格要求放煤工做到“多轮、顺序，等量”的工艺放煤，见矸立即停止，在煤质有保障的前提下最大限度的提高回采率。他时常利用业余时间学习采煤方面的知识，在井下工作的时候多与工人交流沟通，从而激发了工人学习的自觉性。他常和工友说：“干活要多动脑筋，时刻都要想办法怎样能把自己的活干好”。在他的带动下，他所在班组的工程质量、工作效率有了明显提高，生产任务在全队各班组中走在了排头。 四、大胆创新增收节支 xxx工作面运输顺槽胶带运输机架杆上安设的防除尘喷雾水雨棚，由于是用风筒布材质制成，容易破裂，导致胶带运输机上输送的煤炭水分超标，从而影响煤质质量，甚至造成胶带输送机上积水过多，使得胶带输送机打滑，这样既增加了煤质水分降低了煤质质量又直接影响工作面的正常生产输送。xxx面对此种情况，通过分析，按照修旧利废制度有关规定，建议采用废旧油桶替代风筒布，将回收的废旧油桶加工成长度400mm，宽度160mm的弧状雨棚，将回收的锚杆加工成长40mm的支杆，然后用螺丝安设在防尘喷雾水雨棚上，再焊接在胶带输送机架杆上，进行使用。通过几个班的生产试用，证明加工的防水雨棚起到了很好的作用，降低了煤炭水分，减少了输送机打滑几率。减少了水分，很大程度的提高了煤质质量。很好的利用了回收的废旧材料，很大程度的节约了材料费用。保证了胶带输送机正常运转，很大程度的降低了职工的劳动强度。 五、公而忘私乐于奉献 九年的寒暑往来，岁月春秋。xxx像全国大多数旷工一样每月基本满勤，天天干满点，用自己的一言一行、一举一动带动着全班人员共同奋进，无怨无悔的扎根在煤海第一线，从来没有动摇过献身煤炭事业的信念，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事全部交给妻子，一心扑在工作上。有人对他说，身体是自己的，事情是企业的，你这样做图什么？不善言语的他只说了句：“图啥，就图企业给咱的饭碗”。他笑一笑又继续做自己的工作。他经常关心新来的工人，在工作的时候，常常对他们做思想工作“煤矿的环境虽然艰苦，但是我们多挥一锨煤，就是在为企业做贡献的同时，也为我们增加了收入，要干就一定干出个样子来。”xxx就是靠着这样坚定的信念，忘我的工作热情，投身到煤炭事业中，勤勤恳恳，兢兢业业，为实现人身价值而努力着。他是一个普通的人，没有做出什么惊天动地的大事，只是尽心做一名合格的煤矿工人所做的工作，正如，《华煤之歌》里的那句歌词“燃烧自己，照亮他人”，已成为xxx的人生信念。他将像那井下的煤炭，深深扎根，不断储蓄着能量，当工作需要时，他就会像那炉膛里熊熊燃烧的火焰一样，用一腔热血，为他所热挚爱的工作，为所热挚爱煤炭事业抒写无怨无悔的青春！ 煤矿先进个人材料范文 第19篇严抓安全提高工效。他始终坚持安全高于一切的理念，认真组织班组职工学习安全规程，严格要求班组职工按章作业，并处处率先垂范。面对困难与挑战，他身先士卒，以身作则，首先将重点工作放在制度的完善和考核上，将原来分章制定的安全、工程质量、生产任务、验收标准、劳动组织、材料考核和文明创建等八大项的内容,全部都融入到每月的生产计划中去，而且每月根据生产条件的变化，不断修改相关内容，制定出详细的考核标准，使职工干活有目标，考核有依据，工分分配有章可循调动了职工的生产积极性。其次，他针对各个生产时期的不同情况，组织开展了“班组安全劳动竞赛、月度优胜班组竞赛、合理化建议金点子工程竞赛”等竞赛活动，有效地调动了全班职工多干标准活，干放心活的积极性，使各项管理步入了制度化和规范化的轨道。使全班管理切实做到了事事有人管、事事有人抓，极大的促进了安全生产和质量标准化工作，为全矿的质量标准化工作做出了表率。 敬业奉献展现本色。他是曾荣获陕西省技术能手称号的技术“大拿”和综采队里的“能人”，技术上在全矿也是叫得响“一流高手”，可他从不以此自居，而是默默无闻干好本职工作。他的手机总是24小时开机，不管什么时候只要井下采煤机出现什么问题，他总是第一时间赶到现场，保证生产，有时在井下一干就是20个小时。一次，已经下班升井的xx，正准备洗澡，得知井下综采煤机不牵引了，生产停了下来，他二话不说，立刻穿上工作服，准备再次下井。正在洗澡的工友们都叫他吃点东西再下去，可xx说道：“都什么时候了，煤机都不牵引了，我哪里还有心思吃饭。”管理澡堂的工人看到这一幕，把自己刚买的一个烧饼递给xx，说道：“拿着这个烧饼，利用坐人车时吃点吧，工作虽然重要，但也不能饿坏身体啊。”感激的接过烧饼，迅速入罐下井，带领维修班人员迅速抢修设备，经过他和维修人员的齐心奋战，保证了区队的安全生产。 在xx的带领下，班组职工遵章守纪，严守安全“红线”和“底线”，在他担任生产班长的十年中，他所在的班组从没有发生一起安全事故，并年年顺利完成生产任务，受到了干部职工的一致称赞。 煤矿先进个人材料范文 第20篇郭凯明：男，汉族，现年28岁，籍贯：山西省**市郊区西南舁乡北舁村。文化程度：大专。政治面貌：团员。2014年8月参加工作，从 2014年11月至今担任掘开工区开拓三队团支部书记与井下安全等工作，有着非常好的工作表现。 人们谈起煤矿总是把苦、累、危险等词附加于它，可他却以苦为荣，从参加工作以来就一直奋斗在井下生产第一线。他做事低调，为人谦逊，深知煤矿工作的严肃性和安全重要性，经过这几年的学习和锤炼，郭凯明同志在思想和工作上日趋成熟，成为思想、技术全面过硬的青年矿山青安岗员。 该同志在工作期间，表现较为突出，无论干什么工作都认真负责，有一股不干则已，干就干出个样子来的决心和信心，很有拼搏精神和吃苦耐劳的品质。在他的带领下，开拓三队迅速成长起一批青年安全监察队伍，这支队伍除了能够保证较好较快的完成平时下达的日常任务外，还肩负着每个掘进头的安全工作等。 打眼工是开拓工种中最艰苦、最危险的一个工种，作为职工子弟，家庭经济状况并不困难，大多数都不愿意干打眼工，但他与众不同，上班不久就要求干打眼工，跟上师傅在煤头摸爬滚打，很快就掌握了风钻的操作要领，成为一名真正的掘进工。由于他技术较好，又年轻能干，队里多次安排他参加集团公司组织的打眼工技术比武，并取得了较好的成绩。由于工作需要，他担任擦钻工，跟原擦钻工郑俊林师傅学习不到三个月，就掌握了全部擦钻的要领，并且能够单独上岗。 煤矿先进个人材料范文 第21篇人常说“劳动光荣，工人伟大”。在深深的井巷、机器轰鸣的井下采煤工作面，一群群涂着煤灰黑脸的汉子，正把青春和光热在井巷深处奉献，他们之中既有煤矿子弟，还有一个个农民的后代，为了开采光明奉献社会，共同从事着的蜜蜂般辛勤的劳动，创造着财富，展示着劳动的伟大和光荣。他就是采煤队工长***。 ***担任工长以来，勤勤恳恳，任劳任怨，能够带领全班员工齐心协力，积极工作圆满完成队里下达的各项生产任务。在抓现场的管理方面，他严格执行工作标准，认真规范每个员工的工作行为，做到生产必须先“安全”，只有安全才能提高工作绩效,做到责任明朗化，及时发现问题处理问题。 参加工作以来，***同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力学习书本上的理论知识的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在采煤队担任工长奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题。 他对现场规格质量把得严、抠得细。只要下井，整个系统他都要看上几遍，巷道卧底深度不够、工作面支架拉移不直，这些在有些职工看来很小的事，在他那里都是大事。他不光动嘴，还主动带着干、教着干。在他认为，整改安全隐患时间再长都值得。积极创新安全管理，狠抓隐患整治工作。对现场安全隐患进行走动式巡查，班后对当班安全生产情况进行认真评估，分析问题解决问题。对“井下作业人员分布、现场隐患整改、安全确认执行、单独作业人员和零散作业人员动向”等情况进行全程管控，坚持实行班前、班中、班后三汇报。对每班隐患进行全面排查并记录在册，坚持对现场查出的问题盯住整改，对于当班不能解决的问题上报至区里解决，保证了隐患闭合整改率达到100%。 在安全生产方面，***利用班前会、班后会、班组建设活动、“二五”安全活动，加强对职工的安全思想教育，对在工作存在的不安全行为进行批评考核，并在班前会做出书面检查，有效的控制了职工在工作之中的违章行为。检修班三年来未发生一起安全事故。 在设备维修保养上求细求精，在使用上求严求实。针对工作面生产战线长、大型设备多、生产推进快、维修任务重、设备受现场开采条件变化影响大的实际，推行和完善了综采设备包机制度，把设备分类承包到人，使班组员工不断增强责任意识，提高工作的主动性和积极性，保证设备在当班不出问题。 在职工培训上，***负责的检修班每月举行一次“现场师带徒”技术传、帮、带活动，大大提升了职工的安全技能。每月均组织一次由班长或工人高级工担任教师的讲课，向职工传授具体的工作经验和工作方法。对年轻、好学、悟性高的职工，通过岗位轮换的方式，让职工熟悉现场中的所有作业内容、工作方法及程序。引领班组职工学技术、抓质量、保安全、促生产，使班组职工人人都成为技术能手。 在成本管控方面，***利用班前、班后会贯彻成本节支思想，成本关系到切身利益，杜绝个人成本意识淡薄，培养员工的成本危机感，注意个人行为养成，正规操作，杜绝因个人误操作引起的额外成本损耗。让老员工和技术过硬的人员对同岗位的员工进行技术指导，指出不足之处及整改目标，手把手教学，共同进步。专用工具根据实际条件定点存放，注意专用工具的密封防煤尘，如有损坏及时上井修理。要求岗位员工要发扬主人翁精神尽量在工作地点修旧复用。废旧材料及时上井交旧。月末在班组建设会议，通报各岗位的当月成本使用、超降情况，对成本超支的人员予以考核，对成本减低的人员给予奖励，并在队组公开奖励考核情况，以激励员工做的更好。 为了做好现场质量标准化动态验收，他从管理制度和执行入手，狠抓制度的执行落实，率先带头执行各项规章制度。加大劳动纪律的处罚管理力度，严格管理措施，对早上井、晚下井、班中脱岗等行为，严肃处罚。***在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。正是因为这样，采煤队2017年超额完成生产任务，实际生产原煤比计划超产万吨煤。其中少不了***同志的默默付出。 在现场安全管理上，***是全队公认的“铁面人”，不管是谁，违反了规程措施，必须严格处理，再好的感情也没得商量。“安全管理不能掺杂私人感情，时间再长、任务再紧都要把安全放在第一位。领导对咱这么信任，咱要对领导负责，对全队职工负责。”诠释了一名基层管理人员最可贵的品质，那就是——责任！在抓队伍管理中，***确立以人为本的核心理念，结合形式教育及正确导向引导员工，言传身教，充分发挥领导作用。 煤矿先进个人材料范文 第22篇成立六年来，他们由最初的“非正规军”蜕变成了神宁集团第一支拥有高技术的万米掘进先进队伍，成了名副其实的掘进“铁军”； 成立六年来，他们成为一支始终将安全生产放在至高位置，不断攀登安全生产高峰的先锋团队； 成立六年来，他们不断的创造着骄人的成绩：实现安全生产2200多天，安全掘进进尺达到61200米，未出现一起轻伤以上事故，工程质量优良品率保持100%；同时创造了单支单掘、大密度支护月度进尺520米，在全国同等条件掘进水平中跃入前茅；首创使用“电耙子”方法，节省电费及保养维护费用60万余元，节约计时工资50万余元；利用锚杆机代替综掘机液压系统节省资金46万元；每年材料使用及修旧利废和技术革新等项目节约资金280万余元。 成立六年来，这个只有45名员工，平均年龄只有岁的年轻班组，却以科学的管理和过硬的素质赢得诸多荣誉：20XX年12月荣获XXX回族自治区“工人先锋号”荣誉称号，20XX～20XX年连续获得神华神宁两级集团公司、枣泉煤矿安全生产先进集体、先进班组；成立六年来，几乎月月都被矿评为“五型班组”和“文明集体”等荣誉称号。 成立六年来，这一群铁骨铮铮的男子汉，在毛乌素沙漠八百米深处，不断自我加压，坚持以“争当开路先锋”、“保持矿井主力掘进队”的士气，使生产始终保持高效推进——他们就是神华XXX煤业集团公司枣泉煤矿综掘队检修班。 打铁先要自身硬勤学苦练闪金光 xxx20XX年从部队复员后走进枣泉煤矿，被分配到综掘队检修班干设备检修工作。刚到检修班时他什么都不懂，带领他的师傅是一个年...... 煤矿先进个人材料范文 第23篇韩xx，综采安装队生产二班班长，参加工作20多年来，在工作上、生活中，他总是宽以待人，严于律己，扎扎实实地带领全班职工，一丝不苟地完成队里布置的各项生产任务。 在工作中，作为兵头将尾的韩xx，用严于律己的作风带动着全班职工的工作主动性和积极性，充分发挥着自己的指挥和协调作用。在每天的班前会上，他总是坚持把上个班的生产情况向职工进行详细说明，并把班中应该注意的安全要点对每一位职工传达清楚；而且在进入作业地点后，他总是先对当班工作面条件查看清楚，并根据每个职工的特点，进行具体分工，使每一名职工都能够在自己的岗位上做到淋漓尽致的发挥。 打铁先得自身硬。作为一班之长的韩xx的工作信条是：坚持“安全第一，预防为主”，以“实”为本，坚持“五多”，就是多请示、多汇报、多检查、多示范、多创新，而且是不折不扣地落实到工作中。今年，在该矿遇到超大型水门无法下井、巷道运输困难的情况下，他查资料、看现场、向老师傅请教，经过他反复的刻苦钻研，亲自设计出了左右可以调节的运输车，为保证矿井的安全度汛做出了贡献。在安装7601工作面时，由于地质条件不好，影响安装进度，于是，他带领全班职工连续7天加班加点现场研究解决方案，经过安装多部绞车，增设保险、保护设施等，解决了支架安装过程中的难题，安装效率大大提高，平均每班安装5。1架，最高达到了8架，创造了单班安装支架的最好水平。 “我不干，谁来干？总得有人干吧！”这是韩xx经常对工友们说的一句话。一句朴实的话语，影响着生产二班的全体职工，也体现了他不怕困难，敢于吃苦的宽阔胸怀。在安装5102工作面时，坡度大、顶板破碎，困难重重，不少职工多次打了退堂鼓。韩xx看在眼里，急在心里，靠着必胜的信念和顽强的意志，他勇挑重担，一个人顶着几个人干，哪里困难、哪里有危险，他就出现在哪里，当工友们劝他休息休息，可他硬是不肯，仍是说，“我不干，谁来干，总得有人干吧”，就这样，韩xx用行动启发和感动着每一位职工，因此在安装5102工作面时，他所带的班出勤率最高，完成生产任务最好。 韩xx在工作中对自己严格要求，生活中，他对待工友却如春风般真诚和热情。有一次，一位职工患病急需住院用钱，他听说后，在自身并不宽裕的情况下，第一时间为其送上慰问品和200元现金，并号召全班人员为其募捐。对待班中的单身职工，他总是与他们以诚相待，交朋友，结对子，有什么困难总是顶力相助，从而得到全班工友们的一直赞誉。 一个好的班组长，可以带出一个好的班组；一个好的班组，可以影响一个队组。在生产二班的带动下，全队职工以创建一流团队，争创一流业绩为目标，团结一致，齐心协力，为矿井新一轮战略发展拼搏着、奉献着。 煤矿先进个人材料范文 第24篇赵军同志现任综合管理部内控体系经理兼监事办主任（原任铁储分公司副经理）。面对岗位的变化、 繁重的工作任务和新的挑战，赵军同志始终怀着强烈的事业心和高度的责任感，坚持调整心态，摆正位臵； 认真学习，虚心请教；恪尽职守，勤于实践，以较快的速度完成了角色的转变，以严谨求实的态度做好每 一项工作，使各项工作有条不紊，有序推进，为完成公司的'各项任务作出自己的努力。 作风民主，形成合力。作为分公司班子成员，赵军同志工作作风民主，他能维护班子的形象和权威， 注重班子的团结协作，在重大决策、日常管理过程中认真执行党的民主集中制原则，坚持大事多商量，小 事多通气，处事一个音，班子成员间形成了相互补台，密切配合的良好氛围，从而使班子的凝聚力和号召 力得以明显增强。 推进变革，成效显著。在日常工作中，他注重激发和调动管理人员和广大员工的工作积极性和创造性， 集思广益，群策群力推进各项工作的开展。根据重组后公司对于组织结构和岗位设臵的要求，重新对部门 和岗位的职责、有关制度进行修改和完善，明确各个部门的职责和工作任务，使各部门工作得以较好地开 展，推动了分公司管理水平的不断提高。特别是在仓运车间内部推行以简化组织结构和合理定岗定编为基 础、以加大操作岗位实物量包干、计件考核为内容的薪酬分配制度改革试点工作中，进一步调动生产一线 员工的工作积极性，充分体现“按劳取酬”的用工分配原则，取得了较好的效果。同时针对贮运车间一线 操作人员比较紧张的情况，及时地推出了四班二运转工作制，缓解了人员紧张的局面。 严抓细管，降本增效。为了更好地推进低成本战略的实施，围绕“人本为先、成本领先”理念，把“树 立低成本战略、提供高质量服务”作为工作的出发点和落脚点。他严抓细管，从源头抓起，强化可控费用 的审核管理。制定各类措施，加强现场巡检力度，防止跑、冒、滴、漏现象发生，切实把能源消耗控制在 合理的范围内。加强机物料消耗的精细管理，建立车间成本核算单耗台帐，控制每节车皮装车物耗。在公 司全年修理费用紧张的情况下，科学制定月度检修计划，严格控制检修费用，降低维修成本，完善检修费 用考核措施。通过努力各项检修费用都有了不同程度的下降。 赵军同志以自己在政治上求进步、学习上求刻苦、工作中求奉献、管理中求创新、作风上求朴实、生 活上求自律的实际行动，充分发挥了党员干部在企业改革发展中应有的表率带头作用，树立了党员干部的 良好形象。 煤矿先进个人材料范文 第25篇一、工作方面 技改期间时间紧任务重，我组织机电运输广大干部职工不分昼夜连续作战争分夺秒，在试运转期间已达到正常出煤条件，为公司高产高效，高利润打下基础。至2103年元月份公司进行部门合并，精简人员，以提高工作效率，降低公司生产成本，形成了现在的机运部。整个机运部现有人员165人，在有限的人员下维持着公司四大件、采掘设备、原煤运输系统、井下供水、供风、供电及地面车间检修简单加工制作的任务。 2013年主要完成了2102工作面拆除2103工作面安装工作，完成了3101工作面拆除3101(2)安装工作及3101(2)工作面绕陷落柱部分支架拆除安装工作。为了提高上下井人员提升的安全系数，在年初完成了副斜井架空成人装置的安装工作。10月份完成了副斜井井口车场翻车机的安装工作。完成了井上深水井的自动化改造工作。2013年是集团公司质量管理提升年，老母坡是邢矿集团精细化管理试点单位，机运部是老母坡精细化管理试点单位，精细化管理工作开展初期，我们积极学习文件精神，快速推进精细化工作，工作流程、岗位职责、工作标准不断优化，多次组织全部管理人员及职工学习文件及整理好的流程、职责。通过精细化管理的逐步实施，现在做到了设备有人管，卫生有人清，所有区域文明生产重新划分并有负责人管理，精细管理的开展对机电的今后工作有很大的帮助。重新制定了职工培训计划，每周对职工进行培训，使职工及时学习到技术知识，及时了解公司和上级主管部门的文件精神。为了进一步加强生产区队加强机电设备的检修工作，减少机电事故，减低机电备件的消耗，降低吨煤成本，在三季度完成了生产单位机电设备备件定额管理办法，已经开始逐步实施，该规定的实施，将会对今后的机电设备使用、管理起到很大的积极作用。为了进一步减少浪费降低成本，经过认真的数据分析，对各生产单位的用电情况制定了定额考核管理办法并开始进行考核，该办法的实施将对各生产单位降低空开机率，减少浪费起到积极作用。 2014年2、3月份完成了3101工作面拆除、3103工作面安装工程2103工作面拆除、2105工作安装工程;2014年9、10月份完成了3103工作面拆除、3105工作面安装工程，2105工作面拆除、2107工作面安装工程;2015年4、5月份完成了3105工作面拆除、3107工作面安装工程，2109工作面安装、2107工作面拆除工程。2014年3月份仓上皮带完成延伸、整芯胶带实现硫化胶接、整条皮带无一处皮带卡子，采区运输下山安装投运一部强力皮带，实现了安全高效运行。 2015年4、5月份完成了3105工作面拆除、3107工作面安装工程，2109工作面安装、2107工作面拆除工程。2015年8、9月份完成了2109工作面拆除、2111工作面安装工程，2015年10月份完成了3109工作面安装、计划于2015年11月份完成3107工作面拆除工作。2015年9月份根据公司生产安排运输下山二部皮带延伸至2113溜煤眼下口;在行人联巷及轨道下山新安装两部1米皮带，解决南翼开采原煤运输问题。2015年以来根据公司安排加强对职工 “岗位描述，手指口述”推行试用，积极推进班组安全建设、采区多种形式加强对职工业务技能、操作规程进行培训，增强职工业务水平，提高了职工安全意识。积极开展修旧利费工作，利用废旧40T溜槽中板制作水沟盖板，自制采煤机外加喷雾，改善采煤机防尘效果差的问题，采用电缆热补技术解决了工作面电缆不允许冷补的难题等等，所管辖的机运部立足于自修，深挖内潜，努力为公司节约做出应有贡献。 2016年上半年完成了仓上皮带、二部皮带的更换工作，相继完成了2113工作面安装，2111工作面拆除、2115工作面安装及3111工作面安装工程，为2016年完成生产任务打下了基础。 二、生活方面 平时重视同事间的关系，热情主动的与同事打成一片，善于发现他人的难处，及时妥善地给予帮助。在其它同事及下属遇到困难时，积极主动伸出援助之手，尽自己最大努力帮助有需要的人。还养成了批评与自我批评的优良作风，时常反省自己的工作，学习和生活。不但能够真诚的指出同事的缺点，也能够正确的对待他人的批评和意见。面对误解，总是一笑而过，不会因为误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上勤俭节朴，不铺张浪费。但是，只要哪个同事遇到了困难，都会尽自己的最大能力去帮助解决。 作为一名_员对生命价值的追求，全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨。作为一名党员，本人都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。知道作为一名新时期的_员自己所做的这些努力，离“优秀_员”的标准和要求还远远不够。为此，在今后的学习、生活和工作中，坚信自己会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名优秀_员的模范榜样而不懈努力奋斗。