出纳岗位说明书样本第1部分1、严格执行国家现金管理制度和银行结算制度。推动和落实与财务管理有关的财务制度、财务纪律和规章制度。

2、认真执行原始凭证审批制度，及时办理各项收付款，确保凭证合法、手续齐全。

3、遵守财务费用标准和财务审批权限，按照现行财务制度规定的支出范围和标准，认真办理现金和银行代收代付业务，认真审核原始单据，有权拒绝违反规定的票据财务纪律和法规。支付。严格控制第一层次支出。

4、及时登记现金日记账和银行日记账。每天核对现金账簿余额和实际存货金额，经常核对银行存款账簿余额和各银行实际余额，确保日、月结算一致，会计凭证、帐、账一致。

5、遵守现金管理制度，不随意提取现金，不使用欠条缴库，不借用、挪用公款私自挪用，不设立对外账户或小金库，妥善保管现金股票、证券及相关票据，努力控制库存现金限额，确保资金安全。管理机构的支出，应及时向主办会计师报告并经主办会计师批准后方可实施。

6、及时完成总经理交办的其他任务。

出纳员职位描述样本第2 部分职位摘要：

负责（协助人力资源总监）公司员工的招聘、个人信息录入、档案管理及考核。

工作职责：

(1) 事务性工作：

每月月底统计下月调动、转正、签约人员，并下发申请表。

每月月初收集资本调整、转正、续签等申请，报副总裁、总经理批准，统计后报财务部。

每月对合同到期的员工进行合同的签订、考核和保存。

每个月初，公司各直属门店员工的考勤卡都会被收集并提交给财务部。月底，总部员工的考勤卡需要回收并更换新的。

每月月底，编制公司现有人员名单，报总后勤部，并发放餐票使用。

每月月底，编制公司下个月员工生日清单，提交给总后勤部，并订购生日蛋糕。

每月审核员工月票清单。

每月凡有新员工、加薪、转正、升职加薪、辞职等涉及工资发放的情况均须向财务部报告。

每月月初、月末需要统计公司人员人数，每季度、年末需要填写相关人员报表。

熟悉公司规定**及相关劳动法知识，解答员工疑问。

参加相关人事和劳动管理会议，或就员工档案、户籍等事宜进行宣传。

协助总经理根据各部门工作需要调动、聘用、解聘公司内部员工，并负责考核。 （包括奖励、晋升、处罚）

协助上级做好人员调配。

处理公司不可预测的人力资源动态事务。

积极向公司提出如何做好本职工作的建议。

（二）重点任务：

发放并归档员工病假、辞职报告等人事表格。

编制公司相关活动所需人员清单，如年假、店庆、尾门等。

人事及相关行政政策的编制、印制和分发。

起草相关人事协议，如雇佣协议、临时劳动合同等。

负责编制公司高层架构图，并根据各门店、部门的业绩实行人员配置和定岗，监督各门店超编人员的竞争机制，采取末位淘汰制。

为公司员工制作、补发员工号码牌。新员工试用期结束后必须领取正式的员工号牌。员工号牌每年整理并重新发放一次。

** 万宝盛华准备公司咨询汇编和员工培训材料，并按时为员工提供公司行政法规、综合培训和考核。

管理公司内部所有员工人事信息档案，负责所有人事信息的日常整理和更正。

建立绩效管理基本流程：包括内部晋升管理、第一人称晋升、第一人称策划。

建立公司人才库，包括：员工绩效考核结果评价、参加全公司各类活动的获奖员工、各门店、部门月度表现优秀员工、公司主管级信息，并根据这是为了公司选人、用人、培养人才、留住人才的目的而汇总的各类数据。

负责公司新员工的招聘。

处理公司各门店、各部门员工的思想工作，进行人力资源方面的交流与沟通。

建立各门店、各部门员工（岗位级别）职业发展体系。

工作过程：

（一）每天早到上班，整洁仪表，穿着规定的制服，注意发型、化妆。

（2）增设每日晨会和晨训。

（三）处理日常事务。

（四）处理突发事件。

工作规范：

（1）知识：人力资源开发管理与规划、管理知识、工作流程与岗位设置

(2)技能：善于处理人际关系

（3）能力：沟通能力、语言表达能力、统筹能力、管理能力

(4) 仪表：穿着规定的制服，注意发型、妆容

（5）精神面貌：善于用友善的微笑、和蔼可亲的语言和同理心表现出成熟、信念和专业精神。

责任：

（一）对公司人员安排的合理性负责。

（二）对公司人才素质及其工作条件适应能力负责。

（3）负责处理因未按时完成工作而引起的员工不满。

（4）对因责任缺失或疏忽造成的错误、遗漏等承担责任。

权威：

（一）有权对教师聘任提出建议。

（二）有权采购部门所需物品并报主管批准。

（三）有权修改、审查本部门的政策，并报行政主管批准。

出纳岗位说明书范例第三部分1、在财务工作中遵守职业道德，爱岗敬业，工作勤勉，认真负责，服务热情周到。

2、熟悉国家和工会的财务法律法规。能够实事求是，客观、公正地处理会计事务。

3、负责办理现金收付业务，确保收付准确，负责收付、亲自清点。按批准的原始凭证支付现金，发现错误及时向会计人员更正。业务完成后，及时准备文件，及时交付凭证。

4. 登记手工银行存款日记帐和现金日记帐。确保登记及时准确，日结月结，对账及时，账户余额一致。

5、按照有关规定妥善保管现金、支票等有价证券。确保您的资金安全。现金收入必须及时存放，严禁超限额存放现金和借条存入国库。

6、印章必须严格按照规定保管和使用。印章必须有专人保管、管理，并使用审批、登记。严禁擅自使用印章。

7、完成领导交办的其他任务。

出纳岗位说明书范例第四部分1、按时参加学校组织的政治、业务学习，积极参加各项活动，严格遵守学校的各项管理制度，认真履行工作职责，服从领导，听从工作安排，完成工作任务。按时完成各项任务，全心全意服务教学第一线。

2、根据上级有关规定，负责制定学校的年度预算、决算和月度付款计划、月度会计报表、会计结算和计算机录入工作，并负责财务账务的档案管理。

3、负责办理全院教职工工资、住房公积金、养老保险基金、下岗职工保障基金、医疗保险基金、辞职手续、人员调动加薪、降薪及相关账单的接收和审核。时间。

4、负责向出纳交接单据、校对账目、检查现金，有权向委托人举报入账手续不全的单据和违法支出，由委托人负责调查处理。

5、按时参加上级召开的财务会议和业务培训，及时向领导汇报。学校账目每月汇总一次并提交给校长。所有声明必须经过校长审核后才能提交。涉及教师切身利益的言论必须经校长批准。经有关方面审核或校准后，方可上报。

6、负责全校固定资产的计算机录入账户登记，填写固定资产增减单、填制固定资产卡片等，每月处理一次相关会计凭证。

7、负责协助委托人进行财务管理，担任委托人的财务管理顾问。

出纳职位描述样本第5 部分职位名称：出纳

部门：财务部

直接汇报：财务经理

工作目标：现金流管理和公司良好运营

工作职责：

n 公司现金的管理和分配

n 进行日常收支工作和会计工作

n 配合会计录入并审核月度凭证

n 月薪计算及发放工作

主要资质要求：

n 一年以上会计工作经验，熟悉会计技能

n 熟练使用财务软件

n 中专及以上相关专业**

个人要求：

n 认同公司和产品的价值观

n 正直、责任心强

n 细心、细致

所需培训课程：

n 产品知识

n 企业文化

n 会计技能

3 进一步阅读收银员职位描述

3 收银员职位描述（扩展1）

—— 职位描述

出纳职位描述示例第6 部分职责：

1.负责收银工作流程的正确执行

2、负责日常现金账户和银行账户的清晰明晰

3、对个人纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责

权限：

1、如您发现不符合报销程序的，您有权拒绝报销。

2、有权向财务经理报告问题

3、有权对公司各项工作的改进提出建议

4、有权利积极参加公司各项活动

出纳岗位说明书示例第7部分1. 在管理经理**领导下，负责工程维修部的工作。确保所有设备、设施状况良好、运行正常、无安全隐患；

2、根据需要设置办公室的岗位配置和职责分工。精通工程维护标准和操作流程。制定本项目设施设备年度维护计划并组织实施；

3、负责项目维护工作的日常检查、检查、整改和管理；

4、负责工程维护人员的服务意识和业务知识的培训。每月考勤及考核工作；

5、定期走访客户，听取客户对维修质量和人员服务意识的建议和意见，不断提高服务意识，做好每月工程维修工作相关质量记录的汇总工作；

6、负责设备故障及安全隐患的检查，确保设备处于良好状态。如需技术维护，及时向管理经理和公司工程部报告；

7、对于设施设备外包事项，按照合同维护内容，对承包商的工作进行检查，发现问题进行协调处理；

8、负责本工程的装修登记、检查、监督、通知和处理，确保建筑结构完好并符合消防要求；

9、完成上级领导交办的其他任务。

出纳员职位描述示例第8 部分详细出纳员职位描述

职位名称： 收银员

部门：财务部

工作职责：

1、在财务主管的领导下，按照国家会计法规和公司会计制度的有关规定，认真办理现金的提取和保管，办理收付手续和银行结算业务；

2、按正确程序办理银行存取款及转账结算业务；

3、登记现金和银行日记账，保证月、日余额，确保帐目一致、帐目一致、帐目一致，发现问题及时纠正；

4、认真审核临时借款用途、金额和审批程序，严格按照公司采购支票接收程序，控制使用限额和偿还期限；

5、正确编制现金和银行会计凭证并及时交给财务会计；配合应收账款的结算；

6、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销相关规定办理现金收付业务，确保合法准确、手续齐全、单证齐全；

7、准确计算并按时支付公司员工工资、奖金；

8、负责及时、准确缴纳各类社会统筹保险、客户利息支付等；

9、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，以及有关文件、账簿、报表和其他会计资料的整理和归档；

10、负责管理公司财务安全；

11、协助财务总监做好部门内部事务，严格遵守公司相关商业秘密；

12、完成财务经理临时交办的其他工作。

工作权限：

一、维护财务纪律，执行会计制度，抵制违法收支和舞弊行为。

2.参与货币基金计划额度管理的权利。

3.管理好货币资金使用权。

4、对违反现金安全管理制度的行为有权拒绝；

5、拒绝假币的权利；因违反财务管理制度而拒绝报销的权利。

收银员岗位工作详情：

一、岗位要求

（一）严格遵守公司现金管理和银行结算制度的规定，审核审核人员签署的付款凭证。审核的主要内容是核对收付款凭证的会计科目是否与所附原始凭证一致，金额是否相等。验证无误后才能处理付款。

（二）重大费用，须经会计主管或单位领导审核签字后方可办理。收取货款后，必须在付款凭证上签字并盖章“已收到”、“已付款”。

（3）库存现金不得超过公司规定的数额。超出部分必须及时存入银行。不得用“欠条”或有价证券抵扣手头现金，不得任意挪用现金。

（四）严格控制空白支票的开具。因特殊情况签发不填金额的转账支票的，支票上必须写明收款人或者款项用途、签发日期和规定限额。支票必须由接收支票的人在登记簿上指定的地方签名并盖章。

（5）现金、银行存款日记账按规定顺序入账，余额按日结算，并核对现金账簿余额与当日实际存货是否相符。银行存款账面余额必须及时与银行对账单进行核对。必须及时查询未清账款。每天提交每日现金报表，提交每周银行报告，每月提交银行报告，以确保收入和支出一致。

（六）您所掌握的印章、证件必须妥善保管，严格按照规定使用；

2、现金收支情况

（1）现金支付，必须亲自清点金额，并注意票据真实性。若收到并没收假币，责任人将承担责任；

（2）现金支付后，应在原始单据上加盖“现金支付印章”。多缴或少缴的责任人承担责任；

（3）将每天收到的现金送到银行，不要“坐以待毙”；

（4）做好日常现金盘点工作，确保账目一致，编制现金报表，防止现金损益；

（5）一般情况下，我们不办理大额现金支付业务。付款需办理转账或兑换手续，特殊情况需批准；

（6）员工外出借款无论金额多少，均须由总经理签字批准并使用借条借款。

3. 银行账户处理

(1)登记银行日记帐时，首先要区分账户，避免做作。

（2）每天计算各账户的存款余额，以便总经理和财务会计了解公司资金运作情况并配置资金。

（3）保留各类空白支票，不得随意留置。

（4）公司会计印章一般由出纳保管。

4.报销审核

（一）支付凭证办理人是否签字，证明人是否签字。如果没有，则应填写。

（二）付款凭证所附的正本票据是否被涂改。如果有，请询问原因，否则不予报销。

（3）正式发票是否与收据混存，如有，应单独过账。

（4）付款凭证上填写的项目是否超过4项。如果是这样，则应重新填写。

（5）大小金额是否相符。如果不匹配，应予以更正并重新填写。

（六）报销内容是否合理报销。否则，应拒绝退款。如有特殊原因的，应当经审查批准。

（七）付款凭证是否由总经理签字。

出纳职位描述样本第9 部分职位名称：出纳

部门：财务部

直接汇报：财务经理

工作目标：现金流管理和公司良好运营

n 公司现金的管理和分配

n 进行日常收支工作和会计工作

n 配合会计录入并审核月度凭证

n 月薪计算及发放工作

主要资质要求：

n 一年以上会计工作经验，熟悉会计技能

n 熟练使用财务软件

n 相关专业中专以上学历

个人要求：

n 认同公司和产品的价值观

n 正直、责任心强

n 细心、细致

所需培训课程：

n 产品知识

n 企业文化

n 会计技能

收银员职位描述示例第10 部分一、基本信息

职位名称： 薪酬管理岗位

职位代码：ZJ02100

职位类别： 专业技术职务

职位级别：7-5级

所属单位：公司人力资源部

编制时间：年月日

二、工作概要和主要任务：

负责公司薪酬、奖金分配及绩效考核管理。

三、岗位职责：

1、负责制定薪酬管理、奖金分配规定等。

2、负责拟订年度工资、奖金分配方案及调整方案，并按要求及时报批。

3、负责审批、检查所属单位每月工资结算和奖金分配。

4、负责研究处理生产经营中工资管理和奖金分配中出现的新问题。

5、负责工资、奖金结算数据的统计、分析，建立工资、奖金分配台账。

6、负责公司岗位薪资体系运行、岗位变动薪资处理等日常管理工作。

7、负责绩效考核、岗位评价管理等工作。

8、负责节假日管理、考勤管理等。

9、负责所属单位工资奖金分配管理的业务指导、业务培训等工作。

10、负责**交办的其他工作。

四、任职条件要求：

**：中专以上学历**

任职资格：

专业技术职称：初级以上专业技术资格

工作经验：从事相关工作2年以上

综合素质及其他要求：

专业知识：具备劳动人事管理基础知识

能力要求：具有良好的计算机应用、语言表达、写作及协调能力

五、工作环境：工作场所 室内办公场所

工作时间**：标准工时工作制

审稿人： 编制者：

3 收银员职位描述（扩展4）

10 —— 职位描述

出纳职位描述样本第11 部分岗位名称：法律总监

岗位职责：

1、参与起草、审议公司重要章程、规章制度；

2、参与起草对外重要的公文、合同、法律文件及其他法律文件；

3、**企业联系外部律师，**或协助律师处理诉讼及非诉讼法律事务；

4、知识产权和商业秘密的保护和运用；

5、对公司经营管理、政治决策等提供法律意见；

6、对企业招标、合并、分立、投资等重大经济活动出具法律意见书；

7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训；

8、配合其他部门完成相关工作；

9、完成**交办的其他任务。

工作权限

1、对公司经营管理和经济活动提出建议的权利；

2、处理法律事务的权利；

3、合同审查决定权；

4、现场保护、取证的建议和权利；

5、请求**部门配合的权利；

6、对某些法律事务有现场和法院裁决权。

出纳岗位说明书样本第12部分1、审核助理会计准备的现金凭证和报销单据，准确收付；按规定顺序登记日记账，每日结算余额，并核对实际存货余额，确保账目一致；月底与总账核对，确保账目一致。

2、按规定登记银行日记帐，每日结算余额；每月出具银行余额调节表，并与银行核对，确保账单一致。

3、严格遵守现金管理制度，多余现金及时存入银行。严格遵守保险箱密码，钥匙随身携带，不要随意交给他人。

4、负责职工贷款及各类应扣金额的管理，及时催收到期未偿还的贷款。逾期不归还贷款的，将编制扣除金额表，报综合管理部从借款人工资中扣除。返回。

5、负责出纳应保管的各种印章、凭证、银行票据、有价证券的保管以及财务资料、会计档案的管理。

6、负责现金业务相关凭证的整理、装订、归档，并协助会计人员做好其他凭证的汇总、整理、装订、归档工作。

7、负责办理各项银行业务。

8、负责编制基金收支日报表、月报表，整理其他基金相关资料。

9、完成公司领导或部门领导交办的其他任务。

出纳岗位说明书示例第十三部分1、对内对外接待、群众来信来访的接待和处理。

2、负责工会各项会议事务，负责文件、信函的寄送。

3、协助领导深入调查研究，收集情况和意见，提供信息。

4、熟悉并掌握本岗位技能，熟悉计算机基本操作。

5、做好文件的收发、传阅、督促、保管、归档、归档和保密工作。

6、严格执行现金管理制度和银行结算制度，及时办理现金、银行存款和有价证券的收付。

7、及时登记现金和银行存款日记账，确保日、月余额。库存现金超过银行核定限额的，及时存入银行。

8、做好现金、有价证券的管理和相关印章、空白支票、空白收据、原始凭证的保管，严格执行保密纪律，确保库存、印章、票据的安全、完整。

9、审核原始凭证，检查是否有会计审核和领导批准签字，严格控制“收支”。

10、认真完成领导交办的其他任务。

出纳职位描述样本第14个职位描述

职位名称：消防管理专员英文姓名：

简称： 职位级别：

直属：管理处** 直属：

职位概述

（轻微地）

职责

消防管理人员必须熟悉消防相关法律法规，了解消防知识，能够操作、使用消防器材和消防设施。

认真开展消防知识宣传普及，落实预防为主、灭火为辅的方针。

开展消防安全检查，纠正消防违规行为，加强消防设施维护，及时消除火灾隐患，更换故障设备，确保合格率100%。

管理好消防安全中心，实行24小时值班，确保各类消防装置、设备处于良好状态。

接到火灾报警后，及时向消防部门报告火情，扑灭火灾，激活和补充柴火，协助消防部门保护和清理现场。

出纳岗位说明书样本第十五章1、严格执行现金管理制度和结算制度，按照公司费用报销和收付款审批程序办理现金和银行结算业务。

2、负责银行账户的日常结算工作，包括银行结算单据的填写、签发、审核等。

3、保管好现金、存单等有价证券，并定期进行库存盘点。如发现增减情况，应及时报告。

4、严格控制现金库存限额，保证公司三天内正常经营需要。

5、不得挪用现金或用“白票”入库，不得开具“空票”支票。

6、负责所有收付款业务及工资发放，确保及时、准确履行，不得无故拖延。

7、登记现金和银行存款日记账，并做好日、月余额。

8、根据会计处理的需要，及时将手头的单据转交给会计主管，制作会计凭证。

9、每天9：00前编制前一日《资金日报》，及时报告公司资金使用情况及余额。

10、月底与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。

11、按时清理账目，督促因业务借钱的人员及时报账，防止个人长期负债。

12、负责手中税务发票、收据、支票等文件的保管和安全。

13、完成领导交办的其他事项。

收银员职位描述示例第16 部分技能级别：技能级别3，级别：C1-P3

知识和技能：

1.接受过会计基础知识培训

2、有会计从业资格证书

3、熟练使用OFFICE办公软件

4.熟悉填写各种银行单据和发票

职业素养

任职资格：

1、对公司经营理念高度认同

2、坚持原则，能够独立履行出纳职能

个人品质：

1、强烈的责任感和原则性

2、冷静、专注、细致、耐心

出纳岗位职责举例第十七部分1、负责幼儿园内所有现金收付工作。

2、负责管理幼儿园预算内外的库存现金。按规定设立现金账簿，每天做好原始记录，清理现金，确保日、月结算正确、账目一致。

3、仔细审核所有报销凭证。每张凭证必须经经办人、验收人、领导签字后方可报销。对于不符合财务制度的收付款，在做好宣传和解释的基础上，我们有权对拒绝付款进行监督。

4、按规定按时向计财室报账。

5、严格遵守现金管理规定，不得挪用现金，库存中不得留有闲置票据。

6、做好工资单、奖金等各项费用的发放工作，并管理好收据、印章等。

7、每月公布幼儿用餐情况，做好高年级出园后退费工作。