医院科室奖金申请样本第1条尊敬的领导： 感谢您在百忙之中抽出时间来审阅我的申请。一年来，二手房市场发展较为顺利。在与报刊杂志共同成长的过程中，我收获了很多。我和我的团队的能力也在不断提高，我们也打造了一个有凝聚力的工作团队。这一切都感谢公司领导对我和队友们的支持。他们的栽培和帮助。在今后的工作中，我会用更加积极、认真、负责的态度带领我的团队向更高的目标迈进。 虽然我部门的二手房业务在从不了解二手房市场到了解二手房市场的过程中经历了一些磨难，而且桂林的市场规模较小，有规模的二手房中介机构并不多。二手房广告投放量较小，投资资金不足。因此，二手房广告的价格并不是很高，但经过一年的努力，我和她完成了任务，给公司带来了经济效益。她严格遵守公司宗旨，遵守公司奖金规定。本人向公司申请发放年终奖20xx元。 礼炮！ 申请人：XXX 申请日期：XXXX年XX月XX日 医院科室奖金申请样本第2条无其他需要说明的问题。 尊敬的各位领导： 你好！ 我部xxxxx

x医院科室工作人员卢雅静，自20xx年参加工作以来，一直在x公司担任护士工作。在领导的关心下，我非常热爱自己的工作，在工作中得到了很好的锻炼和发展。工作中，我服从领导的安排，认真工作，与同事和睦相处，尽职尽责，尽心做好本职工作，积极参加各项活动。我在单位组织的星级考试中取得了四级护士的好成绩。在取得成绩的同时，也得到了护士长和患者的一致好评。

我家虽然住在城里，但由于交通不便，离银行较远。首先，我要坐半个小时的公共汽车，然后步行半个小时才能到达工作地点。五年来我从未迟到、早退，但我无怨无悔，因为我知道工作的意义在于奉献。不过，今年2月份我生下了儿子，但我的妻子却在九江市武宁县武警部队工作，常年不在家。而且我还要自己照顾、哺乳孩子，这会给我以后的工作和生活带来很大的不便。因此，我希望工作地点能够适当调整，转移到我家楼下的花园分店。这也有助于我投入更多的精力去工作，为这个体系做出更多的贡献。

因此，恳请领导考虑我的实际困难，同意我的工作调动。谢谢！

申请人：xxx

20xx 年x 月x 日

尊敬的各位领导：

你好！

首先感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养。我叫xxx，女，xxxx年x月出生，_党员，xx学历（xx），于xxxx年xx月进入xxxx工作，我是xx人，担任xxxx职务。在此期间，得益于领导的培养和教育，我在工作实践中学到了很多有用的知识，也明白了很多做人的道理。

生活中有很多无奈，我也有无奈的困难：

1. 我儿子今年三月上幼儿园。他必须被接送，没有人照顾他。

2、我老婆在xx工作，单位比较偏僻，我没有时间照顾家人。孩子、老人、家务都是我一个人负责。

3、母亲患有类风湿关节炎、糖尿病、白内障等疾病，瘫痪在床5年。她生活不能自理，家庭也面临困难。为了履行她的子女抚养义务，也为了更好地照顾老人晚年，我只能把老人接到我家照顾，也算是我的孝心了。

_和_多次提出构建和谐社会。养老服务无疑是构建和谐社会的重要组成部分。每个家庭都有老人，每个人都会变老。古语云：“诸行，孝为先”。

上述问题的存在，给工作和生活带来了诸多困难。为了照顾年迈多病的母亲，也为了照顾孩子的起居，不因家庭而耽误工作，恳请领导多多关心我的实际工作。困难，把我调到xx工作，让我有更多的精力投入到工作中。

申请人：xxx

20xx 年x 月x 日

xx劳动局、财政局、教育局：

根据运政办发[20XX]144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》和大教字[20XX]10号的要求，我校158名教师的激励绩效工资为20XX年9月至20XX年8月份扣除的激励绩效工资总额

康支出-20xx年医疗服务与能力提升（卫生健康人才培养）省级补助资金万元（保财社〔20xx〕52号）；20xx年8月收到财政项目拨款-其他卫生健康支出-20xx年医疗服务与能力提升（卫生健康人才培养）中央补助资金万元（保财社〔20xx〕48号）；20xx年10月收到中央财政项目拨款-卫生健康人才培训培养工作经费42万元（保财社〔20xx〕158号）。 2.项目资金执行情况。卫生健康人才培训内容包括临床培训、基层实践、全科医学基本理论与职业理念和综合素质课程培训，以及对口支援县医院下乡人员补助。住院医师规范化培训中央财政补助标准3万元（人/年），助理全科医生培训中央财政补助标准2万元（人/年），紧缺人才培养(全科医生转岗培训)中央财政补助标准万元（人/年），儿科医师转岗培训补助标准万元（人/年），万民医师支援县医院补助标准万元（人/年）。按标准发放，至20xx年底，卫生健康人才培养培训补助万元全部使用。 3.项目资金管理情况。医院财务部门按照财政资金管理制度对项目资金使用进行管理，专款专用，使用严格按项目资金申报计划执行。 （二）项目绩效指标完成情况 1.产出指标完成情况。 产出指标体系得分30分。其中： ①数量指标，得分9分。20xx年招收住院医师规范化培训全科专业学员25人，紧缺人才培养(20xx年度全科医生转岗培训)人数18人，儿科医师转岗培训人数3人，符合年度指标值。 ②质量指标，得分5分。紧缺人才培养项目培训招生率达到180%，超额完成指标；助理全科医生培训结业考核合格率75%，未达到年度指标值80%，扣1分。 ③时效指标，得分3分，按项目实施方案20xx年8月完成住培招生工作。 ④成本指标，得分13分。项目严格按照补助标准执行兑付。 2.效益指标完成情况。 效益指标体系得分27分。 ①社会效益指标，得分18分。参加培训人员临床技能明显提高，能够运用所学指导医疗卫生实践； ②可持续影响指标，得分9分。提升了基层医疗结构卫生技术人员人员的临床服务能力，服务基层广大患者，夯实了基层卫生人才队伍，实现了基层卫生事业的可持续发展。 3.满意度指标完成情况。 满意度指标体系得分20分。医院建立健全助理全科医生学员档案；有多家联合的基层实践基地；加大管理人员、带教人员培训力度；加强教学基地建设，购置教学模型；成立科教科，用于综合协调相关临床科室，协助全科学员培训；并为全科学员租房住宿。在生活和学习上关心学员，所以参培学员满意度达到。 医院科室奖金申请书范文 第5篇尊敬的公司领导: 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。奖金申请报告。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 离职申请书可以按照《劳动法》第24、28条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“离职申请书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。 《劳动法》第24条? 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 《劳动法》第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 医院科室奖金申请书范文 第6篇XXXX集团公司： 受集团公司委托，我公司于xxxx年7月承接了XXXX大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xxxx年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。 在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对XXXX大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。 可否，请批示。 附件：XXXX项目工作报告 XXXX公司 XXXX年XX月XX日 医院科室奖金申请书范文 第7篇尊敬的公司领导: 在20xx年中，xxx在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。 1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。 2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。 3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准! xxx医院 20**年**月**日 1.奖金申请报告 2.年终奖金申请报告 3.项目奖金申请报告 4.奖金申请报告范文3篇 医院科室奖金申请书范文 第8篇受集团公司委托，XXXX(以下简称“XXXX”)于xxxx年7月承接了XXXX大厦的资产处置工作。一年多来，XXXX公司认真研究、精心组织、扎实推进，各项工作取得圆满成果。现将工作整体情况总结如下： 一、认真准备、精心筛选，规避资产转让交易风险xxxx年7月4日，XXXX接到了集团公司关于XXXX大厦的转让处置任务。任务接手后，公司高度重视，主要领导亲自挂帅，迅速进入状态，当天即召开专项工作会议，研究制定项目方案，并于7月6日及9日，分别将标的资产在北交所和上交所意向挂牌，第一时间开展了意向受让方的征集工作。 在此期间，XXXX始终秉承“专业立足，和者达道”的经营理念，公司总经理亲自带队，对多家意向受让方展开实地调研与洽谈，经过认真分析、精心比对，最终从33户意向受让方中甄选出两家企业进入更深层次的谈判，为实现转让价值最大化提供了有力保障。 二、细致调研、艰苦谈判，保障集团公司最大利益为更好地开展工作，XXXX始终以集团公司利益为导向，本着负责的态度，一方面积极调研，准确把握市场行情;另一方面与意向方展开多轮艰苦谈判，在受让方的甄选及受让价格的确认等方面取得了实质性进展，最终敲定由北京某公司投资管理有限公司(以下简称“某公司”)对该项目进行受让。 在与某公司进行的第一轮磋商中，双方初步拟定的交易价格为……万元。但为保障集团公司利益，实现资金回笼最大化，经研究，XXXX与某公司又展开了第二轮艰苦的谈判，最终就转让价格及细节达成合作协议。xxxx年3月12日，双方签订《关于并购XXXX大厦的意向书》，明确指出，项目最终成交价为……万元;同时，某公司负责现有全部租户的腾退工作，并承诺接管物业公司信息大厦项目部全体职工。仅此一项便为集团公司增加利益约……万元，超额完成任务指标约6000万元。 xxxx年5月10日，XXXX将该项目以……万元在北交所挂牌;5月16日，某公司下属企业北京某公司投资管理有限公司(以下简称“某公司”)对该项目完成摘牌;5月23日，双方签订《实物资产交易合同》;xx月xx日，某公司将全部交易价款汇入北交所账户;7月10日，全部交易款项汇入集团公司账户，顺利完成资产转让工作。 三、临危受命、排除困难，确保交接工作顺利完成在办理XXXX大厦的产权变更登记手续及物业交接工作的过程中，由于历史原因，导致部分合同、单据等重要资料缺失，客观上严重影响了过户及交接工作进度，双方矛盾日益深化，集团公司面临被起诉的风险。在此情况下，XXXX临危受命，一方面通过沟通向受让方说明情况，争取谅解;另一方面加快各项工作进度，公司总经理亲自出面与有关部门进行协调，极大缩短了事务办理周期，通过实际行动，传达出我方努力解决问题的诚意，最终得到了对方的理解，同意放弃起诉，并延长过户及物业交接工作期限。 该工作的顺利完成，提高了XXXX公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。今后，我们更加有信心、有能力完成集团公司交给的各类资产处置工作。 医院科室奖金申请书范文 第9篇1.细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强内部机构的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求，本着“勤俭节约、保障运转”的原则进行预算编制；编制范围尽可能全面、不漏项，尽量压缩变动性、有控制空间的费用项目，进一步提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性。 2.在日常预算管理过程中，进一步加强预算支出的审核、跟踪及预算执行情况分析。结合实际情况，完整、准确地披露相关财务信息，尽可能地做到决算与预算相衔接。 3.对相关人员加强培训，特别是针对《预算法》、《行政事业单位会及制度》等学习培训，规范部门预算收支核算，切实提高部门预算收支管理水平。