产科护士出院总结文一、20XX年在我院党委的正确领导下，在梁副院长、戴主任的直接关怀下，在全体产科人员的共同努力下，我科产科门诊取得了丰硕的成绩，产科和产前保健两项重点工作取得重大进展。现将20XX年产科工作总结报告如下：

一、认真开展产科门诊工作，努力提高孕产妇系统保健工作质量

20XX年，产科门诊在全力做好孕妇孕检的基础上，顺利完成了全市农村孕产妇保健手册发放、农村孕产妇保健IC卡信息录入、农村孕产妇保健工作不增加人员的情况下进行考试。重点抓好医疗卫生工作。全年产科共处理妇幼保健手册3897份，每人进行孕产妇健康检查X次，对1786人次农村孕妇进行系统化管理，发放《妇幼保健手册》。一年来，我科在门诊工作中共识别出高危孕产妇157例，及时对高危孕产妇进行转诊、重症监护等有针对性的早期治疗。监测，及时随访，从而有效提高妊娠和分娩质量。提高了我院孕产妇检查工作水平，从源头上消除了我科医疗纠纷隐患。

二、高度重视产时保健工作，全力提高产房工作水平

20XX年，产房管理除了执行我科现有的规章制度外，还陆续完善了医疗废物处理、环境空气标准、无菌物品存放等医院感染防控制度，规范人员交接和救援药品。物品盘点、产程观察等产房工作的标准程序。内部卫生保健工作达到了确保各类医疗物品、药品不过期、不损坏的预期工作目标；救援医疗物资功能良好；医务人员医疗行为规范。全年产房接生共产人X例，进行无痛分娩X例、胎心监护X例、手术助产X例、辅助剖宫产X例、产中引产X例孕中期、产后出血X例的处理、新生儿的抢救对于窒息X例，提交各类统计报告X份。 20XX年，在产房全体工作人员的共同努力下，产房工作向规范管理、规范操作、降低风险的目标又近了一步。

回顾20XX年的产科工作，既有亮点，也有不足。全体产科人员的敬业、拼搏、拼搏精神无疑成为过去一年的亮点。他们有的因工作带病坚持；有的则因工作原因，带病坚持。有的人在家生病时无法照顾老人和孩子；有的为了达标、检查、比赛，加班加点、放弃休息。正是他们的奉献和努力，圆满完成了我部门20XX年的工作任务。当然，在看到成绩的同时，我们也要看到不足。一是产科人员实力有待加强。二是服务态度有待提高。三是专业学习需要不断深化。

下一步工作计划

1、继续加强人员职业素质的学习和培训。

2、继续加强和完善产科管理体系，为我院达到二级妇产保健医院标准做好准备。

3、及时加强产科人员梯队建设，培养新人员。

产科护士出院总结论文第二部分我认为，妇产科护理工作需要认真对待，才能有更深入的认识。至少在多年的护理工作中，我能站在妇产科患者的角度思考问题。正是这种工作作风，经过长期的积累，才能获得患者和家属的理解。不过，如果你最近在工作中遇到了瓶颈，你就应该进行自我评估，寻求突破。经过简单的分析，就可以有所突破。为今后的护理职业生涯提供更多参考。

思想上，我遵守了妇产科工作的相关规定。无论是护士的职业道德，还是先进理念的学习，都是我在工作中追求的东西。思想的纯洁性和先进性，主要是因为在思想上树立目标有助于提高自己的工作能力。即使在护理过程中遇到挫折，由于心态良好，也能及时调整，思想上给予足够重视。在日常护理中表现自己，护理工作能够达到这样的水平，自然与平时注重思想的进步是分不开的。因此，在工作之余，我也热衷于学习医院先进典型所表现出的无私精神。这种精神，对于提高以后的护理能力和工作态度都有很大的帮助。

工作中，我恪守妇产科护士的职责，为患者提供相应的服务。而且，由于妇产科患者行动不便，我需要互相提供帮助。在这个过程中，我逐渐体会到了病人的感受和护士的工作。责任，对此，你需要从患者的角度思考如何开展护理工作，并且为了患者的健康着想，需要向家属强调一些注意事项。在这个过程中，预计自己的护理能力也会逐渐提高。但从目前的情况来看，应尽快提高护理工作的效率。

生活中，我也需要牢记自己妇产科护士的身份，努力学习。其实，我在和同事相处的时候，也会模仿护理工作中可能出现的情况。如果遇到家人不理解的情况或者护理工作中出现失误，我应该怎么办，这也是我关心的事情，所以在完成一天的护理工作后，我也会注意与家人的相处。同事。处理好与同事的关系后，无疑将为今后的护理工作提供很大的帮助。在此过程中注重自身护理能力的提高是解决问题的关键。不过，在同事的帮助下，我们在以后的护理工作中可以少走很多弯路。

通过这次自我认定，我认识到当前护理工作还有很多需要改进的地方。因此，在接下来的时间里，我仍然需要改进当前护理工作中的缺点，并且我相信，只要我用心对待护理工作，就可以从中获得能力的提高，这对于现在的护理工作都有很大的帮助。护理工作及未来发展。

产科护士产后总结样本第3 部分一、各项工作指标：

20xx年，孕妇住院分娩550例，活产554例，孕产妇死亡0例，新生儿死亡1例。

二、工作情况

一年来，在市卫生局的支持和x区政府的重视和指导下，我科以保障母婴健康和母婴健康为目标，认真贯彻落实《母婴保健法》。提高出生人口质量，规范和加强母婴护理。以卫生技术服务为措施，加强执法监督检查，逐步规范母婴卫生技术服务市场，提高产科服务质量。特别是市局于20xx年6月对我院产科质量进行检查后，对存在的问题认真进行整改，取得了良好的效果。

（一）母婴保健技术服务进一步规范

为认真贯彻落实《母婴保健法》及相关法律法规，规范全科医生执业行为，定期对全科医生进行母婴保健法规政策培训和考核。按照《母婴保健技术服务基本规范》的要求，对科室设置、设施设备、人员配备等进行自查和评估，开展母婴保健技术培训关爱全体科室人员，努力提高我科室人员的母婴保健水平。技术水平。对从事母婴保健技术服务人员进行科内调查评估。组织母婴保健技术规范、母婴保健法律法规、妇产科医疗安全等科室内讲座。我们非常重视继续教育。今年我科派出2名医生、5名护士参加x级母婴保健技术服务资格考试，均获得《广西母婴保健技术服务考核证书》。每年选派一名医生到三级医院（x市人民医院）进修妇产科。对高危孕妇进行系统化管理，指定专人负责孕产妇和围产儿死亡及出生缺陷的登记和报告。为控制男女性别失衡，我科严格执行“严禁非医学必要的胎儿性别鉴定和性别选择性终止妊娠”的规定。并张贴醒目的标志，制定工作制度和员工职责。

（二）加强“医学出生证明”的签发和管理

根据《关于母婴保健法法律文书管理和使用的通知》和《医学出生证明》管理办法，x区卫生行政部门会同_部门制定并印发了《关于母婴保健法法律文书管理和使用的通知》和《医学出生证明》管理办法。按照《统一使用出生医学证明》等法律、法规的要求，做好出生医学证明的签发工作。我院出生的新生儿都会及时办理，办理过程中严格把关，控制错发、补发等问题的发生。如有必要，我们会与当地户籍派出所沟通收集证据。补发《出生医学证明》实行严格规范管理。经调查取证等相关手续后，开具相关证明，送x市出生医学证明办公室（x市妇幼保健院）办理。不符合要求的，坚决拒绝。被处理。

（三）三级妇幼保健网络功能建设和逐步完善

20xx年全区妇幼保健工作会议后，我市召开了全市妇幼保健工作会议，县卫生局长、妇幼保健院（站）主任及主要领导、科室主任参加市人民政府有关医疗卫生机构卫生部门负责人。工作会议上印发了《x市基层妇幼保健工作规范化管理方案》和《x市基层妇幼保健信息资料汇编》，各县区卫生局和孕产妇和儿童保健机构进行了周全的安排和部署。检查发现，大部分县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、出生缺陷统计报告、审核和反馈制度，并成立了孕产妇死亡审核委员会。该市每年都会组织一次死亡审查。每六个月组织一次死亡回顾，查明当地孕产妇死亡主要原因，制定科学干预措施；例会如期召开，“减消工程”工作认真对待，三级基层妇幼保健网络建设成效显着。 x、x县起步晚、基础差，在基层网络建设方面做了一些工作。住院分娩率和《医学出生证明》签发率。

（四）产科服务质量显着提高

产科是临床医学的重要组成部分，是妇幼保健工作的重点。它不仅关系到孕妇的健康和生命安全，也关系到新生命的诞生、新生命的质量和未来，加强产科建设和质量。管理是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，具有非常重要的意义。自20xx年6月x市在柳州市开展“降耗”工作以来，住院分娩费用有所降低。随着孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注重医疗服务质量，提高技术水平。

产科护士出院总结文第四部分忙碌而充实的XX年，匆匆而过。盘点收获，总结教训，是时候迈出坚实的一步了；积累、灵感、开始都是在年底之后。新年即将来临，我们将为XX年画上圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

部门人员普遍年轻化，缺乏工作经验和专业知识。提高护理服务质量，应从基础护理工作、查房流程和交接班制度入手，整合晨间护理和交接班交流平台，提供细致的专科健康知识教育，人性化。为了提高沟通和患者满意度，今年将对核心系统进行评估，每周进行一次评估，并规范工作流程。服务品质从完善工作细节开始：

1、完善检查，将传统的呼叫患者床号、姓名的方式改为询问患者姓名，让患者回答，并检查错误性质；

2、改进备皮方法，采用一次性备皮刀，取消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为皂液润滑备皮，工作、备皮；

3、推广使用家庭陪护椅，仅对患者收取使用费；

4.护士沟通书。将日常工作质量控制内容、沟通会议内容、交接记录等写入沟通本。各班可参考。周期长、改进的缺点需要开会才能沟通，达到持续质量改进的目的。

5、与城市婴儿影楼合作，免费拍摄新生婴儿的出生照，给患者全家留下新生命的喜悦，很特别。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

工作细化，工作分工，文件由责任护士和质检员撰写。病历由床位护士负责开立，责任护士负责，采用质检员质控三级质控模式，控制书写错误和书写不规范及书写质量。工间讨论、急救药品、实习讲课、学习等责任落实到每个人。每个人都有要照顾的事，每个人都有要管理的人。我们部门的管理提高了大家的人格。

三、产房管理，布局改造。

产房管理，打印常见产科紧急救援流程并张贴在产房内墙上，加强操作流程、腕带识别系统、新生儿腕带佩戴工作、产房交接流程并监督其执行、母婴安全管理、疫苗报告和验证程序，疫苗管理。管理年度验收标准，按照标准要求完善产房、配置消毒用品、产房、隔离产房、隔离产房的位置。

四、苦练技术，严把质量关。

针对护理人员低龄化，制定操作培训计划，将基本操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，对常用操作项目一一考核，特别是医疗操作项目，制定操作标准，对全员进行培训，并进行操作评估改进操作程序。运营技术、服务质量。

五、开拓创新，学习，教育及带教工作。

为丰富专业知识，选派一名助产士到北京进修，护士长赴天津、杭州进修。他们引进了新理念、新技术，改进了工作和技术，弘扬了科室的学习氛围。他们每月学习两次，学习中医护理技术项目。中医理论，一级论文，督导全科护士的教育任务和专科知识的学习。今年实习生数量较多。为保证教学质量，制定了详细的教学计划和教师教学计划。每批次学生将接受两次专业知识学习，顺利完成全年教学任务。

努力的一年并不完美。总有失落和满足。满足感和忧郁是相辅相成的。打破现状是进步的开始。又是一年的开始，又是一个艰苦奋斗的循环。

产科护士产后总结样本第五部分一个月过去了，我在妇产科的实习也结束了。我终于松了一口气，但我不知道我的下一个呼吸内科职业会是什么。没有去过大医院的人，不会知道什么是妇科。四个星期的实习说长不长也不短，做一些总结也足够了。

怀孕和生产对于一个家庭来说是一件非常幸福的事情。当一个人住院生孩子的时候，准爸爸、准爷爷奶奶、爷爷奶奶，甚至准妈妈叔叔都会来陪护。生孩子的人很多，尤其是喜欢龙的中国人。今年是鼠年，所以龙宝宝很多。走廊里摆满了加床，每张床边都放着一两张折叠椅，供家人晚上陪伴。所以，这就是妇产科的第一个特点：混乱。

当然，妇产科、妇科虽然是两层楼，但其实是一个科室。妇产科的护士日子不好过，因为病人太多。妇科患者静脉滴注较多。妇科和产科都有很多手术。产科涉及分娩，更多人进行剖腹产。妇科病房里，最多的病例是子宫肌瘤、宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢囊肿、宫外孕等，都是预定手术的患者。在这种情况下，要做的事情有很多，包括术前准备和术后护理。所以，忙碌是妇产科的第二个特点。

第三个特点是脏。只要想一想，你就会明白。妇产科处理涉及女性私处的问题。护士在日常护理中经常需要擦洗和冲洗。产后妈妈会出现恶露，恶露的味道很浓。所以，人们可以想象。唯一更好的是，病人都是女性。所以无论是哪种操作，都不会太尴尬。

当然，你可以在产科看到很多刚出生的婴儿。宝宝是最纯洁的天使。看着这么多宝贝，你的心都会变得柔软。

上周是在门诊。门诊无需上夜班。但他也不会闲着。主要在产科接待准妈妈进行产前检查。不同的人有很大的差异，包括肚子的大小和形状、妊娠纹等等。妊娠纹真的很可怕，有的还相当重，甚至出现在大腿上。嘿，我好害怕。如果这些斑点无法去除，那么.

我在堕胎室呆了半天，所有堕胎都是无痛的。我想说，女孩子真的要保护好自己。虽然在麻醉无痛流产时你不会感到任何疼痛，但可能会引起其他问题，比如不孕、宫腔粘连……在门诊，我们见过很多患有阴道炎，尤其是念珠菌阴道炎的患者。我永远不会忘记像豆腐一样的分泌物。还是想呼吁各位女性同胞做好个人卫生，不要乱用任何阴道清洁产品。水是最好的！

这个月的妇产科实习其实对我们这样的实习生影响很大，因为所学的知识好像并没有用到，而且都是简单的操作。擦洗、冲洗、注射、配药、抽血、导尿、灌肠……我们本科学到的很多知识似乎并不好用。难怪护士的地位一直很低。事实上，在门诊看病时，大部分内容都是重复的，但医生的地位要高得多。我不知道，我很困惑。我不想当护士，但我不知道将来还能做什么。我担心一旦工作稳定了，我就不想再换了。我不知道，也许我现在应该做好更充分的准备。

产科护士出院总结文章第六部分2012年以来，在院领导的关怀和支持下，我科紧紧围绕医院目标，立足岗位，艰苦奋斗，敬业奉献，取得了一定的成绩。现将我部工作情况总结如下：

一、政治思想方面

我科全体医务人员坚持全心全意为人民服务的主导思想，积极参加各项政治活动，保持领导地位，团结同志培养良好的职业道德和敬业精神，艰苦奋斗，毫无怨言，使我科2012年患者满意度最高，无患者投诉。现象。

二、业务工作方面

积极围绕妇幼保健工作方针，在提高管理水平和专业能力的前提下，坚持走临床与社会工作相结合的道路，积极配合医院工作人员共同努力，努力完成认真做好各项工作。 2012年，我科表现每位医生精通妇产科常见病、多发病的诊治，精通产科并发症及并发症的诊治，精通妇产科各类急症、重症的诊治。妇产科，能独立完成常见的妇产科手术和各种计划生育手术，我们严格执行各项工作制度和操作流程，精心处理每一位患者，最大程度地避免误诊、误治。一年来，我科共接待住院患者1100余人次，其中产妇约900人，剖宫产患者约800人，自然分娩患者约80人。与2011年相比，自然出生人数有所下降。中期引产、流产患者约150人。妇科手术包括子宫手术。切除、盆腔肿瘤、宫外孕、前庭大腺囊肿等共计约60例，输卵管吻合术1例。上述病例均未发生医疗事故或医疗纠纷。所有住院患者均按时出院。 2012年，我科门诊收治患者约3000人次。自无痛人流手术开展以来，妇产科门诊收入大幅增长，宫内节育器取出、人工流产、清宫、输卵管引流等门诊小微创手术未出现医疗事故，有患者收费合理。满意度高，入学容易。今年我科住院部和门诊部共为医院创造收入约210万元。

三、医患关系方面

我们科室有其特殊性，所以医患沟通很重要，但也很困难。但妇产科全体医护人员相互理解，团结一致，耐心与住院待产的患者沟通，让患者及家属了解临产时可能发生的情况。了解情况并了解过程，使我们的医患关系非常融洽。

四、管理方面

严格遵守排班制度和首诊责任制，防止因缺岗造成医疗事故，坚持床边交接制度，加强夜班、午班、节假日班等重点时段管理，和管理重点病人，如急诊室的病人、普通病房的危重症病人，是科室早会和交接班的焦点，吸引着各班的注意力。 我部门消毒职责明确、正式、记录及时。 手术患者严格控制手术指征，加强围手术期管理，降低手术风险，对危重患者尽快诊治，并请上级领导会诊讨论，对无法按规定诊治的患者及时转诊。我院目前的水平和条件，严格无菌操作，无一例产褥感染。 加强医疗文书书写管理。我科坚持及时完善出院患者病历并层层核对，力争确保每一个病例第一时间安全出院。

五、增收与节支方面

增收方面：在广大员工的辛勤努力和护士长的严格监督下，我科掌握了各项收费标准，收回了每一分钱该收的钱，加大催收力度，避免患者欠费。

省钱方面：尽量减少水、电、各种一次性耗材、药品的浪费。为科室和医院创造最大的经济效益。

六、存在的不足

部分医务人员态度强硬，缺乏耐心、爱心和工作热情，导致医患关系紧张。

一些医生无菌观念不强，没有严格遵守无菌操作系统。

大部分医护人员时间观念不强，上班迟到早退，包括我自己。

七、努力方向

加强专业知识学习，提高医务人员业务素质和业务水平。希望医院领导为医生提供每年一名医生外出进修的机会以及每月或每周的院内学习和专题病人讨论的机会。

积极开展新项目，如：开展准妈妈产前学习班和产后康复知识，积极鼓励患者在有条件的情况下进行阴道分娩，提高自然分娩率。门诊近期将开展阴道灌洗、治疗阴道炎药物等新技术，以及宫颈锥切术等技术。

以上是我部门一年来所取得的成绩和小收获。还有很多缺点和不足。我们将继续努力。展望未来，我们任重而道远，充满希望。相信在各位领导的关心下，在我科室的领导和指导下，在我科室每一位成员的努力拼搏下，在我院各兄弟科室的密切配合下，我们一定会克服一切困难，坚决战胜一切困难。杜绝重大医疗事故的发生，力争成为2013年医院效率最高、患者满意度最高、医护人员最团结的模范科室。

产科护士出院总结文第7期时光飞逝，转眼间20xx已成为过去。在医院领导和护理部的关怀、支持和指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心，以服务为中心”的原则，结合科室实际情况，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量和服务水平，现总结如下：

一、开展优质服务，拓展服务内涵。

我科是优质护理服务示范病区之一。我们从基础护理工作开始，重点关注早晚护理。我们严格保持床位清洁，无血迹、污渍，脏了就换。每周更换一次的制度，确保患者干净舒适；做到“三短九洁”，对术后、产后患者进行会阴清洁、更换卫生护垫，确保患者清洁无污染。

二、根据二甲评审标准

开展中医护理技术培训，开展中药熏洗、中药宫颈敷贴、双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现中医特色护理，增加科室经济收入，提高患者满意度。

三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

细化工作，分工明确，充分发挥责任班组长、责任护士的作用，将工间讨论、抢救药品、实习讲课、业务学习分别分配责任，做到人人有事可管，凡事有人负责，大家齐心协力参与部门管理，有效提高了大家的积极性。

四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。

落实腕带识别制度，严格执行孕产妇和新生儿腕带佩戴，建立产房交接流程并督促落实，切实加强母婴安全管理；加强疫苗管理，完善疫苗报告和验证程序；严格执行消毒隔离制度，规范医疗废物处理，新生儿室、发热患者科室每日空气消毒，患者出院当天进行终末消毒和登记。

五、加强专科业务知识学习

每月组织普通护理人员学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及急救流程，轮流授课，并进行妇产科急症应急演练，要求人人过关，提高应急能力反应能力和专科护理水平；同时，督促普通护士完成继续教育任务，加强专科知识的学习。

六、实习带教实行一对一的带教模式

每月对科室实习生进行护理基础知识和专科知识的理论和操作考试。但对于实习生的管理却做得不够。发生神灯烧伤事件，引发医患纠纷。今后我们将加强对实习生的管理，要求老师放手一搏，确保护理安全。

七、转变服务意识，增加服务内涵。

免费为每一位新生婴儿提供出生的第一步，给妈妈的家庭带来新生命的喜悦，达到特殊的宣传效果。

八、完成了“准妈咪课堂”的计划

筹备工作及邀请函的设计、印刷和发放预计于20xx年1月4日正式启动。

九、定期召开护理安全讨论会

对工作中出现的问题进行反馈，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高护理工作质量。产科各项工作指标完成情况如下：

全年（1-11月）分娩514例，早接触、早吸吮执行率100%，母婴同室执行率100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技能合格率产后母乳喂养率100%，新生儿活产死亡率0，产后母乳喂养教育率100%。

回顾去年的工作，我们还有很多地方做得不够。我们吸取了经验，总结了教训。我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属提供更好的医疗服务。环境

产科护士产后总结样本第8 部分一、学习以及进修情况

2007年7月，我进入妇幼保健院妇产科从事护理工作。妇产科迅速行动，抢救了多名患者。通过不断的刻苦学习和主动向老师学习，我很快就熟练掌握了妇产科的常见疾病。当年8月通过考核，独立负责科室护理值班工作。他的工作得到了患者、家属和同事的高度评价。 2015年，医院将妇产科划分为两个科室。我被分配到妇科。 2015年9月，我到华中科技大学同济医院妇科住院半年。精通妇科腹腔镜术后护理和阴道斜隔。证候及先天性无阴道术后护理常规、肿瘤药物配置及化疗后患者护理、术后各种疑难病症观察及并发症护理、科室物资接收及管理、高危药品管理、临床护理实践教学方法。

工作后，我知道作为一名护士，需要不断丰富自己的专业知识，提高自己的综合素质。通过不断加强学习，我于2009年通过了助产技术服务考核，并于2018年获得了武汉大学生物医学工程硕士学位，并于2019年获得了疫苗接种员资格证书。不断参加医学继续教育和培训，每年达到并超过上级卫生部门要求的学分。每年积极完成公共必修科目的学习。所有学生均通过了医院每年举行的三项基础考试。

自2015年上任护士长以来，她积极参与科室开发的新业务、新技术的学习和应用，掌握了雷火灸、生姜疗法、气压疗法、中医疗法等技术。药物熏蒸、中药灌肠。参加科室疑难案件讨论10余次，参与抢救工作10余次。熟练掌握各种妇科护理操作技术和护理常规，以及危重病人的抢救流程。

二、工作业绩情况

自2007年入院以来，我一直从事一线临床工作。护理工作虽然琐碎、辛苦，但也很充实。作为生命的守护者，我用实际行动、以饱满的热情和热情履行了护士的职责。他以高度的责任感，服务好每一位患者，做好科室的每一项工作。他赢得了患者及其家属的满意，也赢得了同事和领导的好评。

自从被任命为主管护师以来，我一直工作在妇科临床第一线。我常年负责部门日常及节假日一线轮班工作。我每年在这个专业工作的时间平均不少于40周。近五年来，我担任主管护师的时间不少于50天。月，每年夜班时间不少于40周。作为科室护理责任的负责人，我主动加班无数。参加科室重症疑难病例讨论10余次，参与

科室成功抢救病人10余次。在抢救危重患者时，能够为休克患者迅速建立静脉通道，及时组织物力、人力按抢救流程进行急救，使得抢救工作迅速、有效地进行。讨论疑难病例时积极提出自己的见解和最佳方案，提高了医疗质量，保证了患者的安全。作为科室一级质控员，积极负责病人的基础护理、病情观察、治疗、康复及健康指导工作，有效落实病人从入院到出院的全程、连续性、无缝隙的整体护理，并注意加强与病人沟通，尽量为病人提供个性化服务。协助护士长每月对科室的护理质量进行分析讨论，对存在的问题进行原因分析，提出整改措施，并制定防范措施。每月负责组织科室护理查房，通过查房及时发现护理中的不足并及时解决，提高了护理质量。 2009年参与了“三级优秀妇幼保健院”的创建工作。在创建中积极加班加点，不惧劳累，于年底顺利通过了评审。2012年参与了优质护理服务示范工程活动，妇科获得了优质护理示范科室，我被评为优秀护理服务工作优秀个人。2019年7月，参加了科室在全院开展的三伏贴启动仪式，现场为患者及家属提供了三伏贴和耳穴活动，真正为患者送去了温暖，深受好评。 作为护士长的得力助手，在2019年护士长外出进修期间，我承担了妇科护理管理工作。在这期间我负责了科室护理人员的排班工作，护理质量的监管，保证了科室护理工作有序有质的顺利进行，在这期间科室无差错事故发生。 作为科室的物资管理员、物价员，在管理科室物资时，每周及时清理，做到了账务相符，不浪费，成本最低化。在收费时，严格按照物价标准收取，做到不多收、不少收费，在工作中积极发现物价问题并及时与财务科联系解决，及时挽回了病人和医院的利益。 三、表彰奖励情况（包括个人和所在科室） 产科护士出科小结范文 第9篇20xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。现将我科20xx年的工作总结如下： 截至20xx年x月x日为止，我科门诊接诊5000余人，20xx年同期为3000余人，同比增长50%，住院病人628人（其中分娩人数为150人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的），20xx年同期为450人（其中分娩人数为100人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的），同比增长，开展手术台次340台，20xx年同期为280台，同比增长。业务收入约315万，20xx年同期约为226万，同比增长约。 从数据上的统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多（比）。总结原因主要有以下几个方面： 1、妇幼保健院的强有力的竞争。 2、社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。 3、自身宣传不到位，平时和周围的病人交谈中得知，外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。 科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到一定的高度，积极配合医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在提高产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满意。积极开展新技术，提高医疗质量，确保医疗安全。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。 产科护士出科小结范文 第10篇普外科护士实习出科小结 在普外科的六周实习中受益颇多，即将要出科了却有好多不舍。对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的'实习安排也谨然有序，从而让我们在循序渐进的学习成长。在此，我要感谢我的带教老师的悉心指导和病人的理解。给我的进步提供了有力的支持和广阔的空间。 尤记得第一天来到外科的我，带着惶恐不按的心情在护士站，听着护士张介绍外科的情况，直到跟着慢慢熟悉环境之后，心情才放松下来，随着我的带教老师开始了我的实习生活。护士这个职业，看是一回事，亲身做又是另一回事。见习和实习中的感受是完全的不同，见习看的多，做的少，实习却是看的多做的更多。 周日是我待在普外科的作后一天，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实自己的知识完善自己的技能，希望能用我的微笑与努力带给病人健康的信心。渴望在学习中成长，争做一名默默唱歌，努力飞翔的白衣天使！