优秀员工奖励通知样本第一条：各部门按照上述要求推荐本部门一名员工（有则评价，无则放弃），并将各部门的选拔结果报行政人事部2015年2月10日前部门。根据部门推荐结果经公司部门经理会议讨论确定。对于评选为“20xx年度优秀员工”的员工，公司将予以通报表彰，颁发证书，并发放一定的奖金。

近年来，公司涌现出了一批爱岗敬业、乐于奉献的模范群体。为发扬模范作用，对以下员工进行表彰，定期给予特殊奖励，号召全体员工向他们学习。

王瑞明老师：他踏实、努力。在开发新产品的过程中，他积极思考，在实践中大胆创新。当别人休息时，他主动加班，干出卓有成效的工作。尤其是在工作中，他保持着十足的“操练”。

他的专业精神值得赞扬和推广。公司对他进行了表彰，奖励他500元，并号召公司全体员工向他学习。

xxxx

xx年xx月xx日

优秀员工奖励通知（京华5篇）延伸阅读

优秀员工奖励通知（京华5篇）（延长1）

——公司优秀员工奖励通知（京华3篇）

生产部李先生入职以来，勤奋好学，千方百计提高工作技能。工作积极主动，一丝不苟，吃苦耐劳；工作认真、认真、高效，能够积极完成班组长交办的生产任务。在产品质量方面，我们能够满足质量要求，取得了很好的成绩。为公司的发展做出了贡献，为公司树立了学习的榜样，达到了弘扬成果、总结经验的目的，引导全体员工相互学习、共同进步，形成了全公司爱岗敬业的团队工作中，勤于学习，精于学习，争创第一。根据公司的工作氛围，公司领导决定评选李杰为优秀员工。奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样，齐心协力，努力进取，为公司稳定健康发展贡献自己的力量。

特此通知

x年xx月xx日

为加强公司人员招聘效果，满足生产需要，公司决定，如老员工推荐新员工入厂，稳定新员工，公司将按以下岗位发放推荐奖金：

1、女普工获得推荐奖金100元； （男性普通生产工不会获得推荐奖金）；

2、一级技术人员，推荐奖金50元；

3、二级及以上技术人员，推荐奖金100元；

推荐人应首先到人力资源部领取《内部员工推荐表》，并填写推荐人信息。经人力资源部审核后，推荐人按正式程序进行面试录用。未经人力资源部注册的，不予颁发推荐奖；

公司实行推荐员工奖金与稳定员工奖金相结合的机制。推荐员工在公司工作满1个月后，奖金的50%发放给推荐员工；推荐员工在公司工作满3个月，奖金的50%发放给推荐员工；

本通知自即日起施行，有效期至20xx年10月31日。

x年xx月xx日

各公司、各部门：

在即将到来的20xx年里，公司各项工作都取得了可喜的成绩，涌现出了一大批敬业、勤奋、认真的优秀员工。为了以身作则，表彰20xx年为公司做出了显著成绩的优秀员工，同时激励公司全体员工在明年的各项工作中取得更大的成绩，进一步增强公司的核心竞争力和集团公司决定开展20xx年优秀员工评选工作。现将评选工作有关事项通知如下：

一、评选活动目的：

充分肯定员工成绩，树立榜样，表彰先进，振奋士气。

2、评选时间：

20xx年12月1日- 20xx年12月15日

三、评选原则及范围：

20xx年度有下列情形之一的，不得参加优秀员工评选：

1、在公司工作不满半年的员工；

2、全年迟到、早退3次以上的员工；

3、全年因违规违纪行为受到书面警告或者通报批评一次以上的员工；

4、评选标准：

1、品行端正，爱岗敬业，工作积极主动，具有良好的团队合作精神；

2、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中发挥带头作用；

3、专业素质和技能优良，积极主动，善于学习，在岗位上发挥重要作用，较好地完成任务；

4、在公司经营管理、安全、节能等方面积极提出合理建议，为公司创造良好效益或在其他方面做出突出贡献。

5、评选名额：

为加强企业文化建设，进一步调动公司员工的积极性和创造性，不断增强公司的凝聚力和向心力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工追求卓越，为营造充满活力、积极向上的工作氛围，特制定公司优秀员工评选办法，现通知如下：

优秀员工表彰通知范例之二生产部李先生自加入公司以来，勤奋好学，千方百计提高自己的工作技能。工作积极主动，一丝不苟，吃苦耐劳；工作认真、认真、高效，能够积极完成班组长交办的生产任务。在产品质量方面，我们能够满足质量要求，取得了很好的成绩。为公司的发展做出了贡献，为公司树立了学习的榜样，达到了弘扬成果、总结经验的目的，引导全体员工相互学习、共同进步，形成了全公司爱岗敬业的团队工作中，勤于学习，精于学习，争创第一。根据公司的工作氛围，公司领导决定评选李杰为优秀员工。奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样，齐心协力，努力进取，为公司稳定健康发展贡献自己的力量。

特此通知

x年xx月xx日

优秀员工奖励通知范例第3部分尊敬的同事们：

我公司员工XX，现任**部骨干**专员。入职以来，他工作勤奋、认真、吃苦耐劳。他能够克服工作中遇到的困难，得到了**等同事的高度评价。韩先生积极的工作态度体现了他的专业敬业精神和极高的执行能力。

经公司研究决定，韩某于20xx年9月被评为武汉高天广告有限公司优秀员工。受到特别表彰，奖励***100元！

他希望公司全体员工以他为榜样，努力工作，团结协作，为公司的发展贡献自己的力量！

综合管理部

20xx 年9 月30 日

优秀员工奖励通知样本第四条为表彰和鼓励优秀员工，充分激励和调动全体员工的积极性，树立标杆形象，现将6月份优秀员工评选结果公告如下：

1、20xx年6月各部门“优秀员工”比例如下：

内销总装：3人；

配件车间：3人；

燃烧产热量：1人；

电子制造：人员；

技术素质：1人；

财务仓：1人；

合计：10人；

2、20xx年6月各部门评选的“优秀员工”名单如下：

（一）每人奖励200元；

3、6月份优秀员工给予以下奖励：

（二）对优秀员工颁发证书；

（3）享受1天带薪休假（休假时间由车间确定）；

（四）每年3次被评选为优秀员工的，可担任后备班组长；

20xx年6月优秀员工奖励总额为20xx元，从企业文化建设费中支付。

希望上述团队的优秀员工在今后的工作中继续努力，发挥好榜样作用。同时，希望其他员工能够向他们学习，吸收他们的优点，取得好成绩，为后续的优秀员工评选做好充分准备。

特此通知！

XX有限公司

xx、xx、20xx

优秀员工奖励通知样本第五条公司各部门、项目部：

为了表彰先进、推动工作，公司综合考虑全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等，评选出20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工进行评价。给予员工**表扬并奖励现金6000元。

20xx年度优秀员工有：

以上排名排名不分先后。

希望上述获奖员工再接再厉，取得更大的成功。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

路桥工程劳务有限公司

xx、xx、20xx

优秀员工表彰通知范例第六部分。近期，公司涌现出一批爱岗敬业、爱岗敬业的个人榜样。为了发扬模范作用，对以下员工进行表彰，定期给予特别奖励，并号召全体员工学习。

王瑞明老师：他踏实、努力。在开发新产品的过程中，他积极思考，在实践中大胆创新。当别人休息时，他主动加班，干出卓有成效的工作。尤其是在工作中，他保持着十足的“钻劲”。

他的专业精神值得赞扬和推广。公司对他进行了表彰，奖励他500元，并号召公司全体员工向他学习。

优秀员工奖励通知样本第七条1、严格遵守公司各项规章制度，顺利通过试用期，签订正式劳动合同，并在本岗位连续工作三个月。

2、爱岗敬业，对工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。

3、有良好的团队合作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，有奉献精神。

4、无迟到、早退或重大违纪行为。

5、工作成绩显着，无重大责任事故，无重大顾客投诉（一线），无未按时完成上级交办的任务，无向全店通报批评的情况，在规章制度和质量管理方面存在问题很少、没有发生重大人身事故。

优秀员工奖励通知样本第8条（一）

因公司业务快速发展，就业需求不断增加，现诚邀全体员工向公司推荐优秀人才。公司将对推荐的员工给予奖励。具体实施措施如下：

一、奖励对象：公司全体人员（人力资源部除外）

二、奖励方案：

1、公司引进的新员工只能有一名介绍人；

2、奖励费以现金形式给予或随下个月工资一起存入工资卡；

3、若介绍人通过公司面试并正式工作1个月，将给予介绍人（现任员工）50%的奖励费；

4、被介绍人工作满3个月的，给予介绍人（现任员工）50%的奖励费。

三、奖励金额：

转播工程师：1000元，销售经理/主管：2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。

四、奖励发放流程：

1、被介绍人符合激励计划条件时，介绍人（现任员工）填写《就业介绍奖励申请表》，提交人力资源部；

2、人力资源部按照本预案，为符合奖金条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；

3、财务部将根据本计划发放相应奖金。

五、推荐流程：

1、直接向人力资源部推荐公司所需的优秀人才。有关福利待遇请来公司面谈。

2、介绍人推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》中填写推荐人姓名，以便人力资源部审核并发放介绍奖励。

希望全体员工发挥人脉关系，踊跃提出建议，为公司发展贡献力量。

（二）

各部门、全体员工：

___项目，自去年公司立项以来，员工___在项目建设过程中表现良好，任劳任怨，任劳任怨，花费了大量的***时间，为公司做出了巨大的贡献。目前，该项目主体工程已竣工。为激励先进人士，充分调动全体员工的积极性，公司决定给予员工___项目奖金，一次性奖金_万元。

在公司上半年员工工作时间统计排名中，员工___名列前茅。为了鼓励他勤奋工作，公司决定对他的勤奋工作给予一次性奖金____元。

员工___在项目开发过程中非常努力，积极主动地完成了分配的开发任务。他的开发能力提升很快，取得了长足的进步。目前能够独立承担该项目的开发工作。公司经研究决定调整绩效工资，每月增加___元。

他希望全体员工向他的努力和拼搏学习，向他们学习通过努力和学习快速提升能力，独立承担发展任务。让我们继续共同努力，为自己、为公司创造更多的财富。

优秀员工奖励通知样本第九条尊敬的员工：

一年中的时、月、日，我厂保卫部的保安人员在巡逻过程中，一丝不苟，一丝不苟。他对每一个细节都了如指掌，很快就发现了我们厂厨房严重漏水的情况。他及时向上级汇报，并参与抢修工作，避免了我厂厨房内涝，减少了经济损失。

同志高尚的职业精神和爱厂奉献的精神令人敬佩！为表彰先进，发扬优良传统，厂领导班子研究决定给予表彰，并奖励50元。希望全体员工学习他认真负责的工作态度，尊重他人的精神。爱岗敬业、爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出了应有的贡献！

宣布！

x 厂宣传部（科）或厂办公室。

年月日

优秀员工奖励通知样本第十条公司各部门及全体员工：

20xx年6月，公司涌现出一批优秀员工，他们为公司的发展不懈努力、全力以赴，在公司内部发挥了积极的模范作用。为树立榜样，进一步调动员工的积极性和创造性，经公司考核，评选并表彰了以下5名优秀员工和优秀团队：

热门医疗视频投资网生意：她是一个老生意人，但不骄不躁，脚踏实地；她以导师为目标，不断超越自己；她对客户服务周到，想客户之所想，急客户之所急。急，我们把客户的产品当成自己的产品，让客户的利益最大化，获得客户的充分认可和尊重！长期以来，她用自己不懈的努力，为流行的互联网创造着每一份财富！ 6月份考核中被评为第一届优秀员工。受到特别表彰，奖励***300元！

*农化投资网商：她是一个很有活力的年轻人。她是今年3月份加入公司的新员工。展会上她积极主动、勤奋；在工作中，她勤奋好学，刻苦学习，想方设法提高自己。她的工作技能和每次通话的质量；她敢于拼搏、全力以赴的精神，带来了她的快速成长，得到了公司领导和全体员工的一致认可！在6月份的考核中，被评为第三届优秀员工。受到特别表彰，奖励***100元！

火爆餐饮招商网网站美工：默默无闻、踏实肯干；他对自己的工作认真负责；当面对业务部9个人的工单时，他没有丝毫抱怨，而是每天加班加点，全力以赴做好每一项工作，确保业务部为客户服务的质量。他全力以赴、自我激励的工作精神得到了食网事业部全体员工的高度赞扬！在6月份的考核中，被评为第三届优秀员工。受到特别表彰，奖励***100元！

*农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心；这是一支年轻的团队，但他们充满激情；年轻的团队带出的是年轻人的活力，他们不畏艰辛，敢于拼搏，不骄不躁，脚踏实地，努力拼搏！他们的技术部门在不断刷新老员工保持的记录，他们的业务部门也在不断突破自己。经过他们的不懈努力，农化网6月业绩取得新突破。在6月份的考核中，*农化投资网被评为优秀团队，并受到特别表彰，奖励***500元！

上述获奖员工和团队均具有积极进取的工作精神，在公司内部发挥了积极的榜样作用。公司号召全体员工以他们为榜样，齐心协力，努力进取，为公司稳定健康发展贡献自己的力量；同时希望上述人员和项目在今后的工作中更加努力，取得更加辉煌的成绩！

特此通知！

XX有限公司

年月日

优秀员工奖励通知样本第十一条公司各部门及全体员工：

20xx年6月，公司涌现出一批优秀员工，他们为公司发展不懈努力、全力以赴，在公司内部发挥了模范带头作用。为树立榜样，进一步调动员工的积极性和创造性，经公司考核，评选并表彰了以下5名优秀员工和优秀团队：

热门医疗视频投资网生意：她是一个老生意人，但不骄不躁，脚踏实地；她致力于掌控自己并不断超越自己；她服务顾客周到，想顾客之所想，急顾客之所急。把客户的产品当作自己的产品来对待，最大限度地提高客户利益，获得客户的充分认可和尊重！长期以来，她用自己不懈的努力，为流行的互联网创造着每一份财富！在6月考核中被评为第一届优秀员工。受到特别表彰，奖励***300元！

*农化投资网商：她是一个很有活力的年轻人。她是今年3月份的新员工。展会上她积极主动、勤奋；在工作中，她勤奋好学，尽力提高自己的工作技能。以及每次通话的质量；她敢于拼搏的精神和全力以赴的精神使她快速成长，得到了公司领导和全体员工的一致认可！在6月份的考核中，他被评为最佳员工第三名。受到特别表彰，奖励***100元！

火爆餐饮招商网网站美工：总是默默无闻，脚踏实地，努力拼搏；他对自己的工作认真负责；当面对业务部9个人的工单时，他没有丝毫抱怨，而是每天加班加点，全力以赴做好自己的每一项工作，确保业务部提供的客户服务质量。他全力以赴、自我激励的工作精神得到了食网事业部全体员工的一致好评！在6月份的考核中，他被评为最佳员工第三名。受到特别表彰，奖励***100元！

*农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心；这是一支年轻的团队，但他们充满激情；年轻的团队充满了青春活力，他们不畏艰辛，敢于拼搏，不骄不躁，脚踏实地，努力拼搏！他们的技术部门在不断刷新老员工保持的记录，他们的业务部门也在不断突破自己。经过他们的不懈努力，农化网6月业绩取得新突破。在6月份的考核中，*农化投资网被评为优秀团队，并受到特别表彰，奖励***500元！

上述获奖员工和团队均具有积极进取的工作精神，对公司发挥了积极的引领作用。公司号召全体员工以他们为榜样，齐心协力，努力拼搏，为公司稳定健康发展作出贡献；同时希望上述人员及项目在今后的工作中再接再厉，再创辉煌！

特此通知！

XX有限公司

年月日

优秀员工奖励通知样本第十二条激励绩效工资由三部分组成：管理岗位（职责）补贴、日常工作量（任务）补贴和年终绩效奖励补贴。其中，管理岗位（职责）补贴和日常工作量（任务）补贴按月记录发放，年终绩效奖励补贴在年终考核后发放。

（一）管理岗位补贴（职责）

1、管理岗位（职责）补贴总额：管理岗位（职责）补贴占激励绩效工资构成的5%。 20xx年总额为1415165%=元。

2、管理职务（职责）补贴计算：该街道现有股级干部9人。每个管理岗位（职责）补贴每月65元，全年共计65912=7020元。

本项目余额（元）用作年终绩效激励补贴。

（二）每日工作量（任务）补贴发放方式

1、每日工作量（任务）补贴总额：每日工作量（任务）补贴占激励绩效工资构成的85%。 20xx年每日工作量（任务）补贴总额为141516x85%=元。

2、日常工作量（任务）补贴构成：包括出勤、正常工作量、加班工作量（加班），考核按照《东街街道干部管理办法》执行。

3、每日工作量（任务）补贴发放的计算：对遵守考勤制度、按时完成工作任务、未受到纪律处分的，按月支付个人激励绩效工资的85%；对受到街道通报批评的，扣除月工资绩效奖金50元；对受到区级以上通报批评的，扣除当月所有奖金绩效工资。

（三）年终绩效奖励和补贴发放办法

1、年终绩效奖励补贴总额：年终绩效奖励补贴占激励绩效工资构成的10%。 20xx年年终绩效奖励补贴总额为141516x10%=元。

2、年终绩效奖补贴发放情况：街道工作人员年终绩效奖补贴以事业单位干部年终考核结果为依据。年终考核合格及以上的，发放全额年终绩效奖和补贴；对年度考核不合格的人员，不享受年终绩效奖金补贴。

3、员工婚丧假、产假期间的绩效工资全额支付。

优秀员工奖励通知样本第十三条1、在明道公司工作满12个月以上者；

2、热爱公司，支持并认同明道公司的发展理念，积极参加公司组织的各项活动；

3、遵守公司各项规章制度和操作规程，爱岗敬业，工作认真、负责、认真，一年内无重大违纪违纪行为；

4、提高工作效率、提高质量、降低成本、攻克技术难点、增加效益，或者对公司发展做出重大贡献的；

5、服从领导安排，听从指挥，有大局观；

6、团结互助，员工与同事之间能够相互沟通、配合，共同做好工作；

7、在本职工作中表现突出，能够起到模范带头作用。

优秀员工奖励通知样本第十四条各单位、部门：

为了鼓励进步，充分调动全体员工的积极性，经公司研究，决定对**活动（**月/季度）中表现突出的员工进行奖励。

获得此奖项的人员名单为：**XXX部门、**XXX部门、**XXX部门等。奖品为每人一辆自行车。请于**日到人力资源部XXX领取奖品！

希望获奖者在新的一年里继往开来，继续做出新的贡献。同时，他号召公司全体员工向他们学习，更加努力工作，为公司做出更多贡献，力争在新的一年里受到表扬。

行政及人力资源部

年月日

优秀员工奖励通知样本第十五条物业公司各部门及客服中心：

为全力配合和支持君华硅谷样板房开业，自2020年x月x日至2020年3月8日，中山客户服务中心环境_全体员工孜孜不倦、加班加点，对样板房进行清洁卫生，利用班前、午休和下班后一直到深夜，对四套精装修样板间、大堂、售楼通道进行了全面、彻底的清洁和回收。整个加班过程中，员工们没有丝毫抱怨，也没有懈怠，始终保持着积极乐观、吃苦耐劳的工作态度。最终，他们顺利完成了样板房的开荒和保洁工作，使君华硅谷样板房如期开业。

上述事件体现了中山客户服务中心良好的工作精神和作风——员工团结协作，一切行动以公司利益为中心，为公司其他员工树立了学习的好榜样。为表彰先进、树立榜样，公司经研究决定：

给中山环境全体员工点赞_。

希望全体员工以中山客户服务中心环境为榜样，爱岗敬业，齐心协力，勇于拼搏，为公司贡献自己的力量。

x年xx月xx日

优秀员工奖励通知样本第十六条最近一段时间，我在公司工作比较忙，公司XX部门员工XXX在新婚后主动停止婚假，回到公司上班。而且，李同志在当前的工作中认真负责、积极主动、吃苦耐劳，工作业绩突出。经过公司**研究，决定对李同志为了工作放弃个人假期的敬业精神予以表彰，奖励他XXX元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在今后的工作中尽心尽力。也希望曾家明同志再接再厉，在今后的工作中取得更大的成绩。

XXX公司

xx、xx、20xx

优秀员工奖励通知书样本17 近年来，公司涌现了一批爱岗敬业、乐于奉献的模范。为发扬模范作用，对下列员工进行表彰，定期给予特别奖励，号召全体员工向他们学习。

王瑞明老师：他踏实、努力。在开发新产品的过程中，他积极思考，在实践中大胆创新。当别人休息时，他主动加班，干出卓有成效的工作。尤其是在工作中，他保持着十足的“操练”。

他的专业精神值得赞扬和推广。公司表彰他，授予他500元**奖，并号召公司全体员工向他学习。

xxxx

xx年xx月xx日

5 优秀员工表彰通知（延期二）

—— 关于奖励优秀员工的通知

优秀员工奖励通知样本第十八条1、优秀员工一名：始终把公司视为自己事业的平台，严格执行公司各项制度，有较强的大局意识、团队意识、责任心，有良好的沟通能力吃苦耐劳，肯吃苦，乐于助人，全力以赴完成相关工作，时刻为企业着想，认真落实一切工作，不计个人得失，不计个人名誉，工作认真负责，工作成绩显着。奖励现金5000元。

2、敬业员工1名：能把公司的工作当作自己的事业，严格执行公司的各项制度，爱岗敬业，建言献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴完成相关工作，并有明显的工作成果。奖励现金3000元。

3、爱心员工1名：在日常工作中，能热情待人，团结友爱，吃苦吃苦，工作第一，不计得失，乐于助人。奖励现金2000元。

优秀员工奖励通知样本第十九条尊敬的公司**：

xx年xx项目开工以来，项目部全体员工在xx**的带领下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难。他们不断完善和精细化管理，提高监管服务水平，为业主提供优质服务。得到了业主的一致认可**。在此期间，上海电力质量监督中心站、上海重大办等主管部门多次莅临xx项目进行现场检查，对我监理部门在项目监理工作中所做出的努力和取得的成绩给予了高度评价。次。为公司赢得了荣誉。为进一步提高我监理部全体员工的工作积极性，团结奋进，努力创建上海安全文明示范工地，获得上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特此申请公司给予xxx元奖励。我们项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！

希望公司审核通过！

xx工程监理部

xx、xx、20xx

优秀员工奖励通知样本第二十条尊敬的招聘经理：

你好！

我是XX大学经济管理学院市场营销专业的学生。我愿意将我20多年来积累的知识和能力贡献给贵单位，我将竭尽全力为贵单位的进步和发展贡献自己的全部力量。

在校期间，我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，把自己培养成为现代社会所需要的创新型、综合性人才。在努力学习专业知识的同时，我还学习了一些电子、机械基础课程以及两个学期的大学物理实验和金工实习。这不仅培养了扎实的知识和技能，训练了推力分析和实际操作能力，而且建立了严谨的求实思维体系；我完成了本专业以外的其他经济领域的多门课程，并利用业余时间学习了大量的营销书籍，如营销策划实务、销售渠道管理、企业广告管理、网络营销等，以提高我的专业知识结构。

“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。我一次次跌倒，但一次次站起来，继续前行，因为乐观、坚持、努力是我的航标。我也一次又一次支持每一个充满活力的团体，克服重重困难，取得了一个又一个骄人的成绩。老师的认可、同学的赞扬，使我们能够以更饱满的热情投入新的挑战，向更高的目标迈进。

当我即将走上社会岗位时，我自我推荐，期待着以饱满的诚意和热情加入贵公司，领略贵公司文化的魅力，致力于文学思想和策略，为您工作我的才华。

礼炮！

5 优秀员工表彰通知（延期5）

——家企业优秀员工奖励计划3篇

优秀员工奖励通知样本第二十一条（一）月勤奖

1、当月工作人员迟到、早退次数少于5次的，每次扣50元。员工当月迟到、早退5次及以上的，全额扣除当月全勤奖金。若无故旷工，当月所有全勤奖金将被扣发。

; 2、当月请病事假3个工作日以内的，每个工作日扣发50元，当月请病假10个工作日或以上的，全额扣发当月月考勤奖，当月请事假3个工作日或以上的，全额扣发当月月考勤奖; 3、以上扣除、停发、没有领取的`月考勤奖全部纳入单位其他绩效奖中。 (二)月绩效奖 1、满足以下条件之一的扣发当月月绩效奖25%：①当月迟到或早退达到6-10次的;②当月事假累计达4-6个工作日的; 2、满足以下条件之一的扣发当月月绩效奖50%：①当月迟到或早退超过10次的;②当月事假累计达到7-10个工作日的;③当月无故旷工累计达2个工作日的; 3、满足以下条件之一的全额扣发当月月绩效奖：①当月事假累计达10个工作日的;②当月无故旷工累计达2个工作日的;③因工作失职或违法乱纪，造成重大经济损失或恶劣影响的;④因工作失职在社会上造成严重不良影响的;⑤工作中弄虚作假、致使工作目标完不成或造成严重后果的。 4、经批准请病假的，按病假日数比例，扣发月绩效奖; 5、以上扣除、停发、没有领取的每月绩效奖全部纳入单位其他绩效奖中。 (三)年度绩效奖年度绩效奖根据个人年度考核情况，合格(含合格)以上的领取与个人职务(岗位、技术等级)相对应的年度绩效奖。合格(不含合格)以下的扣发当年年度绩效奖。年度考核优秀的工作人员在年度绩效奖部分基础上另加500元。年度累计事假超过60个工作日、病假90个工作日的全额扣发年度绩效奖。以上扣除、停发、没有领取的每月绩效奖全部纳入单位其他绩效奖中。 (四)其他绩效奖加班、值班、超工作量、年终先进奖励，按规定系数比例进行统筹发放。 优秀员工奖励通知范文 第22篇公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并**表扬： *网业务王：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司**和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励***400元! 招商网业务赵：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励***300元! 办公室王：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成**交办的紧急任务;她交际能力强，成功**公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励***200元! 王、杨、赵、王、陶敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩! 特此通知！ x有限公司 20xx年9月11日 优秀员工奖励通知5篇（扩展3） ——关于优秀员工奖励通知 关于优秀员工奖励通知 优秀员工奖励通知范文 第23篇本方案12月日经职工大会表决通过，20x于年1月1日起生效。 优秀员工奖励通知5篇（扩展6） ——优秀员工奖励激励制度3篇 根据公司目前订单检讨情况，目前需要新增一批生产直接操作员工，经公司管理层商议决定：对目前在职员工介绍新员工入职给予介绍费奖励，具体如下： 公司在职员工介绍冲压车间、喷涂车间、自动化、两器生产模块、开料模块一线直接操作计件新员工给予奖励。 公司在职员工每介绍一位冲压工奖励800元/人(入职满1个月奖励200元，入职满2个月奖励200元，入职满3个月奖励200元，入职满4个月奖励200元)。 公司在职员工每介绍一位非冲压工奖励500元/人(入职满1个月奖励100元，入职满2个月奖励200元，入职满3个月奖励200元)。 每月由人事专员汇总上月介绍新员工奖励名单交薪资专员，介绍费在员工月度工资中顺月发放。 20xx年4月25日至公司下达截至文件止期间介绍新员工的在职员工给予介绍费奖励。 为增强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金： 1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金); 2. 一级技术人员，推荐奖金50元; 3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元; 推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部挂号的则不发推荐奖; 公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司事情满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司事情满3个月后发奖金的50%; 本通知从xx日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。 x年xx月xx日 为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。 为此，行政人事部定于20XX年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下： 日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点 11月18日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、 16:05-16:30 公司制度学习(行政方面) 16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏) 请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 20xx年，是公司团结拼搏、克难奋进的一年，是遭受挫折、迎接挑战的一年，是调整整顿、重塑形象的一年。在总裁的领导下，以执行总裁为首的公司高管与全体员工一道按照既定目标，以巩固经营为龙头，以强化内部管理为主线，以调整整顿、重塑形象为手段，加强沟通，排除干扰，聚精会神做产业，公司呈现出平稳发展的态势。一年来，全公司涌现出了一大批在实际工作中成绩突出的先进典型，为鼓励先进，经各单位民主评比、公司考察、总裁办公会批准，决定对夏新华等4位优秀员工、杨永刚等21位先进员工予以表彰。 公司希望受表彰的优秀员工和先进员工谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤奋工作，更好地发挥示范带头作用。全公司各部门、各单位和全体员工要以受表彰的先进典型为榜样，在新的一年里，为公司的健康发展而努力奋斗。 优秀员工(4名)： 先进员工(21名)： 特此通报。 *公司 公司各部、西安研发中心： 为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下： 一、 授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单 1、优秀员工(共12名) 2、优秀新人(共4人) 二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外) 1、优秀员工提名(共4名) 2、优秀新人提名(共3名) 希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。 特此表彰! 年月日 各部门： 201X年度全体员工在戴董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。 根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、_、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。 为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号： 东北事业部：姜 西北事业部：张 山东事业部：李 研发中心：李 生产部：梁 计量调试部：高 节能工程公司：李、李、李 职能部门：徐军 望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。 北京**科技股份有限公司 二〇一X年五月五日 优秀员工奖励通知范文 第24篇(一)奖励性绩效工资分配对象： 街道全民事业编制、集体事业编制在册、在岗工作人员(名单附后)。 (二)奖励性绩效工资分配额度： 街道现有事业编制在岗、在编工作人员16名，20xx年基础性绩效工资总计17690×12=212280元，奖励性绩效工资总计11793×12=141516元。 (三)奖励性绩效工资发放形式： 绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两个部分组成，其中基础性绩效工资按基金册每月发放，奖励性绩效工资按实际情况考核后予以发放。 优秀员工奖励通知范文 第25篇各部门及全体员工： X项目，自去年公司立项之后，员工在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。 在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工X名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金X元。 员工在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资X元。 希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。 xx年xx月xx日 优秀员工奖励通知范文 第26篇公司各部门： 最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。 王先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。 郭先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。 鲁女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。 曾女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。她在工作中展现了老员工的带头作用，主动帮助新同事，敢于担当。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。 刘先生：在公司目前仅有一名司机的情况下，他不辞劳累，频繁出车，搬运货品，没有任何怨言，勤勤恳恳地工作。他的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。 x年xx月xx日 优秀员工奖励通知范文 第27篇1、公司任职满一年以上（含一年）的员工； 2、针对部门经理、主管以下的员工； 3、严格遵守公司的各项规章制度，全年无迟到、早退、病、事假、无重大违纪事件； 4、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。 5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全公司通报批评。 优秀员工奖励通知范文 第28篇事业单位绩效工资分为基础绩效工资和奖励绩效工资两部分，基础绩效工资按县人事局核定的标准按月发给，奖励绩效工资按照“多劳多得、不劳不得、优绩优酬”和“公*、公正、公开”的原则进行分配，分配工作全过程实行公开操作，确保干部职工有知情权、参与权、监督权，保障干部职工的合法权益。奖励绩效工资以基础津补贴总额×÷计提，与绩效考核挂钩。根据县公务员局通知，每人每月预留300元作为年度考核奖金。除预留部分，其余按月发放。 优秀员工奖励通知范文 第29篇尊敬的公司**： 您好! 感谢您百忙之中阅读我的自荐信，希望这篇求职信能帮贵公司找到一位有志青年，也希望您能成为我成功路上的指路人，让我拥有一个成功的起跑点。 我应聘的职位是销售经理。虽然我是应届生，但是我有丰富的社会实践，在学校中，我不断的培养自己的综合能力，为自己打下坚实的基础。在校外，我总不会放过任何一个可以锻炼自己的机会，让我明确自己的奋斗目标。希望贵公司能给我一个展现自己实力的舞台。 我为人诚实正直，喜欢结交不同性格不同领域的朋友，并且从他们身上学到自己没有的东西，近一步增加自己的能力和见识。无论是在日常生活还是工作中，我都以积极乐观，坚持不懈告诫自己。让自己一步一步走上新的人生台阶。我希望拥有充实的人生，拥有更加成熟的思维，拥有更加广阔的眼界。 我的过去，正是为了今日而准备。希望我能加入贵公司这个大家庭，与大家为更辉煌的明日而奋斗，拼搏，携手共进。 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 优秀员工奖励通知范文 第30篇为了肯定、鼓励表现优秀的员工，充分激励和调动全员工作热情，树立标杆形象，现将6月份优秀员工评选结果公布如下： 一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下： 总装内销：3人； 配件车间：3人； 燃热制造：1人； 电子制造：人； 技术品质：1人； 财务仓库：1人； 合计：10人； 二、20xx年6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下： xxx （一）、每人奖励200元； 三、对6月份优秀员工，给予如下奖励： （二）、颁发优秀员工证书； （三）、享受一天的带薪假期（休假时间由本车间**确定）； （四）、年度累计3次评选为优秀员工，可作为储备班组长； 20xx年6月优秀员工奖励金额合计：20xx元，从企业文化建设费中支出。 希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉，并起好模范带头作用。同时，希望其他员工向他们学习，吸取其优点，做出好的成绩，为后续的优秀员工选拔作好充分准备。 特此通知！ XX有限公司 20xx年xx月xx日 优秀员工奖励通知范文 第31篇洗煤厂各部门及全体员工： 20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下4名优秀员工： 以上获奖的员工有着积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！ 特此通告 洗煤厂 时间： 优秀员工奖励通知范文 第32篇1、评选标准 ⑴ 本企业工作时间满1个月以上。 ⑵爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。 1、 XXX年度优秀员工评选通知 服从领导分配，听从指挥，有大局观念。 ⑷ 有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。 ⑸ 本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。 ⑹ 年内病事假累积不超过五天，无迟到早退现象。 2、评选比例： ⑴ 公司总比例30%。 3、评选方法： 以公司为单位，无记名投票产生，总经理确认。 4、评选设置： 优秀员工奖、优秀管理者。 xxx有限公司 20XX年1月2日 我是________(部门)的________(姓名)，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢! 今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。 回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。 我是_______年____月进入公司的，现在我的工作职务是___________，主要负责_____________________。在工作过程中，让我接触到了许 各位员工： 公司因生产需要，生产一线各工段需招聘一批员工，为鼓励在职员工用心推荐亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作，经公司研究决定： 凡经公司在职员工推荐或介绍的人员，透过测试，被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段，且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的，公司给予推荐者一次性奖励500元人民币。 欢迎广大员工见通知后相互转告并大力引荐。 特此通知，时光自通知下发之日起执行。 公司办公室 二〇ｘｘ年五月二十七日 优秀员工奖励通知书 (菁华5篇)（扩展3） ——优秀员工奖励通知 (菁华5篇) 根据《福州市其他事业单位绩效工资实施意见》(榕人薪【20xx】8号)，以及《福州市鼓楼区其他事业单位绩效工资实施意见》(鼓人综【20xx】88号)文件精神，为充分调动广大干部工作的积极性和主动性，切实发挥绩效工资的激励导向作用，结合街道实际，制定本实施方案。 优秀员工奖励通知范文 第33篇为增强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金： 1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金); 2. 一级技术人员，推荐奖金50元; 3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元; 推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部挂号的则不发推荐奖; 公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司事情满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司事情满3个月后发奖金的50%; 本通知从xx日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。 x年xx月xx日 优秀员工奖励通知范文 第34篇公司各部门、各分公司： 分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。 经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。 希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。 特此通报 人事行政中心 二○XX年九月四日 优秀员工奖励通知范文 第35篇公司各部门及全体员工： 火爆医药视频招商网业务XXX：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地；她以自己的主管为目标，不断的超越自己；她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了客户充分的认可和尊重！长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富！在6月份的`考核中XXX被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励***300元！ *农化招商网业务XXX：她是一个很有活力的年轻人，她是今年3月份入职的新员工，展会上她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长，也得到了公司**和全体员工的一致认可！在6月份的考核中，XXX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励***100元！ 火爆食品饮料招商网网站美工XX：他总是默默无闻，踏实肯干；他对本职工作兢兢业业，认真负责；面对业务部9个人的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。他全力以赴、**自我的工作精神得到了食品网业务部全体员工的一致好评！在6月份的考核中，XX被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励***100元！ *农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心；这是一支年轻的队伍，但是他们充满激情；年轻的团队**出来的是年轻人的活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干！他们的技术部在不断的刷新老员工保持的记录，他们的业务部也不断的突破自己。在他们的不懈努力下，农化网的业绩在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，*农化招商网被评为优秀团队，特提出表扬，并奖励***500元！ 以上获奖的员工和团队积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上人员和项目在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！！ 特此通知 XX有限公司 20xx年xx月xx日 优秀员工奖励通知范文 第36篇附1：东街街道全民事业编制、集体事业编制在册、在岗工作人员花名册(截至20xx年1月1日) 公司各部门： 最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。 王先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。 郭先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。 鲁女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。 曾女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。她在工作中展现了老员工的带头作用，主动帮助新同事，敢于担当。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。 刘先生：在公司目前仅有一名司机的情况下，他不辞劳累，频繁出车，搬运货品，没有任何怨言，勤勤恳恳地工作。他的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。 年月日 公司各部门、各项目部： 为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。 20xx年度优秀员工是： XX XXX XX XX。 以上排名顺序不分先后。 望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。 XX路桥工程劳务有限公司 20xx年xx月xx日 优秀员工奖励通知5篇扩展阅读 优秀员工奖励通知5篇（扩展1） ——优秀员工奖励通知书5篇 各部门及全体员工： X项目，自去年公司立项之后，员工在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。 在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工X名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金X元。 员工在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资X元。 希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。 xx年xx月xx日 公司各部门： 20ｘｘ年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20ｘｘ年度管理各项目标。 为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下： 优秀员工奖励通知范文 第37篇本方案自20xx年1月1日起执行。 根据公司统一安排，按照搬迁方案实施搬迁，具体搬迁事宜如下： 2、8号下午，1#楼4楼、4#楼1楼(夫妻)搬迁。 3、9号上午，4#楼1楼、4楼(女单身)搬迁。 5、10号上午，4#楼2楼(男单身)搬迁。 6、10号下午，收集和汇总存在的问题，协调后处理。 1、各员工搬迁时，房间内除个人物品搬动外，其他物品不动(如：床、柜、电视、机顶盒、遥控器、衣服撑、椅子、书桌、床头柜等)。 2、房间内设施不得私自改动，一经查实，通报并考核500元。 3、各员工可以合理安排时间，提前将对应的房间进行清理和打扫，垃圾不得在楼道内或楼梯处扔放，保持环境卫生整洁。 4、各员工搬迁提前与房管结合，领取房间钥匙结束后，交原房间钥匙。确认房间物品，有损坏的说明原因，丢失须照价赔偿。 5、原4#楼1楼的夫妻搬至1#楼5楼的员工将原来的床单、褥子交回，换床单和褥子。 为了弘扬企业文化，激励员工的敬业精神，不断增强企业向心力和凝聚力，将 对20xx年各部门的优秀员工进行评选表彰。 现将评选工作的相关事宜通知如下： 优秀员工奖励通知范文 第38篇生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司**研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。 特此通知 x有限公司 20xx年9月11日 优秀员工奖励通知范文 第39篇评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公*，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。20xx年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。 公司行政人事部 20ｘｘ年1月6日 优秀员工奖励通知书 (菁华5篇)（扩展2） ——公司优秀员工奖励通知 (菁华3篇) 各部门及全体员工： 生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。 特此通知 *公司 为进一步规范我局事业单位干部职工收入分配秩序，发挥绩效工资的激励导向作用，调动事业单位人员的积极性和创造性，结合我局实际，经局务会研究，全体干部讨论，制定本方案。 优秀员工奖励通知范文 第40篇各部门及全体员工： X项目，自去年公司立项之后，员工在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，**了不少***时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。 在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工X名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金X元。 员工在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够**承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资X元。 希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，**承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。 x年xx月xx日 优秀员工奖励通知范文 第41篇公司各部门、各项目部： 为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以**表扬和6000元现金的奖励。 20xx年度优秀员工是： XX XXX XX XX。 以上排名顺序不分先后。 望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。 XX路桥工程劳务有限公司 二○XX年二月七日 优秀员工奖励通知范文 第42篇1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。 2、员工出勤率占50%评选比例。 3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。 xxxx年xx月xx日 物业公司各部门、属下各客户服务中心： 为全力配合及支持板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境_全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。 上述事件反映出中山客服中心环境_员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定： 给予中山环境_全体员工通报表扬。 希望全体员工以中山客服中心环境_为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。 年月日 为调动中心职工的工作积极性，建立公*合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据〔〕号文件精神，结合我中心的实际情况，特制定本分配方案。 优秀员工奖励通知范文 第43篇公司各部门及全体员工： 我公司员工韩，现任**部框架**专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受**和其他同事的好评。韩积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。 经公司研究决定，将韩评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖***100元! 希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量! 综合管理部 20xx年09月30日 优秀员工奖励通知范文 第44篇20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,xxxx连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司**X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召. 公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃. XX科技企业 20xx年XX月XX日 优秀员工奖励通知范文 第45篇最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，**表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。 王瑞鸣先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。 他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以**表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。 xxxx xx年xx月xx日 优秀员工奖励通知范文 第46篇20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。 特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。 特此通知! x有限公司 xx年x月x日