政府公文格式示例1 县委办公厅在市委办公厅的正确指导和县委的直接领导下，以xx理论和科学发展观为指导，深入贯彻落实十九大精神党的十九大，积极打造学习型领导班子和学习型院校，深入开展“争先创优”活动，不断创新工作思路，进一步提高服务水平领导、基层、群众。在理论学习、履行职能职责、服务县委中心工作等方面取得了良好的成绩，为保持县委工作高效快速运行做出了积极贡献，取得了良好的成绩。得到了县委领导和上级部门的充分肯定。现将今年的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高干部整体素质

办公室高度重视干部的学习培训，始终坚持把学习作为办公室的一项重要任务，积极组织开展各类理论学习教育活动，不断提高干部的思想政治素质和理论水平。部门员工。一是注重政治理论研究。坚持每周例会制度，集体学习xx中央六次全会精神、胡锦涛在建党大会上的讲话、自治区党的第十次代表大会、党的xx全国代表大会精神在例行会议上。不断丰富学习内容、改进学习方法、提高学习效率，极大地调动了干部职工学习的积极性，进一步增强了党员干部的政治敏锐性和辨别力。二是加强业务知识学习。办公室领导班子带头学习经济、法律、管理等相关知识，不断更新知识、拓宽知识面。在班组示范的带动下，全体干部员工不遗余力地学习写文件、开会议、办事等业务知识，结合实际，超前思考、谋划，人人精益求精，成为工作专家。三是积极推进学习型院校建设。积极开展学习型机构建设，成立领导班子，制定学习制度，组织党课、演讲比赛、征文活动，向干部员工赠送图书、外出考察等活动，进一步创建学习型企业。办公室里严肃、活泼、快乐的学习氛围。其中，1名同志参加“迎接中国共产党成立91周年演讲比赛”并获得三等奖，2名同志参加“20xx年端午国文职工朗诵比赛”获得二等奖”，1名同志参加“好人未越”“简”诗朗诵比赛获三等奖，2名同志被评为“XX普法”学习运用标兵和先进个人，2名同志荣获第七轮（20xx-20xx年）宾阳县创建南宁市文明县工作先进个人。

二、突出工作重点，服务质量实现新突破

办公室充分发挥县委参谋助手职能，紧紧围绕加快发展第一要务，积极开展办公室“创先争优”活动，坚持贴近县领导党委抓工作规则，突出工作重点，务实创新，全面加强公文管理，综合协调、调查研究、信息监管、保密、会议服务等各方面取得新突破。

坚持以服务县委为中心，求真务实，规范管理，提高文件和会议质量，确保县委日常工作高效运转。一是做好公文处理工作。按照中央、自治区和XX市的要求，完成了原16K文件版本改为A4版本的修订工作，指导16个乡镇和全县各县级部门完成了党委文件修订工作。建立严格的县委文件传阅制度，明确责任人，提高文件下发效率，要求今天的工作今天完成，让领导第一时间掌握上级文件精神，建立完善的档案归档制度。全年共收到上级党委来信768件13965份（其中涉密文件512份、复印件11681份），处理下发县委、县委办文件479件，处理公文、传真、信函等近5000件。各级机关、领导干部请示、领导批示，查阅文件档案381次，圆满完成20xx年应归档文件851份，销毁涉密文件1494份。二是精心组织好全县重要会议和重大活动。精心筹备第六届“滨州百龙舞”跑龙节、县十三届第一次年会、“宾阳制造”产品展示暨旅游食品招商推介会、清平水库补水启动项目启动仪式、南宁市“两会一日”、自治区集中整治“两无特色”专项行动总结暨动员会、推进全区农村环境连片整治示范工程现场会，迎上级领导调研、月度重大项目开工和完成情况等重大会议活动，我们将制定详细计划，精心组织、精心安排，细致扎实地开展各项工作，使各项会议活动环环相扣、紧密相连。今年，我们共举办了300多场各种级别、各种规模的会议，每次都早安排、早部署，确保每次会议都能顺利完成。三是加强四县班子的联系协调。认真安排好县委常委会日常工作，及时编制四班子每周工作安排，加强全县四班子成员之间的沟通协调，确保协调、团结全县工作有序开展。规范做好服务工作，同时为县各部门、各乡镇做好协调和服务工作，确保县委各项工作安排落到实处。

政府公文格式范例第二部分政府信息公开应当按照规定程序办理。办理完毕后，责任部门须将公开的政府信息纸质文件报局办公室备案。

（一）建议：对于拟公开的政府信息，由信息起草人提出初步公开意见，并报部门负责人初审；

（二）初审：责任部门负责人对拟披露信息进行初审；

（三）保密审查：办公室对拟公开的政府信息进行保密审查；

（四）审核：分管领导对拟公开的政府信息进行审核；

（五）公开：局室将批准的政府信息通过门户网站、报纸、微信等方式公开，并报送市有关部门；

（六）归档：办公室按照有关要求对公开的政府信息进行分类，建立档案。

政府公文格式样本第三部分今年以来，政府办公厅紧紧围绕区委、区政府中心工作，解放思想，团结一心，更新观念，转变职能，优化服务，开拓进取。创新，充分发挥办公室的综合性、协调性、服务性，督促四大职能，完成好各项工作。

一、主要工作

一、认真对待监督检查工作。以提高完成率、答复率、满意率为目标，严格遵守督导时限和要求，及时反馈情况，采取多种形式提高督导质量，让一切事情落到实处一切都有了答案。截至目前，共办理市级督察案件7起，下达督察令93件，电话督察50余次，完成深入基层走访37次。完成率和回复率均达到100%。年初，我们在征求各部门意见的基础上，起草制定了重点项目推进责任制。结合《政府工作报告》确定的工作，我们进一步进行了分解。经过严格筛选论证，确定需要推广的项目32项。工作和项目，制定重点工作推进实施时间表，明确责任单位和责任人，开展重点督促推进，有效促进了区整体工作快速发展。八届人大二次会议、政协六届二次会议清理的36件全国人大提案、13件政协提案牵头单位和组织者已明确，目前已全部督办完成。

2、狠抓日常工作。建立了主任负责、副主任负责、秘书负责的信息网络，增强信息的及时性和实用性。共整理发放各类信息110条，省政府办公厅《信息参考》转发建立大庆市龙凤区流动人口管理新模式、龙凤检察院转发信3封大庆市区提出企业服务四项承诺。

信息，实现零的突破，50余篇文章被《大庆信息》采纳；编制龙凤区政务记录11期、月报11期；进一步规范公文下发程序，按照新标准重新制定12种语种公文格式，将公文下发和处理与市政府标准统一，共处理省市公文316份起草区政府文件25份，起草区政府办公文件48份；起草各类报告材料80余份，领导讲话30多篇，会议纪要13次，印制了《龙凤区20xx年相关工作基本情况》手册；更改和设计了该区的电话号码表； 20xx年开展了文件归档工作，归档各类文件、资料600余份。

3、细化接待服务工作。办公室在为领导提供日常服务的基础上，提高会议筹备工作质量，共筹备会议127次，其中：全体会议3次，常务会议7次，区主任办公会议53次，区政府党组会议1次生活聚会；共承担省市领导接待任务64次，其中大型接待21次。今年省委工作会议结束后，各市县组团来我区考察。在筹备接待工作中，办公室积极协调各部门，精心安排部署参观路线、领导用餐、车辆停放等相关事宜。基本上，这样领导放心，客人满意。在物资准备方面，全体办公室人员分工负责，加班加点，圆满完成了接待任务。

4.加强外国人民族宗教工作。对4个宗教场所进行年检和审批；完成20xx年区级少数民族中学和高考考生民族构成初审工作，共审核50余人；对辖区内清真食品生产经营单位进行拉网式检查；对有困难的归侨及其家属进行走访调查，发放困难补助费2800元；对本地区宗教信徒进行普查和分类；依法严格管理，取缔建兴佛堂等3处非法宗教活动场所。

5.加强法制工作。对全区265名行政执法人员进行了执法资格考试，其中合格242人，不合格23人。对考试合格的，颁发执法证书；大庆天文建设有限公司诉区城市建设综合法草案是依法起草的。为市中院（20xx）清经初字第122号民事判决书制定公司执行和解协议，并协助办理公证。还起草了区政府与温州投资商任金荣、大庆一耕的招商引资合同

房地产开发有限公司合作开发建设注塑城合同、银隆实业有限公司原银隆酒店购销合同、房地产开发有限公司合作开发建设注塑城合同等21份合同乳品合作社的合作建设；代理金玉林与区政府办理房屋买卖纠纷等法律案件，目前三起案件均已审结，我们已全部胜诉，有效维护了我区的权益；我们还响应了我区制定的《关于加快龙凤区地方工业经济发展的暂行意见》和《关于改善经济发展环境的暂行规定》。规范性文件受到法律控制，以确保其合法性。

6.规范政府各项制度。结合本区实际情况，参照市政府相关制度，起草制定了《龙凤区人民政府例会规则》、《龙凤区人民政府重大事项请示报告制度》、《 《龙凤区人民政府印章管理制度》、《龙凤区人民政府车辆安全管理规定》等7项工作制度。

二、主要问题

从一年来的工作情况看，各项工作任务基本完成，但也存在一些问题和不足。

一是工作人员少，有的工作人员身兼多职，有时工作质量不高。二是办公室事务繁忙，深入基层调查研究少，对基层情况了解不够全面。三是一些工作缺乏科学性和前瞻性，为领导先进服务还不够。

3. 后续步骤

一、注重实效，强化监督工作。监督是检验政府决策能否落到实处的关键环节。结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取专职监管和分局监管相结合的方式，对市政府批准的信访区进行检查。对政府重大问题、重点任务、人大代表建议、政协提案进行有效监督。对督查事项实行“三个确定”，即指定部门牵头、指定人员落实、设定反馈时间，确保政令畅通和区整体工作快速发展。

2、把握形势，全面反映政府工作。继续扩大信息覆盖面，完善信息网络，掌握基层重点、难点、热点问题和对全区有指导意义的典型案例。对政府部门报送的信息进行分类，突出热点，统一印发，确保信息质量。同时，及时向各级部门反馈情况。

3.严格标准，提高公文发布质量。实现文件的及时发送、接收、传阅、发送。严格执行印章管理程序，健全使用登记制度，禁止未经登记、批准使用印章。完善各项规章制度，严格执行各项制度，确保文件接收规范、办理程序有序、工作规范有序。一切工作都有规则、有依据可循。

4、优化质量，加强队伍建设。充分发挥办公室综合部门作用，结合政府中心工作和重点任务，有效协调各部门，形成工作合力，提高整体工作水平。同时，转变工作作风，不断加强办公人员个人修养和专业水平，提高服务水平，深入基层调查研究，努力适应新形势下办公部门的需要。深化办公室学习制度，全面准确把握政治形势，努力提高政治素质和业务素质。按照市政府要求，在我区推行无纸化自动化办公传输系统。

5、稳步推进、做好少数民族和外国人工作。深入调查全区少数民族干部、归侨、侨眷基本情况；完成20xx年我区少数民族中学和高考考生民族构成市级复核申报工作。及时做好少数民族和宗教信徒的思想工作，确保社会稳定。严格依法管理，治理和规范非法销售宗教用品、清真食品等伤害少数民族感情的行为，防止非法宗教在我区蔓延。

政府公文格式示例第四部分1.推动气象部门行动清单公开。进一步加强气象部门行政审批事项取消、下放、非行政审批事项清理等信息公开。依法向社会公开各级气象部门的管理权限和法律依据、实施主体、运行程序、监管办法等信息。

2.行政审批事项公开。承办行政审批事项，必须印发服务指南，载明设置依据、申请条件、申请材料、基本程序、审批时限、收费依据和标准、审批决定证明、注意事项、除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的事项外，所有行政审批事项的受理情况、进展情况、结果等信息均应当充分公开。

3.加强人事管理信息公开。做好气象部门干部预聘公告、人事任免等信息公开工作，准确及时公开气象部门公务员录用相关信息。

4.加强天气预警和应急信息发布。进一步做好气象灾害和次生灾害监测预警，着力提高预警信息发布时效性，及时向社会公开气象部门应急工作部署、启动和取消应急响应情况。

5.进一步规范依申请公开工作。建立健全政府信息公开申请的受理、登记、办理、审核、答复、归档等制度和规范。进一步拓展基于申请的开放受理渠道，规范答复程序和格式，加强申请分类管理。

政府公文格式样本第五部分：国家政府机构公文格式及官方字体和字号标准

公文纸一般采用国内常用的16开格式。建议使用国际标准A4型。投寄公文纸张的宽度可根据实际需要确定。

保密级别字体：一般使用3号或4号粗体

紧急字体：字体和大小与机密级别相同（点3或4粗体）

正文头字体：黑色大字体、黑色变体字体或标准字体、宋体颜色（通常为红色）。文字字号的字体：一般采用3号或4号的仿宋字体。

发行人字体：字号与发行人字号相同（3、4号仿宋）

标题字体：字体一般为宋体或黑体，字号应大于正文字号。

主体字体：仿宋一般采用3号或4号。

文字字体：常用的是3号或4号，仿宋体。

附件字体：常用仿宋3号或4号

日期字体：字体大小与正文相同（3号或4号仿宋）

注字体：比正文小4号或比宋小4号

主题标题字体：常用的是3号或4号粗体【公文写作】 公文格式中的字体要求【公文写作】 复印机构字体：与主文字号相同文字（一般为仿宋3号或4号）或较小号打印说明书的字号应与复制机构使用的字号相同（一般为仿宋3号或4号）或较小尺寸的主标题（也称为一级标题）应为宋体尺寸2（粗体）。 ）

二级标题为粗体3

第三级标题仿宋，采用3号粗体。

主体文字仿宋代。

以上是政府官方文件中规定的。而主标题以外的部分标题和正文可以使用3号小字号，但3号字是最正式的。

1. 使用3 号粗体字体表示机密级别。

2. 紧急、“极其紧急”和“加急”为黑体字3

3、单据编号用4号仿宋字体涂黑。

4. 发行人应使用3号斜体。

5. 标题应采用2号宋体加粗。

6、大小标题数字“一、二、三？”均使用3号粗体； “(1)(二)(三)?”使用3号仿宋字体

7.正文使用3号仿宋字体（每页19行，每行25个字符）

八、转发（转发、打印、签发）通知书，通知正文采用3号斜体，转发（转发、印刷、签发）文件采用3号仿宋体。

9、附件标题为宋体2号，正文为宋体3号。

10、通讯范围采用3号仿宋字体打印分发。

11.“主题”三个词应为3号粗体；该短语应采用3 号宋体。

12、复印机构名称采用4号仿宋体。

13、发证机构名称及发证日期应采用4号仿宋字体印刷；份数应以5号仿宋字体打印。

政府公文格式范本第六条xx年，区政府办公室在区委、区政府的正确领导下，坚持以毛泽东理论和重要思想为指导，用科学发展观统领全局，深入贯彻落实党的十九大精神。精神，紧紧围绕办公室中心工作，加大力度，克服困难，协调推进，圆满完成上半年各项工作任务。

1、提供细致服务，充分保障中心工作

二、加强督导，全力保障中心工作顺利开展

一是认真办理中共代表建议和政协委员提案。六个月来，共处理*代表和政协委员提案201件，其中市*代表建议3件，政协委员提案11件，区*代表建议59件，区政协委员提案128件。截至6月5日，全部手续已全部办理完毕，完成率100%。二是认真做好市重点项目统计工作。近六个月来，有四个市级重点项目进展情况上报市政府办公厅（小新地集团征地拆迁、桥北集团规划建设征地拆迁及项目实施、红山经济开发区建设投资推进、洪山物流园三期（工程建设、招商引资）、洪山区春耕生产抗旱准备、棋牌室专项整治等共10项。为市政府统一调度提供参考。三是加大领导批示处理力度。上半年，共办理领导批示和交办事项59件，其中包书记批示39件，领导批示20件。均按要求认真处理，及时反馈。四是进一步完善《督查意见书》和《督查报告》报送工作。向区委、区政府领导提交《专项检查报告》3期，其中参会人员报名情况1期、参会人员报名情况1期、创建文明城市市容整治情况1期；提交《检查报送》41期，其中区级重点工程进展9期、惠民工程落实3期、领导交办文件办理19期、10期每周更新请愿书。为领导决策、重点项目、了解社情提供第一手资料*。

三、依法行政，全力建设法治政府

他带头对全区规范性文件进行清理清理，废止了35件规范性文件，制定下发了《赤峰市红山区规范性文件制定、备案和审查办法》。及时为区政府及各部门决策提供法律意见支持，对XX年区政府常务会议讨论的两个规范性文件及桥北集团相关制度进行法律论证和备案审查；近六个月起草、审阅各类合同25份；行政复议案件受理程序进一步规范，审结行政复议案件2件。参与应诉行政诉讼案件2件；依法办理信访复核案件3件。协助相关部门处理文中镇高速、小新地集团征地问题；协助市政府拆迁大三家；为桥北集团的发展提供了法律和政策保障；积极统筹文中农畜产品加工园区建设；协助煤炭行业废石发电厂建设；做好稳定华联超市工作。

四、强化网络，全面推进信息化建设

（一）完成洪山区政府网站改版工作。针对网站相关内容，我们持续开展版面规划与完善、数据收集、素材收集、文字录入等相关工作。同时，建立了以区政府办公厅为中心，区委、办事处、镇街道办事处为成员单位的信息网络。各部门、各单位也不断加强信息工作队伍建设，形成了领导负责、办公室主任负责、专兼职信息人员齐心协力的局面。目前，政府门户网站每天接收基层信息20余条，能及时反映全区各类经济社会信息。

（二）加大信息报送力度，提高信息质量

一是办公室实行专人抓信息、全员抓信息。制定《机关政务信息考核管理办法》，建立“全员搞信息”制度，使信息收集和提供成为机关工作人员的责任和义务。二是完善工作制度，严格奖惩。将信息化工作纳入针对性管理，对各单位编制下发的信息进行量化评估，每月在政府网站上报一次信息采纳情况，每季度以文件形式通报信息采纳情况，每年进行综合评估，并将考核结果纳入团队年度目标考核。三是注重信息质量，提高信息利用率。基层报送的信息集中在“政府信息”、“新农村建设”、“企业风采”、“产业发展”、“城市建设”、“社会事业”、“今日红山”等栏目。及时更新网站内容。

五、规范措施，进一步强化内部管理

一是规范工作流程，确保运行有序。按照细致周到、规范有序的原则，进一步规范政务系统文件、会议、服务的办理。同时，做好群众的每一次来电、来信、来访，为领导与群众沟通顺畅搭建桥梁。二是完善部门职能，推进制度创新。进一步合理界定部门职能，细化分解工作职责，加强制度建设，对现有制度进行梳理检查，根据实际需要进行修改完善，逐步建立覆盖办公室各方面、各环节的制度，做到有章可循。守规矩、违纪行为将受到处罚，推动机关建设法制化、制度化。在完善制度的同时，要切实落实制度，形成用制度管人、管事的良好局面；三是提高管理效率，提供良好的后勤保障。严格财务纪律，杜绝违法违纪行为；开展节能节支活动，减少消耗，反对浪费。

六、深化学习，全面加强自身建设

坚持带好队伍，对内提高素质，对外树形象。特别是3月份深入学习实践科学发展观活动以来，办公室领导班子向领导干部职工发放征集表，班子成员相互谈心，引导干部与普通干部谈心，在支部单位召开专题。我们组织生活会等形式，围绕领导和服务科学发展的思想观念、工作思路、政策措施、体制机制、作风建设等方面进行认真分析检查，深入查找存在的问题和问题。学习实践科学发展观存在问题。深入剖析原因，进一步明确整改方向，形成谋划、推动、实现机关工作科学发展的新共识。机关人员思想认识进一步提高，理论修养逐步增强，科学发展观得到有效弘扬，取得了实实在在的成效。

总之，在全体干部职工的共同努力下，办公室各项工作取得了显著成效。面对新形势、新任务、新要求，分析探索还存在不足，主要表现在三个方面：一是需要进一步提高政策理论水平，在加强学习、勤思考、做实上下功夫。善于总结；二是要进一步提高工作水平，在提高标准、理解标准、规范标准上下功夫；三是进一步完善每一个细节，在严格管理、严格要求上下功夫。

政府公文格式范本第七条xxx年，在市委、市政府和上级局的正确领导下，市国税局坚守“为国聚财、为民征税”的神圣使命。人民”，克服困难，积极行动。不断优化纳税服务，强化风险管理，加大税收组织力度，全年审计进项税款1129万余元，核定进项税款1721万余元。考核效果在省直县（市）中排名第二；累计税收机关收入1亿元，永城市地方本级收入1亿元，为我市经济社会发展做出了突出贡献。为此，市政府决定对市税务局给予通令。

希望市国税局珍惜荣誉，再接再厉，以更新的理念、更好的措施、更大的动力，积极应对复杂的税收形势，提高税收征管质量，为建设社会主义现代化国家作出新的贡献。一个繁荣、文明、和谐、美丽的永城。更大的贡献。

xxx 年1 月27 日

政府公文格式示例第8部分政府机构工作计划

20xx年，我县民政工作的基本思路是：以党的xx大和xx中央三中全会精神为指导，以科学发展观为指导认真贯彻落实全国和省、市民政工作会议精神，坚持“以人为本、解忧为民、为民服务”的宗旨，紧紧围绕维护稳定这个中心任务经济快速发展提高“三个群体”（困难群体、优抚群体、孤儿、孤儿、残疾孤儿等特殊群体）的水平充分发挥民政在构建和谐社会中的基础性作用，推动落实“保发展、保民生、保稳定”各项要求，在服务大局中实现民政新目标。发展。

一、进一步完善城乡社会救助体系，切实保障和提高困难群众基本生活水平。

继续完善以最低生活保障为基础，以灾民救助、五保供养、医疗救助、低收入家庭认定、流浪乞讨人员救助为主要内容，临时救助为补充，覆盖城乡的社会救助体系。重点领域，确保和改善困难。群众基本生活。

1.规范和完善城乡低保制度，确保动态管理、按标准发放。逐步完善与县域经济发展、物价上涨等因素相适应的低保标准调整机制和城乡低保监督退出机制。科学测算，合理确定低保标准。今年，按照省、市要求，将对农村低保对象进行重新审核认定。在此基础上，符合条件的农村困难群众全部纳入农村低保范围，基本实现了应有的待遇。今年计划新增农村低保人数1000人，使总人数达到2.1万人左右。新增城镇低保对象1000人，达到8000人左右。强化动态管理全员保障，及时将符合条件的新增生活困难家庭纳入城镇最低生活保障标准。对城乡低保边缘群体和暂时生活困难的农民工家庭进行临时救助，缓解家庭实际困难；重病患者、残疾人、低保家庭老人、儿童、劳动力缺乏家庭、零就业家庭等。单亲家庭等，提高补贴水平。

2.完善农村五保供养制度。继续加强敬老院建设，计划在嵩县建设中心敬老院1所，改扩建2所。切实提高敬老院管理和服务水平，组织五保对象全额入住敬老院，对全县五保对象进行全面普查，将符合五保条件的人员全部纳入五保对象。 ——保障范围，不断提高五保户集中供养比例。认真落实市委、市政府要求，确保全市集中扶持标准不低于1800元，分散扶持标准不低于1100元，确保资金及时足额到位切实保障五保户生活水平。

3.巩固和完善城乡医疗救助体系。加大获得上级医疗救助资金力度。提高医疗救助覆盖率、资金利用率和救助水平。继续落实城乡困难人员补充医疗保险和病前救助制度，做好与新型农村合作医疗保险、城镇居民基本医疗保险的衔接，缓解群众看病难问题。为我县数千名困难群众提供医疗救治。

4.建立城镇低收入家庭认定制度。配合全县廉租住房和保障性住房工作，做好城镇低收入家庭廉租住房保障工作，确保符合廉租住房条件申请廉租住房的家庭安全得到充分保障。

二、加强灾害应急体系建设，提高救灾能力

一、全面贯彻落实《突发事件应对法》和《嵩县自然灾害救助应急预案》，完善救灾应急机制，提高减灾救灾工作水平，保障受灾群众基本生活。

2、加强救灾物资储备库建设，扩大救灾物资储备和品种。规范救灾资金、物资的管理和使用制度，确保救灾资金、物资的安全、合理。

3、大力改造农村贫困人口茅草房、危窑窑、危土坯房，缓解农村贫困人口住房问题。早规划、早安排、早行动，完成了全县贫困人口农村117户351户危房改造任务。

3、积极发展社会福利事业和慈善事业，改善和提升对老年人、孤儿、孤残人员的帮扶水平

加快发展以“养老、助残、救助孤儿、扶贫、救灾”为重点的社会福利事业，推动补缺型社会福利向适度普惠型社会福利发展。要进一步完善孤儿救助制度。今年，全县农村孤儿全部纳入五保供养，城镇孤儿全部享受低保救助。依法开展儿童收养工作，规范收养行为。着力改善“三孤”居住条件，将孤儿、孤寡老人、孤残人员住房优先纳入危房改造规划。规范流浪乞讨人员救助和管理，加强对流浪未成年人的救助和保护，

切实解决流浪精神病人、智障人员、危重病人的救助、返乡和安置难问题。 加强福利彩票发行管理工作。强化政策指导和工作协调，为福利彩票发行创造良好的工作环境，夯实福彩工作基础。扩大发行规模，增加发行数量，年内力争突破xx00万元，为社会福利事业筹集更多的资金。 政府的公文格式范文 第9篇为认真贯彻落实区政府《关于进一步加强政务公开工作的意见》文件精神，发展社会主义民主，保障人民群众的民主权利，进一步转变政府职能，提高依法行政水平，加强对行_力的监督，优化政务环境，推进我镇政务工作的深入开展，特制定本方案。 一、政务公开的指导思想 推行政务公开要以科学发展观的重要思想为指导，深入贯彻_中央办公厅、_办公厅《关于进一步推行政务公开的意见》精神，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，提高行政机关行政行为的透明度和办事效率，切实加强行_力的监督，推动行政管理体制改革，促进依法行政，更好地为改革发展稳定的大局服务，促进全镇三个文明建设全面发展。 二、政务公开的基本原则 (一)依法公开。政务公开工作应当按照国家法律、法规有关政策规定进行。 (二)真实公正。公开的内容应当真实可信，办事结果应当公平公正。 (三)及时便民。政务公开一定要做到及时，要方便群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。 (四)注重实效。从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。 三、政务公开的主要内容 政务公开的范围包括镇政府的政务公开和各站所的政务公开。对政务公开内容的要求是：全面、真实、具体。公开的事项要求具备“六个要素”，即办事依据、办事职责、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果。 (一)镇政府公开的内容。(1)党政领导职务、职责权限。(2)经济和社会发展规划的制定和完成情况。(3)政府年度工作目标及完成情况。(4)年度财政预算和财政收支情况。(5)上级政府或政府部门下拨的专项经费及使用情况。(6)镇直属企业及其他经济实体承(发)包、租赁、拍卖等情况。(7)债权、债务及支付转移情况。(8)工程项目招标及社会公益事业建设情况。(9)向农民集资的项目、依据、标准、结果及使用情况。(10)镇政府向社会承诺的大事、要事、实事完成情况。(11)工作纪律和廉政规定情况。(12)其他临时性重大事项情况。 (二)与村务公开相对应的公开内容。(1)镇村税费的收缴、使用情况。(2)各村镇代管资金的收支情况。(3)生育情况。(4)征用土地情况及征用土地补偿费、安置补助费的发放使用情况。(5)各村宅基地审批情况。(6)水电费价格及收缴情况。(7)扶贫救灾款物发放、优待抚恤情况。(8)干部任免、招聘的条件、程序、结果等情况。(9)镇人大代表的建议、议案办理情况。(10)其他需要公开的政务情况。 (三)各站所公开的内容。(1)工作职责、办事依据、办事程度、办事纪律、办事期限、监督办法和办事结果。(2)执收执罚部门的收费、罚款标准和收缴情况。(3)上级主管部门明确要求的必须公开的其他事项。 (四)镇政府对本机关干部职工公开的内容。(1)党政领导干部履行工作职责及廉洁自律情况。(2)机关内部的财务收支情况。(3)招待费、差旅费的开支使用情况。(4)干部交流、考核、奖惩情况。(5)机关干部职工关心的其他重要事项。 四、政务公开的主要形式 1、公开栏公开。各部门均要设立政务公开栏; 2、会议公开。主要结合有关会议，对相关事项在会上公开，也可召开专题会议，就某一重大活动进行公开; 3、新闻媒体公开。通过电视、报纸等新闻媒体对某一重大活动进行公开; 4、进村入户公开。印发宣传资料，送到群众手中。 公开的时间要与公开的内容相适应。经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。 五、具体要求 1、实行政务公开的目的在于加强对机关和各基层单位公务运行情况的监督，提高工作透明度，推进民主建设，促使干部职工廉洁从政。要求广大党员干部、职工充分认识推行政务公开的重大意义，创造良好的舆论氛围。要求务必达到“真公开、全公开、常公开、硬监督、严查处、求实效”的目标。 2、明确职责，责任到人。根据县委、县政府的要求，对政务公开工作实行“一票否决制”，各单位要必须确定一名领导具体负责此项工作，一把手负总责，保证政务公开工作落到实处。 3、建立政务公开登记簿，对公开的内容、形式进行记载备查。 六、组织领导 政务公开是一项涉及面广的经常性工作。为了确保这项工作的顺利进行，镇直各部门在实行政务公开的过程中，要统一思想，提高认识，充分认识到抓好政务公开的重要性和必要性，要切实加强领导，采取有效措施，确保公开内容的合法、完整、规范、实用、有效。镇政府成立以镇长为组长的政务公开领导小组，并把政务公开工作纳入全年工作目标责任制，同其他工作一起安排、同时部署、一起落实。 七、监督检查 为了确保政务公开工作落到实处，各部门要严格按照《光坡镇政务公开实施方案》的要求开展工作，每年11月上旬开展一次自查，并向镇政务公开领导小组办公室上报自查材料。镇政务公开领导小组办公室定期或不定期对各单位进行检查和抽查，并将检查情况进行通报，对不认真开展政务公开工作的单位，要按照考核办法，实行责任追究。 政府的公文格式范文 第10篇20__年6月21日下午，煤电公司在机关三楼会议室召开了党政联席会议。会议由煤电公司董事长、党委书记蔡林森，总经理王长平主持。会议对部分班子成员工作分工进行了调整。现纪要如下： 一、班子成员工作分工 董事长、党委书记蔡林森主持董事会全面工作、党委全面工作;分管董事会办公室。 总经理王长平主持经理层全面工作;分管办公室。 党委副书记、纪委书记赵铁军主持纪委全面工作，负责工会、党风廉政建设、组织、宣传、青年、信访、保密、教育、监察审计、武装保卫、后勤、工农关系协调工作;分管工会(计生办)、党委办公室、组织部(人事部)、宣传部、_、审计部、团委、信访办、武装保卫部、卫生福利部、机关党委、离退休管理中心、房地产管理中心(三下办)、电视台;联系技校、学校、医院、生活服务中心。 财务总监樊栓柱负责财务工作;分管财务部、资金结算中心、会计服务中心。 副总经理张志明负责经营、环境保护工作;分管经营管理部、法律事务部、劳资部、社保中心、环保部;联系物资分公司、运销分公司、矿用产品公司、机械加工厂、新型建材公司、电煤联销公司。 副总经理李怀军负责采煤工作、单体柱管理;分管生产部;联系凤翅山矿。 总工程师李连春负责技术管理、采矿证办理、生产许可证办理工作;分管总办室、一通三防部、地质测量部、计划部(生产计划);联系四矿。 副总经理孙米银负责生产协调，开拓掘进，煤质管理，设备招投标、大修、储备、调配工作;分管调度室、开掘部、计划部、质检中心、设备管理中心;联系一矿、机电装备分公司。 副总经理刘绍生负责与中电投股东沟通工作，和副总经理张志明协同做好动力煤销售工作;分管电力事业部;联系天健热电、平东热电。副总经理刘尚涵负责安全管理及质量标准化、安全设施验收、矿井安全生产许可证办理、安全培训、矸石山管理工作;分管安全_、安全培训部;联系六矿、安培中心、救护队。 副总经理赵小峰负责机电运输、节能、供电、信息化建设工作;分管机电部、信息通讯中心;联系二矿、供电公司。 李延河协助总经理做好基建技改工作;分管基建部、质监站。各战线负责本战线在用设备管理、新增设备计划与选型、参与相关招投标工作。 二、几项要求 (一)工作责任自分工明确之时发生转移，谁主管、谁负责。 (二)分管领导要认真履行工作职责，搞好工作协调配合，围绕煤电公司总体工作，尽快进入角色，做好分管工作。 (三)各有关部门、单位抓紧向分管领导汇报工作情况，使领导同志能够尽快熟悉分管工作。 与会人员： (电子公文) 政府的公文格式范文 第11篇20xx年，在市政府办公厅的关心和指导下，在县委、县政府的正确领导下，县政府办公室领导班子深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会和十九大精神以及系列重要讲话精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“提质、提速、提效”为目标，以加强能力建设为保障，大力弘扬“忠诚、敬业、严瑾、高效”办公室精神，不断优化服务，狠抓各项工作落实，为南昌县拼争“四个率先”、建设“五个昌南”，挺进全国三十强作出了积极贡献。 一、20xx年工作情况 （一）强化履职担当，推动政府工作运转顺畅 1.履行办文办会主责。一是细致办文。按照办文、办会、办事“零差错”、“零失误”的标准和要求，着力压缩发文数量，规范公文处理程序，公文出错率大幅减少，以文辅政的能力和水平不断提高。一年来，共办理省、市各类来文来电1743件，办理各乡镇、县直各单位请示、报告近1685件，以县政府和县政府办名义印发各类字号文件（会议纪要）768件。二是严谨办会。严格落实中央八项规定，控制会议次数和规模，大力精简各种会议。认真做好会前通知、会中服务、会后情况收集上报，加强议题、议程安排的协调把关和各个环节的服务，特别是对县政府常务会议、县长办公会议、土地运作会议等高规格会议，提前对需要审议的议题进行认真审核，并报县政府领导审定同意后提交会议研究，从源头上确保了会议的性和高效性。一年来，高水平完成县政府和县政府办组织召开的481次会议的服务工作，保证了县政府决策事项及政务工作的贯彻落实和正常开展。 2.落实应急管理制度。一是明确应急职责。严格落实24小时专人值班制度，尤其节假日、汛期等特殊时期，关键岗位必须在职在岗，确保各种突发事件得到快速高效处置。一年来，共处理“12345”市长热线电话及群众诉求电话7237余件，处理突发事件170余起，办结率达，满意率达，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。二是高效应对突发事件。一年来，在县委、县政府的坚强领导下，有序、高效地处置了包括低温雨雪天气、各地防汛泡泉事件等各类突发事件，限度减少损失，确保人民群众生命财产安全，维护社会稳定。 3.优化后勤保障质量。认真贯彻“为基层服务、为机关服务、为领导服务”的宗旨，不断提高服务水平和服务质量。一是积极创新接待方式，充分调动了办公室工作人员的积极性，在重大接待活动中，实行全员齐上阵，分工明确，各负其责，圆满完成了一个又一个重大接待任务。二是在20xx年的基础上，对会议室的网络系统和音响设备进行了优化升级，大幅度提高了办会效率。三是加强了与县机关事务管理局和县公车办的对接，确保县领导的会务接待和外出调研用车。四是进一步规范财务和办公用品管理，严格经费支出审批，有效控制了经费支出的增长。五是注重搞好领导同志之间的工作协调，主动向各位县长汇报工作、听取指示，在安排领导公务活动时注意统筹兼顾，既填补“盲区”，又避免“撞车”，使领导同志之间的工作联结成一个整体。六是着力精简会议、压缩文件，对各类会议、文件从严把关，按程序审批，使领导从不必要的会议、文件和应酬活动中解放出来，腾出更多的时间和精力搞调查研究、定工作思路、抓工作落实，解决群众实际困难。 （二）服务中心大局，充分履行参谋助手职能 1.信息调研再上新台阶。一是调研活动更富针对性。一年来，我办紧紧围绕县政府中心工作和各个阶段重点工作，抓住牵动全局的“关键点”、重点工作“薄弱点”和基层工作“闪光点”，积极深入开展调研活动，为县政府把握全局、正确决策提供了及时、准确、可行的对策建议。二是政务信息质量大提升。时刻围绕中心工作，增强信息工作的敏锐性，多角度挖掘信息，有效拓展信息源。同时，着力健全信息报送绩效考核制度，信息工作成效显著。一年来，县政府办共上报政务信息1072篇，其中被上级政府、领导采纳、采用、批示220篇，暂居全市排名第一位。 2.督查督办取得新成效。为保证县委、县政府的各项决策得到及时落实，一年来，我办严格落实县政府重要决策跟踪督办制度，认真做好《政府工作报告》目标任务、县政府重要会议议定事项和重大工作部署的分解落实，围绕县政府重要文件、重要会议、重大决策和领导批示，加强跟踪检查与督促，坚持周调度、月通报，全方位、多角度地督查各责任单位的工作进度，确保督查事项件件有落实、事事有反馈，不断提高督查工作实效。一年来，通过查看现场、电话督查等形式督查590余次，编发《政务督查报告》25期，提出督查工作意见建议约160余条。 3.民族宗教展开新篇章。在县委、县政府的正确领导以及上级*和民宗部门的精心指导下，我县民族宗教工作紧紧围绕“增强服务意识，推进依法管理”的工作思路，积极推进民族团结进步事业，依法加强宗教事务管理。民族工作方面今年在向塘镇通站路居委会成立了少数民族流动人口联络服务站，在县法律援助中心挂牌设立了少数民族法律援助工作站；通过江西省民族宗教专项资金项目库，向省民宗申请20xx年民族专项资金69万元。宗教工作方面开展宗活动教场所统一社会信用代码赋码和登记证换发工作，帮助67家宗教活动场所办理统一社会信用代码赋码和登记证。今年我县民族宗教工作获评全省民族宗教优秀信息单位及个人。 4.政务信息公开渠道进一步拓宽。为贯彻落实省政府办公厅《关于印发全省政府网站整合专项行动实施方案的通知》文件要求，我县于9月启动全县政府部门和乡镇网站整合工作。制定出台了《南昌县政府门户网站管理办法》，共关停55个子站，获准关停的乡镇、部门政府网站均在首页以飘窗形式悬挂网站关停和内容迁移去向等公告信息。一年来，政府网站群共发布信息3万余条，开展在线访谈8期，办理网友诉求400余件。 5.法治建设进一步加强。创新政府工作顾问机制，严格落实《江西省县级以上人民政府重大行政决策合法性审查制度》，重大行政决策事项在提交讨论前必须由县政府_进行合法性审查。今年5月，我县正式启动行政执法证件核发核销工作，在严把行政执法人员入口关，共158人通过培训或考试，清理行政执法人员7人，目前，我县行政执法（监督）人员总数为1384人，我县行政执法队伍专业化水平得到提到进一步提升。认真做好了行政复议工作，行政复议案件受理数明显增长，截至日前共收到行政复议申请58件，其中受理46件，不予受理12件，作出维持决定5件，终止5件，正在审理中36件。我县出台《进一步加强政府法制机构能力建设的实施意见》，进一步细化了加强政府法制机构能力建设的目标和要求，为我县20xx年基本建成职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府打造一支有力的队伍。 （三）加强自身建设，不断提升机关工作效能 1.注重学习培训，提升自身素质。新时期、新形势、新任务要求政府机关不断提高自身素质，县政府办积极开展了政治理论、公文写作、调查研究等知识的学习和培训。一年来，我办组织学习了xx届五中、六中全会和十九大精神，省委、市委、县委全会等重要会议精神，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县的要求上来，筑牢思想之基。同时，组织办公室全体干部集中学习49次（累计1500余人次），通过播放视频、人员授课交流等多种形式，学习了办公室工作制度和文秘写作等各方面知识，为提升服务工作质量奠定了坚实基础。 2.注重队伍建设，夯实服务工作基础。一是抓好素质提升工程。着力抓好干部队伍建设，坚持凭能力、凭实绩选人用人，鼓励干部坚持自学和边干边学，不失时机地组织干部参加各种集中培训，努力提高各项业务知识水平。二是加大干部培养力度。创新选人用人机制，选拔任用干部注重德行，注重干部的责任感和平时一贯的表现，尤其是对勤奋工作、敢抓敢管、勇于担当、肯办实事、实绩突出的干部，大胆重用。 3.注重组织建设，深入推进“两学一做”制度化常态化。县政府办领导班子将“两学一做”制度化常态化与“三会一课”制度相结合，组织开展支部大会、支部委员会、党小组会48余次，集中组织学习《党章》、《党规》、系列讲话精神11余次，举办专题党课8次。同时，紧紧围绕“做合格党员”这一目标，组织开展1次民主生活会和廉洁文明家风专题组织生活会、学习十九大精神专题组织生活会，领导班子成员认真对照党规党纪和工作要求，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子存在的问题。通过梳理整理问题、形成台账、限期整改等，着力解决了一批突出问题，进一步提升了机关工作效能，树立了为民务实清廉的良好形象。 （四）坚持挺纪在前，扎实推进党风廉政建设 1.强化学习教育，增强廉政自觉。采取集中学习和个别自学相结合，专题讲座和民主讨论相结合等多种形式，重点学习了省、市、县纪委全会和县委胡晓海书记的重要讲话精神，深入开展廉政谈心和廉政教育，班子成员全年共与分管科室人员进行12次廉政谈话、共上廉政党课12次。 2.强化监督检查，保持高压态势。县政府办全体党员干部人人签订《党风廉政建设责任书》，层层压实责任。对工作任务完成情况、开展党风廉政建设和反*工作、落实党风廉政建设责任制、履行领导干部廉洁自律的情况及自身存在的问题进行述职述廉。切实加强对干部队伍的制度约束，让每个干部时刻做到自警自醒，自觉接受组织和群众的监督。 一年来，县政府办公室在强化履职担当、服务中心工作以及加强机关队伍和廉政建设等方面取得了一些成绩，总体是令人满意的，这些成绩的取得，得益于县领导的关心指导和热心帮助，得益于社会各界、方方面面的理解和支持。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些不容忽视的问题，服务工作离领导的要求还有差距，还有很多需要改进的地方。譬如：办文办会综合协调能力有待进一步加强；建言献策的水平还有待进一步提高；轻松活泼的工作氛围有待进一步营造。我们将认真总结经验，进一步加强学习，强化措施，扬长避短，不断推动办公室工作再上新台阶！ 二、20xx年工作打算 20xx年，办公室将围绕县委、县政府中心工作，充分发挥职能作用，规范内部管理，树立窗口形象，创新服务方式，强化机关效能建设，切实提高为领导、为基层、为群众服务的水平和办文、办会、办事的质量，力求使各项工作做到主动、规范、超前，努力开创办公室工作新局面。在具体工作中，要确保实现“六个新突破”： 一是综合协调上要有新突破。对领导交办的任务，全力协调，既立足大局，实事求是，又努力体现领导要求，兼顾各方需要，保证任务的完成;对各部门提出需政府解决的问题，积极协调，摸透情况，吃准政策，主动思考对策办法;对群众反映的问题，耐心及时协调，认真听取群众意见，对涉及群众利益的实事，满腔热情地办好办实。 二是应急管理上要有新突破。修订完善各类应急预案，增强应急预案的针对性、操作性；积极开展应急业务培训和应急演练活动，不断提升应对各类突发事件的能力；健全风险排查机制，对安全隐患进行定期排查，尽早消除隐患；加大对群众反映的热点、难点问题的现场督办力度，切实解决群众反映的突出问题；坚持24小时值班制度和重大紧急情况处理报告制度，保证“收、发、办、传、接、值”等各项工作规范有序。 三是信息调研上要有新突破。信息工作上，切实抓好社情民意、经验典型、意见建议、倾向苗头类信息的报送和编发，确保下发的信息对乡镇、部门的工作有指导作用，呈送的信息对领导的决策有参谋意义，全面提升信息工作水平。调研工作上，提高调研的针对性，着力在总结经验、推广典型、研究对策上下功夫，重点抓好产业发展、城市建设、招商引资、农业产业化经营等重大课题的调查研究，力求多想点子、多出思路、多出精品。 四是督查落实上要有新突破。将督查工作的突破口放在县委、县政府重大决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办等方面，及时拟定督查方案，进行分解立项，将工作任务落实到乡镇和部门，明确责任，提出要求。进一步完善督查工作制度，加强督查计划性和前瞻性，深入实地调研督查，努力提高督查质量。注重抓落实，严格执行报告制、通报制，及时反馈落实进程，确保县政府重大决策和工作部署推进有效。 五是后勤保障上要有新突破。积极探索加强和改进后勤保障的新途径，探索实现由被动服务向主动服务、由传统型服务向创新型服务转变，力求对领导服务和对机关工作服务的有机统一，服务水平持续提高。加强办公室公务用车、耗材管理，有效降低行政成本；从严控制公务接待，坚决杜绝浪费现象；加强会议室管理，确保会议室正常有序使用；强化信访工作责任意识，及时协助领导处置群访事件，保障政府机关的正常运转。 六是队伍建设上要有新突破。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展争先创优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，树立雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率。 政府的公文格式范文 第12篇20xx年办公室工作在局党组的正确领导下，在全体人员的共同努力下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实xx届四中全会、省委八届六次全会、市委二届七次全会精神，紧紧围绕全局工作重心，在参与政务、管理事务、搞好服务上下工夫，积极发挥参谋助手作用，努力提高办公室工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务，现将一年来工作总结如下: 一、围绕工作重心，充分发挥好参谋助手作用 20xx年，办公室围绕围绕一个中心(以泡核桃为主的特色经济林基地建设)，突出一个重点(生态保护)，破解一个难题(提高造林质量)，抓实四项工作(提高林业干部队伍整体素质、完善林业科技服务支撑体系、提高农村沼气使用率、深化林业服务机制体制的改革创新)的全市林业工作思路，在参与政务、管理事务、搞好服务上下工夫，较好地发挥了参谋助手作用。 (一)着力搞好综合服务和协调。加强综合协调是办公室工作的主旋律，是办公室为领导、为机关、为基层、为群众提供深层次服务的切入点，一年来，我们主要抓了以下几个方面：一是做好公文运转及保密工作。广泛征求各方面的意见，不断提高公文质量，为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的公文保密规定，做好文件保密工作。二是做好会议协调。主要协调会议的时间、地点、议题和决定事项的落实工作，保证了会议达到预期目的。三是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事;努力提高接待水平，赢得各级领导理解和支持。四是抓好日常管理协调。充分发挥总调度和中转者的作用，协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。同时，还做好档案、综治、网络管理、科室电脑配置及一楼装修、环境卫生工作。 (二)精心组织重要会议。一年来，做好全市林业局长工作会、全市森林防火暨退耕还林工作会、核桃三率技术培训会议、篮球运动会等会议的协调服务工作，在接待领导、起草领导讲话、邀请新闻记者等方面较好地完成了任务。特别是在组织全市林业局长会议工作中，由于工作细致、方法得当，成功完成了临沧历史召开的规模的林业局长会议，受到领导的充分肯定。 (三)重视加强督办反馈。认真落实市委、市政府重要会议和文件精神，拟写并报送关于市政府重点工作、廉政工作、三项制度及半年、年终工作情况报告，做到件件有落实，事事有回音。会同有关部门认真做好人大建议和政协提案工作及群众来信、来访工作，全年完成3件人大建议和12政协提案的答复工作。抓好信访工作，全年共有信访16件，办结数15件，正在办理1件，信访接办率94%。 (四)抓好学习实践发展观办公室工作。今年我局被市委列为第二批学习实践科学发展观单位之一。按局党组的安排，学习办设在办公室。自3月底开展学习实践科学发展观活动以来，围绕三个阶段十四个环节的目标要求，办公室认真做好方案制定、材料撰写、数据收集、档案整理等工作，通过精心组织、周密安排、狠抓落实，圆满完成了学习实践活动规定的各项任务。 二、紧扣林业发展的目标，努力营造良好发展环境 按照全市林业发展的目标，办公室不断加强林业宣传、政务信息公开等工作，努力营造又好又快推进林业事业的良好*氛围和发展环境。 (一)加强宣传和信息工作。一是做好电视新闻宣传。主动加强与新闻媒体的沟通合作，充分发挥各类新闻媒体的*阵地作用。精心协调市电视台做好电视宣传，重点对集体林权制度改革、以泡核桃为主的林产业等重点工程进行深入宣传，营造良好的林业发展氛围。二是抓好报刊写稿投稿的对外宣传工作。始终把《中国林业》、《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《支部生活》等报刊及市委党报《临沧日报》作为宣传的主要载体及平台，以林产业发展、林业改革、资源保护、队伍建设为重点，对典型经验及先进事迹作深入、广泛宣传，收到了良好效果。特别在《临沧日报》刊发的稿件，居市直部门前列，多条在头版头条刊发。据不完成统计，一年来，全市林业系统在《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《云南自然保护》刊发稿件达26件，《临沧日报》达176件，其中多条在头版头条刊发。三是加大信息报送力度。在信息报送上，主要抓好省林业厅信息中心、市委《临沧信息》、市政府《政务信息》的信息报送。一年来，共计报送省林业厅信息中心信息150多条，省厅采用140多条，被国家林业局采用50条，积分超过1000分;报送《临沧信息》26条，市政府30多条。我局被市委表彰为XX年至20xx年信息工作三等奖。 (二)扎实推进政府信息公开。认真学习贯彻《政府信息公开条例》，加大政务公开力度，拓宽政务公开渠道，丰富政务公开内容。认真梳理各项政务公开事项，从机构职能、行政许可、规划计划、政策法规、日常业务、工作动态等类别进行详细分类，编制政务信息公开指南和公开目录，促进各项行_力的运行公开透明、廉洁高效。全年共计在政府信息公开网-临沧市林业网上公开政府信息200多条。 (三)落实阳光政府四项制度工作。在落实阳光政府四项制度工作中，制定了《临沧市林业局重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询阳光政府四项制度实施方案》，按要求确定了96128政务信息电话专线，指定了96128信息联络员及网络查询管理员1名，加强了信息员培训和值班保障工作，确保群众查询政务信息能够得到及时有效答复;同时，利用市政府阳光政府四项制度门户网站及时通报了单位重点工作、公示了重要事项、提供了政府信息查询。 三、按照建设服务型机关的要求，不断规范日常运转工作 办公室是全局中枢部门，日常工作面广、工作量大、任务繁重。一年来，按照建设服务型机关的要求，全体同志积极动脑筋，想办法，抓落实，着力提高工作质量和办事效率，做到把文办精、把会办细、把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。 (一)切实提高公文质量。办公室除了繁杂的综合协调任务外，还承担了大量的文稿、文档工作。我们认真领会领导意图，吃透上情，把握下情，切实做好领导讲话稿、汇报材料的起草和修改工作。同时，从公文内容的政策性、文字标点的准确性、公文格式的规范性上严把局里各类文件文字关，全年共审核文件400多份，力求格式规范、内容充实、表述清楚、结构严谨、逻辑严密。 (二)不断规范文件运转。按照中办、国办有关规定和省委、省政府的要求，建立健全文件运转制度，严格规范管理，落实专人负责，认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节，努力做到不延误、不丢失、不误传，确保文件高效运转。 (三)认真搞好日常接待。认真做好省林业厅领导调研接待工作，明确接待要求，考虑周全、安排合理，全年共接待省厅领导视察指导工作7批120人次，接待兄弟省市参观考察共2批，认真落实食宿交通、参观安排、交流座谈等事宜，加强沟通，增进友谊，促进了与兄弟州市林业的交流与合作。 办公室工作大多是参谋性、辅助性、协调性、事务性、服务性工作，既是承上启下、联系左右的服务性部门，也是推动工作、促进发展的综合性部门。虽然工作繁杂琐碎，但作用责任重大。回顾一年来的工作，我们的主要体会是： 一是抓学习促素质提高。坚持把学习政治理论和业务知识放在重要位置，组织全体同志深入学习党章、_理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真学习贯彻党的xx大、xx届四中全会及省委八届六次全会会、市委二届七次全会精神，牢固树立全心全意为人民服务的观念。坚持学以致用，鼓励大家学习政治、经济、文化、法律和科技等相关专业知识，及时更新知识结构，不断提高分析问题、解决问题的能力。 二是抓服务保工作热情。带着责任，带者感情，进一步强化服务意识，提高服务质量。一年来，我们主动保持与基层单位的联系，及时掌握了解基层工作情况，努力为基层服务，想基层所想，急基层所急，特事特办、急事急办，认真处理人民来信来访，化解矛盾。主动加强与各处室之间的沟通，多商量、多配合、多补台，乐于帮助部门搞服务、出主意、作配角，增进交流，赢得支持，共同完成全局各项中心工作。主动为领导服务，当好参谋助手。积极协助领导处理日常事物，主动收集信息为领导决策提供依据，按时完成领导交办的任务。 三是抓质量增强效率。办公室工作大多是平凡、琐碎、繁杂的事务性工作，全体同志努力增强工作的计划性、主动性、预见性，主动思考，超前谋划，有效发挥参谋助手作用。在实际工作中，全体同志讲时间、讲质量、讲效率，及时有效地落实各项任务，有效完成各项任务，力求做到：做好今天事情，想好明天事情，能今天事情完成的事情决不拖到明天。 20xx年，办公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成绩。但是与领导要求还有很大距离，仍存在许多薄弱环节。主要表现在：一是学习不够，学习只停留在单位统一的组织学习上;二是调研创新、钻研业务风气还不够浓厚，把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高，新闻宣传、政务信息公开、三项制度建设工作亟需加大力度。三是车辆管理制度执行不到位，管理还不规范。以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。 20xx年办公室工作将继续围绕林业发展和机关建设两大任务，以提高结合协调能力为重点，以保证各项工作顺利开展为目标，进一步强化责任，通力协作，着力抓好6项工作：一是宣传工作，以宣传省委林业工作会议精神为契机，围绕今冬明春森林防火和生态建设、产业建设，加大力度，办好临沧林业信息，及时准确反馈林业建设中的好经验、好作法和好典型，同时要配合新闻媒体及时提供报道线索，搞好林业宣传，真正起到宣传造势，推动工作的目的。二是通力合作，积极参与配合搞好全市林业工作会议等大型活动的筹备服务工作，涉及事项和环节要认真办理，确保各项活动圆满进行。三是在现有制度的基础上，明年要结合机关建设，以强化管理，落实责任为重点，进一步搞好各项规章制度的修订完善，形成一套比较系统、规范的规章制度。四是继续搞好接待服务工作，真正做到热情周到节俭，使领导、来客两满意。五是尽职尽责，相互帮助，以大局为重，努力做好日常工作，确保不发生任何失误。六是要加强自身建设，积极参加各种学习，不断提高综合素质，树立良好的窗口形象，为全局工作再上新台阶做出应有的贡献。 政府的公文格式范文 第13篇1.严格落实政府信息公开职责。对 于行政决策、执行、管理、服务、结果方面的信息，坚持公开为常态、不公开为例外的原则，依法依规做好公开工作。对制作形成或在履行职责中获取的政府信息，认真落实公开属性源头认定机制，承办人和承办单位要依法依规明确公开属性。确定为依申请公开或不予公开的，应当说明理由。 2.细化主动公开内容。对本单位政府信息进行梳理，进一步细化主动公开范围和公开目录，并动态更新。 3.加大规范性文件公开力度。对涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件，全面、准确、及时做好公开工作。及时对已经发布的规范性文件的有效性进行审查，对失效、废止、被新文件取代的文件要及时标注文件的有效性。 4.加强信息解读力度。对涉及面广、社会关注度高或专业性较强的重要政策法规，要同步制定解读方案，加强议题设置，通过发布权威解读稿件、组织专家撰写解读文章等多种方式，及时做好科学解读，有效开展舆论引导。积极运用图片、图表、图解、视频等可视化方式，增强政策解读效果。 5.发挥各类信息公开平台和渠道作用。加强气象部门政府网站和新媒体建设。统筹运用政府网站、政务微博微信发布信息，充分发挥广播电视、报刊、新闻网站、商业网站和政务服务中心的作用，扩大发布信息的受众面、提高影响力。加强不同平台和渠道发布信息的衔接协调，确保公开内容准确、一致。 政府的公文格式范文 第14篇为认真落实《常德市人民政府办公室关于推进政务公开示范建设的通知》的有关精神，进一步推进依法行政、依法治水工作，改进工作作风，提高办事效率，强化监督机制，密切党群干群关系，促进党风廉政建设。结合水利工作实际，经政务公开领导小组会议反复讨论，制定政务公开实施方案。 一、指导思想 坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强机关作风建设，促进水利行风的根本好转为目标，认真贯彻市政府关于全面推进政务公开的精神，科学组织、全面实施，进一步增强水行政管理工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步转变职能，转变工作作风、提高工作效率，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。 二、工作原则 推进政务公开工作要与转变机关工作作风相结合，与加强廉政建设、完善监督机制相结合，与深化水利行政审批制度改革相结合，与政务信息化建设相结合。具体实施中要坚持以下原则：㈠依法公开原则;㈡真实公正原则;㈢突出重点原则;㈣讲究时效原则;㈤注重实效原则。 三、工作目标 局直各科、室、站要基本做到100%政务公开。所属企业单位也要积极推行公开办事制度。已实行政务公开的单位要在现有基础上进一步完善和提高。 四、组织领导 政务公开是行政改革的一项重要举措，为加强我局政务公开工作的领导，局党组研究决定成立政务公开领导小组，下设办公室，办事机构设在防汛办。 1、政务公开领导小组名单 组长：陈安生 副组长：姜政安 成 员：戴世雄_山姜守维张铁牛呙滨辰 匡朗初李传军刘晓春阙志华佘高甲 2、政务公开办公室 主任：佘高甲(兼) 副主任：朱青云曾立宏 成员：李清华毛业品王伟靖王孟武胡立志 傅功年龚智勇李永忠梅新伟覃业坤 凌慧毛海锋蹇尚文王文珍 刘捷 刘志炜 五、公开内容 除国家法律、法规规定应当保密的事项外凡涉及群众利益的政务活动内容都应当公开。主要对单位简介、领导班子、机构设置、政策法规、行政审批、办事程序、防汛抗旱、建议提案、政务公开、效能监察及日常工作等进行公开。 六、公开形式 (一)建立政务公开专栏。在操坪建立政务公开专栏，公开领导班子等。 (二)在大厅设科室职能公告牌和科室楼层指示牌。只要对科室职能、办公地点对外公示、引导。 (三)互联网。在单位简介、领导班子、机构设置、政策法规、行政审批、办事程序、防汛抗旱、建议提案、政务公开、效能监察及日常工作等方面内容进行公开。 (四)在大厅设公告栏和电子显示屏。对有关需公开的工作及时公开。 (五)采用会议、通报、简报、新闻传媒等多种形式进行公开。 七、工作职责 1、各科、室、站明确专人负责政务公开工作，负责人为本单位政务公开责任人，政务公开责任人必须认真审定所要求公开的内容。 2、局监察室负责局机关监督举报电话，对群众反映的问题，及时调查，及时分析处理。 3、政务公开办公室负责组织落实政务公开领导小组议定的各项工作任务，联合纪检监察机构开展工作检查，抓好政务公开示范建设，抓好情况综合，负责政务公开网站的建立及有关文件、资料的拷贝和传送。 八、工作要求 (一)力戒形式主义 政务公开要有领导、有程序、有具体的形式作为载体。做到凡需公开的项目必须公开，凡公开的内容必须真实、全面、及时。坚决反对弄虚作假、蒙骗群众。要坚持把群众的满意度作为衡量政务公开工作成绩的主要标准。要广开言路，听取群众的意见和评价，及时改进工作。 (二)严格责任考核 根据局政务公开工作职责要求，责任到人，严格考核机制，明确奖惩措施。对于不按程序办理，或公开事项不真实、不全面、不及时、弄虚作假、蒙骗群众，影响政务公开工作质量的单位和个人，要追究责任，严肃批评或处分，对工作做得好、有成效的单位和个人，予以表彰奖励。各科、室、站要精心组织实施，把政务公开作为一项重要工作，抓紧、抓好、抓落实。 政府的公文格式范文 第15篇紧密围绕市委、市政府政务公开工作部署要求，深入贯彻落实_办公厅《关于印发政务公开工作要点的通知》(国办发〔20xx〕19号)、省办公厅《关于印发20xx年全省政务公开政务服务工作要点的通知》(皖政办秘〔20xx〕57号)和《xx市人民政府办公室关于分解20xx年度全市政务公开工作目标任务的通知》(六政办秘〔20xx〕57号)精神，结合档案工作实际，细化政务公开工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应，不断增强公开实效，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力档案工作再上新台阶。 政府的公文格式范文 第16篇各乡镇人民政府，县政府各部门： 近年来，县教体局以办人民满意的教育为宗旨，以提升教育质量为核心，不断推动教育教学改革，全县教育工作整体水平逐年攀升。xxx年高招中，我县一本、二本、三本上线人数分别为647人、1902人、3405人，全省理科前10名，我县占2人;全省理科前50名，我县占4人。太康一高学生祝乐以704的高分摘取全省理科状元桂冠。被北京大学、清华大学录取11人，录取人数首次突破两位数，实现了我县教育发展的新突破。为此，县政府决定对县教体局通令嘉奖。 希望县教体局认真总结经验，发扬成绩，再接再厉，争取为全县教育事业发展再创佳绩、再立新功!各乡镇、各部门要以县教体局为榜样，积极作为，务实重干，开拓进取，努力开创我县各项事业发展新局面，为实现富民强县新跨越做出新的更大贡献! xxx年8月12日