中国平安转正之感想

说你想说的呗

平安转正标准

三个月FYC就是佣金 大于或等于3000元即可转正，试用期期间是没有津贴的，增的人员要先挂在自己师傅的名下 等你转正了在让你师傅转给你 祝早日转正

平安保险公司员工心得体会（分享给新人的）

您好

在这里我不想把“前篇一律”、式的分享体会词。

首先，您需要明确，分享的目的在于激励新人，稳定队伍，提升士气。

如果您今后的职涯规划有进入公司内部管理层的打算，当然，还要在领导面前“作秀”一下。

但是，归根到底，这一切取决于新人对你分享的认可程度。

我从事营销行业8年多，在这里，为您提供一个分享的模板，应该会对您有一些帮助

【第1句】：自我介绍：姓名，过去所从事职业，是一个什么样的场景，什么样的人，通过什么样的方式，使你认识到了寿险的光明前景，这其中包括你从接触到怀疑到接受到喜欢的心路过程，这个非常重要。

因为很多新人的想法和当初我们进入这个行业的想法是一样的，通过你的分享，至少会使一些新人认识到:①她这个水平，都能做到，我也能做到

她当初比我苦多了，都能做成，我也能行。

②她这么优秀，都来做保险，我还有什么理由不做

【第2句】：开始做的时候所面临的困难，你是如何克服的。

（这个一定要实话实话），因为靠“忽悠”来的团队，是不长久的。

团队领导、公司经理给予的支持和帮助帮你正确、快速的起步，并有所成绩。

公司的内勤工作人员的敬业精神，公司的广告媒体，使每一位营销伙伴都感觉到背后有一个坚强的后盾。

【第3句】：这段时间来你是如何开展工作的，平均工作量大概是多少，总结出业精于勤的道理。

月收入一定要重点渲染，几乎所有人都对这个感兴趣收入的提高为自己和家庭，尤其是家庭带来什么样的改善，并再次强调：只要跟上公司的步伐，所有人都可以做得到

　　注意：　　

【第1句】：实话实说，人没有傻瓜，如果想在这个行业长久经营下去，就不要说假话，切记切记

但同时不要暴露自己的隐私，在营销队伍里没有秘密，不要向任何一个人，我强调的是：不要向团队及公司，任何一个人，暴露自己的隐私，因为这只能降低你在团队的威信，而没有任何好处。

家人朋友除外。

【第2句】：适当煽情，但不要过。

真实和自信是营造气氛的最佳方式，而绝不是高谈阔论，绝不是眼泪

【第3句】：再次感谢公司、领导、团队长、内勤工作人员及所有的营销伙伴对你的帮助。

　　回答者：自然手工 QQ：1265879274

大家好，中国平安内勤人员要如何转正呢

在平安,如果你是应届毕业生,可能要九个月转正,根据你提供的资料来看,公司已经决定要你了.

中国平安人区拓新人转正的三单分别是什么

就感谢公司.感谢增员人.感谢组训.感谢团队领导.一通感谢.完了简单讲下转正经过.再讲讲以后对工作的畅想.一通豪言壮志.就完事了.