服务劳动合同。

服务劳动合同（第1部分）

甲方（雇主）：____________________________

合法代表： ______________

联系电话：_________________________________

乙方（工人）： ____________________

居民身份证号码：_______________________________________

目前的地址：__________________

联系电话：________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择下列___形式确定本合同期限：

(1)有固定期限：____月__日至____年__月__日。试用期自____年____月__日起至____年____月__日结束。

（二）无固定期限：自____月____日起至劳动合同终止或者依法终止为止。试用期自____年____月__日起至____年____月__日结束。

（三）完成某项工作（任务）的期限：自____月____日起，至完成____________项工作（任务）为止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招聘乙方在___________担任___________职位（工种）。

乙方的工作地点是___________。

经双方协商一致，工作岗位（工种）和工作地点可以变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位依法制定的规章制度进行相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方实行下列____工时制度：

（一）实行标准工时制度。乙方工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过40小时。每周休息日为__________。

（二）经当地劳动行政部门批准，实行以______为周期的综合计算工时工作制度。

四、劳动报酬

第四条每月工资____元，试用期工资____元。甲方应在每月_____日前向乙方支付工资。

五、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或者终止，依照劳动合同法的规定执行。

六、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定申请调解、仲裁或者提起诉讼解决。

第九条本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本劳动合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）_______________

合法代表___________

乙方（签名或盖章）___________

签字日期：__年__月__日

服务劳动合同（第二部分）

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

当前家庭住址：_________________

家庭地址：_________________

联系电话：_________________

甲、乙双方根据国家和本市有关法律、法规的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1、本合同有效期为：__________年________年____月____日至____年____月__日（其中____年____月____日至________年____月____日），劳动关系自动终止合同期满后。

2、劳动合同期满前1个月，经双方同意，可以续订劳动合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应当在合同期满前1个月书面通知对方。

二、甲方对乙方的具体要求

1、乙方工作期间，乙方外出必须向甲方提出申请，并经甲方同意后方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真、高效地完成甲方交办的工作。如不能在规定时间内完成，甲方有权批评乙方。如乙方工作效率过低，甲方有权扣除乙方工资。

3、乙方必须热情、周到、积极主动、诚实守信，工作中不得有小偷小摸的行为。如果乙方偷窃属于客人、主人或同事的东西，甲方有权解雇乙方，并有权要求一定的赔偿（包括此项）。每月工资和奖金扣除）。

4、试用期为7天。 7天内未达到甲方要求的，甲方有权无故解雇，7天内不发工资。

5、正式聘用员工决定辞职，须提前30天向甲方提出书面申请（电话或口头通知无效）。若不遵守上述规定，甲方有权扣除30天工资。

三、劳动报酬

甲方应于每月15日支付乙方上个月工资。

1、任职期间每月基本工资为________元。

2、如乙方符合合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时的工作表现而定。

四、其它事项

1、甲乙双方因履行劳动合同发生人事纠纷，根据法律规定，必须先申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。经双方签字后生效。

3、本合同条款与国家法律法规相冲突的，以国家法律法规为准。

4、本合同解释权归本店所有。

甲方（加盖公章）：______________

________年月日

乙方（签字）：______________

________年月日

服务劳动合同（第三部分）

客户（甲方）：__

委托方（乙方）：__

本合同甲方委托乙方提供__号的技术咨询并支付咨询费用。经平等协商，双方在真实、充分表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，双方均应遵守。

第一条乙方进行技术咨询的内容、要求和方式：

1.咨询内容：

2、咨询要求：

三、咨询方式：

第二条乙方应按下列进度要求开展本合同项目的技术咨询工作：

第三条为保证乙方有效开展技术咨询工作，甲方应向乙方提供以下合作事项：

1、提供技术资料：

2、提供工作条件：

3、其他：甲方提供上述合作事宜的时间和方式：

第四条甲方向乙方支付技术咨询报酬，支付方式为：

1、技术咨询报酬总额（含审稿费）为：

2、技术咨询报酬由甲方向乙方__支付（一次或分期）。

具体付款方式及时间如下：

乙方开户银行名称、地址、账号为：__

开户银行：__

地址：__

帐户：__

第五条：双方同意按照以下约定承担各自的违约责任：

1、甲方未按合同规定支付乙方技术咨询费或部分支付或逾期支付的，超出每日按国家有关规定支付利息和违约金。

2、如甲方未按合同规定提供相关技术资料，导致技术咨询工作停滞、延误或终止，一切后果由甲方负责，合同期限相应顺延；由于乙方原因，筹备计划无法按时完成，必须重新制定。若评估不合格，给甲方造成的损失由乙方承担，且合同期限不予延长。

3、甲方交付的技术资料因保管不善而造成损坏或丢失的，乙方应负责赔偿损失。

4、因不可抗力因素引起的问题，由双方协商解决。

第六条双方确定甲方根据乙方按照本合同规定的标准和方法完成的技术咨询工作结果作出决策和实施而造成的损失，按下列方式处理：

1、乙方不承担任何责任。

2、乙方承担部分责任。具体承诺方式为：按照国家计委、国家环保总局发[2002]125号文件第八条的规定。

3、乙方承担全部责任。

第七条双方确定：

1、本合同有效期内，甲方利用乙方提交的技术咨询工作成果完成的新技术成果，归甲、乙双方所有。

2、本合同有效期内，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件完成的新技术成果，归甲方（乙方及双方）所有。

第八条双方确定，在本合同有效期内，甲方指定__为甲方项目联系人，乙方指定__为乙方项目联系人。项目联系人负有以下职责：

一方变更项目联系人的，应及时书面通知另一方。若您未及时通知，影响本合同的履行或造成损失的，您应当承担相应的责任。

第九条双方认定出现下列情形，使本合同无需履行或者不可能履行的，本合同可以终止：

1、发生不可抗力；

2、如发生不可抗力，一方无法履行合同的，应及时通知另一方，以减少对方可能遭受的损失，并在合理期限内提供证明；

3、一方严重违反合同，致使合同目的无法实现的，另一方可以单方解除合同，但必须书面通知另一方。

第十条双方因履行合同发生争议，应当通过协商、调解解决。若协商或调解不成，按下列__方式处理：

1、提交仲裁委员会仲裁；

2、依法向甲方人民法院提起诉讼。

第十一条：本合同一式__份，甲方持有__份，乙方持有__份，具有同等法律效力。

第十二条本合同经双方签字盖章后生效。

甲方：__（盖章）

法定代表人/授权代理人：__（签名）

__年月日

乙方：__（盖章）

法定代表人/授权代理人：__（签名）

__年月日

服务劳动合同（第四部分）

甲方：

公司名称：

合法代表：

地址：

联系电话：

乙方：

姓名： 性别：

识别号码：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，经协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期，从年月日起至年月日止。

2、工作内容：

（1）甲方安排乙方从事本部门的各项工作。乙方应按照甲方分配的岗位职责和要求，按时完成规定的工作量并达到规定的工作标准。

（2）甲方可以因生产经营需要和乙方能力表现而改变乙方工作内容。乙方有权发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方应当服从。

3、工作时间：

（一）甲方实行标准工时制度。工作时间一般是从开始到结束。非用餐时间甲方安排乙方休息。但甲方有权根据工作需要合理安排乙方的轮班和休息时间。甲方保证乙方每周至少休息一天。

（2）甲方可以实行轮班制，具体轮班安排由甲方公告。

（3）甲方可以安排乙方加班，并依法支付加班工资。

四、劳动报酬和社会保险：

（1）甲方按照单位依法制定的工资制度确定乙方正常工作时间工资为人民币/月；试用期为人民币/月。

（2）甲方应在每月1日前以货币支付乙方工资。

（三）甲方应当按规定为乙方参加社会保险。

5、劳动保护及工作条件：

（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工、未成年工实行特殊劳动保护。

（2）甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作、生活环境。

（三）甲方应当执行人口与计划生育和生育保险规定，对第三期女职工采取保护措施。

（四）甲方应当采取措施预防、避免和减少工伤和职业危害。

六、劳动纪律及乙方义务：

（一）乙方应自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定、通报的规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或有损乙方身心健康的工作。

（2）乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位规章制度给予纪律处分，直至本合同终止。

7、劳动合同的解除、终止和续订：甲、乙方不得随意解除劳动合同，应当按照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的解除条件出现时，劳动合同可以终止。甲、乙双方可以协商一致续订劳动合同。

8、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、违约责任及其他需要双方约定的事项：

10、本合同条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不一致的，以新的法律、法规、规章为准。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法定代表人或

授权代理人（签字）：

年月日年月日

服务劳动合同（第五部分）

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的有关规定，双方在自愿、平等、诚实信用的基础上，就劳务相关事项达成如下协议：信仰：

一、服务内容：甲方委托乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜提供相关劳务服务。

2、检查受理时间：年、月、日、时、分。

3、检验接待地点：

4、服务项目及收费（已选择的项目请打，未选择的项目请划掉）

（一）设备租赁及物资采购服务：

租用3个备用麦克风180元/天，预约当天

租一套备用音箱和调音台3000元/天，预约当天

租专业相机200元/天。预订一天。

租用专业相机500元/天。预订一天。

定制领导座板，每块5元，预购

几盆大花1500元

印刷品（含横幅、文化墙印刷、会议资料印刷） 元

租用对讲机3部（领导及随行人员、会议室、电梯）150元/天，预约当天

无忧医保纪念卡大卡+小卡制作设计元

红毯20元/平方米预约当天

高端书房租赁四宝200/天预订当天

(2) 制作及设计费用：

PPT制作（标准：首页、内页、尾页、板式）1500元

FLASH TV动画演示150-500元/次，预约次

文化墙设计20xx-3000元

整个活动后期剪辑制作：1000元/5分钟，预定分钟

（三）服务费用：

赛前服务：1000元

包括场地测量、人员交通及餐补、排练人员到位

活动期间服务：5000元

包括模特招聘、摄影师招聘、摄像师招聘、现场控制人员服务

活动后清洁服务NT$500

甲、乙方根据上述收费标准和预定天数、数量、时间进行初步计算。此次甲方应向乙方支付的接待服务费预计为人民币。若实际天数、数量、生产时间高于预定数量，则按实际天数、数量、生产时间结算。

5. 费用缴纳方式及期限

1、本合同生效之日起，甲方应向乙方支付服务费总额%的预付款；

2 接待策划方案完成并获得批准后，甲方应向乙方支付总费用的%，即元；

3 余款应在收货后十天内付清。

4 甲方向乙方支付的费用为税后劳动报酬（扣除个人所得税及其他税费），乙方无需提供发票。

5、如增加服务项目，应立即结算服务费用。

6 其他协议

服务劳动合同（第六部分）

客户：______________________________（以下简称甲方）

邮寄地址：______________________________

联系信息：______________________________

银行账户： ____________________________

银行卡号：______________________________

中介人：____________________________（以下简称乙方）

合法代表： ____________________________

邮寄地址：______________________________

联系信息：______________________________

银行账户： ____________________________

银行卡号：______________________________

本着平等自愿、有偿服务的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商达成如下协议，共同遵守。

一、服务内容：

推荐、寻找甲方所需人才。

二、服务收费标准：

乙方按推荐人才税前年薪总额_________向甲方收取服务费。

“税前年薪”是指甲、乙方推荐的候选人对应职位与甲方正式约定的第一年的税前年薪。该值应包括：税前固定月薪之和第一年加上第一年绩效奖金和各项补贴、津贴、福利分红的总和。

三、服务费用的支付：

1、乙方收款时应开具相应金额的合法发票，并以转账或支票方式支付。

2、服务费分两期缴纳（来上班的每人缴纳费用）：

首次付款：乙方推荐的候选人被甲方录用后五个工作日内，甲方支付_________的服务费。

第二次付款：自乙方推荐的人选被甲方聘用并经试用期考核合格转正之日起五个工作日内，甲方支付_________的服务费。

四、面试：

甲方与乙方签订服务协议后，乙方将在收到甲方人才需求后20个工作日内为甲方提供符合条件的候选人进行面试。

五、协议期限：

本协议自生效之日起有效期_________年。

六、甲方通知：

1、甲方应在乙方推荐人员正式试用后五个工作日内书面通知乙方。

2、乙方推荐的人员试用期满转正后五个工作日内，甲方应将该人员的职位及其他信息书面通知乙方。

七、服务保证：

1、如甲方在乙方推荐过程中发现该职位的其他候选人，乙方应根据甲方的需要推荐其他候选人。

2、乙方推荐的候选人在试用期内主动辞职或未通过试用期的，甲方将在候选人离职后十天内通知乙方，乙方将免费重新推荐该候选人。按甲方要求收费。直至推荐成功、试用通过，甲方向乙方支付第二次服务费。

八、保密原则：

1、乙方应对甲方提供的任何商业和技术信息以及甲方的员工信息保密。

2、甲方应对乙方推荐的人员信息进行保密，并严格控制内部人员的知情范围。乙方提供的人事信息不得用于任何非内部招聘用途，且乙方提供的人事信息不得向甲方其他任何第三方（包括自然人和法人）提供甲方以外的甲方所属集团公司及关联公司除外。

九、与推荐人员的联络：

除非乙方事先书面同意，甲方不得直接联系乙方推荐的人员。与推荐人的所有沟通均应通过乙方进行。

十、服务限制：

1、对于向甲方推荐的员工，被甲方录用后，乙方不得将其推荐给其他客户（与甲方解除劳动合同的除外）。

2、乙方不得向其他客户推荐甲方员工（与甲方解除劳动合同的情况除外）。

3、乙方向甲方推荐的人选因故未能顺利入职的，一年内甲方不得再与该人才存在雇佣关系或其他形式的合作（如兼职工作） 、顾问、合作伙伴、短期服务等其他服务），否则视为推荐成功。雇佣关系确定后，甲方应向乙方支付相应的全额代理服务费。

4、乙方有本条第1-2项行为的，应将所收取的服务费全额返还给甲方，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

十一、双方权利和义务：

1、甲方须向乙方提供营业执照复印件、单位简介、岗位说明书、工资等材料。

2、甲方不得提供虚假就业信息或虚假承诺，其要求和待遇标准必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3、乙方应保证向甲方推荐的人员未与其他用人单位建立劳动关系或与其他用人单位解除劳动关系，且与原用人单位约定的竞业限制期限已届满；甲方人员背景调查的真实性。否则，视为推荐不成功。乙方应将所收取的服务费全额返还给甲方，并赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于甲方赔偿其他雇主的费用。

4、乙方有权检查甲方的实际经营情况。如发现与甲方自我声明不符的，乙方有权停止服务。

5、乙方搜寻和选拔人才，选出最符合甲方聘用标准的人员，推荐给甲方面试。

6、甲方有义务按照约定按时向乙方支付各周期的服务费。

12、违约责任：

1、任何一方直接或间接违反本协议任何规定，或未承担或未及时、完全承担本协议项下的义务，即构成违约。守约方有权书面通知违约方要求改正。当事人违约的，应当采取充分、有效、及时的措施，消除违约后果，并赔偿守约方因违约造成的直接损失。若违约方在收到守约方上述违约通知后10日内未改正其违约行为，则守约方有权单方面以书面形式提前终止本协议。通知并追究违约方的违约责任。

2、如一方未履行本协议项下的全部或部分义务，则该方应对其违约造成的损失承担责任。违约方的责任相当于对方因违约而遭受的实际损失，但不得超过违约方在签订本协议时预见到的损失。若因双方的过错而导致本协议未能履行的，相关方应根据过错程度承担各自的责任。

3、在任何情况下，甲、乙方因本协议产生的责任均不超过本协议项下的服务费用总额。

4、违约行为发生后，基于守约方合理、客观的判断，该违约行为导致守约方无法或不公平地履行其在本协议项下的相应义务，则守约方有权书面通知违约方提前终止本协议。

5、未经双方书面同意，不得变更本合同条款。

13. 争议解决：

若本协议履行过程中发生任何争议，双方应尽力协商解决。协商不成的，应向甲方所在地法院提起诉讼。

14. 合同终止：

合同双方均有权提前30天书面通知对方终止本协议。但乙方已向甲方提供本协议规定的服务的，甲方应向乙方支付本协议规定的费用。

15、其他：

本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

十六、补充规定：

本合同履行期间的书面信件应通过特快专递邮寄至本合同中注明的对方地址。地址发生变更的，应当及时书面通知对方；邮寄到这个地址后，邮政机构会将其递送到该地址并签收。因无人或拒绝签收而退回包裹，或因地址不明等原因无法送达的，视为已送达对方，并提供送达凭证邮政机构可以作为投递依据。

本协议一式三份，甲方各执两份，乙方各执一份，具有同等法律效力。本协议自签署之日起生效。

委托人（加盖公章）： ____________________ 中介人（加盖公章）： ____________________

法定代表人（签字、盖章）：____________ 法定代表人（签字、盖章）：____________

_________年______月______日________年______月______日

服务劳动合同（第七部分）

甲方：

地址：

乙方：

识别号码：

甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1、甲方聘请乙方担任__岗位，乙方根据甲方工作需要，完成甲方交办的任务。

2、聘用期限自__日起至__日止。

3、乙方工资：月工资__元/月。

4、主要工作内容：__。

5、甲、乙双方必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等方面的规定。乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

6、经双方同意，本协议内容可变更或终止。本协议期满后自动终止。因甲乙双方的过错导致本合同不能履行的，由过错方承担相关责任；若因双方原因造成的，双方根据实际情况分别承担各自的责任。因不可抗力导致本合同无法履行或一方受损的，无需承担相关责任。甲、乙方违反本合同规定，给双方造成经济损失的，应根据后果和责任程度向对方赔偿。

7、本合同未尽事宜，按照法律、法规、规章和政策执行。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

A代表：

乙方签字（盖章）：

合同签订日期：__年__月__日

服务劳动合同（第八部分）

甲方：______________________

乙方： ____________________

甲乙双方在平等互利、协商一致、相互信任的基础上，就企业劳资专项法律服务事宜达成如下条款：

1.乙方指派的律师

乙方应指派一名勤勉尽责、具有丰富法律服务经验的律师为甲方提供本合同项下的服务。经与甲方协商后，乙方指派____________________律师组成工作组，为甲方提供本合同项下的服务。

2.服务事项

甲方缴纳规定费用后，乙方应向甲方提供

供法律服务： （1）对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》； （2）针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》； （3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。对于尚未签订的员工，提供新的劳动合同； （4）审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度； （5）根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略； （6）向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》； （7）对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。 3.乙方的保密义务 乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。 4.甲方的责任 甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。切实履行本合同条款， 按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。 5.付费方式 甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_____________元整。上述款项支付后不予退回。 6.合同的解除 甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。前述的正当理由包括：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受乙方的建议，以致乙方随后的工作无法开展。 任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。当本合同终止后，甲方应立刻支付所有未支付的费用。 7.其他 （1）本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期________年，即自________年_____月_____日至______年____月___日。 （2）其他未尽事宜双方将另行协商； （3）本合同一式二份，双方各执一份。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 服务劳动合同书(篇9) 雇用(甲方)： 月嫂(乙方)： 第一条：总则：甲方愿意聘请乙方“月嫂”服务，甲乙双方的权利义务，经平等协商，特订立如下合同;本合同未约定者，依有关法律、法规或诚信原则确认，双方共同遵守 第二条：权利和义务： 1、共计30天。根据协商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。 2、服务费用：甲方向乙方为乙方提供食宿并支付薪酬，一个月内按每月人民币4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。请假一天扣220元/天。支付的时间为20xx年2月10日。以现金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。 3、服务内容：甲方可安排以下服务内容的工作范围，确保乙方每天休息8个小时以上; 3.1产妇： A、孕妇临产护送和医院期间护理。 B、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; C、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; D、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康; 3.2照顾婴儿： A、婴儿的喂养、护理、观察科学、合理健康喂养婴儿; B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等; C、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等 D、培养婴儿良好的生活习惯。 3.3日常家务： A、清洁房屋卫生; B、烹饪日常家庭每日三餐和产妇每日三餐(含日常采购); C、清洗、熨烫、整理公共衣物。 合同期内，甲方如对乙方的服务项目要求改变，应与乙方协商，并适当调整工资报酬。 第三条、终止合同 甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1、甲方的工作安排违反国家法律、法规; 2、乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。完全限制其人身自由等。 3、乙方在服务期间，要求解除服务合同，应当当面提出。 乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1、违反国家法律、法规; 2、不服从甲方合理工作安排的，乙方谩骂、威逼甲方等行为; 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗超过12小时;请假外出未按时返回或发生意外; 4、被证明有偷盗行为的; 5、身体健康问题不能继续从事月嫂工作的，不能胜任相应工作的 第四条、其他约定： (1)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因造成损失的，乙方给予赔偿。 (3)乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成乙方人身伤害的责任由乙方自行负责 第五条、劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁或向龙岗区人民法院诉讼解决。 本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 合同期结束后如有未续签订其它合同再合作，本合同继续有效。 甲方：______________________________ 乙方：______________________________ ______年_______月_______日 服务劳动合同书(篇10) 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： 注册地址： 乙方(劳动者)姓名： 联系电话： 身份证号码： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式： (一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。 (二)无固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限为______天。 第二条乙方的工作区域或工作地点为______。 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行______工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件 第八条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第十条甲方每月______日以货币或者转账形式足额支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为______元。 实行计件工资的，每月底薪为______元，计件单价为______元或完成工作额的______%提成。 第十二条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元或每个工作日加班加点工资为______元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为______元或每个工作日的加班工资为______元。 第十三条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴______元。 第十四条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算： (一)按本合同第十一条约定的工资标准; (二)按甲方规章制度规定的计算基数; (三)按集体合同确定的基数。 第十五条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 第十七条甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整 五、保险福利待遇 第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、__________________________________________________。 2、__________________________________________________。 3、__________________________________________________。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关规定执行。 第二十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇相关法律规定的规定执行。 第二十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及本市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第二十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第二十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 七、劳动纪律和规章制度 第二十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第二十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。 第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。 第三十三条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第三十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第三十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的; 第三十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服从甲方工作安排的; 第三十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十八条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： 1、在试用期内提前三日通知用人单位; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第四十条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续;乙方在甲方连续工作十年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同，其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。 第四十一条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更的劳动合同无效。 第四十二条本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 九、经济补偿与赔偿 第四十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，应依据劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿。 第四十四条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。 第四十五条乙方违反规定或本合同的约定解决本合同，对甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方下列损失： 1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 2、本合同约定的其他赔偿费用。 第四十六条乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内，因工作失职给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿。 第四十七条本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。 第四十八条其他违约责任 1、__________________________________________________。 2、__________________________________________________。 3、__________________________________________________。 十、双方约定的其他事项 第四十九条 1、__________________________________________________。 2、__________________________________________________。 3、__________________________________________________ 十一、劳动争议处理 第五十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼处理。 十二、其它 第五十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。 第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方 第五十三条本合同一式___份，甲、乙双方各执____份，均具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。 甲方(盖章)：乙方(签名)： _______年_____月_____日 服务劳动合同书(篇11) 签订地点：__________________________________________ 项目名称：__________________________________________ 委托人(甲方)：____________________________________ 服务人(乙方)：____________________________________ 签订日期：______年____月____日 有效期限：______年____月____日至______年____月____日 依据《民法典》及有关法规的规定，经双方协商一致，就经济信息服务项目，签订本合同。 一、乙方受甲方委托就_________进行经济信息(中介)服务。服务内容、形式、要求 ________________________________________________________________________。 二、甲方应提供给乙方的文件，期限及其他应予协作的事项 ________________________________________________________________________。 三、乙方应提供给甲方的文件，期限及其他应予协作的事项 ________________________________________________________________________。 四、乙方履行服务的期限、地点和方式 ________________________________________________________________________。 五、乙方提供服务的标准和验收方法 ________________________________________________________________________。 六、报酬及其支付方式 ________________________________________________________________________。 1.甲方支付给乙方报酬为_________元。 2.支付方式(按以下第_________种方式) (1)一次总付：_______________元;时间：_______________ (2)分期支付：_______________元;时间：_______________;_______________。 (3)其他方式：_________________;时间：_______________。 七、保密内容 ________________________________________________________________________。 八、违约责任 ________________________________________________________________________。 九、争议的解决方式 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决： 1.提交_________仲裁委员会仲裁; 2.依法向人民法院起诉。 十、本合同生效的条件 ________________________________________________________________________。 十一、其他约定事项 ________________________________________________________________________。 服务劳动合同书(篇12) 甲方： (以下简称"甲方") 乙方： (以下简称"乙方") 为落实鹤岗市电子商务孵化基地扶持政策，提高企业创业热潮，促进企业成功创业。甲乙双方本着平等自愿的原则，就开展创业孵化企业入驻扶持，达成如下协议： 一、甲方为乙方优惠提供孵化办公场地服务，提供的办公场所地址为_______________，合计 _____平方米。孵化期为_____年，孵化期内享受的优惠政策为：____年租金全免。孵化期自____年____月_____日起至_____年____月_____日止。 二、孵化期内，甲方为乙方提供以下服务： 1、提供功能设施齐全的孵化场地。 2、负责创业基地外部装修、内部隔断以及水、电、网络安装等。 3、提供会议、展示、报告等场地服务。 4、协助入驻企业解决经营过程中遇到的其他问题。 提供房子15年，水电网络取暖都准备好，税收提留部分给予返还，争取省市国家政策和资金的相关支持 三、进驻甲方孵化场地，乙方需具备以下条件，明确以下承诺。 (一)必备条件 1、拥有3人以上的营销团队，具备工商营业执照、税务登记证等证照的本地电商企业。 2、为从事电商企业提供相关服务的企业。 3、所有经营、营销活动符合国家有关法律、法规、规章。 (二)乙方的权利和责任 1、乙方可根据创业孵化基地总体装修风格自行进行内部装修，但需向甲方提供内部装修效果图、装修施工图等，不得破坏墙体、水电、公共设施等。 2、乙方严格遵守创业基地有关管理制度和规定，自觉履行孵化协议及与之有有关的其他合同，并按甲方要求提供本企业发展远景及相关资料、简介等; 3、不从事法律法规禁止及经营许可范围以外的商业活动，不随意经营范围，不将本公司创业基地地进行抵押、转租、转借及其他未经甲方允许的商业活动，一经发现甲方有权在孵化期内收回办公场地，停止孵化合作，且乙方的相关损失甲方不做任何赔偿; 4、自主经营，独立核算，自负盈亏，承担入驻期间发生的经营风险和因企业运营而产生的法律责任; 5、严格执行本管理办法和入驻协议，服从管理，支持、配合孵化园开展各项工作; 6、做好安全保卫工作，爱护创业孵化基地的场地、环境及各类公共设施及服务设备，不得损坏、占有公共服务设施及设备，确保基地各项工作经营秩序; 四、甲方与乙方仅为服务与被服务的关系，甲方提供的服务对乙方的经济活动不负任何连带责任。 五、入驻企业违反基地管理办法或本协议的，经审核认定以后，甲方可终止入驻协议，入驻企业退出孵化基地。 六、乙方如因违法经营行为受到有关部门查处的，甲方有权解除本协议。 七、本协议一式二份，甲方持一份，乙方持一份。未尽事宜，由双方协商共同解决。本协议自双方签字之日起生效。 甲方(盖章/签字)： 乙方(盖章/签字)： 年 月 日 年 月 日 服务劳动合同书(篇13) 甲方：__________________ 乙方：__________________ 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式： (一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。 (二)无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，具体工作内容和要求是：______按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。 第四条甲方安排乙方执行______标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。每月休息日为______。 第五条甲方于每月______日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第______项方式支付乙方工资; (一)乙方执行计件工资，计件工资按______执行。 (二)乙方执行计时工资，月工资为______元，其支付项目______，或按______执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为______，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。 乙方在试用期内的工资为______元/月。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为______，按酒店《员工手册》的规定执行。 第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算： (一)按本合同第五条约定的工资标准; (二)按甲方规章制度规定的计算基数; (三)按集体合同确定的基数。 第九条甲乙双方对工资的其他约定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。 第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和______市的有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。 第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及______市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和______市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十九条甲乙双方约定的其他事项： 1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视情况进行岗位调整。员工签字： 2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。员工签字： 3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。员工签字：____________ 第二十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十一条以下协议作为本合同的附件： 1.培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行 2.保密协议书 3.岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范执行。 第二十二条本合同未尽事宜或与国家和______市有关规定相悖的，按国家和______市有关规定执行。 第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。 甲方(盖章)__________________ 乙方(签字)__________________ 日期：______年______月______日 服务劳动合同书(篇14) 甲方：__________________________（委托方） 乙方：______会计代理记帐有限公司（受托方） 为了促进社会主义市场经济发展，拓展代理记帐业务，根据中华人民共和国《合同法》，《会计法》及其他法律，法规的规定，经甲乙双方友好协商，就委托办理会计业务订立以下条款，由双方共同遵守。 一、时间范围 乙方接受甲方委托，对甲方________年______月至________年______月的经济业务进行代理记帐。 二、业务范围 乙方为甲方具体代理以下内容： 1．建帐； 2．代理记帐（含整理审核原始凭证，填制记帐凭证，登记会计帐簿，编制会计报告，装订和保管会计档案）； 3．会计咨询，税务咨询； 4．到国税，地税报税，银行交税； 5．代表甲方参加各种税务会议； 6．协助甲方接受税务检查。 三、甲方的责任和义务 1．积极配合乙方工作，为乙方提供真实、完整、合法、有效的原始凭证及其它相关的会计资料，包括各种发票的使用情况，银行存款收支的详细情况等。 对乙方退回的要求进行更正，补充的原始凭证，按国家统一的会计制度规定更正，补充，如果由于甲方提供的会计资料不全，不实而导致税务、工商、财政行政处罚的，由甲方负责。 2．安排专人负责现金和银行存款的收付，保管好所有往来单据，便于双方签收确认。 3．做好会计资料传递过程中的登记和保管工作。 4．即使准确地将收到税务部门的信函，电话等内容转交给乙方，以便由乙方派员参加。 5．按本合同规定及时足额地支付代理记账服务费。 四、乙方的责任和义务 1．根据中华人民共和国《会计法》及其他法律、法规开展代理记账业务。 2．根据甲方的经营特点和管理需要，设计相应的会计核算制度。 3．派出专人定期负责原始凭证签收交接并做好原始凭证签收工作，设计会计资料传递程序，指导甲方妥善保管会计档案，并在合同终止时办理会计工作交接手续。 4．按有关财务会计规定审核甲方提供的原始凭证，用手工或财务软件填制记账凭证，登记会计账簿，及时编制财务会计报告。 5．解释说明甲方提出的有关会计法律法规、会计核算处理和财政税收政策等的原则问题。 6．妥善保管甲方的所有会计相关资料，由于乙方原因造成甲方资料损失，乙方承担全部责任。 7．对工作涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密，不得向甲方以外的第三者透露，出示和传播。 8．税务部门到甲方检查工作，由乙方参加汇报。 五、代理记账收费 经协商：乙方代理记账服务费为每月（大写）_______________元人民币，预收____年____月至___年____月（季度），共计（大写）_________________元人民币。 六、有效期限 本合同由甲乙双方签字盖章生效，并在合同约定的全部事项完成之前有效。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、违约责任 任何一方如有违反本合同的规定，给对方造成损失的，按中华人民共和国《合同法》的规定，承担违约责任。 乙方未按合同规定提供会计服务，甲方可以提前终止本合同，不承担合同违约责任。 八、其它有关事项 1．甲方应留给乙方详细、安全的联系方式，在报税期或税务、工商、财政等部门指定的时限内，需甲方协助提供资料、公章等而又反复通知不到甲方，其后果由甲方负责。 2．由于乙方原因，未能按时完成会计核算或会计核算不实，造成一定后果的，乙方必须及时纠正并承担相应的责任。 3．对外提供的财务会计报告及其他会计、税务资料由甲乙双方共同签名盖章，按有关法律法规和国家统一会计制度对外提供。 4．本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并订立补充合同。 甲方：___________________________ 法定代表人签字：_________________ （或授权人） _________年_________月_________日 乙方：_______会计代理记账有限公司 法定代表人签字：_________________ （或授权人） _________年_________月_________日 服务劳动合同书(篇15) 甲方：（教师提供方）_______________________ 地址:___________________________联系电话:_______________________ 乙方： (家长)__________________________ 地址:___________________________联系电话:________________________ 第一条：甲方根据乙方的需要，派出教师进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项： 1、认真为教学做准备，做好备课工作 2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法 3、甲方提供的教师，如有早退或教学方面的问题，乙方可以及时向甲方提出。甲方根据情况给予适当的处分 4、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款 第二条：乙方应根据甲方要求，注意以下事项： 1、确保甲方提供的教师在工作期间的人身安全和其他合法权利。 2、甲方是家教中心团队可以给乙方提供专业的教师资源，授课结束后乙方要和甲方结算工资，根据教师和家长的时间记录表结算工资，直接和授课教师核算工资是无效的。 3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款 第三条：薪资报酬 劳动报酬：按小时计算(____元/小时)。小学每小时20元，初中每小时25元，高中每小时30元。 结算方式：一月一结算，现金或转账的形式。甲方给予教师的授课时间登记表，每次授课结束后需要有乙方家长或学生的签字，甲方核算工资时以此为准。 第四条：订立本合同所依据的客观情况如发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容;如果甲乙双方经协商不能达成一致，本合同可以解除 第五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,双方签字印章后生效 甲方(盖章)：_____________ 乙方(盖章)：____________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日