《邮差弗雷德》读后感。

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《邮差弗雷德》读后感【第一部分】

今天给大家推荐的书是美国作家马克。桑伯恩的《邮递员弗雷德》。 《邮递员弗雷德》共三卷、八章、122页，是继《给加西亚的信》和《谁动了我的奶酪》之后美国最畅销的励志书。故事的主人公弗雷德是美国邮政局的一名普通邮递员。他看上去极其普通，但对工作却非常敬业。在把工作做到最好的前提下，从不计较个人得失，不计较别人的认可和欣赏；他坚持服务第一，在提供服务的同时与客户建立良好的人际关系，真正使服务人性化；同时，在不增加开支的情况下，通过客户的想象力和创造力，为客户提供物超所值的服务，让每一天都成为他们的杰作。

我仔细读了《邮递员弗雷德》这本书，深有感触：

1.在工作中了解自己。邮递员弗雷德的平凡，以及他在平凡的岗位上所做的那些平凡的小事，我们每个人都可以做到，但在现实生活中，我们常常忽视或者没有意识到这些小事。重要性却一事无成。我想《邮递员弗雷德》这本书之所以能感动这么多人，能在众多励志书中脱颖而出，主要是因为我们大多数人都是平凡的，但只要我们能够在平凡的工作中认清自己，相信自己，那么我们每个人都可以有所作为。

2.工作中享受乐趣。弗雷德总是勤勤恳恳、快乐地工作，并不是为了得到更多的报酬，也不是为了得到升职的机会。相反，他损失了一些个人时间和金钱。但他没有抱怨，继续努力。享受工作给他带来的快乐。弗雷德哲学的核心之一是在工作中寻找快乐。正是这种追求乐趣的精神，让他的工作变得更加有趣，也让他更加热爱自己的工作。对于当今社会中任何想要有所成就并脱颖而出的人来说，弗雷德和他的工作方式都是极其实用的象征。因为我们每个人也能在工作中找到快乐、享受快乐。

3、在工作中懂得尊重。弗雷德让邮递员这个卑微的职业变得光荣。再比如中国的普通军人雷锋、指挥家李苏力、水管工徐虎等，他们都奉献了自己的工作尊严，赢得了大家的尊重。其实，尊重工作也是尊重生命、尊重自我。工作很完美。工作不仅可以让人在物质层面上得到满足，还可以让人在心理层面上得到满足，比如稳定感、归属感等等，当然，也许还有成就感。每当想起往日的岁月，我们不禁感叹生命的匆匆与短暂，独自流泪。我们没有理由不努力去获得精神上的满足，过充实忙碌的生活每一天。无论我们是否喜欢这份工作，是否会升职，是否会抱怨，我们都应该尊重我们所做的工作，尊重我们的生活。

4.学会在工作中创新。邮递员Fred将根据主人的作息习惯保管和投递信件和包裹；他会根据业主的职业特点，提出个性化的邮政服务信息；他会利用休息的时间来缩短与主人的距离。 Fred已成为创新服务和增值服务的代名词。许多公司设立了弗雷德奖，以鼓励具有同样服务精神、创新精神和责任感的员工。现实生活中，我们总是习惯于用金钱来衡量自我价值。很多人通常认为，只要有足够的钱，就可以完成任何事情。但生活中真正的挑战是智胜竞争对手，而不是靠金钱取得成功。如果你想赢，你必须发挥你的想象力，在工作中思考，用创造性的工作代替资本。只有当自己的思想融入到工作中时，工作才不会是一件简单无味的事情，而是一件有创意的工作。

《邮差弗雷德》读后感【第二部分】

读完《邮递员弗雷德》这本书后，我深受弗雷德的感染和启发。

高中生《邮差弗雷德》读后感

故事中的主角，——弗雷德，是美国邮政局的一名普通邮递员。他看上去极其普通，但对工作却非常敬业。在把工作做到最好的前提下，从不计较个人得失，不计较别人的认可和欣赏；他坚持服务第一，在提供服务的同时与客户建立良好的人际关系，真正使服务人性化；同时，在不增加开支的情况下，通过客户的想象力和创造力，为客户提供物超所值的服务，让每一天都成为他们的杰作。

1.在工作中了解自己。邮递员弗雷德的平凡，以及他在平凡的岗位上所做的那些平凡的小事，我们每个人都可以做到，但在现实生活中，我们常常忽视或者没有意识到这些小事。重要性却一事无成。我想《邮递员弗雷德》这本书之所以能感动这么多人，能在众多励志书中脱颖而出，主要是因为我们大多数人都是平凡的，但只要我们能够在平凡的工作中认清自己，相信自己，那么我们每个人都可以有所作为。

2.工作中享受乐趣。弗雷德总是勤勤恳恳、快乐地工作，并不是为了得到更多的报酬，也不是为了得到升职的机会。相反，他损失了一些个人时间和金钱。但他没有抱怨，继续努力。享受工作给他带来的快乐。弗雷德哲学的核心之一是在工作中寻找快乐。正是这种追求乐趣的精神，让他的工作变得更加有趣，也让他更加热爱自己的工作。对于当今社会中任何想要有所成就并脱颖而出的人来说，弗雷德和他的工作方式都是极其实用的象征。因为我们每个人也能在工作中找到快乐、享受快乐。

3、在工作中懂得尊重。弗雷德让邮递员这个卑微的职业变得光荣。再比如中国的普通军人雷锋、指挥家李苏力、水管工徐虎等，他们都奉献了自己的工作尊严，赢得了大家的尊重。其实，尊重工作也是尊重生命、尊重自我。工作很完美。工作不仅可以让人在物质层面上得到满足，还可以让人在心理层面上得到满足，比如稳定感、归属感等等，当然，也许还有成就感。每当我们回想起过去的岁月，我们不禁感叹生命的匆忙和短暂，“独自站着哭泣”。我们没有理由不努力去获得精神上的满足，过充实忙碌的生活每一天。无论我们是否喜欢这份工作，是否会升职，是否会抱怨，我们都应该尊重我们所做的工作，尊重我们的生活。

4.学会在工作中创新。邮递员Fred将根据主人的作息习惯保管和投递信件和包裹；他会根据业主的职业特点，提出个性化的邮政服务信息；他会利用休息的时间来缩短与主人的距离。 Fred已成为创新服务和增值服务的代名词。许多公司设立了“弗雷德奖”，以鼓励具有同样服务精神、创新精神和责任感的员工。现实生活中，我们总是习惯于用金钱来衡量自我价值。很多人通常认为，只要有足够的钱，就可以完成任何事情。但生活中真正的挑战是智胜竞争对手，而不是靠金钱取得成功。如果你想赢，你必须发挥你的想象力，在工作中思考，用创造性的工作代替资本。只有当自己的思想融入到工作中时，工作才不会是一件简单无味的事情，而是一件有创意的工作。

主角弗雷德是一名邮递员。他的职业平凡、不起眼，但他却在平凡的岗位上取得了不平凡的成就。在工作中，弗雷德总是为客户着想，甚至到了客户无法想象的地步。这不是每个人都能做到的。只有像弗雷德这样真正从心底热爱自己的工作、真诚希望能为人民做点事的人才能做到。所以我衷心希望社会上能有更多像Fred这样的人。

当代社会，物质欲望的极度膨胀，使得越来越多的人把追求物质丰富当成自己的全部生活。自私、狭隘、冷漠的风气逐渐滋长。诚信、忠诚、热情已经离我们越来越远。责任感的淡化，让人学会了找借口，随之而来的是诚信的缺失。我们不能简单地反对员工的自私、功利、务实、拜金、拜权，但也要精心引导和改造。因此，我们更加渴望当代社会和企业中有越来越多的“弗雷德”。因此，对于社会和企业中的“弗雷德”，我们需要挖掘出来，认识他们，一定要提拔他们。并构成了“弗雷德”文化。成为“弗雷德”并不难。他不受你的职业的约束。只要拥有一颗“弗雷德”心，并落实到实际行动中，想别人所想，想别人所想，做别人所想。做好本职工作，不要事事只记回报，而要多想奉献，这样在全社会就会形成良好的氛围。当越来越多的人成为“弗雷德”时，社会就会越来越和谐。

邮递员弗雷德是一个普通、忠诚的人，对他的工作充满热情。正是他的出现，让普通邮递员的工作变得不平凡，也让他的自我形象变得不平凡。读完这本书后，我深受感动。

古人云，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。邮递员弗雷德从小事做起，从不起眼的细节做起，把小善事积累成大善事。就像我们的雷锋一样，他没有做出什么轰轰烈烈的事情，但是随着时间的推移和坚持，他让人们在平凡中看到了伟大。

高中生《邮差弗雷德》读后感二

我已经很久没有静下心来看书了。正当我每天忙于眼前的工作而忽略了精神大餐时，一本封面上画着绿衣小人的书，名叫《邮递员弗雷德》，放在了我的办公桌前。

初读《邮递员弗雷德》时，我感觉这是一个美国式的“雷锋”，不计报酬，只顾付出，并且付出得快乐，不辞辛劳。说实话，我当时心里是有疑问的。一本弘扬“雷锋精神”、鼓励人们发自内心“为他人创造价值”的书，怎么能在这个物欲横流的时代成为千万销量的畅销书呢？一个一生勤奋工作、至今仍是一名邮递员的普通人，如何在现行社会评价体系下成为千百万人的榜样？

当我带着疑惑再次读《邮递员弗雷德》时，一些颇有裨益、指明成功之路的句子一一出现在我的面前。

“每个人都能有所作为”是一句非常鼓舞人心的名言，与“天生我材必有用”类似。无论我们现在处于什么境地，只要我们发挥自己的才能，用心、用心做好每一件事，就一定能够在自己的领域有所作为。正如书中所说：优秀的工作是员工自我决策的结果，企业选人的标准是有效的工作。

弗雷德是一名普通的邮递员，工作繁琐、枯燥，但弗雷德在邮件投递领域却获得了客户的高度认可。如果我们公司的员工能够具备弗雷德因素，竭尽全力为客户做好一切，我相信他们一定能够在自己的领域有所作为。

“人际关系是成功的基础。”这是一句简单却又非常实用的话。只有与客户建立良好的关系，才能了解客户的真正需求，服务才能个性化、独特；只有与同事建立良好的关系，才能了解同事的工作方法，合作才能更加融洽；只有与领导建立良好的关系，才能明白我们工作的目标，才能让我们的工作进行得更加顺利。

里面有一组数据可以分享给大家。良好的人际关系可以使工作成功率和个人幸福感达到85%以上；一个人成功的因素85%是由人际关系决定的，而知识、技术、经验等因素只占15%；某处被解雇的4000人中，90%的人人际关系较差。

“坚持为别人创造价值，而且不需要花一分钱。”这是这本书里最让我感动的一句话，也点出了当今社会最重要的专业技能。如果坚持在不增加支出的情况下为客户创造价值，就会赢得客户的青睐，实现双赢；如果你坚持为企业创造价值，不多花一分钱，你就会赢得企业的信任和认可。

Fred会根据业主的职业特点，提出个性化的邮政服务信息；他会利用休息时间来接近主人。如果你经常出门在外出差，他会保管你的邮件，以免邮件堆得太高，让小偷注意到你经常出门在外。如果你向弗雷德学习，多了解你的客户，多为你的客户做更多的事情，你就会成为像弗雷德一样的“炼金术士”，点石成金。

“不断重塑自己。”每个人都会有人生的低潮期，感觉自己已经做了所有能做的事情，但事情却没有按预期进展。但想想弗雷德，一个邮递员竟然能以如此出色的创新精神和责任感完成邮件投递工作。那么还有谁有理由不去调整自己的工作态度，让自己变得更好呢？ “我们不能否认我们面临的挫折和挣扎，但它们也不能阻止我们。”

抱着学习职场致胜秘诀的目的，第三遍读了《邮递员弗雷德》后，我才真正体会到了弗雷德精神的力量和榜样的力量。 Fred的最高境界不是通过向Fred学习来提高自己的专业技能，而是全心全意为大家服务，将自己的工作视为改变周围人生活的机会。

向弗雷德学习，在平凡的岗位上找到自己的定位。站在自己的立场上也是一种成功。只要你真诚地为身边的人服务，让别人看到你的价值，甚至学习你的做法。枯燥的工作不会枯燥，平凡的岗位也会不平凡。

向Fred学习，服务好你的客户，把他们当作你的家人和朋友。如果你为家人和朋友多想、多做，你就能给你的顾客带来快乐，你的顾客也会给你带来快乐。客户和家人，他的客户和家人会给……带来幸福。

“工作的平凡或伟大，取决于工作的人。”每个人，每一天，都对外界产生影响，带来变化。弗雷德是一名送信的普通邮递员，他改变了成千上万人对工作的看法。作为普通人、普通员工，我们能为世界带来什么？

高中生《邮差弗雷德》读后感三

今天给大家推荐的书是美国作家马克桑伯恩写的《邮递员弗雷德》。 《邮递员弗雷德》共三卷、八章、122页，是继《给加西亚的信》和《谁动了我的奶酪》之后美国最畅销的励志书。故事中的主角，——弗雷德，是美国邮政局的一名普通邮递员。他看上去极其普通，但对工作却非常敬业。在把工作做到最好的前提下，从不计较个人得失，不计较别人的认可和欣赏；他坚持服务第一，在提供服务的同时与客户建立良好的人际关系，真正使服务人性化；同时，在不增加开支的情况下，通过自己的想象力和创造力为客户提供物超所值的服务，让每一天都成为自己的杰作。

我仔细读了《邮递员弗雷德》这本书，深有感触：

1.在工作中了解自己。邮递员弗雷德的平凡，以及他在平凡的岗位上所做的那些平凡的小事，我们每个人都可以做到，但在现实生活中，我们常常忽视或者没有意识到这些小事。重要性却一事无成。我想《邮递员弗雷德》这本书之所以能感动这么多人，能在众多励志书籍中脱颖而出，主要是因为我们大多数人都是平凡的，但只要我们能够在平凡的工作中认清自己，如果相信自己，我们每个人都可以有所作为。

2.工作中享受乐趣。弗雷德总是勤勤恳恳、快乐地工作，并不是为了得到更多的报酬，也不是为了得到升职的机会。相反，他损失了一些个人时间和金钱。但他没有抱怨，继续努力。享受工作给他带来的快乐。 Fred 哲学的核心之一是在工作中寻找快乐。正是这种追求乐趣的精神，让他的工作变得更加有趣，也让他更加热爱自己的工作。对于当今社会中任何想要有所成就并脱颖而出的人来说，弗雷德和他的工作方式都是极其实用的象征。因为我们每个人也能在工作中找到快乐、享受快乐。

3、在工作中懂得尊重。弗雷德让邮递员这个卑微的职业变得光荣。再比如中国的普通军人雷锋、指挥家李苏力、水管工徐虎等，他们都奉献了自己的工作尊严，赢得了大家的尊重。其实，尊重工作也是尊重生命、尊重自己。工作是美丽的。工作不仅可以让人在物质层面上得到满足，还能让人在心理层面上得到满足，比如稳定感、归属感，当然也许还有成就感。每当我们回想起过去的岁月，我们不禁感叹生命的匆忙和短暂，“独自站着哭泣”。我们没有理由不努力去获得精神上的满足，过充实忙碌的生活每一天。无论我们是否喜欢这份工作，是否会升职，或者是否抱怨，我们都应该尊重我们所做的工作和我们的生活。

4、在工作中学会创新。邮递员Fred将根据主人的作息习惯保管和投递信件和包裹；他会根据业主的职业特点，提出个性化的邮政服务内容；而他会利用休息的时间来拉近与主人的距离。 Fred已成为创新服务和增值服务的代名词。许多公司设立了“弗雷德奖”，以鼓励具有同样服务精神、创新精神和责任感的员工。现实生活中，我们总是习惯用金钱来衡量自己的价值。很多人通常认为，只要有足够的钱，就可以完成任何事情。但生活中真正有意义的挑战是智胜竞争对手，而不是靠金钱取得成功。如果你想赢，你必须发挥你的想象力，在工作中思考，用创造性的工作代替资本。只有当你把自己的想法融入到工作中时，工作才不会是一件简单无味的事情，而是一件有创意的工作。

《邮差弗雷德》读后感【第三部分】

故事中的主人公——弗雷德，只从事着一份极其普通的邮递员工作，但他从不自怨自艾，以无比的热情快乐地享受着这份工作。

他以做好工作为前提，从不计较个人得失，不计较别人的认可或赞赏；他坚持服务第一，在提供服务的同时与客户建立良好的人际关系，真正使服务人性化；在工作中平凡琐碎的情况下，

Fred以认真的态度和奉献的精神，充分发挥自己的想象力和创造力，为客户提供物超所值的服务。读完《邮递员弗雷德》后，主人公的生动形象仿佛就站在我的身边，就像一位善良的朋友让你感受到他全部的热情和真诚，甚至变成了灵魂的一面镜子。

我是一名年轻的基层工商干部，兼任法制办事员、财务员等工作，整天面对着堆积如山的案卷和枯燥的数字。我也曾郁闷过、彷徨过、失落过，有时甚至怀疑，我的人生是不是每天都要一遍又一遍地做这些事情？这就是我的职业梦想吗？但弗雷德平常的坚持给我留下了深刻的印象。感动了我，

他让我明白了职位没有高低之分，职位没有胖瘦之分。每一项工作都是不可或缺的。在每一项工作中，都应该“做一件事、热爱一件事、专注一件事”。你不能挑剔。作文作品的平凡或伟大，取决于一个人的心态。 “我生来就是有用的。”只要我在平凡的岗位上努力、用心，也能有所作为，从平凡走向卓越，实现自己不平凡的成就。生活。

孔子说：“君子立身，上不怨天，下不忧人。”正是因为他想要某样东西，并且懂得止步，他才能掌控自己的命运，始终充满积极进取的精神和充满身心的愉悦感。乐趣。弗雷德之所以能坚持这份平凡的坚持，是因为他具有高度的责任感和创新精神。

在弗雷德的价值观中：提供服务不是责任，而是机会。因为他知道，给予帮助比接受帮助更快乐。

《邮差弗雷德》读后感【第四部分】

弗雷德是美国一个小镇上的一名普通邮递员。在我们看来，他的邮递员工作很普通。他似乎就像我们日常生活中的你我一样。他是一位朴实乐观的邮递员。他给所服务的顾客带来了细致服务的温暖。作为一名普通的企业员工，他在工作中为自己赢得了快乐和尊重，为公司赢得了价值，延伸了公司的服务理念，得到了客户的赞赏和认可。这些平凡的东西一点一滴积累起来，在细腻的温暖中升华，最后折射出卓越的光芒。读了《邮递员弗雷德》这本书后，它启发了我如何做一名合格的员工，如何把我这样一个普通的“弗雷德”变成一个优秀的“弗雷德”，无论是个人还是国家。为企业发展做出突出贡献。

想法一：我们是弗雷德吗？

我想，当然，我们每个人都应该是“弗雷德”。我们公司的每一位员工都是公司事业机器中的一部分，都是社会和国家发展中的普通一部分。每个部分每天都在正常运转。作为这台机器最普通的部分，作为IT服务公司的一员，我每天的工作就是电信、计算机和信息技术服务。在这项服务中，我只是其中一个链接的成员。作为这个链接的一员，我是“Fred”，我的工作和“Fred”一样平凡，就像送邮件一样。在这个环节中，我们要接受上一个环节的任务，配合同事做好这个环节的工作，最后完成合格的工作交给下一个环节。所以我们每个人都是一个“Fred”，每个“Fred”都紧密配合，工作乐观细致，工作平凡又充满激情。我认为，能够做一名普通的“弗雷德”，是一名合格员工的基本条件。

思考二：如何成为一名优秀的Fred？

到处都有普通的“弗雷德”，但乐观、热情、负责的“弗雷德”并不多，但他们最终都成为了优秀的“弗雷德”。如何成为一名优秀的“弗雷德”？邮递员弗雷德提供了许多有用的见解。我认为作为一名普通企业员工最重要的是要学习弗雷德踏实的工作作风，扎根于平凡的工作中，做好每一件事，像弗雷德一样精心服务客户，在工作中得到肯定。获得快乐的成就；再次，作为一名普通的企业员工，要善于学习，向身边的“弗雷德”同事、工作伙伴学习。同时，还要发扬自己的特长，分享工作的长处，建立良好的人际关系，让大家在快乐、积极的工作氛围中工作；最后，作为一名普通的企业员工，要想着为企业创造价值，真心实意地做事，想客户的需求，不断满足客户的需求。改善您所服务的客户在工作中的体验，为企业提升价值、创造价值。我认为这些品质造就了一个伟大的“弗雷德”。

读完《邮递员弗雷德》后，我被书中精辟的见解所启发。书中提到的“有所作为、带来改变、建立人际关系、创造价值、重塑自我”的理念将是我学习的目标。只有这样，我们才能在平凡的工作中成长、发展，最终成为一名优秀的人。 “弗雷德”。

《邮差弗雷德》读后感【第五部分】

这是一本令人难以置信的感人之书。故事的主角，—— Fred，是美国邮政局的一名邮递员。他有着平凡的相貌，平凡的工作，平凡的收入。然而，他从不抱怨。他只是把工作当作生活中不可缺少的一部分，并把它当作自己的兴趣和爱好。爱好以乐观的态度、真诚和热情让日常单调的工作变得丰富多彩，并不断感染周围的人，让每个人都能感受到他对工作和生活发自内心的热情。爱。

在Fred 的价值观中，提供服务不是责任，而是机会。因为他知道，给予帮助比接受帮助更快乐。我们羡慕、敬佩甚至向往的就是这种快乐工作、快乐生活的心态。那么，怎样才能快乐、积极地工作呢？

我认为，要想工作愉快，首先需要端正工作态度。詹姆斯被誉为20世纪英国最伟大的精神导师。艾伦曾经说过，所有的幸福都来自正确的态度。工作是我们与社会之间的桥梁，也是我们利用手中的资源为他人和社会提供服务的手段。在提供帮助的同时，也会给自己带来精神上的满足。只有明白了这一点，我们才能理解弗雷德那种在工作中寻找乐趣的精神。无论工作多么平凡、多么琐碎，都是别人的需要，都有其自身的价值和意义。你重视它并持续实践它。也会给你带来更大的幸福。

其次，要想在工作中快乐，就必须全身心投入到工作中。如果你真诚地将全部热情投入到工作中，一切都会改变，一切皆有可能。就像弗雷德一样，他全身心投入邮政工作，做着平凡的工作，取得了巨大的成功，收获了工作的快乐，同时创造了价值。事实证明，承诺越坚定，工作就越可行，信心就越大，动力就越大，工作就越好。相反，消极地对待事情、逃避问题或任何事情都可能成为障碍，让你变得极其困难。只有全心全意地投入到工作中，你才能津津有味地体验工作过程，感受到行为本身带来的体验和满足，才能在职业生涯中得到乐趣；只有全身心投入工作，才能充分发挥自己的经验和特长，获得个人价值。和心灵的成长，不断超越自我、实现自我。

三要善于及时更新工作方法。长时间做同样的工作，直到熟练为止，很可能成为一种重复性工作。如果安于现状，疲劳就难免滋生。书上说得好，让工作成为你的快乐，不是通过改变你的工作，而是通过改变你的工作方式。随着时间的推移，工作熟悉了，热情自然就会降低，激情就会被无休止地消耗。很可能逐渐出现被动倦怠。这需要像弗雷德一样改变传统的工作方式。不断及时做出相应调整，创新工作方法，丰富工作内容，始终保持工作的激情和兴趣。

无论我们从事什么样的工作，无论我们处于什么职位，如果我们能将弗雷德的热情和精神融入到我们的生活、工作、学习中，不断思考、改变、创新，我们就一定能够在平凡的生活中取得成功。在自己的岗位上做出不平凡的业绩。

《邮差弗雷德》读后感【第六章】

我抽出时间一口气读完了《邮递员弗雷德》这本书，感触颇深。与我之前读过的励志书籍相比，《邮递员弗雷德》读起来更容易，道理也更直白。我更被书中的人物所感染和启发。弗雷德是一个平凡却又不平凡的人。那个平庸的邮递员的形象似乎就站在他的身边。弗雷德并不是天生的天才，而是像成千上万的你我一样的普通人。他在平凡的工作中以非凡的工作态度和能力创造出的非凡工作效果告诉我们：平凡的岗位也能创造不平凡的业绩，走向成功！

对工作的奉献是迈向成功的第一步。在竞争日益激烈的今天，很多时候我们并没有选择职业，而只能被动接受。其中很多工作都不是我喜欢的。但我们可以适应它，慢慢喜欢它。只有像弗雷德这样真正从心底热爱自己的工作的人，才能够以极大的热情投入其中。只有这样，他们才能事事为顾客着想，甚至细致到顾客无法想象的程度。耀眼的光彩。

我记得有一篇文章记录了这样的事情：北京大学外语系的毕业生，她最大的愿望就是成为一名优秀的翻译家。毕业后，她被分配到某驻外使馆，她很开心。但她的工作是接线员——，这是一个别人认为最没有前途的职位。经过一番心理斗争，她决定尝试去喜欢它。她记住了所有使馆人员的姓名、电话号码和职务。不仅如此，她还知道使馆人员的出动。因此，每次有外来电话，她都会以最快的速度接听；当有人打电话找外地的人时，她会告诉打电话的人，她要找的人已经出去了，以及他回来的大概时间。她准确、快捷的服务不仅让使馆工作人员感到方便，也让当地政府工作人员对她赞不绝口，最终引起了大使的注意……由于她的出色表现，她现在已经是中方总裁了。一所大学。邮递员和接线员都是很普通的工作，很多“有志之士”可能会不屑一顾，但弗雷德和这位北大女大学生总是积极乐观地对待它。因此，成功对他们来说只是时间问题

《邮差弗雷德》读后感【第七部分】

起初，我是带着使命去读《邮递员弗雷德》这本书的，但渐渐地，我被书中的人物所感染和启发。弗雷德并不是天生的天才，而是像成千上万的你我一样的普通人。然而，他却在平凡的岗位上取得了不平凡的成就。

平凡的成绩。 子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。”正是因为有所求，知所止，所以能把握命运，始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦。人是要有一点精神的，一个企业也是这样。 “弗雷德”是一个提示,他提醒我们选择正确榜样的重要性。“弗雷德”他们为自己的公司、组织、同事和顾客树立了激动人心的样板。当其他人看到在工作中创造卓越和无限精彩的可能性，他也会愿意做一个“弗雷德”。紧接着，妙不可言的事情就要发生：你曾一度失去的精力和干劲会恢复过来，愤世嫉俗会变成满腔热情，得过且过会变成雷厉风行。做一个“弗雷德” 所得到的回馈——被承认与满足感将成为推动你持续努力的大燃料。 物欲的极度膨胀令越来越多的人把追求物质的丰富当成了生活的全部，自私、狭隘、冷漠的风气渐长，正直、忠诚、热情离我们渐远，责任感的弱化让人们学会了寻找借口，随之而来的是诚信的稀缺。对于员工的私心、功利性、实用性、拜金拜权的思想，我们不能仅简单的反对，还要积极引导改造他们。对于企业中的 “弗雷德”，或“准弗雷德”，我们要挖掘认识他们，肯定宣传他们。我们要设立一种奖项，对他们进行精神和物质的奖励，而不是每年形式上的“先进个人”“先进工作者”——有其名无其实。要让这种奖项真能物得其所，名副其实。也许，“弗雷德”们最初的践行并不想获得怎样的回报。但企业管理者不能这样想，要善于做一个伯乐，发现他们承认他们，要让他们知道自己的行为得到了欣赏和重视。并且，管理者要大张旗鼓的宣传他们，报道他们。千万不要忽视了宣传的重要性。俗话说，三人成虎，我们就要通过宣传报道来深化扩大“弗雷德”的影响并不断重复这一过程。渐而久之，企业中就能形成“弗雷德”文化。 一个现代化的企业要想永远立于不败之地，就是要培育自己的企业文化。唯有如此，员工才能有一种归宿感。让每一位员工都融入到公司文化的大范畴里，使其精髓渗透浸染到每一个人的日常行为中，进而影响到每个人的工作生活，使大家自觉不自觉地按照“弗雷德”精神做事做人。当“弗雷德”由个体行为上升为群体行为时，其也就成为企业文化的一部分。当我们具有了发自内心的力量的呼唤，我们就有了无限的动力。而企业有了主动进取，忠诚敬业的员工，那我们的企业就会无往而不胜。 记得马丁?路德金说过：“如果一个人是清洁工，那么他就应该象米开朗基罗绘画，象贝多芬谱曲，象莎士比亚写诗那样，以同样的心情打扫街道。”努力工作只是称职，用心工作才是优秀。只要按照书中提供的思路和方案用心实践，我们每个人都能有所作为，成为具有积极思想、成功事业以及美丽心灵的“弗雷德”。人人都栽一棵树，企业将成一片林。到那时，我们的企业也就由一棵树成长为一片林了，还有什么风沙可阻挡呢? 《邮差弗雷德》读后感【篇8】 这个假期我读了学校推荐的书——马克·桑布恩写的《邮差弗雷德》。读后给我的感觉是：钦佩。一份枯燥的邮差工作，会让费雷德干的津津有味，并与房主们称成为好朋友。他的热情、善良深深地感动着我。读完整本书后，让我认识了更多、各行各业的弗雷德们，他们共有的特点就是：热情善良、乐业助人、热爱生活、不怕困难和枯燥、都有着平凡的工作，却又在平凡中创造了卓越！ 费雷德是一名普通的邮差：一尘不变的蓝色制服和一个大大的邮袋。他每天会把信箱里的信摆放的整整齐齐，在房主不在家时还会为房主着想，不仅会照看好信件还会照看好家。他会在你刚搬到这个街区时就主动与你打招呼，在你有事不在家事帮你出谋划策，他的热情与善良是作者和读者们为之称赞的。《邮差弗雷德》这本书中记录了弗雷德式的人物，有再平凡不过的酒店服务员，帮助一个陌生人清洗裤子；也有美国前国务卿鲍威尔不怕工作脏累的故事。这一个个弗雷德式的人物向我们传递着：平凡的工作中也能创造出卓越。 生活中有很多人对自己的工作不满意，从而懈怠、萎靡，消极的对待工作和生活，从而吞噬了自己的快乐，自己的梦想。生命是有限的，我们为什么不在有限的时间里让自己的价值得到充分的发挥，让自己过得开心快乐呢？整天的消极又有何用？不如振作起来，去勇敢的面对生活，换种心态，也许你的生活将就此改变！ 作为一名普通的教师，我们的工作也是普华无实的。每天的备课、上课，上班、下班，看似平凡却对孩子有着深远的影响。我想我们的热情、善良会给孩子的心灵带去温暖；我们的努力、认真会让孩子更加关注自己的学业。总之，在孩子学习能力最强的阶段，我们的影响力是最大的。所以在工作中，我们也应该做佛雷德式人，用自己的激情创造不平凡的卓越！ 其实在我们的学校里也有很多弗雷德，他们在教育事业上默默地工作者着，他们拥有着对工作的高度热情，对孩子的高度责任心，身边的弗雷德就是我学习的榜样。“任何人都可以成为弗雷德，包括您！这样，您将不仅能够在事业中作出超凡努力，获得百倍成功，而且还会发现自己的人生也在不断散发亮丽，增添精彩！” 《邮差弗雷德》读后感【篇9】 今日抽空读了《邮差弗雷德》一书，弗雷德鲜活的形象仿佛就屹立在身边，就像是一位亲切的朋友让你感受他所有的热情.细致与真诚，甚至化成心灵的明镜，让自己看到从自己身上折射出的一切是否能像那位平凡而却又不平庸的邮差一样为所有的人树立一种积极，向上的形象。 同时，弗雷德以他平凡朴实的处世方法给了我许多启示，他是一名邮差，他的职业并不像议员.名歌星那样令世人瞻仰，但是正因为弗雷德在他平凡的岗位上做了不平凡的事，事事为客户着想，甚至细致到客户都想象不到的地步，这不是所有的人都做得到的，只有像弗雷德那样真正的从内心里热爱自己的工作，真心的希望自己能为人们做点儿让大家都高兴的事，真正的减轻用户的负担，而且不会为了自己所做的一切感到厌烦与不公平，相反的，他会因为自己能让人们感受被重视，尊重而高兴。 是什么信念让弗雷德如此的执着？是高度的责任心与创新精神，从自己平凡琐碎的工作中创造快乐，自己也会获得同等的快乐，是工作被认可的快乐，是因顾客的满意而快乐。在弗雷德的价值观里：提供服务，不是一种责任，而是一次机会；因为他知道，提供帮助比接受帮助更快乐。 许多人会对自己的工作感到不满意，对生活不称心，认为自己的人生没有重心，毫无依附，因此终日萎靡不振，做什么事都提不起精神，哪还有什么快乐可言？世界上没有绝对的快乐与不快乐，快乐需要由自己创造！一直很欣赏这样一句话：“如果有一天月亮的形状变成了一把尺子，望月的人便会急剧减少。”曲线为什么比直线美？正因为它是曲折的，正因为它富有流动的韵味，也正因为它能引导眼睛作无穷的追逐，而引起多元的思考。如果人生像一杯白开水，那么，往事还值得回首吗？ 世界上有许许多多拥有像弗雷德素质的人，每一位都有自己独具的特色，每一个都为顾客创造了各式各样的快乐，世界也因为有了“弗雷德”而显得美丽，愿弗雷德的形象深入所有人的心中，人人都会成为“弗雷德”式的人，相信世界会因此而春意更浓！ 《邮差弗雷德》读后感【篇10】 读《邮差弗雷德》这本书的时候，我渐渐的被书中的人物所感染、激励。 弗雷德不是天生英才，而是和千千万万个你我一样的普通人。但是，他却在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。 子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。”正是因为有所求，知所止，所以能把握命运，始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦。人是要有一点精神的，一个组织也是这样。 “弗雷德”是一个提示，他提醒我们选择正确榜样的重要性。“弗雷德”他们为自己的公司、组织、同事和顾客树立了激动人心的样板。当其他人看到在工作中创造卓越和无限精彩的可能性，他也会愿意做一个“弗雷德”。紧接着，妙不可言的事情就要发生：你曾一度失去的精力和干劲会恢复过来，愤世嫉俗会变成满腔热情，得过且过会变成雷厉风行。做一个“弗雷德” 所得到的回馈——被承认与满足感将成为推动你持续努力的最大燃料。 物欲的极度膨胀令越来越多的人把追求物质的丰富当成了生活的全部，自私、狭隘、冷漠的风气渐长，正直、忠诚、热情离我们渐远，责任感的弱化让人们学会了寻找借口，随之而来的是诚信的稀缺。对于私心、功利性、实用性、拜金拜权的思想，我们不能仅简单的反对，还要积极引导改造。对于周围的 “弗雷德”，或“准弗雷德”，我们要挖掘认识他们，肯定宣传他们。我们要设立一种奖项，对他们进行精神和物质的奖励，要让这种奖项真能物得其所，名副其实。也许，“弗雷德”们最初的践行并不想获得怎样的回报。但我们的党和组织不能这样想，要善于做一个伯乐，发现他们承认他们，要让他们知道自己的行为得到了欣赏和重视。并且，要大张旗鼓的宣传他们，报道他们。千万不要忽视了宣传的重要性。俗话说，三人成虎，我们就要通过宣传报道来深化扩大“弗雷德”的影响并不断重复这一过程。渐而久之，就能形成“弗雷德”文化。 我们党要永葆先进性，就是要培育自己的党内文化。唯有如此，广大党员干部才能有一种归宿感。让每一位党员干部都融入到党内文化的大范畴里，使其精髓渗透浸染到每一个人的日常行为中，进而影响到每个人的工作生活，使大家自觉不自觉地按照“弗雷德”精神做事做人。当“弗雷德”由个体行为上升为群体行为时，其也就成为党内文化的一部分。当我们具有了发自内心的力量的呼唤，我们就有了无限的动力。而我们拥有了主动进取，忠诚敬业的党员干部，那我们的党就会无往而不胜 记得马丁。路德金说过：“如果一个人是清洁工，那么他就应该象米开朗基罗绘画，象贝多芬谱曲，象莎士比亚写诗那样，以同样的心情打扫街道。”努力工作只是称职，用心工作才是优秀。只要按照书中提供的思路和方案用心实践，我们每个人都能有所作为，成为具有积极思想、成功事业以及美丽心灵的“弗雷德”。人人都栽一棵树，我们的组织将成一片林。到那时，我们的组织也就由一棵树成长为一片林了，还有什么风沙可阻挡。 《邮差弗雷德》读后感【篇11】 《邮差弗雷德》的作者马克桑布恩，一位全球广受欢迎的作家和演说家，在国际上以“杰出的激励演说大师”著称。他每年在领导艺术、团队建设、客户服务以及把握变革等方面开展90—100个激励项目。但是他就是通过向我们介绍一个非常平凡而普通的邮差弗雷德，让我们通过生活着我们周围的一个普通的人来潜移默化的理解如何变平凡为杰出的理念！ 《邮差弗雷德》，讲述了一个美国邮差弗雷德的故事，他认真负责的工作态度得到了很多人的赞赏。每当有业主搬入弗雷德管辖的小区，弗雷德都会主动上门自我介绍：“先生，上午好！我的名字弗雷德，是这里的邮递员。我顺道来看看，向您表示欢迎，介绍一下我自己，同时也希望能对您有所了解，比如您从事的行业。”弗雷德对待客户总是表现出兴高采烈的劲头。中等身材，蓄着一撮小胡子的弗雷德，相貌极为普通，虽然外表没有任何出奇的地方，但他的真诚和热情却溢于言表。每一个业主就是这样开始接受弗雷德的服务，他会根据业主的作息习惯对信件和包裹进行保管和投递；他会根据业主的职业特点提出个性化的邮政服务内容；他会利用自己的休息时间拉近与业主之间的距离。 马克桑布恩写到弗雷德身上的四条原则是本书的精华所在，从而也证实了邮差弗雷德和他的工作方式，对于21世纪任何想有所成就、脱颖而出的人来说，都是一个最适用的象征。这四条原则是： 原则一：每个人都能有所作为 每个人都有一片属于自己的小天地，都有一个展示自己才（读后感）华的大舞台。只要在本职岗位上有所作为，就能在平凡岗位上演绎精彩人生。一位哲人说过：为生存而从事的工作只能叫职业，为理想而从事的工作才叫事业。"舞台小天地，人生大舞台"。正如马丁路德金说： “如果一个人是清洁工，那么他就应该像米开朗基罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写诗那样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美： “瞧，这儿有一位伟大的清洁工，他的活儿干得真是无与伦比！ ”。 原则二：成功的基石是关系 只有在服务人员和顾客之间建立某种关系和交往，服务才能人性化。弗雷德花费时间来认识我，了解我的需要和喜好，然后利用这些信息为我提供前所未有的优质服务。其实在商业合作上也是如此，如何了解客户的需求，千方百计的满足客户的需求，建立起良好的客户关系，是最终赢得双赢的成功基石。 原则三：你必须持续地为他人创造价值，而这不必花费一分钱 没有足够的资金？没受过必要的培训？没碰到合适的机会？换句话说， 你是否抱怨过自己缺少资源？你是否已经开始相信， “无中生有”是不可能的？桑布恩的信条是： 金钱是解决问题的最差方案！ 任何人，只要有足够的金钱，总可以买到一条出路。但真正有意义的挑战是，在竞争中能够以智取胜，而不是靠钱出头。弗雷德的行为证明了，人们在这个世界上还有一个不那么具体的竞争对手，那就是我们的工作本来可以达至的程度，也就是说，我们每天都在与自己的潜力进行竞争。而大多数人，包括我自己，都没能完全发挥潜力，做到最好。 原则四：定期自我调整，振作自己 在每完成一件事情以后，都应该做这样的自我总结工作，哪怕是简单工作最好也做一下，评估一下自己对事情的满意程度，当然这里最好不要给自己打100分，因为这样你就不会再进步了，我们要总结碰到的问题，哪里做得好？哪里做得不好？为什么？评估完成后，你最好把自我总结记录下来，日积月累，成为一本个人成长记录。当你习惯性地翻开这本记录时，你会为自己的不足而发愤，为自己的进步而喜悦。从弗雷德身上得到的重要启示，必然使我们自问：如果弗雷德能赋予邮递员以如此多的新意，那么你和我在工作中，难道不能更为奋发，有更多创新吗？不论你从事什么工作，在何种行业，也不论你住在何处，每天早晨醒来，你都是一个全新的人。你可以按照自己的选择，来塑造自己的工作和生活，让每一天都成为你的代表作。 看完这本篇幅不算长的励志书籍，感觉收获颇丰，书中没有教条式的说教，事例和理念更加贴近现实，更多的是让人通俗易懂的平时生活工作中都会碰到的事情，但是给我带来的震撼至今难以忘怀。邮差这个职业在普通人得眼中是非常平凡且枯燥的工作，但是弗雷德用他的智慧与执着，在平凡的工作岗位做出不平凡的事，化平庸为神奇。我想：珍惜每一次是我们在平凡人生中可以做到的。做到了这样的每一次，我们的平凡有了体积和力量，有了自身的光彩和韧性。平凡，就像是泥土，即使是灾年，照样长出庄稼。平凡，就像是天空，即使有雷雨，照样横跨彩虹。平凡，就像是河水，即使很浅显，照样映照出太阳和月亮。平凡的，就是永恒的；平凡，就是美好的。 《邮差弗雷德》读后感【篇12】 这个假期我读了学校推荐的书——马克·桑布恩写的《邮差弗雷德》。读后给我的感觉是：钦佩。一份枯燥的邮差工作，会让费雷德干的津津有味，并与房主们称成为好朋友。他的热情、善良深深地感动着我。读完整本书后，让我认识了更多、各行各业的弗雷德们，他们共有的特点就是：热情善良、乐业助人、热爱生活、不怕困难和枯燥、都有着平凡的工作，却又在平凡中创造了卓越！ 费雷德是一名普通的邮差：一尘不变的蓝色制服和一个大大的邮袋。他每天会把信箱里的信摆放的整整齐齐，在房主不在家时还会为房主着想，不仅会照看好信件还会照看好家。他会在你刚搬到这个街区时就主动与你打招呼，在你有事不在家事帮你出谋划策，他的热情与善良是作者和读者们为之称赞的。《邮差弗雷德》这本书中记录了弗雷德式的人物，有再平凡不过的酒店服务员，帮助一个陌生人清洗裤子；也有美国前国务卿鲍威尔不怕工作脏累的故事。这一个个弗雷德式的人物向我们传递着：平凡的工作中也能创造出卓越。 生活中有很多人对自己的工作不满意，从而懈怠、萎靡，消极的对待工作和生活，从而吞噬了自己的快乐，自己的梦想。生命是有限的，我们为什么不在有限的时间里让自己的价值得到充分的发挥，让自己过得开心快乐呢？整天的消极又有何用？不如振作起来，去勇敢的面对生活，换种心态，也许你的生活将就此改变！