实习生自我评估。

怎样写自己的自我介绍呢？我们需要准备好写一份自我评价。自我评价主要是指对我们一段时间的学习和工作取得的成绩进行总结和评价。一般来说，正式的自我认定有一定的书写标准和书写要求，如党员自我认定、先进个人自我认定等。您可以从以下内容中找到与“学员自我认定”相关的信息。我们真诚地欢迎您访问我们的网页并了解我们的内容。

学员自我评估第1部分

前言：“没有实习就没有话语权。”只有亲身经历，你才能有那种非凡的感觉。我与社会接触不多。事实上，学校要求我们参加意识实习。无非就是让我们提前接触社会，了解社会，这样我们真正进入社会的时候才不会失去生活的重心。于是我决定在这个假期真正接触一下社会。实践是检验真理的唯一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但如果我们在实践中去实践，我们就会尝到社会的酸甜苦辣。如果你不能灵活运用，说明你什么都没学到。实习就是把我们在课堂上学到的理论知识运用到实际实践中。

如何才能灵活、恰当地将课本上的知识运用到生活和工作中，成为对他人、对社会有用的人才？我们如何适应当今飞速发展的社会，如何确定自己的人生坐标，实现自己的人生价值？抱着这样的想法，经人介绍我来到了位于长春前进街的肯德基店。在那里，我学到了很多书本上学不到的社会实践知识，认识到了工作中的一些困难，学会了如何为人处世，如何正确做好事，清楚了自己的不足和如何工作未来很难。提升自己，为毕业后就业打下基础。

在这段时间的实践中，我收获了很多的体会和感悟，也明白了为什么学院一直强调加强我们的社会实践能力。现将这段短暂的工作经验总结并作实践报告如下，请老师指点。

一、实习目的

锻炼自己的社会活动能力，了解社会现实，通过实践缩短与社会的距离，认识一些社会问题，看清一些社会现象，在社会课堂上，经历风雨，看世界，检验知识，培养能力，磨练意志，启发自我，增强社会责任感。了解社会，成长人才，通过实践提高自身素质，为将来真正进入社会打下基础。

二、实习时间

XX年4月21日至XX年5月3日，共半个月

三、实习地点

前进街xx餐厅

四、实习内容

一开始，你要试用一天，工作6小时。试用期间，我被分配到大堂工作。及时清理客人餐后留下的垃圾，保持大厅干净整洁是工作重点。同时，厕所的卫生也必须考虑在内。厕所虽然面积不大，但很容易拖上去。但在用餐高峰期，我常常刚把前脚拖完，地板还没有干透，就有3、4个顾客连续使用，地板就变得凌乱了。正着急的时候，我看到了大堂的阿姨，她很厉害，总是能第一时间就把所有的工作做好。速度给我留下了深刻的印象。

有人会说，吃饭高峰期真的很难受。但当你到达低峰时就会容易一些。我一开始也是这么想的。我面试的餐厅位于前进街上，与市中心的生意无法相比。用餐时间过后，餐厅生意会明显放缓。非高峰时段，大堂的托盘已收起，卫生间的地板已拖干净，水槽也已擦拭得一尘不染。看似没什么可做的，但又不能就这样垂头丧气的站在那里。于是我赶紧询问——阿姨是否可以擦玻璃。尤其是门上的玻璃。客人进出时，手会接触玻璃，玻璃很容易损坏。看到大厅地板上散落着一些食物碎片吗？扫地。地上的那些脚印也要及时擦干净。垃圾应经常用压力导杆压紧。如果压压后垃圾超过垃圾桶的3/4，则需要准备新的垃圾袋。收集到的托盘要用消毒水擦拭消毒，然后送到柜台，确保柜台上的托盘数量准确。应定期检查装有吸管的盒子。如果吸管数量不足，应及时补充。总是看看餐厅外面。如有烟头、树叶、纸屑等，及时清理，保持餐厅周边环境清洁。人不多的时候可以拖周围的地板。

以上几点是我在xx餐厅工作时对实习工作的自我评价。虽然已经过去了，但这将是最宝贵的财富。它将在我未来的人生旅程中发挥重要作用。

学员自我评估第2部分

时间过得真快，转眼间我们已经进入了第三学年。我们所学的内容都是专业课程，其中会计培训是非常重要的课程。在前几个学期学习了基础会计和企业会计之后，会计培训是从理论到实践的重要过渡。

会计是一个在理论研究方面不需要很多人的职业。需要的是实践操作好、专业技能强的人才。尤其是作为高职院校的学生，技能是我们的基础，所以上好会计培训课程就显得尤为重要。

从一开始制作会计分录，到填写会计凭证，再到登记账簿，再到结帐、对账、编制报表、装订等一系列繁琐的工作，都是由几个人完成的。酸甜苦辣只能通过经历来体会。从那以后，我才真正明白了什么是会计。事实证明，会计工作并不像想象的那么简单、悠闲。

会计培训的教学方式对我来说很有趣。以三人一组进行，包括出纳岗位、综合会计岗位和主管岗位。本人担任主管职务，全面负责财务工作、会计审计、

编制账户汇总表、登记总账、编制会计报表、协助团队成员工作。

参加会计培训课程时，要有“上学如上班，上课如上班”的意识。 “善于计算、善于管理、勤于理财”是我们的工作座右铭。 “如果我说它会起作用，它就会起作用。如果我说我能做到，我就会做到。我有信心我会成功。”这是我们不变的信念。

您必须在上课前准备好物品。作为一名会计，丢东西是不行的！上课的时候一定要集中精力，紧跟老师的思路。如果你不小心，你将不知道接下来要做什么。想要追上去，那就更难了。这不再容易了。当然，你还必须有团队合作精神，正确做好自己的工作，这样后面同学的工作才能顺利进行。

登记账本是最仔细、最耐心的考验。我负责的时候，要根据出纳员做的会计凭证登记T型账、汇总、登记总账。

账户页面的文字、数字必须准确、清晰。如果有错误，必须通过划线并盖上生命印章来更正。以后在准备会计报表的时候，一定要弄清楚公式。最后，装订凭证、整理账簿，工作就基本完成了。

而像上面提到的操作流程，我们这个学期已经做了3次了。第一次是老师带，第二次是主管带，第三次就得自己考了。一套题有38个任务，工作量可想而知。 （gz85.com工作总结首页）

“只有经历过，你才能知道那是什么滋味。”对于我来说，可以说参加会计培训课程确实让我明白了什么是会计，我对会计的看法也发生了根本性的改变。会计不仅仅是一门职业，更是对细心+耐心+责任心=人生价值的诠释。

希望在接下来的短暂的在校学习期间，我们能有更多的会计训练，这样我们就能不断查漏补缺。这将有助于我们会计专业学好会计课程，为步入社会打下良好的基础。基础。

学员自我评估第3部分

通过这次实习，我感觉自己在设计、策划、实际操作等方面都收获了很多。这次实习主要是为了促进我们今后工作和业务能力的提升，增强我们未来的竞争力，为我们今后立足增添基石。实习单位的同事也给了我很多机会参与他们的设计任务。让我明白了很多以前很难解决的问题，以及以后从事广告工作时会遇到的问题，比如：前期策划和后期制作，如何与客户沟通等等。丰富了我这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我今后立足社会有一定的促进作用。但我也认识到，要做好这方面的工作，光靠现在的实习是不够的。中国的广告业还不是很成熟。好的广告很少，有创意的就更少了。因此，广告行业还有很大的发展空间。我意识到，今后我们需要提高自己的实际操作能力，以及更加灵活的思维和良好的沟通能力。

xxxx广告设计有限公司坚持创意为原则，引进国外广告公司的新理念，结合本土广告公司的运营优势，探索出独特有效的广告公司运营模式。是一家集管理、人才、技术于一体的公司。专业广告公司。同时以“为客户提供一流的设计，协助客户塑造良好的企业形象”为目标，以“诚信为本，服务至上”为原则，本着务实、勤奋、勇敢的精神不断探索，为客户提供多层次、全方位的服务。满意且有效的服务。

学员自我评估第4部分

我结合自己的专业和在成都电业局人力资源部进行了一周的专业考察和专业实践，受益匪浅。

人力资源部主要负责人力资源的开发与实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、退休管理等工作。

人力资源部设主任1名，副主任1名。其职业道德的基本要求是：

首先要有爱心：热爱职业、热爱员工、尊重领导。

其次要有责任感：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作细致入微，事事皆重要，事事皆有责任。

三是业务精益求精：时时刻刻、事事求合理，精于人力资源管理，知人善用，追求人与物的最佳结合。

四要具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。

五要树立诚信观念。诚信是做人、做事的根本。

由于人的工作是最复杂、最细致的工作，所以人力资源总监这个职位是一个对个人品格要求很高的职位，需要以积极的心态去全身心投入。如果你想成为一名合格甚至优秀的人力资源总监，你必须具备以下品质：公正、忠诚、坚定、勇敢的意志力。对于人力资源总监来说，只有秉公执法，才能做到无私，才能客观地评价和判断人力资源，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是举”的原则。还需要有坚定勇敢的意志力，能够在人力资源建设和开展本职工作的过程中承受来自各方面的压力和挑战，坚持公平和忠诚的原则。具有丰富的社会科学知识。一方面，它可以充分利用各种社会科学知识或方法，为人性的分析和判断提供技术保证。另一方面，人力资源负责人必须同时与不同专业、不同领域的人打交道。丰富的社会科学知识有助于提高对各类人才、各类人才、不同层次人才的核查和辨别。也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为构建单位或组织所需的人力资源库创造条件。具备专业知识和专业能力，实现人力资源的有效管理。这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计能力；岗位分析和绩效考核管理能力；薪资福利管理能力；人力资源开发和培训能力；和人事系统管理能力。

当然，作为一名人力资源经理，还应该具备其他素质，如组织能力、领导能力、表达能力、自信（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）。

当前，成都市电业局正在深化改革，目的是加强科学管理，提高工作质量和效率，提高企业经济效益。以电力企业按照“产权明晰”实施公司化改制、商业化经营、合法化管理为导向。 “权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的特点。本着“精简、高效、统一”的原则，强化综合协调和监督保障职能，真正建立规范、合理、规范、符合市场经济规律的企业。符合现代企业制度要求的组织管理体系。

为此，我们认真做好自身的组织、人员、岗位、职责界定，规范内部组织机构和岗位设置。下设主任工作部、生物技术部、财务部、电力营销部、人力资源部、安全监察部等部门。其中，人力资源部正在进行有效的人员配置和岗位设置，合理组织内部人力资源，采取一系列措施和办法，以更少的人员创造更大的经济效益：加快电力发展步伐，创造更大的经济效益。更多就业机会；淘汰临时工，安置富余人员；控制新增人员，确保做好人员“入口”；严格执行国家规定的退休政策，凡达到法定退休年龄的员工均按时办理退休手续；规范岗位条件，各类人员必须具备以下学历或职称： 主要生产岗位中高级工岗位人员必须具有中专、中专以上学历或取得国家颁发的高级工以上证书本岗位国家职业技能鉴定；担任管理和专业技术职务的人员必须具有中专以上学历或者中级以上职称；物流服务岗位人员必须具有初中及以上文化程度。引入人才竞争机制，即以竞争就业为核心，打破干部与职工在岗位招聘上的界限；加强劳动合同管理，严格考核。

同时，在工资制度方面，实行岗位技能工资制度，规范工资分配制度，加强岗位技能工资制度管理。技能工资制度由基本工资和辅助工资组成。基本工资由技能工资和岗位工资组成。技能工资以上级规定的有关文件为依据，实行过渡性技能工资标准。即从员工现行工资标准中扣除6元后，暂时结算技能工资。技能工资标准作为其过渡性技能工资。岗位工资是根据职工岗位的劳动职责水平、技能要求、劳动强度和工作条件，经科学考核确定的工资。由于泸州电业局将岗位分为两大类：生产岗位、管理岗位和专业技术岗位。类别分别根据《岗位劳动评价结果》确定各岗位的岗位级别，确定相应岗位的工资。对于生产岗位，220KV变电站值班领导等级最高为12+2，最低等级为3+2；管理和专业技术职务中，电业局局长级别最高为19+2，级别最低。是3+2级。

辅助工资包括年绩工资、国家规定的未计入基本工资的各种津贴和补贴、各种奖金、浮动升级工资以及电业局确定的各种补贴。岗位技能工资制度的实施与灵活多样的具体分配形式相结合。部分岗位技能工资与奖金和津贴捆绑在一起。一个职位就是一份工资。在职人员可以方便地更换不同的岗位和工资，岗位工资动态管理。

人力资源部除了负责薪酬薪酬事宜外，还负责中层领导班子的建设和管理，如总监工作部总监、生物技术总监的聘任要求等。历任财务部部长、电力营销部部长、安全监察部部长。对职级、职级、职数都有明确的规定。例如，财务部主任的任职资格要求为大专及以上学历，会计师及以上职称，专业为会计或经济学，职级为17，职号为1，且为要求从事电力系统相关管理和专业技术工作5年以上。

从以上几个方面可以看出，人力资源部的职责以及对总监的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。在这些天的专业考察和专业实践中，我所学到的和接触到的都是鼓舞人心的。让我们大学生对今后将要从事的职业岗位有一个全面的了解。它不仅是一次接触和了解社会，也是一次提升自己的好机会，对于适应社会很有帮助。

学员自我评估第5 部分

作为学会计快三年的我们来说，可以说对会计已经很熟悉了。我们基本上掌握了与会计相关的所有专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系。但这些似乎只是纸上谈兵。如果我们把这些理论性极强的东西放到实际应用中，我们就会无从下手，一无所知。

以下是我通过这次会计实习学到的书本上学不到的会计特点和积累，以及很多无关的原理。

过去，我一直以为自己的会计理论知识扎实、扎实。就像所有的工作一样，如果我掌握了规则并正确遵循指示，那么成为一名优秀的会计师应该是没有问题的。现在我才发现会计其实更注重它的实用性和实用性。没有操作和实践，其他一切都是零！会计就是记账。

其次是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务往来都必须根据其原始凭证一一登记为会计凭证、明细账、日记账、三栏账、多栏账、总账等可能关联账户的账簿。这是其中之一。每一笔会计账目都有自己的证据，而且按照时间顺序一一登记，很有逻辑性。这是第二个原因。会计实务中，不得随意更正漏账、错账，更不得弄虚作假。每一个程序和步骤都以会计系统为基础。它体现了会计的规范化，这是第三个原因。

记账方法：首先根据业务的发生，将取得的原始凭证登记在会计凭证中。然后根据记账凭证登记其明细账目。期末填写科目汇总表和试算平衡表，最后登记在总账中。结转成本后，根据总账合计填写资产负债表、利润表、损益表等年度报告。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

会计本质上是一项乏味的工作。实习期间，我整天看着枯燥的账目和数字，感到无聊和厌倦。我什至不想再做会计工作了，所以在注册账户时我犯了很多错误。你犯的错误越多，你就越烦人，你越烦人，你犯的错误就越多。这只会导致“落井下石”。相反，只要你用心去做，就会两面都有。你做得越多，你就越有乐趣，你做得越多，你就会变得越有活力。梁启超曾说过：一切职业都是有趣的。只要你愿意坚持做下去，乐趣自然就会发生。因此，在做会计时，切忌粗心、马虎、浮躁。做任何事情都一样，需要坚持、用心、坚持，只有这样，你才会到达成功的彼岸！

在这次会计实习中，我受益匪浅。短短四个月的实习，让我终生受益匪浅。它让我对未来有了明确的目标，让我对未来有了憧憬。

学员自我评估第6部分

经过两个月的实习，我学到了很多东西！

刚开始来到__市__体校时，我有些不适应。虽然在学校的时候老师给了我们丰富的指导，但也许是因为我们当学生太久了。学生的身份直接变成了人民“见习”教师的一员，心里有些紧张，又有些兴奋。第二天我们就真正加入了实习教练的队伍。早上5点左右就要起床，配合教练进行训练课，指导学生热身、伸展、专项训练、放松等。平时检查孩子们的健康状况，督促午餐课间休息，询问孩子们的日常生活。还有家庭状况，晚上还要看自习，期间制定明天的训练计划，晚上还要检查孩子们的睡眠情况。刚开始，孩子们非常听话，完全配合我们的训练和指导。然而，我深深地认识到，教育是一门非常深奥的学科。优秀的教育方法并不意味着它非常科学、严谨。首先，教师要了解学生的心理变化。年龄和身体状况，因材施教。当我和孩子们稍微熟悉后，他们就会尝试着和老师亲近，讲有趣的故事、笑话，甚至在训练强度上和你“讨价还价”。因此，作为一名人民教师，既要有礼貌，与学生相处融洽，又不失权威，这样才能保证正常的培训班能够正常进行。在我心里，当一名人民教师是光荣的、幸福的。您不仅可以看到您的学生健康成长和学习，还可以用自己的双手让他们变得更好、更健康。孩子们会把我视为值得学习的英雄人物

如果你出生在我面前并称我为老师或教练，那就是对你的尊重。幸福之情溢于言表。你的职位是老师。当然，导师们也为我们的实习工作做出了很多努力，让我们在实习工作中更加有的放矢、更加开放。他们也很尊重我们实习老师在培训和指导上的方法和方法，而且研究得很透彻。我学到了很多在学校学不到的东西，比如训练方法、与学生相处的方法、教学中的分工以及老师的日常工作流程。

感谢学校的实习安排，让我学到了很多东西，丰富了我的知识。感谢老师们的细致指导和细心照顾。感谢孩子们，让我感到作为一名老师的快乐和荣幸，也让我找到了当时自己的位置。从最初的陌生和紧张，到后来的熟悉、理解和探索，再到后来的关心、鼓励和相互支持，直到最后的不舍和被迫离开，重新回到学校做学生。期间，我经历过苦恼甚至辛酸，喜悦甚至兴高采烈，憧憬甚至向往。回到学校，我会要求自己稳重、自律、自信，坚持作为一名教师的责任，这样我才能在以后以一名教师的身份来要求我的学生。

学员自我评估第7 部分

毕业实习是每个学生走向社会、步入职场不可缺少的重要环节。通过实习，我可以在实践中了解社会，让我学到很多在课堂上学不到的知识。我受益匪浅，开阔了很多知识。它开阔了我的视野，增长了我的知识，为我今后进一步走向工作打下了坚实的基础。

作为一名学生，我开始了我的第一次煤矿实习。如今，半年的实习生活结束了。回顾实习生活，感触颇深，收获颇多。现在我对自己的实习做一个自我评价：

第一天上班的时候，我一开始感到很紧张。与他们交流后，我的心情也逐渐放松下来。我每天坚持早点去上班。我可以在其他人到达之前收拾好每张办公桌，以便办公室里的人一到就可以开始工作。其实我一直相信每个人都有自己的特长和发挥的地方，而我的实习经历也正是我所想的。

当然，由于我刚到矿办公室，不熟悉工作规范，有些事情处理得不太妥当，但我勤于向他们请教，慢慢地熟悉了单位的办公室。我知道，第一次犯错误并不可怕，可怕的是一而再、再而三地犯同样的错误。平时，我仔细观察办公室人员的工作方法，希望能不断改进，完成得更好。

在办公室里，一有空我就会在网上看一些好的文学作品，练习打字，因为在矿井办公室我主要从事打字、文件整理、报纸整理等工作。我经常专注于打字文档。我知道这不仅需要快速的打字速度，还需要对计算机的熟悉程度，尤其是如果我能够在没有其他工作人员帮助的情况下完成接待任务。一开始，我感觉有些任务无从下手，不知所措。这让我感到非常难过。

我一直以为自己在学校学得很好，但是一旦接触到现实，我才发现自己知道的东西是多么的少。这段时间学到的大部分经验和知识都来自于领导和办公室工作人员的教导。这是我生命中的一个时刻。宝贵的资产。这次实习也让我深刻体会到在工作中与同事保持良好关系的重要性。做事首先要学会做人，懂得做人的道理。如何与他人相处，是现代社会做人最基本的问题之一。发现学习和沟通的重要性和必要性。

我发现有些实习生和老师相处得就像朋友一样。老师们有任何事情都喜欢向他们寻求帮助，并且一有机会就会首先想到他们。这并不是说他们有阿谀奉承或有支持。相反，他们把彼此当作朋友。另一方面，一个人拥有更多的信息和技能，可以帮助别人更多。你多帮助别人，别人就会愿意帮助你，你的人脉就会更广，你掌握的信息也会越来越多。

这就形成了一个良性循环。要改变一个人的行为，首先要改变他的思想。很多时候，你对别人有什么样的心态，就会决定你会得到什么样的回报。我深深地意识到我不能再孤单了。他一个人呆着，如果别人不主动，他也不会理会。把自己放在自己的小空间里。总是担心别人的想法，认为别人高不可攀。开放的态度让人成长得更快更好。