工作总结不够。

简短的个人工作总结不足第1章

我很荣幸于__年1月20日成为##国际贸易有限公司的员工。外贸是与外国人打交道的行业。它需要丰富的知识和绝对的专注。这些对于我这个刚刚踏入##门的人来说是完全不知道的。我从来没有接触过外贸，也没有外贸经验。一门充满信任的外语。这时，“零”就是我的真实评价。是麦琪教会了我：如何工作，如何做人。我想做一个比做事更重要的人。

时间过得真快，转眼十个月过去了，现在的我各方面还是零。我问自己，我不敢说我这十个月所做的工作是100%，我不敢说同事对我的评价。这十个月，我不敢说我把知识学会了100%，但我敢说我真心地学会了100%。

当你接触外贸的时候，首先接触到的就是外贸单证——，外贸的基础工作。外贸单证都是有利于外贸工作开展的形式。包括装船前的租船订舱、工厂发货通知、报关文件的制作，包括报关前必须完成的需要商检的、提单的确认、费用的确认以及一些后续问题现在我将20__年所学和工作的一些详细知识罗列如下：

1. 租船并预订舱位。在哪里租船、在哪里预订船舱以及如何预订。一般FOB为客户指定货运代理，我司代客户做租船订舱的指导工作。运费是逆向支付的，即FREIGHT COLLECT。在这种情况下，产生的运费由客户承担，与其他订舱费用一样，清关费用和其他人民币费用将由我司承担。

另外，在运输CIF货物时，我们必须根据货运代理向我们报告的价格来决定将货物运送给谁。此时的运费是预付的，即FREIGHTPREPAID，我司将承担货运代理服务下所产生的一切费用。当然，只要对公司有利，我们就可以做。只要对公司没有好处，我们绝不会含糊其辞。

注：在包船订舱时，我会放松警惕，所以工作以来，我犯了一些错误。常见的错误是：将FREIGHT COLLECT写成FREIGHT PREPAID；一些不从上海港出发的货物被写为“SHANGHAI”。

2. 发货通知。这个环节关系到发货的及时性和准时性，以及发货进度和客户按时收到货物的能力。在这一步中，我们需要巧妙地写好从货代到各个工厂的提货通知，并根据工厂的不同特点给出不同的时限。比如我这里有一家工厂：浙江三门祥顺有限公司，这家公司发货总是有问题，所以给它的时间一定要提前。

注意：最初的发货通知方式并不完善，很容易出现错误。后来在冯经理的指导下，采用了更加规范的表格，所以这个环节没有出现错误。并且希望自己以后能够做得更好，把催货工作做得更好。

3、商检。有些产品需要商检才能发货。十个月期间，需要商检的产品有：空气过滤器、电珠。商检需要发票、装箱单、出口销售合同。此时提供的发票和装箱单中的号码将与后续的报关数据保持一致。

注：商检比较简单，不会出错。值得注意的是，报关前一定要及时督促商检屏，及时将商检屏转交给货代。

4、报关。报关时，我必须向货运代理提供全套文件，包括：发票、装箱单、报关委托书、海关预录单、核销单。报关是一个简单却不简单的过程。如果你不小心，你会犯一些非常低级的字母和数字错误，所以在这个过程中你至少需要检查两次。同时记下验证表编号以供将来参考。三张出口发票还需要提交给财务部门。

注：报关时，一开始我经常会犯一些低级错误，比如金额错误，忘记给财务部门提供出口发票等。这些都是我需要高度重视的。

5.提单确认。提单的确认是一个字母游戏，必须如实书写。发货人是我公司的英文名称。字母必须相同。收货人一栏必须与冯经理提供的信息一致。提单确认绝对不能有任何差错。如果是按照信用证的话，那么只要出现不符点，损失就会很大。从提单上可以了解到很多信息，比如收货人、船名、航次、是FOB还是CIF、是整箱还是拼箱等。

注：我曾经犯过错误，但这不完全是我的责任。也是货代公司的责任（我不是逃避责任，实事求是）。幸好我可以发回去修改一下，一切都会好起来的。但现在想来，其实是货代公司的责任。我很紧张。当我遇到提单错误时，我的神经非常紧张。这是一件非常重要的事情。

6.保险。如果货物以CIF方式运输，则需要保险。保险以报关时的发票为依据，加上重要的船名、航次、保险金额、保险时间。

注意：保险虽然简单，但也容易出错。我曾经给李经理投过一份保险，换了3次。我提供的信息是正确的。我不知道为什么要改三遍，这让我很不解。当然有我的责任，就是捡了芝麻丢了西瓜的感觉。

7.原产地证书。原产地证书是发达国家向发展中国家提供的一项优惠政策。所以，并不是所有的单证都需要做这个工作，但是只要遇到需要原产地证的客户，以后的每批货都必须做这个工作。申请原产地证书，需要向商检局提供全套文件，包括提单复印件、发票、装箱单、原产地证书申请表、原产地证书表格。原产地证书很容易出错，而且人为因素比较大，所以我们自己的验证非常重要。

注：有一次疏忽，商检局的人打错了字母。我当时没发现，后来通过我的真诚道歉，商检局的同事没有向我收取任何费用。我真的很幸运。

8. 发票信息。发货后，您需要向货代索要一份海关预录单，用于工厂开票时对比准确的数字。工厂开具的发票必须与报关单一致。说到不需要开发票的产品，自然就不需要报关了（当然这个只能内部讨论）。

注意：发票信息需要和工厂处理，所以一定要写清楚，并向工厂解释清楚，否则出错的风险很大。

9. 文件谈判。谈判文件发送给客户，是一套完整的货运信息，包括正本提单、保险信息、原产地证书、发票和装箱单。谈判文件不仅仅是完成简单的事情，最重要的是使其完善、完善。

注：谈判文件不能有错误。我在向国外发送文件时没有犯过任何错误。当然，已经由冯经理或王经理帮我审核并发送了，但我可以自信地说，我会在这一步保持警惕。的。

10. 退款。通常在发货后一个月向货运代理索取核销单。一般情况下，您需要支付核销单，因此在此之前必须完成资金审批程序。

注意：这个链接一开始总是被忽略。虽然是一个电话就能解决的事情，但我却常常忘记。但现在它已经成为一种工作习惯，我自然不会忘记。

11.数据组织。工作到此就结束了，我需要做的就是将纸质信息放入文件夹中，还需要录入出口发票。

注：我认为数据收集还不够完善。虽然这个环节不会产生利益冲突，但作为一名文书文员，我需要投入更多的时间去思考如何更好地组织数据。

以上是我XX年工作的一个粗略总结。总之：细心需要100%的用心；知识要求百分百解决问题的知识，为麦琪的蓬勃发展而奋斗。

在鞭炮声中辞旧岁，总是以新换旧。告别20__，迎来充满希望的20__。 20__年，我必须更加努力。只有努力工作，才能取得我心中想要的丰硕成果。现制定20__年的工作目标。以图形方式显示：

上面只是一个非常理性的图表。每个环节的要求都比2006年更高，我相信我会用实际行动证明一切。仔细想一想，其实每个工作岗位上的人每天都接受着简单而平凡的事情。做好工作，就是把每一件小事、每一件平凡的事情做好，就像用饱满的工作热情去给客户打电话，比如用你的诚意去准备一份重要的文件等等。所以，只有接受平凡、简单，才能打通石头。

简短的个人工作总结不足第二章

在医院工作，科室是医院的核心科室之一。在科室工作中，医务人员需要承担重要的责任。他们需要负责医患之间的沟通和协调。同时，还要保证医疗工作的准确性和科学性。但目前不少医院科室工作明显存在一些不足。本文我们将从以下几个方面进行详细分析。

一、医护人员不足

现代医学迅速发展，医院科室的工作也在与时俱进。然而，在这个快速变化的环境中，医务人员似乎无法跟上步伐。许多医院的人才流动性非常高。新员工来了又走，对科室工作影响很大，给患者带来不必要的麻烦。因此，医院需要加大医务人员的培训和引进力度，同时适当提高医务人员的薪资，让医务人员更好地展现自己的专业水准。

二、医疗设备不足

如今，很多医院仍在使用陈旧的医疗设备，这给医护人员的工作带来了极大的不便。陈旧的医疗设备往往难以共享数据和收集信息，这给患者的诊断和治疗带来了不必要的困难。因此，医院需要尽力更新医疗设备，提高设备的能力和质量，以确保医护人员更加高效、准确地工作。

三、医疗服务不足

得益于科技的进步，许多医院建立了在线服务平台，使患者和医护人员之间的沟通更加便捷。然而，仅仅提供一个便利的平台是不够的。医生应该更加关注和照顾患者。例如，医生可以每周出现在病房检查病人，了解他们的身体状况，并及时与病人家属沟通。这不仅可以提高患者满意度，还可以建立更好的医患关系。

四、宣传不足

一家好的医院必须具备专业的实力和广泛的知名度。因此，医院在进行宣传时需要考虑传播的渠道和内容，以提升医院在舆论中的良好声誉。适当增加宣传费用，在医疗领域占据自己的一席之地，是一个不错的选择。

总之，在现代医学中，科室工作标准必须随着时代的进步不断更新，关注每一个细节信息，完善每个科室的细节工作。加强科室管理、优化医疗服务、不断提高医疗技术是医院改进科室工作的重要考虑。只有这样，才能更好地满足患者的需求，为更多需要医疗帮助的人带来更好的服务和更高的治愈率。

简短的个人工作总结不足第3章

药企销售工作中的不足及改进总结

随着医疗技术的不断发展和人们健康意识的提高，医药行业近年来蓬勃发展。作为医药企业的骨干力量，药品销售人员发挥着至关重要的作用。他们不仅宣传公司的产品，还积极与客户沟通，不断拓展市场，增加公司的销售额。但在实践中，我们发现一些药企的销售工作总结不足，需要改进。

一、销售人员缺乏精神状态调节技能

药品销售行业坚持效率和积极行动，因此销售人员的心理状态非常重要，但很多销售人员仍然难以应对工作中的情绪变化。与一些客户的谈话甚至会导致沮丧和失望，导致销售人员对继续销售失去信心。因此，引导和培养销售人员的心理状态和心理健康，加强销售人员的心理关注，帮助销售人员正确调节情绪，更好地开展工作，显得十分重要。

二、销售人员缺乏客户管理技巧

客户管理是药品销售工作的重要组成部分。销售人员需要解决客户对公司产品的疑问，向客户提供反馈，并使用适当的方法来展示和销售产品。此外，销售人员要积极争取与客户的深入沟通，不断增强客户忠诚度。不幸的是，在实践中，许多销售人员不能很好地响应客户的不同需求和反馈，不能很好地与客户建立信任和忠诚的关系。因此，有必要加强销售人员的客户管理能力和沟通能力，帮助销售人员更好地管理和服务客户，提高客户满意度，实现公司销售目标。

三、销售人员缺乏市场规划和细分技能

药品销售市场大部分由医院、诊所、药店等提供医疗服务的机构组成。由于市场规模不同，相应的细分市场也不同。销售人员需要准确的市场规划和市场细分技巧，才能更好地在目标市场推广公司的产品。然而，很多销售人员在工作中缺乏市场策划和细分技能，无法将产品推广到目标市场，提高市场份额。因此，有必要加强对销售人员的市场规划和市场细分技能培训，帮助销售人员更好地在市场上推广公司的产品。

四、销售人员不能熟练使用销售工具

如今的药品销售市场影响巨大，但执行最基本的销售计划、统计销量、跟进客户等基本操作仍然被很多销售人员忽视，甚至无法灵活操作。因此，很多销售人员在工作中都面临着工作效率低下、销售工具使用不熟练的问题。这个问题不仅影响工作效率，还影响性能。因此，需要对销售人员进行更加系统的技能培训和工具使用，帮助销售人员更好地进行销售，提高公司的销售业绩。

五、销售人员缺乏积极上进的自学能力

药品销售行业发展迅速，销售人员需要不断更新产品技能和市场趋势，以提高企业绩效。然而，很多销售人员发现自己仅仅满足于简单的学习阶段，并不能在销售工作中取得更好的业绩。因此，需要引导销售人员养成积极、创新、自我学习的意识。提供课程、实践训练、阅读、独立思考等多种学习方式。帮助销售人员开阔视野，提高技能和能力，更好地完成销售任务。

总之，药企销售工作总结存在很多不足，需要改进。公司需要引导和培养销售人员的心理状态、客户管理、市场策划和细分技能、销售工具的使用以及自我学习和提高的意识，从而提高销售人员的工作质量和效率，促进稳步发展公司的销售业绩。

简短的个人工作总结不足第4章

幼儿园园长工作总结及不足

作为一名幼儿园园长，我始终有责任为孩子们提供良好的学习成长环境。回顾一年来的工作，我深刻体会到工作中的得失、经验和教训。在这篇文章中，我将总结自己的工作并指出不足之处，以便找到改进和进步的方法。

首先，作为一名幼儿园园长，我要感谢幼儿园的所有老师和家长。他们是幼儿园的骨干力量。没有他们的支持和奉献，幼儿园的发展就不可能实现。一年来，我们以团结协作的态度共同努力，为孩子们提供了一个温馨、安全、有趣的学习环境。孩子们的成长和进步也是我最大的骄傲和成就。

其次，我知道作为园长，我的领导和管理经验对于幼儿园的发展至关重要。一年来，我积极学习和提高自己的管理能力，改进管理方法和方法。我注重园区员工的培训和发展，推行多元化的教学方式，提高教师的教学质量和水平。通过团队合作，共同研究探索最适合幼儿学习成长的教育模式。同时，我也注重与家长的沟通与配合，了解他们的需求和意见，以便更好地为孩子们服务。

但我也认识到自己工作中还存在一些不足。首先，我在时间管理方面存在一些问题。作为园林园长，您的工作任务繁重、复杂，需要及时、高效地完成。但由于时间安排不合理、紧凑，有时无法及时处理一些重要的事情。这直接影响工作效率和质量。其次，我对园区工作人员的管理还有待提高。虽然我注重他们的培养和发展，但在激发他们的工作积极性和创造力方面还存在一些不足。我需要更好地激发他们的潜力，让他们更好地发挥自己的优势和才能。最后，我也缺乏与父母的沟通。虽然我注重与家长的配合，但在听取家长的意见和建议方面还有进步的空间。我需要更加主动地与家长沟通，了解他们的需求和期望，才能更好地满足孩子们的学习和成长需求。

为了改进和提高我的工作和管理能力，我将采取以下措施。首先，我会加强时间管理，合理安排工作任务和时间，提高工作效率和质量。其次，我会加强幼儿园人员的激励和发展，更好地激发他们的工作积极性和创造性，让他们更好地为孩子们服务。最后，我会加强与家长的沟通与合作，更加关注他们的需求和意见，以便更好地满足孩子的学习和成长需要。

总而言之，作为一名幼儿园园长，我感到责任重大。回顾一年来的工作，我积极探索，努力为孩子们提供良好的学习成长环境。同时，我也反思了自己的不足，并制定了相应的改进计划。相信在团队的共同努力下，我们一定能够取得更大的进步和成就，给孩子们带来更好的教育和成长体验。

简短的个人工作总结不足第5章

调研工作是法院各项工作中非常重要的环节。总结过去、认识现实、规划未来，本质上是一个永远进步的过程。无论是群体还是个人，每一个进步过程都必须使用一定的方法和形式来发现模式、理解模式、总结现有工作、预测下一步目标。这是对研究工作的形式要求，也是研究工作顺利开展的基本条件。在此基础上，深化理性思维，制定切实可行的具体措施，实现预期目标、取得实际成效，通过多种形式将研究成果与审判实践结合起来，纠正存在的错误，将智力成果与应用结合起来，在审判实践工作中，让发挥其作用，提高有效性，并在实践中进一步检验真实性和完善性，有一个量变到质变的过程。我想，这就是研究工作的本质价值，也是我院开展研究工作所要达到的精神追求。

了解了什么是研究工作之后，我们需要进一步了解我们的现状，明确我们现实中面临的问题，以及我们在一定时间内如何开展研究工作，才能更加合理有效。其中许多问题亟待我们解决。由于本人从事法院研究工作时间不长，几乎没有任何经验，所以在这里仅分享一些非常不成熟的意见和建议。希望领导和同事给予我更多的指正和批评。

一、调研工作的重要性

我认为法庭研究是一项非常重要的工作。为此，我在文章开头用重墨表达了这一观点，力求把这个重要问题放在文章最显眼的位置，以便引起人们的关注。本段不再强调。只有一个问题。调查过程中，我们准确定位，增强调查研究的针对性，坚持“三个结合”。一是坚持调查研究与本职工作实际相结合。根据自身发展的具体情况，聚焦不同阶段的工作重点，以解决实际问题为出发点，着眼大局，从小事做起，既注重大局，又注重每一个细节具体工作，调查研究相结合在法院工作的各个方面，贯穿于法院管理的各个环节，防止一概而论、调查无研究、研究无结果。二是坚持调查研究与上级要求部署相结合。在贯彻落实上级精神的过程中，根据其方向性、原则性、指导性特点，按照研究先行的要求，找到切入点，增强目的，把上级提出的任务目标框架为具体研究深入研究，认真研究，把指导意见转化为具体措施，与本地实际有机结合。三是坚持调查研究与形势变化相结合。根据形势变化，要立足实际、着眼长远、积极应对，对揭示和把握法院发展规律、审判改革进行前瞻性、长期性研究创新机制，落实公平与效率，建设法官职业化，做到思想周到。一是未雨绸缪，争取研究主动权，提高工作的预见性。

二、当前面临的问题

目前，我们的研究工作开展得有声有色，在农垦院的领导中名列前茅。通过几年来的重点课题答辩会及相关活动，我院完成了许多优秀的研究成果，部分成果已运用到实际工作中。它们有的已经产生了实际成果，有的正在试运行，有的正在进一步理论完善过程中。这一切良好的秩序和环境，为我院各项工作的顺利开展提供了大量的理论依据和实践指导。但我们也必须看到问题的相对性。与一些先进法院相比，我们还有很大差距。这是客观现实，无法回避。这也是我们当前需要解决的最重要的问题。我们还存在一些其他问题。例如：一些基层法院调研人员的理论和业务素质有待提高，调研培训和交流会较少。自学、自我认识的方式肯定会导致新闻敏感度低、问题总结不准确、写作方法老套。出现研究意见不能及时交流参考等负面问题。公安干警对基层调研较少，对一线法律、刑事案件线索收集不积极。 “闭门造车”写出的想象性文章，势必脱离社会实践，难以反映审判实践中遇到的实际问题的真实状况，解决问题的针对性、可行性、目的性都会大打折扣。司法统计数据收集不够系统、科学，网络化办公和信息资源共享工作需要立即开展等。

三、建议

提出问题、分析问题，但更重要的是解决问题。对于这次调研会议的内容，我提出了一些不成熟的建议，应该作为出发点。

1、进一步加强科研领导，强化科研意识。建议成立“研究小组”。研究工作要理论联系实际，围绕试点工作开展实际研究，写出高质量的研究文章，并积极向上级或各类报刊投稿。优秀的研究成果要及时进行试点和转化，在试运行和转化过程中发现和解决新的问题，不断提高研究成果的系统性，提高研究成果的实际效果。

2.进一步完善部署方法，提高研究水平。目前各分庭、基层法院均已实行网上办公，建议尽快建立“调研博客”、“调研论坛”、“QQ群”等相关交流平台。结合审判实践，确定若干论坛主题，收集信息，整理法庭法官的案例、讨论和点评。这种形式不仅为评委们提供了相互交流的平台，也为学术讨论提供了平台。由于针对性强，实现了资源共享，可以取得明显的效果。在这里，我还建议论坛分为三个区域，其中一个区域实行实名制，用于讨论疑难案件和报道案件审理情况。主管院长与主审法官一线沟通，确保审判独立性和案件质量。另一个地区实行网上实名制，希望打造一个没有等级制度、没有身份限制、可以自由发言、大胆交流的平等平台，寻求一种不拘一格、不怕说错话、敢于发声的方式。并分享想法和建议。营造在竞争中互相学习的良好环境。还有公共区域，大家可以随时找到相关资源信息和试验数据、最新的法律法规、先进的试验经验交流、研究成果的展示和回顾。

三、发挥整体优势，形成主基调

研究模式。我认为研究工作不应该是上级做的，而应该是主动做的。此外，研究工作也不是一两个人就能完成的。要实现集体努力，需要所有警察积极采取行动。只有通过民主获得的观点才最接近正确的观点。建议及时开展科研培训，提高科研工作者的科研能力和各基层单位的整体实力。

4、进一步落实激励机制，完善目标管理。奖励不是目标，而是措施。此举将激发广大干警的积极性，增强成就感、荣誉感，增强写作信心。在这个良性循环中，每一位民警的科研能力都会不断提高和完善。

相信在分管领导的正确领导下，在全院职工的积极参与下，相信我院的科研工作将不断大踏步前进，完善我院规模化的科研格局，充分转化研究成果的实用价值。

简短的个人工作总结不足第6章

乡镇团委作为维护团员权益、促进社会进步的组织，近年来发挥着越来越重要的作用。但我们发现，目前乡团委的工作总结报告存在不足之处。

一、缺乏具体数据支持的报告

乡团委工作总结报告中，缺乏对具体数据的详细解释。如何解释今年维权维权工作取得的突破性进展？解决了多少起未成年人维权案件？有多少青少年参加了团组织组织的活动？ ……这些关键数据是乡团委工作总结报告的重要组成部分，但在目前情况下，这些数据没有得到详细的解释和佐证，导致人们很难了解当前的工作情况。

二、缺乏具体的成果

据我们调查，目前乡镇团委的工作总结报告很少对工作取得的具体成果进行详细说明。虽然工作总结报告中详细提出了工作计划和工作方向，但在具体落实中却很少看到相应的成果。这种现象给乡镇团委今后的工作和发展带来了负面影响，使群众对团委工作失去信心。

三、缺乏针对性

乡镇团委工作总结报告的撰写往往缺乏针对性。对于一年来的工作，只能简单罗列一些点点滴滴，缺乏全面的回顾和分析，缺乏一些有针对性的总结。这些要素的缺失，将导致乡团委的工作总结报告无法为今后的工作提供具体的指导和参考。

四、缺乏实践性

乡团委工作总结报告中描述的事情很少与实际工作结合起来。这使得乡团委的工作总结报告显得过于平淡，缺乏实践质量。所涉事件始终缺乏实际落实，让人难以理解团委工作的效果和意义。

综上所述，乡团委工作总结报告必须在具体数据、具体结果、针对性、实用性等方面进行探索和突破。相信只有这样，乡团委的工作总结报告才能更加生动、具体、权威，更具可操作性和实效性，为今后的工作发展提供更好的指导和保障。

简短的个人工作总结不足第7章

我校在创建省级绿色学校活动中，坚持不懈地开展各项环境教育、管理和实践活动。随着学校发展质量的提高，环境教育的目标更加明确，思路更加清晰，也有了很多收获和经验。校园变得整洁美丽，布局更加合理，绿化面积达92%，为师生创造了一个整洁、美观、和谐、整洁的工作和学习环境。

但我们还存在很多不足：

1、通过环境教育和学校环境管理，要不断深化、做更细化工作，全面提高学生的环境质量和可持续发展意识；

2、绿色创作过程中发现，虽然做了很多工作，但原始数据的及时收集和积累还不够；

3、环境教育校本培训仍需努力，加强与家庭、社会的环境教育合作；

4、资金限制，环境建设水平难以提高；

在今后的办学过程中，我们将以创建省级绿色学校为契机，一步一个脚印地迈出绿色的步伐，把“绿色教育”作为我校永久的根基。

恒的主题，坚持不懈的常抓下去，具体措施如下： 1.结合校园面积狭小可绿化的场地有限的特点，我们将进行立体式绿化，从而提升绿化品味。 2.多渠道融汇、多种方法结合，对学生进行环保意识与环保理念的教育，从而提高学生的环保理念。 3.科学合理的进行资金安排，按照学校的长远规划逐年进行绿化。 4.在对学生进行环保意识与环保理念教育的基础上，有针对性地对老师也要进行环保理念与环保重要性的教育培训，使创建“节约型校园”、“绿色校园”、“和谐校园”、“平安校园”深入人心。 5.针对存在的问题，学校今后将在科学发展观指导下，科学规划、将环境教育全面纳入常规管理，充分利用校内外一切教育资源和机会，努力提高全体师生可持续发展的素质。同时将联合社区、家庭，三位一体，积极开展“绿色”行动，加强校本培训，做好绿色学校档案的收集、整理、提炼，让每一名学生都能接受较好的“绿色”教育，争取使学校创建工作再上新台阶。 简短的个人工作总结不足 篇8 转眼间又过了一年，回顾这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，在工作中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合具体情况，现将全年的工作总结如下： 个人总结部分： 一、完成的主要工作 1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完成了税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了今年 x万的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。 2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行资金预算并提出合理的建议，以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。 3、对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于发展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需要发生相应的变更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进行变更，导致212单的报关没能按照正常的报关程序进行，好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我检讨，希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。 T除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。 4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。 二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。 3、努力做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，让自己在工作中学习，在学习中工作，使自身综合能力不断得到提高。 三、个人工作中存在的不足 尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度不足。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。 四、 明年的工作构想及要点 希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效果。主要有以下三点： 一是加强本部门的成本核算与管理， 二是加强与各部门的工作链接，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，最大限度地发挥财务部门的职能。 三是是准确做好各项财务测算，为上级领导的决策提供依据。 第二部分 财务部门的总结 大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停歇手中的工作，加之一直以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在xx年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结： 1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时准确的付款/及时的登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，及时了解收汇情况并对差异进行备注。 2、成本岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是成本审核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与控制，对各订单的实际成本负责，为相关部门提供及时有用的信息，这也是一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的情况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的情况，但也许是由于各种因素的存在 ，导致今年的成本核算没能达到预计的效果，希望在新的一年里各部门能够积极的配合财务部门成本核算的工作，共同为成本所反映的真实性及时性出一份力，同时作为成本岗位的核算者也应该不断地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正意义。 3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。 4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥善了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。 总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着xx年的逝去而成为历史，在新的一年xx到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。 简短的个人工作总结不足 篇9 铁路年终工作总结反思与不足 随着年底的到来，各大公司都在进行着自己的年终总结，各个部门也在反思自己在过去一年的工作中存在的问题和不足，以便更好地改进和提高。而今天，我也想针对铁路行业进行一次年终工作总结，来看看我们在过去一年里的表现和所存在的问题。 一、工作基础不牢靠 在过去一年里，我国的铁路行业，在快速发展的同时也暴露出了一些问题。其中最主要的问题就是工作基础不牢靠，情况多有不妙。我们的铁路网虽然已经很大，但是日常的维护管理却做得不够到位，给乘客出行带来了一定的不便。而且，由于设备陈旧，铁路基础设施的维护、管理及修复等工作也无法保证及时有效的完成。这些问题在铁路中表现得尤为明显，需要得到高度重视。 二、服务水平有待提高 对铁路来说，服务水平的提高十分重要。在过去一年里，我们在这方面还存在着不少的不足之处。比如，在车站、列车上的管理和服务并不够人性化。同时，一些旅客在列车上遇到的问题得不到及时的解决，让他们产生了一定的不满。另外，在车站售票、验证等环节，人员素质和服务态度也有待提高。这些问题虽然不是很大，但都离不开我们的注意和改进。 三、运行时间表不够合理 在铁路行业，时刻表是一个非常重要的指导性文献。它规定了所有列车的运行时间和路线。然而，在过去一年里，我们发现时刻表规划不够合理，导致列车的误点率增加。因为 schedule 的设置不正确，因此有些火车运行时间过短，中途极易出现拖延和堵车的情况。这类错误实际上也不难改进，通过规范规划和统一操作，我们可以找到更加完美的时间解决方案。 四、技术保障需改进 现代铁路技术令人称赞，但空有技术也不足以解决所有问题，尤其是在环境极端时期，需要各种工具和措施来应对不利的局面。然而，在过去的年中，我们的技术保障经常出现问题。在突发事件的处理方面，存在许多不及时和不充分的情况，导致一些事故的发生和扩大。这也说明，我们需要对技术进行进一步改进，以进一步提高我们应对突发事件的水平。 五、安全意识有待提高 作为铁路行业工作者，我们的安全意识要比其他行业高得多。但在过去的一年里，仍然有不少事件是由于安全意识不够高导致的。这些事件除了对我们的设施和人员造成了损害以外，在一定程度上也影响到了铁路行业的声誉。因此，我们需要进一步加强安全意识的培训和教育，以便在今后遇到死角时，能够更好地保护自己和他人的安全。 综上所述，过去的年中铁路行业依然存在不少问题，需要我们在今后的工作中有针对性地加以改进。我们需要警惕问题的存在，并在问题出现后及时地解决它们。只有这样，我们才能更好地迎接未来的发展，更好地服务于广大人民群众。