管理公司规章制度。

公司规章制度第1部分

注：可根据销售情况、季节等进行调整。

7. 销售报告规定

1. 销售人员日常工作内容及行程安排将在第二个工作日前通过邮件报告。

2、销售人员会在每周六下班前用电子表格通过电子邮件汇报每周的销售报告。

3. 销售人员会在每月28号之前，通过电子邮件以电子表格形式上报月度销售报告。

随附的：

八、薪酬分配制度

1、新入职人员先培训后上岗。培训时间也包含在试用期内，试用期为1-3个月。试用期内业务人员基本工资按部门工资标准确定；试用期满后，执行正常工资标准。

2、工资标准：分为试用期工资和正式工资。试用期为一月至三月： 底薪：底薪；转正后：底薪+住宿补贴+餐费补贴+交通补贴+通讯补贴+全勤+奖金。

3、工资发放时间：每月10号前发放上月全部工资及各类补贴、奖金。

4、业务费用管理

公司销售人员午餐补贴标准为3、5元/人/餐，额外费用公司提供全额补贴。

业务人员市区交通按实际车费报销。出租车费将不予报销。特殊情况，报销由营销总监签字。

差旅费：销售人员出差补贴80元/天。并按照公司财务报销制度执行。

业务招待费：需咨询销售总监并经副总经理以上领导批准。

个人办公电脑公司暂按500元/月全额扣除费用。公司将为销售人员发放一次性福利作为工作一年后的福利。

九合同管理系统

1、业务员办理表格填写时，字迹必须工整、清晰，使用黑色钢笔或签字笔。

2.填写合同内容

合同包括：主合同、附加补充协议等。

严格执行合同规定的价格体系和规定条款；如有变更、修改或者补充的，必须及时经上级部门审核。

填写时不能有空白栏，如无内容请用“/”划掉，否则后果自负。

相关关键条款及签名与合同文本之间应加盖印章。

3、合同签订程序

合同文本由区域经理填写后，需要区域经理审核并签字。每个条款在提交给销售总监审批之前都必须经过审核，看看数据是否正确。

合同原则上一式两份，客户和公司各一份，一份由公司保留，由销售后台存档和管理。

公司规章制度第2部分

第一条保险

根据公司现行保险规定，试用期满后公司将为员工办理城镇社会保险或农村养老保险。

第二条困难补助

有特殊困难的职工或家庭可以申请特困补贴。补贴金额将根据具体情况确定，从公司“爱心基金”中拨付。

第三条节假日费用：根据国家法定节假日（元旦、春节、妇女节、劳动节、儿童节、国庆节等），公司发放相应的节假日费用或项目。

第四条：郊游：每年春、秋季组织员工外出郊游。

第五条：劳动防护用品费：每季度以现金支付。

第六条：全勤奖金：以工资形式与每月工资一起发放。

第七条：年休假：所有员工享受年休假，与春节同时休假。具体天数由公司年底以统一文件规定。

第八条住院慰问：员工住院期间，公司将根据具体情况组织人员进行慰问。

第九条本制度如有未尽事宜，可随时进行合理调整。

第十条本制度解释权属于人力资源部，自x年x月x日起施行。

##结束公司规章制度第3部分

一、厨房之管理

l.烹饪规范、卫生规定

2、严格遵守公司规定，注意个人卫生，勤剪指甲，勤理发，不随地吐痰。

3、工作时必须自检食品是否变质、变味，发现问题及时处理。

4、工作时穿工作服，工作时严禁吸烟。

5、严格按照食品卫生要求操作，防止食物中毒。

6、洗好的餐具要摆放整齐，排列有序。

7、在接下来的生产中，我们将严格按照食品标准，精心策划，尽量做到颜色、口味、图案、品种的多样化。

8、整个烹饪过程必须认真清理，按时、保质、保量供应。

9、每天打扫卫生，每月做3次大扫除，保证厨房环境卫生。

二、管理制度

1、厨房内所有物品必须交行政部门指定人员购买：正常消耗品由行政部门定期发放。

2、从厨房购回的食品每周由行政部门进行抽查。检验内容包括：食品质量、重量。

3、任何人不得以任何理由带走厨房内的任何物品。

4、餐具必须妥善保管，未经允许任何人不得将餐具带走私用。

5、餐具每天必须清点一次。除正常磨损外，数量不足的，必须及时查明原因，追究责任人的责任。

三、员工用餐公约

1. 用餐必须在餐厅内进行，不得在其他地方烹饪食物。

2、严格按照餐厅用餐时间进餐。餐厅营业时间如下：

早餐：07:40--08:10

午餐：11:30--12:30

晚餐：17:00--17:30

具体用餐时间以各部门下班时间规定为准。

3、送餐/上菜的员工必须排队并接受厨房工作人员的管理。不插队，一个人玩多个游戏。

4、吃饭时，姿势要端正，不要挥动筷子、勺子干扰邻桌。

5、吃饭时不要大声喧哗，不要假装敲打碗筷勺。

6. 由果核和骨头制成，剩菜不要扔掉。吃完饭后，每人必须翻动指定的桶。

7、勤俭节约，能吃多少就吃多少，不吃剩菜。

8. 餐厅内禁止吸烟。

公司规章制度第4部分

国家有国家法律，家庭有家规，公司各部门也有自己的管理规章制度。让我们一起来看看吧。

1个综合管理部（办公室、保卫、公司管理）

1.1负责内外部文件的收集、编号、传递、归档。

1.2负责公司文件的打印、复印、传真函件的发送，各类会议通知、安排、记录和纪要的下发，执行情况的跟踪和检查，并及时向总经理汇报。

1.3负责公司对外公共关系及接待工作。

1.4 为总经理起草相关书面材料和各类报告。

1.5 保留公司行政印章，出具公司对外证明和介绍信。

1.6 协助总经理做好各部门之间的业务沟通和工作协调。

1.7负责领导值班和假期值班的安排和落实。

1.8 负责处理公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。

1.9负责调查处理公司员工的各类投诉、举报。

1.10负责公司公务车辆的管理。

1.11负责公司员工食堂、员工宿舍的管理。

1.12负责公司办公用品的管理。

1.13负责公司厂区清洁卫生管理及安全管理。

1.14 分析公司经济活动，找出各类管理风险和漏洞，提出整改方案。

1.15 负责填写政府相关部门出具的各类报告、公司章程、营业执照变更等。

1.16 公司人员招聘及员工培训及员工考勤管理。

1.17 员工绩效考核和薪酬管理。

1.18 员工社会保险各项管理。

1.19 根据公司经营情况提出奖惩方案，批准各部门奖惩措施的实施，并执行奖惩决定。

1.20 人事档案管理及人员背景调查。

4.2新产品开发、样品制作、鉴定和审查。

4.3产品技术标准、技术参数、工艺图纸、工艺定额、材料消耗定额、产品说明书等技术文件的制定和管理。

4.4 研究开发新技术、新材料、新工艺、新设备，推动公司进步。

4.5对生产过程进行技术指导，监控工艺技术，保证生产正常进行。

4.6 向有关部门提供技术服务，接受各方有关技术信息的反馈和处理。

4.7负责公司技术建设。

4.8 收集客户使用我公司产品的各种信息，进行相应的分析，并提供具体的改进方案。

4.9 根据技术工艺流程编制工艺操作说明书。

5、生产部

5.1负责根据公司计划和营销部门需求计划制定生产计划并编制具体生产作业计划。

5.2负责组织各部门按计划进度完成生产任务。

5.3合理确定生产节奏，使生产工作有序进行。

5.4 随时掌握生产进度，平衡各生产流程，提高生产效率。

5.5合理使用设备，提高设备利用率。

5.6负责公司设备管理。

5.7 在保证产品质量的前提下，最大限度地利用各种资源，减少材料消耗，避免不必要的浪费，减少产品材料消耗。

5.8 按照质量标准和程序严格控制产品质量。

5.9负责公司安全管理和消防安全管理。

5.10 按照5S标准开展相关工作，制定公司现场综合管理标准并监督实施。

5.11制定设备操作规范，指导生产员工按规定操作。

5.12负责公司生产工作站设备的管理、组织、设计、制造、使用和维护。

5.13负责公司水、电、气的管理。

6采购部

6.1负责制定公司物资采购需求计划并监督实施。

6.2 负责制定公司物资管理相关制度。

6.3负责制定公司物资采购原则并实施统一采购。

6.4 负责建立公司物资采购渠道，做好供应商的选择和筛选以及新供应商的开发工作。

6.5负责严格监控公司物资状况，控制不合理的物资采购和消耗。

6.6 负责建立公司材料比价制度。

6.7组织建立科学的库存储备标准，尽量减少流动资金的占用，充分发挥物资的有效利用作用。

6.8 组织建立公司物资消耗定额，严格定额管理。

6.9 严格规范物资储存，采用科学的仓储管理方法，确保物资物尽其用。并建立材料综合利用和废物利用体系。

6.10负责做好仓库管理工作，加强有毒、有害、易燃、易爆、危险物品的管理，严防一切事故发生。

7、质量部

7.1负责公司质量管理保证体系的建立、推广、实施和监督。

7.2负责产品质量的全过程管理。

7.3 对原材料及外协件入库前进行质量检验。

7.4 质量异常的跟踪、分析和处理。

7.5 对产品进行各项功能测试。

7.6加强检测、检测设备、仪器的使用和保管。

7.7 负责公司计量管理工作。

7.8 收集顾客有关公司产品质量的各种信息，并进行相应的分析，提出具体的改进方案。

7.9 百利将做好质量异常顾客投诉的处理工作。

公司规章制度第5部分

国有法律，家族有家规，公司印章也有自己的管理规章制度。让我们一起来看看吧。

第一条印章是公司经营管理活动中行使权力、明确公司各项权利和义务的重要凭证和工具。印章的管理应当分散、相互制约。为了明确使用人和管理者的责任和权利，特对公司印章的使用和管理制定以下规定。

第二条公司印章包括：公章、法人私人印章、合同印章、财务印章以及各职能部门印章。

第3条雕刻

1、新设公司时，由指定印章管理人员负责刻制基本印章（公章、合同章、法人私章、财务章），并报综合管理部备案。执行相关使用规定。

2、各职能部门因业务发展需要申请专用印章时，由申请部门填写《印章发放申请表》，经总经理批准后报综合管理部刻制。部门印章一般为椭圆形印章。

第四条印章的使用

1、各部门使用印章前必须到综合管理部办理领取手续，接受相应的责权告知，签署《印章签收程序》并归档。

2、公章由综合管理部经理或指定人员保管。需要各部门加盖公章的文件、通知等必须到综合管理部领取并填写《印章使用申请表》，经总经理批准后在《印章使用申请表》上签字”。若涉及人员调动、封印的，还需经董事长批准。

3、合同印章：合同印章由综合管理部保管。主要用于公司签订各种对外合同。加盖印章前，须先到综合管理部领取并填写《印章使用申请表》。总经理批准并签署《印章使用申请表》，董事长必须同意。邮票。

4、法人私章：法人私章由公司银行柜员保管，主要用于银行汇票、现金支票等业务。使用时，只能在经批准的付款申请书或汇款凭证上盖章。

5、财务印章：由财务部经理保管。主要用于银行汇票、现金支票等需要银行预留印章或发票上使用的业务。发票专用章主要用于发票加盖印章。发票专用章由财务部门签发。专人保管。

6、其他职能部门印章主要适用于各部门内部使用。刻制的职能部门印章由部门负责人保管，并对印章的使用采取严格的管理办法。

7、各类印章使用登记簿必须由专人严格保管和管理，不得损坏、丢失。

第五条印章的废除和更换

1、对于注销或注销的印章，保管人应填写《注销申请表》，经总经理批准后报综合管理部统一注销或注销。

2、印章遗失时，印章保管人应填写《废止申请表》。总经理批准并签署损失处理办法后，交综合管理部按指示处理。公司基本印章丢失的，必须按照规定进行报告。

3、印章保管人更换印章时，应当凭有关材料填写《废止申请表》。经总经理批准后，交综合管理部按指令办理，并填写《印章发放申请表》申请新印章。

第六条印章保管人的责任和权利

对于公司主要印章的管理，采取分散管理、相互监督的方式。综合管理部的主要职责是合理管理印章的使用，印章保管人具有使用、监督、保管等多重职责和权力。具体划分如下：

1、职能部门印章保管人拥有独立的印章使用权，并对其使用承担全部责任。

2、公章、财务印章的保管人无独立使用权，但有监督和许可使用的权力。因此，公章、财务印章的保管人对印章的使用结果主要负责，经办人负部分责任；未经批准擅自使用的，托管人应对使用结果承担全部责任，并按照公司相关规定进行处罚。

3、法人私章的保管人是出纳员，出纳员既是保管人，又是使用人。但他没有独立使用权。只能根据财务部负责人批准的付款申请或汇款收据使用。否则，他将承担全部责任。

第七条严禁私自使用公司公章、合同章、法人私章。保管人外出办理业务需要携带公章、合同章使用的，必须随业务员前往或指定一名代表随行。办理年度工商年检等事项时，需要将表格带回公司盖章。 【799918.com好句摘录网】

第八条公司高级领导人员因执行重大项目或异地完成重要业务需要携带公司印章出差的，必须经公司董事长或者总经理批准并及时归还。

第九条个人相关证件的签发必须经副总经理以上人员签字同意后方可使用。如果涉及个人经济担保和证明，原则上不予认证。负面后果将由签名人和托管人决定。情节共同负责。

第十条公司印章只能用于与公司相关的业务，不得从事有损公司利益的行为。

第十一条所有印章的使用必须严格遵守公司印章使用规定，并完成申请和使用登记。若出现非法使用问题，您将自行承担后果并给公司造成损失，公司将依法追究法律责任。

公司规章制度第6部分

为了打造一支以公司利益至上的团队，建立一支高素质、高水平的团队，更好的服务每一位客户，公司制定了以下严格的管理规定，希望每一位员工自觉遵守被他们：

1. 承诺按时下班，不迟到、早退、旷工。

2、工作期间，不应因个人情绪影响工作。

3、员工每天工作前后应做好个人工作区域的卫生清洁工作，保持物品整洁、桌面干净。

4、员工工作时不得无故离职、跳岗。不得聊天、玩耍、饮酒、睡觉或做影响公司形象的个人事务。确保办公环境、车间环境安静、有序。

5、员工应当本着相互尊重、友爱、齐心协力、勤奋工作、诚实守信的精神，尊重上级。如有正确的建议或想法，应向上级部门提出书面报告，公司将作出合理答复。

6、服从分配和管理，不得损害公司形象，泄露公司秘密。

7、认真、耐心地听取每一位客户的建议和投诉，对损坏公司财产的按价赔偿。

8、员工服务态度：使用标准专业文明语言，提供积极主动、热情、微笑、训练有素的语音、语速、语调服务。

9、及时接听电话，不使用公司电话拨打私人电话。违反者将罚款10元。

10. 出席情况：

1、所有全职员工必须严格遵守公司考勤制度；

2、迟到、早退、旷工

（1）迟到或早退不足30分钟的，每次扣工资10元。超过30分钟不足1小时的，每次扣工资20元。工作时间超过1小时者必须提前申请请假，否则按旷工处理。

（2）员工一个月内迟到、早退六次，扣除相应工资后，算旷工一次。旷工将扣除一天双倍工资。工作时间内不得请假。如果你请一天假，你的工资就会被扣除。未经批准请假将按旷工处理。

2. 工作期间不准玩耍、睡觉或做私人事情。违反者每次罚款10元。

十一、辞职条件：

1、辞职员工必须提前1个月提交辞职报告，写明详细原因，经批准后方可辞职。辞职时只发工资；

2. 1个月内离职者，仅发60%工资。

12、被辞退的员工，不支付任何工资。解雇的条件如下：

1、每月连续旷工3次；

2、不服从上级管理，与客户争吵3次/月；

3、盗窃公司财产者。

13、车间工作人员每月必须进行盘点。工具和物品的损失必须与库存相符。如有差异，后果自负。

公司规章制度第7部分

一般原则

安全生产是关系国家、企业和人民生命财产的大事。为加强机动车和驾驶人的安全管理，消除各种隐患，防止交通事故的发生，提高交通运输的经济效益和社会效益。本制度是根据公司运输工作实际情况制定的。公司所属各运输安全管理部门和所有从事道路货物运输的人员必须严格遵守本制度。

细节

一、管理机构及工作职责

公司安全生产第一负责人是岗位经理李振峰。其主要工作职责是：

1、宣传贯彻政府颁布的安全法律、法规、规章，组织开展各种活动和技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制定的安全工作计划和相关管理办法，修订公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织安全会议，总结分析各阶段安全生产情况，针对存在问题制定相应的预防措施。

第二个负责人李石磊是科长。其主要工作职责是：

1、安排、检查公司各部门员工的安全学习。

2、负责驾驶员安全考核、培训和安全奖励，参与公司重大生产、交通事故调解及善后工作。

3、负责机动车、驾驶人档案管理以及换证、年检的组织管理，并收集相关数据、统计、总结各阶段工作。

4、培养驾驶员掌握汽车基本原理，具有一定水平的交通事故分析和现场处理能力。

司机岗位职责：

1、遵守交通法规和操作规程，抵制违法行为，维护交通秩序，确保安全驾驶。

2、积极参加各种学习活动，提高安全驾驶意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，维护交通秩序，确保安全行车。

4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清、日常保养”工作，保持车辆、轮胎、附属设备、车载工具清洁，车辆及证件齐全完整且完好无损。

5、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握驾驶规则。

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级交办的相关任务和培训。

公司规章制度第8部分

一、工程管理和工作流程

（一）项目管理

1、东营区供电公司内部扩建、大修、技改、增容，以及xxxkv及以上线路的维护、改造、桥墩保护等均由彩虹工业工程公司采购、施工、检测。

2、客户有权自主选择产业拓展项目的设计、施工和设备供应单位，但必须满足以下条件。

（1）承担客户委托的工业扩建工程设计的设计单位必须取得建设部颁发的《输变电工程设计和工程勘察资质证书》，并按照范围开展设计工作的资格。

（二）承接客户扩业工程的施工单位应当取得省级以上建设工程管理部门依法颁发的《建筑业企业资质证书（输变电工程类）》国家电监会颁发的《建筑施工专业承包壹级（输变电工程类）》。 《修、试）电力设施许可证》，具有相应的电力工程施工资质，并按照施工资质范围进行施工。

(3)接入电网的电气设备应具有以下信息：

高压电气设备：省部级及以上产品鉴定证书、生产许可证、能够证明产品质量的证书等；

低压电器：生产许可证、3C认证、能证明产品质量的证书等。

3、供电公司在营业窗口向客户推荐合格的设计施工单位xxx，由客户自行选择。不得为客户指定设计、施工、供货单位。业务主办方可以受客户委托协助客户与承接业务拓展项目的设计施工单位签订设计施工合同。

4、供电公司应对承担客户业务拓展项目的设计、施工单位资质进行核查，核对接入电网的电气设备的证书和安全认证等信息。不符合标准的，不予受理。

(2)工作流程

（一）公司项目（即公司为主体投资的项目）。生物技术部牵头，实业公司参与现场勘察—— 生物技术部制定施工方案、材料计划，编制工程预算—— 工程公司按预算、计划建设xxx —— 材料公司供应材料—— 生物技术部xxx实业公司及其他相关部门—— 客户中心xxx安装仪表并接通电源进行验收（工程竣工验收须有工程公司提供的项目资料、实业公司签字并试修公司出具的检测报告，否则客服中心不予发电）——实业公司办公室编制工程决算，——工程公司签署决算并与经试修公司签字的工程资料一并提交项目验收人员到公司审核部门进行审核。 ——实业公司财务审计部门进行财务结算。

生产负责人及有关部门负责协调工农关系、项目债务清偿等事宜。

（二）业务拓展项目（即客户为主体投资的项目）。由实业公司牵头，客户中心、工程公司及相关供电站参与现场勘察。 —— 工程公司编制物料计划，工业公司编制工程预算。 —— 工程公司与客户协商确定并通知用户预付工程款。 —— 提交分管领导签字。批准后转财务审核部门—— 工程公司制定施工计划—— 工程公司xxx 按预算和计划进行施工—— 材料公司供应材料—— 客户中心xxx 实业公司等相关部门验收——客户中心xxx装表接电（工程竣工验收，必须有工程公司提供的工程资料、实业公司签字和试修公司出具的检测报告。否则，客服中心不会打来电话）——实业公司办公室编制工程决算，——工程公司与客户结算工程款。

多产主管经理和有关部门负责协调工农关系、项目债务清偿等事宜。

（3）。承包工程。工程公司与拟承建单位洽谈—— 工业公司办公室xxx 拟承建单位投标—— 工程公司xxx，出具工程合同—— 并报多产分管经理签字批准—— 工业公司办公室监督协调。

二、范围

本办法适用于东营区供电公司内部扩建、大修、技术改造、增容，以及xxxkv及以上线路的维护、改造、看护、码头保护等。

公司规章制度第9部分

为加强公司防盗管理工作，确保生产设施和物资安全，结合公司实际情况，特制定本制度。

一、防盗工作日常管理规定：

1.1定期对员工进行法制教育，提高员工法律意识。

1.2制定各项具体安全防范措施，加强日常管理，防止不法分子有机可乘。

1.2.1 办公室钥匙由专人（文员、经理）管理。除非有特殊情况，否则不会外借。使用时，由店员和经理指定的人员管理和使用。

1.2.2 公司严格执行现金管理相关规定，控制数量，严格执行安全保卫要求。两人以上负责接收和分发大量现金。

1.2.3 公司接待外来人员时，必须严格按照指定地点接待客人的要求，并有专人负责管理整个接待工作。

1.2.4 公司及团队成员必须严格控制上班携带的现金数额，妥善保管手机、电子词典、项链等个人物品。必要时，必须交由公司或团队指定的专人管理。

1.2.5 公司及团队仓库必须有专人管理。贵重物品必须存放在“三防”仓库，并定期检查。如有异常情况必须及时报告。

1.2.6 各队更衣室内严禁存放现金及其他贵重物品，否则应由专人保管。

2、在公司内容易发生盗窃的区域，如值班室、仓库等，要求值班班组每班至少进行3次检查。

3、各单位要积极配合公司对公司人员进行思想道德检查。如发现异常，应适当变换岗位，并向公司报告，防止被盗。

4、各单位相关人员要加强日常检查，特别是节假日期间，发现可疑人员和事件及时报告。

5、公司内财物被盗如何处理：

5.1 各单位确认被盗后，应及时联系公司相关人员，并尽快报案。

5.2 积极协助执法人员检查盗窃现场情况：例如门是否有明显损坏或被硬物撬开。

5.3 必须严格执行所有保护现场的措施：不得移动现场陈设或触摸任何物体，并用摄像机拍摄现场。

5.4发现盗窃行为后，必须立即封锁现场，任何人不得进入。

5.5 观察有无可疑人员，并记录被盗物品的价值、被盗时间等。

5.6 对相关人员一律立案侦查，对重点地点、重点人员严查。

6、发生盗窃案件后，必须严格按照公司要求，严肃处理相关责任人员，对触犯刑法的，必须移送公安机关，并采取预防措施，避免发生盗窃案件。类似案件不再发生。