自评报告。

自我评价报告第1部分

xxx中学在县依法治县领导小组和上级教育行政部门的正确领导下，严格贯彻新时代党和政府的法律、法规和方针政策，进一步端正办学指导思想，认真依法办学。在学校管理工作中，努力营造文明有序、安全稳定的育人环境，提高学校教育教学质量和办学水平，各方面工作呈现良性循环发展。

一、机构健全：

1、学校高度重视教职员工和青少年学生的法制教育。今年，根据人事变动实际，及时调整了“依法治校”领导班子。刘焕东校长任组长，黄银新副校长、黄俊吉副校长、钟志文主任任副组长。成员包括学校中层干部和政治教师。分管领导亲自抓法制教育。

2、学校制定法制教育宣传和依法治校工作方案，做到每年有计划、有总结、有检查落实。

3、组织机构齐全，有明确的议事和服务体系。

二、加强法制教育，提高师生法制素质：

1、按照“依法治校”的规划要求，学校在开周前每两周进行一次法制教育，重点学习《教师法》《教育法》《 《义务教育法》、《计划生育管理条例》、《成人保护法》、《公民道德建设实施纲要》以及涉及教师利益的教育政策法规。学校还向每位教师发放了《公民道德建设实施纲要》、《教育法规文件选编》、《教师职业道德》等相关教育法律法规。采用集中学习和自学相结合的方式，实行师德师风和年度考核。优秀、优先评价与职称评价挂钩。教职员工的精神面貌发生了根本性变化。他们不再自由散漫，积极多了。

2、利用升旗、晨会等方式对学生进行法制宣传教育，多次开展了“打架斗殴是违法违纪”、“做一个学懂懂守纪律的好学生”等专题讲座。法》、《法在我心中》等专题法制教育，通过综合实践活动，开展《环境保护法》教育，让学生了解一些与日常生活密切相关的法律常识，逐步提高学生辨别是非的能力。利用班会、校会、“校园之声”广播等方式对学生进行安全知识教育。聘任旗岭镇派出所所长钟志文为我校法制副校长。他经常利用法制讲座对学生进行法制教育，用活生生的未成年人犯罪案件教育学生遵守法律。

各项活动的开展，提高了师生的法制观念，为正常的教育教学秩序提供了保障。学校校风、学风良好，未发生重大事故和违法犯罪事件。

3、积极参加行政执法机关组织的法律知识学习和教育培训、普法考试。考试成绩填入个人普法证书，教职员工实际考试合格率达到100%。

4、深入开展保持共产党员先进性的学教活动。学校党支部在深入学习的前提下，开展了党性剖析、民主评议、落实整改等一系列活动。在批评和自我批评的基础上，大家都写出了总结和反思材料，使全体党员真正受到了一次感人肺腑的教育。

三、坚持“依法治校”，提高法治化管理水平：

学校始终坚持“一手抓教育，一手抓法制”的办学方针。学校结合各业务部门工作实际，先后制定和完善了教育教学质量要求、行政管理等工作制度，并坚持法律法规、按各项制度办事、规范工作。健全程序，提高法制管理水平。

1、坚持党风廉政建设责任制。定期召开学校党支部会议，支部委员会每月召开一次、每年至少两次，召开民主生活会，充分听取党员干部的建议。建立合理的考核制度，突出内部管理、分级管理、层层负责的原则，严格落实责任追究制度。

2、坚持民主集中制原则。干部任免、经费使用等重大决策的制定，均由学校行政集体决定，并得到教师的认可。

3、依法建立各项规章制度，签订日常管理、师德目标管理、规范收费等各级各项责任书，用制度约束人、激励人、成就人。

4、依法管理教师。在保障教师合法权益的同时，注重教育督促教师履行义务。严禁教师体罚和变相体罚学生。严禁嘲笑、嘲笑学生。我们必须坚持共同处理事件。

5.依法保护学生的合法权益。我校全面落实课程计划，全部开设班级，教足课时。校长和各行政人员对教师的课堂表现进行抽查。我们认真落实教师岗位目标，制定《教师常规要求》，从各方面明确教师的工作职责，让教师有章可循。

六、依法实行财务制度。学校建立了完善的财务管理和监督体系。严格按照上级财政、物价部门规定的范围、项目、标准收费，公布清单，填写、印发收费文件，接受上级部门的监督，避免乱收费。对有限的学校经费进行合理、有计划的收支，并向教师公布，增加透明度。不存在私人“小金库”现象，实现了民主财务管理，实现了自我清理。

7、加强公共安全保障，保障师生生命财产安全。

安全工作是学校的重中之重。开学伊始，学校进一步完善安全管理体系，落实安全措施和安全责任。突出安全教育和预防工作的重点。首先，要求各班利用早会、班会等方式向学生传授交通安全、活动安全、环境安全、自救自我保护等常识。其次，从学校门卫管理、日间值班管理、禁止学生骑摩托车上学、严禁携带刀具、上下楼梯注意事项等细节方面作出了相关规定和落实。三是定期检查学生课桌椅、学校电器设备、体育器材等，消除不安全因素。四是与食堂、食堂签订安全责任书，责令其与食品供应商、农户签订责任书，确保学生用餐安全和食品来源质量安全。

四、推进校务公布，促进学校持续发展：

学校充分发挥工会组织的监督保障作用，使广大教职工有效参与学校管理。一是坚持每学年召开一次教代会制度。我校的重大决策、改革方案、学校财务等均在教代会上披露和讨论。二是校务公开要规范化、常态化、扩大化。利用周前会议、公告牌等形式，披露或说明学校近期工作安排、教职员工关心的热点话题、规章制度的执行情况、重大决策的落实情况和结果。本学期，我们还尝试在学校主页上进行网上公告，以确保老师们能够快速、全面地了解情况。三是管理民主化。例如，教师年度考核以个人申报、公共工作报告、民主考核、小组考核等方式进行。此外，学校基础设施工程、校园美化等都是在全体教师的积极参与下进行的。四是多方收集教职员工的意见和建议，激发大家参与学校管理的积极性。正是在这样和谐的氛围中，学校走上了可持续发展的道路。

在依法治校工作中，我们取得了一定成绩，但也存在不少困难和问题：办学经费不足影响办学水平提高、制度建设有待进一步细化、管理和管理有待进一步细化等。服务质量有待进一步提高等等。今后，我们将按照上级部门的有关精神，结合学校的实际情况，不断总结、探索、做好每一项工作，不断开创学校工作新局面。 “依法治校”，努力创建依法治校先进学校。

自我评估报告第2部分

一、项目基本情况

（一）项目单位基本情况。创建全国文明城市是市委、市政府聚焦民生、提升城市品质、优化营商环境的重大决策部署。是贯彻以人民为中心、推动城市更高水平发展的重要举措。落实科学发展观的具体实践，是构建和谐社会的重要载体和重要动力。这也是一项惠民工程，是一项顺应民心、赢得民心的务实工程。

我市于20xx年2月提名全国文明城市称号后，当年8月，市委、市政府正式决定成立益阳市创建全国文明城市协调小组办公室，负责为全市文明创建工作。办公室现有综合组、宣传组、未成年人组、巡视组、信息组、重点工作组、志愿服务组等七个组，共有工作人员30余人。

（二）绩效目标完成情况。文明创建工程以成功创建全国文明城市为主要目标，以“造福人民、依靠人民、服务人民”为主要原则。以《全国文明城市评价体系》和《全国未成年人思想道德建设工作评价体系》为基础，立足我市实际，着力培育和开展一系列群众性精神文明创建活动，城市基础设施建设，完善便民福利设施，优化城市公共管理，推进志愿服务工程，优化未成年人健康成长环境，组织开展一系列群众性精神文明创建活动。践行社会主义核心价值观，提高城市文明指数和公民文明素质。 20xx年，市预算安排项目资金1095万元，其中：年初预算资金500万元，年中财政存量资金595万元，共计全年支付1058.99万元。

二、绩效评价工作情况

（一）绩效评价的目的

通过绩效评价，可以了解全市文明创建工作的进展情况和取得的成果。同时，加强和规范项目资金管理，发现资金使用和具体实施过程中存在的问题，加强资金支出规范管理，提高资金使用水平。益处。

（二）项目资金情况

20xx年安排项目资金1095万元。到位资金1095万元，实际支付资金1058.99万元。其中：益阳市创建文化办公室工作经费99.61万元，主要包括办公费、印刷费、会议费、邮电费、物业管理费、差旅费、监督考核汽车租赁费等。综合专项支出959.38万元，主要包括文化创作综合考核奖、志愿服务亭等便民效益工程建设、市相关责任单位项目资金、三区创意文化办和社区专项资金， ETC。

（三）项目组织情况分析

20xx年，我们办公室共有综合组、宣传组、未成年人组、志愿服务组、重点工作组、督导组、信息组等7个小组。按照各自工作职责分工，分别负责《全国文明城市评价体系》和《全国文明城市评价体系》《未成年人思想道德建设评价体系》确定的各项工作任务。截至目前，各组、室均按要求稳步开展工作。我办公室作为创作工作协调机构，高度重视加强领导和日常调度，坚持问题导向，及时联系相关责任单位召开协调会，研究解决、跟踪项目进展，动态掌握创作进展情况。完成各项目标任务，及时有效总结阶段工作经验，力争在全国文明城市中取得好成绩。

（四）项目管理情况分析

我局参照市财政局颁布的各项财务管理办法和《中共益阳市委宣传部财务管理制度》，制定了“益阳市创建全国文明城市协调小组”。 《中国（试行）》（医宣字[20xx]14号）《机关财务管理制度》（医创文办[20xx]16号）明确了资金使用范围、使用标准、申请审批程序、审批权限和分配流程等所有支出均严格实行联合审核、联合签名制度。

三、项目绩效情况

一是全国文明城市创建扎实推进。坚持价值引领，努力培育和践行社会主义核心价值观，组织开展系列主题活动，完成核心价值观公益广告大赛。坚持问题导向，完善问题清单机制和整改工作回溯机制，聚焦整改薄弱环节，重点支持和加强中心城区电动汽车整改，禁止焚烧、设置禁放烟花爆竹等，中心开展一系列专项整治市区登记违规牌照电动汽车4万余辆，查处违法电动汽车案件6870起，查处教育劝说案件2180件；查处机动车违法停放案件76003起，驾驶摩托车不戴头盔案件5732起，闯红灯案件6270起，醉酒驾驶案件1483起。其中，毒驾36起，假车牌189起，未按规定屈服1527起，进入限制区域2375起，行人交通违法197起；查处僵尸汽车近300辆。坚持突出重点，调整数据采集报送制度，优化考核机制，借鉴“基层吹哨、部门报告”的先进经验，在文化考核中给予0.20%的权重对基层街道社区，对市各部门工作进行分级，减轻了基层负担，增强了工作实效。坚持加强宣传，加强文明益阳专题栏目建设，创新制作《文明问答》、《文明有礼，文明与你》等栏目，组织开展“代表委员讲文明”等主题活动。

二是群众性精神文明建设扎实开展。益阳市开展庆祝中华人民共和国成立70周年“歌颂祖国、梦想未来”系列快闪活动。 3月至10月，共完成11场文化快闪活动，其中7月1日专题活动荣获全省一等奖。推荐19家单位参加省级文明社区（社区）、文明窗口单位、文明市场、文明风景旅游区、文明餐饮示范店评价。开展益阳市20xx年至2019年文明村镇、文明单位（文明标兵单位）、文明行业、文明校园（文明标兵校园）、文明家庭评选表彰工作；举办益阳市第六届道德模范评选表彰活动。结合乡村振兴、精准扶贫等工作，全力推进文明村镇建设。截至目前，全市县级以上文明村有343个，占30.19%；县级及以上乡镇46个，占56.79%（20xx年至2019年市级文明村镇暂定数据未包含）。

三是农村移风易俗工作持续深入推进。继续深化“促改风俗树文明新风尚”工作，指导各地按照省文明办要求重新修订以改风俗为主要内容的村规民约文明节俭举办红白喜事，努力充分发挥红白会作用，全面加强重点群体管理，探索在部分村建立村民道德档案。继续加强文明家庭和“十星级文明家庭”创建，广泛开展“好公公婆”、“好儿媳妇”等评选活动和“传承传承”等主题活动弘扬中华民族传统家庭美德。引领社会风气。组织春节、元旦、清明换花爆竹活动，以及“文明节俭过年移风易俗过年”主题活动，推动中心城市禁燃烟花爆竹。聚焦文明节俭婚丧喜事安排，指导各村成立文明节俭婚丧嫁娶专项检查组1761个，开展检查10207人次，查处大型婚丧事31起，处理36人其中，有22人受到党纪政务处分。以节日活动为重点，指导各区县（市）组织开展春节、元宵节、清明节、端午节送春联、送书法、植树、文艺演出、集体祭祀等活动节日、中秋、重阳节突出文明节日。

四是志愿服务工作深度覆盖。启动志愿服务项目化建设，加快志愿服务供需对接，启动志愿服务亭建设，组织开展“全民学雷锋，创建文明城市”志愿服务行动月活动”，并打造了“文明过马路、礼让斑马线”交通文明劝导、爱心送考等志愿服务活动品牌。志愿服务工作持续深入推进，注册志愿者人数达到56万余人，培育省级最美志愿者7个、最佳志愿服务组织1个、最佳志愿服务项目1个、最美志愿服务社区1个。精心培育万人文明劝导志愿服务品牌，并与雷锋故里新时代文明实践、学雷锋等活动结合起来，努力引进校园和社会志愿服务力量。全年中心城区开展文明劝导志愿服务约30万人次。在中心城区基层创新开展“接地气、去官气、弘正气、转变作风、造福人民”主题志愿服务。截至11月底，已开展文明劝导、新时代文明践行等主题志愿活动1600余场，召集700多个社区举报单位，举报问题900余个。

五是未成年人思想道德建设卓有成效。组织开展湖南省新时代优秀青年推荐工作。全市4名优秀青年入选“20xx年湖南省新时代好青年”，并组织评选出市级40名新时代好青年。组织开展“扣好人生第一粒扣子，传承红色基因”等系列主题活动和“传承红色基因，缅怀革命先烈”等大型活动，纪念清明英雄，“我”与国旗合影”，参观红色教育基地。全面开展文明校园创建活动。截至20xx年11月，我市已评选县级文明校园255个、市级文明校园42个、市级文明示范校园3个，创建省级文明校园7个、全国文明校园7个。有文明校园2个（尚未纳入20xx年至2019年市级文明校园数据）。

六是全力组织开展“扶亲济困、同心协力脱贫攻坚”活动。我市高度重视“扶亲济困、同心协力脱贫攻坚”工作。结合精准扶贫等工作，成立了益阳市互助办公室，在人员、资金等方面给予高度保障，确保相关工作常态化开展，广泛开展互助工作。社会各界爱心人士伸出援助之手，帮助有需要的人。截至目前，全市已实施入户帮扶项目17810个，提供帮扶物品13493个，帮扶服务29169项，帮扶资金224.82万元。

四、存在的问题

我市创建文明城市取得了一定成绩，但还存在经费保障不足、费用报销程序不完善等问题。

五、建议

1、建议市人民政府根据全国文明城市创建工作的需要逐年增加资金总额。

2.进一步加强预算编制细化工作，完善财务制度，进一步规范报销流程，提高财政资金使用效率。

自我评价报告第3部分

一、绩效目标分解下达情况

（一）各级就业补贴资金财政预算安排、预算细目及下达。

20xx年共支出就业补贴2273.25万元，其中：清算877.05万元；就业创业服务补贴33.09万元；职业培训补贴67.76万元；社会保障补贴617.33万元；其他就业补贴45.2万元；公益性岗位补贴279.92万元；就业见习补贴7.13万元；社区民生志愿服务项目人员补贴345.07万元；中小企业预留高校毕业生补贴7000元。 20xx年，就业补贴资金年末滚动余额162.95万元。

（二）制定并下达就业补贴资金绩效目标。

享受就业技能培训补贴目标人数为220人，创业培训补贴目标人数为150人，就业见习目标人数为30人，中小企业储备目标人数为10人，社区民生45户，失业动态监测企业户目标户数32户。

二、绩效目标完成情况分析

（一）资金投入分析。

20xx年初，就业补助资金余额2149.25万元，年度预算286.95万元，其中：自治区资金162.31万元，地方资金124.64万元（市级资金115.75万元）财政安排及区级财政安排8.89万元））。

20xx年末，全年落实就业补贴资金2273.25万元，其中：自治区资金落实135.11万元，地方资金落实60.26万元（市级财政资金落实51.39万元）元，区级财政资金执行金额8.89万元），其他资金执行金额2.0xx.88万元。

年度资金预算执行率为0.93，自治区资金预算执行率为0.83，地方资金预算执行率为0.48，其他资金预算执行率为0.97。

（二）总体绩效目标完成情况分析。

610人完成就业技能培训补贴，236人完成创业培训补贴，23人完成就业实习，14人完成中小企业储备，114人完成社区民生，32人完成失业动态监控企业户。完成公益性岗位补贴152人。

（三）绩效指标完成情况分析。

1、产出指标完成情况分析

定量指标。享受职业培训补贴人数370人，全年实际完成值610人，完成任务164.86%；享受社会保险补贴人数1243人；享受公益性岗位补贴人员当年实际完成值为152。享受就业见习补贴目标人数30人，全年实际完成人数23人，完成任务76.67%。

质量指数。职业培训补贴发放准确率指标值98%，全年实际完成值100%；社会保险补贴发放准确率指标值98%，全年实际完成值100%；公益性岗位补贴准确率指标值98%，全年实际完成值100%；就业见习补贴发放准确率指标值为98%，全年实际完成值为100%。

时效性指数。规定时间内资金拨付率指标值为98%，全年实际完成值为100%；规定时间内补贴资金拨付率指标值为98%，全年实际完成率为100%。

成本指标。职业培训人均补贴标准。创业培训补贴1000元/人；技能培训补贴600元/人。人均社会保险补贴标准。就业困难人员灵活就业补贴标准按乌海市上半年职工平均工资的60%计算，其中养老保险补贴12%，医疗保险补贴3%，大额医疗保险每人每年补贴30元，失业保险补贴12%。公益性岗位安置的社会保险补贴标准，按照用人单位招用公益性岗位人员实际缴纳的城镇职工养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费进行补贴。公益性岗位人均标准1-11月为1760元/月，12月为1980元/月。

2、效益指标完成情况分析

经济效益指标。城镇新增就业指标值为1300人，全年实际完成1302人，完成任务100.15%；年末城镇登记失业率指标值5%，全年实际完成值为4.74%；年末高校毕业生总体就业率保持稳定；失业人员再就业指标值为400人，全年实际值为921人，任务完成235.25%。就业困难人数指标值为200人，全年实际为477人，任务完成238.50%。

社会效益指标。零就业家庭救助率指标值为95%，全年实际完成值为100%；因就业问题发生的重大群体性事件数量指标值1，全年实际发生事件数量为0。

3、满意度指标完成情况分析

服务对象满意度指数。公共就业服务满意度指数值85%，全年实际完成值95%；就业支持政策管理服务满意度指数值90%，全年实际完成值95%。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

（一）偏离绩效目标的原因

预算安排不足会导致盈余。由于项目预算申报规模较大、项目粗糙，年初预算编制不够详细，与实际支出需要不相适应，导致预算执行缓慢，预算资金搁浅。

资本预算执行率低。由于人员流动较大，资金结余较大。

岗位实习生数量不达标。 20xx年，共有就业见习人员43人，其中23人就业见习期满，并按照政策给予就业见习补贴。另有20人要到20xx年实习期满才能领取就业实习补贴。

（二）下一步解决就业补助资金结余问题

一是加强信息化建设。目前，职业介绍、职业培训、公益性岗位补贴、社会保障补贴等范围越来越大，而就业服务机构信息网络建设滞后，监督管理难度加大。建议开发统一管理软件，进一步加强就业补贴资金监督管理。

二是进一步规范就业资金管理。严格审查，禁止支出非专项资金支出项目。

三是加大宣传力度。对企业实际困难进行排查，与企业开展座谈会重点学习相关优惠政策，通过上门、电话、微信等方式直接联系有需要的群众，让符合条件的企业和个人尽快享受政策红利。

四是推动就业创业优惠补贴政策落实。推动就业创业政策进一步落实，包括失业保险返还稳定就业、经营困难企业社会保险补贴、公益性岗位补贴、技能提升“展翅作业”、“见习打工”等等优惠政策，尽快清理消化就业补贴结转余额资金。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

20xx年，我区将进一步突出政策落实，持续扩大就业能力。深入实施就业优先战略，完善有利于更充分、更高质量就业的促进机制，推动经济高质量发展与扩大就业、提高质量形成相互促进的良性循环。充分发挥就业专项资金作用，全面落实减费扶贫、帮企稳岗、以工代训等支持政策，多措并举稳定和扩大现有就业岗位。供应充足，切实减轻企业负担。坚持市场导向就业与政府统筹帮扶相结合，聚焦以高校毕业生为重点的青年群体就业，多渠道支持灵活人员就业，推动新业态发展、打造新领域的就业。强调支持创业，创业带动就业。注重技能培训，提高就业能力。开展创业大赛、成果展示等一系列创业服务活动，讲述创业故事，营造社会氛围。

自我评估报告第4部分

在这大学四年的学习生活中，我慢慢成长，在学习、生活、思想、工作上不断进步。时刻以优秀党员的标准来监督自己、严格要求自己。

学习：

我努力学习。我课前认真预习，按时上课。我上课认真听讲，认真记笔记。我课后认真复习所学的知识，考试前也认真复习。在忙碌有序的大学生活中，我慢慢地从一个稚嫩的高中生成长为一个即将步入社会的新青年。在四年的学习生涯中，我在思想品德、学习、生活、工作等方面都取得了一定的进步，特别是从入党积极分子到预备党员这段时间的变化更多。

在学习方面：

上课不缺席、迟到，上课认真听讲，认真记笔记，课后及时复习，考试诚信，带头。大学期间，我的成绩在班上名列前茅，并且通过了英语和计算机水平考试。在专业知识方面，深入学习和研究，为毕业后就业打下坚实的基础。

在上班：

按时完成老师和领导布置的任务。大一的时候，我担任班级的副班长，每天照顾学生的出勤情况。我还担任学院艺术团的办公室经理，及时对文艺演出进行安排和统计。

从思路上来说：

我主动加强政治理论知识的学习，积极配合党支部的组织生活计划，切实提高了自己的思想认识，同时注重加强对社会时事的了解。坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，坚定共产主义信仰，坚决抵制违反科学规律的错误行为。发展展望。

在生活方面：

我热爱生活，性格开朗，对生活充满信心。平日里，我与同学关系融洽，待人真诚，热心帮助有需要的同学。 “党员来自人民，就应该竭尽全力为人民服务。”这是我对党员义务的解读。

我与新时代党员的定义还有一定的距离。我将在今后的工作中不断学习、提高自己、实践一番，努力成为一名优秀的中国共产党员。

自我评估报告第5部分

现将高寨社区道路硬化排水工程20xx年度财务绩效自评报告如下：

一、绩效目标分解下达情况

一、涉农综合资金预算及项目情况

根据《勉县财政局关于20xx年农业一体化项目资金计划的通知》（勉财办农改﹝20xx﹞2号）精神，我镇高寨社区道路硬化排水工程一期于20xx年发布。计划投资20万元，为20xx年配套资金，县级基金。

2、涉农综合基金项目绩效目标设定

项目名称：20xx年高寨社区道路硬化排水工程

实施地点：高寨社区

项目计划下达文号：勉政发[20xx]10号（《勉县人民政府关于印发勉县20xx年财政涉农资金统筹规划综合使用实施方案的通知》）

建设内容：道路硬化700米，宽3.5米，厚0.2米。

资助文件号：勉财办农改[20xx]5号（《勉县财政局关于20xx年农业一体化项目资助计划的通知》）

资本投资：20

万元 资金来源：衔接资金，县级资金。 预期效益（带动贫困户户数）：通过项目实施解决群众出行及改善人居环境，受益农户152户，其中已脱贫户5户。 项目主管部门：县财政局（县农改办）。 二、绩效自评工作开展情况 （一）自评工作开展范围 主要对已竣工验收的高寨社区20xx年道路硬化及排水项目进行自评。 （二）自评工作开展对象、时间及方式 1、对象：已竣工验收的高寨社区20xx年道路硬化及排水项目。 2、时间：项目建设完工年度（20xx年） 3、方式：根据项目建设及竣工验收情况，通过实地查看、翻阅资料、走访群众等形式开展进行自查自评。 三、绩效目标自评完成情况分析 （一）资金投入情况分析 1、项目资金到位情况分析 高寨社区20xx年道路硬化及排水项目，到位资金20万元，属衔接资金，县级资金。 2、项目资金执行情况分析 该项目计划投入20万元，实际投入351512.80万元，其中涉农整合项目资金20万元，社区集体资金151512.80万元，均拨付至勉县定军山镇高寨社区股份经济合作社。 3、项目资金管理情况分析 按照项目资金管理和使用相关工作要求，不断加强项目资金管理。一是确定专人，采取会计电算化（金蝶软件）的方式建立专账，确保专款专用。二是严格执行上级项目资金管理相关工作要求，参照《勉县定军山镇人民政府关于进一步加强和规范资金拨付管理的通知》（勉定政发﹝20xx﹞73号）和《关于印发的通知》(勉定政发〔20xx〕231号)文件精神，规范资金拨付管理，加快项目建设进度。三是建立并及时更新定军山镇20xx年统筹整合使用财政涉农资金项目建设情况统计表，对20xx年统筹整合财政涉农资金项目实施进度、项目支出报账进度等情况进行实时跟踪，加强对统筹整合财政涉农资金的监管。四是全面贯彻落实《关于印发＜勉县扶贫资金项目公告公示实施细则（试行）＞的通知》勉脱贫办发﹝20xx﹞60号）、《勉县脱贫攻坚指挥部办公室关于重申涉农整合资金项目公告公示规范格式及要求的通知》和《关于进一步强化扶贫项目资金公告公示制度执行的通知》（勉扶办发﹝20xx﹞35号）文件精神，在公示栏及村（社区）公开栏进行项目前期、中期（实施方案）、完成情况公示公告。 （二）绩效目标完成情况分析 1、产出指标完成情况分析 （1）数量指标 高寨社区村内道路硬化里程≥0.7公里。 （2）质量指标 项目（工程）验收合格率为100%。 （3）时效指标 项目（工程）已于项目建设年度（20xx年）竣工验收，完成及时率≥100%。 （4）成本指标 道路建设补助标准为30万元/公里。 2、效益指标完成情况分析 （1）社会效益指标：通过项目实施解决群众出行及改善人居环境，受益农户152户，其中已脱贫户5户。 （2）可持续影响指标：工程设计使用年限≥10年 3、满意度指标完成情况分析 服务对象满意度指标：受益贫困人口满意度≧98%。 四、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施 （一）偏离绩效目标的原因 无。 （二）下一步改进措施 1、加强项目申报的细致性和精准性。 2、按照县级项目库建设要求，严格按照村级申报，镇级审核，县级行业部门审定批准的程序建立。 3、严格落实项目库建设三公示一公告的公告公示制度，强化项目库建设规范流程。 4、加强项目库系统的更新管理。 5、加强与县乡村振兴局、县财政局的对接联系，及时掌握项目变动相关信息。 五、绩效自评结果拟应用和公开情况 项目综合评价等次为良好。本次自评报告在勉县人民政府门户网（定军山镇）和勉县定军山镇人民政府公示栏公开。 自评报告 篇6 一、基本情况 （一）项目概况 根据《红河州财政局关于下达20xx年州级行政事业单位基本支出和项目支出预算的通知》（红财预发〔20xx〕15号）文件，批复红河州残疾人联合会20xx年部门预算安排835.65万元，其中：基本支出440.51万元（包含工资福利收支378.69万元，商品和服务支出57.27万元，对个人和家庭的补助收支4.55万元）；项目支出安排预算为395.14万元，主要用于残疾人康复文体宣传费（本级）20.4万元，残疾人康复补助经费（下级）100万元，残疾人就业和扶贫经费（本级）49.6万元，残疾人就业和扶贫补助经费（下级）101万元，残联事业经费（本级）44万元，社区村委会残疾人联络员补助资金（下级）80.14万元。 （二）项目绩效目标 1.残疾人就业和扶贫年度目标（含下级）。目标一：征收残疾人就业保障金600万元以上。目标二：按时按要求完成同级信访部门及上级残联交办的信访件。目标三：开展盲人初中级保健按摩师培训40人，提高盲人就业和创业能力。目标四：开展残疾人电子商务就业创业培训一期24人，通过培训提高残疾人就业创业能力。目标五：通过扶持13县市残疾人电商就业创业带头人26人，提高残疾人就业和创业示范带头作用。目标六：为贫困重度残疾人提供家庭无障碍改造100户，改善残疾人居家环境和生活质量。目标七：春节以扶贫形式慰问贫困残疾人。 2.残联事业经费年度目标。目标一：开展全州残疾人工作者业务知识培训，提高残疾人工作者综合素质。目标二：发挥扶贫示范基地作用，帮扶、辐射带动残疾人脱贫致富。目标三：推进残疾人托养中心建设。目标四：积极参与技能竞赛，拓展残疾人从业领域，引领残疾人就业培训工作。 3.残疾人康复年度目标（含下级）。目标一：残疾人康复队伍培训57名；目标二：全国助残日等10个节日活动；目标三：残疾人4个肢残协会活动；目标四：指导13县市残疾人工作；目标五：0—6岁残疾儿童康复救助90名；目标六：残疾人假肢装配52名；目标七：残疾儿童预防监测4150名；目标八：残疾人运动员培训52名；目标9：残疾人文艺汇演1个。 4.社区村委会残疾人联络员补助（下级）年度目标。按红政发〔20xx〕82号文件精神，除个旧、蒙自、开远、弥勒外对社区村居委会残疾人联络员每月给予补助，不断提高残疾人基本公共服务供给水平，残疾人获得感、幸福感、安全感持续提升，残疾人生活质量有所提高。 二、项目单位绩效报告情况 （一）项目绩效情况 根据《红河州财政局关于开展20xx年财政绩效评价和20xx年全程绩效管理指导工作的通知》（红财绩发〔20xx〕5号）、《红河州财政局关于印发〈红河州州级预算绩效管理工作规程（试行）〉的通知》（红财预〔20xx〕97号）的要求，完成了《红河州残疾人联合会20xx年部门预算编制报告》和《20xx年红河州残疾人联合会部门绩效运行监控自查报告》。 20xx年共计申报4个项目（含下级），其中：残疾人就业和扶贫项目设定36个绩效指标，截至20xx年12月31日，基本完成绩效指标36个；残联事业经费项目设定18个绩效指标，截至20xx年12月31日，完成绩效指标13个；残疾人康复项目设定46个绩效指标，截至20xx年12月31日，完成绩效指标46个；社区村委会残疾人联络员补助项目设定6个绩效指标，截至20xx年12月31日，完成绩效指标6个。 （二）项目组织管理情况 项目主管理单位由红河州残联负总责，13县市残联负责各县市工作，由州残联负责项目预算申报、管理、制度建设等工作，各县市负责组织联络开展工作。 三、绩效评价工作开展情况 （一）评价指标体系、评价方法 1.残疾人就业和扶贫项目（含下级）预算执行情况10分，产出指标50分，其中，数量指标21分、质量指标21分、时效指标1分、成本指标 7分；效益指标30分；满意度指标10分，共计100分，评定等级标准为优≧90分、80≦良＜90分，60≦中＜80分、差＜60分。 2.残联事业经费项目预算执行情况10分，产出指标50分，其中，数量指标15分、质量指标15分、时效指标5分、成本指标15分；效益指标30分；满意度指标10分。共计100分，评定等级标准为优≧90分、80≦良＜90分，60≦中＜80分、差＜60分。 3.残疾人康复（含下级）项目预算执行情况10分，产出指标50分，其中，数量指标10分、质量指标20分、时效指标10分、成本指标10分；效益指标30分；满意度指标10分。共计100分，评定等级标准为优≧90分、80≦良＜90分，60≦中＜80分、差＜60分。 4.社区村委会残疾人联络员补助（下级）预算执行情况10分，产出指标50分，其中，数量指标15分、质量指标15分；时效指标10分，成本指标10分；效益指标30分；满意度指标10分。共计100分，评定等级标准为优≧90分、80≦良＜90分，60≦中＜80分、差＜60分。 详见红河州20xx年度州本级部门预算安排项目支出绩效自评表。 （二）绩效评价工作过程 1.前期准备。根据预算法的相关规定，在预算编制时，建立事前绩效目标编制工作，构建事中绩效跟踪和绩效评价机制。印发绩效评价工作文件《红河州残疾人联合会项目支出绩效评价管理办法》。为确保绩效目标如期实现，我单位根据确定的部门项目支出绩效目标，对绩效目标的完成情况进行跟踪和绩效自评。 2.组织实施。根据《红河州财政局关于印发20xx年度红河州预算绩效管理考核办法的通知》（红财绩发〔20xx〕3号）、《红河州财政局关于印发〈红河州州级项目支出绩效评价管理办法〉的通知》（红财绩发〔20xx〕12号）、《红河州财政局关于开展20xx年度州级部门整体支出和项目支出绩效自评和财政评价工作的通知》（红财绩发〔20xx〕1号）要求，部门党组高度重视，积极组织力量，积极开展20xx年部门项目支出绩效自评工作。项目绩效自评由业务科室填报项目绩效自评情况，财务人员协助，各科室提供佐证材料和依据。 3.撰写绩效自评报告。收集、整理州残联财政预算资金绩效评价所需资料，对部门项目支出绩效情况进行自评、打分，最后根据自评、打分的结果撰写红河州残疾人联合会部门项目支出绩效评价报告。 四、绩效评价指标分析情况 残疾人就业和扶贫项目（含下级）预算执行情况10分，自评得分10分；产出指标50分，自评得48.8分，其中，数量指标20分、质量指标21分、时效指标0.8分、成本指标7分；效益指标30分，自评30分；满意度指标10分，自评10分。自评合计98.8分，评价等级为“优”。 残联事业经费项目预算执行情况10分，自评得分10分；产出指标50分，自评得分40分。其中，数量指标12分、质量指标12分、时效指标4分、成本指标12分；效益指标30分，自评得分24分；满意度指标10分，自评得分8分；评价合计82分，自评等级为“良”。 残疾人康复（含下级）项目预算执行情况10分，自评得分10分；产出指标50分，自评得分48分。其中，数量指标10分、质量指标20分、时效指标8分、成本指标10分；效益指标30分，自评得分30分；满意度指标10分，自评得分10分。自评合计98分，评价等级为“优”。 社区村委会残疾人联络员补助（下级）预算执行情况10分，自评得分10分；产出指标50分，自评得分50分，其中，数量指标15分、质量指标15分、时效指标10分、成本指标10分；效益指标30分，自评得分30分；满意度指标10分，自评得分10分。自评合计100分，评价等级为“优”。 （一）项目资金情况分析 1.项目支出拨付395.14万元。其中：残疾人就业和扶贫（州本级）拨款49.6万元，残疾人就业和扶贫（补助下级）拨款101万元；残联事业经费（州本级）拨款44万元，残疾人康复文体宣传费（州本级）拨款20.4万元；残疾人康复（补助下级）拨款100万元；社区村委会残疾人联络员补助（补助下级）拨款80.14万元。 2.项目支出使用366.57万元。其中：残疾人就业和扶贫（州本级）43.03万元，残疾人就业和扶贫（补助下级）已经拨款101万元；残联事业经费（州本级）22万元，残疾人康复文体宣传费（州本级）20.4万元；残疾人康复（补助下级）已经拨款100万元；社区村委会残疾人联络员补助（补助下级）已经拨款80.14万元。 3.项目资金管理情况分析。 州残联各科室分别按职责分工管理所属项目执行，负责各自预算项目的统筹安排。具体来看，财务室负责编制年度预算、预算执行核算、监督各项目进度的报送工作；负责预算目标制定和分解，确保预算绩效目标任务的完成，对各科室进行预算目标日常督促检查指导工作。 （二）项目绩效情况分析 1.项目成本（预算）控制情况 20xx年州残联项目预算合计395.14万元。其中：残疾人就业和扶贫（州本级）拨款49.6万元，残疾人就业和扶贫（补助下级）拨款101万元；残联事业经费（州本级）拨款44万元，残疾人康复文体宣传费（州本级）拨款20.4万元；残疾人康复（补助下级）拨款100万元；社区村委会残疾人联络员补助（补助下级）拨款80.14万元。按照厉行节约原则，我单位已对资金支出制度进行健全完善并设立配套措施，严格执行各项费用支出审批制度，做到项目成本的最低化。 2.项目完成质量 20xx年州残联共计申报4个项目（含下级），其中：残疾人就业和扶贫项目设定36个绩效指标，截至20xx年12月31日，基本完成绩效指标36个；残联事业经费项目设定18个绩效指标，截至20xx年12月31日，完成绩效指标13个；残疾人康复项目设定46个绩效指标，截至20xx年12月31日，完成绩效指标46个；社区村委会残疾人联络员补助项目设定6个绩效指标，截至20xx年12月31日，完成绩效指标6个。 3.项目的效益分析 （1）项目预期目标完成程度 20xx年共计申报4个项目（含下级），其中：残疾人就业和扶贫项目设定36个绩效指标，残联事业经费项目设定18个绩效指标，残疾人康复项目设定46个绩效指标，社区村委会残疾人联络员补助项目设定6个绩效指标，截至20xx年12月31日，4个项目均基本完成年初设定指标。 （2）项目实施对经济和社会的影响 残疾人就业和扶贫项目（含下级）的实施，认真锁定全州脱贫目标，着力抓好残疾人脱贫攻坚工作，落实各项残疾人就业和扶贫政策措施，着力维护残疾人合法权益，改善和提高残疾人的生活质量，稳定社会，稳定家庭。 残联事业经费的实施，通过开展全州残疾人工作者进行业务知识培训，使残疾人工作者综合业务素质有所提高；通过对州级残疾人扶贫示范基地的扶持，使其发挥扶贫示范基地作用，帮扶、辐射带动残疾人脱贫致富；通过补助残疾人托养中心项目建设，推进托养中心建设；通过残疾人岗位精英职业技能竞赛和残疾人就业服务机构工作人员职业指导竞赛项目，使残疾人积极参与技能竞赛，拓展残疾人从业领域，引领残疾人就业培训工作。 残疾人康复项目（含下级）的实施，充分利用报刊、广播、电视和互联网等媒体，做好重大政策、重点工作、重要活动的宣传报道工作。进一步宣传残疾预防知识，动员全社会更加关注和支持残疾预防工作，加快残疾预防事业的发展，按照“政府主导、社会参与，部门联动、残联协调，统一规划、分步实施、稳步推进”的原则，开展残疾人康复工作，宣传残疾预防和早期康复知识, 探索建立早预防、早筛查、早转介、早治疗、早康复的工作机制，推动残疾人康复事业的发展。 社区村委会残疾人联络员补助（下级）的实施，通过对社区村委会残疾人联络员给予补助，不断提高残疾人基本公共服务供给水平，残疾人获得感、幸福感、安全感持续提升，残疾人生活质量有所提高。 五、综合评价情况及评价结论（附相关评分表） 残疾人就业和扶贫项目（含下级）自评分为98.8分，评价等级为“优”；残联事业经费项目自评分为82分，自评等级为“良”；残疾人康复项目（含下级）自评分为98分，评价等级为“优”；社区村委会残疾人联络员补助项目（下级）自评分为100分，评价等级为“优”。 六、绩效评价结果应用建议 州残联通过对整体支出绩效和预算项目资金全面自评工作，对州残联财政资预算执行情况、资金使用情况进行全面分析，总结预算资金管理的经验，找准存在的问题，为进一步加强和规范项目和资金管理，完善项目和资金管理办法，将绩效自评结果应用于下一年度预算编制中，对于年度执行率高，绩效目标实现程度好的项目，在下一年度预算编制中给予重点支持，对于执行率不高，绩效目标实现不好的项目，减少资金预算编制。 七、主要经验及做法、存在的问题和建议 （一）要经验和做法 完善部门预算绩效管理工作领导小组，负责组织、协调评价考核相关工作。高度重视项目管理工作，明确预算项目执行时间表，切实加快预算执行进度。 （二）存在问题和建议 1.绩效管理体系需要逐渐健全。绩效管理是一个完整系统，由绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈四部分组成，四者紧密相连，缺一不可，但从目前管理现状看，绩效管理的整体性上还有差距，管理体系需要进一步健全。 2.对现行的预算绩效管理不适应。随着财政改革步伐的推进，预算绩效管理在财政改革中的地位与角色更加凸显，而当前绩效管理没有成熟模式，绩效管理人员缺乏专业知识和相应的工作经验，容易在绩效管理工作中产生各种错误，导致绩效管理结果出现偏差。 3.部门预算编制的科学化、精细化有待提高。目前，部门预算编制要求功能科目细化到项级，经济科目细化到款级，但在实际编制过程中，由于有的预算支出项目具有预测性和不确定性等特点，造成实际支出与预算编制不符，需要对预算进行调整或年末结转数额过大。 八、其他需说明的问题 无 自评报告 篇7 工作实习自我鉴定：实习是每个医学生必要不可缺少的学习阶段，作为一个在临床经验上十分欠缺的初学者，除了自己的带教老师外，病房其他的医师、护士和患者本人都是值得请教的老师。因此，我保持谦虚、认真的学习态度，积极参加病房所有的学习、医疗、讨论等活动，从最基本的查体、病程记录做起，逐步磨砺自己。 在进入icu前带教师向我讲解icu内管理制度和消毒制度，并介绍icu环境，使我对监护室有所了解，工作起来得心应手。特别安排专科疾病知识讲座，即对胸心外科常见病的介绍，使我对胸心外科疾病有一定的认识，有利于术后监护。此外，还进行基础护理方面带教，如对病人术前教育、心理护理和生活护理。 首先使我了解中心静脉测压的意义和重要性，它是直接反应左心功能和衡量血容量的客观标准，指导补液速度和评估血容量。影响中心静脉测压值的因素：①零点的测定；②卧位腋中线的第四肋，半卧位腋前线的第四肋；③病人必须在安静下测压；④测压管必须保持通畅，确保导管在腔静脉或右心房；⑤应用呼吸机peep时，必须减去peep值，才是真正的中心静脉压。同一时间由老师和我分别测压，对比我测量的准确性。注意无菌，避免从测压管注入血管活性药物，并确保管道通畅在位。 在进入临床实习后，我往往把学习重心放在了操作上，而对理论学习和临床思维的训练有所放松，在胸心外科尤其如此。胸心外科病种多、手术多，我极易把注意力全部放在手术操作上。所以我把多上手术、多练手作为实习的主要目的，手术后的病理生理会发生很大改变，我必须全面准确的综合病史、体征、病情程度、手术方式等多方面考虑，方能准确掌握要害所在，看清本质，理解手术对患者的影响，制定正确的处理措施。使其知其然更知其所以然，方能逐步提高其临床工作中分析问题、解决问题的能力。 随着医学科学的发展，先进电子仪器在临床的普遍应用，这对护士也提出了更高的要求，不但要有高度的责任感，还要学习重症监护和重症监护的技能。我在胸心外科重症病房的实习中掌握重症监护和重症监护技能，对临床护理的整体素质和业务水平有所提高。实习过程中，我了解操作的目的、意义，操作注意事项和操作不当的危害性，其次才知道有的操作必须亲身体验，才能掌握技巧，熟练掌握方法和技巧后才能在病人身上进行操作。 在实习当中。我始终以实事求是的观点，严格要求自己，从一点一滴做起，因为这是对患者、对自己、对社会、对科学负责。 外科实习工作也是理论与实践相结合，对实习生严峻考验的一份工作。在实习结束，这份实习生自我鉴定如何写呢？以下为您举例外科实习生自我鉴定范文，仅供参考。 工作实习自我鉴定：实习是每个医学生必要不可缺少的`学习阶段，作为一个在临床经验上十分欠缺的初学者，除了自己的带教老师外，病房其他的医师、护士和患者本人都是值得请教的老师。因此，我保持谦虚、认真的学习态度，积极参加病房所有的学习、医疗、讨论等活动，从最基本的查体、病程记录做起，逐步磨砺自己。 在进入icu前带教师向我讲解icu内管理制度和消毒制度，并介绍icu环境，使我对监护室有所了解，工作起来得心应手。特别安排专科疾病知识讲座，即对胸心外科常见病的介绍，使我对胸心外科疾病有一定的认识，有利于术后监护 .此外，还进行基础护理方面带教，如对病人术前教育、心理护理和生活护理。 首先使我了解中心静脉测压的意义和重要性，它是直接反应左心功能和衡量血容量的客观标准，指导补液速度和评估血容量。影响中心静脉测压值的因素：①零点的测定；②卧位腋中线的第四肋，半卧位腋前线的第四肋；③病人必须在安静下测压；④测压管必须保持通畅，确保导管在腔静脉或右心房；⑤应用呼吸机peep时，必须减去peep值，才是真正的中心静脉压。同一时间由老师和我分别测压，对比我测量的准确性。注意无菌，避免从测压管注入血管活性药物，并确保管道通畅在位。 在进入临床实习后，我往往把学习重心放在了操作上，而对理论学习和临床思维的训练有所放松，在胸心外科尤其如此。胸心外科病种多、手术多，我极易把注意力全部放在手术操作上。所以我把多上手术、多练手作为实习的主要目的，手术后的病理生理会发生很大改变，我必须全面准确的综合病史、体征、病情程度、手术方式等多方面考虑，方能准确掌握要害所在，看清本质，理解手术对患者的影响，制定正确的处理措施。使其知其然更知其所以然，方能逐步提高其临床工作中分析问题、解决问题的能力。 通过一个月的实习，使我对胸心外科术后监护有所了解，基本掌握监护仪，呼吸机，除颤仪，微量泵等的临床应用和注意事项，并能独立完成中心静脉压的检测，气管插管内吸痰，护理记录单的书写，出入量的等监护技能。最后均能通过理论和操作技能考试。 随着医学科学的发展，先进电子仪器在临床的普遍应用，这对护士也提出了更高的要求，不但要有高度的责任感，还要学习重症监护和重症监护的技能。我在胸心外科重症病房的实习中掌握重症监护和重症监护技能，对临床护理的整体素质和业务水平有所提高。实习过程中，我了解操作的目的、意义，操作注意事项和操作不当的危害性，其次才知道有的操作必须亲身体验，才能掌握技巧，熟练掌握方法和技巧后才能在病人身上进行操作。 在实习当中。我始终以实事求是的观点，严格要求自己，从一点一滴做起，因为这是对患者、对自己、对社会、对科学负责。 转眼，一个月的外科实习生涯已告一段落。虽然这段实习有点苦有点累， 还是挺让人开心的。查房、换药、写病程录、跟手术、写出院小结，每天的生活在这样重复的忙碌中度过。在普外科，早上七点半就查房，之后换药，.当然，在外科最苦的是跟手术，往往一站就是好几个小时。学习开化验单，写病历，换药、拆线、上手术，等，基本上都是从0开始，我也第一次知道看似简单的操作实施起来竟然这么困难。手术虽然不是每个都积极的上台，即使跟台看看还是很长见识的，切甲状腺，切胆囊，切脾，切阑尾，胃大部切除，结肠癌根治等等。对腹腔镜技术的了解还有介入治疗都是我让我耳目一新。 在一个科室里待久了，感觉大家真的如同一家人一样，老师的关心和教导，整个科室的协作，让忙碌的工作变得充实而快乐。外科医生大都是性情中人，平时再好，一但做错事，他们批评起人来不给你留一点的面子。等做完手术后又会和嬉嬉闹闹，好象没有什么事都没有发生一样。医生做手术时压力很大，特别是手术不顺利的时候，所以我所能做的仅仅是尽量不要犯错，否则的话真是欲哭无泪，只有挨骂了。我的带教老师，他人好又很严谨，教会了我不少东西，耐心的示范讲解，都是年轻人沟通起来很容易。 在脑外科让我学到了很多，像更换颅内引流袋和尿道引流袋，其实他们的操作步骤差不多，己最失望的就是打留置针，.这段外科的实习经历，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会，酸甜苦辣，无论是什么滋味，都挺值得回味的。当然更重要的是学到了好多书本上学不到的东西。从白雪飘飘到春寒料峭！ 虽然，在外科最苦的是跟手术，往往一站就是好几个小时，站的腰酸背痛，更惨绝人寰的是晚上值班时经常半夜两三点被叫起来急诊手术，往往是边拉钩边达哈欠，第二天就和国宝有的一比了。在泌尿科，最大的特点就是病人的流动快，这也意味着我们的文字工作量也大大增加，常常下午四五点做完手术的病人第二天就开出院，让我们不得不每天加班写病程录，打出院小结，累得回寝室倒头就睡。这就是外科的味道，如同五味瓶，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会，而每个在外科实习过的同学的五味瓶里的内容也不尽相同，或偏酸，或偏辣，亦或偏甜，但是有一点是相同的，无论是什么滋味，都将是值得我一生回味的味道，属于外科，属于我自己的味道。 这几个月，是适应的过程，很多不足之处需要改进，这是实习的过程，很多观念得到修正，虽然辛苦疲惫，但是我能克服。这只是实习之初，今后还需要不断地摸索，同时必须对自己有所要求，才会有所收获。我想接下来的挑战，也是一种机遇，我一定要好好把握这个机遇。 自评报告 篇8 一年来，在上级部门的领导与全体教职工的热心帮助与大力支持下,学校工作得到了一定的发展,办学水平也有了一定的提高,在这里,对于工作中给了我支持和帮助的各位教师一并表示感谢。现将20xx年工作做如下汇报： 一、基本情况 学校现有教职工26名，教学班9个，在校学生332名，其中寄宿生105名。学校总占地面积24000 m2,建筑面积3800m2,绿化面积1200m2,操场占地面积8400 m2。学校拥有各类图书8万余册，各种教学仪器380件（套）.体育器材400件（套）。坚持为了孩子的明天为办学理念，以团结、文明、诚信、创新为校训，自强不息为校风，严谨务实为教风，乐学向上为学风，在全校师生的努力下，20xx年5月荣获20xx-20xx年度原州区少先队魅力大队奖；20xx年6月荣获原州区第九届小三手比赛优秀组织奖；20xx年7月原州区第二届小学生乒乓球比赛荣获优秀组织奖；20xx年9月荣获固原市原州区人民政府教育教学先进集体荣誉称号。 二、素质教育创建情况 （一）、加强政治业务学习，强化师德建设 切实加强教师队伍的政治思想教育和职业道德建设,进一步提高我校教师的道德水平,使全体教师牢固树立科学的世界观和高尚的职业道德，弘扬敬业奉献和求实创新精神；树立正确的教育观、人才观和质量观,积极投身教育实践与改革；言传身教,为人师表,爱护学生,严格要求学生,尊重学生人格,着力培养学生的创新精神和实践能力,全面推进素质教育,全面提高教育质量。在工作中做到： 1、加强政治理论的学习。与学校政治学习相结合,有计划地组织全体教师认真学习有关文件与论著,着力提高了教师的政治素养。 2、全体教师有计划的了解学生、家长、社会反映强烈的师德问 题，列为重点整改的内容，根据《中小学教师职业道德规范》和《原州区教师行为十不准》的有关规定,结合本人的实际情况,制订整改计划，做到自我反思，自我完善。 3、加强师德规范考核。根据学校制订的教师师德考核办法,把师德考核与教师年度考核相结合,通过自评,互评,学生参评,领导测评等形式对教师的师德进行全面评价，评选结果作为年度考核的主要依据,作为考评定级的依据。 4、努力提高个人素养。通过认真学习，逐步提高了个人素养。在工作中遇到困难局面和复杂情况时，仍能头脑清醒地把握住方向。能总揽大局，驾驭全局，善于想大事、抓大事，高瞻远瞩分析问题、权衡利弊。 具备了较高的协调能力，善于调解各种矛盾，排除内耗，创造和谐的人际关系和良好的工作环境。具有民主作风，能坚持集体领导和民主集中原则，不主观武断，注意倾听不同意见，善于团结同志，集中大家的智慧，调动一班人的积极性。 （二）、学校管理 1、校委会成员经常深入到教学第一线听课、评课，有针对性地提出指导性意见；经常翻阅教师的备课和学生的作业，在备课上提倡自己的教育教学思想与自身的知识经验以及学生实际相结合的原则；经常召开不同形式的师生座谈会，利用适当场合与教师个别谈话，了解教师的教学情况和学生的学习情况，特别注重倾听教师对教学管理的意见或建议以及学生对教学工作的意见和要求。同时，要保持教师的角色，自加压力，努力做到学有专长，以便更有利于指导教学工作。 2、加强日常行为规范的教育，常抓不懈，齐抓共管，一抓到底。科学文化知识的教育不能放松，基本知识和基本技能传授不能放松。在这个阶段，应该读的没有读，应该看的没有看，应该做的没有做，那将是学生终身的缺失，终身的遗憾。我们要为学生的终身负责。使所有的学生都能学会读书，学会感恩，学会负责，学会合作，学会探究。 3、坚决贯彻执行国家教育方针、政策和法规，以搞好学校、办好教育为己任，遵纪守法，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。坚持带领广大教师自觉加强政治理论学习，把师生的利益摆在学校各项工作的首位，在工作中，但凡重大问题和决策面前，都坚持以集体讨论裁决，在用人、用钱、教师权益方面都能接受学校校委会和教代会的事先咨询、事后监督，切实从学校的发展、教师的利益出发。遇到困难，能够协同其他教师共同解决；工作出现失误，也能开诚布公，坦露心迹的互相交流，开展批评与自我批评。 三、教育教学 以为了孩子的明天这个办学理念，规划、统筹、整合、引领学校教学工作，继续强化抓常规建设、抓教学管理、抓课堂教学的意识，努力做到常规到位，管理细化、精化，进一步提高对教学工作的计划、组织和管理。 1、规范教学行为，落实教学过程。 进一步强化质量意识，实行严格的教学环节管理作为头等大事来抓。严格执行《原州区中小学教学常规实施细则》及《原州区寨科小学教学工作考核评价标准》等要求，落实质量管理目标，教务处开展定期和不定斯的教学检查与抽查，杜绝了教学无计划、上课不备课、作业不批、工作不负责等现象的发生。教务处还从抓好教师日常工作入手，坚持常规教学检查、随机抽查、推门巡查、跟踪督查相结合，确保教学常规落实；进一步优化对教师教学工作的目标考核，完善教学质量管理考评措施，调动了每位教师的工作积极性。 2、立足课堂主阵地，提高了课堂教学效率 通过加强学习和校本研讨活动，转变教师的教学理念。教学任务实行三清。继续举办每学期一次的岗位大练兵活动，通过看优秀课例谈体会、开公开课、说课训练、集体备课、经验交流座谈和教育专题研究等，不断提高教师课堂教学及听评课活动的质量，让每一位教师从中受益，提升了广大教师的业务能力，另外，我们还通过各种活动形式和订征各种报刊杂志，供教师学习等，使教师改变传统的教学方法，为提高教学质量夯实了基础。 3、 重点抓好六年级毕业班的工作，实现质量新突破。 多次组织召开六年级教师会议，制定了切实可行的办法，科学有效地组织复习；及时调控，有效指导，在完成本学期教学任务的基础上，利用近一个月的时间提前进行下学期的教学任务，给明年的复习赢得了时间。希望能在明年的小升初考试中再创辉煌。 4、体育、艺术工作。 积极利用现有条件，从规范课堂教学入手，切实抓好体育、音乐、美术的教学工作，积极开展学校体育、艺术工作的研究，通过开展丰富多彩的活动，如举办律动青春体操比赛、篮球运动会、参加原州区小学生乒乓球比赛、冬季运动会等，锻炼了学生的体魄、意志，培养了学生的兴趣，提高了学生积极健康的审美情趣，发展了学生的特长，丰富了师生的校园文化生活。 四、努力提高后勤业务水平 1、认真做好安全工作 充分发挥好德育处的作用，一丝不苟地抓好学生活动安全、交通安全、卫生安全、生活安全等教育，定期举行安全知识培训，增强了广大师生的安全意识，提高了防护能力。同时学校还抓好学生诚信教育、民主法制教育和心理健康教育，努力提升学生的法制纪律观念和安全意识技能，努力创建安全文明的和谐校园。指导组建了学校安全领导小组，坚持月月进行安全检查，发现隐患及时采取果断措施解决。实行学校楼道、校园路道分线左右行、集会疏散、消防设施、交通安全等责任制，确保全学年无一安全事故发生。 2、严格执行财经管理制度。认真贯彻落实国家义务教育经费保障机制改革精神，健全了学校财经领导小组，并完善其职能。严格执行中小学收费各项管理规定，严格学校收支账务管理和公示制度，提高学校教育经费的使用效益，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，厉行节约，把钱用在刀刃上，用在学校发展上。三免一补资金全部落实到学生伙食，资金、账目顺利通过上级部门的审核，收支合理。 3、加强财产管理和使用责成总务处加强电教仪器、办公用品、档案、微机室、图书室和学校远程教育工作站的财产管理、使用工作，做到了物尽其用。 五、加强校园文化建设 彰显办学特色 开展特色教育、创建特色学校是培养符合社会需要的高素质人才的重要举措，是丰富学校内涵、提升办学品位的重要契机，也是展示学校个性和风格的窗口。通过开展德育实践活动，初步形成了以养成教育和校园文化建设两大特色项目为抓手的人文教育特色。开展丰富多彩的文化教育活动，大力推进校园文化建设。加强校园文化氛围的营造，开设学生文化建设长廊（习作廊），布置好每一个教室，根据实际，设立班级书柜，定期举办文化创作比赛（主要以黑板报、手抄报为载体），逐步提高档次，丰富内涵。发挥学生在文化建设中的主体作用，引导他们在文化建设中接受教育、参与实践、丰富体验，从而促进学生知识、技能、情感、价值观等的全面协调发展，进而得到人文精神的滋养，培养出身心健康发展的优秀学生。 自评报告 篇9 一、项目概况 （一）项目资金申报及批复情况。根据全年工作目标任务，于年初编制预算320000元，作为20xx年全年3个村基层组织活动和公共服务运行补助资金。经人大审议批复后下达资金。 （二）项目绩效目标。按照预算编制要求，完成全乡20xx年全年3个村基层组织活动和基础设施维修维护，确保村级组织正常运行。 （三）项目资金申报相符性。永和基层组织活动和公共服务运行经费项目，主要为永和乡3个村基层组织活动和基础设施维修维护等，与项目资金申报相符，合理可行。 二、项目实施及管理情况 （一）资金计划、到位及使用情况。 1．资金计划及到位。 该项资金预算经人大审议后于20xx年3月通过石财专项（基）116号下达120000元办公费，石财专项（基）117号下达200000元维修维护费，共到位320000元与计划一致，到位率为100%，及时率为100%。 2.资金使用。 截止绩效自评时，该项目已完成20xx年度3个村日常运行及基础设施维修维护，共支付资金320000元。资金开支范围、标准、支付进度、支付依据等均合规合法，资金支付与预算相符。 （二）项目财务管理情况。该项目支出符合财务管理制度，做到了专款专用。支付时严格按照要求审核审批并及时拨付到位。并及时对收支进行会计核算及账务处理。 （三）项目组织实施情况。该项目由专人负责组织实施，收到下达资金时一次性将资金转入村集体账户中。流程符合相关规定。 三、项目绩效情况 （一）项目完成情况。该项目在规定时间内完成了3个村的正常运行及基础设施维修维护。与项目计划目标一致，任务量完成100%、质量标准合格率100%、进度计划完成率100%、成本控制达标率100%。 （二）项目效益情况。该项目有利于促进村级服务管理正常运行运转，有效保障了村基础设施的.正常使用。该项目的实施受到了广大干部群众的一致好评。 四、问题及建议 （一）存在的问题。 无。 （二）相关建议。 无。 五、其他需要说明的问题或者事项 无。 自评报告 篇10 一、项目概况 （一）项目基本情况。 南江县城污水处理厂提标升级改造工程于20xx年7月17日经南江县发展和改革局以(南发改审批〔20xx〕116号)文件批复立项，项目业主为南江县雾源污水处理有限公司，项目估算总投资4500万元；资金来源为争取上级专项及地方自筹；建设地址位于南江县东榆镇文光村中院社；建设规模为提标升级改造2万吨/日污水处理设施（由城镇污水处理厂污染物排放标准一级B标提升至一级A标）。 （二）项目绩效目标。 项目主要内容：提标升级改造2万吨/日污水处理设施（由城镇污水处理厂污染物排放标准一级B标提升至一级A标）改造组合式氧化沟-新增二沉池-高效滤池-反消化深床滤池-紫外线消毒渠。 该项目质量指标为由城镇污水处理厂污染物排放标准一级B标提升至一级A标，时效指标为按期完工，数量指标为改造2万吨城市生活污水处理设施，生态指标为改善水、大气环境质量，社会效益指标为减少COD排放，改善生态环境。 二、项目资金申报及使用情况 （一）项目资金申报及批复情况。 南江县城污水处理厂提标升级改造工程于20xx年6月8日经（南污水处理司〔20xx〕36号、南发改〔20xx〕84号）向市发改委转申报省预算内基本建设投资补助资金2250万元；20xx年10月15日，南江县发改局以《南江县发展和改革局关于转下达20xx年省级预算内基本建设投资计划的通知》（南发改〔20xx〕141号），计划下达资金分配文件，南江县雾源污水处理有限公司南江县城污水处理厂提标升级改造工程省预算内基本建设投资补助资金1000万元；20xx年11月19日，南江县财政局以《南江县财政局关于下达20xx年省级预算内基本建设资金支出预算的通知》（南财建〔20xx〕85号）资金文件，下达到南江县水利局（项目主管部门）南江县城污水处理厂提标升级改造工程省预算内基本建设投资补助资金1000万元。 （二）资金计划、到位及使用情况（可用表格形式反映）。 1、资金计划。该项目资金计划省预算内投资2250万元，地方自筹2250万元。 2、资金到位。该项目共到位7笔资金，分别是： （1）南江县本级财政资金（南财预〔20xx〕82号）220万元； （2）南江县20xx年第一批生态环境保护专项资金（南财建〔20xx〕23号）500万； （3）20xx年城镇污水城乡垃圾处理设施三年推进方案项目专项资金（南财投〔20xx〕8号）134万； （4）南江县20xx年第二批重点生态功能转移支付资金（南财预〔20xx〕26号）292万元； （5）南江县20xx年新增财政赤字一般债券资金（南财债〔20xx〕7号）20xx万元； （6）20xx年中央城市管网及污水处理补助资金（南财建〔20xx〕94号）200万； （7）20xx年省预算内基本建设投资补助资金（南财建〔20xx〕85号）1000万元。合计金额4346万元。 20xx年县财政局追减南江县20xx年新增财政赤字一般债券资金700万元（南财债追〔20xx〕4号），截至目前，该项目实际到位建设资金3646万元。 3、资金使用。截至目前，该项目资金共使用2703.66万元（含待摊费用），按照签订施工合同工程款支付比例的约定，目前工程款支付比例较合同金额3119.14万元，达到80%。资金支付严格按照规范程序使用，合法合规，并与预算相符。并全部用于南江县城污水处理厂提标升级改造工程。 （三）项目财务管理情况。 项目业主单位计划财务部负责项目前期及工程进度费用拨付、会计核算及财务处理等。分别建立项目管理机制和财务管理制度，并严格执行各项管理制度，及时进行会计核算及费用拨付。由县发改、财政、审计等部门监督指导管理工作。目前该项目财务管理工作规范，各类工程费用进行了及时拨付。 三、项目实施及管理情况 （一）项目组织架构及实施流程。 项目组织架构： 1.项目名称：南江县城污水处理厂提标升级改造工程 2.建设单位：南江县雾源污水处理有限公司ZF133.CoM 3.主管单位：南江县水利局 4.施工单位：中建洪春国际建设有限公司 5.监理单位：中新凯瑞工程咨询有限公司 实施流程： 1.成立南江县城污水处理厂提标升级改造工程实施小组，负责施工组织全面工作，确保工程有力、有序、有效推进。 2.落实目标责任，对项目实施小组人员，按区域点位定岗、定责、跟班作业，确保工程项目按质、按量、按时完成。 （二）项目管理情况。该项目业主单位严格按照法律法规及相关管理规定实施。 （三）项目监管情况。 1.组织专班，严格监管该项目招投标及项目实施过程。 2.定期监督项目实施情况与申报内容是否符合。 3.严格检查该项目资料及资金使用情况。 四、项目绩效完成情况 （一）目标任务量完成情况。 该项目于20xx年8月正式开工建设，20xx年底完成一期氧化沟改造、新增构（建）筑物二沉池、高效沉淀池、反硝化深床滤池、紫外线消毒渠等主体工程（含机电设备安装），形成2万吨/日国家城镇污水处理排放一级A标准污水处理能力。20xx年11月20日通过项目竣工综合验收，验收评定意见合格，正式投产运行。经核查该项目符合申报内容，并完成项目绩效申报任务。 （二）项目效益情况。 该项目实施后，污水处理标准由《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-20xx）一级B标提升至一级A标，提高了县城污水处理效率，进一步改善了县城水环境质量，优化市民生活和居住环境，有效提升城市基础设施功能，同时对改善南江县投资环境、发展县域经济、促进地方经济可持续发展均具有积极意义，更加显现出良好的'社会效益、经济效益和生态环境效益。 五、评价结论及建议 （一）评价结论。 该项目属于城市市政基础设施项目，又属于环保民生项目，通过污水处理提标升级改造项目的实施，我县县城生活污水处理水平进一步提升，水环境质量得到有效改善，同时该项目性质完全符合《水污染防治行动计划四川省工作方案》要求，符合节能环保与生态建设20xx年省级预算内基本建设投资计划支持方向。项目建成后，充分发挥资金效益，其现实意义重大，影响深远。 （二）存在的问题和建议。 经自查评价，该项目无问题和建议。