电力培训总结。

我们如何自己写一篇范文？我们经常需要参考例子。这篇样文的意义在于系统地向读者解释如何进行整体概念。 《电力培训总结》是我用心创作的。相信可以让您满意。请仔细阅读这篇文章！

电力培训总结（第1部分）

20xx年对于中国来说是不平凡的一年。世博会的成功举办、嫦娥二号探月卫星的成功发射等一系列重大事件充分展现了中国的大国崛起。 20xx年也是我最难忘的一年。在今年硕果累累的收获季节，我走出求知的校园，正式步入社会，成为我向往的山东电力人之一。的成员。我怀着无比兴奋的心情走进了工作岗位。

我还记得第一次到单位报到的情景。龙南县对我来说是那么的陌生。当我们走进办公楼会议室时，发现接待我们的人竟然是公司总经理刘家友。这不仅让我们作为新人感到震惊，也让我们感到自豪。也体现了公司领导对我们这个新人的高度重视。接下来我们进入了两个月的训练。我们先在公司培训了一个月，然后又去青岛的公司培训了一个月。这是青岛供电系统有史以来规模最大、组织最细致的一次培训。非常感谢公司领导的关心和重视，感谢公司领导给了我们如此宝贵的学习机会。

校园是一片充满希望的沃土，我们学生是一群受保护的对象。作为应届毕业生，我们没有经验，没有技能，只有理论知识。我们还没有资格成为一名合格的电工。我们需要进行各方面的培养和锻炼。这种训练可以磨练我们。

在我的印象中，山东电力人特别勤奋、敬业。尤其是遇到雷雨、冰冻等恶劣天气时，这是电网容易出现问题的时期。我们山东电力人不畏艰难险阻，抗击雷雨、冰冻，守护电网安全。山东电力人是一支铁人队伍，是一支英雄队伍。我们刚毕业的学生生活安逸，从未经历过磨难。哪里有山东电力人钢铁般的意志、不屈不挠的精神？如今我们成为了山东电力的一员，更需要一种不屈的钢铁意志，一种不怕苦、乐于奉献的精神。军训锻炼我们的意志，培养我们吃苦耐劳、奉献精神、朴素节俭的作风、听从指挥、听从指挥的品质。虽然我们的军训只持续了短短一周，但这7天却给我带来了巨大的变化。原本松散浮躁的我，变得更有动力了，可以静下心来认真学习、工作。我特别想讲的是军训中最难的部分：站军姿。我坚持了，它培养了我的毅力和意志，使我变得坚强。军训期间，我体会最深刻的就是“有命令的事、禁止的事就做，服从命令”。服从命令是军人的天职。军训中严格的教官训练我们“听指挥、听指挥”。电力行业是高风险行业，任何工作都必须严格按照安全规程、工作票、操作票的要求，一步一步、指挥指挥，否则将付出惨重的代价。这也是我们今后将严格遵守的。 7天的军训不仅为我们成为合格的山东电力人员奠定了基础，也为我们今后的安全生产奠定了保障。

我们刚毕业的新员工只有理论知识，没有实际操作，没有实践技能，不能理论与实践结合。同时，我们也要做好从学生到合格电网员工的转变。改变。市公司、县公司领导高度重视，为我们安排了精心、合理的培训课程。

在培训中，我们学习了社交礼仪、人际关系的处理、科学的工作方法、沟通谈判、职业规划、工作态度、团队合作技巧等，这不仅让我为职业转变做好了定位，也为我的职业生涯奠定了良好的基础。我明白：能力比工资更重要。在职业生涯的早期阶段，懂得投资自己比获得收获更有意义；态度比知识更重要，什么样的心态将决定什么样的生活？积极健康的职业态度是事业成功的重要资本和核心竞争力。情商比智商更重要。学会如何明智，成为一个受同事欢迎、受老板喜欢、受权力重视的人；团队比个人更重要。一滴水永远不会干涸，除非它像海洋一样汇聚在一起。一个人只有融入到团队中，才会有更大的力量。成就自我，离不开强大团队的支持；永远不要指望环境会适应你。只有做好本职工作，才有机会干一番大事。这些是我今后工作的指导方针。他们将指导我更好地为青岛电力事业、为五联电力事业做出贡献。

培训期间，我们还了解了青岛电力的发展历程、陇南电力的发展历程、公司的企业文化、管理模式、知识模块等。输变电、检修工作领域的专业工人带来了我们的实用知识。他们为我们详细讲解了实际工作中发生的事故、类型、处理方法，让我们学以致用。理论与工作实际相结合，提高了我们的知识和技能。营销部专门给我们讲解了售电业务、电费及电价管理、95598客户服务系统以及彩虹工程，解决了我之前电力营销方面的一些问题。学习安全生产是我培训中最重要的部分。电力是一个高风险行业。电能在造福人类的同时，也潜藏着相当大的危险。如果缺乏电力安全生产知识，后果不堪设想。学习安全法规的目的是为了指导我们安全生产，对自己负责，对电网负责。只有这样，才能给公司带来更大的效益，为电网做出更大的贡献。

在这两个月的培训中，我学到了、明白了很多无法用言语表达的东西。现在我被分配到供电站进行现场培训，我将接触到的东西会更加实际。作为一个初出茅庐的人，我要在以后的训练中学会做“蘑菇”。这可以帮助我消除很多不切实际的幻想，让我更加接近现实，虚心学习，学以致用，在岗前培训中学以致用。充分融入以后的工作。

作为公司的新鲜血液，推动公司发展壮大是我们的责任和义务。现在就学习你的技能，为公司的发展做出贡献。

电力培训总结（第二部分）

一、提高认识，认清职工培训的重要性和必要性

所谓员工培训，是指企业根据自身需要，通过培训促进员工在知识、技术、技能、道德等方面的提高或提高。确保员工能够按预期标准水平完成工作任务的教育项目。因此，这是提高劳动力素质的重要途径。

在电力体制改革的今天，企业在市场竞争中生存和发展的关键是人才的竞争。电力企业面临各种机遇和挑战。在市场竞争中，企业不仅比产品、质量、服务，而且比企业的整体质量。尤其是综合思想、技术、技能、作风等人员素质的竞赛。因此，我们培养了一支高素质的员工队伍。它不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求，也是企业参与市场经济竞争、永远立于不败之地的基本保证。

二、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程

教育是基础。员工教育培训是企业改革和发展的基础。先进的技术和现代化的管理水平需要高素质的员工掌握、使用和管理。 提高员工队伍素质，关键取决于企业各级领导的重视。近年来，随着电力体制改革和市场经济的发展，我分公司领导更新观念，提高认识，高度重视员工培训，提出了“振兴电力”的战略目标。科教兴业”。 “人尽其才、人尽其才”的现代企业用人理念正在公司生根发芽。为了使培训工作制度化、规范化，更好地适应电力企业市场经济的要求。分公司每年投入大量的人力、物力、财力开展员工培训。

积极制定有效的年度教育培训计划、企业长期发展培训计划和各项教育培训规章制度，制定相应的实施措施，建立健全各类员工培训台账。设立分公司领导及各分公司。由一级培训专员参加的三级培训网络，负责培训和考核的管理。逐步使分公司的培训工作更加制度化、现代化、常态化。员工的培训和学习也发生了根本性的变化。由以前的“我要学”到“我要学”的转变，提升了教育培训理念，为创建学习型企业奠定了良好的基础。这为企业创造一流产品提供了可靠的保证。

三、与时俱进，注重实效，有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训

近年来，昔阳供电分公司立足员工实际，创一流建设，开展了一系列员工教育培训工作。公司按照“实用、实用、有效”和“缺什么、补什么、需要什么、学什么”的原则，系统地开展基础理论知识、安全教育知识、营销知识、专业技术、技能培训、现代企业管理知识、法律知识等多层次、多形式的培训活动。一支“纪律严明、能拉能打、能大声拼搏”的高素质员工队伍首次亮相西阳大地，展现出勃勃生机。关于员工的教育培训，要从企业的实际情况出发，认真分析制定相应的培训内容，因材施教，开辟多元化的学习路径。

1、坚持“以人为本”，加强员工安全思想教育

每一次发生的事故，大多是由人为因素造成的。责任意识淡薄、技术知识不足、安全意识淡薄、管理制度执行不严，都是事故发生的根源。近年来，昔阳供电分公司加强了全体员工的安全思想教育。每年春检前，领导必须亲自讲授《安全规程》及相关法律法规的“两票”。意义在于通过自己的参与和学习，强化安全意识，让每一位员工真正认识安全的重要性和必要性，在实际工作中牢固树立“安全第一、预防为主”的安全理念，逐步从“从“我要安全”向“我要安全”转变，员工安全思想的主观能动性得到提高和升华，在企业内部营造人人遵守的舆论氛围严守纪律、敬业、关注安全、关爱生命，从源头上彻底堵住隐患和漏洞，为公司安全管理奠定了坚实的基础。

2、加强营销队伍员工培训，提高用电管理水平

为进一步提高营销员工的整体素质，分公司领导把给员工“充电”作为突破口。一方面，不惜斥巨资为员工购买电力专业技术书籍，多次组织具有理论和实践经验的优秀教师培训。立足现代企业和客户需求，开展《电力法》及配套法律、《员工服务守则》、《民心工程》、承诺服务规则、电力业务知识、电价政策等方面的培训要有计划、有措施、有考核，注重实效。不走过场，不走形式，测试结果名单公布，考核严格。近年来，共有26人参加专业技术管理补充考试。通过全面实施营销人员培训，分公司营销人员的专业技术知识水平和执法水平大幅提高，员工的服务意识和服务理念得到增强，分公司各项工作全面升级公司和分公司的管理水平和各方面工作进展顺利。

3、对全体员工进行专业技术培训

近年来，分公司新领导班子上任以来，十分重视全员员工的培训工作。每年投入资金对全体员工进行培训，责任落实到人，严格考核。 20xx年6月中旬，对公司全体人员进行了专业技术培训。培训期间，员工们不惧酷暑，积极参加培训，并于10月20日、21日进行了严格的考试，达到了预期效果。 20xx年，为了进一步提高整个分公司的专业技能，分公司购买了《网络接入操作电工培训》教材，对分公司全体员工进行了培训。几年来，分公司领导始终认为，作为电力公司的员工，不能只掌握单一知识，而应该培养多技能、多才多艺的人才，以适应电力公司的发展需要。电力市场发展。

4、组织多种形式的培训学习

近年来，分公司结合企业发展情况，组织开展多种形式的培训学习。随着分行计算机信息网络的规划和建设，MIS系统全面进入网络化、无纸化办公自动化。分公司积极组织相关人员进行计算机培训学习，企业现代化管理水平进一步提高。 20xx年4月4日，昔阳供电公司召开警示教育大会。两名曾担任领导职务、正在服刑的罪犯站出来发表自己的见解，给全体员工上了一堂抵制腐败、预防腐败的课。为进一步提高分行领导及以上人员的现代化管理水平，分行于20xx年11月举办了《A型管理》知识讲座，开阔了人们的视野，为提高现代化管理奠定了基础。为预防职务犯罪，分公司领导聘请县检察院相关人员进行职务犯罪知识讲座，并与县检察院共同在分公司成立了“预防职务犯罪联络办公室”。检察院，从而加强了分院的职务犯罪预防联络办公室。员工法律意识的提高净化了分公司每一位员工的心灵。此外，分公司近年来在全区率先创办了自己的《西阳电力》报，为员工提供了自己的宣传和学习平台。 20xx年6月，分公司还成立了电视台，每周播出《西电新闻》。通过媒体投入和宣传，在分公司内部真正实现了多种形式的全方位员工学习教育，开创了西电电气历史上员工学习的新篇章。

反正。近年来，昔阳分公司在领导的高度重视下，培训工作取得了丰硕成果，为公司各项工作的顺利完成奠定了坚实的基础。 20xx年4月，分公司接受了省一级供电企业验收，10月接受了省级文明单位验收。我们坚信，在全体员工的不懈努力下，起点的未来一定会更加美好。

xx年x月至xx年x月xxx，公司全体员工进行了为期两天的安全知识教育培训。通过这两天的复习和充电，大家的安全生产知识在忙碌的工作之余得到了进一步的强化，安全意识再次深入人心。安全管理和施工理念得到了全体员工的一致认可和支持。

刚刚过去的六月是“全国安全生产月”。每年这个时候，不仅我们电力部门，而且全民安全学习的热情空前高涨。由此可见国家对安全的重视，安全在发挥作用。重要性。大力倡导安全文化，提高全员安全意识，加强安全生产宣传教育，营造良好安全生产环境氛围。对于我们电力建设公司来说，既保护了员工最根本的利益，又创造了最大的生产效率。也最大程度地节省了企业成本。从树立“以人为本”的安全理念出发，宣传安全生产法律法规和电力安全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人、激励人的目的，从而提高全体员工的安全生产防范意识。经过两天的学习，我认为在安全生产工作中，一定要充分发挥班组安全管理的作用，因为班组是公司最基础的部门，是由一线施工员工组成的。班组安全管理提升到更高水平，公司安全得到保障。团队除了有健全的规章制度和完整的组织架构外，在日常管理中还需要有更多的关爱；对员工的思想教育和业务培训更加耐心；在管理过程中更加谨慎；更加细心地对待员工；做非法工作时要更加残忍。只有这样，用心筑牢安全防线，安全基础才能更加牢固，安全工作才能更有保障。 “人人参与保安全”要求全体员工在生活、学习、工作中注意安全，做到“不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不受伤害”。还明确要求建筑企业每一位电工员工必须提高安全防范意识，严格执行安全生产法律法规，确保电力生产安全。要堵住这个源头，就必须在班组安全管理上狠下功夫，打击违规行为，杜绝违规作业。只有这样，才能实现“无违规团队”的零事故。还要准确把握电力安全生产管理工作的重点。安全生产管理也要时刻牢记“安全重于泰山”，树立“居安思危”的意识。

回顾过去，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理还存在不少短板和漏洞。我们每个电力工作者都不能高枕无忧，必须不断提高。作为电力建设公司的员工，无论是否直接从事建设工作，都必须有责任感。没有责任感，工作就没有动力，工作就没有方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福、社会的稳定和企业的兴衰。可以说责任重如泰山。安全生产工作是一项十分复杂、艰巨的工作。这是一项长期而艰巨的工作。要加强安全法律法规、安全管理知识、安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有基础，才有成效。只有这样，我们才能知道困难在哪里，如何克服。电力建设企业的特点是人员流动性大，多为露天、高空作业。施工环境和作业条件随着工程的进展而变化，给安全管理带来许多不稳定因素。因此，我认为，要做一名合格的电力公司施工人员，必须具备良好的心理素质和强烈的责任感，这样我们的安全工作才有保障。用自己的实际行动保障施工安全，让我们努力在平凡的工作中干出不平凡的事。

电力培训总结（第三部分）

不要再回到无忧无虑的大学生涯，开始步入新的环境。未知的未来让人迷惑又充满兴奋。 XX年7月，我正式从一名大学生转为企业员工，成为XX供电局牛场的一名员工。这对我来说是另一种新生活的开始。从这一刻起，我正式步入社会了。

也许我们还不明白，在朦胧的岁月和迷茫的旅途中，站在人生新的起点，我们不会像以前那样无忧无虑。我们必须为未来而奔波。为了让我们的生活变得辉煌，我们不能一味地沉迷于过去。过去的美好时光，我们感叹克服困难的艰难，因为我们需要更好的未来，不想躲在角落里哭泣，不希望一事无成，有希望的人生才是永恒的。这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们未来所做的事情。今后工作学习不断进步的动力。

无论是入职培训、入职培训还是在学院实习，我都受益匪浅。理论让人看得更远。在都匀为期一个月的岗位培训，收获颇丰。培训老师仔细地向我们讲解了都匀电网的总体架构和发展概况。拥有各专业理论知识的教授弥补了学校里的很多问题。不存在的东西。另外，新员工在工作中应注意的安全问题也通过视频进行了讲解和观看，让我们仔细学习。看得出来，局领导对我们的无微不至的关怀，让我在欢快、轻松、愉快的氛围中逐渐融入了这个温馨的大家庭。

在xx局的短期培训中，局领导仔细地向我们介绍了局的现状和未来的情况。我深深地感受到，xx局现在拥有都匀电网唯一的500kV变电站，售电量也名列前茅。在不久的将来，我们将共同努力，争创第一，以优质的服务服务广大客户作为我们的经营理念。对于领导对我们新员工提出的要求和建议，我觉得在这个比管理、比运营、比理念的学习型企业，我们要加强自身学习，在实践中学习，在实践中学习、创新。在学习中。这是我一生的目标。

实践让人做更多实际的事情。工作后我们面临的最大问题就是理论与实际工作相结合，将理论知识运用到实际工作中。我们在这方面还存在很大的不足，需要我们在探索和学习中逐步掌握和熟悉。我在一家养牛场实习了几天，这让我慢慢地享受了我的工作。首先，我整理了简单的客户档案。大量的文件看上去让人眼花缭乱，但只要我开动脑筋，我就按照日期和日期将它们整理了出来。一旦将数字分类，就很容易对它们进行分类。第一次学习充电费、拨打电费表、第一次与用户亲密接触，让我有些惊慌，但我平静地对待，又看了两遍。再敲两遍，你就能大致学会如何打出简单的电费单了。当你学会对顾客微笑，为他们打出电费单，看着每个顾客带着满意的微笑离开时，你心里就会有这种感觉。那种满足感、那种乐趣是任何东西都无法替代的。这需要你自己的自信、毅力、谦逊和坚持。在工作中不断挑战自我、超越自我。所有的工作都是一样的。你会在实践中学到你所学到的东西，并且进步得更快。

良好的开端是成功的一半。上一年的实习只是一个开始。我想有一个好的开始。我想只要我肯学习、肯努力，我一定会为我的电力事业铺平道路！每时每刻我都准备好成为一张可以被赋予新意义的白纸。

电力培训总结（第四部分）

5月，参加了六班二次检修：330kV高明变压器1号主变定期保护检查、全运会供电保障、省公司技术人员素质提高培训班、其他学习和现场工作。现将5月份学习培训工作的收获和不足总结如下：

报酬：

理论方面：利用十四运期间电站和省公司技术员培训班的时间进行理论学习，主要围绕电力系统运行与故障分析、电力系统各组成部分的序阻抗、其相应的等效电路，以及电力系统横向短路故障分析。学习；进一步加深对前面学习过程中遗忘的理论基础知识和学习过程中混淆的概念的理解和理解。

现场工作方面：5月，参与330kV桥岭变电站新建2套110kV间隔保护验收、330kV 2号主变定期保护检查等现场工作高明变电站。

定期防护检查是防护行业一项重要的日常工作。本次定期检查的装置为RCS-978变压器保护装置和NSR-378变压器保护装置。通过参加定期检查工作，掌握定期检查的一般基本流程：根据现场二次安全措施单完善安全措施、变压器保护屏检查、外观及接线检查、屏柜及装置对策检查、绝缘检查、初步上电检查、逆变电源检查、交流零漂及精度检查、输入输出检查、保护功能验证、保护通道检查、电流互感器检查、断路器端子盒检查、整组试验、恢复二级安全措施、工作终止、记录、交接等

通过现场学习，一方面我掌握了其主要流程，另一方面我认识到这项工作对安全的主要影响在于二次安全生产措施的落实和恢复。在实施和恢复过程中，对所有出口压板的出口检查和维护尤为重要。措施包括放入压板、打开并启动母线差动故障保护、解除母线差动重压、锁紧中间连接件和内部管路。这些工作关系到运行设备和电网的安全运行，必须认真落实。

技术创新方面：5月份，我参与了刘泽辉创新团队的部分工作，负责收线项目的实施。目前，收线项目实施方案已初步确定，下一步将按照设计方案进行收线生产。力争7月底前申请收线装置专利。

不足的：

1、目前掌握的知识还没有形成体系，理论知识和防护要点还处于碎片化、肤浅的阶段。

2、现场工作不够深入，尚不能独立承担工作。和别人一起出行时，他在工作中并不承担主要作用，只能在旁边帮忙。

3、自学不够，没有充分有效地利用下班时间和工间休息时间，实际上浪费了大量现场工作的休息时间。

下一步：

1、提高学习效率，充分有效地利用各种间隙时间、碎片时间进行学习。

2、利用好学习资源，对各种疑惑积极向贾工等前辈寻求帮助，构建有针对性的系统概念。

3、抓住重点，梳理自己知识匮乏的领域，抓住重点，在掌握关键知识和技能上实现突破。

电力培训总结（第五部分）

为了提高公司员工的安全文化和安全意识，公司在基地对我们进行了安全教育和培训。参加这次培训，我感触很深。我们都知道电力行业是一个高风险行业，工作安全比什么都重要。现实工作中，因不注意安全、忽视安全、安全意识淡薄而发生的悲剧数不胜数。血的教训告诉我们，安全比什么都重要。

要知道，安全不仅是电力生产本身的需要，也是生产工人的生存需要。公司每年都会进行安全检查。虽然面对考试我们还是有点不舍，但每次考试我都学到了很多新东西。安全知识也巩固了之前所学的知识。人们的认识水平、接受能力、工作态度、经验积累等都有所不同，这就会导致每个人对安全意识和安全技能的掌握程度不同。那些无法改变的先天条件我们无法改变，所以我们只能改变它们。现在就抓住它，训练、学习，并随时发出警报。每个从事电力生产的人都应该明白，学习安全技能不仅是公司的需要，也是自己的需要。在看视频的时候，我想起了一句话：为了我们自己的安全，为了家人的幸福，我们必须时刻牢记安全的重要性。电力行业涉及各行各业千家万户。它不仅关系到我们的人身安全，也关系到他人的安全。我们不仅要对自己和家人的幸福负责，还要对他人的生命和安全负责。在电力工作中，学习触电急救也是一项必不可少的技能。许多因触电而面临生命危险的人都可以通过这项技能得到拯救。我们不能保证不会发生任何事故，所以我们应该尽力尽快应对事故。恢复和拯救，至少在我们的生命处于危险之中时还有一线希望。所以，为了生命的可贵。我们应该认真学习触电急救技能。

虽然我们学到了关于电的技能和知识，但是我们从书本上学到的还远远不够。在工作中，不断学习电的技能和知识是必不可少的。除了安全之外，这次培训还包括专业知识和技能培训，包括我们经常接触到的10kV变配电，还有变压器。对我们进行了电压互感器、电流互感器、隔离开关、熔断器等各种电力设备的功能以及外线巡检的培训，让我们增长了很多知识。

技能的提高也是安全工作的保障。公司重视安全教育培训也是以人为本的表现。对此我们感到欣慰和放心。要知道，安全不仅仅是从事电力行业的人的事。在日常生活中，安全始终与我们息息相关。即使是烟头也会影响我们的安全。因此，我们一定要注意生活、学习、工作中的安全，树立居安思危的意识，真正确保每个人、每件事的安全。以上是我在这次培训中的收获。

电力培训总结（第六部分）

20xx年，电厂认真贯彻公司安全教育培训精神，按照要求深入开展安全生产培训，积极推进安全生产教育，以服务生产为第一要务，以持续做好安全生产工作为己任。提高员工安全意识，积极开展安全生产教育培训工作，对电厂安全生产形势起到了积极的促进作用。

在厂领导、安监部门和教育培训中心的领导下，在各部门的大力支持和配合下，电厂安全培训工作圆满完成了上半年各项培训任务，使电厂职工安全培训工作能够走上健康向上的轨道发展并取得更好的效果。为进一步梳理和查找工作中存在的问题和不足，我们将在20xx年下半年做好安全培训工作。现将电厂20xx年上半年安全培训工作总结如下：

一、基本工作情况

电厂安监部牢固树立安全第一的责任理念，在思想上高度重视安全培训，在行动上自觉做好安全培训。将安全教育培训纳入年度重点工作计划，明确工作任务和责任，不断完善培训措施和培训机制，优化安全管理，努力工作，实现提高员工安全意识的目标。各项培训工作和安全教育培训工作取得显著成效。所有员工培训率达到100%。要切实抓好、抓好安全教育培训，让安全培训成果服务生产，建立安全稳定长效工作机制。

二、主要工作

（一）按照国家《电力安全工作规定》内容要求，年初，电厂对电力公司工票发放人、工票发放人、工票负责人进行了培训和考试人。本次培训考试对象共计来自电厂8个部门的571人，其中531人如期参加考试。

考试合格率为95.9%，达到预期的合格率且考试合格人数满足生产需求。 （二）按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求，发电厂根据公司安培中心培训计划的要求，制定了特种作业人员取复证培训计划，并按计划组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。依照计划，发电厂共输送特种工初、复训学员294人，安全管理人员42人，共计336名学员参加取复证培训工作，较好的完成了全年特种作业人员及安全管理人员培训计划，保证了特种作业人员持证上岗率100%。 （三）抓好安全规章制度培训及考试工作，完成了《电力安全工作规程》（热力机械部分）的培训及考试，所有职工均经考试合格后上岗，符合国家《电力安全工作规程》内容要求。 （四）组织开展“安全检查知识培训”，狠抓了安全管理队伍培训，不断提高安全管理能力。针对生产一线班组长、安全员突出抓好安全规章制度的培训学习，通过对规章制度的学习，提高了基层管理人员的理论水平以及管理人员自身素质。 三、存在问题 一是安全学习培训的手段较为单一，主要是学习与考试相结合，职工学习培训积极性没有完全调动起来；二是工学矛盾比较 突出，基层岗位人员，尤其是运行岗位人员脱岗参加培训较为繁琐，没有较多时间进行学习培训，矛盾比较突出；三是安全培训趋于形式化、走过场，不能有效改善职工对安全的认识态度。四是个别管理人员对安全培训工作不重视、不积极，对安全的认识有待于提高。五是工作票“三种人”暴露出的问题，职工对“三种人”考试态度不积极，且参加考试人员自身素质参差不齐，已影响在岗位工作中的作业质量。 四、20xx年下半年工作计划 深入贯彻落实党的十八大精神，牢固树立安全发展理念，严格按照安全生产法律法规的要求，紧紧围绕公司安全生产目标为中心，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高职工的安全素质，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。 （一）工作任务 1. 针对生产一线班组长、安全员、工作负责人开展“危险源辨识与预控”培训。 2. 对各分场安全员、班组安全员开展安全员业务培训。 3. 组织各级领导干部学习安全规章制度，提高领导对生产安全的指导力度。 4. 梳理特种作业人员在岗情况，申报20xx年特种工培训计划。 （二）主要措施 1. 调整工作票“三种人”与成员间的薪酬比例，调动职工工 作的积极性。 2. 加强宣传，提高认识，增强工作责任感。 3. 加强培训工作考核，切实提高培训质量。 4. 加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。 电力培训总结(篇7) 搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业两个文明建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来，昔阳供电支公司在新一届领导的带领下，适应电力体制改革，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作： 一、提高认识，认清职工培训的重要性和必要性 所谓职工培训，是指企业根据自身需要，通过培训，促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。保证职工能够按照预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程。因此它是提高职工队伍素质的一个重要途径。 在电力体制改革的今天，使企业在市场竞争中，求得生存和发展，关健是人才的竞争。电力企业面临各种机遇与挑战，企业在市场竞争中，不但是产品、质量、服务的竞争，而且也是企业整体素质的竞争。特别是综合思想、技术、技能、作风等人员素质的竞争。因此培养一支高素质的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求，更是企业参与市场经济竞争，永远立于不败之地的基本保证。 二、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程 百年大计，教育为本。职工教育培训工作是企业改革和发展之本。先进的技术，现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握，使用和管理。·而职工队伍素质的提高关键取决于企业各级领导的重视。近年来，随着电力体制改革和市场经济的发展，我支公司领导更新观念，提高认识，高度重视职工的培训工作，提出了“科教兴企”的战略奋斗目标。“人尽其才，物尽其用”赛马不相马，人人是人才”的现代企业用人之道正在公司生根、发芽。为了使培训工作实现制度化、规范化，更好地适应电力企业市场经济的要求。支公司每年都要投入大量的人力、物力和财力来开展职工的培训工作。 积极制定有效的年度教育培训计划和企业长远发展的培训规划及各种教育培训的规章制度，并制定了相应的实施措施，建立健全了职工培训的各类台帐。成立了有支公司领导和各．级培训专责人参加的三级培训网，负责培训、考核的管理工作。逐步使支公司的培训工作日趋制度化、现代化和日常化。职工的培训学习也发生了根本的变化。从以前的“要我学”转变为“我要学”，提高了教育培训的理念，为创建学习型企业打下良好的基础。从而为企业创建一流提供了可靠的保证。 三、与时俱进，注重实效，有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训 近年来，昔阳供电支公司结合职工的实际情况，和创一流建设，开展了一系列的职工教育培训工作。公司按照“实际、实用、实效”和“缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，有计划地进行基础理论知识，安全教育知识、营销知识、专业技术、技能培训，现代企业管理知识、法律知识等多层次、多形式的培训活动。一支“纪律严明、拉的出、打的响”的高素质职工队伍已在昔阳大地上初露头角，展现出勃勃生机。对于职工的教育培训工作，必须从企业的实际情况入手，认真分析制定相应的培训内容，因人施教，广开学路。 1、坚持“以人为本”，加强职工安全思想教育 每次事故的发生，大多数是因为人员因素所造成，责任心不强、技术知识掌握不够、安全意识薄弱、管理制度执行不严等等都是造成事故发生的根本原因。近年来，昔阳供电支公司加强了全体职工的安全思想教育，每年春检前的《安规》“两票”及有关法律法规的培训，领导都要亲自授课，其意义就是要通过自身的参与和学习，强化安全意识，从而使每位职工正真认识到安全的重要性和必要性，在实际工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，逐步从“要我安全”变“我要安全”变“我会安全”。职工安全思想的主观能动性的到了提高和升华。在企业范围内营造出人人遵章守纪、爱岗敬业、关注安全、关爱生命的舆论氛围，彻底从源头堵住了事故隐患和漏洞，为企业的安全管理打下坚实的基础。 2、强化营销队伍的职工培训，提升用电管理水平 为了进一步提高营销职工的整体素质，支公司领导把给职工“充电”作为突破口来抓。一方面，不惜花巨资为职工购买电力专业技术丛书，并组织有理论和实践经验的优秀老师多次举办培训。从现代企业的需要、客户的需求，从《电力法》及配套的法律、《职工服务守则》、“民心工程”、承诺服务细则、用电业务知识、电费电价政策等方面进行培训，培训工作做到有计划、有措施、有考核，注重实效。不走过场，不搞形式，考试成绩张榜公布，严格考核。近年来，共有26人参加了专业技术管理补考。通过对营销人员培训工作的全面实施，极大地提高了支公司营销人员的专业技术知识水平、执法水平，增强了职工的服务意识和服务理念，促进了支公司各项工作的全面升级，推动了支公司管理水平和各方面工作的顺利进行。 3、开展职工专业技术的全员培训工作 支公司近年来，在新一届领导上任以来，十分重视企业职工的全员培训工作，每年都要拿出资金投入到全员培训，并责任到人、严格考核。20xx年6月中旬，进行了全支公司人员参加的专业技术培训。在培训工作期间，职工不畏酷暑，积极参加培训，并于10月20、21日进行了严格的考试，取得了预期的效果。20xx年为了进一步提高全支公司的专业技术，支公司又购买了《进网作业电工培训》教材，进行了全支公司人员参加的培训。几年来，支公司领导始终认为作为一名电力企业的职工，掌握的知识不能单一，要培养一技多能的复合型人才，这样才能适应电力市场的发展。 4、举办形式多样的培训学习 支公司近年来结合企业的发展，组织了形式多样的培训学习。随着支公司计算机信息网络的规划和建设，拉开了全面进入网络和无纸化办公自动化的MIS系统的帷幕。支公司积极组织有关人员进行了计算机的培训和学习，企业的现代化管理水平有了进一步的提高。20xx年4月4日昔阳供电支公司召开了警示教育大会，两名曾担任过领导职务，正在服刑的罪犯现身说法，为全体职工上了一堂拒腐防变课。为了进一步提高支公司班组长以上的现代化管理水平，支公司于20xx年11月进行了“A模式管理”的知识讲座，拓宽了人们的视野，为提高现代化管理打下基础。为了预防职务犯罪，支公司领导聘请县检察院有关人员进行了预防职务犯罪的知识讲座，并与检察院联合在支公司成立了“预防职务犯罪联络处”，从而加强了支公司职．工的法律意识，净化了支公司每一位职工的心灵。另外，支公司近年来率先在全区创办了自己的“昔阳电力”报，使职工有了自己宣传学习的阵地。20xx年6月支公司还成立了电视台，有了每周一次的“昔电新闻”。通过媒体的投入和宣传真正在支公司范围内实现了形式多样，全方位的职工学习教育，创造了昔电史上职工学习的新篇章。 总之。近年来，昔阳支公司在领导的高度重视下，培训工作取得了丰硕的成果，为企业各项工作任务的顺利完成奠定了坚实的基础。20xx年4月支公司接受了省级一流供电企业的验收，l0月又接受了省文明单位的验收，我们坚信祁电的未来在全体职工不懈努力下一定会更加美好。 电力培训总结(篇8) 20xx年，认真贯彻落实公司安全教育培训工作精神，按照要求深入开展安全培训工作，积极推进安全生产教育工作，以服务生产为首要，以不断提升为任务，积极的开展安全生产教育培训各项工作，对促进发电厂安全生产形势起到了积极的作用。 发电厂安全培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组织下，在各部门的大力支持与配合下，较好的完成了上半年各项培训工作任务，使得发电厂职工安全培训工作能够朝着健康向上的轨道发展，并取得较好的成绩。为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不足，把20xx年下半年安全培训工作做得更好。现将发电厂20xx年度上半年安全培训工作总结如下： 一、基本工作情况 发电厂安监科牢固把握安全第一的责任理念，在思想上重视安全培训，在行动上自觉地抓好安全培训工作。把安全教育培训工作列入全年的重点工作计划，明确工作任务、工作责任，不断完善培训措施及培训机制，优化安全管理，真抓实干，以提高职工安全意识为目标，较好的完成了各项培训工作，安全教育培训工作取得显著的成效。全员培训率达到100%。切实抓牢、抓好了安全教育培训工作，使安全培训工作的成果服务于生产，建立了安全稳定的长效工作机制。 二、主要工作 （一）根据国家《电力安全工作规程》内容要求，年初，发电厂开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训及工作。此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人，其中531人如期参加考试人员，考试合格率为95.9%，达到预期的合格率且考试合格人数满足生产需求。 （二）按照国家及公司对作业人员持证上岗的要求，发电厂根据公司安培中心培训计划的要求，制定了特种作业人员取复证培训计划，并按计划组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。依照计划，发电厂共输送特种工初、复训学员294人，安全管理人员42人，共计336名学员参加取复证培训工作，较好的完成了全年特种作业人员及安全管理人员培训计划，保证了特种作业人员持证上岗率100%。 （三）抓好安全规章制度培训及考试工作，完成了《电力安全工作规程》（热力机械部分）的培训及考试，所有职工均经考试合格后上岗，符合国家《电力安全工作规程》内容要求。 （四）组织开展“安全检查知识培训”，狠抓了安全管理队伍培训，不断提高安全管理能力。针对生产一线班组长、突出抓好安全规章制度的培训，通过对规章制度的学习，提高了基层管理人员的理论水平以及管理人员自身素质。 三、存在问题 一是安全学习培训的手段较为单一，主要是学习与考试相结合，职工学习培训积极性没有完全调动起来；二是工学矛盾比较突出，基层岗位人员，尤其是运行岗位人员脱岗参加培训较为繁琐，没有较多时间进行学习培训，矛盾比较突出；三是安全培训趋于形式化、走过场，不能有效改善职工对安全的认识态度。四是个别管理人员对安全培训工作不重视、不积极，对安全的认识有待于提高。五是工作票“三种人”暴露出的问题，职工对“三种人”考试态度不积极，且参加考试人员自身素质参差不齐，已影响在岗位工作中的作业质量。 四、下半年工作计划 深入贯彻落实党的十八大精神，牢固树立安全发展理念，严格按照安全生产法律法规的要求，紧紧围绕公司安全生产目标为中心，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高职工的安全素质，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。 （一）工作任务 1.针对生产一线班组长、安全员、工作负责人开展“危险源辨识与预控”培训。 2.对各分场安全员、班组安全员开展安全员业务培训。 3.组织各级领导干部学习安全规章制度，提高领导对生产安全的指导力度。 4.梳理特种作业人员在岗情况，申报20xx年特种工培训计划。 （二）主要措施 1.调整工作票“三种人”与成员间的薪酬比例，调动职工工作的积极性。 2.加强宣传，提高认识，增强工作责任感。 3.加强培训工作考核，切实提高培训质量。 4.加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。 电力培训总结(篇9) 转眼间，两个月的培训已经过去了一半，在这一个月的培训学习中，我学习到了在学校无法学习到的宝贵的经验与技能。虽然在其中也遇到不少困难，但是经过自己的努力和领导同事的帮助，困难已经被我成功的解决。生活总是存在着挑战，只有不断战胜它，克服它才会使自己逐渐成长和壮大。 第四周的培训和学习非常的紧张但充实。在本周的培训学习中，我们主要学习了低压三相四线装置的装表接电和错误接线的数据测量与分析，并且在练习与考核中巩固了相关技能与操作。 在周一与周二的时候，我们进行了低压三相四线模拟装置（带互感器）上的装表接电学习及练习。在学习伊始，我认真学习了教材上的方法步骤并牢记于心，有一种认为装表接电很容易的错误心态。但是在实际的练习过程中，我却发现理论上的专业知识同生产实际有很大的不同和差距，让我沉下心来认真的去学习。在实际过程中我们遇到的很多问题，比如如何判断电压互感器有无开路的情况、有没有同相或反接，怎样快速准确的判断电能表上Uu的实际接线位置等等，都要求我们能够立即做出处理方案，而不是按照理论操作即可。这要求我们不仅能够认真掌握理论知识，也要在实际的操作练习中，举一反三，不断提高自己的专业技能和增加经验。 周三的时候，我们又学习并练习了三相三线电能表错误接线的数据测量及分析。在完成装表接电后，很多时候我们会发现发生了错误接线的状况，这个时候，我们就需要对错误接线的电能表进行测量和分析，绘制错误接线相量图、判定错接线的结论并且更正接线。除了绘制错接线的相量图外，我们还需要绘制错接线的电路图并且计算更正系数和退补电量。每一步的操作都对我们的理论基础和实操技能提出了非常高的要求，让我们必须非常认真的学习和练习。周四早晨的时候，我们考核周三所学的三相三线错误接线数据测量及分析。在短短40分钟内，我精神高度集中，唯恐出现差错，万幸在经过周三认真的学习练习后，我成功的通过了考核。 周四下午，我们又练习了低压三相四线装表接电。有了周一周二的基础，周四的练习我更加的得心应手和熟能生巧，按照教材的十一个步骤指引，每一步都认真分析和谨慎对待。但是我知道这还远远不够，俗话说“台上一分钟，台下十年功”，如果我们想要在实际工作中尽善尽美，在日常的练习中我们至少要付出千百倍的努力。周五早晨，我们进行了低压三相四线装表接电的考核，在考核的50分钟中，虽然我仍然有些紧张，但已经能够熟练掌握装表接电的技能，为本周的学习画上了一个圆满的句号。 第四周的学习比起前面三周，更加的紧凑和紧张，对我们的技能、知识和经验学习提出了更高的要求。但是正是因为这样严谨的学习与练习，我们才能掌握扎实的技能与经验，为未来的工作奠定坚实的基础。 电力培训总结(篇10) 别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未知的未来让人迷惑而又充满着激情。xx年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为xx供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏入社会。 或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，因为我们需要未来更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成，有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。 无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的`更远，在都匀为期一个月入职培训，确实收获不少，培训教师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及发展概况，各专业理论知识的教授弥补了许多在学校里没有的东西。此外，对于新员工来说工作首要注意的安全问题，还讲解与观看录像相结合，让我们认真学习。可见，局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉悦的氛围下渐渐融入到这个温暖的大家庭。 在xx局短暂的培训中，局领导认真仔细地向我们介绍了局现状，未来情况，让我深感xx局现已拥有都匀电网中唯一一个500千伏变电站，售电量也名列前茅，在不久的将来，我们将共同努力取得第一，并以优质化服务为经营理念，为客户。领导们对我们新员工所提出的要求和建议，我感触到这个优于管理、优于经营、优于理念的学习型企业中，必须加强自身的学习，在实践中学习，在学习中创新将是我终生奋斗的目标。 实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论和现实工作接轨，要把理论知识运用到实际工作中去，我们在这一方面还有很大的欠缺，这需要我们在摸索和学习中逐渐掌握并熟悉。到牛场所实习了几天，也让我慢慢在工作中享受着乐趣，先是整理简单的客户档案，一大堆的档案看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它们按日期和编号分好类，再整理起来就很容易了，而第一次学收电费，打电费表，和用户的第一次亲密接触让我有些惊慌失措，但是一平常心对待，多看两次，自己多打两次就能够大致学会简单电费表怎样打出来，在学会微笑面对客户，为他们打出电费表，看着每位客户带着满意的笑容离去时，心里油然而生的那种满足感，那种乐趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、谦虚和坚持。在工作中不断地挑战自我、超越自我，所有的工作都一样，在实践中学习会学到的东西，进步得更快。 好的开始是成功的一半，前面一年的实习只是一个开始，我要开好这个头，我想只要肯学，踏实工作，就会为自己的电力生涯铺垫好路！每时每刻的我都准备好作一张白纸，可以被赋予任何新的内涵。 电力培训总结(篇11) 时光飞逝，转眼间为期两个月的培训生活已经结束。在这两个月的培训生活中，不但认识了许多新朋友、新同事，也收获了许多新知识、新内容。培训期间的心得体会总结如下： 首先，公司组织了为期一周的军训以及素质拓展训练。军训中我们随机组成一个方阵，通过互相配合、协调一致，共同努力把我们的方阵做到整齐划一去参加最后的军事汇报表演。紧接着的素质拓展训练再一次把我们打乱，我们从新形成一个团队，包括队长、队旗、队歌以及目标等，通过我们的共同努力，我们这个团队较好的完成了一个个素质拓展训练任务。这次训练中主要培养了我们的团队精神、吃苦耐劳精神，并强化了我们的组织观念和纪律观念以及沟通协调能力。 其次，我们学习了国网公司的企业文化、企业概况以及产业结构与产品。通过国网公司优秀企业文化的学习，让我深刻理解公司面临的形势和今后的发展战略，增强了我对公司的认同感、归属感和责任感。经过学习得知，国网公司一直坚持“努力超越，追求卓越”的企业精神，向建设国家一流电网、国际一流企业方向发展，坚持“诚信责任创新奉献”的企业核心价值。这里“诚信”是道德基石，“责任”是工作态度，“创新”是根本动力，“奉献”是自觉行动，这些央企存在根本，也是央企员工的职责所在。 第三，通过企业经营管理方面的教育，我们新员工了解电网企业生产和经营的基本业务和管理流程，更快地适应了工作岗位的要求，也建立全局观念，增强大局意识，强化安全意识、责任意识和服务意识。虽然电在生活中无处不在，但是我对电网的认识却少的可怜，培训学习中我才明白电力系统的四个主要组成部分—发电厂、输电网、配电网和电力用户，而电网公司主要负责输电网和配电网这块。同时，企业经营管理方面教育也让我们新员工有一种使命感，坚决杜绝“人情电、权力电、关系电”，这也是为民服务的职责所在。 最后，这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师博学精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引，使我们开阔了知识视野，提高了思想认识，对我们武装头脑，开展工作具有重要意义，同时也增强了我们做好工作的信心和力量。在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中，一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们的心，英雄们大无畏的精神，激励着我们为国网贡献力量的热情，他们以众志成城、顽强拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着，谱写了一篇篇胜利的篇章，他们用行动诠释责任，用忠诚为国网添彩；他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱 电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。在培训中学习到了很多，可更重要的是应用在实际工作中，成为实践的精神动力和营养来源。希望有机会在公司这个大家庭里施展自己的才华，从基本的工作做起，虚心向前辈学习，积累经验，积极参加公司各项活动，大胆细心做好本职工作，为公司增添一份力量！