常规职位的工作总结。

常规岗位工作总结（一）

尊敬的公司领导：

我的名字是AA。我毕业于武汉商业服务学院。自2020年4月18日起，我成为公司试用员工已有近一年的时间了。在过去的一年的工作和学习中，我接触了很多人和事。我为自己的成长感到高兴的同时，也明白自己还有很多缺点需要改正。参加工作以来，在各级领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了提高在某种程度上。现将一年来的思想、工作、学习情况作一简要总结和汇报。

一、工作情况

在职试用期间，我在运营公司总经理部学习、工作。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真、及时地完成领导交给的每一项任务。对于自己不懂的专业和非专业问题，虚心向同事们学习，不断提高和充实自己。我希望能够尽快掌控自己。为公司做出更大的贡献。在此，我特别感谢部门领导和同事对我进入公司的指导和帮助，以及对我工作中所犯错误的提醒和纠正。

在试用期内，我主要做了以下工作：

1、公文管理：文件的流转和阅读严格按照公司的规章制度和规范的流程要求进行，确保各类文件编制和流转的及时性。文件审核完毕后，负责文件的归档、保管和审核。其中，20--处理的官方文件如下：

20年来共处理控股公司及各系列公司收到的文件193份，严格收发

按要求执行，无错误、遗漏，20__~20--整理运营公司各部门文件，并检查电子文件链接是否正确；

20年处理运营公司部门文件及红头15份，其中凯迪运营总监语录3份、凯迪运营会议纪要7份、凯迪运营专题会议纪要2份、凯迪运营信函2份、凯迪运营的话1份。负责部门文件的准备、红头附件的扫描和归档、红头文件的分发。

20年来，运营公司的3个订单共处理72份文件。每月清点三份订单，并提交给部门领导签字。备案中没有错误。

20年处理凯胜、蓝光原件签字文件。公司领导经常出差。运营、凯盛、蓝光签署的文件需要通过扫描或传真的方式完成。 20-20年凯胜、蓝光原版签名均分类存档，无误。

处理20年安全生产报告，编制6月至12月报告，无遗漏、差错。

处理20年经营公司会议通知及安全生产技术管理中心处理单，归档无误。

2、行政费用管理：每月定期提交、更新手机通讯录及打印运营账单，每月定期统计员工手机话费通讯情况，及时发放话费资金，建立电子台账并留存原始签名，从而达到账目一致；每六个月对运营公司缴纳工会福利的员工进行统计，对未及时缴纳的员工补发工会福利，并保留签名的原始纸质版本。

3、合同印章及控股团委报销：办理20年经营公司合同审查、角签字、印章等8份，其中经营合同4份，团委合同4份，以及控股团委费用报销。

4、公司内部宣传：发表运营公司20年来OA新闻文章25篇，其中调试部门新闻1篇，维护部门新闻18篇，中心实验室新闻4篇，团队建设新闻5篇，并定期归档OA新闻统计。

5、办公用品管理：运营公司现有正在使用的打印设备15台。主要型号有三星4521、三星565PR、HP 20--d、HP 2050d、HP 1536d、佳能L160等及外置硒鼓HP 1008、HP 1020。每月整理打印机设备及硒鼓编号，定期检查、重新填充碳粉盒并报告维修、更换和重新填充外部碳粉盒、注册和保留原始签名、处理简单的故障排除（例如部门打印机卡纸）、更换碳粉盒以及安装打印机驱动程序。

6、会议管理：及时通知相关人员参加各类会议，提前处理好会议环境，会后整理会场，关闭空调、关闭灯光，保持会场清洁卫生整齐的。会前签到，会后按要求准备会议纪要，经各部门会签后提交公司领导签字。

7、积极参与企业文化活动：积极参与协调20--20年首届5月4日活动，20--感动凯迪，协调20--运营公司团建活动，组织开展运营公司观影1911革命博物馆、1911革命电影、首届“阳光凯迪杯”篮球联赛等活动的协调工作，以及20--20年彩票、奖牌的制作和协作组织——元旦晚会、春节联欢晚会，为企业服务文化建设和凝聚力工程做出了贡献。

8、运营公司宣传制作：20-20年春节联欢晚会道具设计4个，包括一张彩票、三块奖牌、邀请函制作及协同组织工作；运营公司审核会议签字；经营公司办公楼制作门牌号码。运营公司三楼、五楼共15个门牌号需要更新；为运营公司的高级管理人员设计和制作名片。

9、帮助集团团委制作宣传展板：

5月4日--20日青年文化节活动对各系列企业提供的青年、标兵、干部的信息和照片进行了收集整理，按顺序整理印成册，制作成5月4日8日青年文化节展板；

为20年首届“阳光凯迪杯”篮球联赛制作了比赛成绩表展示板1块、比赛展示板4块和“阳光凯迪杯”篮球联赛纪念相册一本。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。 “三人行，必有我师”。公司的每一位同事都是我的老师，他们丰富的经验和工作行为是我的宝贵财富。记得刚来经营公司的时候，公司的一切都很新奇。由于我不是行政专业，所以我对行政事务管理的了解有限。但领导的悉心教导让我受益匪浅。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了公司的流程。

20年来，无论是思想认识还是工作能力都有了很大进步，但差距和不足仍然存在：比如工作总体思路不清晰，其他部门讲话不清晰等。关注度高，事情的优先顺序不明确。没有明显的区别，写法还有进步的空间。

1、个人修养和基本素质有待进一步提高。

2、理论水平和工作能力还稍显不足，需要在学习中成长。

3、与同事沟通不够融洽，需要进一步改进。

4、工作的细心程度有待进一步提高，要充分领会“处处留心，学以致用”的道理。

5、工作主观能动性有待进一步提高。

三、思想情况

作为一名年轻工人，我的职业生涯还很长，学习的机会还很多。作为一名团员，入党一直是我的梦想。为此，我将竭尽全力开展工作，做出成绩。为了早日实现自己的目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司的美好未来贡献力量。希望通过公司全体员工的努力，能够将公司推向一个又一个的高峰。

这是我的第二份工作。在过去的一年里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司的快速发展，我感到深深的自豪和自豪，更加渴望成为一名全职员工。在这里工作，实现你的目标，体现你的人生价值，与公司共同成长。

本人特此应聘固定岗位，恳请领导给予我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，期待与公司共创美好未来！

常规岗位工作总结（二）

时间一眨眼就悄然过去，转眼试用期就结束了。回首这三个月的时光，我不禁感慨万千……这是我人生中一次宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。虽然没有取得辉煌的成绩，但也经历了一些不平凡的考验和磨难。

在这段时间的工作和学习中，我对同方仁环有了比较完整的了解；我对公司的发展历史和管理以及个人的工作职责有了比较清晰的了解。在熟悉工作的过程中，我也逐渐理解了同方仁环“承诺、探索、超越”的精神。团结协作、开拓创新，为同方仁环的稳健发展增添了新的活力。在领导和同事们的精心关怀和指导下，经过我的不懈努力，我在各方面都取得了一定的进步。现将我的工作和学习情况汇报如下。

我的工作主要是超市的客户服务、费用管理、物资管理以及办公室的一些日常工作。在工作中，我努力做好本职工作，提高工作效率和工作质量。由于我没有工作经验，初期经常出现问题。感谢领导和同事们的热情帮助，使我能够及时发现工作中的不足并认真改正。我在工作中不断总结经验教训。后来，我熟悉了日常工作，及时提交各种报告，工作“积极”。四月中旬去北京培训后，我对自己的工作有了更深入的了解，特别是工作的一些细节，以及领导和同事提出讨论的问题。我也有一个清晰的认识。同事之间的团结协作在工作中非常重要，也是我加入公司以来同事们对我影响最深的。

当然，我的工作中还存在着缺点和不足。我会继续努力学习，在今后的工作中尽自己最大的努力。工作中需要“超越”的精神。我相信，通过努力，工作会越来越好。

在此，我在对试用期的工作情况进行汇报后，谨借此机会向公司领导正式提出全职工作的请求。希望公司领导能够根据一名正式员工的要求，对我的工作态度、工作能力和表现进行综合考虑。我愿为同方仁环的蓬勃发展贡献自己的全部力量。

经过四年多姿多彩的大学生活，我渴望在一家有社会地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，我终于实现了自己的梦想，得到了xx电网公司的这份工作机会。在充满激情的七月里，我怀着无比激动的心情进入了向往的xx电网公司，并荣幸地成为了xx供电局的新员工。

7月初向局报到后，我们首先参加了xx电网公司在贵阳xx举办的20xx年新员工培训班。这是我们大学毕业走上工作的一个重要转折点，也是一个新的起点。在短短的十天时间里，我们进行了军事训练，学习了电网专业知识，观看了防冰、供电等视频和图片展。军训不仅可以培养我们吃苦耐劳的精神，还可以磨练人坚强的意志。

xx年十天的培训结束后，我们又参加了都匀电网开设的201xx年新员工生产技能培训班，进行了一个月的深入学习。经过20多天的学习和培训，我对都匀电网有了更加清晰的认识。同时还提供了高压设备的基础知识、石油技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护基础知识、变电站运行、电气接线及操作方法以及电力生产的相关知识。变电站。安全规程、事故和异常情况术语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统、电力线路载波、光纤通信技术和信息自动化相关知识、计量管理机构的架构和职能权限、电气测量和指示仪器的基础知识。线路管理和输电线路基础知识、调度管理相关知识等有一定程度的了解。这项研究将对我们今后的工作起到不可忽视的重要作用。

近两个月的培训结束了，我被分配到马场坪供电站实习，从事收帐工作。刚接触充电时，难免会遇到一些以前从未遇到过的难题。当我耐心向办公室同事请教时，他们总是很热情，不厌其烦地给我解释。每当看到他们热情的笑容，我的心就会流过一股暖流，我知道并坚信这股暖流永远不会干涸。研究所的每一位同事都非常友好和乐于助人。我想这可能与xx人在外界的良好声誉是分不开的。

上班已经快两个月了，恰逢充电高峰期。每天前来交电费、办理业务的顾客依然不少。有时候可以说，从早上开门到下午六点下班，我都在忙。说实话，我累了。当然有一点，但更多的是一种满足感和幸福感。我的实习岗位是服务窗口。无论现在还是将来，我每天都会以良好的精神面貌和热情的态度服务任何一位客户，让服务永无止境！

常规岗位工作总结（三）

时间过得真快，转眼____已经三个月了。这段时间，我很努力，也取得了很大的进步。我学到了很多以前没有的东西。我认为这不仅仅是一份工作，更重要的是它给了我一个学习和锻炼的机会。从这个阶段开始，我发现我渴望的知识源源不断地向我涌来。在领导和同事的精心关怀下，经过我的不懈努力，我逐渐适应了周围的工作环境，对工作有了良好的态度。逐渐进入状态。

在这三个月的工作中，我每天都过得非常充实，从制作样品到接待一个又一个客户。虽然附加的劳动没有取得成果，让我受到了很多次的打击，但我相信努力会让我快乐。总会有回报的。只要努力，就会有希望。如果不努力，就没有希望。成功属于有准备的人。

在____领导和同事的支持和帮助下，我的工作能力不断增强。我以精益求精的工作态度，认真完成了所承担的各项任务，工作能力得到了长足的进步。为以后的工作和生活打下了良好的基础。我把自己的一些销售经历和工作情况总结如下：

销售经验：

作为一名合格的销售人员，首先要对自己所销售的产品非常熟悉，了解自己产品的优缺点、适合哪些行业、哪些客户群体，这样才能更好地向客户展示自己的专业水平和产品。顾客。只有这样，才能赢得客户的关注和信任。

当然，也不要忽视你的竞争对手。我们需要有针对性地了解对手产品的优缺点；我们可以对症下药，用我们的优势克服客户的劣势。例如，我们的设备在精度和速度上比同行略好。这是我们的优势。向客户介绍产品时尽量多介绍自己产品的优点。

缺点尽量少提，但设备本身的缺点和不足，也就是所有同行中都不可缺少的设备的缺点和缺点，可以适当地向客户解释。毕竟，没有什么是完美的。你总说你的产品有多好，但别人都不会相信。不要恶意攻击和批评同行的缺点和缺点。而是引导客户分析判断，建议客户进行现场检查。

工作总结：

1、努力学习，努力提高

2、因为我所学的专业与我的工作不相符，所以在工作初期遇到了一些困难，但这不是原因。我必须学习大量的行业相关知识和销售人员的相关知识，才能不被时代的不断发展和变化所淹没。消除，我们所做的工作也在随着时代的变化而变化。适应工作需要的最好办法就是加强学习。

2、脚踏实地，努力工作

我知道作为一名财务销售顾问是一项非常复杂、任务繁重的工作。作为一名财务销售销售顾问，无论是安排工作还是处理问题，都要慎重考虑，能够独当一面。这些都是财务销售不可推卸的责任。要做一名合格的理财销售顾问，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的抗压能力，一步一个脚印勤奋工作，注重细节。二是认真对待自己的工作和领导交办的一切事情。认真对待、及时处理，不拖拖拉拉、敷衍了事。

3. 问题

经过一段时间的工作，我也清楚地看到自己还有很多不足，主要是：

1、对意向客户没有及时跟踪和回访，因此在今后的工作中，应对客户的意向进行分类、标记，定期回访，防止客户信息被遗忘。

2、由于能力有限，有些事情没有处理好。要加强、认真学习销售人员规范。

总之，在工作中，我通过刻苦学习和不断探索，收获颇丰。我坚信，只要我努力、努力，就一定能做好。

转眼三个月过去了，我的事业也逐渐步入正轨。我会继续学习，我还有很多东西需要学习。我将从上到下探索它们。同时，我要感谢____为我提供了成长和发展。平台。

正式岗位工作总结（四）

试用期间，我主要负责实体店包包的销售，同时进一步了解了网上销售。这让我体会到了箱包知识的丰富、箱包市场的复杂性、互联网在箱包行业的广泛应用等，让我更加了解现状。人们对箱包行业有了新的认识。因此，在近期的工作中，我一直积极主动地学习知识，发现问题，积极配合公司的要求开展工作。我们下一步的工作重点是了解市场需求，探索进货渠道，调整产品，总结思路培育老客户，降低采购成本，增加合作商家，增加销量。通过分析交流总结经验，尽快制定采购标准，尽快完成产品调整，然后着力促进销售、培育品牌。

自营部门成立时间不长，万事开头难。现在自营部门需要活跃思维，加强沟通，分享集体智慧，用群体智慧运作。简化工作流程，提高工作效率，进而逐步规范进货、销售、库存程序。我来这里是为了阐明这个话题并分享我自己的一些想法。

对于实体店来说：一楼产品杂而不专，缺乏价格优势。建议减少品类，重点关注热门、热销产品。暂时模仿其他商家进货，增加单品数量。对于皮带，扩大价格范围。满足不同价格需求。草编袋整体采购价格较高，在不影响现有合作关系的情况下，独立采购比较合适。我们可以尝试利用xx地区的项目，拓展销售终端，进行赊销，扩大销售。希望尽快清理掉之前电商部门的库存，回笼资金。

关于互联网：互联网竞争越来越激烈。尽管如此，互联网必将成为各行各业的必争之地，所以我们应该提高对互联网的认识，加强互联网的应用。在今后的网络推广工作中，要制定详细的计划，并定时定量。促销活动和活动炒作必须精心策划，分步实施。在利用互联网打造品牌的过程中，我们可以利用自己的创造力来制造事件，炒作品牌；我们可以传承文化，提升品牌。 xx、xx的竞价促销不适合我们目前的产品，建议暂时取消。我们可以再开一个淘宝店作为测试店，大胆尝试。

另外，维护客户也非常重要。我们应该有意识地通过实体和网络收集客户信息，利用客户信息通过优质的产品和服务留住客户，通过品牌建设提升客户认知度。

希望在今后的工作中与我们的团队一起打造优秀的箱包品牌。充分发挥“高效、务实、精干、创新”的精神，利用公司现有资源，打造亿家王自己的箱包品牌。将自己的职业命运融入公司的成长之中，相信随着公司的发展，我也会不断进步，取得成绩。

在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，虚心向其他同事学习，进一步提高自己的工作能力，力争在各方面取得更大的进步，为公司的发展尽自己的一份力量。在此，希望上级领导批准正式挂牌。

常规岗位工作总结（五）

20xx年，我也在总结回顾中，脚踏实地的完成了自己的工作。现将20xx年工作总结如下：

1、招聘：

根据公司年度计划，通过公开招聘网站、51job、医报、内部推荐等渠道进行人才招聘。拟招聘岗位包括：安全管理人员、研发人员，其中研发人员已招聘x人。年末中高层职位的争夺是今年招聘工作的重点。共发布xx条招聘信息。自日发布简历起，至截止，共收到简历x份。 x简历的来源基本来自xxx。共安排xx人参加初试，xx人进入复试。其中，x人脱颖而出，与公司内部x人一起参加了决赛。为配合本次竞赛，我们精心设计了复试岗位笔试题及竞赛考核评分标准。我们还努力协调和安排采访时间，并在整个采访过程中积极提供后勤保障。

2、培训：

我们为新员工提供安全注意事项、员工手册、公司相关规章制度等入职培训。我们还协助新员工办理后勤手续，帮助他们快速适应公司环境。 6月份完成了人事管理继续教育核查工作。

3、社保、公积金、各类保险：

每月x日前缴纳社保、公积金，并完成各部门费用分摊报表及财务对账。 6月份和6月初完成社保缴费基数和公积金基数调整工作，并按照市总工会、公积金管理部门要求完成公积金缴存情况自查中心。

我们及时为新入职员工办理社保、公积金、档案划转，及时为退休人员办理休假手续和公积金划转手续。

完成伤残保障金和欠薪保障金年度缴纳工作。为在职和退休员工续保住院保险和员工特殊重大疾病保险。今年，我们为两名员工办理了特大病保险理赔。

20xx年至20xx年未完成献血限额的x个地方，进行了无偿献血补偿，共计x元。

4、福利：

每年一次的高温补贴、每年两次的药品购药补贴、每x月一次的交通补贴均按时发放给每位员工；

对于每两年的员工体检，我们对xx年的三个体检中心进行比较，最终确定性价比较高的xx体检中心，并向每位员工发放体检指导书和体检卡。我在重阳节前夕为退休员工购买了礼品卡。

5、合同管理：

自从我今年加入公司以来，新员工合同已经签了x人；老员工续签合同的人数为x人；已签署退休员工辞职协议的有x人。

6、各类报表：

每月月底对下属企业人员信息进行收集并分类汇总，并按时上报人员信息分析。每季度完成季报和国资委统计报告并及时报送。

7、完成上药布置的工作：

为配合20xx年校园招聘，年中对总部及所属公司应届毕业生招聘情况进行了调查。出于人力成本、用工需求以及以往校招效果等方面的考虑，所属公司不需要招聘应届毕业生，因此我公司及所属公司没有参加上海医药组织的20xx年校园招聘会。

为增强人力资源管理信息的完整性、准确性和实时性，提高日常事务的劳动效率，xx集团将启动人力资源管理系统项目建设。调查通知下达后，我认真细致地准备了调查材料，并与同事一起接待了上海医药和用友人员的来访，顺利完成了调查。

一年来，虽然我努力完成了一些工作，但在某些方面还存在一些不足，如专业水平和工作能力有待进一步提高，对工作的全面认识还不够等。这些问题，我决心在今后的工作中努力改进和解决问题，以便更好地做好自己的工作，为公司服务。针对以上存在的缺点和问题，在新的一年里我计划做好以下三点工作来弥补工作中的不足：

1、加强人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，实现对本职工作的专业知识的全面、深入的掌握，从而更好地结合实际开展工作。

2、用实践和学习来提高自己各方面的工作能力。在注重学习的同时，还需要注重实践，将所学的知识运用到实践中，用知识指导实践，全面提高自己的工作能力和工作水平。

3、对于工作中进展不顺利的一些问题，要过滤思路、重新梳理，改进工作中的不足，养成一丝不苟、全方位考虑问题的好习惯。

最后，我要感谢我的领导和同事们。感谢领导对我的热情指导，感谢同事们对我的真诚相待。在新的一年里，我决心继续努力，更上一层楼。

时间过得真快，转眼间我就要在组里度过三个月的时间了。在分管副总的精心关怀和指导下，在部门全体同事和相关部门同事的配合下，我经历了从初见集团到顺利融入这个大家庭的历程。这是我人生中一次宝贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。现将这三个月来的工作和感受总结如下：

一、工作总结：

刚进公司的时候，领导安排我从招聘和培训两个模块开始工作。在招聘方面，通过研究公司的招聘体系和流程，我感觉公司目前的招聘应该说是比较齐全的。现在要做的就是认真落实、脚踏实地地去做。当时有两个主要问题。一是选拔后备干部。按照计划时间，第四批储备干部将于7月初到岗。然而，有一些在六月初尚未得到证实。时间紧迫，距离预定目标还很远。很多。二是关键岗位招聘工作遇到不少问题，进展缓慢。针对上述情况，我与招聘团队的同事一起重新梳理了岗位要求，明确了招聘进度计划，并对招聘团队成员进行了合理的分工，尤其是对细致性和效率的严格要求的工作。经过大家的共同努力，我们终于在7月初完成了储备学员的招募工作；关键岗位招聘工作也逐步取得突破。经过我们的筛选和初步面试，我们向航运事业部、物流公司、汽车事业部等推荐了有效简历，职位数量超过60个，其中物流副总、车辆管理总监职位招聘人员已已完成。

在培训方面，由于其他原因，公司尚未建立一套完整的制度和流程。因此，我所参与的工作主要包括三个部分：一是学习了解集团目前的培训情况，全面了解集团各级人员的培训需求，逐步建立集团的培训体系。团体。二是日常培训工作安排，重点做好第四期后备干部的培训安排和后续工作。由于第四届预备干部刚刚走出校门，正经历着从学生到专业人员的转变，心态比较坎坷。因此，对他们的培训除了一些基地工作技能外，更重要的是在思想、心态上进行引导和教育，帮助他们尽快适应基地的工作和生活，融入基地的大家庭。群组。三是网络课程的选择。目前，培训管理制度正在起草中。第四期后备干部前两期培训已顺利完成，上海基地第三期培训已做好充分安排。这些工作正在有条不紊地进行中。

二、对集团文化的理解与感悟

三个月来，分管副总多次对我说，同事之间要像兄弟姐妹一样相处，给我留下了深刻的印象。通过学习和了解，我感觉集团是一个非常认真、有社会责任感的企业。在内部关系方面，我感觉部门和员工之间的关系非常薄弱。生活中大家互相关心、互相帮助，工作中各尽所能，配合默契。大家平等相待，真诚相待，就像一家人一样。

从集团的经营和业务来看，集团不仅在该领域取得了国内领先地位，在香港成功上市，建立了40多个生产基地，而且业务多元化，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正实现集团化经营。根据安排，我还前往多个子公司和基地进行参观学习，初步了解了集团的经营管理情况。

去年汶川地震后，集团慷慨捐款累计超过8000万元。不久前，莫拉克台风使台湾遭受了XX年来最严重的灾难。集团也毫不犹豫地伸出援助之手，捐款捐物。向灾区同胞捐款500万元，充分体现了公司强烈的社会责任感和奉献爱心的精神。

三、下部工作打算

根据部门的分工安排，今后我将开始主持部门的工作。主要计划如下：

1、招聘：短期目标是梳理关键岗位需求，实施招聘。集团目前需要的主要职位有：营销副总、质量管理部总监、航运事业部经理、特种车辆事业部经理、房地产事业部经理、停车场总监、销售区域经理等。其他八个位置。目标是9月底前保质保量。继续注重细节，把工作做深做细，与相关部门充分沟通。招聘渠道中长期目标

道拓展、核心人才储备、集团人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等。 2、培训：短期目标在第四期储备学员的第三阶段的培训安排与实施、部门内部培训的安排与实施，力争课程合适，环节紧扣，过程跟进，让储备学员尽快在心态方面得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门与经营单位人力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度的培训制度与体系的建立健全、网络商学院的建立与发展、内部培训师队伍的建立、集团培训教材的编写与完善等。 3、带领团队与下属培养方面：对于团队下属的管理，除工作方面从严要求，制订较高的工作标准外，更多合理设置目标，有效传帮带，让下属人员能力与素质尽快提升，做到都能独当一面。生活方面，给予更多关心，尽量帮助解除他们的后顾之忧。 4、其他方面：根据集团与部门的工作需要，全力配合分管副总裁开展相关工作，尤其在部门内部绩效考核试行与部门内部相关活动组织与工作氛围营造等方面。另外，有针对性学习了解集团其他模块的工作，提升自己全面管理与综合能力。 通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与经营情况情况掌握与了解还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，非常珍惜在集团工作的机会。希望能与集团共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动集团发展。