关于夏季防暑降温的通知。

如果您在公司工作，我们对公告和通知并不陌生。公告通知有利于保持组织工作的稳定性和连续性。公告、通知应重点关注哪些方面？如果您想了解“物业防暑降温通知(合集11篇)”背后的内涵和故事，请继续阅读。感谢您访问我们的网站。我希望你喜欢我们的内容！

物业防暑降温通知(合集11篇) 第一章

随着夏季的到来，天气越来越热，这对我们的生活和工作造成了很大的影响。为保障员工身体健康，公司制定了防暑降温通知，采取合理措施减少员工在高温环境下的不适感，确保员工以良好的精神状态工作。

1.喝水防止脱水

在炎热的天气里，人体自身的水分蒸发量大大增加，使身体很难获得足够的水分。而且，气温高时，身体出汗较多，失去大量水分，很容易导致脱水。为了防止脱水，员工应正确、经常喝水，以确保充足的水分。

2、适当调整工作时间和工作强度

工作环境的温度和工作量会影响员工的工作状态，从而影响生产效率。因此，企业应适当调整工作时间和工作强度，尽量避免下午、晚上等炎热时段的高强度工作，适当调整工作时间，减轻员工的工作压力。

3、合理调节室温

炎热的天气让人感到闷热，制冷系统的制冷效果可以有效增加员工的舒适度。在公司工作场所，应适当调节室温，保证员工在舒适的环境中工作。企业应在适当的时候使用空调进行降温，以达到降温的目的。

4、普及防暑知识，提高员工防暑意识

炎热天气的到来，让员工的身体不适和求助需求更加严重。企业应加强员工防暑知识培训和宣传，让员工更好地了解如何应对炎热天气。同时，企业应为员工发放防暑用品，如冰袋、纸扇、防晒保湿霜等。

5.测量和监控员工体温

天气炎热，身体容易出现中暑、中暑等情况。因此，企业应加强对员工体温的监测和记录，及时发现员工的异常情况，并及时采取措施进行治疗。

综上所述，为保障员工身心健康，企业应制定严格的防暑降温措施，提高员工自我保护意识，加强员工体检和监测，确保员工在高温环境下的安全。温度环境。希望员工能够采取上述措施，保持健康的身体和良好的精神状态，为公司的发展做出更大的贡献。

物业防暑降温通知(合集11篇)第二章

各学院、研究所（中心、研究所）：

时值盛夏，天气炎热。为体现学校“以学生为本”的办学理念，谨向研究生们送去暑期关怀问候和一丝丝清凉。根据工作实践，经研究生院（科研与工程部）研究，决定向全校研究生发放防暑降温产品。详情如下：

1. 初步研究

研究生院（研究与工程系）6月8日在长安校区召开学生意见征集会，认真听取学生的意见和建议，通过市场调研和质量比对，最终确定了今年的防暑预防和降温产品。类型（冰糖+花露水）。

2. 分配安排

今年的防暑降温产品由世源超市统一配送，发货时间为6月13日至14日。

三、工作要求

落实工作责任

各单位必须指定研究生辅导员，按照分配数量向本单位研究生发放防暑降温用品：分配数量已经研究生教育办公室批准。如有不符，请及时与研究生教育管理部门联系。

物业防暑降温通知(合集11篇) 第三章

关于防暑降温的通知

尊敬的员工：

炎热的夏天已经到来。为了确保大家的身体健康，我们提醒您注意防暑降温措施。炎热的天气很容易导致中暑以及中暑引起的其他健康问题，给我们的工作和生活带来负面影响。为防止此类问题发生，特此发布本通知，希望大家积极采取相应措施，确保大家的安全和健康。

首先，对于户外工作的员工，请务必做好防晒工作。尽量避免在上午10 点至下午16 点之间进行户外工作，此时阳光最强烈。如果不可避免，建议您选择合适的防晒霜和帽子，避免阳光对头部和皮肤造成伤害。同时，请务必补充水分，每隔一段时间喝一杯水，并持续补充水分，以免脱水。

其次，对于在室内工作的员工，请保证工作环境的通风和降温。为了缓解炎热的室内温度，我们会增加通风设施的供应，同时也提醒大家注意空调温度的合理调节。在室内工作时，请注意穿着合适的服装，避免穿着过于厚重、不透气的衣服，并选择合适的着装方式，以帮助您保持舒适清新。

另外，为了提醒大家防暑降温的重要性，我们也会在公司广播、公告栏上发布相关提醒。通过宣传教育，希望员工养成良好的防暑降温习惯。请关注并遵守公司相关规定，在工作和休息期间关注个人身体变化，及时采取应对措施，确保大家的健康安全。

最后，公司将加强对员工的关爱和关注，确保各项防暑降温措施有效落实。同时，我们也鼓励大家互相关心、互相帮助，及时向上级汇报问题，以便我们及时采取措施解决。公司将提供必要的物资保障，如饮用水、防晒产品等，并安排专人进行防暑降温知识培训和指导。

防暑降温是关爱员工的重要举措，也是我公司可持续发展的基础。每位员工的健康和安全是公司最关心的问题。让我们共同努力，创造清新愉悦的工作环境和舒适的生活空间。

祝大家夏天快乐！

XX公司人力资源部

物业防暑降温通知(合集11篇)第4章

为做好夏季防暑降温工作，保障生产过程中职工的安全和身体健康，保障生产经营活动有序进行，经省政府同意，决定调整夏季防暑降温收费和高温补贴标准。现将有关事项通知如下：

1.防暑降温费

（一）实施范围：党政机关、企事业单位、人民团体在职工作人员。

（2）缴费标准：户外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。

（三）发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区实施时间为6月15日至8月15日。

2. 高温裕量

（一）支付条件：用人单位安排劳动者在35以上高温天气进行户外作业，且未采取有效措施将作业场所温度降低至33以下的，应当向劳动者支付高温津贴。工人。

（二）发放标准：每人每天25元。

（三）发放时间：每年6月1日至9月30日。

物业防暑降温通知(合集11篇)第5章

xx区管委会，各镇政府、街道办事处、市直单位：

受副热带高压控制，近期我市出现持续高温天气。 7月2日至今，我市紫马岭人工观测站最高气温连续三天维持在35摄氏度左右，部分乡镇甚至达到36-37摄氏度。对人民群众的生产、生活影响很大。预计本周我市天气将继续晴朗炎热。为有效防暑降温，保障正常生产、生活和社会秩序，现将有关事项通知如下：

一、高度重视，加强组织领导

各镇、区、各部门要高度重视防暑降温工作，切实加强高温夏季安全生产和群众防暑降温工作的领导，采取有效措施，确保防暑降温、安全生产。生产，正常生产生活。针对高温天气不利影响，各乡镇、各区、各部门领导干部要带头深入企业、一线，加强指导，协调解决生产单位生活中遇到的各种实际问题及时为群众服务，确保了全市生产和人民生活的稳定。

二、狠抓防暑降温措施落实

各乡镇、各区、各部门要结合自身实际，对当前防暑降温工作作出有效部署。劳动保障、安全生产管理、医疗卫生、工会组织等部门要把防暑降温作为近期工作重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，保障职工身体健康。教育部门要做好学生防暑和暑期安全工作，特别是要采取有效措施，防止学生戏水、游泳引发的安全事故。有关部门要努力做好防暑降温工作，为交警、建筑工人、环卫工人等户外作业群体降温。新闻媒体要采取多种有效宣传方式，普及防暑知识，帮助城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测夏季炎热时期人民生活必需品和重要商品的市场供应和价格动态，掌握市场信息，防范市场异常波动，保障市场供应稳定有序。卫生防疫部门要加强食品卫生检查，严防群体性中毒事件发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留和旅途中的防护和降温工作，为司乘人员创造良好的工作和候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤儿烈士、孤儿复员军人的防暑降温工作。

三、切实做好安全生产工作

各乡镇、各区及有关部门要加大对重点行业、重点单位、重点部位的监督检查，狠抓安全生产责任制落实情况，防范因高温天气引发的各类安全生产事故。根据夏季安全生产特点，正确引导生产单位有效组织工业生产，做好电力、交通、市场、安全、生产物资等方面的综合协调和统筹调度。指导生产单位和驻防军警部队合理安排生产班次、工作时间和培训时间，严格控制加班，严禁高温工种延长工作时间，确保员工生命安全和身体健康。要加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公众聚集场所以及油库、危险品仓库等易燃易爆场所的安全监管，防止高温天气引发的安全事故。切实加强道路交通安全监管，防止高温引发道路交通事故。

四、加强农业生产的防高温工作

各乡镇、各区及有关部门要积极指导农民种植、管护、保护夏季作物，尽力防止高温天气造成农业减产增收。切实落实动物养殖业防暑降温措施。持续高温将对畜禽、水产等动物养殖业造成损害。各有关部门要积极采取措施，做好预防工作。农业科技部门要加强技术指导，做到科学养殖、科学防暑。

五、积极做好防台风的准备工作

目前，我市已进入热带气旋多发季节。各乡镇、各区要密切关注天气变化，做好防风工作。气象部门要做好天气预报预报工作。

物业防暑降温通知(合集11篇)第6章

近年来，夏季高温天气越来越普遍，预防中暑已成为关系到我们健康的重要问题。为保障员工身体健康，公司决定发布《关于防暑降温的通知》。

首先我们来了解一下中暑的症状和影响。当人体的温度调节系统无法有效调节体温，导致体温过高时，就会发生中暑。中暑会引起头痛、恶心、呕吐和疲劳等症状。严重时，中暑还会导致晕厥、抽搐等症状，甚至危及生命。因此，必须尽可能地预防中暑的发生。

接下来我们就来看看如何防暑降温。一般来说，预防中暑的最佳方法是保持正常体温，这意味着让身体保持在合适的温度。以下是一些帮助您预防中暑和降温的提示：

1、保持室内通风：夏季，室内温度高于室外温度，因此我们需要打开窗户，保持通风，在室内创造凉爽的空气流通。

2.多喝水：随着天气越来越热，我们的体温也会升高，所以我们需要保持水分。喝水是最好的方法。

3、适当吃一些清热凉性的食物：如西瓜、柠檬等水果和蔬菜，可以使身体保持在适宜的温度。

4、减少体力劳动：夏季高温和体力劳动容易使人中暑。保持适当的休息，减少体力劳动，可以减少中暑的发生。

5、戴防晒帽和衣服：在户外工作或活动时，应戴防晒帽和长袖衣服，避免阳光直接照射。

最后，让我们重申一下防暑降温的重要性。我们都知道中暑会对我们的健康产生不利影响。因此，在夏季高温期间，我们一定要采取一切可能的措施来预防中暑。只有这样，我们才能度过一个舒适、健康的夏天。

物业防暑降温通知(合集11篇)第7章

最近一段时间，气温节节攀升，炎热的夏季让人感觉十分难受。为保障员工身体健康，公司决定制定《防暑降温通知》，帮助员工有效应对炎热天气。

首先，我们要向员工讲解炎热天气的危害，提醒员工关注天气预报，采取防暑降温措施。炎热的天气会让人出汗较多，从而导致身体流失大量水分，出现头晕、耳鸣、气短等症状。此外，高温还会增加心脏负荷，引发中暑、晕厥等急性疾病，甚至危及生命。

其次，公司为员工制定了一系列科学合理的防暑降温措施。例如，员工外出前应涂抹防晒霜，佩戴遮阳帽、遮阳伞等防晒物品，减少紫外线造成的伤害；工作时应多喝凉开水或含电解质的饮料，帮助身体及时补充水分和矿物质。物质；在室内工作时，保持空气流通，降低室内温度。例如，在空调房间工作时，不要过冷。开空调时的温度应在24左右，以免感觉过冷而引起身体不适。

最后，公司还必须关注工人的安全，防止中暑等事故发生。天气炎热时，公司将对作业区域进行不定期巡查，及时发现有中暑迹象的工人，并配备急救人员和急救设备，及时处理中暑突发事件。

总体而言，确保员工健康是一项重要任务，也是公司业务不可或缺的因素。想要实现快速发展，需要不断关注员工的身体健康，提高员工的防暑降温意识。只有通过严格的管理和科学的预防措施，才能保障员工的健康，提高企业的生产效率和经济效益。

物业防暑降温通知(合集11篇)第8章

为应对夏季炎热天气，保障劳动者的相关权益，现将20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：

一、高度重视夏季防暑降温工作

做好防暑降温工作，直接关系到劳动者的身体健康和生命安全。各城市、各部门要充分认识夏季防暑降温的重要性，加强组织领导，强化责任意识，坚持以人为本，切实做好夏季炎热防暑降温工作。把这项工作摆上重要议事日程，周密部署部署，采取有力措施，督促用人单位严格执行《防暑降温措施管理办法》相关要求，保障职工生产生活安全。天气炎热。

2、切实维护劳动者合法权益

各级人力资源社会保障部门和省级有关部门要督促用人单位在炎热天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温责任意识。

一是合理调整高温天气作息制度。炎热天气期间，用人单位应根据生产特点和具体情况，适当调整夏季高温作业的作息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时期作业，保障健康和生活。工人的安全。同时，用人单位不得因高温而停工、缩短工作时间、克扣、减少工人工资。

二是严格执行高温天气户外作业时间规定。当日最高气温达到40以上时，应停止当日室外露天作业；当日最高气温达到37以上40以下时，用人单位应当安排劳动者全天在户外作业时间合计不超过6小时，且连续作业时间不得超过国家规定的户外露天作业时间。 -最高气温时段后3小时内不得安排空中作业；日最高气温达到35以上37以下时，用人单位应当采取换班、休息等方式缩短劳动者连续工作时间，不得安排露天作业人员加班。

三、认真执行高温津贴发放规定

用人单位安排劳动者在35以上天气进行户外作业，且不能采取有效措施将作业场所温度降至33以下的，应当向劳动者支付每人每天25元的高温津贴。缴费时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由职工所在用人单位承担，计入工资总额，不计入最低工资标准。

物业防暑降温通知(合集11篇)第9章

夏季来临，高温天气如何保持健康？这时候你就需要防暑降温知识了。高温季节，我们需要注意以下几个方面。

1.饮食

1. 保持水分。炎热的夏季，人体出汗较多，会导致体内水分流失。因此，保持水分很重要。每日饮水量应不少于2000毫升。可以喝白开水、果汁、啤酒、茶等。特别提醒的是避免喝含有咖啡因和过多糖分的饮料。

2、吃易消化的食物。天气炎热容易导致食欲不振，但一定要保持正常饮食。可以选择容易消化、重量轻、营养丰富的食材。蔬菜、水果、蛋白质食物和低脂、低盐食物都是不错的选择。

3、忌吃过于油腻的食物。高温下吃高脂肪、高热量的食物会引起消化不良、口渴、肠胃不适等问题。

2.生活方面

1、高温时期避免外出。中午高温时段，减少户外活动。可以选择在室内遮阳降温，也可以选择室外凉爽的地方进行活动。

2、保持室内通风。保持住宅和办公室良好的通风可以降低室内温度，缓解身体不适症状。

3. 穿着合适的衣服。选择透气、吸汗的衣服，而不是紧身、不透气的衣服，这样可以更好地排出汗液，减轻体温升高的症状。

3. 运动

1、尽量避免剧烈运动。天气炎热时，选择适度的运动，如慢跑、瑜伽、散步等。

2、适当的休息时间。运动后要及时休息，避免过度劳累，造成身体不适。

3、注意防晒。运动时涂抹足够的防晒霜，避免紫外线照射引起皮肤问题。

通过以上几点，可以有效预防热气对身体的危害。现实生活中，我们需要关注气温变化，注意防暑降温，保持身体健康。

物业防暑降温通知(合集11篇)第10章

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：

目前，全国各地正进入炎热的夏季。为有效预防和控制高温季节中暑，有效预防和控制中暑事件的发生，切实维护广大劳动者的职业健康权益，现将有关事项通知如下：

一、加强组织领导，精心部署

防暑降温工作直接关系到劳动者的身体健康和生命安全。近年来，我国部分地区时有发生因夏季高温导致中暑甚至死亡的事件。高温、中暑对作业人员的身体健康和生命安全构成严重威胁。地方各级卫生行政部门要充分认识高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温作为当前的重要任务，提前谋划部署，做好防暑降温工作在炎热天气到来之前该地区。做好安排和部署。加大高温危害和防护措施宣传力度，广泛宣传防暑降温常识和相关法律法规，增强公众和工作人员的自我防护意识。

二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施

用人单位是防暑降温工作的责任主体，对本单位的防暑降温工作全面负责。用人单位必须严格按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安监〔2012〕89号）的相关规定，认真落实各项预防措施。

一是组织职业健康检查。高温天气到来之前，用人单位应当组织对高温作业劳动者进行健康检查。对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温工作环境的作业人员应进行检查。应及时调整工作岗位。

二是积极改善劳动条件和工作环境。高温作业场所增设必要的通风或降温设备，并为作业人员提供充足的防暑降温饮料和必要的药品。不得以金钱、物资代替提供防暑降温饮料。

三是合理安排作业时间。根据单位生产特点和具体情况，按规定合理安排和调整工人高温天气工作时间。当日最高气温达到40以上时，应停止当日室外露天作业。当日最高气温达到37以上40以下时，用人单位安排劳动者全天户外作业时间累计不得超过6小时，3小时内不得安排劳动者户外作业。最高气温时期。当日最高气温达到35以上37以下时，用人单位应当采取换班、休息等方式缩短劳动者连续工作时间，不得安排露天作业劳动者加班。怀孕女职工、未成年工不得在35以上高温天气下露天作业，不得在33以上作业场所作业。

四是加强培训教育。要专门对高温炎热天气下作业的作业人员组织高温防护、中暑急救等职业健康知识培训，增强作业人员自救和互救能力。

五是制定高温中暑应急预案并组织演练。根据从事高温作业和高温天气作业的人员数量和作业条件，配备应急救援人员和充足的急救药品。当工人出现中暑症状时，应立即采取救援措施。病情严重的，用人单位应当及时送医疗卫生机构救治。劳动者因高温作业、高温天气作业中暑，被诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

三、突出重点群体，强化监督执法

地方各级卫生行政部门要加强对高温中暑易发行业和单位的执法检查，对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，依法严肃查处。要督促相关行业主管部门加强对建筑工人、环卫工人、巡线工人、快递员等露天作业岗位以及高温作业岗位防暑降温措施落实情况的监督检查如炼铁（钢）工、锅炉工、烧窑工等。督促用人单位认真落实各项防暑降温措施，避免高温中暑事件的发生。

物业防暑降温通知(合集11篇)第11章

关于防暑降温的通知

夏季是炎热的季节，高温常常让人感觉不舒服，尤其是工作或进行户外活动的人。为保障员工身体健康，公司发布了《关于防暑降温的通知》，希望员工认真遵守。

1、加强室内通风

室内通风是降温的有效措施之一。公司要求在空调房间工作时，空调温度设定在26左右，打开室内通风设施，定期排出室内热空气，保持室内空气流通。

2、合理安排工作时间

公司还要求员工在炎热天气下尽量减少户外工作时间，特别是中午至下午4点之间，避免户外活动，以免中暑等身体不适。

3、注意用餐卫生

夏季饮食应尽量清淡，少油少盐，多喝水。员工就餐前应洗手，保持就餐区域卫生，避免食物变质或食物中毒。

4、注意个人卫生

夏季气温较高，员工应注意选择透气性好的衣服，避免长时间穿着同一件衣服。还要注意个人卫生，保持清洁，以免引起皮肤病等问题。

五、应急措施

如果在炎热的天气里不慎中暑，应及时进行紧急救治，以便患者尽快得到救治。在员工中设立防暑降温宣传栏，让大家了解如何预防和应对中暑。

通过以上措施，可以有效防止员工在炎热天气中出现不适，对于保证员工身体健康、提高劳动效率具有重要意义。希望广大员工认真遵守本通知，为公司发展和员工健康做出积极贡献。