一团一队凝聚力读后感(1)

拓展训练回来已经快一周了，经历了很多。其中，最令人印象深刻的是有效的沟通、团队的力量、统筹规划。

1、有效沟通

一个团队想要共同发展，团队成员必须有有效的沟通和良好的沟通环境。如果不能很好地沟通，可能会导致工作效率低下、各方面缺乏协调、进度缓慢，甚至出现员工矛盾、不配合的情况。而如果成员们交流思想、分享、总结、积累经验，就能获得更多的收获，团队的效益就会显着增加，最终团队成员共同成长。

君、总体规划

俗话说，任何一个团队都不能忽视统筹的作用，尤其是一个成功的团队必须有很强的统筹能力。好的规划策略必须有好的判断力。能力、决策能力、分析能力、团队意识。统筹规划代表着一个团队的方向和全局。就像笑声拓展基地的教练一开始要求我们想出一个团队名称一样，我们每个成员都有不同的计划，这需要规划，并为每个人做出决定并确认最佳解决方案。否则，大家都会把精力浪费在自己的事情上，把时间浪费在争吵上。最终团队目标可能达不到，但依然会是一团糟。

3、团队实力

一个团队想要立于不败之地，就需要团队的力量。当上下单位团结一致，各司其职，各尽其责，朝着同一个目标前进时，团队就会有无限的潜力。就像小饭田扩建基地无轨电车项目一样，我们之所以能获胜，就是靠团队的凝聚力。其实，不仅仅是拓展训练，在我们的实际工作中也是如此。想要打造一个团队的凝聚力，不是纸上谈兵，而是需要个人的奉献。俗话说，独木难成林。只有每个团队成员都有强烈的责任感，从团队整体利益的角度思考问题。而处理问题，积聚每一丝微小的力量，最终细流会变成汪洋大海。

一团一队凝聚力读后感（二）

增强团队的凝聚力，就等于增强团队的战斗力。在商场如战场的今天，团队凝聚力的重要性不言而喻！

拓展训练团建项目“毕业墙”中，要求所有队员在规定时间内，不借助外力（物体），攀爬4.2米高的毕业墙。整个项目流程是：首先，两个人搭建一个人梯，将一名实力强劲的团队成员送到毕业墙；然后其他队员依次搭建人梯，其余队员依次通过“自上而下”和“向上拉”的步骤。就这样，所有队员依次被送到毕业墙；最后一名队员通过上方的队友以全身作为连接锁被带到毕业墙。

本项目是一个培养团队精神的团队合作项目。可以说，所有成功完成这个项目的团队都有一个“共性”，那就是良好的团队凝聚力。也正是因为如此，在团队登顶的整个过程中，不禁引发我们对团队凝聚力的一些感悟……

1、团队的凝聚力建立在目标的共识之上。

目标达成的共识是团队凝聚力的基础。纵观整个项目，有一个共同的目标，那就是“团队登顶”，每个团队成员都对这个共同目标达成了共识。正是因为有共同的目标，每个团队成员的主观能动性才从根本上被激发；正是因为主观能动性，大家才能紧密团结起来；正是这种紧密的联系Unity增强了团队的凝聚力。

如果说，在拓展训练任务中，我们可以为了一个共同的目标齐心协力、相互配合。那么，我们在日常工作中就不能为了一个共同的目标而共同努力、协作吗？如果说我们拓展训练的任务就是“团队登顶”。那么我们工作中的共同目标是什么？这不是一个伟大的成就吗？实现自己的价值？

2、团队的凝聚力体现了对团队的尊重。

在整个团队登顶的过程中，团队中的每个人客观上都与其他队友有不同的想法、不同的需求、不同的性格，甚至不同的性别。 (www.sbkk8.com) 但为了整个项目的成功，大家必须作为一个团队共同努力，尊重团队的最终意见，服从团队的整体安排。面对4.2米高的围墙，每个人都感到恐惧；也许没有一个团队成员从一开始就愿意做人梯；那个最终爬到山顶的队员和那个用自己的身体作为连接锁的队员甚至看起来都非常危险。但为什么大家都一步一步做到了呢？因为大家都知道，想要完成项目就必须放弃个人利益，服从团队的安排，执行团队的决定。而这种“放弃”、“服从”、“执行”，都包含着对团队的尊重。

在工作中，当个人利益与整体利益发生冲突时；当同事对商业想法存在分歧时；当管理者要求我们合作时，我们会考虑如何“独自完成”。能否做到“求同存异、同化化异”？其实这何尝不是对团队的尊重呢？

3、团队的凝聚力体现在成员之间的协作。

不难看出，整个项目的每个环节都像一排珍珠。正是相互配合，将各个环节连接成一个整体，最终形成一条完美的“珍珠项链”。而大家的合作是建立在相互信任的基础上的。正是这种人与人之间的信任，让底层的团队成员甘愿当梯子；中间的队员敢于伸出援手；而高层的团队成员也敢于伸出援手。 “梯”与“手”、“手”与“手”之间的接触和连接，恰恰体现了一种协作。正是因为这样的协作，才使得整个项目得以顺利完成。

工作中的协作更加普遍，上下级之间；同伴之间；以及平行部门之间。当上级不支持、下级不支持、同事不借用、平行部门反制时，一个团队还有凝聚力吗？可以说，协作质量是一个团队凝聚力的绝对指标。

4、团队的凝聚力升华为归属感。

贯穿整个项目，有两个坚定不移的信念，一是“团队登顶”，二是“永不放弃任何人”。我们始终喊着一个口号：我们是一家人！ “我们”是指团队的每一位成员； “家人”指的是团队； “我们是一家人”是指“团队是我们每个队员的家”。大家都是家庭成员，共进退。”然后，“下顶”体现“支持”；“拉起”体现“帮助”；“中连”体现“承诺”；“口号”体现了“鼓励”和“关怀”，正是这些支持、帮助、承诺、鼓励、关怀创造了家的感觉，而这种家的感觉又带来了团队的归属感！

工作不仅需要每个员工的物质需求，还包括精神需求。每个人都愿意做一份报酬丰厚但充满阴谋的工作；没有人愿意做一份报酬高但人际关系融洽的工作；但有一点值得肯定的是，一个缺乏归属感和凝聚力的团队，必然会“缺少将”。

综上所述，增强团队凝聚力就等于增强团队战斗力。在商场如战场的今天，团队凝聚力的重要性不言而喻！