2019年交警中队工作总结样本第一条20xx年，某中队以全面贯彻落实党的十大和省委十届二中全会精神为指导，以构建“和谐交通”为目标以科学发展观引导公安交通。在管理工作中，我们坚持政治建警、科技强警，实行严格治警、优待干警。重点开展“树形象增光彩”“学习实践科学发展观”“公安民警核心价值观”等教育活动。队伍整体素质大幅提高，圆满完成了全年思想政治和工作任务。群众对道路交通秩序和交通环境基本满意，群众对交警执法和队伍形象基本满意。现将相关工作总结如下。

一、全面加强队伍建设

我们中队领导齐心协力，分工明确。他们各司其职，齐心协力，形成了良好的工作氛围。通过共同努力，推进各项队伍建设举措，提高民警个体整体素质，增强队伍整体战斗力。

1、全面开展学习践行科学发展观、建设警队核心价值观大型研讨教育活动。中队领导每周都会组织民警座谈会。通过深入研讨、学习文件，认真排查我中队民警思想作风、工作作风、工作管理、工作落实等方面不符合科学发展的突出问题，积极打造警务核心力量。价值体系，围绕市局党委提出的学习实践科学发展观、建设警队核心价值观“十方面问题”，组织全体干警深入开展面对面对面交谈，使干警进一步提高公安工作管理和服务水平。我们对如何树立忠诚亲民的警队形象有了新的认识。

2、开展“树形象、增光彩”创建活动。按照“交警就是形象”的要求，规范民警的行为，树立交警良好的职业作风，从向民警敬礼、接听警察电话、接听电话、民警做起值班仪容和文明规范语言。

3.扎实推进正规化建设。按照《全国公安队伍正规化工作纲要》和公安局争创全国公安队伍正规化一级典范的76项评价标准，我们将检查填报把差距一项一项落到实处，不断提高正规化整体水平。

4、加强公共关系建设。以构建和谐警营、和谐警民关系为目标，完善警务公开制度，开展形式多样的亲民实践活动，加强警民互动，加深警民感情。

5、进一步落实优待干警的各项措施。今年，我中队民警休假率达到100%，保证了民警正常休假；建立并落实了干警身心健康保障制度，中队领导定期组织与干警谈心谈话；根据干警身体状况和实际困难，合理调整岗位。比如今年我们中队长的女儿受伤了，要支付高额的医疗费。中队长立即组织中队全体民警捐款，给罗金峰一定的帮助。

二、继续推进“三基”建设工程

狠抓基层，打基础，练基本功，切实增强基层战斗力，提高队伍素质和工作水平，落实好“三基”验收年各项任务，打下坚实基础为交通管理工作的长远发展奠定了基础。

1、我中队注重规范执法，练就基本功。我中队按照“循序渐进、加强指导、务求实效”的原则，继续抓好正规化工作，努力实现中队业务台账统一规范、考核评价机制健全用于执法。基本成立。

2、规范值班设备使用。我中队按照上级制定的单兵基本装备标准，规范警用车辆装备、车检设备的使用，建立健全执勤装备室和装备管理使用规定。

3.加强警务人员基本技能培训。按照“作战训练与轮训相结合”的模式，分批组织干警进行轮训，同时穿插组织业务技能训练和竞赛活动。今年，我中队共有12名民警参加培训，占整个警力的50%。

三、全力实施辖区交通综合治理

一年来，中队民警不畏艰辛，孜孜不倦，在路上挥洒汗水，紧紧围绕深化“平安畅通县区”工程这一主题。在车路增长仍不平衡、地铁建设如火如荼的情况下，针对热点难点问题开展了一批交通整治活动。我中队全年依法查处各类机动车交通违法案件xx起。其中，电子抓拍机动车违法案件xx起，暂扣违法机动车xx类、非机动车xx辆，下达交通违法通知书xx部。经过全警队的共同努力，各项交通事故指标明显下降。

1、地铁施工期间进行道路清理工作。

因地铁4号线某中路晒布段建设，某中路晒布路口至同乐路口双向六车道改为双向两车道。往返布吉的公交车必经之路变成了独木桥，这让改道路段的交通压力骤然增大。针对这一情况，中队长X同志积极组织中队领导班子与相关部门协调，提前介入，配合地铁制定和审核施工交通救援方案时，充分预见到了施工中遇到的困难和问题。可能会遇到的情况，提前做好警力、车辆、装备、宣传、后勤等准备。几次大暴雨后，路面被公交车压塌，引发小规模山体滑坡，造成交通拥堵。一名教官带领民警亲自用铲子、斗车在雨中用沙石填平洼地。路过的公交车司机纷纷表示：“人民的好警察！”

2、以金城帮为核心，加强哨所周边交通秩序管理，打造严格执法、文明执法、亲民的公安形象品牌。

今年以来，中队将主力警力部署在道路上，结合支队提出的行人和非机动车“百日整顿”计划，加强金城港交通管理，以文明、公开、公正的方式纠正驾驶人违反道路交通法规的行为，文明执法。比如，中队长某同志坚持与基层民警一起奋战在第一线。他经常在金城港带班、指挥、指导。又如，一位全国优秀人民警察的同志，是一位老警察，腿部长期受伤，但在金城港执勤期间，他坚持每天7点30分准时上班。一个调任干部的同志，坚持严格执法，不犯规不怠工。同时，他必须表现得端庄，待人礼貌。有一次，在查处非机动车违法行为时，当事人不理解，甚至辱骂、推搡他人。但他仍然保持克制，与当事人讲理、解释制度，最终依法扣押了非机动车，赢得了围观群众的支持。的赞美。

3、整顿交通“乱”“热点”，提高交通效率。

一是改善非机动车、行人交通秩序。加大对金城港、示范哨所内非机动车、行人不按自己的方式行走、穿越机动车道、随意越过护栏等交通违法行为的劝阻和处罚力度，加强对违法行为人的宣传教育，治理非机动车、行人交通秩序混乱问题。

二是加大群众投诉热点路段整治力度。如同乐路、乐源路、人民北路、星湖路等违章停车问题。我们中队的民警不怕苦，孜孜不倦地工作，坚持每月一次大检查，每周一一次小检查。每天有专人负责整改。这极大改善了辖区交通秩序，保障了市中心城区交通秩序。

三是加大电子警察执法力度。警方进一步推广使用数码相机、数码摄像机、便携式警用掌上电脑等执法工具。警方运用科技手段查处交通违法行为。工作效率明显提高，交通条件大大改善，受到群众好评。

四、圆满完成各项安全保障工作，确保一方平安

今年，国际国内社会遭遇不少重大事件，给公安民警带来的压力比以往任何一年都大。我们中队的民警本着“人民警察为人民”的宗旨，牺牲自己的时间、精力、体力、家人团聚，坚守一边。确保各项安全保卫任务圆满完成。

2019年交警中队工作总结样本第二条俗话说：“警察和人民的关系就是鱼和水的关系”。这句话言简意赅，概括全面。表面意义不难理解，但实际上却有着深刻的意义。随着社会的快速发展，对公安交通管理工作提出了新的要求。面对当前严峻形势，如何切实保障人民利益、执法为民、做好交通管理工作显得尤为重要。下面结合“执法为民”，浅析一下我个人对交警工作实际的看法。

一、交通管理现状以其警民引发矛盾的根源。

根据市区的分析，交警每天负责各个市区的交通秩序。他们还负责市区巡逻。由于目前车流量大、警力不足等多种原因，一些司机只要在没有交警执勤的路段或路口，就无视交警。有交通信号，人们可以自由驾驶。有的甚至故意用光盘遮挡车牌，以免违规时被监控摄像头拍到。虽然城市中队开展了多项专项治理活动，但效果只能是昙花一现，很快就会出现反弹现象。此外，广大群众法律意识淡薄，甚至有人认为交警是故意纠正其违法行为。 “找麻烦”，拒绝配合，认为自己有关系，辱骂警察，对警察实施暴力，从而引发矛盾。

二、采取各项措施方法，把“执法为民”融入到整体工作中去。

警务人员的执法素质是纠正驾驶人违法行为的重要因素。但目前，个别警务人员仍存在执法不规范、执法态度不文明、办案偏袒等现象。公众意见和反感极大，严重影响了交警在公众心中的形象。如何转变人心，实现“执法为民”，我认为应该做到以下几点：

（一）规范执法行为，提高执法水平。严厉查处不符合法律规定的违法行为。在查处和纠正过程中，首先要转变执法态度。纠正违法行为时，先行敬礼，告知驾驶人违法行为，然后进行处罚。填写法律文书时，字迹工整，使用标准字体，正确使用法律文书。面对不懂的人，耐心给司机解释。如果司机在解释过程中不配合，首先从法律角度解释违法行为的危害性，彻底消除他们的抵触情绪。以更加傲慢的态度对待司机，避免与他们发生冲突。彻底改变群众不易接受的执法方式，从心底树立执法为民的理念。

（二）加强自我学习，转变执法思路。结合当前大队开展的“每日一问”学习活动，我们严格按照大队的要求，加强学习，努力提高自身执法水平。民警要严格执行大队学习计划，学好政治理论知识，学好业务知识，真正做到“比、学、赶、帮、超”，边做边学、边学边做，把工作和学习有机结合起来，并利用学到的知识可以解决工作中的薄弱环节。思想是行动的指南。落实执法为民，必须端正思想，端正乱执法、滥用职权办理有利案件的思想。利用上班时间做好宣传工作，对亲友和广大群众进行宣传教育，使他们重新认识到遵守法律法规对每个公民的重要性，从而也提高了自身的思想觉悟和自觉性。促进执法。实现思想质的转变。

（三）端正执法态度，转变执法观念，全心全意为人民服务。作为交警，我们应该认识到自觉服务群众的重要性。要改变陈旧的执法模式，不断强化执法为民的思想观念，自觉做到“权力为人民所用、感情为人民所系、利益为人民谋求”。将服务理念运用到日常工作中。彻底杜绝工作中的“冷、横、硬、推”。工作之余，我们要用“换位思考”的方法，找到自己作为普通市民的不足，提高认识，文明言行。

（四）加强监督管理，确保执法为人民服务。当今社会形势快速发展，公安交通管理工作面临严峻考验。自觉接受社会监督，接受大队内部监督，是与群众沟通的平台，是确保队伍不出现问题的重要因素。密切联系群众，了解群众思想，采纳分析群众意见。同时，要加强队伍内部监督，预防和减少警务人员违法违纪行为的发生。结合班子内部实际情况分析存在问题，及时开展教育整顿活动，有效消除存在的问题，确保不因班子管理不善而产生的违法违纪问题。

作为一名基层交警，要时刻把“执法为民”的思想融入到我们的执法工作中，树立正确的执法理念，关心群众、服务群众，同时时刻认真履行职责，脚踏实地做好本职工作。

2019年交警中队工作总结第三条是建立一支纪律严明、素质过硬、作风过硬的交警队伍。中队从规范管理入手，全面提升队伍整体素质。一是狠抓教育培训。为确保《道路交通安全法》顺利实施，安平中队采取灵活多样的方式，组织干警深入学习《道路交通安全法》及其附属法规。为确保效果，建立健全了各项学习制度，并指定每周六、日为集中学习日。组织民警和后勤人员集中学习。每天晚上，班主任组织值班人员自习。同时，购买了20余册新法学习资料，并将常用条款整理成“交通安全法题库”，供民警和同事查阅，增强了针对性和有效性。的学习。通过学习，民警可以学习、理解法律规定和精神，有效提高队伍业务素质和管理水平，为公开公正执法打下坚实基础。二是开展执法质量考核工作。为规范执法工作，中队每月对辖区道路民警上路次数、巡逻里程、违法情况处理情况、交通秩序状况等进行综合考核。建立警务执法档案，实行责任倒查制度，按照警务人员个人档案处理违法档案并装订。对票据不规范、内容不合规的档案将予以退回，并追究警务人员的责任。这增强了民警的责任意识，提高了工作效率和执法水平，全年中队未发生高速公路“三乱”或民警违法违纪行为。三是积极开展“大练兵”活动。按照上级公安机关“大练兵”活动的部署和安排，中队组织民警深入学习“三个代表”重要思想、交通治安管理法等政治理论使民警统一思想，澄清模糊认识，增强公正执法意识和服务意识。同时，利用每周一、三、五上午时间，对公路巡警进行专业技能培训，组织民警、保障人员进行排队、指挥手势、擒敌技能和基本体能训练。培训，有效提高了民警指挥交通、纠正问题的能力。违法行为和处理各类突发事件的技能和队伍的执法水平。为了检验前期学习培训的成果，中队定期对全体员工进行专业技能考核，实行奖惩制度，对考核前三名的同志给予物质奖励，提高了员工的主动性和积极性。民警参加大型培训，为充分发挥高速公路巡逻民警的职能作用奠定了坚实的基础。四是提高管家水平。按照公路巡警中队规范化建设要求，对民警仪容纪律、日常制度、接待公众、执勤准备、环境卫生等各方面都进行了严格规定。为了促进各项制度的落实，各班组都指定了专人负责内务管理。中队长每天检查家政制度执行情况，每周按标准进行考核评分，显着提高了家政水平，实现了干净整洁的局面。标准。在年底的公路巡警中队等级评定中，中队的规范化建设得到了省市交管部门领导的充分认可。