二审劳动仲裁申诉书样本第一部分申请人____________，男，_______年_______月出生，地址_________________

被申请人____________，_______________汽车有限公司，住所地_______________________

法定代表人____________，经理

________问

1、被诉人需支付所欠工资及保证金共计____________元。

2. ___________费用由被诉人承担。

事实和理由

申请人于________年____月到被申请人办公室上班，工作期间按照公司要求缴纳了押金_________元。 2018年春运期间，公司确定应聘者工资为_________元，但只支付给应聘者_________元，其余工资从未发放。 _______年____月，申请人离开公司，要求退还保证金并支付剩余工资_________元，被申请人以各种理由拒绝支付。该公司的违法行为严重侵犯了申请人的合法权益。为了维护自己的合法权益，他根据劳动法的相关规定提出了劳动______________，以维护自己的合法权益。

__________________ 区劳动委员会

申请人：__________________

_____________年月日

二审劳动仲裁上诉书样本第二部分原告：S市Y物流有限公司，地址：S市N区Q路0169号中建二局办公室602室_____________市，法定代表人：_______________。

被告人1：______________G，男，苗族，户籍地址：湖南省某化工厂宿舍_______________，身份证号码：_______________。

被告人2：__________张ZZ，女，苗族，户籍地址：湖南省某化工厂宿舍_______________，身份证号码：_______________。

被告人3：__________付金光，女，苗族，户籍地址：湖南省某化工厂___________宿舍，身份证号码：_______________。

法定代理人：______________ 吴晓芳，傅家耀的母亲。

被告人4：付永智，男，苗族，户籍地址：湖南省某化工厂宿舍_______________，身份证号码：_______________。

法定代表人：___________吴晓芳，傅远章的母亲。

被告人5：______________，女，苗族，户籍地址：湖南省某化工厂宿舍_______________，身份证号码：_______________。

索赔：_________________

事实和理由：_______________

N区人民法院

申请人：______________S市Y物流有限公司

合法代表：_______________

二审劳动仲裁申诉书样本第三部分法定代表人：_______________ 职务：______________

地址：_________________

被告人：_______________，女，汉族，出生于______年____月，地址：_______________ 电话：_______________

案由：______________劳动争议

索赔：_________________

1、判决确认原告与被告之间不存在事实上的劳动关系；

2、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实与理由：

_____________区人民法院

知情人：_______________

__________年月日

二审劳动仲裁申诉书样本第四部分一、申请劳动争议仲裁所需材料

1、劳动争议仲裁申请书（原件一份，根据被申请人人数提交复印件）

（二）基于具体仲裁请求和金额的事实和理由。仲裁申请书应当由申请人本人签名（如有代笔，请注明并按指纹）。

2、申请人、被申请人的身份证明文件

作为申请人的工人：

（一）提交《居民身份证》复印件，提交材料时须携带《居民身份证》原件核对；

（二）委托代理人代理仲裁的，须提交申请人及委托代理人的身份证原件及《授权委托书》。授权委托书应当载明受托人的基本情况、委托事项和委托权限。如果委托权限包括承认、放弃、变更仲裁请求、代委托人进行调解（调停）等，委托人必须逐项列出；

（三）如果被诉人是企业，提供注册信息原件（如果是企业或者其他经济组织，可以到其注册地工商行政管理部门；如果是事业单位，可以到登记的事业单位登记管理中心办理；其他的，登记性质查询，到登记管理机关办理）。

作为申请人，雇主：

（一）提交《营业执照》（副本）；

（二）法定代表人（主要负责人）身份证明；

（三）授权委托书；

（4）职工身份证复印件。

3、双方签订的劳动（聘用）合同或者建立劳动（人事）关系的有关证明、其他有关证明材料的复印件、证据清单及证据来源、被聘用人员姓名、地址证人。 （原件提交一份，根据受访者人数提交复印件）

二、劳动争议仲裁申请受理条件

1、遵守仲裁委员会的管辖；

2、属于劳动人事争议仲裁范围的；

3、遵守劳动人事争议仲裁时效；

4、有明确的仲裁请求和事实理由，提交的仲裁申请及相应证据材料齐全、符合要求。