化工厂个人工作总结样本第一部分金宏公司是一家主要生产氯碱和聚氯乙烯的化工厂，在贵州已运营近三年。自公司成立以来，我一直从事仪器仪表、电器的安装、调试和维修工作。作为一名计算机专业的我，进入公司培训时选择了仪器工作。那时我还不知道“乐器”这个词在我的脑海里是什么。经过一段时间的学习和大师的教导，我逐渐熟悉了。他对知识也有了一定的了解和掌握，终于在公司三年的努力下，自己的专业技能得到了很大的提高。使我能够完全处理现场故障和工作中出现的一些问题，并且能够带领新员工教他们如何处理问题和学习知识。

我们刚来公司的时候，公司正处于建设阶段。当时，仪表、电器安装工程也承包给了中化十三建。我们有幸参与到建设中。我们一开始什么都不懂，只是帮师傅扶楼梯、拿工具。经过一段时间，再过一段时间，我们就可以组装仪器的接线管，制作仪器支架了。我拿着图纸定点，接放电线，把仪器安装到仪器场地和实验室的接线上。经过几个月的学习和锻炼，我掌握了一些基本的仪器安装知识。虽然工作有点辛苦，但我感受到了学习新技能的乐趣，有点累也没关系。更棒的是，我培养了自己准确处理问题的能力，比如安装时仪表管道、桥梁如何走线，图纸设计有错误怎么办，万一出现问题怎么办？某些仪器和流程无法连接？是的，这些其实都是小问题，但是如果你不动脑子，你什么都做不好，什么技能都学不到。这让我第一次感觉到，在仪器工作中，我必须多学习，多提问，多动脑。只有这样，我才能在工作中取得进步。

安装完成后，就是调试阶段。这个阶段是真正学习技术的最佳时机。在这个阶段，必须正确设置仪器的参数。例如，如果一个设备的液位是一个敞口容器，那么它的测量范围应该如何设置？如果是密封容器，它的测量范围应该如何设置，如果装有导压管又应该如何设置？你也需要明白这一点。到流程的工作环境和其中的介质等。再比如总是波动的方法。首先，你需要知道流体是通过方法流入容器还是从容器流出。方法两侧压差是否大、水泵扬程是否能达到、方法定位器是否有问题、DCS上的pid是否调节正确等都要一一检查。总之，调试过程中会出现很多很多的问题。一旦你参与处理，你的技能就会提升到一个新的水平。

然后还有几年的维护时间，期间积累了一定的工作经验。当你有了经验，你的工作效率就会提高，你就会节省很多成本。例如，过去热点工厂炉内的热电偶经常被烧坏，而且在高温下会弯曲，这给我们检查和修复带来了困难。

把它拿出来。原因之一是设计的时候设计的时间太长，所以出现了上面的情况。我们在采购材料的时候，一定要买较短的，内部温度较高的。只要我们能感觉到温度，就会和里面一致。煤渣的摩擦力会很小，所以不会轻易损坏。作为仪表工作者，仅仅具备处理故障的能力是不够的。此外，还必须了解仪表的选用和防腐维护以及如何实现安全生产。

管道上仪表中的介质是酸、碱、混合物，当有氧化还原反应介质时应使用什么类型的仪表？当内部处于真空或高温时应该使用什么样的仪器？这些都非常重要。重要的是，不然的话，价值几万元的仪器也不会在使用几天后就因恶劣的环境而损坏。

金宏公司能在短短几年内发展到今天的地步，着实不易。现已成为规模较大的中型企业。但通过这几年的发展变化，我认为还存在以下几个方面的问题。第一：员工流动性太大。金虹公司几乎成了人才中转站，几个月内就有新员工辞职、离职。比如我们仪器车间，中冠三年的人事变动，一直都有新员工。新员工刚来的时候，什么都不懂，连最基本的常识都不知道。那么他们就得用尽全力来惩罚他们。当他基本能够完成安全和专业培训时，他因薪资原因辞职，所以一直以新员工为主。就薪资而言，这次考试应该说是姗姗来迟。这样的检查早就该进行了。无论您是技术班长还是普通员工，您都有同样的机会。只要你努力，你就会得到你应得的。但在执行过程中，我们一定要坚强，体现公平正义的原则。在对员工的理论和业务培训方面，厂部门也花了不少功夫，对考试成绩好和成绩差的人给予相应的奖励和惩罚，但并没有任何效果。看来这只是关注的一种形式，大家还不够认真。培训时，他们出于某种原因没有参加，考试时，也没有严格监考，到处抄袭。结果，一个什么都不懂的人，却考了第一名。也影响了其他人，让大家对这些培训的关注度降低。以上就是员工待遇问题。再一个是公司还缺乏信任：当员工出现一些问题时，公司不太愿意帮助解决问题，无法基于人性化管理帮助解决后顾之忧，因此不太受民众欢迎。金虹公司是一个多危险性化工厂，危险随时可能发生。当事故发生时，有多少人能够为了公司的利益冒着生命危险去营救？因此，公司必须在员工心中体现信任。

第二：安全意识淡薄：我们回顾一下公司这几年的安全事故案例。事情是从乙炔车间发生爆炸开始的。原因是三楼电石堆放过多，没有及时清理，导致有限空间内乙炔气过多，发生空间爆炸。二是乙炔发生器维修引发的中毒事故。此次事故的发生是由于未按照设备维护规程妥善办理入罐手续和专人监管所致。第三，装酸的车子清洁不干净，盛放碱，导致短时间内发生剧烈反应，发生爆炸，造成身体烧伤。四是氯化氢泄漏时逃生的员工不知道如何判断风向，无法有正确的逃生路线，导致大量人员中毒等。因此，公司经常要求人员进行安全培训及到外地进行技术学习。 A**又可以管理了，但始终在操作的仍然是一线工人。他们专业技能的缺乏仍然是事故发生的主要原因。我们公司也提供安全培训，但力度不够。安全应与员工的工资和奖金挂钩。各部门也必须认真、严格地进行安全评估，只有这样，在涉及员工经济福祉的情况下，评估结果才有效。

第三：浪费严重。我们在生产现场可以看到很多物品可以重复使用，但如果放在那里没有管理就会被报废。现场随处都可以找到工具。以仪器为例：一年内会购买大量的法门定位器。当出现问题时，最简单的方法就是更换新的。但是，并不意味着一旦出现问题就不再发挥作用。只是有些小部件可能无法工作。那时，破碎的东西也可以在废品堆中重新整理并重新利用。买一台仪器要几千、几万元，但对于不重要的工作我们可以买更便宜的，而且不用打字可以节省很多钱。

总之，公司已经进入了一个新的阶段，我有信心与公司共同努力，创造更加美好的明天！

化工厂个人工作简短总结第2部分201x年5月11日，这是不同的一天。从此，我正式进入xx集团化工厂聚合干燥分厂，开始了我成为一名真正意义上的产业工人的日子。对于刚离开学校、刚刚接触这个世界的我来说，这里的一切都是那么的好奇和新鲜。如今转眼离开，我已经成为这里的正式员工，尽自己最大的努力保证生产的正常运转。我们总结一下过去六个月的工作，规划一下明年的工作。

1. 学习

这个地方和学校完全不一样。当我们还是学生的时候，可能会有一个模糊的认识，但这里绝对不是这样的。在学校学习的主要目的是应付考试。你可能不太明白，但你一定要记住它，因为你必须把它填在试卷上才能得到分数。而在这里，你必须做到100%的认识，任何操作问题都关系到生产、安全甚至生命，不能有任何差错。学员的培训期为三个月，期间我学到了很多东西。

在师傅的带领和指导下，我学到了很多新的东西，包括理论知识、工艺流程、设备的用途和工作原理，弥补了我在学校所掌握的一点知识。最重要的是它让我学到了很多在学校学不到的知识和实际操作。这是我最大的收获。我了解了各种阀门、不同类型的离心泵、水环压缩机的工作原理、现场和远程压力表、液位计、温度计。了解压缩岗位的关键设备和检查注意事项，弥足珍贵。

安全关系到自己和他人的生命财产安全。安全知识就像一剂良药。有病时能治病，无病时能防身。这是最重要的。我学习了三无害、禁止设备维修、禁止动火作业、如何使用人身安全防护用品等。

同时，我也明白了一个道理——：“山外有山，人外有人。”因此，我不能满足于现状。我应该时刻督促自己努力工作，学习新知识，以免自满。向老师傅请教，他们的经验是最宝贵的知识。这对于我自身能力的提升也有帮助。它锻炼了我各方面的能力，让我对自己更加有信心。

2. 工作

只有勤奋工作，不偷懒，才能学到更多，提高经验积累。在分行半年多的时间里，经历了两次大规模的停工检修。这是了解设备内部结构的最好机会。第一次是当我还是实习生的时候，我被分配去打扫车间。虽然错过了学习的机会，但我服从安排，听从指挥，很好地完成了任务。

第二次，我作为压缩人员的一员，跟随班级，负责添加盲板和消除泄漏。在此期间，我再次巩固了对螺钉和垫片的认识，能够熟练掌握垫片的公称直径和公称压力。以及不同单位的换算。同时，您知道需要均匀地拧紧螺钉，以确保不泄漏。正好赶上清理聚合釜，我也有机会进入釜内看看到底发生了什么。总而言之，我从这次大修中学到了很多东西。

三、明年工作计划

我将以饱满的工作热情，迎接未来未知的挑战。为了明年的生产更加顺利，我将对明年的工作进行规划。

在班长的带领下，我们尽最大努力保证本岗位设备正常运行，不影响生产，同时在允许的范围内提高产量。为了实现这一计划，我将在今后的工作中认真检查、观察设备，更有效地看、听、摸、闻，及时发现问题并尽早处理，不拖延、不粗心。我在处理问题时无法向高手请教和经验。更好地配合中央控制，在允许范围内增产，安全平稳生产。同时，不断学习，提高自己的岗位知识，努力学习新的岗位，做到“精于一，精通三”。

4. 最后总结

习惯总是在不经意间形成的，习惯也永远不会在不经意间消失。当能够忍受孤独成为一种习惯，你就会面对黑暗中的那一点点光明，勇往直前；当善良成为一种习惯，你会觉得世界真正充满了爱。当认真的工作成为一种习惯，我们才能更好地完成工作，完成生产。

化工厂个人工作小总结，第三部分。20xx年即将结束，这一年里我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司为我提供了学习和成长的平台。回顾这一年，我对自己做了以下总结。

1、在思想认识上：

我认为，作为集团的一名员工，每个人都应该热爱集体，团结同事，尊重集体，做事以大局为重，不搞特殊，不以个人为中心，不做有损集体的事情。并且没有恶意。在企业里，要做一个堂堂正正的人，就必须充满热情，积极为企业做出贡献。作为一名年轻员工，我还有很多不足。我应该虚心好学，多向老板和长辈请教，学习他们丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进取，努力工作，弥补自己的不足。在。

2、在工作方面：

我遵守劳动纪律，按时完成**交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合老板，创造条件完成任务，努力让老板满意，让自己开心。上半年，我们对生产设备进行了“三查四判定”。我们对工艺、安装、材料、质量等进行了详细的检查，我对图纸进行了严格的比对，看是否与图纸有出入。同时，结合自己的工作经验，检查设计中是否有遗漏的项目，施工中是否存在安全隐患，是否易于操作。

3、在学习方面：

今年上半年，我学习了炼油的工艺流程、装置操作规程、基础知识。今年下半年，由于公司需要，我前往化工有限公司学习设备操作。培训期间，我严格遵守规章制度，执行班组长的命令，学习了正常操作、产品质量保证与调整、启停、事故处理、设备检查与日常维护、DCS操作等知识。 -现场手动操作。理论知识。在学习期间，我积极向师傅们请教，不懂的地方就问，学习师傅的工作经验，总结每位师傅的长处，观察师傅独特的操作方法。

作为一名炼油厂工人，安全永远是最重要的。安全生产工作是个人和工厂的责任。我加强人身安全教育培训，提高人身安全意识，积极学习安全知识，努力做到“三无伤害”，保护公司财产。

作为一名员工，我明白公司要发展，员工必须努力工作。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润、生存下去。只有每个员工都创造了经济利益，员工自己才能得到应有的工资，公司才能持续经营。今天不努力，明天就会努力找工作。这是最简单的道理，所以我会努力学习更多更好的技术，为公司创造更大的效益，让我的未来更加美好。

在新的一年里，我将不断完善自己，在思想上“看到好的地方想想别人，看到不好的地方反省自己”，继续向先进、优秀的同事学习。技术上，多学习，多思考，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作中严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，每次都做得更好。

我坚信我会做得更好！

化工厂个人工作总结样本第4部分1. 20xx年工作目标完成情况：

作为20xx年1月刚刚进入车间的新员工，这一年里，我第一次对气化装置有了全面的了解。通过长期的培训和现场学习，我能够将理论知识运用到实际生产中。能够熟悉现场设备的使用、性能、原理及简单维护，基本掌握气化装置的工艺流程和操作，能够独立完成本岗位的部分工作并处理一些简单的工作事故。

2、存在的问题及改进方向：

现有的问题是：

1、部分设备的详细结构不清楚；

2、缺乏电器仪表知识；

3、生产经营经验不足；

4、部分事故判断不清；

改进方向：

1、认真学习设备，提高对设备的了解；

2、利用空闲时间多向电气、仪表人员学习；

3、学习并巩固工艺生产知识；

4、善于总结事故经验；

3、20xx年工作经历

紧张的20xx年即将结束。加入公司半年多的时间里，我学到了很多以前课本上学不到的东西。我真正体会到化工行业是一个生产条件连续、生产条件恶劣、技术要求比较高的行业。

在这个物欲横流的时代，只有掌握更多的科技知识，才能立足。我们要奋发进取，争取自己的既得利益，不能随波逐流，浑水摸鱼。在日常工作中，我不断总结经验，在现场努力学习，经常向老师傅请教，提高工艺生产技能，善于总结事故经验，不断提高生产操作技术。总之，这六个月的时间，各项能力都有所提升。一切都得到了很大的改善。当然，还有很多不足之处。化工企业的生产相对复杂，不可能面面俱到。因此，在今后的工作中，还有很多问题等待解决，这就需要我们不要放松，保持积极的学习态度，不断提高自己的综合能力。

每个人在不同的场合都有自己的责任和义务，而作为广汇新能源的员工，我们的责任就是做好本职工作，确保生产能够又好又快地发展，使设备发挥最大的效能，努力做到为公司创造最大的效益，使公司有更大的能力满足我们的需要，满足我们生活水平和各方面的要求。因此，只要每个人都能承担起自己的责任和义务，公司就能持续安全生产。只有这样，公司才能获得最大的利益，保证每一位员工的利益。这样，无论对社会造成什么影响，对公司和员工都有很大的好处，使广汇新能源公司能够取得更好的发展。

四、20xx年工作计划

1、尽快适应工作岗位，让领导满意，让同事放心。

2、做好本职工作，转变态度，不骄不躁。

3、努力协助团队完成公司各项目标。

4、服从上级安排，认真完成车间班组交办的工作。

5、多学习，总结经验，提高自己的整体水平。

6、树立安全意识，解决安全隐患。

化工厂个人工作小总结第五部分时间过得很快。仔细算一下，距2012年7月5日我来到公司已经半年了，根据公司的相关规定，我特此提出全职入职申请。

在这短暂的实习期间，我收获很多。我对公司有了更加全面、透彻的了解。看到我们公司不断发展壮大，规模不断扩大，公司核心价值观不断提升，我对公司的未来非常看好。国家的发展令人无限期待。而这近半年的时间对于我来说有着非同寻常的意义。从学校到社会，从学生到教职员工，从学习到工作，环境变了，身份变了，责任也变了。半年的时间，我努力适应、成长。我学以致用，积极学习，积累新的知识和经验。半年的时间，无论是工作上还是生活上，我都融入了金美天庆的大家庭。这次实习过程是我人生中一次宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。

回顾这六个月的工作和学习，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，我的个人综合素质也得到了提高。我们取得了一些进展，现将实习期间的工作和学习总结如下： 进入公司第一周，我们进行了为期7天的军训和素质拓展训练。同时，我们还详细学习了公司的企业文化和公司的企业文化。相关规定**。军训，作为我们踏入职场的第一步，锤炼了我们吃苦耐劳、不怕吃苦的精神；诸如质量发展培训、打破信任和毕业墙等小项目都包含着令人回味的真理。这些看似游戏实则不是游戏的项目让我更加懂得了团结就是力量、坚持就是胜利、要勇敢就要勇敢承担责任等等，相信这些感悟会让我受益终生。对公司企业文化的学习，让我们更加坚定了脚踏实地的决心。 “不避事、敢担当、勇往直前”的企业精神和“1334”工作方法的企业理念，无不彰显出公司博大精深的企业理念。关于企业文化的内涵，我坚信，在公司的领导下，我们一定会砥砺前行，不断创新，不断进步。由于工作需要，军训结束后我们立即来到六安煤基石油公司，开始了我们的培训学习生涯。然后我们接受了三天厂级教育和两天车间级教育。在这五天的学习中，培训老师给我们讲解了很多化工厂的事故案例，其中有因安全帽佩戴不当而引发的碰撞事故。伤害等小事故对我起到了很大的警示作用，也让我认识到了化工企业安全意识的重要性，坚定了“安全第一、预防为主、综合治理”的旗帜，决心继续像奥运，走得更高更远。

经过两级安全教育，我们进入了各自的岗位，我也开始了空分工段的正式培训。虽然我曾在化工公司实习过，但刚进车间，对一切还是充满了好奇。面对DCS的界面，我心里有一种难以言喻的情感。我怀着无比兴奋的心情，从如何进行检查开始，一遍又一遍地走遍了整个车间，学习着每一个阀门、每一根管道，慢慢了解了需要检查的项目以及检查过程中需要注意的问题。检查，例如水泵。油位是否合格，运转设备是否有漏油、漏水等情况。同时，对于理论学习，我从了解阀门、仪表编号等简单的基础知识开始。在**培训队和六安煤基油大师的帮助下，以及同事们的互相帮助下，我逐渐深入并加强了理论与实践的结合，真正理解了“油”的真谛。俗话说“一切皆知识，知识无处不在”。

在此，我将这六个月的学习心得总结如下：

首先，我大致了解了什么是空分，几种常用的空分方法，以及我公司与六安煤制油公司空分系统的联系和区别。

其次，通过学习总图和与大师讨论，认识了空分的六大系统，并逐渐了解了六大系统之间的联系和作用。

再次，我开始研究各个系统，从空气预冷系统开始，逐步深入到空气净化系统、空压机组系统、主交换系统和蒸馏系统等的研究，并在空气的研究中分离车间在掌握节流制冷、冷热平衡等主要原理知识的过程中，加强了理论与实践的联系，了解空气中涉及的主要化工设备的性能、结构、原理分离车间也进行了了解和研究。还学习并掌握了如何启停常温泵、给油杯加注、更换压力表等简单操作。

终于，冬天到来后，我对空师工段的防冻等安全措施有了更深入的了解和认识，也加深了对安全消防知识的学习，如安全理论知识、安全消防知识的运用等。消防及防护用品等。

在半年的学习过程中，我从定期的检查和操作中看到了师傅们的细致、认真、认真，以及他们深厚的理论知识、实际操作经验和安全理念的认真贯彻。他们都极大地震撼和感动了我的心灵，让我看到了自己的不足，同时也明确了自己今后应该努力的方向。在今后的工作和学习中，我将进一步严格要求自己，虚心向其他领导和同事学习。我相信，凭借我的高度责任感和自信，我一定会在各方面取得更大的进步。

这段时间我学到了很多，感悟了很多。看到公司的快速发展，我感到深深的自豪和自豪，更加渴望能作为一名正式员工在这里工作，实现自己的目标。体现自己的人生价值，与公司共同成长。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，期待与公司共创美好未来！

化工厂个人工作简述第六部分自从进入化工厂以来，我以极其认真负责的态度开展各项工作，工作勤勤恳恳，认真负责。这段时间，我有得，也有失落，有成绩，也有不足。总结如下。

一、狠抓安全、环保工作

1、能够亲自落实各项安全防护措施，人身安全意识有所增强。自去年我所在工段发生安全事故以来，给我个人带来了很大的震撼，也使我认识到了工作中还存在的不足。今年我要求自己，无论任何维修项目，都要亲自去抓、落实、甚至监控安全防护措施，确保维修过程中的安全，特别是动火作业，从票证处理到换证，以及各项防护措施的安排。凡事要心知肚明，忙而不乱。事实也证明，回顾一年来我工段的各项检修及动火作业，均安全高效地完成，没有发生违反安全操作规程的情况。

2、现场隐患排查，可以预警、协调消除缺陷。如果说对一个故障或者问题点的判断，最后得出结论之后，我觉得这根本不值得称赞。只能在潜伏期提前预警。或者说提出前瞻性的想法，才是我们当下应该提倡的。即使这种预警是多余的或有偏见的，但也并不夸张。今年，我第一时间对贝粗碎机、小型渣泵、回收泵等诸多异常情况提出担忧，并联系我们消除隐患，确保设备安全、全面生产。但遗憾的是，也有很多问题，一提出来，就迎刃而解。例如，北粗破碎机的螺丝断裂问题，只有在螺丝断裂10颗以上时才能解决和更换。加槽铁和加弹簧终于彻底解决了问题。还有一个小型渣泵。我们已经说过它不起作用，但我们仍然说它“可用”。最后半夜2点就坏了，我们差点就得减容了。

3、应急演练也取得突破，受到各级领导好评。在今年的应急演练方面，我积极探索，首先完善硬件，将所有可能出现的问题点全面登记到我的工作分区。最后编成《乙炔工段应急预案》一书，共12篇，有封面、有目录，一目了然。然后利用周一的安全活动时间让科室员工学习，最后邀请班组进行演练。

在分厂抽查中，我科进行了三场演练，得到了分厂经理的充分认可。同时，我第一次使用的“埋雷”方法也得到了安全部经理的认可。

二、班组建设初见成效

1、从硬件角度完善团队建设的必要条件。在化工厂**的指导下，我首先从硬件角度完善了团队建设的一些必要条件。先后3次来到烧碱分公司电解工段，与工段领导进行交流。多次请教班子建设、科室管理等方面的一些好做法和先进经验，并学习借鉴，取得了良好的效果。比如团队考核、员工激励机制、各种台账管理等都得到了完善。同时，我所在科室还开展了每周一的安全学习活动、应急演练、现场文明生产责任制等活动。此次与他们的交流，也引起了烧碱板块负责人的极大兴趣，也为烧碱板块在外界树立了良好的形象。

2、工段管理逐渐更加科学化**我始终认为，作为最基层的管理，尤其是人们的日常工作，涉及到安全、考勤、过程质量、文明生产、设备管理、经济考核以及许多其他事情。科长实际上是一名“管家”。面对如此复杂的关系，管理必须规范，不能随意，更不能人性化、关系化。因此，我段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》时，下了一盘棋。我们始终坚持用一把尺子来衡量一切，时刻关注每一位员工的思想动态。如果有人受到惩罚，不仅交了罚款，事情就结束了。我还需要控制他的心理活动。如果有问题，我必须帮他解决。我要教育他，让他开心，做好他的工作。我一直在管理人的路上。探索、大胆尝试、积极出谋划策，努力配合刘端管理工作科室和各项事务。特别是在团队考核方面，我们科室无私，奖惩明确；在科室账务管理方面，我科实行专款管理、副科长核算、科长审核、科员监督、班长考核全公开。管理模式。

3、以不断发现问题、解决问题的积极心态开展各项工作，在“利弊”权衡下大胆尝试。随着事情的发展和时间的推移，它会在我们的日常管理中暴露出来。许多新问题、新矛盾出现，需要我们与时俱进、不断探索。为此，我科共下发各类科级文件37个，全部以规范形式下发，进一步深化全面从严治人理念。同时，在管理我们部门的过程中，我们不固步自封，不退缩。相反，我们用“利弊”的原则来衡量。如果“利”大于“弊”，我们就会毫不犹豫地去做。执行。

化工厂个人工作总结样本短文第七条在xx化工行业，有一个最年轻的分公司，xx分公司。 xx分公司有一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍。在这个团队里，有一个安全、高效的团队。一个勤奋进取的团队，一个学习氛围浓厚的团队，这个团队是xx流程操作班第四班。

辞旧迎新，站在xx的门槛上，回望我们刚刚挥手告别的20xx，令人欣慰的是，今年xx工匠精神第四期收获颇丰。以下是xx年团队的工作成绩。

1、任务完成方面

xx年xx工艺四班在集团公司

及分厂**的亲切关怀和帮忙下，全年共完成xx产量实物吨，吨尿氨耗582千克，吨尿蒸汽消耗吨，全年无员工轻、重伤亡事故，无因违章作业造成的.设备事故。 xx工艺四班现有员工17人，共有8个生产岗位，1个班长岗位。尽管岗位人员配备比较紧张，但xx工艺四班岗位与岗位之间调节配合密切，岗位人员工作用心主动，群众荣誉观念较强，有争创一流的干劲，有创新争优的勇气和信心。在过去的一年里，涌现出像牛传军、王明文、倪月田、耿辉等这些以群众利益为重顾大家而舍小家的员工，有带病坚守岗位工作的xx主操作，他们默默无闻的工作着，甘于吃苦，不求索取，他们干一行爱一行，从不怨天尤人。在全班人员的共同努力下，xx年全体工艺指标执行合格率为百分之九十九点一，xx成品质量合格率为百分之百，优极品十一极品率为百分之九十七点九七，无产品质量事故发生。 2、安全管理方面 xx四班全体员工认真学习河南煤化安全一号文件，把安全零理念作为指导安全生产的行动指南。充分利用每个白班下班后的40分钟时光学习安全生产法规，岗位操作规程，不定期地进行手指口述考查，做好岗位开停车预案演练，做好突发事故岗位处理预案演练，学习事故案例，教育全班员工增强安全意识，时刻绷紧安全弦。透过上述知识的学习，员工不仅仅熟练掌握了岗位操作技能，而且也**提高了对突发事故的处理潜力，同时还开展了人人争做安全员，个个都是安全岗活动，充分发挥群监员的作用，制定隐患排查奖罚**，全年共发现大小隐患135起，并得到及时排除和**。 3、四型班组建立方面 xx四班用心响应永煤公司四型班组建立文件精神，把建立工作落到实处，把指标分解量化细化。以建立为契机提高班组管理水***阶。在建立活动中，班组把“以人为本”作为提升班组管理质量的切入点，发动全员用心自愿参与到建立之中，用好的推荐，好的工作态度，好的学习方法为建立工作添劲增力。“班和万事兴”，开展“班组是我家，我爱我家”活动，开展四比一创活动，即比产量、比消耗、比安全、比遵守守纪，创最佳班组，并制定班组零事故，员工无三违，现场无隐患，质量无缺陷的考核标准。 另外，在四型班组建立活动中，xx四班还逐步完善了各项台帐**，建立个个人档案和两违考核记录、谈心记录、家访记录档案，建立了个人工作绩效档案。功夫不负有心人。xx年xx四班在分厂内部实行的四比一创竞赛中，有四次被评为第一名，五次被评为第二名，而且，在第三季度永煤公司四型班组建立考评中，荣获最佳建立班组的荣誉称号。 班组是企业的细胞，是安全生产的前沿阵地，班组管理的好坏与企业的兴衰休戚相关。新年伊始，我们不单要看到过去一年取得的成绩，而且还要总结工作失误的教训，纠正错误，以饱满的激情投入到新年的工作中去，继续发扬成绩，用用心向上、团结协作、争创一流的精气神为三星化工的明天再立新功。