企业调研报告格式样本第一条按照《关于认真做好党的群众路线教育实践活动专项调查工作的通知》（组织部下发年**号）的要求，我们对照调查大纲，进行个别访谈，通过调查、问卷、座谈、交流等相结合的方式，对以求真务实、诚信为民为主要内容的党的群众路线教育实践活动进行了深入研究。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

全县现有非公有制企业***户，个体工商户****户，其中规模以上企业**户。至此，共建立***个非公企业党组织，共有***名党员。党组织组建率达到**%。

2、主要方法

一、培育党建文化引领企业发展

以“扩大覆盖、推进标准化、发挥组织优势、促进增产增效”为主题，深入开展“五个先锋”，争当创业发展排头兵、奉献奉献、诚信经营的先锋、促进和谐的先锋、奉献爱心的先锋。以党员为主要内容的创先争优活动；组织实施以“三个统一、三个先行”为主要内容的“目标一致、发展同心、活动同步；重要事项党员先讨论、重要事项党员预判、党员带头”攻坚克难”活动有效激励了广大非公有制企业党员立足岗位，争创一流业绩，为推动企业发展作出贡献。通过设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“明星党员榜”、“一名党员一面旗帜”等活动，打造了一面兼具时代特征和时代特色的企业文化旗帜培育和形成行业特色，使公司生产、经营、管理自觉跟进，知行合一，巩固文化底蕴，增强企业活力，努力实现相互促进、共赢企业党建与企业发展的关系。

2、创新实践载体促进企业发展

以“招商引资年”“政策落实年”“全民创业年”“作风转变年”“党风廉政建设年”活动为契机，按照县委“3+1”部署“发展思路，全力推进产业做强。强县战略着力优化企业发展环境，非公经济发展潜力和活力不断增强。招商引资方面，我们将继续完善投资项目打包挂钩实施机制，狠抓投资项目合同履约率、开工率、资金到位率，为招商引资打下基础。延伸产业链，优化产业结构，推动转型升级。在政策执行方面，企业主管部门积极抓住各项政策叠加机遇，狠抓政策落实、资金协调、服务保障等关键环节，最大限度地发挥市场准入、免税、财政补贴、授信等作用。优惠待遇。政策用足，激发了企业发展的信心和活力。在为企业服务方式转变方面，坚持集中整治办实事、综合治理出实招、立规矩办实效。机关党员干部广泛接受党风廉政、警示教育，扎实开展“效能风暴”行动，使机关工作更加规范，工作效率显着提高，干部自觉性责任感、忧虑感、目标感和诚信度显着增强。行政审批事项时限在原有基础上缩短**%以上。全县展现了廉洁务实的作风。高效创业、创业创业的良好氛围有力推动了经济社会转型发展。

三、加强服务企业发展的制度建设

建立健全县级领导联系非公有制企业党建工作和基层党（工）委抓企业党建工作目标责任制。进一步深化非公有制企业党建联席会议制度和党员领导干部联系非公有制企业党建工作制度。建立向非公有制企业党组织派遣专（兼职）党建工作指导员制度。我们先后选派**优秀厅级党员干部，采取“一对一”、“一对多”的方式联系**规模以上非公有制企业，并定期到**市规模以上非公有制企业进行慰问。企业筹备成立党组织；分两阶段，共有**名县级单位党组织书记、享受离岗政策的离退休干部、离退休干部、副科级后备干部、大学生村官被分配到**非分别担任公有制企业党建指导员和非公有制企业党建联络员。充分发挥非公有制企业党建工作的引领作用。以“双描述、双评价”制度为抓手，结合年度考核，对党政部门和金融机构联系群众、深入群众、服务群众的工作，会议取得了成果，积累了经验。汇报，接受服务对象、上级领导、同级党员和基层群众的意见和建议，听取宝贵意见，学习先进经验，改进自身不足。通过各项制度的完善，有效地为企业的发展壮大提供了坚强的组织保障。

3. 问题

新时代新形势，社会群体多元化、利益诉求多元化，对我们贯彻党的群众路线提出了新的挑战。有很多问题亟待解决：

一、政府职能转变仍然滞后

建设服务型政府，转变职能是抓手。随着政治体制改革的逐步深入，政府正在从以经济建设为核心的全能政府向以公共服务为主导的政府转变。政府部门负责有效履行投资项目审批、市场准入、企业价格调控等宏观管理职能。微商活动得到保驾护航，但与企业需求相比，政府部门的先进服务和创新服务仍然滞后。干部服务企业发展的能力水平还跟不上形式需要。提供的服务多为“无差错服务”，缺乏“优质服务”。

二、群众利益协调难度加大

收入分配是员工最关心、最敏感的问题。总体来看，职工收入持续稳定增长，但收入增长幅度和速度参差不齐，收入分配差距继续扩大。一方面，企业追求利润最大化和管理效率；另一方面，一线员工收入普遍较低，薪资涨幅与员工期望存在较大差距。企业党组织“边缘化”、团组织不健全，员工思想工作难以深入，直接影响劳动关系和谐和职工队伍稳定。

三、企业党建工作缺乏起点

市场经济条件下，企业党组织建设缺乏必要的考核和管理制度。一些企业领导对党建工作认识不深入，淡漠、戒心大，党组织领导不具备独立开展工作的条件，地位仅有“政治荣誉”，缺乏报酬和精神奖励不能找到党建工作与经济发展的最佳结合点，表现为重生产促经营，轻视企业文化、精神文明和党建工作，急功近利思想严重，缺乏长远规划，导致企业党建工作流于表面、流于形式；同时，由于大多数企业没有将党建经费纳入企业预算，现有党组织普遍存在存在党员活动场所无场所、教育培训经费无、党建体系不完善等问题。无党组织的企业，农民工流动性大。党员队伍十分不稳定，对党员的激励、关爱、帮扶机制不健全，“主人翁”地位无法得到充分保障。公司对困难党员的走访慰问属于福利性质，不能有效调动党员为公司建言献策的积极性。

四、对策建议

一、着力解决突出问题，优化企业发展环境

要深入开展“排查整顿突出问题、服务确保跨越式发展”活动，全力提升政府形象，营造优质外部环境。一要重点解决扰乱企业生产秩序、干扰企业经营活动的问题；二要着力解决政令不畅、作风浮动问题。三要着力解决企业发展负担过重、损害企业合法权益的问题，建立健全监管。建立有效的检查、报告反馈、跟踪落实等制度，通过信息公开共享平台和机构效能监测平台，坚决杜绝违法检查、多重检查、重复检查、强制收费、乱罚单、“吃、拿”行为。陷入困境并索取东西”。 ”等违法违规行为，真正让政府部门不打扰、不推动，尽最大努力为业务推广和企业发展提供服务保障。

二、着力完善工作制度，维护人民群众切身利益

要把保护员工合法权益和维护企业领导者合法利益结合起来，真正把群众路线落实到“关心能力、关心情感、关心心理、关心成长、关心利益” ”。一要健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善以平等协调的集体合同制度为基本内容的劳动关系协调制度，创新以扶贫、激励、关爱为主要载体的救助服务体系，通过制度体系的整体协同和综合效能，有效保障员工合法权益；二是健全团体组织，创新工作方式，发挥职能作用，建立群众利益申诉制度，拓宽维权渠道，增强维权实效。让企业发展成果惠及群众；三是广泛开展劳动竞赛、合理化建设和群众性活动，为员工搭建岗位建功平台。

三、努力夯实工作基础，充分发挥基层组织作用

企业研究报告格式样本第2部分多数为民营企业，发展时间短，自有资产少，抗风险能力相对较弱，资信水平较低。金融体系不健全，运作不规范。难以满足金融机构的贷款需求。金融机构不愿向中小企业放贷；二是中小企业金融服务和金融支持体系不健全。一方面，中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为承保主体的担保机构不多。另一方面，直接融资体系发展严重滞后。在发行股票和债券方面，大多数中小企业受限于规模小、知名度低、信用等级低等限制，难以满足上市条件，导致中小企业资金来源严重依赖银行贷款。

（二）中小企业“小、散、乱”，抗风险能力弱。

一是小型企业占绝大多数，企业规模较小，经营业绩不稳定。 20xx年，我省13万多家中小企业中，中型企业仅有2793家，仅占2%，98%的企业是小型企业。作为大型企业成长的摇篮，中型企业数量明显偏少且存在缺口。同时，从单位平均规模看，我省小型企业平均从业人员33人，平均固定资产289.5万元，平均营业收入888.03万元，占分别为全部企业平均水平的68.3%、45.8%、57.6%。由于规模小、业绩不稳定，亏损、破产、停产的情况时有发生。二是产业集群发展不足，分散经营严重。我省绝大多数中小企业在园区外经营分散，主要依靠个体经营，没有充分发挥大企业的带动作用和园区的辐射效应。三是家族企业较多，管理方式落后。由于我省中小企业主体为私营企业，且家族企业较多，经营者和从业人员素质低下的现象较为严重。管理方式大多源自家庭管理，不同程度地存在组织管理混乱、落后的问题。导致企业经营不善。

（三）中小企业以资源开发、产品初加工、低水平服务业为主，产业结构性矛盾依然突出。

虽然经过多年的调整和发展，我省中小企业产业结构有所改善，但与市场需求的矛盾仍然突出，直接影响中小企业的发展。首先，从三种产业结构来看，我省中小企业仍明显分布在“二、三、一”，其中第二产业约占65%，服务业占低于35%；其次，我省中小企业比重高达56家，从7%的产业来看，资源开发、产品初加工、劳动密集型、高耗能产业仍占较大比重，高新技术、高附加值产业比重较低；三是从服务业内部结构看，中小企业仍集中在传统、低水平服务业，现代服务业和高端服务业发展明显滞后。

（四）社会服务体系尚不完善，中小企业发展环境有待改善。

中小企业的快速发展需要完善的社会服务体系。但我省中小企业社会化服务体系发展滞后、不完善。目前还无法系统地提供技术支持、市场开拓、创业指导、管理咨询等方面的服务。社会服务阻碍了中小企业的发展。此外，一些促进中小企业发展的政策措施没有得到全面落实，也是中小企业发展的障碍。

（五）政策不公平、市场秩序混乱。近年来出台的政策大多是基于企业规模和所有制的设计和运作。对大型企业给予更多优惠，对中小企业给予较少考虑；公有制企业优惠较多，非公有制企业优惠较少。政策运用不够公平。在税收政策上，国有企业可以先缴后退，非国有企业则没有这种待遇；中小企业特别是私营企业往往是小纳税人，加开发票难以抵扣，实际税负增加；个体私营企业双缴税费等。在土地政策方面，国有企业可以享受土地使用权出让、增税减免等政策，而非国有企业则没有这样的改革成本参与重组中；尤其是在银行坏账准备和坏账准备核销方面，大型企业都可以列入名单。国家计划及时优化资产负债结构，中小企业没有这样的好处。在行业准入方面，中小企业特别是民营企业仍受到诸多限制。此外，市场交易规则缺失、市场秩序混乱，导致中小企业难以正常经营。

当前促进中小企业发展的政策

虽然目前实施的大部分优惠政策并不是专门针对中小企业制定的，但从受益者的角度来看，它们基本上活跃在市场竞争最激烈的领域，是市场经济的主体和主体。市场体系。微观基础。

改革开放以来特别是党的十六大以来，我国中小企业快速发展，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益提升。中小企业虽然个体较弱，但整体上已发展成为推动国民经济增长、缓解就业压力、增加财政收入的重要支撑力量。

1、中小企业创造的增加值约占全省GDP的40%。 20xx年，中小企业实现增加值4279.34亿元，占全部企业增加值的68.4%，占全省GDP总量的38.4%。这表明，每亿元GDP，大约为中小企业创造了0、4亿，中小企业对全省GDP增长的贡献率约为40%。

2、中小企业是地方财政收入的重要来源。 20xx年，中小企业实现利税总额2718.62亿元，占全部企业利税总额的77.5%。

3.中小企业占城镇就业岗位的一半。由于中小企业大多属于劳动密集型企业，能够创造较多的就业机会，是扩大就业、转移农村劳动力的主渠道。 20xx年，中小企业共提供就业岗位609.22万人，占全部企业从业人员的89%，占全省城镇年均就业人员的53.7%。即全省1134.78万城镇就业岗位中，一半以上为中小企业提供。

与大企业相比，中小企业改革成本低、操作方便、社会冲击小、新机制推出快。因此，在改革过程中，中小企业往往是试验区、突破口、棋子。中小企业的各项改革成果，为大企业的改革实践提供了有益经验，也为创造各经济领域共同发展的良好局面做出了贡献。

我国中小企业的主要特点

1、以非国有企业为主体的投资主体和股权结构的多样性，决定了当前中小企业工作必须以发展为中心。中小企业特别是非国有企业在快速发展的同时，也积极参与国有企业的改革调整，从根本上改变了改革前股权结构单一的局面。以工业企业为例，独立核算的中小型工业企业中，国有企业户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85%、38.5%和22.8%，即85%。中小企业都是非国有企业。另一项调查显示，近80%的国有小企业已经改制，剩下的20%多是救不掉、卖不掉、垮掉的极其困难的企业。应该说，中小企业的改革和发展同样重要。但改革对象主要是国有小企业；发展必须覆盖城乡各类所有制中小企业。因此，无论中小企业的主体构成还是改革进程，当前，大力支持中小企业发展都应成为中小企业工作的重点。

2、劳动强度高、两极分化突出，决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。中小企业在劳动密集型产业中生存和发展，其就业能力和就业投资弹性明显高于大型企业。据统计，目前我国大、中、小型企业有机资本比例分别为1、83：1和23：1；资本与资本的比例为0、48:0和66:1，即中小企业的比例。大企业需要资金安置的工人数量较多，有的甚至是两倍。正因为如此，中国的工业化进程在前20xx年并没有出现严重的社会就业问题，中小企业发挥了重要作用。然而，如今的市场背景发生了变化，“卖方”市场变成了“买方”市场。总需求不足和结构性供给不足并存，使中小企业遇到了前所未有的困难，那就是劳动密集型产业带来的就业困难。优势将变成竞争劣势。企业分为两个层次，中小企业首当其冲。为此，提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”是当前中小企业发展的重中之重。

3、发展不平衡、优势区域集中，决定了当前中小企业推广必须区分特色，先易后难，用点覆盖区域。我国幅员辽阔，各地中小企业分布和发展水平极不平衡。相关数据显示，按经济区划分，东部和中部地区中小企业数量各占全国的42%，西部占15%；而相应的工业总产值，东部占66%，中部占26%，西部仅占8%。这表明，从企业规模来看，东部地区中小企业平均产值大于中西部地区，约为中部地区的2至5倍、东部地区的8倍。西方。实践也表明，选择东部中小企业重点试点地区，为试点的成功率奠定了良好的基础。此外，中小企业还可以分为四大区域，即东北地区、长江中下游地区、中西部地区以及以广东、广东等为代表的珠三角地区。福建。中国东北老工业城市

其中，中小企业的所有制结构和产业结构大多很重。主要解决国有中小企业规范化改制以及与大企业的专业分工和配套问题。长江中下游是中小企业的汪洋大海，江苏以乡镇企业为主。浙江以个体私营闻名，工作重在规范引导、支持发展；中西部地区资源丰富，中小企业欠发达，重点推动第三产业和科技环保型中小企业发展；珠三角地区中小企业区位优势明显，可以借助“老乡”、“老外”“大中华圈”发展中小企业。

另外，地方产业是主体，决定了中小企业的支持水平是地方性的；中小企业本身基础薄弱，决定了它们要么成为大企业（即小巨人）的摇篮，要么成为大企业的合作伙伴。

综上所述，推动我国中小企业改革发展，必须注重五个重大关系的调整；一是改革与发展的关系；二是劳动力吸收与科技含量的关系；三是点与面的关系；第四是中央和地方政府的关系。第五是中小企业和大企业的关系。只有处理好上述关系，抓住重点，中小企业改革发展才能事半功倍。

中小企业的经营特点

（一）“小”、“灵”、“快”

与大型企业相比，中小企业的首要特点之一是规模小、管理决策权高度集中。但所有小企业基本都是各户独立经营，资本逐利的力量充分体现在经营者的积极性上。由于经营者对不断变化的市场很敏感，所有权和经营权的整合不仅可以节省业主的监管成本，还可以帮助企业快速决策。其次，中小企业员工数量少，组织结构简单。可以轻松识别个人对企业的贡献，从而轻松有效地激励员工。与大型企业不同，大型企业在庞大的层级组织中容易出现懒惰和低效率的情况，凯斯。可见，中小企业在经营决策和人员激励方面比大型企业具有更大的灵活性和灵活性，因此能够对不断变化的市场做出快速反应。所谓企业小、强、灵活、高效。在一些大公司和跨国企业因世界经济低迷而不得不缩减生产规模的同时，中小企业却在不断调整业务方向和产品结构，以获得新的发展。

（二）“小而专”、“小而精”

中小企业由于规模较小，人力、财力、物力等资源相对有限，无法经营多种产品来分散风险，也无法在大规模生产产品方面与大企业竞争。某些产品。因此，他们往往将有限的人力、财力、物力投入到那些被大企业忽视的小市场，专注于某一个小产品的经营，不断提高产品质量，提高生产效率，以求获得稳固的市场地位。在市场竞争中立足，取得更大发展。从世界各国类似的成功经验来看，通过选择细分市场，让企业利用自身优势进行专业化经营，走以专补缺、以小补大的成长之路，以专业制胜，这是很多中小企业的制胜之道。它是企业在激烈的竞争中生存和发展的最有效途径之一。此外，随着社会生产专业化、协作化的发展，越来越多的企业脱离了“大综合”和“小综合”的组织形式。中小企业通过专业化生产与大企业建立了密切的协作关系，不仅客观上有力地支持和促进了大企业的发展，也为自身的生存和发展提供了可靠的基础。

(3)小批量、多样化

一般来说，大批量、单品生产可以充分发挥设备技术投入巨大的优势。但大批量单一品种只能满足社会生产和人民日常生活一些重大方面的需要。当某些小批量产品出现时，当涉及到个性化需求时，大公司往往很难满足。因此，面对当今时代人们日益个性化的消费需求，消费品的生产已从大批量、单一化生产转向小批量、多样化。虽然中小企业作为个体普遍存在业务类型单一、生产能力低等缺点，但总体而言，由于其体量大、点多、行业和地域分布广，贴近市场、接近市场。面向客户，机制灵活。快速反应的业务优势，因此，有利于适应多样化、不断变化的消费者需求；尤其是零售业务领域，居民日常零星多样的消费需求可以由数千家中小企业灵活服务。方式得到满足。

（四）中小企业是技术创新增长最快的力量

现代科学技术对工业技术装备和产品的发展方向有两个影响。一方面，向规模化、集中化方向发展；另一方面向小型化、分散化方向发展。产品的小型化、分散化生产为中小企业的发展提供了有利的条件。特别是在新技术革命条件下，很多中小企业的创始人往往是大企业和科研院所的科技人员，或者是大学教授。他们常常将管理者、所有者和发明家结合起来，负责新技术发明的创造。可以立即付诸实践。正因为如此，20世纪70年代以来，新技术型中小企业如雨后春笋般涌现。他们在微型计算机、信息系统、半导体元件、电子印刷和新材料等领域取得了巨大成功。许多中小企业在短短几年或十几年的时间里，迅速成长为惠普、微软、雅虎、索尼、施乐等世界著名的大公司。

由此可见，中小企业凭借经营方式灵活、组织成本低、进退方便等优势，更能适应当今瞬息万变的市场和消费者需求。追求个性化、潮流化。因此，它们在世界各国，包括发达国家非常受欢迎。在中国经济发展中，中小企业起着举足轻重的作用，发挥着不可替代的作用。我国约有1000万家中小企业。大部分劳动密集型出口产品和部分高新技术出口产品是由中小企业生产的。中小企业产品出口额占全国出口总额的60%；中小企业提供了约75%的城镇就业机会。改革开放以来，农村转移的劳动力大部分被中小企业吸纳。中小企业每年向国家缴纳的工商税约占总量的50%。 20世纪90年代以来经济快速增长期间，新增工业产值的76.7%是由中小企业创造的。因此，在我们这样一个人口众多、地域辽阔、地区间经济发展水平差异巨大的国家，中小企业的发展就显得更为重要。

湖南中小企业发展面临的困难和问题

经过多年努力，我省中小企业发展取得了长足进步，已具备一定规模和实力，目前具有良好的发展机遇。一是各级政府认识到中小企业发展对湖南经济增长和社会发展至关重要。各种促进中小企业发展的政策法规已经制定或正在制定，意义重大。其次，我省对于中小企业发展仍然具有良好的资源优势，如丰富的矿产资源、水电资源、廉价的劳动力资源、旅游资源等，所以中小企业的发展发展潜力巨大。但与大企业相比，中小企业在信息、技术、人才、融资等方面仍处于劣势。此外，我国长期没有实行市场经济体制，中小企业在信息、技术、人才、融资等方面仍处于劣势。政策环境的不完善，使得中小企业在发展过程中。我们面临许多困难和挑战。

（一）自有资金不足，外部融资困难

企业融资渠道不畅、资金短缺长期以来一直是困扰和阻碍中小企业发展的突出问题。数据显示，我国中小企业发展所需资金87%主要来自自有资金，24%的中小企业从银行获得贷款，13%的企业获得通过民间融资筹集资金。调查还显示，70%以上的企业感觉生产资金不足。据某省级金融机构20xx年对1096家企业的问卷调查显示，全省中小企业贷款需求满足率较低。其中，企业贷款户数满足率为20.7%，企业贷款需求金额满足率为24.5%。 %。这些都表明，融资难仍然是中小企业发展的“瓶颈”。特别是对于我省这样一个经济欠发达的中部省份来说，中小企业融资难的问题更加突出。融资困难的原因：一是我省中小企业多数为民营企业，发展时间短，自有资产少，抗风险能力相对较弱，信用水平较低。金融体系不健全，操作不规范，金融机构触达困难。贷款需求，金融机构“不愿贷”给中小企业；二是中小企业金融服务和金融支持体系不健全。一方面，中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为承保主体的担保机构不多。另一方面，直接融资体系发展严重滞后。在发行股票和债券方面，大多数中小企业受限于规模小、知名度低、信用等级低等限制，难以满足上市条件，导致中小企业资金来源严重依赖银行贷款。

（二）中小企业“小、散、乱”，抗风险能力弱。

一是小型企业占绝大多数，企业规模较小，经营业绩不稳定。 20xx年，我省13万多家中小企业中，中型企业仅有2793家，仅占2%，98%的企业是小型企业。作为大型企业成长的摇篮，中型企业数量明显偏少且存在缺口。同时，从单位平均规模看，我省小型企业平均从业人员33人，平均固定资产289.5万元，平均营业收入888.03万元，占分别为全部企业平均水平的68.3%、45.8%、57.6%。由于规模小、业绩不稳定，亏损、破产、停产的情况时有发生。二是产业集群发展不足，分散经营严重。我省绝大多数中小企业在园区外经营分散，主要依靠个体经营，没有充分发挥大企业的带动作用和园区的辐射效应。三是家族企业较多，管理方式落后。由于我省中小企业主体为私营企业，且家族企业较多，经营者和从业人员素质低下的现象较为严重。管理方式大多源自家庭管理，不同程度地存在组织管理混乱、落后的问题。导致企业经营不善。

（三）中小企业以资源开发、产品初加工、低水平服务业为主，产业结构性矛盾依然突出。

虽然经过多年的调整和发展，我省中小企业产业结构有所改善，但与市场需求的矛盾仍然突出，直接影响中小企业的发展。首先，从三种产业结构来看，我省中小企业仍明显分布在“二、三、一”，其中第二产业约占65%，服务业占低于35%；其次，我省中小企业比重高达56家，从7%的产业来看，资源开发、产品初加工、劳动密集型、高耗能产业仍占较大比重，高新技术、高附加值产业比重较低；三是从服务业内部结构看，中小企业仍集中在传统、低水平服务业，现代服务业和高端服务业发展明显滞后。

（四）社会服务体系尚不完善，中小企业发展环境有待改善。

中小企业的快速发展需要完善的社会服务体系。但我省中小企业社会化服务体系发展滞后、不完善。目前还无法系统地提供技术支持、市场开拓、创业指导、管理咨询等方面的服务。社会服务阻碍了中小企业的发展。此外，一些促进中小企业发展的政策措施没有得到全面落实，也是中小企业发展的障碍。

（五）政策不公平、市场秩序混乱。近年来出台的政策大多是基于企业规模和所有制的设计和运作。对大型企业给予更多优惠，对中小企业给予较少考虑；公有制企业优惠较多，非公有制企业优惠较少。政策运用不够公平。在税收政策上，国有企业可以先缴后退，非国有企业则没有这种待遇；中小企业特别是私营企业往往是小纳税人，加开发票难以抵扣，实际税负增加；个体私营企业双重缴纳土税等

地政策上，国有企业可享本土地使用权出租、增zhí shuì减免政策，而非国有企业无此改革成本参与改组;特别是在银行呆坏帐准备金核销上，大企业可列入国家计划及时优化资产负债结构，中小企业无此厚遇。在行业准入上，中小企业尤其是个私企业还受到诸多限制。此外，市场交易规则缺乏，市场次序混乱，致使中小企业正常经营困难重重。 当大部分是中小企业。 1、乡镇企业政策。乡镇企业所提税可按应缴锐款减征10%，用于补助社会性开支，不再税前提取10%;国家在信款上重点支持乡镇企业的出口创汇、东西部合作和农村适用技术转让(星火计划项目)三个方面。 2、鼓励安置城镇待业人员就业政策。新办法城镇劳动就业服务企业，当年待业人员超过企业从业人员人数60%的，经主管税务机关审查批准，可免征所得税3年;免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税2年。 3、支持高新技术产业政策。_批准的高新技术产业开发区内企业，经有关部门认定为高新技术企业的，可按15%的税率征收所得税;_批准的高新技术产业开发区内新办的高新技术企业，自投产后年度起征所得税2年。企事业单位进行技术转让脱离技术转让及发生的相关技术咨询、服务、培训所得，年净收入在30万元以下的，免征所得税。 4、支持贫因地区发展改革政策。国家确定的“老、少、边、穷”地区新办企业，经主管税务机关批准后，可减征或免征所得税3年;民族自治地方企业，需照顾鼓励的，经省政府批准，可定期减征或免征所得税3年。 5、支持和鼓励第三产业政策。1)为农业生产的行业企业，其提供的技术服务或劳务所得免征所得税;2)科研单位和大专院校技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包取得的技术性服务收入免征所得税;3)新办独立核算的咨询、信息、技术服务企业或单位，开业之日起，第一至二年免征所得税;4)新办独立核算的交通运输、邮电通信企业或单位，自开业之日起，第一年免征所得税，第二年减半征收所得锐;5)新办独立核算的公用事业、商业、物资、外贸、旅游、仓储、居民服务、饮食、文教卫生企业或单位，自开业之日起，报经主管税务机关批准，可减征或免征所得税1年。 6、福利企业政策。民政部门举办的福利生产企业可减征或免征所得税;安置“四残”(盲、聋、哑和肢体残疾)人员占生产人员总数的35%以上免征所得税;安置“四残”人员占生产人员总数超过10%不足35%，减半征收所得税。 7、小型企业所得税政策。1994年税制改革确定的企业所得税税率为33%的比例税率。为照顾小型企业税赋能力，对年利润在3万元以下企业，减按18%征收所得税;3至10万元企业，减按27%征收所得税。1998年7月1日_决定，年销售额180万元以下的小型商业企业，增zhí shuì率由6%调减为4% 促进我省中小企业进一步发展的建议 中小企业既是大企业成长的摇篮，更是新形势下促进我省经济增长，扩大就业，增强财力，保障社会稳定的主导力量，必须采取有效措施，加快发展。 (一)完善对中小企业的金融服务系统，切实帮助解决中小企业融资难问题 一是要积极培育和发展中小金融机构体系，大力发展村镇银行、小额贷款公司和农村资金互助社等新型金融机构，支持中小企业融资。二是要健全担保风险的分散、补偿和激励机制，完善多层次的信用担保体系建设，满足众多中小企业的融资担保需要，提高中小企业获得银行贷款的机会。三是要积极构建支持中小企业的融资体系，拓展中小企业的直接融资渠道。使具有创新能力的优质企业与资本市场对接，解决中小企业的融资困局。四是要明确各类金融机构在中小企业信贷制度中的作用和功能，制定中小企业贷款的具体管理方法和鼓励措施，争取更多的资金向中小企业倾斜。 (二)健全中小企业社会化服务体系，为中小企业发展创造一个良好的环境bsp;应建立以zhèng fǔ 部门为龙头，各类民间商会为桥梁，社会服务中介机构为依托的多方社会资源参与的多元化、多层次的全方位的中小企业社会化服务体系，尤其是要在人才、技术、信息等方面切实加强对中小企业的服务。如在人才培养方面，建立中小企业人才培养基地，进行上岗培训、再就业培训、高级管理人员和高新技术专业人才的培训。在技术创新方面，对进行技术开发的中小企业进行财政补贴，对其新产品的开发、员工培训等活动提供无偿资金资助，并以贴息贷款的方式优先为这些中小企业提供政策性融资。在信息化方面，加强中小企业信息化建设，完善内部管理系统与外部的电子商务系统的相互融合，提高企业的竞争能力，应对贸易全球化趋势。 (三)发展产业集群，实施品牌战略，加速中小企业产业结构调整 中小企业产业结构调整是一项重大的系统工程，也是今后一个时期中小企业工作的一项中心任务。各级各部门一定要充分认识加快中小企业产业结构调整的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，切实抓紧抓好中小企业产业结构调整工作。 一是要发展产业集群，引导产业结构调整。集群化发展，是中小企业规避风险、做大做强的必然选择。应充分发挥比较优势，积极推动生产要素合理流动和配置，引导特色产业集群化发展。集中培育发展一批规划科学、主业突出、特色明显、规模大、链条长、竞争力强的产业集群。加快特色产业园区建设，引导中小企业到产业园区集中，发展专业化、有特色的工业园区，提高企业规模经济水平和产业集中度。二是要加快技术创新，推进产业结构调整。引导中小企业加大技术创新投入，培育创新人才，发展专业技术服务企业，建立企业技术中心，加强技术合作，促进产学研合作，提升信息化水平，走“专、精、特、新”发展道路。鼓励和支持在主导产业、特色产业和产业集群中，建立技术研发中心、产品检测中心、模具中心、产业信息中心、人才培训中心等公共技术服务平台，努力满足企业的共性技术需求和公共服务需要，实现技术、人才、信息等资源共享。三是要实施品牌战略，加快产业结构调整。重点扶持技术含量与附加值高、有市场潜力的名牌产品企业。鼓励名牌产品企业扩大品牌经营规模，促进名牌产品企业多层次、全方位的联合协作，实现资源共享。加大名牌培育和推介力度，促进名牌产品升级晋档，以名牌企业、名牌产品为依托，着力打造区域品牌，提升产业国内外知名度。 企业调研报告格式范文 第3篇一、拜访内蒙古某大型动力煤企业 煤种：动力煤 产能：5000万吨/年 1、贸易估值角度：目前贸易商囤煤的数量和囤煤的积极性较8-9月有所下降，山西某贸易公司8-9月囤煤80万吨左右，进入10月后仅囤煤10万吨左右。部分贸易商囤煤是因为他们预估28-29日出11月动力煤长协价将继续上涨。 2、煤炭呈现局部紧张的局面：华中、西南和东北地区煤炭供应比较紧张，华北和西北供应相对较宽松。 3、政策要求释放产能的情况：先进产能释放出了一些产量，具体产量现无法统计 4、运输阶段性紧张：目前大秦线、京原线和集通线均有不同程度的检修，但到11月份这些检修都会陆续结束，其中大秦线10月28日检修结束 5、煤企利润较好：目前主流煤企均实现了利润，而且利润好于煤炭黄金十年时的利润(设备改进使得目前吨煤成本较黄金十年下降较多) 6、坑口与港口涨价幅度差异较大：坑口煤价前期涨幅较大，但进入10月后才上涨了10元/吨，而港口动力煤的价格已上涨100元/吨，港口煤价涨幅远大于坑口涨幅的原因主要是贸易商囤货和汽运、火运运输成本增加。 进口焦煤资源偏紧仍有上涨空间 二、拜访北京某大型进出口焦煤企业 1、进口量：900-1000万吨/年 2、主要进口国别：澳洲和加拿大，没有做美国煤(主要因为从签订合同到发货运输再到国内检验大概需要85天左右的时间，周期太长风险较大) 3、四季度进口煤资源仍比较紧张：一方面英美资源矿山遇到不可抗力因素开采受到影响，资源比较紧张。另一方面澳洲销往印度和欧洲的煤价高于中国，中国发运量有所减少。(发往中国的CIF价格为澳洲发往印度的fob价格) 4、进口成本：10月澳洲焦煤进口成本平均为240美金，折算为港口标准交割品为1887元/吨。 5、库存紧张：港口基本没有进口煤资源 6、需求：需求较好，11-12月的订单已接满 7、仓单成本探讨：蒙煤与山西煤配成可交割品的仓单成本为1300-1400元/吨，澳洲与国内煤配合成仓单的成本为1600-1700元/吨。 企业调研报告格式范文 第4篇为加强房地产信贷业务管理，防范房地产信贷业务风险，确保银行资金安全，根据上级部门的工作精神，我们近日就房地产信贷业务风险状况进行了调研，现将调研情况具体报告如下： 一、我行房地产信贷业务基本情况 我行属云南省地方性商业银行，是县级支行，底成立，现有一个营业网点。截止目前，我行发放房地产项目开发贷款XXXX万元，发放当地部分楼盘住房按揭贷款XXXX万元，两项合计XXXX万元。房地产项目开发贷款和楼盘住房按揭贷款均能正常还款，无不良贷款。我行还未发放保障性住房建设贷款，现正与当地政府接洽中，准备上报一笔保障性住房建设贷款。 二、房地产信贷业务存在的风险 我行目前房地产信贷业务发展情况良好，无不良贷款。但从长远看，仍有一些问题和存在的风险需要引起我行高度重视，主要是以下四方面问题： 1、我县房地产市场风险。我县市场风险主要是泡沫风险、价格风险，体现在较低的普通家庭年收入与高房价的不相匹配，房价下跌会使银行面临巨大风险，美国的“次贷危机”和我国房地产市场现阶段的调整都说明了这一点。目前，我行发放房地产项目开发贷款的企业，多数属于中小房地产企业，自身抗风险和融资能力较弱，受市场风险的影响较大。 2、房地产企业自身风险。我县房地产企业的高负债运作隐含财务风险，其大部分资金都直接或间接来自于金融机构，据不完全统计，银行资金占比大约在XX%左右。由于房地产开发项目贷款时间较长，房地产开发商自身经营能力容易滋生许多不确定性风险因素。 3、房地产信贷资金法律风险。法律风险主要指房地产开发项目四证是否齐全，所有配套费是否按进度交清。目前我行房地产项目贷款担保方式绝大部分采用土地和在建工程抵押，涉及到在建工程抵押的优先受偿权问题。同时，楼盘住房按揭贷款中，要预防外地出现的“假”按揭情况在我行发生。 4、业务素质方面风险。我行房地产信贷业务属于刚起步阶段，存在房地产信贷人员少，业务素质不高、管理经验不足的问题，也给房地产信贷业务发展带来一定的风险。 三、解决存在风险的几点建议 1、建立房地产开发项目贷款标准。我行要根据市场变化情况，建立房地产开发项目贷款标准，不符贷款标准的房地产企业，原则上不予贷款。对于符合贷款标准的房地产企业，采用动态管理模式，切实加强管理，防范产生金融风险。对在土地价格高峰时收购土地的房地产企业，要特别抱慎重的态度，防止出现“面粉价格高过面包”现象。 2、严格按揭贷款操作程序。在楼盘住房按揭贷款中，我行要严格按揭贷款操作程序，坚持与借款人面谈、面签等各项制度;对一人购买多套住房，购房价格明显高于同一楼盘的同类房屋，借款人收入证明与年龄、职业不相称，收入证明有虚假现象，不能提供身份证等重要资料的原件，提供资料明显虚假等情况要严格把关，该不准办理按揭贷款的，坚决不予办理，切实维护银行资金安全，防范产生金融风险。 3、严格控制房地产信贷业务风险。我行要严格流程操作，严格审查、审批，尽最大努力防范风险。对项目开发贷款要制订监管方案，与企业签定商品房开发项目资金管理协议，资金使用上实行封闭运行、动态管理、监控使用。要加强按揭贷款管理，根据按揭贷款存在的主要风险点，制定按揭贷款风险控制措施，且严格执行，落实到位，防止出现“假”按揭。对不负责任造成按揭贷款风险损失的，要追究有关人员的责任，确保按揭贷款业务的顺利发展。 4、增加信贷人员，提高信贷人员素质。我行要根据房地产信贷业务发展情况，适当增加信贷人员，要加强对信贷人员的政治思想教育和业务技能培训，切实提高信贷人员的政治素质和业务素质，努力防范金融风险，促进房地产信贷业务发展。