企业诚信范文简章一xx泰和机械有限公司位于xx市广陵工业园区。始建于20xx年，专业从事金属材料冷挤压、热挤压加工。其主要产品为汽车发动机油泵油嘴固定体配件。拥有员工300余人。 20xx年实现销售总额5500万元，利税500万元。

汽车发动机油泵、油嘴配套件需求范围相对狭窄，泰和公司产品占全国市场份额70%左右。耐人寻味的是，销售业绩如此出色的公司，却没有营销部门，也没有销售人员。要解读泰和占据市场制高点的秘密，我们应该引用两句中国古话：“酒香不怕巷子深，花香自有蝴蝶”。

走进泰和厂区，有两块醒目的标语：“质量目标：平均顾客满意度70分”和“产品检验合格率大于96%”。一开始，很多员工认为这样的指标太诚实了，很多公司都吹嘘是100%，至少是99%以上。但董事长兼总经理肖力却始终坚持自己的观点：“质量指标里容不下任何水份。顾客满意度平均达到70%就已经很不错了。日本丰田汽车公司只有82%” %。吹牛是不可能的。退出市场。”墙上刻的这两块标语，经历了五年的风雨侵蚀，已经有了锈迹。所有与公司打过交道的客户都深有体会地说； “泰和的承诺，一口吐沫是一颗钉子，一字一句都是金子。实践证明，与诚实的人打交道不会吃任何亏。”

事实上，泰和公司的承诺是基于万无一失的质量控制体系。公司通过原辅材料检验、生产过程控制、终端型式验收、质量反馈四大流程，确保每一件产品都完美无缺。公司设立了检验中心，购置了万能显示器、金相分析仪、北布氏硬度计、三维坐标系、气相光谱仪等国际一流的检验检测仪器。这方面的投资并不亚于加工设备的投资。董事长肖立认为：“检验检测比加工更重要，如果质量不过关，加工能力再大也是浪费。”生产线上，有20多名检验员组成的主动检验岗位，工序无法完成。一旦关闭，将永远不允许进入下一个流程。这就是所谓“一人掌关，万人不准开”。公司每周定期召开质量分析会议，中层干部和业务骨干全部参加。客户的任何意见都会迅速转化为提高品质的实际行动。

知道了这一点，就不难理解为什么泰和牌汽车发动机油泵油嘴托住车身零件，可以轻松打开无锡锡洲机械有限公司、无锡柴油机厂、山东新亚实业有限公司、无锡威孚集团、南京油泵是油嘴厂、重庆威特公司、美国康明斯、德国博世、日本日产汽车公司等知名企业的大门。

公司的经营理念非常简单：“客户想要的，就是泰和说的；客户期望的，就是泰和做的”。更重要的是，公司以无数崇尚诚信的实际行动践行了这一理念。

20xx年8月，无锡锡洲机械有限公司要求泰和公司在三天内提供241875001支撑体30万件，并愿意在原价上调20%。接到命令后，公司组织全体员工日夜奋战，没有休息。就连食堂也灯火通明，不间断地提供夜餐和茶水。连续工作70个小时，董事长、总工程师、生产总监夜不眠，终于完成了加工任务。最终交货时，双方就价格发生争执。喜洲机械坚持涨价，但被泰和机械拒绝。首席执行官小李真诚地说：“这么大的订单，我们真是太感谢了，多少钱？”钱就是多少钱，我们绝对不会增加一分钱。”从此，泰和机械成为喜洲机械汽车发动机支柱的唯一供应商。

20xx年3月，泰和机械按照合同要求，向山东新亚实业有限公司发送了价值100万元的支撑件。开箱检查货物时，发现部分产品外径过大。直径，不影响产品质量。使用表现，对方愿意接受。肖李董事长得知这一情况后，坚持将外径过大的3万件运回XX进行再加工。此举使泰和机械的成本增加了10万元。董事会一致认为：“这个价格是值得的，泰和品牌的产品绝不允许有任何缺陷。”此后，山东新亚实业有限公司又追加了300万元订单，因为他们亲身体会到：“买泰和产品，买得放心。”

值得一提的是，泰和机械公司不仅对客户坚守诚信，对员工也坚守诚信。成立五年来，没有欠过员工一分钱工资。中层干部和一线职工每月领取奖金。工厂可享受缴纳“五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）”的福利。当员工遭遇重病时，公司除了资助救助基金外，还动员员工进行“爱心捐款”，努力编织一片绿荫，为他们遮风挡雨。公司还通过企业文化建设，为全体员工提供春风化雨般的人文关怀。一年一度的文体节，员工们在赛场上竞技，或唱歌、或跳舞、或泼墨，编织自己的理想，放飞心灵。正因为如此，“公司是我家，发展靠大家”成为每一位员工的心声。

鉴于公司在诚信建设方面的突出表现，公司先后被评为“xx市守合同重信用企业”、“xx市工业企业先进单位”、“xx市先进基层党组织”、“xx市诚信守信企业”、“xx市先进基层党组织”、“xx市先进基层党组织”、“xx市先进基层党组织”等荣誉称号。守法企业”、“诚信明星事迹实质性A级信用等级”，董事长肖李还被XX市未央区政府工委授予“五好党员”称号。

企业诚信简章范文之二刘武胜山西石鼓农产品开发有限公司董事长该公司位于原平市西镇乡雪鼓村口108国道旁。已注册“石谷”、“天涯山”两个商标，生产小米、糯玉米、杂粮豆、核桃、脆梨、红枣、大蒜等15种绿色食品。已建成日产50吨小米的全自动生产线和年产糯玉米1600万穗的真空包装生产线。通过线上线下营销渠道，我们的产品远销深圳、昆山、宁波、合肥、包头、天津、北京等大中城市。

刘总说：“产品质量是赢得市场的关键一步，要保证产品质量，就要学会科学种植。首先要选好种植基地，其次要优质种子，第三，请权威机构协助进行质量控制。”测试和认证。有了好的产品之后，还需要有好的销售策略，比如增加实体店数量，利用世界粮食日和美食爱美食周为企业进行广泛宣传，增加社会关注度，引导群众健康消费， ETC。”

刘总还表示，公司从事农业，与农民有着天然的联系，因此公司为400多户贫困户免费提供了价值30万元的优质粮食种子和2000袋测土配方专用肥料。动员南白乡86户贫困户，发放扶贫贷款1万元。同时，在大订单加工过程中，还可以聘请周边村庄的90多名贫困劳动力，日均工资80元，为全市脱贫攻坚发挥了积极作用。

未来，刘总将带领公司共同努力，对接国家、省级粮食交易平台，对接世界，为省经济发展做出更大贡献！

企业诚信事迹范文之三邓志军，中共党员，1962年6月出生，河南诚诚集团党委书记、董事长，新乡市诚诚社区党委书记城市。

白手起家的邓志军创办了“河南诚诚集团”，依靠诚信经营实现了年销售额近10亿元。他严格把控质量，视产品为人品。他宁愿吃亏，也不愿失去诚信。其经营的公司被银行业评为最具信誉单位，被税务部门评为A级纳税诚信企业。他做好事，关心员工。诚信经营25年的邓志军，创造了人们赞誉的“诚诚模式”。

“宁可亏自己，也不失诚信”他靠诚信起步

1991年，邓志军响应政府号召，放弃“铁饭碗”，到海外创业，成立防腐保温公司。抱着“宁可失去自我，也不失去诚信”的理念，他赚到了人生第一桶金，走上了创业之路。在发展过程中，他始终坚持诚信第一、质量第一的经营理念，与职工同吃同住，从不违背对客户和工人的承诺。他踏实、诚实、守信的工作作风极具感染力，引起了同事甚至工地附近居民的注意。其开发并完成的项目获得了监管部门、公众和业界的一致好评！他说：“一个企业要想扩大经营、长远发展，只要诚实守信、敢于承担责任，无论做什么，就没有做不成的生意，也没有做不成的事。”不可能做好！”

“自强不息，以诚筑城”他从容面对金融危机

1999年，成立“河南新城房地产开发有限公司”随着企业的不断发展壮大，2006年5月成立了新乡市正隆置业有限公司。当时，金融危机已经初现端倪。面对严峻的经济形势，公司内部出现了不同的声音，但他仍然在公司全体员工大会上承诺，不会裁员、不会减薪。 2008年金融海啸袭来，全球经济陷入低迷，许多企业纷纷倒闭。但他信守诺言，没有主动裁员，也没有欠员工一分钱。正是有了这种诚信理念，他和他的所有员工才能够团结一致，平安渡过危机。当年开发的项目，并没有因为市场行情不佳而降低项目质量。他说：“老百姓攒钱、花一辈子买房子不容易，我们盖的房子应该让居民买得放心、住得舒心。”负责安装的空调工作人员一听说房子是诚诚集团开发的，总是因为墙体坚固而额外收取100元的墙面钻孔费。他说：“厚德载物，自强不息，诚心建城，幸福生活！”。

“多花钱也要让农民住上好房子”他成为城中村改建典范

2010年5月18日，河南诚诚集团新乡正隆房地产有限公司经过市、区、镇、村四级考察，中标桥斜新村改造项目。针对当时城中村拆迁重建过程中出现的各种问题，他坚持“现场丈量房屋从宽，拆迁补偿惠民”的原则。让公司受损失，比让老百姓受损失要好。”他要求公司“感恩村民”，建房子要像给自己家盖房子一样，规格高、质量好。拆迁房屋应当建设为商品房。我们宁愿花更多的钱，让农民住上好房子。”在拆迁重建过程中，他始终坚持安全第一、质量第一、诚信第一，时刻维护村民利益，做到文明拆迁、和谐重建，确保政府安心，让乔谢村民满意。交房当天，乔谢村民向他赠送了写有“诚信和谐拆迁，优质村民幸福”的锦旗。《新乡日报》称赞桥斜现象是城中村改造的典范；《河南日报》对桥斜现象进行了整版专题报道，作为河南省城中村改造的民生实例。中央电视台、农业频道对此进行了报道，引起了中央和省市政府的高度重视。其他周边省、市政府部门和知名企业纷纷前来参观学习。

乐于奉献，敢于担当社会责任，他造就了“诚城模式”

在他看来，服务也能创造价值。 2013年8月，诚诚社区正式成立。邓志军担任社区党委书记，将价值3000万元的整栋办公楼移交给社区使用。每年社区投入超过100万元。从入住到服务，从服务到回访，从投诉到答复，他在每一个细节上都尽力想居民所想、所关心的事情，推出贴近民心民意的服务内容。他与诚诚物业公司及相关方进行协调。企业、社会团体和个体户在社区兴办公益性、微利商业服务机构，对与居民日常生活密切相关的网点实行零租金或减免租金等优惠政策，占地面积约7000平方米，免收年租金。超过200万元。

他把家人安顿在自己建造的小区里，经常和居民聊起家常，亲密交谈。每逢重大节日，他带领社区开展党员结对帮扶活动，“沟通民心、倾听民声、解民忧”，为老党员、退伍军人、空战等困难群体送去慰问物资。 - 社区中的筑巢者和残疾人。据不完全统计，他已为希望小学、失学儿童、贫困大学生、困难职工、抗震救灾等捐款超过3000万元。

他坚信，真诚和信任是立业之本，只有关心群众，才能蓬勃发展。诚实守信、规范管理、承担责任、回馈社会，是他的“诚诚模式”。

企业诚信简章范文第四章市消费者协会办公室：

*纸业有限公司位于云南省大理州省级高新区生物医药园。创建于1993年6月，是一家集研发、生产、营销于一体的一次性卫生用品（卫生巾、卫生巾、卫生巾等）。护垫、卫生乳液）生产专家。经过十多年的快速发展，公司现已成为拥有总资产11144万元，固定资产2811万元，员工300余人的现代化股份制企业。目前公司拥有8条国内专业卫生巾（护垫）生产线和一支协同作战的专业营销团队。是云南省同行业中生产经营规模最大、经济效益和社会效益最好、发展潜力最大的非公有制企业。

*始终“关注女性健康”。 2014年，公司直接引进新加坡“清一堂”汇聚全球最具造诣的100位女性健康专家的国际专业保健机构的最新研究成果，并与云南省中医药研究所、云南省重点实验室合作昆明医学院天然药物药理学研究所与其他科研院所合作，结合云南特有的天然苦参、芦荟生物资源，开发出全国特有的苦参及“苦参+芦荟”系列卫生巾（卫生护垫）产品经过科技创新。 2014年6月，公司经云南省科学技术厅严格评审，被认定为省级“生产型高新技术企业”。这是大理市第一家获此殊荣的企业； 2014年新推出的“日子”产品提取天然苦参和芦荟草本精华，其独特的生物活性抗菌和软化因子可以完成日常经期护理的同时实现保健新升级。该产品的研发成功填补了国内空白，率先采用国内领先的草本预防保健技术并达到国际专业品质，开创了天然苦参、芦荟预防保健的先河。 2014年，“日子”荣获云南省著名商标称号。 2014年，“日紫”产品被中国抗菌材料工业协会认证为抗菌产品，并被国家卫生企业管理协会列为推荐产品。

2014年，公司通过了中国质量认证中心的ISO9001：2014国际质量管理体系论证。我们的产品符合国际标准，质量更有保证，让消费者更放心。长期以来，公司坚持不懈地凭借“诚信为本、创新为魂”的企业理念，提升产品内涵，提高服务水平。在企业领导“以人为本、诚信经营”的思想指导下，我们坚持“以市场为导向、以科技为动力、以创新驱动发展”的科学方法，努力为我国的工业发展事业做出更大的贡献。妇女保健。

作为云南省一次性卫生用品行业的开拓者和创新者，我公司始终坚持诚信生产、诚信经营的理念，创造了良好的社会认可度和品牌知名度。我们主要取得了以下几方面的成果：

1、诚信生产

在一次性卫生用品的生产过程中，质量始终是第一位的。因为我们知道，对于卫浴产品来说，卫生质量是产品的生命，是企业可持续发展的基础，是诚信理念的基础。我公司的管理严格要求每个生产过程的质量。每个员工都有强烈的质量意识，绝不做敷衍的事情。我们相信严格的质量控制意味着对消费者和社会负责。

2、诚信宣传

在对企业和产品进行广告和推广的过程中，我们坚持客观的表达和推广。我公司在对外产品宣传中一直强调并注重信息的准确性和客观性。我们认为，一个负责任的企业应该诚信地发布企业和产品信息，让社会和消费者对企业和产品有正确的认识。

3、诚信营销

在产品营销过程中，强化员工服务意识，提高服务质量，诚信对待每一位消费者。 2014年，公司与北京派利营销咨询管理有限公司精诚合作，全面规划和实施清益堂营销策略，使我们的营销更加诚信、更加科学、让消费者更加满意。

4、诚信服务

我公司设有专门的售后服务部门，可以及时、热情地接受消费者的询问。此外，还能够合法、公平、及时地处理消费者投诉，但迄今为止未发生一起投诉事件。我们公司的网站还提供产品和服务咨询，消费者也可以通过互联网接受我们的服务，以满足他们的要求。

公司凭借“敬业、勤奋、诚信、创新”的企业精神和“诚信经营、创新发展”的科学企业发展理念，多年来受到女性的高度关注，在众多卫生巾品牌中脱颖而出。赢得了消费者的青睐并得到不断的好评。多次荣获大理州三月街民族节土特产“金花奖”，多次荣获“云南省消费者喜爱的产品”称号。已成为云南省著名品牌，并被国家健康企业管理协会列为推荐产品。

我们的企业理念：

敬业：在日常工作中必须对自己和他人百分百负责，努力营造和谐、高效的工作氛围。

勤俭节约：牢记艰辛的创业历程，树立勤俭是美德的思想，杜绝资源浪费。

诚信：诚信每一天，服务无限，真诚对待消费者、合作伙伴和员工，提供优质的产品和服务，赢得公众的认可。

创新：模仿才能维持生命，创新才能维持发展。为了我们美好的未来，我们要敢于做别人没有做过的事情。

我们的企业宗旨：

关注女性健康。

我们的战略愿景：

差异化、品牌化：在企业理念的指导下，我们将围绕差异化战略，充分利用植物王国云南省的资源优势，努力打造未来中国预防保健卫生巾的创新者形象。 3-5年。

我们的发展目标：

全国卫生巾行业十强、中国驰名商标。

成为该行业的领先者是我们公司不断的追求。成为领导者不仅意味着产品和性能的领先，还意味着更广泛的社会责任和引领行业创新发展的使命。而诚信经营是承担社会责任的根本基础。因此，我们以诚信为本，赢得社会的信任，赢得更广阔的发展空间。

公司始终致力于以人为本的管理理念，高度重视人力资源开发。公司决策层年轻进取，思维敏捷，具有跳跃性的战略思维和控制市场风险的能力。公司全体员工工作敬业、细致，具有强烈的责任感和义务感。我公司在企业领导的带领下，大力开展企业文化建设，丰富员工生活，陶冶员工情操，增强企业团队精神，对树立企业理念、塑造企业形象、培育企业精神、提升企业凝聚力等方面发挥着潜移默化的作用。建立企业模式。

高品质的产品需要完整规范的生产运营管理体系、优质的环境、绝对的安全健康。现代企业要生存和发展，除了技术创新外，还必须在管理上做到有效、高效。下面介绍一下我公司的生产、经营、管理体系、环境、安全健康等情况。

首先，我们符合相关部门规定的一次性卫生用品生产经营的卫生要求：一次性卫生用品生产、销售从业人员均经过相关部门认可的预防性卫生检验机构的健康检查和健康知识培训。相关部门，并取得了有效成效。健康培训证书；我公司已获得一次性卫生用品生产企业卫生许可证和检验合格证。

因为我们生产一次性卫生用品，生产环境、安全生产是做好一切工作的前提。我公司始终将环境和安全工作作为重要工作内容，并为此不懈努力。我们在不断完善生产制度、建立健全生产档案管理的基础上，加强了各生产线安全工作的检查和落实，并在各生产线设立了安全检查督导员。

我公司位于云南省大理州省级高新区生物医药园。完全符合环保和节水要求。厂区布局合理。行政区域和生活区域对生产区域无不利影响。存储设备也完全符合规定。

我公司的生产经营管理制度也相当完善和规范，包括生产部门的组织机构和职能、企业设备管理制度、产品开发管理制度、采购部门管理制度、安全生产管理制度、质检部门管理制度、还有财务部门管理系统、销售部门管理系统、服务部门管理系统等（因为不知道具体情况，后面会展开这一段）

未来，公司将专注于健康医疗领域的持续探索和创新。同时将坚持诚信经营，以人为本，用科学的管理和先进的生产技术，努力更好地服务于本行业的消费者！

申请人：云南青衣堂纸业有限公司

申请时间：2014年8月13日

企业诚信简述范文第五部分作为锦鸡儿塔公司的企业文化工程师，面对企业发展过程中出现的新情况、新问题，如何找到合适的定位作为企业的助手支部书记、单位领导和职工的顾问？朋友的定位，从而充分发挥文化教师的职能，是丁鹏鹏同志一直思考和实践的课题。在实际工作中，该同志主要做了以下几方面的努力。

一、认真学习，做好核心价值观的宣贯者。

该同志从心底里热爱企业文化建设，积极参加公司组织的各项企业文化和五精神管理工作，在学习中不断增强自己的实践能力，在实践中提高学习能力。结果，他在公司组织的2012年企业文化师评选中脱颖而出，被公司聘为第一届综合采购团队企业文化师。从此，他开始全职从事企业文化建设工作。

在实际工作中，该同志积极学习公司企业文化理念的精髓，结合工作实际，用典型案例向员工多方面讲解公司的企业文化理念，激励和引导员工自觉参与公司的各项活动。企业文化建设工作。尤其是公司七大核心价值观确立后，如何才能让员工从心底里认知并践行七大核心价值观呢？他多次深入现场，采取了让身边的人谈论身边的事情的宣传实施模式，让身边的每个人都能将发生过的典型人物、典型事迹运用到课前的各个阶段。礼仪、课堂组织和课后评价。强调通过亲身体验获得实效，让所有员工和朋友从内心认同、接受和践行七大核心价值观。通过本次活动的开展，综合采矿队伍中涌现出了最热情的人、最诚实的人、最负责任的人等。七大核心价值观深深植根于每一位员工的心中。

二、创新思维，打造井下休息硐室新亮点。

丁鹏鹏同志深入一线，结合现场实际情况，在单位领导的指导和支持下，创新性地在地下溶洞内建立了员工休息室，为井下员工和员工提供热水和食物。解决员工当班期间的午餐问题。对已初具规模的地下休息室进行了升级改造，着力打造弘扬核心价值的地下溶洞。

结合和对比七大核心价值观的要点，我们创造了一条人人都爱听的文化口号：给父母打个电话。您有信心帮助区队打破工作记录吗？在简单的提醒中，员工和朋友们逐渐强化了对企业文化的归属感。感觉。结合高速公路服务区卫生间张贴小笑话的工作思路，在卫生间储物柜的透明玻璃内侧张贴各种标语。班级整理的时候，不经意间就会看到这些标语。这些口号很短，一两句话或片段，包含有趣的体育故事和新闻动态，员工和朋友很乐意接受。积极引导员工、朋友参与手写或摘录一些名言，让每个人都有机会参与，让公司的核心价值观宣传落到实处，成为地下的核心价值观已设立出版室。

三、勇于实践，争当文化五精建设的排头兵。

这位同志善于思考和运用五精神管理的四种技巧。他先后组织建立了地下材料室和机环双检板，对各种配件进行了固定和管理，对装备列车上的工具柜进行了改造和升级，制定了每一个工种的配件都放在了广告牌上，地下仓储配件实行编码管理，地上仓库的一些重要配件进行准确清点。结合机器、环境双检讲座内容，在井下各工种作业区域设立了机器、环境双检看板，并以流程化方式公布了每道工序。即使是刚入职的人，参照流程图也能一目了然。了解自己的工作方法和技巧。当井下设备出现故障时，大家参照双检流程图，能立即找到解决方案，为正常的生产组织工作提供了技术支撑，使五技能管理工作在区班组中结出硕果。在N1207工作面煤机电缆更换过程中，该同志立即赶到现场，协助副组长确定流程。和大家一起，及时更换了数百米煤机电缆，使原计划的24小时完成了。该工作仅用了17个小时就顺利完成。

吉乐达员工手册《企业诚信简述范文》第六条中有这样一段话：“员工是企业的主人，是企业最大的财富。”这是绝对正确的。李云海对每一位员工都是真诚的。这种诚意体现在对员工福利的保障上，也体现在对员工的尊重和关爱上。

创业之初，公司缺乏流动资金。有人想出了一个歪主意，说可以对这一百多名员工做文章。一是降低员工薪酬，二是推迟两个月发放当月工资。这样，营运资金就被激活了。李云海一听，顿时怒了。他表示，“我们不会做这种损害员工利益的事情，无论公司有多么困难，员工的工资都不能减少或拖欠。”

公司正式成立后，员工人数达到200余人。吉雷达完善了规章制度，对员工的工资福利和晋升空间有了更清晰的制度保障。公司还成立了慈善基金会，定期为有需要的员工提供经济援助。补贴后，公司还会在每年的年会上组织员工表演节目，自娱自乐。有一件事情让优秀员工至今记忆犹新。那年年中，一位副总裁向员工承诺，年底会带优秀员工去海南旅游。然而，随着新年的临近，该公司尚未兑现承诺。为此，有人私下抱怨。李云海得知后，很快就查清了事情的原委。原来，副院长已经忘记了这件事，李云海也不知道。为此，李先生亲自做了决定，并表示：“我们承诺的，一定要兑现。”他指示公司财务部立即安排组织优秀员工前往三亚旅游。

领导：

大家好，我演讲的题目是《优质服务，共建诚信》。诚实守信是中国人民的传统美德。自古以来，坚守诚信就是衡量一个人行为、品质、人格的标准。做生意也需要诚信。古人云：“做生意之道在于诚，获利之道在于守信”。诚实守信不仅是做人的基本道德准则，也是企业在市场中生存的前提。今天，我们建设社会主义市场经济，讲究“诚信”，因为现实生活中，存在着诚信缺失的影子。从假烟、假酒、假文凭到假账户、假货币、假政绩；从股市造假到企业之间的“三角债”；从抄袭他人科研成果到足球场上的“黑哨”；来自老百姓恶意消费透支，一些地方政府违背承诺，开门招商，闭门坑客。这一切，信任破碎的汹涌洪流，像瘟疫一样侵蚀着人与人之间的信任。

一个人不守信用，就会损害几个人；如果社会不值得信任，每个人都会陷入危险。优质服务，共建诚信，是我们__人的共同责任。

在全社会呼唤诚信的今天，__人坚持以“____”重要思想为指导，以优质服务、诚实守信为核心，注重提高职业道德和家庭美德，切实加强思想道德建设，广泛开展创建“文明单位”、“文明制度”等实践活动。作为服务行业，电力公司秉承“质量第一、诚信服务”的工作和服务理念。对内强化管理，对外提供优质服务。安装、供电均需申请“一一制”，即1个工作日内办完所有手续，1个工作日内安装好表表、电源。事故抢修“四两制”是指接到事故报警后，农村用户在四小时内处理故障并供电，城市用户在两小时内处理故障并供电。接待客户要求“只进一门，只找一个人，剩下的工作我们来做”，实行“转内不转外”的原则。我们的服务承诺是“六个一”，即一张笑脸、一杯热茶暖心、一次真诚相待、一件好事解忧、一次告别，让每一位顾客满意。让“电虎”、“电霸”永远成为过去式吧！

只有优质的服务、诚实守信才能创造良好的企业信誉。在市场经济的今天，只有企业才能立于不败之地。让我们携起手来，为XX经济发展的美好未来而努力奋斗。

企业诚信事迹简述范文第七部分诚信经营先进事迹资料

新河县广告公司

xxx，男，1970年5月出生，汉族，中共党员，现任邢台市新河县广告公司经理，主要从事广告、牌匾等业务。我从事广告业务已有20多年了。本人始终坚持守法、诚信经营的经营原则，并荣获多项奖项。

税务、工商管理部门的充分肯定和广大客户的赞誉。现将我公司的经营情况汇报如下。 一、艰苦创业、诚信经营。1996年下半年，在党的不断深化改革开放政策的感召下，我放弃了新河县仁让里乡政府的工作，发挥自己爱好美术和书画的爱好，走上了广告经营的道路。创业之初，我就确立了“遵纪守法、诚信经营”这一经营准则。公司刚成立时，本小利薄，但我从不偷工减料，认真做好每一份业务，确保每一份业务都高质量高标准做好，同时，利用闲余时间不断给自己充电，学习广告和经营管理知识，不耻下问和同行沟通了解，找出差距和不足加以完善。经过一段时间学习和探察，我的公司业务很快就有了起色。 二、信守合同信用，诚实履约，切实维护用户权益 我公司成立伊始,我就把企业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念。在实际工作中，我依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，加强员工依法守信的观念，加强合同管理。公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，从未发生任何违法违规行为和不良记录。 三、严格质量管理，坚持客户至上。我公司成立后，就制定了质量第一、客户之上的工作方针，以质量第一、顾客满意为工作基础，对产品进行严格管理，对员工严格要求，做到产品不达标不出厂，产品质量不高不出厂。在与顾客的关系上，充分尊重顾客意见，在不影响生产质量的前提下，把顾客的意见进行分析，判断采纳合理建议，并对顾客讲明质量的重要性，优质的质量是对顾客的满意。通过严格质量管理，我公司从未因发生产品质量事故及损害用户权益事件。2015年8月，白神首乡一个工厂让我们做一批广告牌，我公司的两名新员工，对客户的要求理解出现偏差，虽然产品质量达标了，但客户总觉不满意。员工给我反馈后，我立即要求工人将价值3000元的产品销毁，然后组织工人晚上加班，严格按照客户要求重做了这批广告牌，到第二天按时高质量的交到了客户手中。 四、严格执行劳动合同法，切实保障职工合法权益。 目前我公司员工虽然不多，但均与公司签订了长期或定期劳动合同，合同签订率为100%，每名员工自签订合同之日起，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险或意外伤害保险，并一直及时、足额缴纳各项社会保险。从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。 四、重视安全生产，强化安全措施 我公司一直提倡"安全第一,预防为主"的安全管理观念，全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,建立了持续改进的安全生产长效机制。公司依据国家关于安全生产的法律、法规和规章及“企业安全生产标准化基本规范，编制了安全生产标准化规范,严格按安全规范办事，确保企业安全运行。 六、回馈社会、积极参加社会公益和慈善事业。 随着企业发展。我以虔诚的感恩之心，回报社会，致力于承担社会责任、支持公益事业发展。2008年翁川地震时，捐款1000余元。我担任着新河县书法协会常任理事，每年都牵头组织我县书法爱好者开展书法研讨活动，共同研讨书 法艺术。去年开始兼任中学书法教师和书法社团辅导员，多次免费为中学上书法课、辅导书法社团。积极参与扶贫工作，去年我向我县贫困村捐助大床2张、衣物10套，价值1000余元。 总之，我公司一直奉行遵纪守法、诚信经营的经营的原则，依据有关法规和制度，诚信经营，不断进取，公司也取得了较大的发展，取得了较大的经济效益和社会效益，赢得了广大客户的交口称赞。今后我们将继续秉持"诚信做企业，诚信待客户，真诚对员工"的理念，认真履行企业的社会责任，自觉自律，为营造“诚信新河、诚信邢台”的良好氛围做出更大更多贡献。 新河县广告公司 2019年4月9日 企业诚信简要事迹范文 第8篇四子王旗电力有限责任公司 争创“百家诚信企业”先进事迹材料 四子王旗电业局成立于1984年，1998年改制为由内蒙古电力（集团）公司有限责任公司控股，四子王旗电业局参股的趸售企业——四子王旗电力有限责任公司。2014年改制为内蒙古电力农电资产管理公司的子公司。公司集电力销售、电力器材及设备、电力工程建设为一体的综合性电力公司。2014年荣获乌兰察布市委、政府“全市百家诚信企业”荣誉称号。 公司自成立以来，始终坚持让“社会满意、政府放心”的服务理念，把为地区经济的平稳发展输送安全可靠地电能和提供相应的服务为企业的主要工作，一直以来，公司遵守国家的各项法律法规，从未有过因违反工商行政管理法律法规而被处罚的记录；遵守各项税收法律、行政法规，从未有过税务行政处罚记录。公司在2014年被四子王旗工商局、四子王旗消费者协会二〇一四年度评为“消费信得过单位”。在电价执行方面，严格按照国家的电价政策及标准收取电费，无不正当竞争、侵犯消费者合法权益、扰乱市场经济秩序等违法违规经营行为；在电能表计量管理方面，按时接受地方及上级部门的检查监督，1997年就获得了乌盟物价检查所颁发的“物价信得过单位”；1998年获内蒙古技术监督 局颁发的“计量达标”单位和乌盟技术监督局颁发的“计量信得过”单位；在电费票据出具等方面，能做到及时真实，未出现过无理拒付票据的现象；在财务报表的报送方面，能够按月及时将报表上报相关业务监督检查部门，真实反映企业经营情况，自觉接受监督。 公司主要负责人及法定代表人均无违法犯罪记录，无任何债务纠纷，并连续五年在全旗民主评议政风行风中获公用事业类第一名，无消费者投诉案件发生。 公司所有职工及劳务派遣人员均参加了社会保险并按时向社保缴纳保险费，职工工资能够按月足额发放，从未有过拖欠职工工资现象发生。 四子王旗电力公司始终把“诚实守信、赢得人心”视为“立企兴业之本、永立潮头之基、稳健发展之源”，诚信建设抓的有声有色、誉满草原内外，连年的“客户问卷满意率”均达100%。公司积极为偏远地区接送电，2014年11月19日，白彦花大队铁沙盖村委会代表通电户送来三面锦旗：“顶风雪胜严寒，系百姓带光明”、“情系一方热土，送去一片光明”、“支援地方造福人民，无私奉献送电情深”。公司积极配合政府部门的招商引资政策，千方百计开展供扩销工作，寻求新的电量增长点，使高耗能项目不断落户我旗，公司在为企业提供优质服务的同时也为公司的电量增长打下了坚实的基础。公司从成立以来，用电户送来的致谢锦旗、牌匾 多大50多面（块），《感谢信》从公司到基层供电所不计其数。公司积极为用电户进行全方位的服务，用电户在用电过程中出现的问题，都会在第一时间进行答复，并尽快处理用户所提出的问题，加大宣传“电是商品”、“欠费违法”，使用户增强缴费意识，用微笑优质的服务，来换取用户的满意。公司在2014年参加“全旗文明礼仪知识电视大奖赛”荣获组织奖、2014年获得了“乌兰察布电业委员会、乌兰察布电业局、乌兰察布电业工会二〇一四年度《十佳优秀服务窗口》”。三个文明建设也取得可喜的成绩，1996年“三为”服务达部级标准，1997年被内蒙古自治区党委、政府、军区命名为“文明企业”，2014年被内蒙古电力（集团）公司命名为“一流县供电企业”，2014年我公司获得内蒙古自治区第五届“全区文明单位标兵”。行风建设一直保持当地第一，连续多年获全齐综合考评一等奖，多年获得乌兰察布农电系统考评先进单位； 2014年被内蒙古电力（集团）有限责任公司评为“农电管理先进集体”，同时，又被内蒙古自治区当为、政府、军区评为“支持配合载人航天先进集体”，2014年获内蒙古自治区村（嘎查）通电工程“功臣集体”奖，旗委、政府支持地方经济建设特别奖，并获的乌兰察布电业局2014年度农电管理先进单位。 电力公司真实每一个用户，每一项合作，以超越用户想象的优质服务赢得了用户的完全信任与持久支持，不管是大 工业用户、城镇用户、还是农电用户，我们都是一视同仁，最大限度地满足它们的电力需求。真正从思想上认识到诚信的重要性，从加强自身的商业伦理修养开始，自觉成立诚信观念。其次，提高诚信服务意识，靠诚信、靠服务，紧抓住市场抓住客户的脉搏，牢固树立以客户为本的观念，把客户当作衣食父母。加快角色转换，强化自律意识，把依法诚信服务落到实处。同时，电力公司也尊重每一个员工，尊重每一个员工的劳动成果，力求为企业的全体员工提供一个健康成长的舞台，让我们的员工与企业共同发展。 电力公司是一个负责人的企业，在追求企业经济效益的同时，更注重企业的社会效益，特申请参评“百家诚信企(一篇好范文带来更多轻松：)业”，让企业紧随社会的脉搏，与社会共同进步，为企业的健康发展再写新的篇章。 企业诚信简要事迹范文 第9篇一、忠诚事业，诚信做人 作为一名_员，小韩时刻以高度的诚信对企业、对组织。2015年，根据组织需要，集团公司安排他兼任维修公司经理，负责xx市八个单位维修资源的整合，组建新的维修公司。这需要从人员、业务、场地、工具等各个方面从零开始、从头起步。小韩向集团公司党委承诺：一定按照集团公司的要求，搭好平台、建好队伍、开展业务。2015年7月—2016年8月，小韩每天起早贪黑，奔波在维修公司、机务处和集团公司之间，维修公司位于北京大道和光武西路交叉口，距离他家7公里左右，由于公司刚刚成立，条件差，他每天坐公交、打面的，甚至坐摩的、挤拼车，有时下午六点还要到单位处理工作。他在维修公司一年时间，实现了建章立制，规范管理，奖惩兑现，开拓配件配送业务，开发户外广告项目，场区任何一个地方都做到物尽其用。经过一年的治理，维修公司各项工作正常运转，不仅保证了驻市八个客运单位450台客车的正常生产，还开发了对外修理，到2016年8月，对外修理业务达到维修收入45%左右，各项生产正常有序。2016年集团公司对维修公司下达的持平计划，1—8月实现利润万元，在客运生产严重下滑的情况下，对集团公司作出了应有的贡献，实现了他对集团公司党委的承诺。诚信是金，在他的工作和实践中得到了真实的体现。 二、诚恳做事，开拓创新。 在工作中，小韩同志充分调动广大员工的积极性和主动性，用自身的工作热情，感染身边的每一个人。2010年他凭着多年的工作经历和丰富的工作经验，成功研发出“车载太阳能辅助双温空调系统”、“车载太阳能辅助供电系统”等多项创新技术，先后获得八项国家专利。他充分认识到运输行业成本控制，节能减排的.重要性，经过同发动机厂家及软件开发方反复探讨，针对当前欧Ⅲ以上排放汽车普遍采用行车电脑，靠发动机ECU控制燃料供给系统燃料的燃料供应量的情况，根据车辆技术管理需要，于2015年研发出“互联网+汽车燃料管理系统”，系统通过读取汽车行车电脑中记录的发动机ECU控制燃料供给量的数据和汽车行驶里程数据，经过4G卡，将数据上传至网络，电脑连接互联网即可实时查阅、监控、管理汽车任何时段的时间消耗燃料量和行驶的里程。创新成果荣获当年“全国交通运输低碳节能环保优秀项目”。 三、信守承诺，真诚待人。 小韩身兼机务处长和维修公司经理两个职务，任何时候说话办事秉承诚信为先、诚信为本，说到的一定做到，答应的事一定办到。在机务处长岗位六年时间，扎实为基层办实事、办难事，深得各分公司好评。 多年来，他依然坚持以一颗诚信的心来面对自己的事业，做人踏踏实实，做事诚实守信。是一个好党员，是一个诚实守信的模范人物。 企业诚信简要事迹范文 第10篇诚信企业先进事迹 一、基本情况 XXXXXXXX有限公司,是XX年XXX月组建成立的集研发、设计、制造、销售及服务于一体的农业现代化生产经营企业。产品主要是系列XXXX收获机械、青贮饲料收获机械等机械，公司位于XXXXX产业集聚区北段路东，总占地面积600余亩。公司先后获得“XXXX知识产权先进单位”、“XXXX重点企业”、“XXXXXXXX工业先进企业”等殊荣。 公司具有丰富的农机生产经验，先进的技术装备和良好的企业信誉。公司资产总额达亿元，其中固定资产3000万元，流动资产8100万元。公司现有职工220人，其中技术人员90人，技术力量雄厚，已累计申请国家专利20余项，其中已授权10件。在生产过程中全面贯彻ISO9001质量管理体系，产品质量过硬，在经营中恪守职业道德，遵纪守法，照章纳税，文明诚信经营，赢得了广大用户和社会的好评。公司不断完善管理机制和产品生产工艺，塑造农发品牌，打造一流的农机生产企业。 二、信念坚定 公司自创建以来，以文明守法和诚信经营为企业信条，积极贯彻国家、地方相关法律法规，在发展过程中形成了“文明、诚信、责任、创新”的企业文化。 三、经营情况 企业在信用机制、文明守法、履行责任、严把质量、维护权益等方面进行了切实有效的工作，并进行了大胆而积极有益的探索： （一）信用机制。公司针对市场情况，并结合自身实际制定了企业信用机制。邀请农机手、经销商、行业协会等对公司营销和产品质量情况进行评价，对企业的经营状况进行信用评价；另外在公司内部对各个岗位进行岗位诚信培训，建立了信用管理岗位责任制度，特别是对公司的营销、财务部门进行信用考核，完善合同信用、客户授信等制度，以上由行政部负责监督落实并汇总，通报各个部门负责人，以督促信用机制的建设和完善。 通过企业信用机制的建设，树立了公司诚实守信的企业形象，增强了团队凝聚力，提升了企业和员工的整体形象，使公司的生产经营活动处于良性循环。 （二）诚信履约。公司将客户利益放在首位，切实落实合同法及相关法律法规，维护客户的权益，自觉维护合同双方的合法权益，对采购、财务、销售等关键环节进行合同法的专项培训，有效地增强了全体员依法办事、诚实守信、自觉遵守信用的意识，在公司上下形成了恪守合同信用的氛围。自公司成立至今，未发生一笔合同纠纷，同时自觉接受社会监督，遵纪守法、诚信经营，无违法违规行为。在售后服务中，公司派出60余个小组奔赴秋收第一线，为农机作业保驾护航。 （三）积极履责。公司注重节能环保和节能减排工作，为响应国家节能减排和绿色GDP的指导方针，现有产品的噪声标准和能耗标准均符合国家要求。在生产中减少生产垃圾的产生，降低噪音污染，并结合本单位实际情况，对现有生产工艺进行了改进，大大降低了能源的消耗。 （四）严把质量。产品质量是企业的生命，在生产过程中严把质量关，从原料进厂到成品出厂层层检验，把让一辆不合格车辆出厂，全面贯彻ISO9001质量管理体系，正是严把质量关塑造了农发机械可靠耐用的社会口碑，公司所有产品均已通过国家农业部和河南省农机推广站的鉴定，并在全国推广。在把好产品质量的同时，做好售后服务，为广大农机手和农户解决后顾之忧，在售前和售后做好农机手的培训工作，并履行相关告知义务，以客户为中心，让用户买的放心，用的舒心。 （五）维护权益。全面贯彻安全生产法，强化各项安全措施，加强对企业的安全生产监督管理，全面提升安全生产管理水平，维护职工生命安全。严格执行劳动合同法，积极保障职工合法权益，按时足额缴纳保险，及时发放劳保用品和防暑防寒物品，逢年过节公司均会组织慰问困难职工，解决职工后顾之忧。 XXXXX有限公司信用良好，无不良失信行为记录，并在文明经营和诚实守信等方面做了积极有益的探索，具有一定的推广意义，今后公司将继续秉承“文明、诚信、责任、创新”的理念，积极为地区发展做出更大的贡献。 企业诚信简要事迹范文 第11篇马路军，山西晋城皇城相府景区总经理。近年来，皇城相府颇受外界瞩目。马路军领军皇城相府景区以来，大胆改革，让旅游景区插上“文化翅膀”，让建筑资源融入“文化血液”。创造性地连续举办了皇城相府新春大庙会、国际啤酒节暨台湾美食节、九九重阳旅游文化节、暑期汉字听写大赛等一系列规模大、有影响的宣传营销活动，创建开发了皇城相府寻梦剧场、《天朝国风》大型实景体验剧、陈廷敬纪念馆、一代名相陈廷敬敬祭大典、文创产品旗舰店等新的文化旅游项目，实现了经济效益和社会效益“双丰收”。2017年，皇城相府接待中外游客万人次，实现门票收入亿元，旅游综合收入亿元，再创历史新高。皇城相府景区的迅速发展带动了当地经济，其影响力度大，辐射范围广，很大程度上提升带动了晋城市餐饮行业发展，更是推动了当地农家乐产业蓬勃兴起，让农户变商户，大大改善其生活质量。 作为当地的龙头企业，皇城相府的使命远不止此。马路军先后进军东北三省、四川、宁夏、江苏等地旅游市场，引进旅游专列，实现旅游包机常态化，成功拿下当地半壁江山，为扩大“悠然阳城”和“晋善晋美尽在晋城”旅游品牌知名度做出了积极贡献。 不仅如此，马路军还积极投身公益事业，每年高考后，都会奖励当地优秀考生、老师及家长免费参观皇城景区，感受皇城文化，激励他们继续进取，拼搏向上；重阳节组织当地老人登高，丰富老年人文化生活；组织员工到老人家中帮做家务，积极履行着企业的社会责任。 企业诚信简要事迹范文 第12篇诚信好少年先进事迹 我叫高艳云，是五年级（1）班的学生。平日里我也和同学们和睦相处，乐于助人，当同学有不懂的问题时，我都会主动上前帮助，并且教给他们做题的方法，上课时不仅自己遵守纪律，还时刻提醒身边的人也要遵守纪律。 平日是老师的得力助手，爱劳动，经常参加义务劳动，当地上有果皮纸屑时，我都很主动的捡起来。遵守并弘扬社会公德。有一次活动课期间，我在校园里玩耍，突然发现地上有一个黑黑的东西，我走进一看，是一个鼓鼓囊囊的钱包，我把他拾起来，心想丢钱包的人一定很着急，于是我决定站在原地等待失主前来认领。那天特别冷，冻的我直打哆嗦。可是等了半天也不见有人来认领。我想这样等下去也不是办法，还是交给老师让他们帮忙找到失主。钱包中不仅有各种证件和现金，还有他的手机也在里面，老师一个劲的夸我是个难得的好孩子，我认为这是我们每个新时期的少年都应该做到的。 企业诚信简要事迹范文 第13篇很荣幸今天能站在这儿，和大家分享我的联通故事。首先允许我做个自我介绍，我叫章学勤，是罗源分公司的一名普通员工，感谢各级领导和同事们对我的关怀和支持，才让我有机会走上这个光荣的舞台，在此，我衷心地感谢大家。我自年月进入公司以来，面对公司激烈的市场竞争环境，我始终踏实工作，优秀理财客户经理先进个人申报材料，把公司的精神和服务理念切实贯彻到自己的实际工作中去，认认真真不折不扣的完成领导下达的各项任务及销售指标，工作中团结同事，为了工作不辞劳苦。在年的工作中赢得了领导和同事的一致肯定。 立足本职，开拓市场营销年来五一国庆节假日加班加点强占罗源风碟广场促宝地，去年国庆节前工会统一安排全体员工进行体检，在国庆节前一天接到市公司工会张黎黎电话通知我肝功能异常立即停止工作，并且到福州进行复查，我没有告诉领导因为明天就是国庆节，我还要强占风碟广场促宝地多年来都是连夜加班搭建促销场地看守通宵一不留神这快促销宝地就会被竞争对手强走。每次活动精心策划促销上网张左右，在做好本职工作的同时，注重向公司先进人物学习看齐，学习标兵申报材料加强学习业务知识，不断提高自己的业务能力和服务水平。现代化的电脑管理系统，经营和服务模式，都需要不停的学习，去摸索，认真学习，同时还把所学的东西传授给别人。专营店营业员走动快，每位新销售人员进店时，都要手把手的把营销政策及服务讲给她们听，她们是一线销售人员，是直接与消费者接触的，服务好坏直接影响公司的形象和信誉。 确立虹辉专营店和郑记专营店以及新增的大学高考专营店为我司核心经销商，积极帮助他们做大做强，鼓励他们充分发动社会资源。通过每天早上下午驻店帮助经销商进行主动营销，做到顾客进店首推联通产品提高其对我司产品推荐的积极性。周末开展门店促销，利用先进个人申报材料下班时间组织专营店营业人员进行业务技能培训。经过一段时间的努力，这三个核心网点上网量都有较大提升。虹辉月上网量由以前的张左右提升到现在的多张;郑记专营店销售量也由以前月均张提升到现在的每月张。大学高考专营店自上月末开业以来，周销量突破张。尤其福兴代办点从每月张提升到张。上网量明显提升。除此还利用双休日时间，在渠道网点严防死守，针对完不成保底任务指标的网点，根据实际情况帮其联系促销点完成任务。针对比较大的有雇佣人员销售的代办点，利用下班时间以先做朋友后做事的态度和店铺销售人员积极沟通，提高其对我司产品推荐力度，务必做到顾客进店首推联通产品。 月份开展“亮剑活动”罗源分公司完成了市公司下达的亮剑任务。活动期间由我带领组织建立了支常态化促销团队，分别由自有人员核心专营店销售人员勤工俭学学生组成。经过大家充分讨论，集思广益，明确了促销目标，规范了促销流程。要选好时间和地点;促销物料要准备充分;促销产品要丰富;寻找联系促销地点，指定专人牵头负责促销事务;今年以来一共促销余场，每场促销平均销售张以上。每次促销回来都有总结不足。这样既弥补了上网量的不足又锻炼了我们的团队，提高了企业先进个人申报材料的凝聚力。 积极拓展新市场根据罗源经济的特点，我时刻仔细寻找新增市场，我听说罗源湾的码头每年进出港船只达艘，每艘船停靠时间约-天，人员有-人。我立刻去找相关单位协商，经过努力，终于和负责为海船提供补给的公司达成协议，该公司在为海船进行日常补给采购的同时，积极推荐我司产品。目前该市场拓展顺利，该公司销售我司产品时都实行号码卡充值卡捆绑销售，经过测算每张卖到船上的号码卡至少为我司贡献收入元，每月平均出卡张以上。 经过团队的不懈努力，罗源分公司个客业绩近期一直稳步发展，月出帐收入已经超过月春节时的最高水平。月个客专业收入达到万元，比年月同比增长。 感动客户感动你我最让我难忘的是年月号，在公司领导的带领下前往西兰洽谈客服中心一事，不幸发生重大交通事故。我身受重伤住进医院，那天晚上我接到罗源海军部队黄处长电话要购买上网卡及手机。我第二天一早把手机及上网卡送到黄处长手中，那一刻看到银行先进个人申报材料立即派车送我回医院。随后，黄处长带领办公室主任一行到医院看望，了解情况后并在现场同意与我公司签定海军集团网购买手机部。那一刻，我深深感到，真心真意服务感动的不仅仅是客户，也能感动自己，升华自己。 现在，作为中国联通的一员，在这个精英荟萃的集体里，我只是一滴水，一粒砂，还没有足以骄傲引以为荣的成绩。但我相信黑夜再长，白天总会到来;寒冬再冷，春天总会到来。成功是一种忍耐，失败是一种痛楚，更是一重磨练，邮政局邮政先进个人材料。从今往后，我将一如既往地向经验丰富专业知识过硬的前辈学习，向在座的各位领导同事们学习，发扬联通四气精神，把饱满的热情昂扬的斗志坚持不懈的精神投入到我的工作中去。 我追求，因为我的事业是联通，我自豪，因为我是一名联通员工。坚持用真诚感动客户，用心发展，用心服务，世上无难事，只怕“有心”人。朋友们，和联通共同成长吧，我坚信，联通的明天更美好! 企业诚信简要事迹范文 第14篇文明诚信个体户户先进事迹 ****，女，1969年2月1日出生，汉族，_党员，初中文化程度。她，在****经营着二家超市和一家孕婴用品连锁店；她，是****个私协会理事；她，是改革开放后****第一批个体户，她，更是一位遵纪守法、诚信经营、依法纳税、造福一方的个体户。 一、艰苦创业，诚信经营。 1980年，****还是百善镇一名普通的的农村姑娘，在改革开放的政策感召下，她毅然地从走上了个体经营的道路，在百善镇开了一间卖日杂用品的小店。创业之初，她由于缺乏经营经验和专业知识，原以为无论做什么生意只要认真用心去做就一定能有好的收益，但日子一天天过去了，小店生意不景气，东西卖不掉，好多人劝说让她改行做其它行业，但她认为没顾客、没生意，肯定是经营上的问题。要想得到顾客的认可，就必须提高自身素质，加强内部管理，增加经营范畴，才能吸引更多的顾客来店消费。为此，她确立了“诚信经营，勤劳致富”这一行动准则。从改善小店的方方面面抓起，首先从质量抓起，然后本着便利乡亲、造福一方的原则，最后才考虑到挣取微薄的利润。没事的时候，她找到同行沟通了解，找出差距和不足加以完善；商品售出后，她认真倾听顾客的意见，东西好不好？不好在哪里？一旦获悉售出的商品稍有瑕疵，她主动要求和顾客调换，经过一段时间学习和探察，她的小店生意逐有了起色了，顾客多了，回头客也多了，1 老百姓都奔着“****”的名声来了，渐渐地，她投资300万的****超市、投资400万的****超市、100万的百善****连锁店像雨后春笋般经营起来了。 二、坚持品质，回馈社会。 自开业以来，在党和政府富民政策的鼓舞下，在工商部门的他服务与指导下，她的超市无论在规模还是效益上有了快速的提升，她几乎年年被授予“先进个体工商户”的荣誉称号、她的超市获得了淮北市“诚信单位”、“致富带头人”……，她获得的荣誉不计其数，但是，她没有在荣誉面前自满，她富了，但是富了不能忘了社会、不能忘了回馈社会。看到同行出现危机，她为他们出主意、想办法，及时地伸出援手；逢年过节，她组织超市员工去孤寡老人家里、困难户家里，为他们送米送面，捐款捐物；百善村里修路，她个人一次性拿出5万；她的超市员工有40余人，有一半是当地的下岗职工，她让20名下岗职实现了再就业；每年给国家缴纳近百万元的税务……她常说：“****是生我、养我、给了富裕生活、实现我个人价值的地方，为了这片土地，即使是个人付出再多，我也无怨无悔！” ****工商局每年都会组织“流通领域商品质量检测”，在历年的抽样检测中，除了一次检测到她的超市销售的一瓶罐头因标签不合格外，无一次抽检不合格，事实上，那一罐罐头是因为超市理货员在理货的过程因擦拭商品的频率过高，力气过大，将喷在那瓶罐头上的的生产日期给擦掉了。对顾客，她真正做到良心经营，诚信经营。 三、戒骄戒躁，锐意进取。 在市场竞争尤其激烈的今天中，她始终坚持“以质量求生存，以信誉促发展”的经营原则，严把质量关，从不经销假冒伪劣商品。虽然目前的经营状况比以前有了很大的改善，客户群体增添了不少，经济效益也有了很大的提高。但是成绩只代表过去，她告诫自己要谦虚谨慎，戒骄戒躁；她常告诫她的员工说：“每一个经营者都是从艰苦困难日子过来的，不要以目前的成功停滞不前，只有不断创新才能出成绩，只有进取也才能有进步、有发展。” 企业诚信简要事迹范文 第15篇于梓，浑源县恒山酿酒厂厂长。 2011年“恒芪康”品牌正式注册并使用至今，在“广兴义作坊”传人于梓的带领下，制定“两年实现突破、五年做强品牌、十年走向世界”的战略目标，坚持“实施一流的管理，继承一流的传统，组织一流的原料，挖掘一流的配方，启用一流的大师，生产一流的产品，保证一流的质量，实现一流的服务，坚持一流的信誉，打造一流的名牌。”的管理理念。 作为一个企业的领头人，它也在思考着如何让企业走得更远，他讲到：“讲诚信、高质量、有精神、把规划，做到这四点可以使一个企业在市场中占领优势。”所以于厂长一直坚持着以人为本，诚信经营，务实创新，服务社会的理念不断取得了好成绩，如在2012年恒山酿酒厂恒芪康品牌被授予大同市知名商标，2013年恒山酿酒厂被授予重合同守信用企业，2014年恒芪康酿酒技艺又被例入“大同市非物质文化遗产”名录，同年两枚恒芪康商标又获得山西省著名商标称号等等。 企业在发展的同时不忘回馈社会，他为浑源中学校园建设出资、参加慈善的义捐等，温暖着他人。相信于梓一定会树好恒山这面酒旗，让恒酒走出山西省，走向全中国。 企业诚信简要事迹范文 第16篇作为一名企业的员工，在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，曾获得优秀学员、先进生产者、本质性安全人等称号，很好的完成各项工作任务；作为一名_员，他时时刻刻以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着_员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。 一、坚定理想信念，树立党员形象 党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名企业的党员，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用_理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持_员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和工作能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名_员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，他始终积极主动，不计得失，用自己些许的爱心让贫困群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。 二、勇于开拓创新，努力做好本职工作 雷锋同志曾说过“_员是块砖，哪里需要哪里搬”，_员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，无论是工作任务重、工作强度大，还是最苦最累的差事，都能很好的完成组织交付的各项工作，他有股不服输的劲，从不向困难低头，凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强地追求着自已的事业，用他自己的话说，悠闲对他只是一种折磨。在工作中，虚心学习，在实践中不断探索，提高业务水平。在公司管理创效年中，认真落实“降本增效、技改创新、节支降耗”的成本管理思路，各项指标创造历史最好水平。在公司标准化工作推进和安全生产工作中，工作思路明确，采取措施得力，安全生产、经营管理、文明创建等方面具有较高工作水平。积极推进和参与员工素质提升工程，熟练掌握了两个岗位以上的操作技能。 三、保持_员先进性，发挥先锋模范作用 加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。_员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。他在做好本职业务工作，努力体现_员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，围绕企业生产经营展开工作，把加强党的执政能力建设与改进思想政治工作、促进三文明建设等紧密结合起来，最大限度地发挥好、调动好党员的先锋模范作用。立党为公、执政为民是_人的理想追求，他自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众和广大职工办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众和广大职工的经济、政治和文化利益。 “春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是他作为一名_员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，作为一名在基层工作战线上的_人，长期以来他都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。他知道作为一名新时期的_员自己所做的这些努力，离优秀_员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我们坚信他会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀_员而不懈努力、奋斗！ 企业诚信简要事迹范文 第17篇廉洁诚信十佳企业先进事迹公示 通威股份有限公司茂名分公司 通威股份茂名分公司是集饲料生产、销售、研发为一体的大型饲料生产企业，于2006年7月正式投产。该公司有一整套的质量追踪和现场品质管理体系，严把产品质量关，不让有质量缺陷的产品流入市场；在窗口部门开展首问责任制，设有专门的技术指导，为用户解决技术难题；开通客户服务热线和投诉热线，方便用户查询信息，并及时整改纠正存在的不足和缺陷，客户满意率达到99%以上；遵循“公平、公开、公正”的法则订立和履行各类商业合约，按时清偿金融机构和债权人的债务；遵守法律法规，诚信经营，积极履行纳税人的义务。公司200 6、2007年连续两年被区劳动竞赛委员会评为“十佳突出贡献单位”；公司总经理李先林去年荣获区“十佳优秀外来员工”殊荣。 茂名阪田油墨有限公司 茂名阪田油墨有限公司是一家中日合资企业，主要从事环保型大豆油胶印油墨的制造以及销售业务。自2004年7月成立以来，公司深入贯彻国家的法律法规，依法经营，把遵规守法臵于首要位臵；以随时可接受税务部门检查监督为 1 目标，明确会计管理宗旨，严格规定凭发票入帐的制度，严守税法的规定；加强对生产工序、原材料采购等关键环节把关，强化质量管理，使消费者的合法权益得到保证；重视环保，以透明的经营方式和建设无公害工厂为目标，不断提高企业的社会价值。2006年，茂名市国税局、茂名市地税局联合授予该公司“广东省纳税信用等级评定----A级纳税人”荣誉称号。 茂名市电白油脂化工有限公司 茂名市电白油脂化工有限公司创办于_年，是一家以加工生产石油副产品为主的民营企业。该公司每月进行一次廉洁从业，诚信守法学习；每年年初进行一次廉洁从业承诺；每年年底进行一次述职述廉;利用班组会、总结会，加强教育，将“廉洁从业，诚信守法”的文化融入到企业文化、企业精神建设中。该公司依法经营，坚决履行买卖合同，得到国家有关主管部门和广大客户的肯定；定期组织财务人员学习会计法规，完善财务管理制度，严格遵守税收法律法规，连续多年被税务部门评为“A级纳税人”，并被授予“特大纳税户”称号；十多年来为社会公益事业捐资960多万元，被评为“全国石油和化工民营优秀企业”，连续多年被市评为 “守合同重信用”单位。 2 广东移动通信有限公司茂港分公司 广东移动通信有限公司茂港分公司是一家移动通信运营的外商独资企业。该公司成立廉洁诚信活动领导小组，并制定目标、任务、措施，积极开展廉洁诚信教育活动；在公司内部博客开辟“廉政文化建设”学习论坛，供员工讨论学习；协助区纪委开展廉政短信征集活动，大力推进廉政文化“进社区”活动；把廉洁教育贯穿职业道德建设的全过程，举办“职业道德演讲比赛”活动；依法开展生产经营活动，提供优质服务，连续两年荣获“守合同重信用”单位称号；遵守税收法律，严格按照会计法规定报帐，依法纳税，被评为2007年度纳税特大户。自2007年以来，公司先后荣获省“巾帼文明岗”、“南粤女职工文明岗”，市“文明单位”等称号。 茂名市茂港区长城矿业公司 茂名市茂港区长城矿业公司是一家经营稀有金属选矿（精选）的企业，自2005年创业至今，坚持“以诚信为基础，以质量取胜”的原则，严格按标准生产产品，销量在同行业中排名第二，产品质量及信誉深受国内外客户好评；严格按照会计法规进行会计核算，会计资料真实完整；遵守统 3 计法规，统计数据真实，并按时申报；每年度均请会计师事务所审查并出具审计报告，同时经税务部门、海关、外管局等部门查帐核对；每月如实申报纳税，仅2008年上半年交纳税金315万元；遵守国家劳动法，保障工人合法权益，在四川大地震中，对每个四川籍工人不但发清工资而且补助2000元差旅费，并捐款资助受灾工人。公司成立至今一直评为“守合同重信用企业”，在2007年度被区人民政府评为“纳税大户”。 茂港区食品企业集团公司 茂港区食品企业集团公司于2003年4月份成立，是以生猪、牛、羊的购、销、调、加工屠宰、饲养的区属国有企业。去年5月爆发高致病性猪蓝耳病，该公司及时开展企业诚信、安全食肉的宣传活动，组织人员到非疫区采购，同时与6个基层子公司签订肉品安全责任书，落实责任，使群众的食肉信心迅速得到恢复，公司也逐步走出困境；与茂名沃尔玛集团、珠海市13个大型农贸市场签订长期供需协议，提供“放心肉”，解决卖猪难的问题；严格落实党风廉政建设责任制，建立健全一系列管理制度，以制度管事管人；依法纳税，每年为国家缴纳税费400多万元。去年该公司被省肉协授予年度先进单位，先后获区文明单位、行风建设满意 4 单位等荣誉。 茂名市永昌隆塑料包装有限公司 茂名市永昌隆塑料包装有限公司始建于2003年5月，是区防洪救灾袋直供的民营企业。该公司坚守“诚信第一”的经营理念，以“诚信”求双赢，坚持以顾客为中心，以诚信为本，重视廉洁教育，守法经营，让用户满意其产品和服务；从购入优质原料的源头上把住产品质量的第一道关口，把产品质量标准、生产流程规章制度落到实处；建立一整套质量追踪管理制度，对各环节出现的问题，都能得到及时的发现和快速有效的处理；依法履行各类商业合约，遵守法律法规，诚信经营，依法纳税。公司被评为2007年全市企业安全生产先进单位、区十佳民营企业。公司董事长李家超获得“全国农村青年创业致富带头人”、“广东省优秀_员”、“省共青团代表”等荣誉。 茂名市金阳热带海珍养殖有限公司 茂名市金阳热带海珍养殖有限公司于1997年登记注册，通过科技创新和技术改造，实现集约化、工厂化生产各种虾苗、东风螺苗、石斑鱼苗等，是全国最大的虾苗生产基地之 5 一。该公司坚持以廉洁守信为核心价值观，坚持依法经营，廉洁从业；严格执行签订的合同条款，履行售后服务承诺；制定实施一系列质量检测、控制措施和质量跟踪和售后服务等制度，规范产品生产、控制质量，产品荣获“中国优秀品牌”、“广东省名牌产品”、“无公害农产品”称号；银行信誉度高，无不良贷款记录，银企关系良好；遵守国家税收法律法规，做到依法生产、依法纳税，体现良好的企业文化氛围。企业连续六年被工商部门评为“守合同重信用企业”、连续三年被评为“广东省诚信示范企业”、“优秀农业龙头企业”。 茂名市日岛香料有限公司 茂名市日岛香料有限公司是以科研、进出口贸易为一体，自主开发、生产经营天然香精香料的独资企业。该公司坚持把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，纳入企业发展的整体规划，统一研究部署，先后开展一系列教育活动，在公司树起“干净干事、清白做人”的廉洁文化核心理念；突出人财物管理的重点，突出中层以上管理人员的重点，利用多种形式，通过正面示范教育和反面警示教育，进行广泛学习讨论；在生产经营活动中，以客户满意为宗旨，以科技为根本，依托丰富热带资源，利用德国先进技术，不断发展；以廉洁守法为公司的安身立命之本，遵守国家法律 6 法规，依法纳税，不断加强质量管理，以品质为信誉，赢得广大客户的好评。 茂名市茂港区东南胶化厂 茂名市茂港区东南胶化厂是1994年成立的集体企业，主要生产再生胶和松紧带等产品。该厂坚持“让廉洁的思想在东南扎根”、“诚信是东南的生命”、“东南靠质量取信”的诚信廉洁守则，把廉洁教育与工厂生产经营管理结合起来，不定期组织工厂的管理人员和员工学习法律法规和廉洁从业知识，引导企业职工树立尊廉守廉的道德价值观，创造廉洁环境；严把产品的选材等10多道工序，狠抓产品质量，用诚信和质量来赢得顾客，赢得市场,做到廉洁诚信，守法经营。该厂先后分别被区委、区政府和区工商分局等部门评为“优秀民营企业”、“非公有制经济突出贡献者”、“消费者信得过单位”“诚信加盟单位”“十佳民营企业”等。 企业诚信简要事迹范文 第18篇王耀辉，阳泉市鑫瑞建筑有限责任公司董事长。 公司于2000年成立，主要做建筑工程项目。经过8年的发展，公司凭借着拥有一支思想作风过硬、技术优良，勇于开拓进取的施工队伍，在阳泉市承接了一个又一个的重点工程，如阳泉市狮脑山百团大战遗址公园中心景区基础建设、狮脑山公园改扩建一期主碑景区平台及广场维修改造、阳泉一中新校室外铺装硬化及生活水泵房项目工程等。近几年，竣工合同履行率均为100%，优良率达90%以上。 王总讲“创新是一个企业成功的关键。首先是经营理念的创新，在传统的建筑行业中，怎样求新是一个企业领导班子深思的问题。其次就是技术的创新，要与时俱进，和当今先进的建造技术相接轨。其次就是人才的创新，鼓励企业的员工不断学习，支持他们再次回到校园深造，学习更多的先进知识用于将来企业的发展。” 王总还强调：“人无信不立，企业无信不兴。诚信是推动企业生产力提高的精神动力，是促进企业内外有效沟通的桥梁，是企业生存和发展的基石，也是企业获得最大利润的基础。诚信精神是一个企业应当坚守的宝贵品质。” 相信在王耀辉董事长的带领下，公司定会秉承着诚信经营、创新生产、服务社会的理念，建造出更多的精品项目，为美丽奖项建设贡献更多的力量。 企业诚信简要事迹范文 第19篇为实施供电优质服务“满意工程-诚信行动”，推进 “机关效能年”建设，帮助工业园企业积极应对金融危机，4月23日，**供电公司第三次来到**工业园为企业现场办公，及时掌握企业用电需求和动态，广泛听取意见和建议，认真解决企业用电难题，受到工业园企业客户的高度赞誉。 据悉，自金融危机发生以来，**工业园各企业的生产受到不同程度的那一世小说网 影响。为此，**供电公司叫响了“企业的困难，就是我们的困难，我们要主动上门帮助解决”的口号。为了更好地服务工业园区企业，帮助企业渡过难关，该公司决定从今年2月开始，由原来不定期改为每月定期到工业园开展一次现场办公。第三次现场办公与前两次相比，成效显著，呈现出“二少二高”的特点：“二少”是企业客户提的问题越来越少，从第一次9个到第二次7个到第三次5个；现场办公时间越来越少，从第一次3个小时到第二次2个半小时到第三次2小时；“二高”是企业客户对公司现场办公的形式越来越认可，参加的热情越来越高，满意度越来越高，三次共解决客户反映问题21个，满意率100％。 在此次现场办公会上，**工业园升升药业有限公司负责人徐大璋火急火燎反映：“我厂上周五由于电工业务不熟，对变压器检查维护不到位，造成变压器及低压配电房母排烧毁，致使全厂停电、停产。如再不及时恢复供电，几起订单将面临毁约，企业将面临倒闭的风险，恳请供电公司支援帮助，希望能在今天恢复供电，以解企业燃眉之急。” “因我没去现场全面了解设备损坏情况，但我现在可以给你答复：24小时内恢复供电！请放心！”**供电公司副总经理苏兢聪当场答复。会议刚结束，该公司输配电、计量中心、客户中心和相关单位人员就赶到现场进行了紧急抢修，更换变压器、做耐压试验、检测计量装置、更换故障线路，当晚19点51分恢复供电。 升升药业有限公司负责人徐大璋在恢复用电的第一时间就给公司副总经理苏兢聪打来电话：“没想到现场办公会结束不到3个小时，就为我们厂恢复了供电，让我们厂起死回生。感谢苏副总！感谢供电员工！感谢供电公司！”该厂当晚就安排人员连夜恢复生产，将企业损失降低到最低限度。 异界之不死术士 神起国度 冰封乾坤 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 企业诚信简要事迹范文 第20篇一年来，我机关团支部紧紧围绕企业的中心工作，按照公司团委的统一部署，发扬艰苦奋斗的优良传统，根据“五四红旗团支部”的基本标准，不断加强学习，总结经验，加强团支部自身组织建设、思想建设，积极开展形式多样、健康有益的活动，努力完成各项工作任务，充分发挥了党的助手和后备军的作用，发挥了团组织的能动作用，为推动部门各项工作的顺利进行，为公司共青团工作的发展，作出了积极的贡献，共青团工作呈现出良好的发展势头。 一、班子建设好 机关团支部按照公司团委的要求，根据部门团员的特点，由机关团支部与设备部团支部合并组成机关团支部，并通过民主选举配齐配全班子成员，明确职责，做到事事有人负责，人人有事可做。班子成员思想作风过硬，整体素质高，工作作风踏实，并具备一定的管理能力，在工作中认真负责，能密切联系广大青年干部职工，全心全意为青年服务，在青年中有一定的感召力和影响力。 二、团员队伍建设好 我机关团支部35周岁以下的青年66人，其中28周岁以下的12人，团青比例高。我们在加强班子建设的同时，不断加强对团员的教育和管理，团员素质优良，先锋模范作用明显。一年来我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上主动接受党支部及公司团委的领导，组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，对广大团员青年进行理想和信念教育、思想品德教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导良好的社会公德，弘扬中华民族优良传统，通过开展青年志愿者活动，使广大团员青年自觉树立为人民服务的意识，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚。利用共青团的先进性和群众性的特点，广泛地与青年联系，对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让团员们明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感，从而保持团员的先进性；并积极支持、主动配合党支部完成各项工作任务。 三、活动开展好 在各级领导和各部门的关心支持下，团支部开展了丰富多彩的文体活动，寓教于乐，陶冶职工情操。先后举办了座谈会、联欢会、春游等活动；我团支部还积极组织员工参加公司里组织的各项活动。如“青春责任”征文比赛、“再铸辉煌”文艺晚会、迎新春交谊舞大赛等活动，这些活动，参加人数多、活动面广，深受广大职工的喜爱，丰富了职工群众的文化生活。通过这些形式多样的活动，既丰富了团员青年的业余生活，营造了轻松向上的良好氛围，增强了团组织的凝聚力和战斗力，也促进了企业文化的建设。 四、制度建设好 没有规矩不成方圆。工作中，我们非常注重制度建设，从团费收缴制度、学习制度到推优入党工作等，都有具体的规定，并实实在在地落实到日常工作中。 通过此次创建五四红旗团支部活动的开展，团支部的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力得到进一步提高。同时我们也清醒地认识到创建活动是一项长期的工作，在今后的改革发展进程中，我们还将面临更多新的挑战，团支部的服务能力、创新能力还有待进一步提高。今后我们将继续坚持贯彻落实“三个代表”重要思想，扎实深入地开展创建活动，勤于学习，善于创造，甘于奉献，为开创我公司共青团工作的崭新局面努力奋斗。 企业诚信简要事迹范文 第21篇冯琳，丰瑞达文化集团董事长。从2004年成立至今，冯琳的公司业务稳步上升,领域越来越宽泛。随着公司的不断发展状大，她在注重借鉴传统管理经验的同时不断探索创新思路、转变经营方式，进而摸索出一条适合企业自身特色的发展道路。 冯琳谈到创业经历时说，“我一直以依法经营、科学经营、诚信经营为原则，以专注、负责、创新、感恩为核心，十几年来始终不忘初心积极发展。”在解决创业就业问题上，她时刻关注社会民生，积极参加“灾后捐助”“巾帼助学”“蓝天厚土助学社”等社会公益慈善活动，并多次获得“爱心企业家”等荣誉。 冯琳认为，就目前而言，一个文化企业的发展不仅仅要有战略性眼光，还要有健全的'企业制度与强大的核心竞争力，更要有敢于创新的精神。除此之外还要提升企业全员的服务理念，无论取得多大的成绩，始终踏踏实实的带领企业，不断向实现更新更高的目标而努力。 说到本次活动，冯琳认为这样的活动不仅给企业家带来更大的社会影响力，也更好的助力于企业的宣传与发展。一次有意义的宣传推广对企业与个人来讲都是一个良好的契机，它不但提升了企业与企业家的知名度，也让更多的人深刻认识和了解到企业的发展，并将各行各业汇聚一堂，从而能够互利互助、不断提升，为山西的产业发展带来全新的活力。 企业诚信简要事迹范文 第22篇诚信标兵先进事迹 一、锤炼个人思想品质 本人于2013年9月入学到石化学院。性格开朗，做事认真负责。在班级担任学习委员一职。团结同学，积极帮同学们解决生活学习上的问题。我热爱学习，曾获得学院三等奖学金。在2013年，加入朝阳爱心协会，成为其中的一员，热爱公益，积极参加社团组织的活动，到敬老院帮助孤寡老人，参加义务交通协管员。 我热爱学习，热爱读书，曾在闲暇时刻读完《_文选》,认真学习_理论,深刻领会党的_以来党和国家取得的新的重大成就，深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，及时总结和时刻反省自己，自己的责任和义务有了进一步认识，对党的目标和方向有了更深刻得理解 二、掌握知识的深度与宽度 本专业是我无悔的选择，喜欢会计是因为它是金融领域重要的一门学科。获得了本专业的会计从业资格证书，在掌握所学专业的前提下我会积极参与社会实践活动。通过了高等学校应用能力考试A级，全国普通话证书。获得全国计算机信息高新技术考试合格证书。ERP工程师证书 这些不是我骄傲和炫耀的资本，而是在以后的学习和工作中不断激励自己继续向前迈进的动力。 三、发掘和发展个人特长 一直以来，我对文学情有独钟。喜欢《史蒂夫·乔布斯传》，《李小龙传》，《戴安娜王妃传》等名人传记。尤其是对《史蒂夫·乔布斯传》有过深入研究，曾把这本书读过三遍，深入的了解了乔布斯和他的苹果帝国，了解了IT届一位伟人有如过山车般精彩的人生和犀利激越的性格，充满追求完美和誓不罢休的激情，乔布斯创造出个人电脑、动画电影、音乐、手机、平板电脑以及数字出版等6大产业的颠覆性变革，他是我唯一的精神偶像，四、生活情况 生活中，本人勤俭朴素，乐观开朗，积极向上。有坚强的毅力。严于律已宽以待人。学会宽容与包容。学会怎样去感谢别人。与此同时，我经常去找兼职，有机会亲身体会一下不一样的生活，得到锻炼的同时也了解了社会。不但丰富了自己的课余生活，而且也为在家的父母减轻了一些负担。虽然家庭条件一般但我并没有因此而放弃我前进的脚步，依然怀着满腔热血去学习和生活，我的生活是充满阳光的，同样我也希望这份阳光可以温暖我身边的每一个人，用我的热情感染我的朋友及家人，就像那首歌“阳光总在风雨后，请相信有彩虹”。并坚信：通过我的努力我一定会为父母创造一个良好的生活条件，对于我个人而言，最重要的是学会怎样去生活，去理解生活的意义。 五、展望未来 我希望自己将来成为一名合格的会计师，我要不断提高自己的专业水平。相信通过不断地努力，我会做得更好。 企业诚信简要事迹范文 第23篇李云海，男，1973年5月出生，群众，浙江绍兴诸暨市人，诸暨市民个协店口分会副会长，浙江洁利达管业有限公司总经理，先后被授予“省诚信民营企业”、“省守合同重信用单位”、“绍兴市诚信企业”等荣誉称号，事迹被多家新闻媒体所报道。在十年的创业之路上，他恪守诚心、真心、实心、爱心的“四心”精神，不断拓展诚信的外延和内涵，在创建服务、质量诚信、保障员工福利、履行社会责任等方面作出了不懈地努力，他说，“诚信，是我创业之中不变的承诺”。 对客户充满诚心，他说，“说到就要做到” 叶先生是大连一商贸公司的老总，他与洁利达的当家人李云海曾经有过口头约定，将把洁利达产品推广到大连的某个项目工地上，若推销成功，洁利达将该项目的利润如数奖励给叶先生。不过，事后叶先生因事务繁多并没有及时跟进，该项目也被一家沈阳的供应商捷足先登了。货虽然没有通过叶先生的公司销出去，但毕竟是销出去了，于是，在是否该奖励叶先生公司的议题上一些人提出了不同意见，他们认为无功不受禄，叶先生自己都没有提出这个主张，公司也无须凭空奖励他。对此，李云海解释说，“说到就要做到，要让客户看到我们的诚心。”他二话不说，批了这个笔奖励款。 而这样的事例在洁利达却并不是个例，远在西安的张总对此就身有感受，前年的一个上午，张总要拿一个地暖产品去工程放样，可手头却没有样品，情急之下，他向远在浙江的洁利达公司求助，希望下午就能要到货。这可给洁利达公司出了个难题，怎么办?有人建议放弃，李云海不同意，他说，既然客户有急需我们能帮的就一定要帮。他想到了飞机空运，于是，把样品打包，驱车送往百里之外的杭州机场。下午一点，当张先生在西安顺利取到了空运的样品时不竟心头一震，他被洁利达人客户至上的诚心打动了，以后他逢人便说洁利达好，还说，跟这样的公司合作，放心! 对员工充满真心，他说，“承诺了的事就要兑现” 在洁利达员工手册上有这样一段话：“员工是企业的主人，是企业的最大财富”。这话一点不假，李云海对每一位员工都充满真心，这真心，体现在对员工福利的保障上，也体现在对员工点点滴滴的尊重和关爱之中。 创业之初，公司缺少流动资金，有人出了个歪点子，说可以在100多号员工身上做做文章，一来把员工的报酬压低一些，二来把当月发放的工资顺延两月发放，这样，流动资金就盘活了。李云海一听就火了，他说，这种损害员工利益的事我们不干，企业再困难，员工的工资一分不能少，不能拖。 企业走上正规后，员工人数达到了200多，洁利达健全了规章制度，对员工的工资福利和晋升空间有了更加明确的制度保证，公司还建立了爱心基金会，定期为困难员工发放补助，每年的年会上，公司还会组织员工表演节目，自娱自乐。有一件事在优秀员工中记忆犹新，那年年中，一位副总向员工承诺，年底将带优秀员工去海南旅游，可时近年关，公司却迟迟没有兑现行动。为此，有人在私底下发起了牢骚，李云海获悉后，很快查明了原委，原来是那位副总把此事忘到了脑后，李云海根本不知情。为此，李总亲自拍板说，“承诺了的事就要兑现”。他指示公司财务部门马上安排，组织优秀员工赴三亚旅游 企业诚信简要事迹范文 第24篇小邵主要负责顾村大型居住社区配套商业设施——刘行新街项目地各商铺配电间、大楼高压室、水泵房的日常巡查维护及每月按时抄录各商铺电表、水表等工作。在每年夏季用电高峰，部分商铺经常会因用电负荷过高突发跳闸情况。在接到报修电话后，他不论路程长与短、白天或黑夜、工作日或休息日，总是在第一时间赶到事发地点，及时处置修复，避免了商户由于跳闸断电导致营业额下滑的情况发生。 这些年来他多次主动放弃休息时间，有时在睡梦中也会被客户的报修电话闹醒。2016年7月10日(星期日),已近晚上11点，刚刚结束配合供电部门对菊联路御池园高压室线路改造工程的小邵拖着连续十几个小时工作后疲惫的身躯，回到家洗漱后刚躺在床上不久就被一声声急促的手机铃声催醒。接电方知是菊盛路一家餐饮店经理，急促地告知他店里刚开设夜宵不久，这几天客人很多，生意火爆，但不知什么原因突然停电了，混乱中有部分食客趁着昏暗趁机溜走了，没走的吵着要商家赔钱，店经理带着哭声恳请小邵去查看下。小邵在电话里立马回应说：“我马上赶到，请你沉着应对。” 面对这一突发情况，他二话不说起身就开着电瓶车在黑夜中向事发商铺奔去。经检查，原来是这家商铺电器发生故障，导致线路跳闸，小邵第一时间为商户排除隐患，恢复供电。店经理感激万分，硬是要给他钱表示感谢，小邵当场就拒绝了：“你这里是电器短路，又没有换材料，不用给钱，这些是我应该做的。” 坚持原则，以诚为本 由于小邵所做工作性质不同，有些商铺在装修期间让他利用工作时间做点私活，允诺给予金钱补偿，但他对找上门的商户都是严词拒绝。小邵不仅在日常物业维修上发挥着自己的工作特长，在为人处事上也严格要求自己。 有一次，一家商铺在装修期间违规搭建阁楼，下班后的他正好路过，凭着一份责任心他多看了一眼，发现上述情况，及时上前制止。此时这家商铺店主悄悄地把他拉到一边，低声恳请他装作没看见，并硬塞几包烟企图贿赂他，小邵立即当面喝止，并及时将有关情况上报给公司部门经理。他以一名团员的标准严格要求自己：诚信自律是做人的基本素质，不能为了贪图几个小钱而做有损企业形象的事。面对这种不良风气、利益诱惑，他理直气壮地说“不”！ 冒雨抢修，取信于人 小邵在平时的工作生活中，只要获悉哪家商铺发生漏水、断电等情况，第一时间赶到事发商铺及时处理维修，正如他自己一直所说的“服务好每家商户是我的工作职责，既然答应了就一定要做好，不能失信于人。” 今年5月12日早上8点，还没到上班时间，小邵就接到商户的报修电话：厕所翻水、污物四溅。他立即赶到现场，经过察看后用普通的方法无法疏通，断定有硬物堵塞在下水道主管线中。当时下着瓢泼大雨，小邵和随后赶来支援的工作人员一起，前前后后折腾了3个多小时，全身都湿透了，终于疏通了下水道，并打扫好卫生。下班回到家后，他发烧了，但第二天又见他站在岗位上开始了新的.工作。 诚恳做事，诚信为人，他就是这样的人。无论工作多重，无论工作多忙，他都不计较个人得失，从没有半句怨言。他总是能够按时、保质、保量完成各项任务，从而得到了领导的肯定和商户的信任。 “对人以诚信，人不欺我;对事以诚信，事无不成”。小邵正是在平凡的岗位上默默耕耘、爱岗敬业、诚实守信、无私奉献，以坚定的信念展示了一个团员的良好形象。 朴实光可鉴，诚信亮人生。小邵说，他愿意像灯泡一样，毫无保留的发光，给人照亮！他虽然过着知足者常乐的朴实生活，但是却用“尽本分、守信用”的人生信念照亮着自己的人生道路，也温暖着身边的每一个人。 企业诚信简要事迹范文 第25篇在巍巍的伏牛山脉，有一块风光秀丽、人杰地灵的土地，其因“山顶平坦如削”壮观而得名，更因是“中原煤仓”而享誉全国，这就是全国八大煤炭基地之一的煤城――平顶山。站在平顶山顶，放眼东北部，有一座北依焦赞山，东临许平南高速公路，与平漯铁路紧密相连的矿井，便利的交通为她的蓄势待飞插上了双翼，她就是平顶山天安煤业股份有限公司八矿。 30年的发展历程中，八矿党政始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，坚持把建家活动作为实践“企业依靠职工求发展，职工依靠企业奔小康”的有效载体，通过建安全之家、文化之家、民主之家、关爱之家、和谐之家，探索出了一条独具特色的建家之路，为企业持续发展提供了动力和支持，为和谐矿区建设注入了生机与活力。2014年矿工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。 以人为本建设安全之家 安全是煤矿企业的永恒主题，建设安全高效矿井是维护煤矿职工基本生存权利的根本要求。针对煤矿行业的特殊性质，八矿工会始终把群众安全工作放在一切工作的首位，坚持把群众安全文化建设作为贯彻落实安全生产方针、深化群众安全管理工作的重要载体，积极引导职工正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。在日常工作中，采用职工喜闻乐见的形式，利用各种安全宣传日、活动日、纪念日，开展安全事故案例牌板展、安全文艺汇演、安全知识有奖问答、井口义务服务、安全家访谈心和“三违”跟踪帮教等系列活动，引导教育广大职工积极投身安全文化建设，营造人人讲安全、事事要安全的良好氛围。 为不断推动群众安全工作的深入开展，八矿工会在群监员管理使用上引入竞争激励机制，制定了群监员公开竞聘制度，实行公开竞聘、培训考核、统一着装、挂牌上岗。建立了以制度管理人、以制度约束人的群监员考核评价体系，在现场安全管理工作中，充分发挥群监员安全理念普及员、安全行为引导员、安全隐患排查员、安全事故分析员的作用，经常性组织群监员开展现场隐患排查，不定期组织群监小分队对关键岗位、重点区域进行安全监督检查，及时了解职工的安全思想行为，及时发现和处理安全事故隐患，使每一位职工成为想安全、会安全、能安全的人，使每一个岗位成为无隐患、无失误、无缺陷的岗，实现了群众安全管理工作在矿井安全生产中的全方位覆盖，有力确保了矿井安全发展。 班组是企业安全生产的前沿阵地，班组建设是搞好企业各项工作的基石。近年来，八矿工会结合中平能化集团白国周班组管理法的全国推广，大力实施班组规范化管理、标准化建设活动，全面推行班组培训、激励、管理三项机制，积极推动创新、成长、登高三项工程，广泛开展“创新型明星班组”升级竞赛活动，定期部署检查、指导和考核各基层单位班组建设情况，定期组织班组职工开展学习反思交流活动，及时解决班组建设工作中遇到的重大问题和困难。建立了班组安全超前防范的预防控制体系，引导班组成员超前分析问题，及时消除安全隐患，推动了学习型、创新型、自主管理型班组建设的深入开展，探索出了一条有利于企业发展建设，满足职工成长成才要求的特色班组管理体系。 发挥优势建设文化之家 为适应企业发展形势需要，推动矿区持续快速发展，八矿工会注重职工学习意识的培育，注重职工技术素质的培养，注重职工创新能力的提高，坚持以文化凝聚人，用文化武装人，努力为职工学习成长创造良好环境，着力为职工提升素质搭建平台。 在具体工作实践中，八矿工会着力加强职工学习阵地建设，大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，深入实施职工书屋工程，投资70余万元，建成了占地面积达447平方米的3个综合型职工书屋，书屋藏书量万册，报刊72种(类)，联网电脑15台。同时，还开设了拥有35万册图书的网上电子书库，凡申请成为会员的职工均可免费上网阅读。 为加快高素质职工队伍建设步伐，八矿工会积极引导职工根据职业岗位需要和自身特点，参加职工职业技能大赛、技术知识培训、劳动技能竞赛等活动。创建了以全国技术能手、全国“五一劳动奖章”获得者周先锋同志命名的学习工作站和以此为依托的五个专业学习工作室。并充分发挥各学习工作室技术、资源、设备优势，广泛开展经济技术创新、设备升级改造、科技项目研发等活动。由于在科技创新工作中做出的突出贡献，周先锋同志成为河南省煤炭系统唯一获得_特殊津贴的个人。5年来，各专业学习工作室已累计完成技术革新、技术攻关、设备改造97项，创经济效益7956余万元。涌现出了以河南省“五一劳动奖章”获得者胡长江、河南省煤炭系统技术能手杨庆华为代表的一批树得起、叫得响的技术人才。 面对国际金融危机给企业发展带来的严重冲击，八矿工会深入实施工会“大学校”建设，广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”活动。结合企业重点工程、重点工作的开展，积极开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动，不断深化创建“工人先锋号”活动形式，全面推进“安康杯”竞赛工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省总工会组织全省各市、各行业工会负责人在八矿成功举办了“工会充分发挥‘大学校’作用，全面实施职工素质建设工程现场推进会”。在会上八矿工会就自己的成功做法做了典型经验交流。 履行职责建设民主之家 依法维护职工合法权益是工会组织切实履行职责的重要体现。多年以来，无论企业劳动关系如何变化，八矿工会始终把这种思路作为推动“职工之家”建设的根本出发点，紧抓源头参与环节不放松，指导和帮助职工依法签订劳动合同，协助有关部门做好劳动合同签订、变更、续订工作。围绕安全卫生、劳动保护、生活福利、休息休假等关系职工切身利益的问题，及时代表职工方与矿行政方签订集体合同。劳动合同、集体合同签订履约工作，实现了与企业建设同步发展。八矿成为平顶山市首批被授予“和谐劳动关系模范企业”的单位。 为不断推动劳动关系和谐企业建设的深入发展，八矿工会坚持把星级职代会创建工作，作为依法维护职工合法权益的有效手段，积极探索职代会标准化、经常化、体系化管理模式。从创建目标、活动标准、考评办法等方面，制定了会前预审、质量评估、投票表决、提案办理、代表巡视、信息反馈等六项制度，形成了一套组织体系完善、运作程序规范、职权落实到位的职代会工作机制。成建制农民工职代会工作更是首开河南省职工民主管理工作先河，为农民工表达利益诉求、切实维权提供了坚实的平台。 几年来，面对日新月异的企业发展形势，八矿工会谋发展、思稳定，按照有利于保障广大职工对企业改革发展的知情权、参与权和监督权;有利于调动职工群众参与企业生产经营的积极性和创造性的原则，不断推进厂务公开工作向企业生产经营管理方面、向涉及职工切身利益方面、向企业领导班子建设和党风廉政建设方面延伸，定期组织有关部门负责人认真研究矿、队两级厂务公开需要确定的项目和内容，对于广大职工广泛关注的重要事项、重要内容、重要决策，明确责任、量化指标、逐层安排、逐项落实。职工合法权益得到切实维护，企业民主政治建设质量不断提升。 浓厚的民主管理氛围，稳定的企业发展环境，为工会工作创新发展提供了宽松条件。近几年，八矿工会坚持把职工呼声当作第一信号，把职工需求当作第一选择，把职工满意不满意当作第一标准。一方面从畅通民情信息渠道着手，创建了独具特色的民情快速反映机制。不定期组织民情信息员深入到职工群众中去，广泛收集职工关注的热点、难点、焦点问题。及时排查职工生活中的敏感点，分析把握诱发矛盾的波动点，及时对不稳定因素进行预测、预报、预防。另一方面，从搭建职工参政议政平台着手，创建了职工代表矿情质询会制度，实现了领导干部与职工代表面对面直接对话沟通。职工代表围绕企业改革发展稳定的重大问题，涉及职工切身利益的焦点问题进行询问、质询。各业务主管部门按照政策把握准确、内容真实客观、解释说明到位的原则进行解释答复。会议全过程进行电视实况录像，向全矿职工家属播放。两项制度的建立，为职工民主管理工作创新了运行机制和管理方式，实现了民主管理“事后型”向“预防型”，“被动型”向“主动型”的转变。 情系职工建设关爱之家 企业依靠职工创造效益，职工依赖企业求得发展。在企业发展建设过程中，工会组织应始终把职工的冷暖甘苦放在维护职工合法权益的重要位置，尤其是要担负起维护弱势职工群体基本权益的重任，确保他们能够共享改革发展成果。多年以来，八矿工会在关怀困难职工群体方面，坚持认真落实集团工会提出的“不让一户职工家庭生活不下去，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病，”“三不让”奋斗目标。 根据不同职工的生活诉求，八矿工会充分发挥困难职工帮扶中心作用，按照困难原因清、家庭状况清、生活要求清、技术特长清、思想状况清的“五清”标准建档立卡，对困难职工救助工作实行动态管理。在思想上给予关心，在生活上给予照顾，在工作上给予关怀。定期开展扶贫解困送温暖活动，及时将组织的关怀送到弱势职工群体手中，帮助他们解除思想包袱，减轻生活压力。全矿副处级以上领导干部每人都与指定困难户实行挂靠帮扶，帮扶对象可向挂靠领导及时反映问题寻求帮助。据统计，仅八矿工会就为困难职工家庭发放各类慰问救济金、困难救助金、助学金146余万元。 在保证困难职工基本生活权益的同时，八矿工会坚持以“金秋助学行动”为重点，积极拓宽帮扶救助渠道，广泛争取社会各方力量的支持，引导大家共同关注贫困学生入学问题。积极筹集资金不断加大救助力度，努力提高贫困学生的资助标准。对困难职工子女入学实行定期摸底统计，经常走访谈心，长期资助帮扶，确保他们不因为生活贫困而辍学。在八矿工会的资助下，5年来共有100余名贫困职工子女圆了自己的大学梦。受资助学生吴瑞芳说:“矿工会开展的金秋助学行动，不仅为我铺就了通往大学的道路，更为我们点燃了前行的希望之灯。” 关怀职工生活体现的是工会价值，关爱职工健康彰显的是工会责任。针对威胁身体健康，诱发身心疾病的16种病患，八矿工会每年出资30余万元为职工投保大病医疗互助保险，确保职工不因大病而导致贫困，不因贫困而延误治疗。为进一步增强职工群众抗御风险能力，八矿工会积极争取矿行政和上级工会支持，筹集资金创建了在职职工互助济难会。每名职工每年只需缴纳15元，就可以在生病住院或遭遇重大困难时，获得最高达4万元的现金资助。以上措施的实行，有效地确保了“三不让”目标的圆满实现。 经过多年的不懈努力，八矿工会在满足困难职工群体多元化需求，构建困难职工生活多层次保障体系方面取得了令人瞩目的成绩。现在，在八矿的广大职工群众中流传这样一句话“遇到困难找工会，工会就是咱们的家。”这看似朴素的话语，却是对八矿工会工作的生动诠释。 凝心聚力建设和谐之家 企业进步离不开先进的科学技术做支撑，企业发展离不开团结的职工队伍做基础。多年来，八矿工会坚持用先进的文化引领职工，用优质的服务团结职工，用丰富的活动陶冶职工，形成了感恩教育工程、优质服务工程、身心健康工程三大活动品牌。 根据社会经济持续快速发展，诱发劳动关系不确定性因素日渐增多的实际情况，八矿工会坚持把培育感恩文化，弘扬感恩精神，作为增进企业与职工相互融合，加强人与人之间相互理解的重要载体。积极开展“感恩的心”文艺汇演，“感恩于心，回报于行”征文评选和评比“道德之星、和谐家庭、贤明老人、孝顺儿女”等活动，并充分利用有线电视网、局域网等传播手段，大力提倡感恩、善念、包容、快乐的学习型企业文化理念，大力倡导人与人、人与企业、人与社会、人与自然相互感恩。蕴意深刻的活动主题，形式多样的活动方式，掀起了一股又一股感恩活动热潮，涌现出了以“鹰城孝星”胡家华、“助学模范”石国营等为代表的一批又一批感恩典型人物和先进事迹，为促进和谐安康矿区建设提供了强大的精神动力。 建设具有核心竞争力的现代企业，不仅需要职工对企业价值具有高度的认同，更需要职工对企业本身具有强烈的归属感。为此，八矿工会坚持把优质服务活动，作为促进企业发展的民心工程，以“优质服务年”活动为切入点，以提升服务质量、满足职工需求为目标，在后勤服务领域大力开展争做“优秀服务窗口”、争当“优秀服务明星”评比竞赛活动。广泛推行以“八比八看”、“六开展六争当”为主要内容的优质服务竞赛活动。针对广大职工关注的饭菜质量、洗浴环境和宿舍卫生问题，工会每月定期开展两堂(塘)一舍开门评议活动，每次随机问卷调查对象多达余人。环境卫生、食品价格、服务水平等职工关心的问题得到及时解决。服务领域职工的服务意识、服务态度、服务质量显著提高，广大职工的主人翁意识明显增强。 针对八矿远离市区，职工业余文化生活相对单调的实际情况，八矿工会努力把职工身心健康工程当成为职工谋福利的民生工程，着力打造精神上有追求、身体上有保障、工作上有成绩的职工队伍，积极倡导科学的生活方式、健康的生活理念。先后成立了书画、戏曲、摄影、棋牌等10余个群众性文体组织。按照平日有活动，节日有安排的原则，经常性开展书画展评、戏迷擂台赛、摄影作品评比、全民健身排舞比赛等群众性文化娱乐活动。职工运动会和消夏广场活动更成为八矿的文化品牌，受到方圆10余里群众的喜爱。通过开展富于思想性、艺术性、趣味性的文化体育活动，广大职工的思想道德素质、文化艺术素质和身体健康素质得到协调发展。其中，八矿“金鹰航空俱乐部”在中国四川举行的世界特技飞行大奖赛中，还代表国家队取得了团体冠军的荣誉。 回首来路花似锦，展望前程更辉煌!多年来，八矿工会与企业发展同步伐、与职工群众心连心，在围绕中心、服务大局的工作实践中，凸显桥梁纽带作用;在组织起来、切实维权的工作践行中，彰显自身价值。在建家兴企，建家育人，建家强会工作上走出了一条特色之路。实现了在发展中深化维权工作，在创新中促进企业发展，以实际行动赢得了声誉、获得了赞誉，为企业跨越发展做出了积极贡献! 企业诚信简要事迹范文 第26篇王成安，阳泉市澳丽丝科技涂料有限公司董事长。1992年，王成安便开始从事建筑涂料的研发和生产，到2002年10月，经过多年发展和积累，创立了阳泉市澳丽丝科技涂料有限公司，专注于进行进行涂料的研发、生产、施工，是一家集科研、生产、销售、施工、服务于一体的综合性企业。目前，该公司所在处是阳泉地区最大的绿色环保涂料生产基地。 王成安告诉记者，“‘以人为本，诚信至尊’就是我一直以来不变的治企理念，不论是我本人还是员工，我们都踏踏实实做人、踏踏实实做事，这么多年来，我们以‘组织严密、工作高效、诚实守信、合作共赢’的风格搏得了方方面面的好评。” 技术才是硬道理，王成安亲自带领科研相关技术人员到国内外考察学习，研发出了多个先进产品，森林氧吧负离子净化漆，具有释放负离子、净化空气功能；水性反射隔热保温涂料，在阳光下，可使受辐射物体隔热温度降幅达20℃以下，涂刷物体内外温差在10℃-20℃之间。王成安坚信，努力创新，才能收获硕果。 除了不断搞经营、搞创新，积极投入公益事业也是王成安这些年来不断在做的。“回馈社会是民营企业不可推卸的责任。”王成安如是说，帮助解决困难员工成家问题、积极募捐资金为家乡修公路、帮助重病员工承担手术费用……谈到这些，王成安说，“这都是应该的，不管自己成就有多大，总应该为家乡、为老百姓做出自己的贡献。” 企业诚信简要事迹范文 第27篇王敬宇，山西省长治市潞酒有限公司董事长。 酒厂历史悠久，前身为国有长治市潞酒厂，1999年正式改制为有限公司，为山西传统名酒“潞酒”的正宗生产企业。谈及王总为何对潞酒厂如此执着，将这个濒临倒闭的酒厂撑起来，发展成为现在拥有两个园区这样大规模的酒厂时，他深情地讲：“因深知潞酒文化的底蕴。潞酒始创于北周，距今已有1400余年历史，《山西通志》列‘古酒之美者——汾潞之火酒盛行于世’。也就是说潞酒曾经与汾酒齐名。让如此之美酒没落消失，王总为之痛心”，所以王总在2011年来到潞酒厂，劝说员工回场工作，顶着巨大的压力重新生产潞酒。 现在的潞酒厂始终以传承历史古方、酿造正宗口味的潞酒为宗旨，秉承“千年潞酒、永世传承”的企业使命，以“酒品如人品，作酒如作人”为企业哲学，采历山之粱祖，取潞水之佳源，承“上党潞酒、天下少有”之古品，结合现代精良的设备与先进的工艺，酿制出五大系列，二十余个品种、口味纯正、酒品醇厚的“潞酒”产品。 王总本着对顾客负责、对酒厂负责、对员工负责、对社会负责的使命感，全面重塑与恢复这一上党文化遗产。秉着“以义取利，以质取胜”的发展理念，将永续传承“潞酒”的历史品质与工艺内涵，使名酒风范香播万家，打造中国典范品牌。