优秀的老板请假短信模板第1部分休假时，大家最好端正自己的心理状态。事实上，公司员工无论是带薪休假还是无薪休假，都是员工自己的权利。

员工行使权利不是无理要求，不需要感到内疚，休假也不是向老板乞讨施舍。

就请假而言，本质上是一个以平等关系说服老板的问题。

所以，你要做的就是摆正心态，坦白地告诉老板你休假的目的是什么。你对这件事已经做好了充分的准备，同时也尽量减少对你工作的影响。

在这种情况下，您要求休假是合理的。如果没有特殊情况，任何领导都不会拒绝。

向老板请假的优秀短信模板，第2 部分：首先，如果您感觉身体不适，需要去看医生休养，请实事求是地说出来。这种情况一般是可以请假成功的！

第二，如果个人只是想放松一下，也没什么大不了的，就是想出去玩玩。那我建议你休带薪年假。一般工作十年以上的可以请10天的假，足够出去玩了！如果这还不够，你可以申请家庭假，时间相对较长。未婚者可以有20天探望父母的假期，已婚者可以有30天探望配偶的假期！探亲假的要求太多了，不知道你们会不会执行！

第三，如果你不想做上述任何事情，只是想撒谎，找个借口出去玩，那么我建议你转身，如果你的雇主发现，将面临严重的后果。

优秀的向领导请假短信模板之三：给领导请假短信时，一定要真诚，用词准确，理由充分，选择合适的时间，最后把工作交接好。 1.向领导请假时要真诚。如果不是亲自请假，最好给领导打电话请假，也可以发短信请假。最好不要发微信或者QQ请假，这样会显得漠不关心。 2、请假。

1、我因感冒发烧，需要请X天假。请假期限为X年X月至Y年Y月，望领导批准。 2、向领导汇报，这两天我鼻子松松地漏水，额头也发烧了，陪着我。虽然很累，但我还是想来公司上班！ 3、领导您好，我现在在医院挂号，请批准。

优秀的向领导请假短信模板第4部分在向领导请假之前，应该先安排好手头的工作，以免耽误工作进程。请假后，就应该交出工作，不休息就跑掉。让你的老板放心你是一个负责任的人，这样你下次就可以请假。

有时团队突然接到一个大项目，每个人都需要加班才能完成任务。

如果你坚持请假，你的任务就会分配给你的同事，你的同事会感到疲倦和抱怨，你的老板也会对你不满意。

所以，我们在请假的时候，也需要看一下时机。最好在团队不太忙的时候请假。